金融保险销售

岗位职责： 1.通过公司每天提供持续稳定的社区高客资源，为客户提供更高价值的养老规划服务； 2.深度挖掘客户需求，结合公司的活动、运营等营销方式，实现客户签单； 3.输出销售计划和策略，提高销售转化率，实现精准营销加强客情维护。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上销售经验和高客成交经验，具备扎实的行业专业知识（连续三年mdrt或cot优先，具备CHRP者优先）； 2.同理心强，客户沟通能力强，具有较好的亲和力，具备良好的思维能力、抗压能力、团队协作能力； 3.成就导向强烈，能看清自我局限，渴望高薪与个人成长；

保险代理人

央企国寿公司招聘啦！ 岗位：售后服务专员 工作内容：维护现有资源+开发新资源主要对接上海全市的客户 主营：理财年金广发银行寿险客户产险客户等客户产品咨询，信息修改，礼品赠送，通知客户旅游，产品理赔通知等。 薪资待遇:新人津贴15个月+提成+商保，企业年金，个人养老金都有+有责底薪，有很大晋升空间 周末双休法定假正常休 朝九晚三，早上必须到就可以了 要求：25岁以上大专以上学历入职后也会有免费培训和老师一对一带 地址：上海市虹口区大连路周家嘴路附近地铁四号，十二号线， （企业是世界五百强央企，是国家财政部直接出资的副部级央企） 感兴趣的可以联系我私发送简历哦！

电话邀约拜访

职责 1.根据公司名单线上+线下拜访客户； 2.解决客户保险产品中遇到的问题； 3.筛选优质客户参与公司平台； 4.处理客户理赔问题； 要求 1.年龄25-50岁，大专及以上学历； 2.心理强大者优先 3.优秀的语言沟通能力；

保险代理人职位详情 一、岗位职责 1. 客户开拓与需求分析：通过多种渠道（如线上推广、线下活动、客户转介绍等）积极寻找潜在客户，与客户进行深入沟通，了解其财务状况、家庭情况、风险偏好等，精准把握客户在健康、养老、财产保障、子女教育、财富传承等方面的保险需求。 2. 产品推荐与方案制定：基于对客户需求的准确理解，从公司丰富的保险产品库中筛选出最匹配的保险产品，包括人寿保险（重疾险、医疗险、意外险、寿险、年金险等）、财产保险（车险、家财险、企业财产险等），为客户量身定制个性化的保险规划方案，并以通俗易懂的方式向客户讲解产品条款、保障范围、理赔流程等关键信息，解答客户的疑问，帮助客户做出明智的投保决策。 3. 销售促成与合同签订：运用专业的销售技巧和沟通能力，积极促成保险销售交易。协助客户完成投保申请的填写、资料收集与提交，确保投保流程的顺利进行。在合同签订过程中，向客户详细说明合同条款和双方的权利义务，确保客户充分理解并自愿签署保险合同。 4. 客户关系维护：与客户建立长期稳定的信任关系，定期回访客户，了解其保险使用情况和最新需求变化，提供持续的优质服务。及时为客户提供保险理赔协助，在客户遭遇保险事故时，指导客户收集理赔资料，协助客户与保险公司沟通协调，确保客户能够顺利获得应有的赔偿。此外，还需为客户提供保险知识普及、保单年检等增值服务，提升客户满意度和忠诚度，促进客户的二次购买和转介绍。 5. 市场信息收集与反馈：密切关注保险市场动态、行业政策变化以及竞争对手的产品和服务信息，及时收集并分析相关市场数据，为公司的产品研发、市场策略调整提供有价值的参考建议。同时，积极向公司反馈客户对保险产品和服务的意见和建议，助力公司不断优化产品和服务质量，提升市场竞争力。 6. 团队协作与学习提升：积极参与团队内部的培训、研讨和经验分享活动，不断提升自己的专业知识和销售技能。与团队成员密切协作，共同完成团队销售目标，在团队中发挥积极的作用，为团队的发展贡献自己的力量。此外，还需关注行业最新发展趋势和前沿知识，通过自主学习和参加外部培训等方式，持续拓宽自己的知识面和视野，不断提升自己的综合素质和职业能力。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，金融、保险、经济、市场营销等相关专业优先考虑；优秀的大专学历者也可适当放宽要求，但需具备丰富的相关工作经验或突出的销售能力。 2. 工作经验：有1-3年保险销售或相关金融行业工作经验者优先；应届毕业生如有较强的销售潜力和学习能力，愿意在保险行业长期发展，也可考虑。 3. 技能与能力：具备良好的沟通表达能力和销售技巧，能够有效地与客户进行沟通交流，准确把握客户需求并提供专业的解决方案；拥有较强的客户服务意识和责任心，能够积极主动地为客户提供优质的服务，及时解决客户问题；具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能，适应保险行业不断变化的市场环境和业务要求；熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基本的电脑操作技能。 4. 素质与品质：诚实守信，具有良好的职业道德和操守，遵守保险行业的法律法规和公司的各项规章制度；具备较强的抗压能力和自我驱动力，能够在销售工作中面对各种挑战和压力，保持积极乐观的工作态度，勇于追求销售目标的达成；具有较强的团队合作精神和协作能力，能够与团队成员相互支持、相互配合，共同完成团队任务。 三、薪资福利 1. 薪资构成：具有竞争力的薪资体系，包括无责任底薪（3000-5000元）+高额绩效奖金（上不封顶）

