【岗位职责】 1. 负责木箱生产现场管理，根据订单、交期和现有人力安排生产，判断当前产能、订单缺口及人员需求； 2. 根据不同订单和员工技能合理派工，协调现场人员，确保订单按期完成；熟悉木箱制作工艺，能看懂图纸、检查产品，并指导员工解决现场工艺及品质问题； 3. 跟进每天生产进度，发现交期、品质、效率异常及时调整和解决；关注人员效率、材料浪费和返工情况，持续优化制作方法，提高产能、降低成本； 4. 配合公司使用ERP及生产数据进行生产管理，推动现场逐步规范化。 【岗位要求】 1. 年龄45岁以下，至少5年以上木箱、木包装行业经验，必须真正做过木箱生产； 2. 熟悉手工木箱、出口木箱等制作工艺，有手工箱、钢边箱经验优先； 3. 有班组长、生产组长、生产主管或车间现场管理经验； 4. 有产能意识，能够根据订单、交期、人员情况判断生产能力并安排生产； 5. 能带人、会派工，知道不同类型的工作应该安排给什么样的员工； 6. 责任心强，遇到赶货、异常和现场问题能主动承担并推动解决； 7. 不排斥电脑和数据管理，能够使用基础办公软件，愿意学习ERP系统。 【岗位亮点】 我们希望你： 1. 懂工艺：下面的人做错了，你能看出来；不会做，你能指导。 2. 懂产能：知道现有人员能做多少、还差多少、订单怎么排。 3. 会带人：不是简单把任务派下去，而是能根据人员能力合理安排。 4. 能落地：愿意深入现场解决问题，不是只开会、做报表、安排工作的管理人员。 5. 有担当：遇到赶货和异常不推诿、不逃避，能想办法把事情解决。 公司目前正在推进ERP及生产管理升级，希望找到一位真正懂木箱现场、愿意长期一起把生产体系做起来的伙伴。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3.监督现场5S管理、安全生产及设备运行状况，及时排查隐患 4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，打造高效执行团队 5. 协同质量、采购、计划等部门，推动跨部门问题闭环解决 任职要求： 1. 具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.能熟练运用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有责任心、执行力强，能适应生产一线工作环境 5. 最低学历不限，持有生产管理类培训证书者优先

