岗位职责 1、根据公司下达的销售目标，制定个人销售计划并达成业绩指标； 2、负责收集，整理和分析区域内客户，制定客户管理策略，实现销售业绩高质量可持续发展； 3、定期维护和更新销售机会漏斗； 4、根据区域季度考核和年度考核要求，制定个人的商务管理方案； 5、认同公司企业文化，积极参与公司团建活动岗位要求 1．本科以上学历，电子或通讯等相关工科专业优先； 2．了解主流测试测量仪器，熟悉汽车、半导体等相关热门行业特点以及测试解决方案3．具备3~5年测试仪器行业或者相关行业经验4．强烈的销售自驱力，沟通表达力和时间管理能力； 5．具备有效解决问题的能力和热情； 20年就+深耕仪器仪表行业 我们不画饼，只给真经验、真平台 领导行业经验足，肯带肯教，少走弯路 办公环境舒服，团队氛围轻松 想做TOB大客户销售、长期发展的小伙伴 快来一起搞钱、一起成长！岗位职责： 1. 根据公司下达的销售目标，制定个人销售计划并达成业绩指标； 2. 负责收集、整理和分析区域内客户，制定客户管理策略，实现销售业绩高质量可持续发展； 3. 定期维护和更新销售机会漏斗； 4. 根据区域季度考核和年度考核要求，制定个人的商务管理方案； 5. 认同公司企业文化，积极参与公司团建活动。 岗位要求： 1. 本科以上学历，电子或通讯等相关工科专业优先； 2. 了解主流测试测量仪器，熟悉汽车、半导体等相关热门行业特点以及测试解决方案； 3. 具备 3~5 年测试仪器行业或者相关行业经验； 4. 强烈的销售自驱力，沟通表达力和时间管理能力； 5. 具备有效解决问题的能力和热情。 20 年就+深耕仪器仪表行业： 1. 我们不画饼，只给真经验、真平台； 2. 领导行业经验足，肯带肯教，少走弯路； 3. 办公环境舒服，团队氛围轻松。 想做 TOB 大客户销售、长期发展的小伙伴，快来一起搞钱、一起成长！

工作职责 1. 主导装饰装修业务领域的市场拓展策略规划，锁定核心客户群体与重点细分市场，设计切实可行的客户获取路径与增长实施方案。 2. 带领销售团队开拓新兴市场及多元渠道（如地产开发商、中介机构、物业管理方、招商平台等），确保实现年度新签合同业绩指标。 3. 负责重点客户关系的长期维系与商务对接，牵头重大项目的投标全过程，推动高金额合同顺利签约与执行。 4. 搭建市场拓展的标准化作业体系与工具支持系统，涵盖客户特征分析、竞争对手动态跟踪、线索转化机制等内容，提升团队整体获客效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑，具有5-8年装饰装修行业市场销售领域工作经验。 2. 具备成功开拓区域市场或启动新业务板块的实际案例，能够独立带队实现从无到有的市场突破。 3. 具有较强的市场敏感度，善于捕捉潜在客户需求与行业发展方向，能根据市场变化及时优化拓展策略。 4. 拥有广泛的大客户资源积累和出色的谈判技巧，曾主导完成百万级及以上规模项目的合同签署。 5. 具备良好的团队领导力，能够有效激励团队成员、构建人才成长体系，保障市场拓展目标的持续推进。

【、】 南京移动在雨花台区及周边招聘营业厅营业员、移动业务经理： 1、移动网格经理 （1）面向雨花台区及周边商户的中国移动客户开展服务，开发新用户并维系存量客户关系 （2）推广办理移动通信业务，包括手机卡、家庭宽带、智能家居产品、手机设备等相关产品 （3）具备面对面销售或电话营销经验者优先录用，薪酬待遇优厚，工作时间灵活，晋升通道畅通！ 2、营业厅 营业员 （1）负责中国移动营业厅前台客户接待、业务受理及日常客户服务事宜 （2）承担号卡资源、家庭宽带、智慧家庭产品、移动终端等业务的维护与市场拓展工作

省区经理JD 岗位职责： 1、负责所属销售省区用/客户市场开发与维护，完成公司下达的销售任务。 2、发展新用/客户，提供优质的销售业务服务，做好客情关系管理。 3、负责所属客户的销售合同签订、回款、交付验收等工作。 任职要求： 1、大专以上学历，电子信息、通信、市场营销等专业优先。 2、具有3年以上公安行业特勤、反恐、治安、特巡警等用户资源优先。 3、具有3年以上司法、监所、武警、机场、省军区等用/客户资源优先。 4、具有3年以上安防监控公安行业、警务通/对讲产品厂家。大疆省级代理商销售总监经历者优先。 5、热爱销售岗位，对工作有热情，勤奋努力。 6、有责任心，抗压能力强，适应全省出差。 7、具备朝气奋发的精神，情绪管理，能积极主动汇报工作进度，服从管理。