岗位职责： 1.负责老客户售后支持：资料整理、信息变更、服务办理、保单续期提醒； 2.解答客户咨询，精准传达保险政策及权益更新； 3.协助销售团队维护客户关系，提升客户满意度及品牌忠诚度； 4.定期参与公司培训，深化保险专业知识与服务技能； 5.通过考核后，可晋升至售后管理岗位，负责团队统筹。 任职要求： 1.年龄要求28～55岁(男女不限)大专及以上学历，专业不限。 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力； 3.沟通力强、耐心细致，有客户服务档案管理经验者加分； 4.认可保险行业价值，愿意长期深耕发展。 薪资福利待遇: 我们提供央企保障，财政部直属副部级央企编制，享受完善福利体系； 1、薪资8000起+佣金津贴+职位津贴具体面议 2、； 3、额外保障：补充养老险、意外险、重疾医疗险。 工作时间： 朝9晚5，周末双休，0加班文化； -全额带薪年假，国家法定节假日全休。 职业发展： 免费岗前培训+资深导师带教+定期专业进修； -清晰的晋升路径：售后服务助理→专员→主管→经理→处经理→区域总监。

销售业务员

薪资范围：8000-18000元/月 职位底薪：6000元/月 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖

【岗位职责】 1.跟进大模型训练与推理加速方向的最新技术进展（如高效架构设计、动态推理策略、模型量化、剪枝等），并输出技术调研分析报告。 2.参与大模型训练与推理全流程，开展性能评估与瓶颈识别，配合完成分布式训练或推理引擎的优化实验工作。 3.主导或协助完成推理加速算法的开发与实现，并进行效果验证及性能基准测试。 4.与算法团队深度协作，研究模型结构与优化方法，提升硬件资源利用率，支撑模型的高效落地部署。 【职位要求】 1.计算机、通信、数学、统计等相关专业硕士及以上学历。 2.具备扎实的编程能力，熟练掌握Python，熟悉PyTorch框架使用。 3.拥有扎实的大模型或深度学习理论基础，对NLP及大模型技术具有强烈兴趣。 4.理解RAG、机器学习、深度学习等算法原理，具备大模型训练与调优实践经验者优先考虑。 5.加分项（符合其中任意一项即可）： -熟悉或实践过至少一种推理加速技术（如量化、知识蒸馏、KV缓存优化）或推理引擎（如vLLM）； -对Eagle等新型高效架构有研究经历或项目实践，并持续关注领域前沿动态； -有大模型训练、调优相关项目经验、竞赛成果或顶会论文发表者优先。

