1.全面负责公司生产运作的管理，协调处理生产部门与公司各部门之间的关系。 2.根据市场订单需求布局生产部各项资源，满足出货需求计划。 3.合理组织、协调各生产车间，按照生产计划的要求进行生产，保质、保量、准时地完成生产任务。 4.不断提高车间基层管理人员水平，满足公司日益发展的需要。 5.负责对生产部所有员工的考核、奖惩及职位升降，报公司批准后实施。 6.协助车间进行生产现场管理、安全管理、生产管理，成本管理、确保生产环境的安全与整洁。 7.负责生产部门的品质工作，参与品质改善，严格执行品质考核项目，提升产品品质。 任职要求： 1、大专以及以上学历。 2、具有5年以上生产管理相关工作经验，3年以上生产部经理职位以上工作经验。 3、熟悉生产运营管理，能够主持生产运作。

岗位职责： 1. 全面负责板式家具生产车间的日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 制定并优化木工工序流程、工艺标准及质量管控措施，提升出品合格率与生产效率 3. 指导、培训及考核一线木工技术人员，建设稳定高效的技术团队 4. 协调采购、仓储、质检等跨部门工作，保障原材料供应与成品交付顺畅 5. 落实安全生产规范，定期开展设备巡检与现场安全督导，杜绝重大操作隐患 任职要求： 1. 具备板式家具行业木工管理相关经验，熟悉封边、钻孔、组装等核心工艺 2. 熟悉CAD或拆单软件者优先，具备基础生产数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力突出 4. 能适应制造业现场管理节奏，可配合生产需求灵活安排工作时间 5. 最低学历不限，有班组长或车间主管经验者优先

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，合理安排生产计划，确保生产任务按时保质完成 2.监督生产流程，控制产品质量，及时发现并解决生产过程中出现的问题 3.组织车间人员培训与安全教育，提升团队操作技能和安全生产意识 4.协调设备维护与物料供应，保障生产线高效稳定运行 5.定期汇总生产数据，向上级汇报生产进度及改进建议 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，熟悉生产流程和现场管理规范 2.具有较强的组织协调能力和问题处理能力，能有效带领团队完成生产目标 3.工作认真负责，注重细节，具备良好的沟通能力和抗压能力 4.能适应车间工作环境，服从工作安排，有制造业从业经验者优先 5.大专以上学历，具备实际管理能力者可放宽条件

喷涂管理，需要懂电脑，整体工艺都要清楚。

岗位概述： 本岗位全面负责商业显示屏及AI解决方案产品的生产组装车间的日常运营与管理。核心目标是带领团队安全、高效、优质地完成生产计划，确保产品按时交付，并持续提升生产效率、产品质量与成本控制水平。 工作时间：8:30-18:00；休息时间：12:00-13:30午休一个半小时，大小周制（大周双休，小周单休），包住。 薪资及福利待遇： 1.薪资：8000-22000，根据面试时整体情况而定，另该岗设有加班费； 2.入职缴纳五险；年终奖；不定时团建活动；节假日福利； 工作职责 1、生产计划与执行： 根据主生产计划（MPS），制定详细的日/周生产作业计划，并合理调配人员、设备、物料等资源以确保计划达成。 监控生产进度，实时解决生产过程中的异常，确保准时交付率（OTD）。 负责生产数据的统计与分析（如产量、效率、良率），编制生产报表，并向管理层汇报。 2、现场管理与高效生产： 全面推行和实施6S现场管理，建立整洁、有序、安全的生产环境。 管理车间物料流转，确保在制品（WIP）库存最小化，并与物流/采购部门协同保障物料供应顺畅，实现高效率生产。 3、质量管理与控制： 严格执行质量管理体系（如ISO9001）标准，确保所有生产活动符合工艺规范和作业指导书（SOP）要求。 与质量部门（IQC, IPQC, OQC）紧密合作，快速响应和处理生产过程中的质量问题，主导内部不合格品的分析与纠正预防措施（CAPA）的实施。 4、团队建设与人员管理： 负责班组的建设与管理，包括员工的招聘、培训、绩效考核、激励与关怀，提升团队凝聚力和战斗力。 5、设备与安全管理： 落实设备日常维护保养（TPM）制度，确保生产设备及测试仪器（如信号源、老化架、AI功能测试台）处于良好状态。 作为车间安全第一责任人，严格执行EHS（环境、健康、安全）规定，定期进行安全隐患排查和教育培训，杜绝安全事故发生。 6、跨部门协同： 与研发/NPI（新产品导入）团队协同，参与新品试产，提出可制造性（DFM）反馈，并负责将新产品顺利导入量产。 与计划/采购部门沟通，反馈物料齐套状况和生产异常。 与技术/工程部门协作，解决生产中的工艺和技术难题。 任职要求 1、必备条件： 学历与经验： 大专及以上学历，工业工程、电子工程、机械自动化、管理学等相关专业。5年以上电子制造业生产管理经验，其中至少3年以上担任生产主管或类似管理职位。 2、行业经验： 具备消费电子、智能硬件、通信设备、显示屏、安防监控等类似行业的精密电子组装（PCBA、整机组装）生产管理经验。熟悉静电防护（ESD）、高精度组装要求。 3、优先考虑： 有管理集成摄像头、传感器的智能设备、商用显示设备生产线经验者优先。 有成功主导精益生产改善项目并取得显著收益（如效率提升20%+，良率提升3%+）的案例者优先。

