岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员，我们等的就是你！ 在这里，你不是枯燥的流程执行者，而是团队“人才引擎”的搭建者——既要为优秀的人找到发光的岗位，也要为同事们打造温暖的职场后盾。如果你对人力资源充满热情，渴望在实战中快速成长，这份工作就是你的最佳起点！ 我们希望你： 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，1-3年人事相关经验，应届生有HR实习经历也可投递； ​ 2. 技能在线：熟悉招聘、入离职、社保公积金等基础HR模块，懂《劳动合同法》，能熟练用Excel处理数据（会VLOOKUP、数据透视表加分）； ​ 3. 性格加分：擅长沟通协调，能轻松对接候选人与各部门；做事细心严谨，对数据和流程有“较真”的态度；面对多任务也能有条不紊，抗压能力强。 你将收获： -清晰的成长路径：从基础模块实操到全流程HR能力提升，我们提供系统培训和带教； ​ -有温度的团队氛围：拒绝勾心斗角，大家一起为“招好人、留住人”并肩作战； ​ -实打实的福利：五险一金、带薪年假、节日福利，你的付出值得被认真对待。 如果你觉得“这就是我想做的工作”，别犹豫！投递简历至XXX@xxx.com，备注“人事专员+姓名”，我们会尽快与你联系，一起开启职场新旅程～

1. 协助推进招聘工作，满足各部门用人需求，进行简历筛选、组织面试及后续跟进； 2. 完成上级交办的其他相关任务。

主要负责招人，协助业务开展

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等方面。 2. 参与招聘工作全过程，包括简历初审、面试安排及新员工入职手续办理。 3. 协助开展员工离职流程处理，保障各环节有序衔接。 4. 负责日常考勤统计、人事档案整理与维护等基础性工作。 5. 承担行政支持及后勤保障等相关事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各部门保持良好互动。 2. 工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力，可高效完成上级交办事项。 3. 具备良好的统筹规划与应变能力，能妥善应对人事管理中的各类问题。 4. 年龄：24-30岁左右 岗位福利：上班时间：8:40-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

主要负责人员招聘

因公司人事部的扩建，目前急招8-10名人事专员，免费包吃住，没有门槛只要性格外向开朗，喜欢和别人聊天幽默风趣，每个月综合工资5000-8000，需要有想法有干劲的年轻人，有想法的联系我，当天可以安排住宿上班

一:主要工作内容 1.负责公司线上岗位发布与日常维护 2.筛选简历，进行初步沟通与面试邀约 3.维护人才储备库，做好候选人跟进 4.协助完成招聘数据整理与统计 5.配合团队完成阶段性招聘目标 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁，学历不限，沟通表达清晰，有责任心 4.有招聘或客服经验优先，熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金，综合收入 5k-8k（根据完成情况浮动） 6.时间灵活，可远程办公，提供岗位培训与晋升通道

需要会用基本的招聘软件公司是一家短剧公司人事主要负责演员的招募面试和服务工作有工作经验优先接受小白

负责给会计公司招人 每个月来一到两天。早上十点到下午六点。 长期合作，期间自己不能用BOSS

招电梯安装工大，中，小工，要求吃苦耐劳，勤奋好学，22-50周岁，，无不良嗜好，长期有活，打酱油者勿扰，工作地西安及周边，本招聘长期有效。

公司主营业务是回收过期食品做饲料，招聘要求身体健康，吃苦耐劳，年龄要求30-55之间。 主要工作内容如下 1.拆包及货品分类(编织袋拆开) 2.打料(会开叉车优先录入) 3.装车，卸车 4.完成公司交代各种杂活 要求吃苦耐劳，最好会开车或叉车，要有一定安全经验，管住不管吃，有责任心，能够安排公司交代的任务，体力活不麻烦，只要愿意出力气就可以。 综合薪资每月保底5000以上 自己厂区招聘，不是中介

西安新城招手机维修

西安市长安区招电焊、强电

西安市灞桥区招消防水中工，小工各一人，做消防主管，只需要干活踏实。电话打不通发信息，加微信

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职等流程手续办理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

急聘00后人事 薪资待遇临沂传媒公司排第一 可以摸鱼，但不能一直摸鱼，弹性工作，有诸多娱乐设施可玩，公司带独立的ktv，麻将机，桌球。 必须搞笑，反差，抽象，气人，优先考虑。 公司现在是4层楼，不拖欠工资。 1，工作内容，每天在公司提供的电脑，软件上面发布招聘信息，邀约人面试入职。 2，工作轻松无压力，属于00后的浪漫。 3 ，可以吃零食，喝酒，唱歌，吹牛，打游戏。 4，上班时间，10-7，不需要加班，中午休息一个小时，到点下班，调休4-5天。 5，底薪:无责3000-5000起，有提成，一个人提成1000-3000元，有奖金，最低500 6，有提成，有奖金，有团建。 7，下午可以逛街，泰盛，兰田步行街都可以。 8，工作轻松不累，摸鱼自由。 9，搞笑反差的来，急聘，气人精优先考虑。 10，不需要直播。 11，急聘 急聘