主要工作职责： 1、协助对公司员工的人事档案进行归档、分类及编号管理； 2、依据档案材料编制相应的目录清单； 3、核对并修正系统中的信息误差，确保数据准确及时； 4、配合人力资源部同事完成临时性事务，如文件打印、资料整理等工作。 职位要求： 1、在读本科或研究生，人力资源管理、档案学、文秘等相关专业优先考虑； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的耐心和条理性，能高效处理重复性工作，保密意识强，严格遵守保密纪律； 3、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。 时间要求： 每周至少到岗3天，实习期需连续满2个月以上；

1.同时统筹管理多个项目（不少于2个），把控各阶段时间节点与交付质量，确保KPI目标达成 2.熟悉巨量引擎、字节跳动旗下抖音电商平台及品效广告运作模式，主导抖音端整合营销项目操盘，独立完成策划方案与执行方案撰写，并带领团队完成项目全流程方案输出与结案总结 3.参与客户商务对接，深入理解客户需求，推动整合营销项目高效落地，持续优化服务流程以提升客户满意度与服务质量 4.负责团队专业能力建设，强化成员客户服务意识与项目执行水平，推动整体服务能力提升 5.主导客户关系维护与沟通协调，精准把握需求方向，协同创意文案顾问共同挖掘项目传播亮点与内容策略 6.统筹团队管理工作，全面负责项目报价、合同管理、成本控制、进度推进、结案归档及回款跟进，同时承担新员工带教与培训任务 任职要求： 1.具备5年或3年以上数字营销领域工作经验，拥有同时推进多个项目的经验，具备较强的项目统筹与执行把控能力 2.具备扎实的团队管理背景，可带领2-5人团队独立运作项目，协调内外部资源，包括跨部门协作与供应商联动，保障项目流程顺畅与按时交付，并对团队成员的专业成长和服务意识进行有效指导 3.本科及以上学历，新闻、传播、广告、市场营销等相关专业优先考虑，具备良好的英语读写听说能力 4.擅于洞察客户真实需求，具备出色的客户关系管理与沟通能力 5.关注社会热点与网络趋势，对新兴互联网产品和现象保持高度敏感 6.具备优秀的语言表达与沟通技巧，擅长时间规划，具备强烈的责任感、协作精神，能够适应高强度工作节奏 7.有实际操作巨量引擎、巨量千川等效果广告投放后台经验，熟悉平台商业化产品架构与流量分发机制 8.拥有多行业客户服务经历，深度理解美妆、食品、3C、母婴等行业品牌营销特点，熟练运用AD、星图、云图等字节系平台工具

核心职责 AIGC营销内容驱动与优化： 主导面向小红书/抖音生态的内容（文案/脚本/素材）生成项目，通过垂直领域微调与高阶提示工程（PromptEngineering），实现内容创意和生产效率的显著提升。 营销Agent体系构建与创新： 深入探索RAG（检索增强生成）、知识图谱、多模态等前沿技术，推动其在用户洞察、品牌知识库、智能策略制定中的实际应用。 快速搭建并迭代营销领域的AIAgent体系原型，促进技术向可落地的营销能力转化。 AI人设与沉浸式交互设计： 定义并实现在小红书/抖音场景下的个性化AI人设（虚拟博主）及高拟真对话逻辑。 运用FunctionCalling/ToolUsage等技术，输出工程化Python工作流，全面优化用户交互体验。 跨团队技术协作与工具落地： 与内容运营、数据分析团队高效协同，将AI方案转化为实用营销工具（如自动化内容生成平台、用户洞察分析系统），加速技术创新的实际部署。 基础要求 教育背景：计算机科学、人工智能、软件工程、数据科学等相关专业本科及以上在读，985/211院校或海外知名高校优先。 编程能力：熟练掌握Python（必备），能独立完成数据处理、模型调用等基础开发任务。 核心技术实践：至少在RAG、Agent、知识图谱或多模态模型中某一方向具备扎实实践经验，有可展示的Demo或项目代码者优先。 学习热情：对AI+营销交叉领域有浓厚兴趣，能主动跟进AIGC、智能体等前沿进展，具备快速复现论文/开源项目的能力。 加分技能 数据采集与处理：熟悉网络爬虫技术（如Playwright/Selenium/Scrapy等），有复杂动态网站（如小红书/抖音）数据采集与处理项目经验者优先。 工程化与框架经验：了解LangChain、LlamaIndex等LLM应用框架的基本原理与使用，有相关项目或Demo实践者优先；具备大模型微调（如LORA/QLORA）经验者加分。 营销场景理解：熟悉小红书/抖音平台特性，了解内容种草逻辑或广告术语（CTR/CPM）者优先。 前端基础：了解HTML/CSS/JavaScript，能协助开发AI交互界面原型者优先。 你将获得 实战机会：参与百万级用户营销场景，将AI技术落地为商业价值，积累营销领域最前沿的AI实践经验。 成长支持：配备一对一导师指导，深度参与核心项目研发，提供行业前沿技术培训。 福利与职业发展：提供实习证明+表现优异者享有转正绿色通道。给予具有竞争力的实习补贴与餐补。