任职要求： 1．年龄 28-45 岁，3 年以上硅胶油压 / 模压车间主管经验，熟悉固体硅胶、液态硅胶油压成型工艺，懂硅胶模具基础，从事过硅胶手机壳生产者优先。 2. 有较强责任心，具备班组管理能力，会排班、带员工，沟通协调能力强。 3．成本管控：管控硅胶原料损耗、辅料消耗，降低 报废率；安全生产规范，杜绝安全事故。 待遇：包吃包住； 薪资：9K-13K，具体面谈。 地址：东莞市黄江镇 联系电话：

岗位职责： 1、制程质量管理：负责生产现场的质量过程管控，确保关键工艺参数满足质量规范；主导SPC、QC巡检等质量控制工作；及时响应制程异常，组织质量问题溯源分析（如5Why、8D等），推动闭环整改；监控产品制程能力指标（CPK、PPK），促进制程稳定性提升；参与新产品导入阶段的质量策划与流程搭建，保障量产前质量体系完备。 2、可靠性测试管理：统筹产品可靠性验证（ORT）的实施与管理，包括测试方案制定、结果评估及报告输出；协助建立可靠性测试标准，确保测试方法匹配产品设计要求与客户规格；针对测试中暴露的问题开展失效分析，联合研发、工程团队推进改善措施；追踪ORT数据变化趋势，评价产品可靠性水平，提出改进建议；推动跨部门协作解决潜在风险，确保出货产品质量稳定可靠。 3、质量数据管理与改善：深入分析各类可靠性试验数据（如HTOL、HTSL、TC、HAST等），识别长期可靠性风险与失效模式；系统整理制程质量信息，发现质量波动趋势与潜在隐患；持续优化质量控制流程与检验规程，提高质量执行效率与一致性。 4、文件与流程管理：负责质量体系文件的编制与更新（如FMEA、SOP、CP等）；参与封装工艺质量标准与检验规范的制定与改进，助力良率提升与缺陷率下降。 5、统筹公司仪器设备的校验工作，支持内部质量体系运行（如ISO9001、IATF16949等），配合完成内审及客户审核相关准备工作。 任职要求： 1、具备7年以上半导体行业质量或可靠性领域工作经验，具有先进封装（FC/SiP/3D等）制程质量管理经验者优先。 2、掌握ORT测试流程及相关标准，具备可靠性数据解读能力；有实际操作ORT、MTBF、环境应力测试等经验者更佳。 3、熟练运用各类质量工具（如SPC、FMEA、8D、5Why、DOE等）；精通Office办公软件及常用质量分析工具（如Minitab、MSA等）。 4、具备较强的沟通协调能力和逻辑思维能力，能独立完成质量问题分析与报告编写。 5、具备基本英语阅读能力，可理解英文技术资料或客户文件。 6、了解自动化质量检测系统及设备应用，具备AI或大数据在质量分析中应用经验者优先。 7、本科及以上学历。

