好梦食品集团，创立于2007年。经过好梦人17年的不断进取、创新、发展，现在已经发展成为一家集团性公司，其先后成立了深圳华睿企业管理中心、食药同源产品研发中心、好梦（四川）饮品有限公司、好梦（河南）饮品有限公司、食药同方（厦门）中药科技研究院。 2023年7月28日，好梦知识产权资产"好梦科技"股票正式在香港联合国际知识产权交易中心公开发行，股票代码：861516。初次发行价一亿元。 2023年9月，经深圳第一证券公司举荐好梦科技已经正式获得美国纳斯达克股票交易中心的上市批准，股票代码：CHM。 集团公司拥有现代化流水生产线14条，其中：易拉罐生产线4条、菌自动纸盒灌装线4条、PET瓶灌装线3条、玻璃瓶灌装线一条，自立袋自动灌装线一条，菌冷罐PET线一条。可以生产植物蛋白系列、果蔬汁系列饮品、功能性系列饮品、植物草本系列饮品、风味系列饮品。产品销往全国多个省市，并且出口东南亚地区。 为了满足发展需求，诚聘全国销售精英，共谋发展，共赢未来！ 财富热线:方先生 一、招聘岗位 全国：省区经理 二、招聘要求: 1、年龄:不超过40岁 2、有团队，人脉资源。 3、有渠道资源的优先录取 4、服务过现代商超系统，连锁折扣超市，零食系统，连锁水果渠道，社区团购渠道，餐饮渠道，学校渠道等经验。 5、有激情，有热情，能吃苦，有挣钱欲望，学习力强！ 欢迎有志之士踊跃报名，一起共创未来！

base地：广州/佛山/南宁/海口/三亚，以上城市均可 岗位职责： 1、统筹管理所辖区域各租车服务网点的日常运营，全面承担区域内的收入、盈利、客户体验、运营效能及资产安全保障等核心绩效指标。 2、深入洞察区域市场趋势、同业竞争状况及用户需求变化，挖掘潜在增长点，并制定切实可行的市场应对策略。 3、主导区域内各门店或服务点的运营执行工作，涵盖车辆调配、租赁归还流程、车况整备、店面形象维护等环节。 4、负责区域内核心管理人员的选拔任用、能力培养、绩效考核及人才梯队搭建。 5、对区域整体营收目标达成情况负责，合理管控运营支出，确保完成公司设定的利润任务。 6、协同销售、市场、财务、人力、信息技术等相关职能团队，推动区域业务高效运转，助力公司战略目标落地。 任职条件： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销、物流管理等相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上租车、出行服务、汽车后市场或连锁服务业从业经历，其中至少2年区域或多城市运营管理实操经验。 3、曾成功带领百人以上团队，管理覆盖多个城市的运营网络，具有突出的组织领导力与团队发展能力。 4、曾在一嗨、神州、首汽等主流租车企业，或运营模式相近的共享出行业务平台担任同级别岗位者优先录用。

【此岗位为总部直招！！办公地点位于法国森美亚太区品牌运营中心：佛山市禅城区雾岗路中段86-92号Sammys森美高奢定制直营中心！！！介意勿扰~】 【此岗位为总部直招！！办公地点位于法国森美亚太区品牌运营中心：佛山市禅城区雾岗路中段86-92号Sammys森美高奢定制直营中心！！！介意勿扰~】 岗位职责：（非管理岗，有能力者挑战年薪50W以上！！！） 1、开展市场调研、基础信息采集及资源整合，推进空白区域市场拓展，落实高端定制项目的招商加盟任务； 2、承担新加盟商的培训支持及相关日常运营管理辅助工作； 3、完成公司交办的其他相关事务。 4、办公地址：Sammys法国森美高奢定制亚太区品牌运营中心（佛山市禅城区雾岗路中段86-92号Sammys森美高奢定制直营中心） 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年及以上建材家居领域招商或市场运营管理相关经验； 2、踏实肯干，抗压性强，目标明确，具备出色的谈判、判断、交流、统筹及协同能力； 3、了解行业动态，熟悉国内外轻奢与高端定制品牌运作模式； 4、拥有行业资源，或曾参与高端定制类招商、运营工作者优先录用！