[职位描述] 1、承担日常业务相关的数据整理与分析工作。 2、对接一线团队，了解并响应日常数据需求，提供有效数据支持，跟踪业务价值实现情况。 3、参与业务领域内的数据分析、监控及洞察体系建设，通过数据手段推动业务发展，提升运营的数据化水平。 [任职要求] 1、大三、大四或研一、研二学生优先，数据类或广告类专业背景者优先，需保证每周出勤5天； 2、具备良好的逻辑思维能力，对数据敏感，能从大量信息中提取关键结论，具有较丰富的数据分析经验； 3、熟练掌握excel、ppt等常用分析与可视化工具； 4、具备优秀的沟通能力、问题分析能力及自我驱动力。

工作时间： 上午：08:00-11:30、下午：14:30-16:30 工作职责： 中国人寿保险团队依托国有特大型平台，汇聚了一批自主创业的“险商”人才。我们独立组建并运营团队，致力于构建属于自己的事业版图。诚邀有志之士携手加入，共同开启创业征程！无论你是青年才俊、企业经营者还是全职妈妈，只要心怀梦想、勇于拼搏，中国人寿都敞开大门欢迎你！岗位对销售经验不作硬性要求。 【要求】 1、全职上岗，每日工作5小时：上午8:30-11:30，下午2:30-4:30，按时参与公司组织的会议与培训学习，法定节假日原则上正常休息（特殊情况除外）； 2、性格乐观进取，具备良好的语言沟通与表达能力； 3、仪容得体，身体状况良好； 4、工作地点位于于都县城，需在本地连续居住满2年及以上（特别优秀者可适当放宽条件）。 【政策】 1、享受3800元/月保底薪资+绩效奖励，整体收入无上限； 2、公司配套提供存量客户资源，用于开展专业化的售后支持服务。

【职位描述】 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】​ 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 ​ 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】​ 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。​ 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】​ 强大的战略平台：泰康连续8年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 备注：入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。

有销售一点常识保险业务员，底薪加提成。联系

1.大专及以上学历，40岁及以下，2.具备一定的财险客户资源，有车险，非车险相关专业技能；3.具备较强的沟通协调能力，执行力和表达力；有责任心和团队合作精神；4.负责个人代理人业务的挖掘，拓展修理厂，二手车卖场，寿险代理人等的车险，非车险业务；5.有销售经验者优先；6.薪资待遇：3000元至4500元+绩效（具体面议）7.其它：五险一金、周末双休、国庆春节长假。

工作时间：早9晚6点半单双休法定节假日都休息发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训5天之前自愿参加培训； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多的，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期5个工作日的带薪培训培训结业后签订阳光保险集团劳动合同公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练并且有团队主管带！！！

