岗位职责 1. 策划并实施江苏地区工商业光伏市场发展策略，重点推进核心城市的项目落地执行； 2. 开拓制造业企业及工业园区类客户，协同组件供应、EPC建设等上下游资源形成业务闭环； 3. 组建5-10人业务团队，建立绩效考核体系，确保完成年度签约目标； 4. 与政府及相关企业沟通政策导向，支持客户办理补贴申报，把控项目合规性风险； 5. 定期向总部提交业务进展报告，提出市场问题反馈及改进对策建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，能源、工科或经济管理类相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上光伏领域工作经验，3年以上团队管理经历，拥有江浙区域资源者优先； 3. 掌握工商业光伏项目全周期运作流程，具备较强的商务谈判与项目拓展能力； 4. 了解江浙地区光伏产业相关政策，能有效应对市场竞争和政策调整带来的挑战。

岗位职责: 1. 研判区域市场变化、竞争品牌动销情况及消费行为趋势，制定并调整销售策略，持续跟踪市场数据，合理配置资源，保障策略落地效果； 2. 拓展连锁商超、便利店、特殊渠道等多类型销售渠道，加速提升产品铺市率，负责相关渠道的销售运作与日常管理； 3. 整合经销商网络与终端资源，构建稳定高效的客户管理体系，主导重点客户合作谈判，及时处理合作中的各类问题，提升客户忠诚度与服务体验； 4. 协同公司内部各职能部门，推进跨部门协作流程，确保项目顺利实施与执行。 任职要求: 1. 本科及以上学历，市场营销、食品科学、经济贸易等相关专业优先，具有3年以上食品饮料领域销售工作经验，有7-11、全家、罗森等全国性连锁便利系统操作背景者优先； 2. 熟悉快消品行业销售运作模式，具备从零起步搭建销售体系的经验，精通多种销售渠道的开发与运营管理； 3. 掌握食品饮料市场发展趋势，具备较强的市场敏感度和分析决策能力； 4. 拥有出色的沟通协调能力和商务谈判技巧，能有效开拓并维系客户关系； 5. 具备良好的团队合作意识和抗压能力，能够接受频繁出差安排。

具有管理能力，用业绩证明

做过保险…地推…膜拜…

一、负责摩托车配件产品的市场推广与销售渠道拓展，达成所辖区域的销售任务指标。 二、维护区域内客户关系，及时掌握市场动态，开展竞争品牌情况调研与分析。 三、跟踪减震产品市场发展方向，收集竞品技术信息及用户使用反馈，为产品优化和新项目开发提供决策支持；协调订单执行、物流配送及售后技术支持相关工作。 四、积极参与越野赛事、安全骑行培训、机车改装展等线下活动，增强品牌在专业领域的认知度与影响力。 五、落实公司日常销售管理工作，包括销售数据整理、回款跟进及其他相关事务。 任职要求 一、大专及以上学历，年龄不超过35岁，对摩托车运动及相关文化有浓厚兴趣。 二、具有3年以上摩托车零部件或改装件销售工作经验，具备同类产品销售背景者优先考虑。 三、了解减震系统相关技术知识，或拥有改装门店、赛车队等资源者优先。 四、能够深入骑行社群及改装技术圈层，具备良好的沟通能力，责任心强，擅长内外部协作。

【即至旅呈（广东）国旅】 招聘地区【优秀渠道经理】，90后，35岁以内，熟练驾驶优先，可接受临近城市出差 要求：本土化销售类相关工作经验三年以上，优先base 江浙。 1.拓展企业端团体客户国内外旅游市场，主要聚焦银行、保险公司、券商、基金等金融机构客户，以及大企业、商会等机构。 2.积极维护与企业端客户的关系，不定期进行拜访、回访、洽谈等。 3.与总部保持紧密互动，及时将新产品、新咨询、市场分析等信息向客户传递。 4.积极处理企业客户投诉和意见，优先处理客户问题，让客户满意。 5.负责协助客户组织客户发团，协助解决出团过程中的问题，控制出团质量。 6.当地社会资源丰富，对机构渠道资源（团队旅游资源）有必须的要求。 7.劳动合同+固定底薪+提成+社保+国内外旅游机会。（面谈）