工作内容： 1.负责智能冷库等医疗器械产品的销售和市场推广； 2.开发并维护客户关系，了解客户需求； 3.参与销售谈判，签订合同并跟进订单执行； 4.提供售前、售中、售后服务支持。 5.接受全国参加会议、出差。 6.有政府大项目、医疗大设备、血站、疾控等经验有先。 岗位要求： 1.本科及以上学历，医学或市场营销专业优先； 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3.有责任心，能承受一定的工作压力； 4.招聘区域:北京、华东、西北、西南。

岗位职责 1.负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划，先在居住地县区开展销售，结合本地商超、社区团购、餐饮渠道等区域市场特点组织开展促销活动、渠道拓展等工作，完成公司下达的销售目标。 2.成功开拓居住地县区市场后，负责开发市内其他县区的代理，主动挖掘个人、餐饮企业、食品经销商、社区零售终端等潜在代理资源，拓展合作渠道，完成开发指标。 3.维护核心客户与长期合作关系，定期回访沟通，及时响应客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与忠诚度。 4.统筹销售团队日常运营管理，包括团队分工、工作调度、流程优化等，保障业务高效有序开展。 5.带领销售团队开展工作，组织业务培训与技能提升活动，激励团队积极性，打造凝聚力强的销售队伍。 6.跟踪市场动态与行业竞品情况，收集相关信息并反馈，为公司战略调整与决策提供参考。 7.负责销售团队各项数据统计与分析，定期汇报销售业绩、客户情况等，提出改进措施与工作优化建议。 8.上级交办的其他任务。。 岗位要求 1、大专学历，专业不限，男女不限。 2、具备勤快、自信、抗压、恒心四大要素，工作积极主动、责任心强。 3、具备较强的沟通谈判、客户开发及市场开拓能力，有快消品销售或区域市场运营经验者优先考虑，熟悉本地销售渠道、拥有客户资源者更佳。 4、持有有效驾驶证，有自驾车者优先考虑。 5、本地户籍或定居本地优先考虑。 6、党员或退伍军人优先考虑。 诚招全国各地级市负责人（区域经理），底薪+提成+分红，五险一金，待遇从优，欢迎投递简历，期待您的加入！

岗位职责: 1. 掌握绿化租摆相关工作流程，能够制定绿化维护保养计划，监督执行情况，并定期对养护人员开展培训； 2. 负责日常巡查与绩效考核工作； 3. 依据公司服务项目中绿化服务质量标准，落实监督检查工作； 4. 熟悉租摆作业内容，包含绿化布景设计与实施； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 园林或相关专业中专及以上学历； 2. 具备相关工作经验及一定的应急处理能力，掌握扎实的绿化养护知识，了解各类苗木的种植流程、技术要点及注意事项，具备良好的绿化管理能力，熟知各类植物病虫害防治方法； 3. 熟悉绿化管理服务操作流程，具备一定的现场组织协调与指挥能力；

再生资源区域总监 工作内容 负责废铁、废铝、废铜销售业务的日常管理与协调，确保业务流程顺畅。 收集并分析市场动态、竞争对手信息以及行业趋势，为公司制定有效的市场策略提供支持。 协调内部资源，与客户及外部合作伙伴保持良好的沟通关系，促进业务发展。 定期编制业务报告，向管理层汇报业务进展，并提出改进建议。 参与商务谈判，协助签订合同，确保合同条款符合公司利益。 跟进项目进度，处理客户反馈及投诉，提高客户满意度。 【任职要求 具备至少5年相关行业的工作经验，有废铁贸易或相关领域背景者优先考虑。拥有大专及以上学历，专业不限 熟悉废铁、废铝、废铜市场的运作规律，具备敏锐的市场洞察力和分析能力。 出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作解决问题。 良好的谈判技巧和商业意识，能够独立处理复杂业务问题。 具备较强的抗压能力，能在快节奏的工作环境中保持高效工作状态， 熟练使用Office办公软件。