工作内容： 1、负责考勤数据的核对与记录 2、执行员工6S管理标准检查 3、开展宿舍区域卫生状况巡查 4、跟进业务部门每日工作行程落实情况 5、固定薪资：4000 6、上班时间：9.30-7.30 7、需自备电脑，可接受者欢迎进一步沟通 任职要求： 1、年龄22-30岁，高中及以上学历，综合能力突出者学历可适当放宽 2、性格开朗，具备良好的交流协作能力 3、工作认真负责，具有较强的团队合作意识

工作内容： 1、负责到店顾客的接待与引导服务。 2、接听预约来电，完成客户基础预约登记。 3、合理安排美容师的排班、轮岗及指定服务人员。 职位要求： 1、形象良好，具备基本礼仪素养。 2、热爱服务行业，亲和力强，笑容自然。 3、品行端正，踏实肯干，责任心强。 要求身高不低于165cm，无业绩任务，无销售压力，提供食宿，工作时间分为早班9:30-18:30，晚班18:00-03:00，实行早晚班交替倒班制，每月调班10次。

工作内容： 1、负责考勤数据的核对与检查 2、执行员工6S管理标准的日常巡查 3、开展宿舍区域卫生状况的检查工作 4、监督并核查业务部门每日行程落实情况 任职要求： 1、年龄22-30岁，具备高中或以上学历，综合能力突出者学历条件可适当放宽 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力 3、工作认真负责，具有较强的团队协作意识 工作时间：9:30-7:30，需自备电脑，每月休息8天 工作强度适中，欢迎加入，团队氛围融洽，提供住宿安排

工作内容： 1、负责客户到店接待及相关服务工作。 2、接听预约来电，完成客户基础预约登记。 3、合理协调美容师的排班、轮班及指定服务安排。 职位要求： 1、形象良好，具备良好的职业礼仪素养。 2、热爱服务行业，亲和力强，笑容自然甜美。 3、诚实守信，踏实肯干，吃苦耐劳。 要求身高不低于165cm，无业绩任务，无销售指标，提供食宿； 工作时间：早班9:30-18:30，晚班18:00-03:00，早晚班每10天轮换一次

了解客户服务需求信息，进行有效沟通，做好售前售后指导和服务工作 熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题 与相关部门紧密配合，协调沟通 维护客户关系，并开发新客户

岗位职责 1、接待：负责来访家长的接待工作，及时处理前台电话咨询； 2、服务：细致耐心地回应家长各类疑问与需求； 3、出纳：完成日常收款，整理并统计校区基础数据及报表； 4、协助：承担校区行政与后勤事务，积极配合教学、市场等各项运营工作。 岗位要求 1、年龄38岁以内，中专及以上学历，有相关服务行业经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备基本的问题判断与应对能力； 3、工作认真负责，仪态端正，亲和力佳； 4、做五休二，周末出勤，周内安排轮休。 公司福利 1、健全的五险一金+多重福利保障（专属生日礼遇+多样化团队活动）+带薪年休假； 2、系统化带薪培训+充满童趣的工作氛围+温暖和谐的团队文化。

1.学习能力强，热爱销售，沟通能力强，性格外向 2，能够完成月度绩效指标 3.有无经验均可。

（一）岗位职责 1.参与化学品运输管理及医疗器械上市后监管相关工作，涵盖化学品信息登记、日常不良事件跟踪、不良事件与召回报告编制、产品SDS文件及标签的制作等； 2.跟踪国内外法规动态，协助搭建项目知识库，保障项目符合政府审批规范； 3.配合部门主管完成其他文书类支持性事务。 （二）任职资格 1.本科及以上学历，理工科背景，环境、药学等相关专业优先考虑； 2.英语能力扎实，具备良好的听、说、读、写水平，文字整理能力强，通过大学英语六级者优先； 3.工作认真负责，具有团队协作意识； 4.熟练使用各类办公软件； 5.具备较强的自我驱动力，积极向上，乐于学习新知识，拥有良好的沟通技巧、逻辑分析及问题解决能力。 （三）有以下行业背景者优先 1.制药企业总部、检测领域、注册申报相关行业经验者。 （四）福利待遇 1.具有竞争力的薪酬体系，享有带薪年假、补充公积金等福利； 2.提供零食茶饮、健身设施及羽毛球活动，办公环境优越，团队氛围融洽； 3.开设多样化培训课程，助力员工提升个人能力并拓展职业发展路径； 4.定期组织健康体检与团队旅游活动。