负责市场拓展招聘 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.协助开展市场拓展类岗位的人才寻访与渠道建设，维护校企合作及招聘平台关系 3.参与员工入职、转正、异动等基础人事手续办理，确保流程合规高效 4. 整理更新人才库及招聘数据，定期输出招聘分析报告 5. 配合开展员工活动、企业文化宣传等人力资源支持工作

职责描述： 1. 结合公司业务发展战略，科学制定并落实招聘方案，保障核心岗位人才供给及人才梯队的高效搭建。 2. 熟悉体外诊断试剂领域行业趋势与人才布局，整合多元化渠道资源，精准挖掘并引入符合需求的专业人才。 3. 持续完善招聘执行流程，涵盖简历初筛、面试组织、测评工具运用、背景核实等环节，提升招聘质量与效率，确保流程合规及候选人良好体验。 4. 有效管理现有招聘渠道，同时主动开拓新型渠道，如社交平台、猎头协作、员工内推机制等，拓宽人才获取路径。 5. 运用专业的人才测评技术与评估手段，对候选人进行系统性、公正性的综合评判，确保其与岗位职责及企业文化契合。 6. 定期汇总招聘相关数据，如招聘周期、成本控制、候选人反馈等，进行数据分析并提出优化建议，推动招聘策略迭代升级。 7. 与各业务部门保持密切协同，深入理解用人需求，提供针对性的人才支持方案，助力公司业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、生物学、药学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上招聘领域工作经验，有管理类岗位招聘经历及组织架构调整项目经验者更佳。 3. 精通招聘流程及相关法律法规，掌握系统的招聘理论知识与实操技能。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能与候选人、业务团队及外部合作方顺畅交流。 5. 具备较强的判断与分析能力，能够全面评估候选人的专业素养与综合潜力。 6. 熟练操作各类办公软件及招聘管理系统，提升工作执行效率。 7. 有体外诊断试剂或医疗健康行业招聘背景者优先录用。

【 职位亮点】 1、助你开启一份充满责任与使命、值得长期投入的事业征程； 2、多元化的晋升路径，业务线：客户经理-高级客户经理-资深客户经理-金牌客户经理 管理线：客户经理-销售主管-分公司经理-区域总监 3、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金； 4、除基础薪酬外，每年提供1-2次调薪机会； 5、享有绩效奖金，月度及年度优秀员工奖励；端午、中秋节日福利，年终奖、项目奖、分红等多项激励； 6、提供员工下午茶，水果零食饮料畅享，定期组织团队聚餐与趣味活动； 7、团队年轻有活力，氛围融洽，常态化开展户外团建，让工作之余也能尽情释放压力、乐享生活！ 业绩突出的销售精英单月收入可达5万、10万甚至30万以上，高薪并非遥不可及，一切以能力与结果为导向！ 更有年度奖车计划，让你在收获丰厚回报的同时，实现免费购车的梦想，助力达成人生中的拥车愿望！！ 【岗位职责】 1、负责企业信用担保相关业务的咨询与办理服务； 2、对接建筑企业、材料生产商及供应商等客户，沟通银行保函、商保保函合作，建立长期稳定合作关系； 3、通过政府招投标平台、行业信息网站等渠道挖掘中标项目与潜在客户； 4、自主开拓客户资源，通过电话初步接洽，实地拜访推进商务谈判与合作落地； 5、持续挖掘客户需求，维护公司现有业务渠道及合作网络。 【任职资格】 1、热爱营销工作，善于构建良好的客户关系； 2、年龄20岁以上，大专及以上学历，金融、建筑工程、市场营销、银行等相关专业优先；退伍军人优先考虑； 3、具有一年以上销售工作经验，表现优异的应届生亦可接受（需具备销售类实习经历）； 4、具备优秀的沟通表达能力，拥有市场拓展与业务开发潜力； 5、为人踏实勤奋，具备清晰的逻辑思维能力； 6、具备快速学习与灵活应用的能力。 渴望摆脱平凡与困境，追求财富成长，胸怀远大目标，具备强大执行力与奋斗精神的追梦人，欢迎加入我们，共同开创辉煌未来！