区域经理12K-18K30岁以下优先 岗位职责： 1、依据公司战略方向，协同上级制定并分解年度、季度及月度销售目标，确保目标合理可执行； 2、围绕区域客户拓展计划，通过多渠道开展客户开发工作，定期跟进潜在客户，推进合作落地； 3、合规落实公司产品政策与执行标准，做好客户关系维护与管理，保障区域回款进度及毛利达成； 4、持续关注市场动态，收集、整理并分析各类市场信息，推动代理商向零售终端渗透，提升网点覆盖率并保证产品有效动销； 5、洞察市场趋势与商圈演变，及时作出准确判断，并提出切实可行的应对方案与优化措施； 6、统筹协调所辖区域内客户及相关人员的产品知识与销售技能培训实施工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业者优先； 2、具备3年以上化妆品行业线下渠道营销管理经验； 3、熟悉线下销售运作模式，拥有优质客户资源及新锐品牌招商经历者优先； 4、具备出色的沟通协调与谈判技巧，具有较强的市场分析判断力及业务拓展能力。

专门负责广东区域空间香氛市场销售业务，具体要求如下： 有目标、有强烈的梦想、想成就一番事业者。 一、战略洞察与市场认知：有宏观思考能力，对广东市场有深入的理解。 二、资源与经验验证：有极强的“地推经验与资源”。 三、团队组建与领导力：“区域总”需要带团队，不仅是个人英雄。 四、销售执行与客户攻坚：有专业的地推打法，具有可行性。 五、个人驱动力与契合度：有长期主义思维、稳定性以及与公司文化的匹配度.

【此岗位为总部直招！！办公地点位于法国森美亚太区品牌运营中心：佛山市禅城区雾岗路中段86-92号Sammys森美高奢定制直营中心！！！介意勿扰~】 【此岗位为总部直招！！办公地点位于法国森美亚太区品牌运营中心：佛山市禅城区雾岗路中段86-92号Sammys森美高奢定制直营中心！！！介意勿扰~】 岗位职责：（非管理岗，有能力者挑战年薪50W以上！！！） 1、开展市场调研、基础信息采集及资源整合工作，推进空白区域市场的开拓，落实高端定制项目的招商加盟任务； 2、承担新加盟商的培训支持及相关日常运营管理协助工作； 3、完成公司交办的其他相关事务。 4、办公地址：Sammys法国森美高奢定制亚太区品牌运营中心（佛山市禅城区雾岗路中段86-92号Sammys森美高奢定制直营中心） 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有2年以上建材家居领域招商或市场运营管理相关从业经历； 2、踏实肯干，抗压性强，目标明确，具备良好的谈判、判断、交流、协作及统筹能力； 3、了解行业动态，熟悉国内外轻奢与高端定制品牌的运作模式； 4、拥有行业资源或具备高端定制项目招商、运营经验者优先录用！

招车位临工多名，价高，关机结账，江南村

上衬衣领，，，抄间 厂江南东区6环路3号一楼 ☎

招长期兼职，毛外套质检打包1~2名，要求仔细，地址大源韩秀屋，电话，，有意

招临时焊工一名，坑头

一块地一结账一米胡萝卜棚600亩需要15个人安亩算，一亩地140干的联系，代工150一亩地，管住不管吃

【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商，资质齐全可查，具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中，抖音支付占有率不足0.1%，市场空白度高，竞品稀缺，属于政策支持下的蓝海赛道，发展潜力明确。 【合伙人职责】 1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展； 2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持； 3. 依托公司提供的资源与支持，完成独立拓展； 【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品，核心亮点为支付+引流一体化： • 消费者：付款即享1-20元随机立减； • 商家：交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光，同步引导消费者关注商家账号，助力私域沉淀与复购提升。 【合伙人要求】 1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先，熟悉线下商户拓展流程者加分； 2. 具备较强的执行力与目标感，愿意主动开拓市场，抗压能力强； 3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式，有长期创业规划与事业追求； 4. 沟通表达清晰，具备良好的商务谈判能力与客户服务意识；

岗位指责：有3年以上工业品销售经验；能吃苦耐劳，良好的语言表达及沟通能力 接受长期出差，年龄30-42岁，善沟通，（对接过大企业务经验优先，单纯个人跑过业务的勿扰）