职位描述 岗位核心职责： 1、生产计划与执行：根据生产计划安排，结合车间设备和人员技能特点，完成生产任务。并在ERP系统中确认工单数据，统筹物料齐套上线时间，确保生产线不滞料。重点跟踪产线直通率和计划达成率，对未达标情况组织分析改善。 2、车间管理：严格监督员工遵守作业指导书（SOP），特别是针对ESD静电防护、烙铁使用温度、PCBA板拿取规范等。主导处理产线制程异常，及时分析原因（如虚焊、极性反、防静电和元件击穿等）并协调工程/维修/开发人员/PE工程等）快速解决。落地6S现场管理，确保物料（特别是IC、PCB）存放规范，现场整洁有序。 3、质量管控与成本控制：配合质检部对巡检及测试工位发现的不良品进行根源分析，推动解决制程或来料问题。严格管控物料损耗，特别是贵重芯片、PCB板的定额发放，分析超标损耗原因，控制辅料（胶纸、螺丝、胶水、酒精、防尘布、锡膏、助焊剂、锡线）使用成本。落实设备日常保养（如螺丝刀、治具、测试架、焊台等生产设备），确保状态良好。 4、团队建设与安全管理：组织员工技能培训，如新员工的烙铁焊接培训、产品测试方法培训、多能工轮岗训练。负责本班组员工的出勤、绩效考核与日常管理，营造团队氛围。每日巡查安全生产，检查漏电保护、设备安全罩、化学品存放，监督员工佩戴劳保用品。 5、跨部门沟通：及时与工程部（PE/ME）沟通工艺难点与设备异常；与质量部（QC/QA）对接品质标准与异常问题改善；与计划/仓库（PMC/Warehouse）协调生产进度与物料异常。 6、现场管理与技术指导： 监督SOP执行，处理制程异常落地ESD/6S管理；质量与成本控制；配合分析不良品，管控物料损耗，降低制程不良率和返修成本；绩效考核，落实安全生产，确保部门生产数据和成本数据准确，做好每日生产数据报表提交上级领导。 任职要求： 1、男女不限，大专及以上学历，精通大中型电子产品的全流程制造（质检-组装-测试）；有独立管理车间整体事务； 2、有电子、医疗、家电、服装、家居用品等跨境电商热门品类经验，统筹车间产线布局、团队搭建、体系建立与产能快速爬坡。 3、生产流程把控：熟悉所负责品类的生产工艺（如电子产品功能、外观、组装、测试、家居产品等），能独立处理制程异常； 4、系统操作能力：熟练操作ERP系统；能通过系统进行工单管理、库存查询和数据分析；通过生产报表呈现生产数据达成率、损耗率和生产效率发现问题并推动改善； 5、产品合规意识：熟悉目标市场的产品合规要求（如CE、FCC、RoHS、CPC等），确保生产环节符合认证标准； 6、成本控制能力：懂物料损耗管控、工时核算、人效提升，能配合财务进行生产成本核算； 7、柔性生产管理：能适应跨境电商小批量、多品类、快节奏的订单特点，快速切换生产线 8、能带领50人以上的生产团队，具备排班、绩效考核、技能培训和员工留存管理能力； 9、沟通协调能力：需要与计划（PMC）、质检（QC）、仓库、采购、运营和开发等部门沟通，确保生产顺畅； 10、问题解决能力：具备现场管理和异常问题的快速响应和处理能力，能够协调资源解决问题。 11、优秀者可以面谈薪资

本厂招车间管理1人，要求熟悉针梭织工艺，希音生产流程，计件工时，生产快返及时安排。地址：龙眼二路31号3楼澜鑫服饰。年后上班。有意者电话联系 王生

品质主管，二年以上五金厂品质工作经验，会看图，熟练制作品质报表。熟练操作检测仪器。薪资8000元，有伙食补贴。

一、岗位职责： 1、参与制定工厂各职能部门年度、季度及月度经营计划，经总经理批准后跟踪计划分解与实施进度，监督并协调各部门落实执行。 2、统筹管理工厂日常运营及各职能模块工作，协助推进各项管理制度的起草与落地执行。 3、综合规划全厂产能布局、生产排程及质量管控目标，并组织协调资源确保有效实施。 4、协助制定各部门组织结构、人员编制及权责分配方案，根据实际运行情况及时优化调整，保障组织运作高效合理。 5、负责工厂行政文件档案管理，统筹各部门文书资料的收集、整理与归档工作，并提供业务指导支持。 6、参与通用管理规章的起草、修订与完善，协同推进专项管理标准及相关制度的研讨、拟定与优化。 7、协助总经理维护客户合作关系，统筹安排重要客户接待及重大会议的组织筹备与会务保障。 8、坚持公正、公平、公开原则开展管理工作，维护企业利益与纪律权威，严守公司商业机密安全。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30-45岁； 2、了解企业管理体系，精通制造类企业生产运作流程，具备5年以上同类型企业同类管理岗位工作经验； 3、能够与公司内部各职能部门顺畅沟通协作，准确掌握企业生产运营实际情况； 4、具备良好职业操守，责任心强，富有敬业精神，擅长沟通与跨部门协调； 5、拥有海外工作经历者优先考虑。 三、福利待遇： 1、缴纳当地社保； 2、公司提供食宿； 3、提供往返差旅费用报销，公司协助办理工作签证。