不收费～长白班～包吃住～最少做1个月 福利：新入职员工奖励3000 福利：推荐一人做满一个月奖励1000元 （正式工）：基本底薪3250-3650，平时加班1.5倍31.83/块，周末2倍42.44/块，假节日3倍63.66/块（购买五险一金社保） 【全勤奖金】：350元/月 【绩效奖金】：800元/月 【岗位津贴】：500元/月 （小时工）：28元/小时（小时工吃饭也算工时，）离职提前三天申请 1、男女不限：16～44岁 2、岗位：电子产品，手机组装，耳机，电脑，手机扫描，质检，车间文员，包装，物料，贴标签，操作员，技术岗数控，仓库搬运，仓库管理员等岗位可自选--由我们安排（中途不收取任何费用，工作轻松，容易上手，不需要任何经验） 综合工资7000～8500，加班越多工资越高，。 3、每个月10号发工资，辞职结清工资走不拖欠 4、工作时间：上午8～8点，超过6点算加班，周末双倍工资，法定节日三倍工资，自愿加班多劳多得 做六休一，休息也可以申请加班。 5、最少工作半个月，不想做了，，人走账清。 6、每个星期可以预支500-800，不压工资。

广东东莞桥头镇需要钢结构铆工2人、管道铆工2人，主要生产钢结构平台钢架。进、排、消防水管模组

东莞市招贴砖、工地力工、拆除/运渣

东莞市谢岗雇请一名临时10千伏的特高压电工维修师傅，要求有高压电工证，会安装调试珠海瑞捷电气股份有限公司生产的微机保护测控装置。

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3.负责设备日常点检、保养及简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉CNC加工原理及常用操作系统（如FANUC、SIEMENS等） 2. 能看懂机械图纸，掌握基本测量工具（卡尺、千分尺等）使用方法 3.具备良好的责任心和执行力，适应倒班或计件工作节奏 4.有数控车/铣操作经验者优先，应届毕业生可培养 5.身体健康，无恐高、色盲等影响岗位操作的生理限制

管理生产厂长岗位

工厂主营音响功放模组 、精密电子产品组装加工，因生产产能扩张、车间升级，现面向社会诚聘生产管理人才。欢迎有电子厂现场管理经验、执行力强、懂产能管控、擅长团队统筹的有志之士加入，稳定大平台，晋升通道清晰！ 岗位职责 1. 全面负责生产车间日常生产管理工作， 2. 负责车间人员管理， 3. 做好生产数据统计，协调解决跨部门问题。 4. 配合工厂品质整改、工艺优化、产能提升工作，持续优化生产流程，提高生产效率，助力车间降本增效。 任职要求 1. 年龄 33-45 岁， 3 年以上生产主管管理经验，熟悉贴片、组装、测试、包装等电子生产工艺流程优先。 2. 熟悉电子厂生产管理制度、5S 现场管理、品质管控流程，能独立统筹车间生产、处理现场突发问题。 3. 具备基础的数据统计与报表能力，熟练使用办公软件，能精准汇总生产数据、分析生产问题。 4. 具备良好的统筹能力、沟通能力和团队管理能力，执行力强、责任心强，抗压能力佳，能适应车间生产节奏。 5. 无不良从业记录，服从工厂管理，有大型电子厂管理经验者优先录用。

配电柜配盘，懂图纸，会画图，组装，人员调配。技术支持。会开车，能出差。年龄30-50。

岗位职责：重要提示!有在金属制品有限公司述职有管理经验的、懂、熟知整个生产流程的优先。 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标，优化生产流程，提升效率与良品率 4. 协调采购、仓储、物流及销售部门，保障供应链高效协同 5. 负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1. 具备厂长或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业全流程运作 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有实际落地经验者优先 4.具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 5.责任心强，具备全局观和持续改进意识

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

可十五天起，可做短期，可做正式工，可以带手机 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:24-26元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-8000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

260一天15天起临时工，独立岗位，坐岗长白班 包吃包住。 一、薪资福利： 1.【推荐奖励】：推荐朋友奖励 500/人 2..【工资】15号准时发放，不压工资！提前3天辞职，离职结清工资！ 二、【工作内容】小物件包装，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。（独立岗位） 三、薪资待遇 1.【临时工】22-24/H，（第一个月22之后24)到手工资5500-6500/月 2.入职满7天可预支500-800 3.【正式工】底薪2500-2950 岗位补贴500/月 满月奖励1000/月 绩效补贴综合:1500-3000/月 五险一金稳定综合薪资5500-6500 四、【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 中午休息一小时，下午休息一小时 （月休4天 可自由安排） 五、食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍 6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、等等！（不花钱） 六、招聘要求： 年龄16-45岁 无明显纹身 无案底 身体健康、不限学历，生熟手都可以。有人教上手快