区域总经理岗位职责： 1.制定区域发展规划： 根据总部战略，制定本区域的年度/季度业务目标（如营收、利润、校区扩张计划）。 分析市场竞争格局，制定差异化运营策略（如定价、课程产品组合、市场渗透）。 2. 目标分解与执行监督： 将区域目标拆解至各校区，监督校区校长落实并定期复盘（如月度经营分析会）。 3.标准化运营： 确保各校区执行统一的教学、服务、管理标准（如师资培训、课程交付、客户服务SOP）。优化运营流程，提升人效和坪效（如教室利用率、教师排课率）。 4.业绩监控与优化：通过数据（耗课率、续费率、退费率、满班率）分析校区健康度，制定改进方案。对亏损或低效校区进行整改，必要时调整团队或业务模式。 5.招生与市场推广：统筹本区域的市场推广（如线下地推、线上投放、异业合作），提升品牌影响力。监督各校区招生转化率，优化销售话术和流程（如试听课转化、签约率）。 6.客群分析与精准营销：研究区域客户画像（如家长偏好、消费能力），指导校区制定针对性招生策略。 7.教学与服务质量管控： A. 建立区域教研体系，组织师资培训、教学评比，确保课程交付质量。处理重大教学事故或客诉，维护品牌口碑。 B.学员满意度管理:定期调研学员/家长反馈，优化服务体验（如课后辅导、家校沟通机制）。 8.团队建设与管理: A.校区管理层培养:选拔、培养校区校长及核心管理团队，搭建人才梯队。实施绩效考核（如营收、利润、管理能力），激励优秀管理者。 B.区域团队文化塑造:推动企业文化和价值观在区域内的落地，提升团队凝聚力。 9.财务与成本控制: A.预算与利润管理: 制定区域预算，监控各校区成本（如人力、营销、租金），确保利润率。 B.资源协调与优化: 统筹区域内师资、教材、场地等资源，提高使用效率。 10.合规与风险管理: A.政策合规:确保各校区符合当地教育、工商、消防等监管要求（如办学许可证、资金监管）。 B.危机处理:应对突发事件（如家长集体退费、媒体负面报道），制定应急预案。 11.跨区域协作与总部对接: A.总部战略落地:执行总部政策（如新课程推广），反馈区域执行情况。 B.跨区域资源协同: 与其他区域共享优秀实践（如成功招生方案、高效管理方法）。 任职要求 1.行业经验5年以上，熟悉K12教培行业 2.能制定区域发展策略，平衡短期目标与长期增长。 3.擅长通过经营数据分析问题并决策。 4.具备管理多层团队（校区校长、教研、市场）的能力。 5.熟悉本地教培竞争环境，能快速调整策略。 6.能处理复杂问题（如校区扭亏、团队动荡）。 7.团队管理能力：具备50人以上团队管理经验。

一、岗位职责 1. 对接战区业务管理团队及各门店负责人，协同优化门店销售策略，推动业务执行，监督并指导各门店完成销售线索获取、客户跟进、邀约到店、进件处理、签约转化及合作维修厂拓展等关键环节，提升门店整体产出、人效与开单水平； 2. 承担区域业绩达成责任，通过目标拆解、制定销售方案与执行策略、过程跟踪与反馈机制、成本管控等手段，确保经营目标顺利实现； 3. 负责区域人才梯队的建设与完善，配合战区开展区域内人员招聘、选拔、激励机制搭建及培训体系落地，夯实人才储备； 4. 推动区域文化践行，协助战区落实企业价值观与战区文化的传播、传承与实际应用。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备5-10年运营管理相关工作经验，其中至少1年区域管理经历，有汽车行业背景者优先； 2. 具备良好的商业敏感度，出色的团队管理、目标推进及跨部门沟通协调能力，能够高效整合资源解决问题，保障目标落地； 3. 承压能力强，结果导向明显，自我驱动力强，具备系统的管理思路与实践经验。

