【诚聘餐饮精英】地点：南京浦口·云幽谷度假区/云栖林舍酒店岗位：餐饮经理（优秀主管可以安排经理岗）薪资：7000元/月我们需要这样的你经验丰富，能独当一面统筹管理云栖林舍酒店会议室、大厅、包间及草坪烧烤的全面运营热爱餐饮行业，有责任心和团队管理能力在这里，你将管理一个融合自然与美食的度假空间，工作环境优美，团队氛围轻松！有意者请私信或联系：（）

翠竹小馆招主管8000—1w，45岁以下 ，包吃住

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，保障运营安全与服务质量 5. 协调厨房、前厅及后勤部门，确保各环节顺畅协作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有较强的数据分析意识，能根据经营数据优化运营策略 4. 服务意识强，注重细节，具备团队建设与带教能力 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

收银主管店长

招聘 因项目需要，我公司现招聘食堂现场经理3名，相关需求信息如下： 身高：158cm以上 年龄：30~45周岁 工作经验：食堂、酒店管理或相关岗位，工作时间3年以上者优先 工作地点：南京市鼓楼区汉中路120号青华大厦3楼食堂 工作时间：周一至周五7:00~19:00（13:30~16:30休息） 薪资待遇：面议 上岗时间：7月31日前 企业联系人：肖总 联系电话： 南京市江宁区富亚餐饮有限公司 2025-07-21

夜班经理，负责店内运营所有事宜，工作时间22-7

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

【诚聘餐饮精英】地点：南京浦口·云幽谷度假区/云栖林舍酒店岗位：餐饮经理（优秀主管可以安排经理岗）薪资：7000元/月我们需要这样的你经验丰富，能独当一面统筹管理云栖林舍酒店会议室、大厅、包间及草坪烧烤的全面运营热爱餐饮行业，有责任心和团队管理能力在这里，你将管理一个融合自然与美食的度假空间，工作环境优美，团队氛围轻松！有意者请私信或联系：（）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅形象与品牌口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5.学历不限，35-40岁左右，工资6500-7000+提成

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并落实经营目标与营销计划，提升顾客满意度与复购率 3.监督食品安全与卫生标准执行，确保合规运营及零重大投诉 4. 组建并培养高效服务团队，开展员工培训、考核与绩效管理 5. 分析经营数据，优化采购、库存及成本控制流程 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3. 熟悉食品安全法规及劳动相关法律法规 4.具备基础财务分析与数字化工具使用能力（如POS系统、报表软件） 5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

目前招聘普工，月综合工资7000~7500。 车间普工，无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价200~264一天（可自由选择岗位）。 【日结工】 1、180~220一天。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入7000~7500元以上，每月20日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-56周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，我会第一时间联系你，为你介绍安排适合的岗位】 工作地点江苏扬州

包清工点工勿扰。

做家装活比较多，室内大理石岩板需要精加工手工师傅，和红外线切割师傅，熟练工全能优先，服从管理人员，可以计件，可以承包，可以月薪，

南京栖霞区需要气保焊（有夜班）400/8小时 年龄：48岁以下、必须有操作证 要求：做过压力容器、反应釜，塔器之类，做过多成多道，焊过法兰管道 成型漂亮，会氩弧优先 工资待遇400/8小时 工作餐 联系电话：

即墨区酒店招聘餐饮经理，店小好干，宿舍条件好，工资面议，薛，

大型连锁江浙菜品牌餐饮因发展需要招聘管理岗位【岗位】一：储备主管（6500-7500）【岗位】二：储备厨师长储备经理各一名（没有店长，两条线管理，）（储备期间1-1.2万，转正后1.5-2万）（该有的福利都有，社保公积金房补年假等等）【岗位要求】年龄25-32岁，有连锁中餐品牌带店经验两年以上，能够独立管理好部门，对人员管理，营业额，利润，QSC有一定的经营思维：何(有意向的发简历，谢谢理解)(不要打电话，，谢谢)工作地点：徐汇浦东

大型餐饮公司招聘项目经理，男女不限45岁以下！李女士

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，严格管控成本、优化毛利，确保营收与利润目标达成 3. 组织员工培训、考核与带教，建设稳定高效的服务团队，严格落实食品安全与操作规范 4. 高效处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储与后厨协作，保障出品稳定性与供应链顺畅运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉单店或连锁餐饮全流程运营 2. 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对现场突发状况 3. 熟悉《食品安全法》及消防、卫生等合规管理要求 4. 责任心强、服务意识突出，具备团队培养与绩效管理实操经验 5. 学历不限，须持有效健康证，持有餐饮管理类证书者优先

餐饮经理工作年限：不限学历要求：不限薪资福利:面议招工人数:15人工作地址:金塔宾馆

岗位职责 1、承接集团下达的经营利润与业绩指标，确保目标达成； 2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理，优化组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制； 3、制定合理的资金使用计划，实施成本管控，监督运营资金与费用的安全运行； 4、健全并推行人、货、车等安全管理体系，组织培训方案的策划、执行与成效评估，全面保障企业运营安全； 5、推动公司各项制度体系在组织内的落地与执行； 6、维护企业对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方。 任职要求 1、大专及以上学历，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、长期聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关行业； 3、拥有行业内的大客户资源或相关政企合作资源者优先； 4、具备数据分析能力，能运用数据洞察指导业务决策； 5、具有良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具备一定的经营管理意识。