岗位内容： 1. 负责CNC数控机床加工程序的编制与调整，完成程序装配、优化及调试工作。 2. 针对生产过程中出现的各类CNC技术问题提供有效解决方案和技术支持。 3. 执行设备日常维护，管理加工数据库，妥善保存生产记录并进行报表统计与分析。 4. 参与产品设计环节，就产品工艺方案提出可行性改进建议。 5. 有键盘类产品或液冷相关加工经验者优先考虑。 任职要求： 1. 具备三年以上数控编程与实操经验，熟练掌握主流机床品牌的操作与编程规范。 2. 具有良好的团队协作能力、沟通协调意识及服务态度。 3. 工作积极主动，具备较强的学习能力与创新思维。

【岗位职责】 1、负责冲压车间的日常运营统筹，保障生产流程高效顺畅运行； 2、编制并持续优化生产工艺方案，提升产品品质与作业效率； 3、组织生产线人员的管理与技能培训，营造积极进取的工作环境； 4、协同设计团队，在新产品开发阶段参与模具设计方案的评审工作； 5、跟踪生产成本变动情况，提出切实可行的成本控制建议； 6、定期向上级汇报生产进展及关键事项，并配套提供应对策略。

岗位职责： 1、 负责肉制品事业部日常报表的规划、编制、数据统计、汇总及可视化呈现； 2、 协助厂长开展事业部年度预算的拟定与梳理工作； 3、 对各部门绩效目标完成情况进行数据分析，并将分析结果提交厂长审阅； 4、 负责事业部体系文件的整理维护、版本更新及归档管理； 5、 协助厂长组织召开部门例会，整理会议汇报内容与工作安排纪要，并跟踪执行进展； 6、 配合厂长推动供应链各职能部门重点工作的实施与落地； 7、 对各职能部门的工作执行情况进行核查与监督； 8、 完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 大专及以上学历，欢迎投递简历~

本汽修厂从事重型货车维修20多年，现招机修师傅，中工，学徒工多名，主要从事半挂车，泥头车，等机修、底盘、电路维修，工资底薪加（高）提成，包吃住。准时发工资欢迎吃苦耐劳想踏踏实实找份好工作同事加入，摸鱼的勿扰

25岁至36岁，：8年以上经验

东莞市招水电前期预埋，和后期安装。厂房，要求能标板定位，全部jDj管。

东莞文冲船厂（造船厂，整个机仓的活）招聘以下岗位： 管工大师傅：10人，薪资400-480元，八小时工作制，加班另算。 中工：10人，薪资320-400元，八小时工作制，加班另算。 辅助工：16人，薪资240-260元，八小时工作制，加班另算。 电焊工：薪资400-480元，八小时工作制，需会手工焊和二保焊。 打磨工（熟手）：薪资300元/8小时，男女不限。 要求：年龄18-55周岁。带班组可私信本人带队。 该厂为军工船厂，长期活，工资准时发放，提供住宿。

岗位职责： 1.负责中控室24小时值守，实时监控消防、安防、设备运行等系统状态 2.准确记录运行数据及异常情况，及时上报并协助处置突发问题 3. 操作和维护中控设备，确保监控、报警、联动系统正常运行 4.配合完成日常巡检、设备测试及应急演练工作 5.严格执行交接班制度，保持中控室整洁与信息保密 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作与文字表达能力 2.责任心强，具备良好观察力、沟通力及应急响应意识 4. 遵纪守法，无违法犯罪记录，服从管理，具备团队协作精神

我们主要生产木包装箱，主要针对机械传动设备量身定做包装箱，一般为国内销售箱和出口箱两种，希望有从事这个行业的师傅，有管理经验能生产下料和分配人负工作的经验。

会木作活及全屋家具厂干过，懂图

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

· 现场全盘指挥：组织班组开好班前会，合理调配人员/设备，确保流水线或工地不停摆，对每日产量直接负责。 · 安全落地执行：开展班前安全检查，监督员工穿戴劳保用品，及时制止违章操作，落实负责人制定的安全制度。 · 质量过程控制：执行首件检验和过程巡检，发现工艺偏差当场叫停整改，对当班合格率负责。 · 成本精细管控：严控物料领用，杜绝浪费；优化排产减少换线损失，监控实际工时与标准工时的偏差。 · 设备日常维护：落实设备点检制度，发现小故障及时处理，重大故障快速报修并跟踪进度。 · 人员技能培养：负责新员工“师带徒”培训，考核员工操作技能，记录员工考勤与绩效数据。