一、岗位职责 1. 对接战区业务管理团队及各门店负责人，协同优化销售策略，推动业务执行，监督并指导门店完成销售线索获取、跟进维护、客户邀约、到店接待、进件处理、签约落地以及合作维修厂拓展等关键环节，提升门店整体产出、人均效能与开单效率； 2. 承担区域业绩达成责任，通过目标拆解、制定销售规划与实施策略、过程跟踪与反馈机制、成本管控等方式，保障经营目标的实现； 3. 负责区域人才梯队建设工作，配合战区开展区域内人员招聘、选拔任用、激励机制设计及培训体系搭建，持续完善人才储备与发展结构； 4. 推动区域文化落地执行，协助战区开展企业文化和战区文化的传播、传承与实践，确保文化理念在基层有效贯彻。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备5-10年运营管理相关工作经验，其中至少1年区域管理经验，有汽车行业背景者优先考虑； 2. 具备良好的商业敏感度，出色的团队管理、目标推进与跨部门沟通协调能力，能够整合资源解决复杂问题，保障目标顺利达成； 3. 抗压能力强，目标导向明确，自我驱动力强，具备系统性的管理思路与实践经验。

岗位职责: 1、依据公司发展战略与年度销售规划，制定并执行具备市场竞争力的营销运营策略； 2、优化销售管理制度及绩效考核体系，指导并监督下属部门达成既定目标，确保有效落地； 3、洞察市场变化，深入了解行业现状，具备前瞻性的行业判断力，能为公司战略决策提供可行性建议； 4、具备团队管理与人才培养能力，能够推动部门人才梯队的持续建设。 任职要求: 1、年龄40岁以内，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上全屋定制行业从业经历，其中至少两年以上营销管理相关经验； 3、熟悉加盟商体系运作模式，拥有丰富的营销策划与团队激励实践经验； 4、具备敏锐的市场感知力与应变能力，良好的沟通协调能力，结果导向意识强。 备注：优秀者薪资可面议。

【岗位职责】 1.作为项目成员全流程参与项目，逐步成长进阶为项目经理； 2.负责辅助团队招聘、辅导及训练，并支持机构建设专项训练和招聘功能组； 3.负责分公司业务支持、组织发展、高客支持等各项工作； 4.负责协助团队业务追踪、督导，辅助团队完成分公司下达的各项任务指标。 【我们需要你】 1.拥有本科及以上学历； 2.认同泰康的战略、业务模式及公司企业文化； 3.具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及团队协作能力； 4.具备保险业一年及以上组训经验者优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

职责描述： 1. 负责销售团队的搭建、培训、激励及日常运营，持续提升团队整体执行效率 2. 拆解并落实校区月度、季度与年度销售目标，跟踪执行过程，保障核心业绩指标完成 3. 实时追踪团队销售数据，开展深度复盘与分析，动态优化策略，对最终业绩成果负责 4. 梳理并迭代从渠道获客、客户接洽、课程设计、体验课转化至长期续费的全流程销售体系 5. 主导制定并推进实施有效的销售方案、促销活动及标准化沟通话术，提高整体转化率 6. 紧跟本地市场趋势与竞争格局，为校区运营及市场动作提供有力支持与建议 任职要求： 1. 大专及以上学历，3年以上教育行业销售经验，其中至少具备2年团队管理经历 2. 具备良好的表达与沟通能力，思维活跃，善于独立思考与问题解决 3. 具备较强的组织协调能力，能够高效推动跨部门协同合作 4. 对数据敏感，拥有优秀的数据分析与逻辑判断能力 5. 热爱音乐教育事业 *有总部层面销售管理经验者优先录用