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，统筹管理团队运作，确保年度任务达成； 2、牵头分校区团队建设、员工培训工作，持续优化内部管理体系与运行机制； 3、设计切实可行的运营管理策略及月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定高效的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门与人员的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调、核查与改进各部门工作执行情况。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划管控能力、下属绩效评估能力及团队培养能力； 4、管理经验要求：有分中心独立运营经历，熟悉职能部门管理，具备销售业务及团队管理实操经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区。

具备一定的销售经验，有互联网推广经验，通过微信抖音视频号小红书发布推广引流。 线下对接修理厂，4S店，汽配城等资源，做好客户跟进和维护，完成每月拜访量和每月业绩达成。 有地推经验和团队管理经验。

1、负责公司智能研发管理系统（软件＋算力硬件）在所属区域的市场推广，达成公司制定的团队业绩目标； 2、收集并整理企业客户使用情况，深入挖掘客户需求，及时与技术团队进行信息对接； 3、协同公司推进本地市场品牌建设及客户售后服务支持等相关工作； 4、整合市场动态与行业资讯，并做好持续跟踪与反馈。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上ERP、MES、PLM系统销售经验者优先考虑。 2、具有优秀的沟通协调能力及团队管理能力。 3、能够接受高频次出差安排。 具体城市包括成都，西安，郑州，济南，南京，苏州，杭州，长沙，福州

岗位名称：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、营销精英、销售经理、大客户经理、大客户销售、电话销售等 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。） 其他选择信息 职位类别：电话销售、大客户代表、销售顾问、客户经理等 学历：大专；经验：3年以上 工作地址：填写各公司具体地址 薪资范围：最低标准要按各地相应职级的保底薪资标准填写，不得擅自夸大岗位收入或发布虚假底薪标准及其他待遇5000-50000 职位福利：可选五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检等

司机: 短驳 4米2车，装车送货到驿站，每天两趟，中班需要收取线路上电商客户的发件！包吃住！ 快递员: 岗位职责: 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、 安全送达据准确完整 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通 服务 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务 质量 任职要求:1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强3.能熟练使用智能手机及基础办公软件4.有电动车/摩托车驾驶经验，持有效驾驶证者优先5.吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间 核心工作内容:负责指定区域内的快递包裹收发、分拣及配送工作;按路线规划准时送货上门，确保包裹安全无损;处理客户咨询和投诉，提供良好服务;维护配送车辆日常清洁和简单保养;每日工作结束后整理配送记录并上报;遵守公司规章制度，确保:工作高效有序。 岗位基本条件:要求身体健康，无重大疾病，能适应户外工作环境;无不良嗜好，品行端正，无犯罪记录;文化程度初中以上，能识字并熟练使用智能手机;;吃苦耐劳，服从公司安排，具备基本沟通能力;工作期间需保持良好形象，确保服务态度热情。

建邺区招水电师师傅，懂图纸，熟练且专业操作水电（强电，管道）施工工作，持有住建认可强电电工证，具体工作强水，强电管道铺设，脚架安装，能独立压配电柜组装，可长期，人品端正，个人分包或者自营业务勿扰 ，早上七点半，晚上五点半，中午供饭，工资350，保障您工资概不拖欠。希望长期工作可以具体面聊。希望人品好做事踏实师傅联系！不符合条件勿扰！