设备操作与生产执行：熟练操作压胶机、热封机、无缝压胶设备等，严格按照工艺要求完成服装压胶、热封、防水条贴合等工序，确保压胶牢固、平整、无气泡、无开胶。 工艺参数调控：正确调试温度、压力、速度等设备参数，确保压胶质量符合标准。 工艺创新与优化：负责压胶工艺创新，处理生产中的异常问题，提高生产效益。制定压胶SOP（温度/压力/速度参数、胶条选型、搭接标准等），解决开胶、起泡、漏胶、压痕等工艺问题。 工艺数据库建设：负责建立压胶工艺数据库和工艺单编写，辅导员工提高生产技能。 设备维护：负责压胶设备的日常检查、清洁、保养与简单故障排查，发现设备异常及时上报。 质量管控与指导：指导车间其他压胶工人规范操作，纠正不规范作业行为，做好生产过程中的自检及质量核查。 现场管理：严格遵守车间操作规程，节约辅料、减少损耗，保持工作区域整洁，服从车间管理。

生产项目主管（非标环保/自动化设备） 岗位说明 工厂现阶段处于流程梳理优化阶段，生产节奏紧凑，订单交付压力大；车间无专职仓管、无固定装配班组，以临时工调度生产为主。生产、发货节点需配合加班在岗，体系理顺后逐步恢复正常作息。 主营非标环保除烟设备、自动化设备整机生产，需要懂全盘PMC、外协管理、现场调度的实干型主管。不养只会动手不懂流程的师傅，也不养只坐办公室不下现场的管理者。 岗位职责 1. PMC生产计划与物控管理 根据销售订单拆解月/周/日详细生产排产计划；熟悉物料梳理逻辑，能独立制作生产进度表、交期管控表、物料台账，实现生产数据可视化、流程标准化。依据BOM清单核算物料需求、下达物料请购，全程跟踪钣金件、外购配件、外协加工件来料进度，提前预判、预警缺料风险，保障订单准交。 2. 外协供应链统筹 对接钣金、机加工等外协供应商，下达加工图纸与生产需求，跟进交期与来料质量，处理外协拖期、零件尺寸不符、不良瑕疵等异常，推动外协交付闭环。 3. 车间全盘现场调度管理 统筹焊接、钣金装配、隔音棉组装、整机总装全工序进度。车间无专职仓管，需调度车间临时工完成来料卸货、物料归置、成品清点打包、装车核对；主管负责统筹派活、核对检查，不从事体力搬运。 4. 用工规划与人员调度 根据每日生产排产，提前核算次日用工缺口，统计焊工、装配、杂工人数与工时，输出用工清单给到跟单专员；只输出需求、负责现场管理调度，不用自己在招工平台找人，保障生产人力匹配。 5. 成品验收与发货统筹 整机完工后核对设备主体、配件、附件、工具齐全，确认合格后下达发货指令给跟单专员，由专员完成叫车、对接物流、安排装车；同步统筹外出项目进度跟进。 6. 生产异常管控与流程优化 出现物料错漏、装配干涉、质量问题及时排查上报老板；严禁私自切割改件、私自修改工艺，结构改动必须审批确认后执行。持续梳理车间流程、优化工序、完善管控表格，搭建标准化生产体系。 7. 现场管理与数据汇报 负责车间6S、安全生产、工序规范；每日输出生产进度、异常、交付台账报表，跟踪订单达成率，提升生产交付效率。 8. 团队带教与工作统筹 下辖采购跟单专员1名，下达日常工作指令、分工督导；平台招工、人事手续、单据台账、物流对接由专员落地执行。工价、供应商比价、人员录用辞退等重大决策由老板终审。 任职要求 1．3‑5年非标设备、钣金、环保设备、风机叶轮、自动化行业生产统筹管理经验；能看懂机械装配图纸，熟悉钣金与整机装配工艺；有设备经验优先。 2．精通PMC物控、生产排产、交期管控，可独立搭建生产台账、交期表、进度表；擅长流程梳理优化，可处理外协来料、生产卡顿各类现场异常。 3．接受工厂现阶段高强度节奏，赶货、发货节点需要加班在岗；不接受固定8小时、到点下班、遇事摆烂心态。 4．实干执行力强，具备风险预判，问题提前预警主动推动闭环，不积压不推诿；能够调度临时工班组，稳住现场生产节奏。 5．动手能力强可加分；核心看重计划统筹、流程管理、人员调度、交期把控，拒绝只会干活不会做流程表格的一线师傅。 薪资待遇 综合薪资12000‑13500（底薪+绩效），能力优秀薪资可谈；工厂全新装修办公环境，长期发展空间清晰。 工作地点 东莞工厂