公司行政前台职位描述​ 职位名称：行政前台​ 职位概述：​ 作为公司的第一形象窗口，行政前台负责访客接待、电话转接、行政事务支持等工作，确保公司日常运营顺畅，同时为内部员工和外部客户提供高效、专业的服务体验。​ 主要职责：​ 访客与接待管理​ 热情接待来访客户、合作伙伴及面试人员，核实身份，引导至指定区域。​ 主动识别访客需求，礼貌处理无预约访客或突发情况（如投诉），及时协调相关部门跟进。​ 维护前台及公共区域的整洁与秩序，确保环境符合公司形象标准。​ 通讯与文件处理​ 接听、转接公司总机电话，准确传达信息并记录重要留言，确保沟通高效顺畅。​ 负责邮件、快递的收发与登记，及时分发至相关部门或人员。​ 协助打印、复印、扫描文件，管理办公设备（如复印机）的日常维护。​ 行政事务支持​ 管理办公用品库存，定期盘点并按需采购，确保物资充足并做好领用登记。​ 协助会议室预订、设备调试及会议用品准备，会后整理场地并检查设施完好性。​ 统计员工考勤数据，协助处理差旅预订（如机票、酒店）及费用报销流程。​ 参与组织公司活动（如团建、生日会），协助完成后勤保障工作。​ 信息与档案管理​ 维护员工人员档案等基础数据库，确保信息准确更新。​ 收集、整理行政文件及资料，建立电子或纸质档案并妥善保管。​ 其他职责​ 协助处理行政相关费用（如快递费、采购费）的报销流程。​ 协助处理人力资源相关工作。​ 完成上级交办的其他临时任务，如文件归档、数据录入等。​ 任职要求：​ 学历与经验​ 大专及以上学历，行政管理、文秘、酒店管理等相关专业优先。​ 1年以上行政前台或相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。​ 核心能力​ 形象与礼仪：形象气质佳，具备商务接待礼仪知识，普通话标准流利，声音柔美且富有亲和力。​ 沟通与服务：良好的沟通协调能力，能妥善处理对内对外事务，主动提供优质服务。​ 技能与效率：熟练使用Office办公软件（如Excel、PPT），熟悉基础文书处理技能，具备快速学习能力。​ 责任心与细致度：工作认真负责，注重细节，能独立完成日常事务并应对突发情况。​ 其他要求​ 具备团队合作精神，性格开朗，抗压能力强。​ ​ 工作地点：上海市虹口区​ 薪资待遇：面议​ 公司福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利等（具体以公司实际政策为准）​ 备注：​ 本岗位需长期在岗，确保前台接待无空岗。候选人需适应多任务处理，同时保持服务热情与专业形象。

岗位职责 1.协助制定并落实全国零售业务的年度、季度营销方案，依据公司营销策略推进执行工作 2.持续关注终端运营、商品动销、人员管理及销售趋势，围绕商品采购、库存控制、售罄率提升、库存优化、零售业绩增长等方面为客户提供可行性建议，保障区域运营健康稳定 3.推动公司重点推广项目落地，协同客户开展商业促销及公关活动的策划与实施 4.负责团队日常管理，统筹人员的工作安排、指导、监督、培训与发展，提升团队专业能力，确保岗位职能高效发挥 5.汇总并分析公司在战略执行、政策制定、营销方案及商品销售等方面的运营信息，及时向上反馈，助力决策科学化与精准化 6.基于公司发展战略，通过数据洞察设定销售目标与出货计划，并推动订货工作有序开展，确保经营目标达成 岗位要求： 1.具备8年以上知名女装品牌零售从业经历，精通品牌服饰市场运作模式及销售战略规划 2.拥有全国性团队管理实操经验，具备出色的沟通协调能力与自我驱动力