工作职责: 1、负责在指定区域内的医院开展公司产品的宣传与销售工作，达成既定销售目标； 2、按计划拜访医疗机构相关人员，积极推介产品，持续提升市场占有率； 3、开发新的医院合作渠道，同时维护现有客户关系，确保长期稳定合作。 任职资格: 1、具备本科及以上学历，有1年以上销售经验者优先，从事过医疗器械行业者可放宽至专科学历； 2、具备较强的独立作业能力及人际交往技巧，拥有良好的沟通、协调能力和团队协作精神； 3、身体状况良好，具备独立分析和应对问题的能力，能够适应定期的省内出差安排。 薪资待遇： 薪酬（底薪5000-8000）+提成+年终奖金+补贴；

主做支付宝合作的平台产品，收益广泛，5000到不封顶，自己想做团队有想法也可以滴滴

招聘：销售储备主管（可培养成正式销售主管） 岗位职责 1. 负责销售团队的搭建、培养与管理，逐步带领团队完成业绩目标； ​ 2. 学习并掌握销售管理流程，协助团队成员开发客户、跟进订单； ​ 3. 带领团队冲刺业绩，打造高效、有战斗力的销售小组； ​ 4. 从储备主管起步，公司全程带教，逐步独立负责团队运营。 任职要求 1. 有销售经验优先，无经验但有上进心、想带团队者可培养； ​ 2. 具备团队意识、管理潜力，执行力强，愿意挑战高薪； ​ 3. 沟通能力良好，有责任心，能带领团队共同成长。 我们提供 1. 薪资待遇：无责底薪8000+个人提成+团队管理奖金，上不封顶； ​ 2. 资源支持：前期公司统一提供优质客户资源，无需自己盲目拓客； ​ 3. 工作时间：9:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息； ​ 4. 晋升通道：储备主管→正式销售主管→销售经理，透明晋升，能力优先。

职位描述： 1. 结合公司发展战略，规划销售方案，开拓客户资源，达成既定销售指标； 2. 深入挖掘客户实际需求，提供全面的解决方案与专业服务，提高客户满意度； 3. 构建并维护客户长期、稳定的沟通渠道与合作关系； 4. 推动客户业务持续增长，统筹管理各城市市场运营的合规性与规范性。 职位要求： 1. 具备3-5年ToB销售工作经验，本科或以上学历； 2. 对人工智能领域有浓厚兴趣，拥有丰富客户开发经验者优先考虑； 3. 市场洞察力强，具备优秀的表达、沟通及倾听技巧； 4. 能适应高强度工作，具备出色的谈判技巧与任务执行能力； 5. 思维条理清晰，善于时间规划，具备良好的团队协作精神。 其他信息 语言要求：英语、普通话 行业要求：全部行业

岗位职责： 1、制定苏北及苏中区域销售规划，拆解目标并督导团队达成业绩任务； 2、开展市场数据分析，持续优化销售方案与执行策略； 3、维护重点客户合作，推动零售通路销量增长（包括大客户、经销商等）； 4、拓展区域内新兴渠道与新客户资源； 5、落实区域市场政策，并依据城市实际需求灵活调整执行方案； 6、关注竞品动向，及时收集并反馈市场变化趋势； 7、联动相关部门协作推进工作，保障各项任务高效落地； 8、完成区域交办的临时性工作安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上快消行业销售管理经验，精通市场营销运作； 2、表达清晰，性格亲和，能吃苦耐劳，抗压性强，可在高强度环境下稳定输出成果； 3、熟悉本地各类销售渠道及分销体系者优先考虑； 4、积极进取，充满热情，认同销售价值，勇于面对挑战并追求高绩效回报。

工作职责： 1、负责区域市场的开拓与产品推广。依据公司整体市场战略及销售目标，执行本区域的市场开发方案，推动公司品牌与产品影响力的提升； 2、开展区域内产品的招商工作，完成目标市场的渠道建设与营销任务，落实销售指标的分解与执行； 3、收集并整理市场信息，了解市场动向及竞品动态，分析行业趋势，为公司决策提供有效数据支持； 4、维护客户关系，及时响应并解决客户的疑问与投诉，提升客户满意度，构建长期稳定的合作关系； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学、护理学、市场营销等相关专业优先； 2、具备三年以上医疗器械领域市场拓展或渠道管理经验，有外科设备、高值耗材、超声介入背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧以及敏锐的市场洞察力； 4、工作积极主动，责任心强，能够适应出差安排。