1.挑战高薪收入，无经验也可以 别让固定工资困住你的野心！我们要找的不是“推销员”，而是能创造价值的销售强者——在这里，收入没有天花板，14%-45%阶梯提成上不封顶，销冠单月佣金能买一辆代步车；没有复杂层级束缚，业绩说话，3个月就能冲刺主管岗，新人也能靠实力快速逆袭。 ：深挖客户需求，用专业方案打动客户，拓展高潜力市场；我们给的：精准客户线索+系统化培训+老带新帮扶，不用从零起步。 只要你目标感拉满、抗压强、敢闯敢拼，哪怕是应届生，只要有想赢的冲劲，就来和我们一起赚高薪、拼未来！ 2. 销售从不是“单纯卖货”，而是积累人脉、修炼能力的黄金赛道——在这里，你能接触各行各业优质客户，搭建终身受益的人脉网络；公司提供行业顶尖培训，从谈判技巧到市场分析，帮你快速掌握核心竞争力，很多同事3年就从销售晋升为区域经理。 我们不卷无效加班，5天8小时工作制+双休，法定节假日从不打折；福利拉满：五险一金+带薪年假+季度团建+生日会+年度旅游，让你工作生活两不误。 你需要：有良好的沟通表达能力，愿意沉下心维护客户关系，有无经验均可（公司提供一对一带教）；我们盼你：认可“价值传递”的销售理念，想在靠谱平台长期成长。 3. 不用跑外勤、不用看脸色，舒适写字楼办公，靠线上沟通就能签单！我们专注高需求赛道，客户意向度高，不用你盲目陌拜，公司提供精准获客渠道，新手也能快速开单。 薪资透明可见：底薪+全勤奖+高提成+绩效奖金，多劳多得，努力就有回报；团队氛围超nice，没有勾心斗角，只有同事互帮互助、一起冲业绩，定期下午茶+节日福利从不缺席。 只要你会用微信/线上工具沟通，有耐心、肯学习，能按时完成业绩目标，不管你是职场新人还是想换赛道的实干派，这个舞台都为你敞开！ 4. 我们不是招员工，而是寻找并肩作战的“事业合伙人”——公司处于高速成长期，核心产品有明确市场优势，你的每一笔订单都能推动公司发展，优秀者可享股权分红，一起分享成长红利。 在这里，你能主导市场开拓，自主制定销售策略，没有条条框框限制；团队都是行业老兵，能带你快速摸清行业逻辑，从0到1搭建客户体系，个人能力会跟着公司一起爆发式成长。 要求不高但精准：有1-2年销售经验，对新行业有探索欲，抗压能力强，能接受创业公司的快节奏；我们能给的：无限的成长空间+公平的晋升机制+与能力匹配的丰厚回报。 如果你不甘于平庸，想和一群靠谱的人做一件有前景的事，快来加入我们，一起把想法变成结果！

【企业实力】 1、智造先锋：佛山高新区3万㎡现代化智造基地，配备十万级GMP无尘车间及独立水凝胶产线，年产能超2000万件 2、研发实力：千人级配方库支撑，12人专家级研发团队护航，持有20+核心专利技术，年打造200+爆款产品 3、行业标杆：服务3000+知名品牌，涵盖护肤/个护/医疗等多个领域 【岗位职责】 1、协助制定公司营销战略，编制年度营销方案，推进产品差异化布局与市场竞争策略落地 2、构建销售管理机制，完善部门运作流程、培训体系及预算执行监控 3、牵头组织新品开发研讨，定期实施新产品赋能培训，提升团队推广专业度 4、搭建客户分级运营模型，策划重点客户深度合作路径与价值挖掘方案 5、团队运营管理：负责人才甄选培养、绩效考核设计及组织能力提升 【任职要求】 1、具备护肤品产品开发背景、代工项目经验，拥有团队管理实践经历，具备美妆领域资源者优先考虑 2、具备优秀的跨部门协作推动力 3、心理素质佳，能承受阶段性高强度工作压力，接受短期高频出差安排 【人才发展通道】 营销总监→事业部合伙人（股权激励） 【超预期福利】 顶配资源：开放核心专利技术资料库，共享3000+品牌服务案例资源池 全球视野：年度旅游（国内/日韩/东南亚/欧洲多线路可选） 团队氛围：除旅行外，还有定期团建、节日活动、生日礼遇、下午茶时光等丰富安排 节假日：依法享受法定假期、产假、年休假等各类假期权益 【工作节奏】 8:50-12:00｜13:30-17:50，固定周日休息+2天弹性调休 （支持拼接小长假/灵活切换大小周模式，有事无需请假，通过调休自主协调） 【加入我们】 您将收获：与行业头部研发力量协同作战的平台+高效积累优质产业资源的机会+加速个人职业成长路径