防水补漏。会打电锤就行。

南京市秦淮区招建筑木工

南京市江宁区招电焊

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

销售内勤主管 急聘 急聘 急聘 岗位职责： 1.具备汽车金融审批、银行车贷分期等相关工作经验。 2.熟悉乘用车、营运车信审工作流程、标准及政策。 3. 具有敏锐的风险识别能力，较强的风险防范和处理能力；具备良好的职业道德，高度 责任心，能在细微之中识别贷款业务风险。 4. 销售内勤经验丰富，有效支持销售团队，确保业务顺畅。 5. 积极主动，目标清晰，能独立高效完成任务。 6. 严谨负责，善于识别并优先处理关键事务。 7. 时间管理能力强，保证工作效率和质量。 8. 能与团队合作者及上下级沟通无障碍，诚实可信。 任职要求： 1.负责车贷申请进件的资料收集与审核 ，确保客户信息的准确性和完整性 ，结合具体情 况指导客户或销售人员补充相关资料。 2. 联络客户 ，核实客户身份 、业务背景和贷款资料的一致性和真实性 ，甄别虚假资料。 3. 对车贷审批流程进行紧密跟踪 ，及时发现并解决出现的任何问题 ，提高审批效率。 4. 完成放款前的资料核查工作 ，确保贷款发放的合规性和安全性。 5. 保持业务台账的实时更新 ，准确记录销售动态 ，便于业务管理和监控。 6. 妥善管理客户档案 ，执行严格的信息保密制度 ，保障客户权益。 7. 根据业务政策 ，对贷款方案提出初步调查意见。 8. 客户文件资料的管理 ，归类 ，整理 ，建档和保管工作； 9. 具有良好的团队合作精神。高效处理日常办公事务 ，协助团队维持良好工作秩序 ，提升团队整体运营效能。 10.精通Excel、Word、PPT及PS，擅长文档管理和数据分析。 11.完成部门领导交代的其他任务

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

校园经济项目推广及运营发展

成都特战 BDM 团队主管（区长）9000-25000 + 薪资无上限 五险一金 岗位职责 带领 BD 特战队负责区域果蔬门店全新拓客，无老客户维护工作；制定小组拓店计划，辅导新人开单，管控团队每日拓店数据，持续扩充本地销售团队规模，达成公司拓新战略目标。 薪资体系 管理底薪 + 管理绩效+ 团队管理提成 + 团队新客分红 + 团队月度增量奖+ 团队超额冲刺奖 + 个人拓新奖励，多重激励叠加，收入无天花板。 任职要求 1、本科及以上学历，管理岗硬性学历标准（能力优秀者可放宽至大专）； 2、年龄要求20-38岁，男女不限（欢迎能力优秀的女性，有额外补贴）； 3、有生鲜 、快消、线下销售、团队管理经验； 4、有标果、美菜、快驴 1 年以上 BD 从业经验，有带队管理经验优先； 5、标果、美菜、快驴，从业BDM带队管理在职满2年以上，薪资有上浮补贴； 6、目标感极强，擅长团队管理、人员培训，抗压能吃苦，看好生鲜直采赛道长期发展； 岗位福利 & 发展优势 1、项目初创红利期，城市负责人、大区管理岗全部空缺，优秀 BDM 可快速晋升更高层级管理岗，职业路径清晰； 2、平台起步阶段拓新提成政策优厚，利润空间大，团队整体薪资水平高于行业同行； 3、基础福利全覆盖：五险一金、每月意外险、交通补贴、节日福利，配套丰厚团队专项激励； 4、拥有充足团队搭建自主权，从零打造专属特战队伍，和公司同步发展，长期收益稳定可观。

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-12000元/月 日薪资300-400 周薪资2000-3000 可兼职 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

负责超市蔬菜水果、饮用水上门配送，工作轻松不累 每日8-10小时在岗，含2-3小时休息，月休4天

公司直招入职! 薪资福利: 1.车住提供 2.多劳多得,每天都有轻松60-100单 工作内容:全市都有站点可以就近安排 1.只送一个门店的订单,取货只在一个地方:1-3公里距离配送 2.配送的都是小件生活用品,都是打包好的,直接拿走不用等; 3.全是顺路单,配送范围小 想来的主动发起沟通,可详细咨询,均可就近安排。 无押金无费用!!0元入职!!!