岗位职责： 1.主动与客户保持顺畅交流，确保订单相关资讯准确传递并及时回应。 2.全程跟踪整厂订单执行情况，保障各环节按计划推进。 3.与生产团队密切配合，实时掌握生产进展，确保生产节奏与订单需求同步。 4.协调处理在沟通及跟进中出现的各类问题，确保客户订单顺利交付。 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和组织协调能力，能妥善维护客户合作关系。 2.熟悉订单运作流程，能清晰掌握订单执行与生产进度的衔接要点。 3.工作积极负责，具备抗压能力，可高效应对突发状况。

年龄28～46岁，有电子厂拉长经验，6S现场管理经验

公司实力雄厚，前景广阔 总部位于深圳市龙岗区坂田的我们，自2007年成立以来，在跨境电子商务领域深耕细作。专注B2C运营模式，如今已打造出涵盖美妆、家居、服装等近500个品类、数十万产品的庞大产品线，借助亚马逊等专业平 台畅销全球。历经十余年飞速发展，公司业绩连年飙升，业务模式成熟稳定，客户遍布欧洲、北美洲、非洲等世界各地，稳居国内跨境电商前列。因业务持续扩张，现诚邀优秀人才加入我们的团队! 直招 包装：管理仓储打包环节的生产线--含3个岗位（核单、贴条码、装箱）管理， 库存：管理仓库上下货，拣货等库存管理 一、包装班长岗位职责 合理安排小组成员每日工作，管理考勤，跟踪小组复核任务进度，保证日清日结，负责小组区域6S管理与设备维护； 反馈并处理作业现场异常情况；助力组长达成考核指标，分析整改异常指标，完成上级领导交付的其他工作。 包装班长.任职要求 高中、中专及以上学历，有人员管理经验即可，不限行业，如果有仓库管理经验最佳 具备出色的生产组织、管理能力，以及良好的整体把控与协调能力，能迅速解决各类问题。 语言表达能力强，热爱工作，积极向上，认同企业文化，坚守原则，善于团队协作。 二、配货（库存班长）岗位职责： 1.负责上下架小组成员每日工作排布和人员考勤管理。 2.负责每日小组复核任务进度跟踪及完成情况，确保日清日结。 3.负责小组区域内日常6S管理和设备维护。 4.负责每日作业现场的异常情况反馈和处理。 5.协助组长完成本组考核指标的达成和异常指标的分析整改。 6.完成上级领导交办的其他工作事项。 配货（库存）班长任职要求： 1.高中/中专学历以上，熟悉excel和word等日常办公软件的使用 2.了解实操过电商相关ERP系统、PDA操作最佳，无经亦可 3.有过播种或上下架或库存等人员管理经验 4.能吃苦耐劳，有上进心，具有很强的团队协助精神； 5.认可公司企业文化，年龄***** 三、广阔晋升空间 班长-组长-主管-经理，只要你有能力，晋升之路为你敞开!我们有13家公司在东莞，晋升机会多多的。 四、丰厚福利待遇 缴纳五险一金，为你提供全面保障。餐补200，外宿补贴200；每月无考勤异常，轻松获得150元全勤奖励。试用期3个月，转正调薪，每年有晋升机会、优秀员工调薪。 五、入职配备一对一导师，后期有内部培训课程助力职业6.入职配备一对一导师，后期有内部培训课程助力职业发展。 入职满一定期限，享受带薪年假、产假、病假、婚假年底13薪，按入职时间发放相应比例年度奖金。 月度/季度/年度评优，设创新奖、最美亚声人奖等丰厚奖励。 法定及特定节日发放节日礼物，生日时为你准备生日会或礼物。 六、.不定期开展员工访谈，关心你的心声与难题 住宿(外宿补贴200元)，宿舍配备空调、 热水、独立卫生间，3-4人一间，步行到工作地点仅需2分钟。 七、面试/工作地址：横沥镇兴业路113号（1栋5楼面试） 别再犹豫，加入我们，一起在跨境电商的广阔天地大展