工作内容： 1、订单管理：负责销售订单的全流程处理，与客户确认购销合同及产品需求，完成合同编制并跟进签署进度，保障合同执行顺畅；根据项目计划合理下达采购及备货指令，推动签单、发货等环节有序开展，确保客户订单准时准确交付； 2、沟通协调：统筹协调工厂、研发、跟单、法务、财务及客户等多方资源，应对订单执行过程中出现的需求变更或突发异常情况，保障项目按期交付，提升客户满意度； 3、数据统计：定期整理并分析销售相关数据，编制月度、季度销售报表，洞察市场动态与客户趋势，为团队决策提供有效数据支撑； 4、客户维护：开展大客户的开发与关系维护，深度挖掘客户需求，提供个性化解决方案，协同财务部门完成开票、寄送等工作，保障项目回款及时推进； 5、处理客户咨询、货物破损、包裹丢失等订单异常问题，以及退换货等相关售后事宜； 6、全面跟进客户订单生命周期，协调落实接单、生产排期、出货安排及物流追踪等各环节工作。 9：00-18：30，中间休息1.5小时，大小周

1）根据公司下达的计划，带领区域销售团队达成区域内的销售、市场及技术等各项指标； 2）统筹管理区域内人员的工作考核、日常培训及相关团队建设工作； 3）带领团队拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围与市场占有率； 4）负责收集所辖区域市场动态信息，并对竞争对手情况进行系统分析； 5）策划并落实辖区内的各类销售活动，确保销售任务按时完成； 6）深入掌握行业客户的实际需求，为公司未来新产品布局提供有效输入； 7）重点维护并提升区域内高层客户的合作关系； 8）负责辖区内代理渠道的搭建与持续管理工作。 要求： 1）本科及以上学历，计算机、市场营销或相关专业背景； 2）具备8年以上IT行业销售工作经验，其中至少3年销售管理岗位经历； 3）具有较强的市场洞察力和判断能力，善于客户沟通，服务意识强； 4）性格稳重，组织协调能力突出，能够带领团队实现既定目标； 5）能适应频繁出差； 6）拥有政府、医疗、制造、教育等行业客户资源，或具备灾备领域从业经验者优先。

1、工作内容：独立开展国际物流货运业务，涵盖空运、海运及仓储服务；负责销售团队的组建与日常管理 2、工作方式及方法：利用国际或国内社交平台、外贸电商平台、专业外贸工具及软件开发客户资源 3、工作要求：渴望增收、踏实肯干、积极学习；具备良好的团队协作能力、进取心强、有强烈的发展意愿和吃苦耐劳精神。提供50%高比例提成，支持兼职参与 4、试用及转正要求：试用期为三个月，期间进行业绩考核，转正标准为试用期内至少两个月业绩达到10000元人民币 6、上班时间：周一至周五每日6.5小时，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行 7、薪资组成：底薪6000元（需通过效能考核达标）＋提成（按毛利润50%计提）

1、激光机、小字符油墨喷码机销售工作经验，高提成； 2、能够经常出差，具有销售谈判能力，直接参与业务洽谈dao合同签订； 3、有同行业经验优先考虑； 4、有驾照或自带私家车；

岗位职责： 负责新拓展城市门店筹备阶段的市场整体规划与落地执行，确保开业期间客流引入及品牌知名度提升； 制定符合当地市场的推广方案（涵盖线上引流、线下跨界合作、高校联动、开业营销等），提升潜在用户覆盖； 搭建并统筹所在城市市场团队（包括地推、社群、异业合作、内容运营），保障各关键节点目标完成； 跟踪市场数据及活动表现，动态优化策略，总结有效打法并沉淀标准化执行模型； 协同总部品牌、销售、运营等相关团队，推进区域市场资源协同与高效落地。 我们希望你： 拥有3年以上品牌、地推或市场营销相关工作经验，具备健身、连锁零售或新消费领域背景者优先； 具备出色的策划与执行能力，善于在资源受限情况下实现突破（有从0到1经验者更佳）； 熟悉城市级异业资源整合、校园市场开拓及社群运营等常见运作方式； 具备较强的数据敏感度、复盘总结能力以及团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 热爱健身行业，认同“以结果为导向、自律拼搏”的团队价值观。