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全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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南京雨润大街某餐饮企业招聘厨师一名。工作地点位于雨润大街。薪资待遇为1万元/月，提供食宿，每月休息4个半天，过年期间安排放假。岗位要求具备扎实的烹饪基本功，能独立完成菜品制作，口味稳定，出品快而精，有相关工作经验，适应快节奏工作环境，热爱烹饪，责任心强，注重食品安全与卫生。欢迎有意者来电咨询。

岗位职责： 1.全面负责公司装饰材料产品的市场推广、渠道拓展及销售目标达成 2.主导新客户开发与老客户深度维护，提升客户复购率与满意度 3.收集分析区域市场动态、竞品信息及客户需求，为营销策略提供数据支持 4.根据公司年度规划，制定团队销售计划并带领团队完成业绩指标 5. 协同运营、设计等部门推进项目落地，保障销售全流程高效执行 任职要求： 1.大专及以上学历，建材、市场营销或相关专业优先 2. 1年以上建材行业销售经验，有团队管理经验者优先 3.具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识及抗压能力 4.持C1及以上驾照、自有车辆者优先，年龄25-40岁（经验丰富者可适当放宽） 5.责任心强，具备良好的团队协作精神与结果导向思维

年薪30万，厂家诚聘业务人员50名 【工作内容】 主要外出对接客户、开拓市场，需要长期出差跑业务，独立开发维护客户资源 【公司福利优势】 自有生产厂区，货源稳定直供，省去中间商差价；公司配套成熟业务平台，客户资源、产品支持全部给到，上手快，有单可做 【我们只招这样的你】 能接受长期出差，肯踏实吃苦，心态好抗压能力强；一心冲业绩搞收入，拒绝混日子、摸鱼摆烂人员，吃不了苦、怕奔波的勿扰 应聘专线：（业务招聘专线，欢迎直接致电咨询） 工作地址：新绛县侯庄坡上200米

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标的实绩 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配优先，有相关行业资源者更佳

农村别墅大门销售 负责方圆100公里销售

岗位职责 1、统筹 1688、淘宝销售客服团队日常管理，每日抽检复盘客服聊天记录，规范服务标准、优化响应时效，督导组员做好客户维护；提高转化率、样品成交、复购、差评退款等核心指标，制定提升方案，落地月度 / 季度业绩目标，组织业绩 PK 打造高转化销售团队。 2、搭建销售 SOP 与标准化话术库，覆盖报价议价、交期异议、样品跟进、丢单挽回、破损售后、中差评、平台维权全流程；拆解价格、材质等客户异议，培训团队塑造产品价值、灵活议价锁单，形成业务闭环。 3、搭建新人 7 天完整带教体系，负责纸箱产品知识、ERP 系统、销售谈判、售后维权岗前培训，定期开展老员工技能提升，搭建内部人才梯队，缩小人效差距，降低新人上手成本。 4、兜底复杂客诉、平台维权、职业打假、差评挽回等一线难题，保障店铺评分与平台权益；梳理沉默潜客与存量老客，制定回访激活计划，提升复购、减少客户流失。 5、每日诊断拿样流失等业务问题，定期输出数据报表复盘，落地流程优化 二、任职要求 1、工作经验：2 年及以上淘宝 / 1688 销售型客服团队管理经验，有完整带团队经历 2、体系搭建能力：具备搭建客服 SOP、标准化话术库、内部培训体系实操经验，可独立落地新人 7 天带教方案，常态化组织老员工技能提升，搭建内部人才梯队。 3、销售谈单专业度：精通线上 B 端客户谈判逻辑，擅长挖掘客户包装定制需求、化解比价压价、交期、材质等客户异议，能一线示范谈单、激活流失询盘，提升样品成交与老客复购。 4、客诉与情绪管理：沟通谈判、情绪管控能力突出，抗压能力强，可独立处理压价纠纷、破损售后、平台维权、职业打假、中差评挽回等各类复杂突发问题；擅长疏导团队负面情绪。 5、目标管理素养：目标感、责任心极强，愿意全权对团队业绩结果负责，具备带队冲刺业绩、争先拿结果的好胜心；擅长数据复盘，主动优化业务流程，有流程优化落地实战案例优先。 6、基础条件：中专及以上学历，拥有清晰个人职业发展规划。 1. 薪酬待遇 综合薪资区间 8000-15000 元，薪酬结构：高底薪 + 团队业绩提成 + 月度转化专项奖金 + 团队绩效奖金 + 年终分红；业绩超额完成可享受额外激励，收入上不封顶，优秀主管月综合收入可达 15000 元以上。 2. 食宿基础福利 厂区免费包吃包住，额外发放全勤奖、工龄奖；法定节日发放节日礼品与福利。 3. 清晰晋升与成长空间 岗位晋升通道透明：客服主管→销售经理→业务负责人 / 客户总监，可往运营管理、客户管理方向长期发展；