组装班长工作职责： 1、负责班组成员的出勤安排、班次调度及工作任务分配与进度跟踪； 2、依据订单计划，科学规划组装作业，保障生产任务准时交付； 3、对生产流程各环节进行过程管控，积极推动并协助完成各项任务； 4、组织新员工开展岗位操作规范及安全知识培训，助力其快速胜任工作； 5、落实本班组作业安全管理与监督职责，确保人员人身安全及物料安全。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、具有1年以上相关管理经验； 3、熟练使用基础办公软件（Excel/Word），具备撰写简单报告的能力。 组长工作职责： 1、负责班组成员的出勤管理、排班安排及工作任务分配与跟进执行； 2、根据生产需求统筹任务安排，确保各项工作按时高效完成； 3、监督现场管理执行情况，推动6S管理落地实施； 4、定期开展内部员工培训与辅导，提升团队综合能力与作业效率； 5、打造高效管理队伍，承担团队内部人员管理及日常行政事务工作。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、具备2年以上管理岗位工作经验； 3、掌握基本办公软件（Excel/Word）操作，责任心强，抗压能力强，具备良好的问题分析与处理能力。

招聘 毛织跟单一名，男女不限！工资面议。地址：东莞大朗巷头 联系电话：

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18块-22块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询7

工作职责： 1、负责班组成员的考勤管理、排班安排及工作任务的分配与跟踪落实； 2、依据订单情况，科学规划组装作业计划，保障生产任务按时交付； 3、对各作业环节进行有效管控，协调资源推动任务顺利执行； 4、组织新员工开展岗位操作流程与安全规范培训，助力其快速胜任工作； 5、监督本班组作业安全，落实安全措施，确保人员人身安全与货物安全。 任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历； 2、有1年以上现场管理相关工作经验； 3、熟练使用基础办公软件（Excel/Word），可独立撰写简单工作报告。

任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄26-42岁，生物工程、食品工程或相关专业优先； 2、具备3年以上快速消费品生产管理经验，或2年以上精益生产相关工作经验； 3、具有扎实的基层团队组织与培训经验，熟悉一线管理流程，能适应高强度工作节奏； 4、具备良好的沟通协调能力，掌握精益生产体系知识，熟练运用标准化作业、快速换模（SMED）、看板管理等工具； 5、深入理解6S管理核心理念，掌握6S体系建设、推行实施、审核评估及持续改进的方法； 6、精通TPM两大核心模块——自主保全与专业保全，具备TPM项目策划与落地执行能力。 岗位职责： 1、负责收集与分析生产部门月度经营指标及绩效数据，协同车间开展差距分析，制定改善与预防对策； 2、推进各车间精益生产工作的落实，包括日常6S、TPM等活动的检查、督导与优化提升； 3、对车间现场管理情况进行巡查，识别问题并提出改进建议，跟踪整改进展，重大异常情况及时上报生产部经理； 4、开展车间产能评估与分析，监督生产任务按时完成，并对相关车间负责人进行绩效考核； 5、核查各车间成本控制措施的执行情况，跟进不良品处理及产品防护工作，持续提升产出效率； 6、协助优化生产车间作业流程与生产成本结构，推动效率与效益双提升； 7、完成上级交办的其他工作任务。

明天安排 最少15天起，可做短期，人走账清，可学生工，可短期工 明天安排 折算20-24元/小时纯工价，, 小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资，如果觉得可以，做长期，就签合同。买五险一金 【工作内容】产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合20-24元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7000-8000元/月，每个月10号发工资，离职提前三天说，人走账清

招聘人数：1名 【岗位要求】 1. 五年以上品质部主管管理工作经验。 2. 熟悉 ISO9001/14001体系。 3. 对小家电及美容美发产品品质标准熟悉。 4. 对主导产品生产品质、效率提升及评估，对产品不良改善的长短期对策有较深经验。 5. 主导部门每周每月 PKI检讨会议及改善。 6. 负责部门成本核算与控制。 7. 沟通能力强，有驾驶证。 8. 大专及以上文凭。