主要以沟通商谈业务

1、负责司机招聘的到店邀约及客户咨询解答工作 2、负责各类车型销售资料与客户合同的整理归档 3、负责前端业务流程跟进以及后期客户关系维护

【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合10-20K 其中底薪绩效6K起，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、实地拜访、客户关系维护与转介等多种方式，拓展无人零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护工作 【工作地点、时间】 1、负责西安市辖区，外勤岗位灵活打卡，就近安排区域 2、上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日工作8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备专人带教，提供组内系统培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

工作性质：大米，面粉，食用油，五谷杂粮销售 客户群体：商超，农贸，便利店，餐饮店。不同客户群体，销售方式不同 工作模式：地推，陌拜，开发，维护，车载销售 工作区域：西安市及周边郊县

薪资：底薪（4K-4.5K）+提成+奖金=综合薪资10k-15K。） 任职要求 1. 负责餐饮品牌加盟项目的客户开发与拓展，通过公司资源、线上渠道、行业资源、市场推广等方式挖掘意向加盟商。 2. 对接公司提供的咨询客户，详细讲解品牌优势、加盟政策、投资预算、盈利模式、扶持体系等核心内容，解答客户疑问。 3. 跟进客户全流程：初步沟通—邀约考察—项目洽谈—合同签订—回款跟进，确保加盟签约转化。 4. 负责客户来访接待、项目讲解、门店参观陪同，提升客户体验与签约意向。 5. 维护已签约加盟商关系，配合运营部门做好后续服务对接，提升品牌口碑与复介绍率。 6. 收集行业竞品信息、市场动态，定期反馈客户需求与市场问题，协助优化招商政策与推广方案。 7. 完成公司下达的月度/季度招商业绩指标，规范填写客户跟进记录、报表，做好客户档案管理。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理、餐饮管理等相关专业优先； 2. 熟悉餐饮加盟行业流程与模式，具备良好的客户开发、需求分析与签约转化能力。 3. 沟通表达清晰、逻辑思维强，有强烈的目标感、抗压能力与赚钱欲望，执行力强。 4. 勤奋踏实、责任心强，具备团队协作意识。 5.有餐饮招商、加盟拓展、销售经验者优先录用，优秀应届生可培养。

岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售执行工作 2.与客户保持有效沟通，挖掘客户需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2.能独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队共同达成业绩目标

工作职责: 1、新客户开发：以电话为主、网络为辅的方式发掘并追踪潜在客户，积累客户资源，销售百度广告系、360广告系，抖音巨量系产品； 2、老客户续签：根据上一年客户合作反馈情况，依据客户行业，制作续签方案，维护老客户客情； 3、客户管理：标准化完善、更新及维护客户信息，定期维护客情关系。 【任职要求】 1、有电销、网销工作经验优先；（小白也不用担心有师傅一对一培训） 2、性格开朗、沟通直接、有团队协助能力； 3、有志于在互联网行业长期发展者； 【薪资福利】 1、缴纳五险，法定节假日正常休假 2、享受15天超长春节假期，各种节假日福利 3、定期组织旅游，员工聚餐等个性化团建活动 4、每周下午茶：零食、水果、奶茶等 5、提供带薪专业培训。 薪资详情： 薪资范围：5000-11000元/月 职位底薪：4000-4600 提成方式：按销售额提成10-20%

薪资待遇 无责底薪4000+提成6-10个点+奖励（无业绩考核）保底4000，新人前期可稳定在7-8K，老员工人均收入1.5w 工作时间9:30-17:30，中午休息2小时，月休5~7天，法定节假日正常休假 工作内容 通过企业微信文字沟通，及时回复客户消息，解答客户问题，讲解产品特性及效果，协助完成成交流程 任职要求 品行端正，积极进取，工作认真负责、踏实勤恳，具备基础电脑打字能力即可 不限性别，不限经验与学历 全程室内办公，使用电脑操作，无需外出 公司福利 定期组织团建活动，提供下午茶、生日会、节日礼品等 团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，同事友好，领导亲和易沟通 社交焦虑或零经验者均可报名！！！ 提供带薪培训！！！！！！！！ 老员工一对一指导带教！！！！！！！！！！

岗位职责： 1.负责通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、邮件等线上方式与客户沟通，介绍产品优势并促成合作 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度和复购率 4.收集市场反馈信息，及时整理并向上级汇报，协助优化销售策略 5.完成日常销售数据录入与更新，确保客户信息的准确性和完整性 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，有网络销售或电销经验者优先考虑 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应线上办公模式 3.工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力 4.有团队协作精神，愿意接受新知识和新技能培训 5.学历不限，对销售工作有热情，有意向长期发展者优先