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一、工作内容:
1、维护招聘渠道,开展人员初步面试,并组织安排部门主管进行复试环节;
2、负责员工入职、岗位调整、离职、奖惩等相关人事流程办理;
3、执行薪酬核算及数据分析相关工作;
4、策划并执行阶段性员工关怀活动;
5、推动团队人才储备与培训发展事务;
6、按月/季度编制人事、人才发展及薪酬绩效类报表与报告,履行部门HRBP职能;
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二、岗位要求:
1、本科学历,专业不限,具备人力资源相关经验者优先考虑;
2、具备良好的协调沟通能力,抗压性强,工作积极主动且富有责任心;
3、性格开朗外向,善于人际互动与团队协作;
4、熟练使用办公软件,了解劳动法律法规相关内容;
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三、薪酬福利
1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇,年度享有两次调薪晋升机会;
2、签订正式劳动合同,公司为员工缴纳五险一金,公积金缴纳比例为12%;
3、享受带薪年假、礼金、员工关怀慰问、节日福利等人性化福利;
4、健全的培训机制:涵盖新人培训、专业技能提升、管理能力进阶等课程;
5、清晰的晋升通道:人事专员-人事分析-人事管理TL-人事主管,岗位晋升优先内部选拔。
2025-12-12 20:26
IP属地:福建福州

职位福利

本科1-3年考勤管理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理快消/零售
企业发布信息图
江门顶益食品有限公司
已上市 · 10000人以上
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