【岗位职责】 1. 带电工、钳工、调试班组，全流程负责非标自动化设备从厂内装调到客户现场验收，对交付进度、质量、安全直接负责。 2. 凭一线实操经验，关键节点上手示范，快速解决装配、接线、调试现场疑难问题。 3. 按项目节点分配班组任务，每日跟进产出，保障项目准时交付。 4. 制定班组装配调试规范，带练实操技能，落实安全作业要求，杜绝用电、机械操作隐患。 5. 对接内部与客户，同步进度、响应需求，带队完成整改，推动项目顺利验收。 【岗位要求】 1. 4年以上非标自动化一线实操经验，完整做过电工/钳工/调试全流程岗位，能独立单台完成设备接线、装配、整机调试。 2. 2年以上班组管理经验，带过5人以上电钳调混合团队，成功交付过10个以上自动化项目。 3. 熟悉自动化元器件、伺服、气动液压，能看懂全套电气、机械图纸，快速排查设备故障。 4. 持有效电工证，能适应出差，高峰期可带队驻场攻坚。 5. 务实不搞虚的，能扎根车间和现场，和一线团队一起推进项目。

有毛织行业从业经验，懂整体流程，协助跟单跟进生产过程和样版打样流程

【岗位职责】 1. 团队管理：带领5-10人工程设计团队，分配PVD挂具、遮蔽治具、工装夹具设计任务，把控进度与质量。 2. 技术主导：主导复杂治具方案评审、结构设计与DFM分析，解决PVD镀膜/生产现场治具失效、良率低、效率差等问题。 3. 项目管理：对接产品/工艺/生产，参与新品开发与治具同步设计；统筹治具试制、调试、验证与量产导入。 4. 优化降本：持续优化现有治具结构、材料与工艺，降低成本、提升良率与产能。 5. 标准与文档：制定治具设计规范、材料选用标准、图纸/BOM/检验规范；组织技术培训与知识沉淀。 6. 跨部门协同：与采购、供应商、生产、质量协同，解决治具制作、装配、使用问题。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上，机械设计、机电一体化、材料成型等相关专业。 2. 经验：5年以上五金治具/工装设计经验，2年以上团队管理经验；精通PVD挂治具、遮蔽治具、精密工装夹具设计与应用。 3. 技能： 3.1 熟练使用SolidWorks、UG、AutoCAD等2D/3D软件。 3.2 熟悉五金加工、表面处理、PVD镀膜工艺、材料特性（不锈钢、铝合金、钛合金等）。 3.3 具备治具成本核算、项目管理、问题分析与改善能力。 4. 能力：强沟通协调、团队管理、抗压与执行力；熟悉ISO/TS16949等质量体系。 【行业共性要点（PVD挂治具/遮蔽治具专属）】 1. 核心要求：熟悉PVD镀膜原理、挂具导电/导热/耐高温要求、遮蔽治具精准定位与防膜层污染设计。 2. 材料重点：常用SUS304/316、钛合金、高温合金、工程塑料等；需匹配镀膜温度、耐腐蚀、重复使用寿命。 3. 设计重点：挂点布局、导电接触、装夹效率、遮蔽精度、易清洁、防变形、低成本、易维护。

办公地址：江西九江修水，5.5天制（中高工可选择居家办公或者半承包制） 需求岗位：设计主管/经理2位、结构设计工程师20位（可居家办公）、工艺工程师3位、项目品质工程师4位、营运主管1位 薪资范围：9-25K 【岗位要求】 1. 大专或中专以上学历； 2. 能熟练运用3D设计软件； 3. 具有三年及以上五金模具（铸件模或连续模）设计经验，做过汽车模优先考虑； 4. 具有较强的沟通协调能力及团队协作精神。 【岗位职责】 1. 执行模具的结构设计、加工图、物料单和BOM表等的设计和制作，以达成部门业绩； 2. 执行模具设计流程，控制设计品质异常，以确保设计品质目标的达成； 3. 执行模具设计流程，控制模具设计进度，以确保进度目标的达成； 4. 执行模具设计成本的预算，控制模具物料成本； 5. 参与工艺评审、结构评审、改模检讨，提出建议并执行评审内容的修改，以确保模具设计合理性与规范性； 6. 协助设计组长对助理设计工程师进行技术指导，协助新进人员提升技术。 【福利待遇】 1. 无忧保障入职即享五险一金； 2. 免费宿舍+三餐全包； 3. 子女入学支持； 4. 年度体检守护健康； 5. 成长计划：内/外部带薪培训+晋升双通道（半年评定），技术与管理并重，助力职业跃升。