1、执行设备日常巡检、润滑及清洁等基础维护工作； 2、处理设备突发故障，确保及时响应与恢复； 3、推进设备问题整改落实，并按规定流程反馈结果； 4、监督操作人员规范作业，纠正违规操作行为； 5、实施设备三级保养及大修计划的执行与跟进； 6、推动影响生产效率及瓶颈问题的改善措施落地。

岗位职责： 1、负责订单的接收、审核及系统录入，确保各项信息准确完整； 2、协同生产、采购等相关部门，跟踪订单执行进度，确保按时交付； 3、统筹物流发运安排，办理出货相关单据，实时监控运输动态； 4、与客户保持顺畅沟通，及时通报订单进展，妥善处理客户咨询； 5、整理并归档订单全流程资料，维护规范的文档管理机制。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能高效处理跨部门协作与外部对接事务； 2、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行能力和应变处理能力； 3、了解订单管理操作流程，有同行业工作经验者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与分析技能； 5、适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与团队合作精神。

岗位职责 1. 主导接线端子台系列产品的研发工作，结合市场实际需求与技术发展方向，制定具备创新性的产品设计方案。 2. 持续优化现有接线端子台产品，提升整体性能表现并有效控制制造成本。 3. 使用CAD、UG、Creo等专业绘图工具，完成产品2D工程图与3D结构建模，确保设计精度与规范性。 4. 严格执行产品开发流程，联动相关部门推进项目进度，确保研发任务按期完成。 5. 快速响应研发及生产环节中的技术问题，提出切实可行的技术解决措施。 任职要求 1. 具有3 - 5年接线端子台相关行业从业经历。 2. 精通CAD、UG、Creo等设计软件的操作与应用。 3. 了解产品从立项到量产的完整开发流程。 4. 具备接线端子台类产品研发背景者优先录用。

岗位职责： 1.根据订单及产能情况，科学编制并动态调整生产计划，确保交期可控 2.全程跟进生产进度，协调车间、采购、品质等环节，及时预警并推动异常处理 3.负责ERP系统中生产数据的录入、核对与维护，保障信息准确及时 4.整理汇总生产日报、周报及异常分析报表，为管理决策提供数据支持 5.协助完成物料领退、工单闭环、文档归档等日常文员类事务 任职要求： 1.高中及以上学历，熟悉电脑基本操作 2.工作细致负责，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3. 无生产跟单经验亦可，有吃苦耐劳，责任心强；服从安排，能适应生产环境节奏

【岗位要求】 1. 能熟练使用电脑办公软件，会看CAD图纸，有钣金厂业务跟单、生产跟单工作经验者优先； 2. 40岁以下，具备二年以上业务跟单工作经验； 3. 能独立处理和解决所负责的任务； 4. 具有团队精神，具备较强的沟通、谈判能力。

有家具厂文员工作/生产跟单经验的优先，询单报价，熟练使用exel 表格，性格开朗，善于沟通，有一定的审美能力，工厂坐标东莞厚街双岗

现场人员管理、物资管理、收发投线管理、及日常协助仓经管理工作