岗位职责： 1、负责公司教育培训业务的市场拓展与运营管理，达成年度招生目标。 2、重点推进与本地大中专院校、职业院校的校企合作项目，构建稳定长效的生源输送机制，探索创新合作办学模式。 3、精准对接并开发退役军人等特定人群资源，制定并实施专项招生方案及市场推广活动。 4、开展潜在学员及合作机构的联络、咨询与关系维护工作，提供专业课程规划建议，提升转化效果与服务满意度。 5、搜集行业市场信息与竞争对手动态，开展数据分析，为市场策略优化提供有效决策依据。 岗位要求： 1、具有教培领域招生管理、市场推广或渠道开发相关工作经验，拥有退伍军人事务局资源者优先考虑。 2、具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及敏锐的市场洞察力，富有开拓意识和较强抗压能力。 3、能够适应本地及周边地区的出差安排。

可当天上岗、当天安排住宿！提供电车、提供住宿 南京市区就近安排 站点直聘送餐员配车管住无需经验 【工作时间】8小时工作制，工作自由，收入高； 全职时间：上午10点-下午2点 下午5点-晚上9点 【福利待遇】 1、提供住宿电车！ 2、入职即办理商业保险！ 3、全程免费培训，有人教有人带！ 4、高温补贴、暖冬补贴、周冲单月冲单奖励、聚餐生日会，过年红包等 【工作内容】 1、负责系统分配的外卖订单； 2、准确将餐品订单送到客户手中； 【应聘条件】 1、身份证年龄18-55周岁，身体健康； 2、会骑电车，熟练操作智能手机； 3、无需行业经验，踏实肯干； 4、面试请携带好本人身份证；

工作内容：负责2公里小件配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:7000-8000元/月 日薪资300左右 可短期可长期可预支 人走账清 提供车住

区域销售经理 岗位职责 区域销售统筹：负责指定区域（如华北，华东，华南，华中，西南，西北等）的销售全面工作，承接销售总监下达的出疆销售目标，制定区域年度、季度、月度销售计划并落地执行，确保目标达成。 渠道开拓与维护：深耕区域市场，开拓线上线下全渠道，包括区域内批发市场、大型商超、生鲜电商、社区团购、经销商及直营/加盟渠道，建立稳定的区域销售网络；负责渠道日常维护，及时解决渠道合作中的各类问题，提升渠道忠诚度与销量贡献。 大客户开发与运营：开发并维护区域内战略大客户（大型连锁餐饮、企业食堂、集团采购、重点经销商等），对接客户需求，制定个性化合作方案，保障大客户长期稳定合作，提升大客户销售额占比。 区域市场推广：调研区域市场需求、竞品动态及消费习惯，结合新疆特色农副产品特点，策划贴合区域的线上线下营销推广活动，提升品牌在区域内的知名度、美誉度及市场份额。 跨部门协同与汇报：配合销售总监及公司市场、供应链等部门，落实公司销售战略及品牌推广计划；及时反馈区域市场信息、销售数据及客户需求，定期提交区域销售工作报告。 团队协作与管理：协助销售总监搭建区域销售团队，负责区域内销售人员的日常督导、培训及激励，提升团队专业能力与销售业绩；统筹区域内销售事务，确保各项工作高效推进。 任职要求 本科及以上学历，市场营销、企业管理、农业经济等相关专业。 3年以上快消品、农产品销售或区域销售管理工作经验，熟悉指定区域农产品市场特点、渠道资源者优先，有新疆农副产品销售经验者加分。 具备较强的渠道开拓能力、商务谈判能力及客户管理能力，能独立完成区域销售布局、客户开发及销售目标达成。 熟悉现代营销模式（直播电商、社群营销、线下地推等），具备敏锐的市场洞察力和应变能力，能快速适配区域市场变化。 结果导向，具备较强的抗压能力、责任心及执行力，能适应区域内出差，服从公司区域调配。 具备良好的沟通协调能力、团队协作能力及文字汇报能力，能高效对接公司各部门及区域客户。 专业知识与技能 熟悉农产品销售流程及渠道运营模式，了解新疆特色农副产品的产品特点及核心优势。 具备基础的数据分析能力，能通过销售数据复盘优化区域销售策略及渠道布局。 具备优秀的商务洽谈技巧及客户关系维护能力，能妥善处理客户投诉及合作纠纷。 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成区域销售计划、工作报告及数据统计。 薪薪资待遇：固定底薪 7k–13k + 销售提成 + 区域绩效 + 补贴，综合年薪 15–35 万，面议