雨花台区宜悦城米粉店招聘主管一名6000/月储备店长7000/月月休四天有兴趣私聊。

岗位职责： 1、负责制定、执行年度销售计划，拆解销售任务，推进营销策略实施，确保完成公司年度经营目标。 2、统筹销售团队管理，建立健全营销管理制度，提升团队执行效率与工作效能。 3、规划销售区域布局，合理配置人员资源，优化区域划分与人力安排。 4、设计并推行销售团队绩效考核机制，激发团队积极性，保障目标有效达成。 5、开发、整合、维护销售渠道体系，保障渠道运行高效、稳定、可持续。 6、拟定年度销售策略及客户维护与拓展方案，稳固核心客户合作关系。 7、统筹项目管理与进度管控，推动市场运营体系转化为实际业绩成果。 8、编制年度销售规划，分解目标任务，落实营销方案执行，实现年度业绩目标。 任职资格： 1、市场营销或相关专业背景 2、具备5年以上快消品行业市场营销经验；（有饮料行业及全渠道操作经验者优先） 3、在快消品企业拥有覆盖多个省区的销售团队管理经验，带领10人以上团队不少于3年 4、具备优秀的组织协调能力、沟通能力、管理能力及数据分析能力

1、招聘岗位：装卸 2、招聘城市：南京 3、招聘数量：8人 4、工作内容：装卸，主要卸车 5、工人薪资：小组计件，平均一天270元 6、发薪周期：7，调休月休2-4天（有夜班凌晨2-3点上班） 8、任职要求：55岁内，身体健康，有装卸经验最佳，没有可以带 9、工作地址：南京江宁菜鸟网络盒马园区，坤宁路13号东门 10、面试时间：周一至周六，全天 到岗报道时间：面试后第二天试岗

一、岗位职责 1、销售执行： 制定并实施区域或渠道的销售计划，完成公司下达的销售额及回款指标； 2、客情关系： 定期拜访重点客户，处理客户异议，提升客户满意度与忠诚度； 3、市场推广： 组织或参与国内行业展会、产品推介会，提升品牌在国内市场的知名度； 4、合同与回款： 负责销售合同的谈判、签订与执行，监控应收账款回收，防范坏账风险。 二、 任职要求 1、教育背景： 大专及以上学历，农学、植保、化学、市场营销等相关专业，有农化行业工作经验者优先； 2、工作经验： 3年以上国内B2B或B2C销售经验，熟悉特定区域市场者优先； 3、业务能力： 具备成熟的商务谈判技巧和客情维护能力；了解国内物流、仓储及回款基本流程； 4、抗压能力： 结果导向，能承受业绩压力，适应国内频繁出差； 5、综合素质： 持有C1及以上驾照并能熟练驾驶者优先（便于跑市场）；6、熟练使用CRM系统及办公软件。 三、工作地点 江苏南京

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超、生鲜等订单的取送任务，保障用户用餐及生活需求 2.规范使用配送工具（电动车/自行车），做好日常检查与基础维护 3. 主动联系客户确认送达细节，妥善处理异常订单（如地址不清、联系不上等） 4.遵守交通法规及平台服务规范，保持良好服务形象与沟通态度 5.及时反馈配送中遇到的问题，配合站点完成数据录入与交接工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 能熟练操作智能手机，会使用导航软件及接单APPn3.具备基本沟通能力与责任心，能适应灵活排班及户外作业 4.有电动车骑行经验者优先，持有效驾驶证者更佳 5.学历不限，接受零经验入职，提供岗前培训与带教支持

招聘叉车岗位。该岗位对应年龄限制。工作内容为医药物流仓储。薪资福利包括底薪、星级和计件，综合薪资为5000-7000。提供包吃住及四餐。提供五险一金及意外险。满一年享有5天年假。年龄要求35岁以下。工作地址为南京片区。

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