招聘，南京建材仓库招叉车工，有工作经验者优先，工作地址在南京。工资面议。电话，

招聘装卸工2名，地址:宝华志宏物流园，联系:

"【薪资待遇】 薪资范围：装卸8000-8500；分拣7000-7500；电叉7000左右 薪资构成：小组计提制，月休2-4天 发薪时间：1-15号薪资，当月25号发；16-31号薪资，次月10号发，工资不压不拖欠 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘"

薪资福利： 1. 8小时工作制 2. 薪资构成：底薪（可面议）+团队业绩提成+奖金 3. 入职签订劳动合同，享有国家法定节假日，年休假（每年6天带薪），婚假，产假，丧假，产检假等各类假期 4. 按规定缴纳五险一金；包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金 岗位职责 1．跟踪组员任务执行情况，指导组员解决客户疑问与需求，提供有效应对方案等日常服务流程管理； 2．制定并分解团队目标，提升服务体验与满意度，推动成交及客户转介绍等业务成果达成； 3．负责团队日常运营、培训与管理工作，主导团队搭建与人员培养； 4．完成团队及个人的服务指标与增值目标。 任职要求 １．具备全日制大专或以上学历； ２．有1-3年互联网或教育领域团队管理经验； ３．具有销售团队组建经验者优先录用； ４．目标导向明确，热爱教育事业，具备良好同理心

22号栖霞区顺丰晚班5人要求:男女不限，18-58周岁有身份证或正反面照片短裤，凉鞋拖鞋内容:小件区域分拣，扫描，倒包，装卸随机分配(活比较轻松)170日结地址:17:30之前到栖霞区恒飞路20号顺丰1号门明天上午10点30-11点40下午1点40-5点3090包饭（2h休息）南京雨花台区西善桥南路，需要一位兼职话务员。，用官方电话，打电话，有指定话术。6.22奥体话务员需求：1人，可以不连做时间：9:00-17:00休息2h工资：100，日结地点：奥体子熟托管要求：有话务员经验6.22龙江话务员需求：1人时间：10:00-18:00有休息工资：100，日结地点：龙江正泰大厦要求：有话务员经验。

1.资源与行业背景：•硬性门槛：5年以上高端工程渠道（精装地产/酒店/商业）销售经验，熟悉招投标、商务谈判全流程；•资源优先：手握及周边开发商核心人脉，可快速对接项目者优先；•行业适配：高端卫浴、全屋定制、大家电、建材行业背景优先；具备乙方思维，懂甲方需求，能独立攻克关键决策人。 2.能力与职业素养：•结果导向，具备极强的狼性精神、抗压能力和目标感；•精通商务谈判与人际沟通，具备优秀的团队协作意识；•恪守商业诚信、责任心强，认同公司长期发展理念。 3.地域与工作要求：base南京（可协商），适应省内及周边高频出差，胜任跨区域项目跟进。 1.工程渠道开拓与业绩攻坚：主攻及周边区域，负责高端精装地产、星级酒店、高端商业综合体等工程渠道开发与维护；制定区域销售策略，完成销售及回款目标。 2.核心客户关系深耕：深度维系开发商、甲方采购、设计单位等核心决策层关系，推动博世家电、高仪卫浴、铂浪高、爱适易、泰普尔等高端品牌入库入选；协调内部技术、产品、售后资源，为客户提供一站式高端空间厨卫电器解决方案。 3.项目全流程操盘：主导项目前期对接、招投标、商务谈判、合同签订全流程，把控进度风险，保障项目顺利交付；负责项目回款，提升资金流转效率。 薪资福利: 1.高薪分红，收益上不封顶：高底薪+高额项目提成+合伙人专属分红+年终奖，多劳多得，打破薪资天花板。 2.硬核品牌背书，拓客：手握德国博世、高仪、铂浪高、爱适易、泰普尔等高端品牌矩阵，产品力过硬，高端市场认可度高。 3.充分放权，事业共营：摒弃传统雇佣关系，合伙人享有充分业务决策权与资源调配权，公司全力提供后台支撑。 4.长期发展红利：清晰晋升路径，从业务骨干到核心合伙人，共享公司发展红利，实现事业与财富双丰收。 我们找的不是员工，是并肩打拼的事业合伙人；诚邀有资源、有能力、有野心的你，深耕及周边市场，共享高端厨卫电器工程赛道红利！