任职要求： 1. 善于沟通，具备较强的语言表达能力和客户服务意识； 2. 具备良好的团队协作能力，能够高效配合各部门完成项目执行； 3. 学习能力强，能快速掌握法拍流程及相关政策法规； 4. 有责任心，能独立完成工作任务并承担相应工作压力。 【做法拍房为什么容易】 法拍房成交价为市场价的6-8折，对于客户的价格吸引力显著。法拍房均为现房交易，成交周期更短。客户群体更加广泛，客户维系更加简单。拍房辅拍不是中介，是“帮买”，做的是“利他”的生意，是真切为客户省钱几十万，公司把风险兜底写进了客户协议，真正让客户零风险，省时省力省心地捡漏法拍房。 【合伙人收入】 个人业绩佣金+团队管理分佣+各类奖励。轻松干月入过万，认真干月入两三万，努力干月入四五万！法辅在线已打造出了多个优秀的合伙人团队，手把手带教法拍房知识、互联网IP打造，以及短视频、直播获客等。公司培训赋能体系完善，只要你肯干一定有结果，新人经过三天培训后可轻松上岗。

【这不是普通销售，这是“地盘合攻略者”】 我们需要一位能独当一面、镇守一方的“将军”，去攻城略地，服务好那些每年吞吐量成百上千万的大经销商、连锁商贸公司。你不是去铺小店，你是去谈战略、管库存、做规划、抢份额的。 【你的价值，直接兑换成钱】（我们玩真实，不画饼） ·薪资结构：高底薪（5K-8K）+高额季度业绩奖金+年度分红+专项激励。 ·收入前景： ·干合格：稳住现有盘子，年入15-20万。 ·干出色：开拓新客户，提升份额，年入25-35万+。 ·干封神：带领团队，做成区域标杆，参与更高阶分红。 ·我们提供：五险一金、配车（或丰厚车补油补）、差旅实报实销、每年两次提薪评估机会。 【你的战场与使命】 1.主攻大客户：负责区域内大型经销商、连锁商贸公司、重点企业客户的开发与全面关系

薪资待遇 1.8300底薪+高提成(面谈)+团队提成(综合薪资3W起) 2.团建+下午茶+奖金 岗位职责 1.公司因业务要求诚募有能力斗志之士 2.管理销售团队，制定业绩指标，带领团队完成业绩任务; 3.定期销售总结，并对每个月每位销售人员进行销售考核评定; 4.负责对销售团队进行培训和领导，提高团队销售能力 5.负责销售团队的各项制度的建立和执行 岗位要求: 1.优秀的表达理解和沟通说服能力以及良好的客户服务意识: 2.具有战略规划 3.具有销售团队管理经验 4.能根据需求调配公司资源 5.有金融贷款相关工作经验，业绩高，有一定的团队管理能力

岗位职责： 1. 全面负责商业地产项目的销售策略制定与执行，达成年度销售目标 2. 统筹管理销售团队，开展人员培训、绩效考核与日常督导 3. 深度对接渠道资源，拓展代理公司、中介平台及大客户合作 4. 主导重点客户谈判与签约流程，把控合同风险与回款进度 5. 定期分析市场动态、竞品信息及销售数据，优化销售方案 任职要求： 1. 具备商业地产销售管理经验，熟悉商铺、公寓等业态 2. 有团队管理经验，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 3. 具备优秀的商务谈判能力、客户关系维护能力及抗压能力 4. 具备敏锐的市场洞察力和数据分析意识 5. 学历不限，商业地产案场管理经验丰富者优先

岗位职责 1、负责公司核心产品重要模块的规划与设计，梳理并管理模块需求，基于用户价值、业务影响与技术可行性进行优先级排序，推动模块级产品方案落地 2、独立开展用户研究，通过用户访谈、问卷调研、可用性测试及竞品分析深入理解用户需求，形成可落地的产品洞察 3、建立所负责模块的体验度量体系，持续监控关键体验指标，驱动产品体验优化 4、输出高质量产品需求文档与原型设计，与设计、研发、运营、内容等跨职能团队紧密协作，推动产品从规划到上线的全流程管理 5、建立数据驱动的产品迭代机制，通过数据分析验证产品假设，指导迭代方向并量化产出 6、跟踪行业趋势与竞品动态，识别产品创新机会点，支撑业务持续增长 教育：本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理或相关专业 知识：对网络文学、短剧、视频内容中至少一个领域有深入理解，熟悉行业生态与竞争格局；具备AI技术基本认知，了解大语言模型、AIGC工具、推荐系统等前沿技术在内容产品中的应用场景 技能：具备扎实的用户研究能力，能独立设计研究方案、执行调研并推动洞察落地；拥有用户体验设计思维，对交互细节有敏锐判断力；熟练使用数据分析工具进行用户行为分析，具备漏斗分析、归因分析等实操经验；掌握高质量产品需求文档与原型设计能力，能清晰向管理层和业务方传达产品思路 经验：5年以上互联网产品经理经验，有内容消费类或工具类产品经验优先；有从0到1或大型产品模块改版的完整经历，能独立负责复杂产品模块的规划与落地；具有短剧、视频、阅读类APP产品经验，或搜索、推荐相关功能模块的产品经验，或2B/2C双端产品/创作者平台/工具平台产品经验，或AI产品（AIGC工具、智能体等）产品规划经验者优先考虑 人才画像 1.产品：内容创作、内容消费类产品优选，电商类不是很符合 2.核心：要有搜索与推荐经验 3.加分：懂用户运营与增长，UI交互设计能力强

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级管理人员，推动团队能力提升与梯队建设 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，有成功带领5人以上团队经历 2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力及跨部门协作能力 3. 逻辑清晰、结果导向，能独立承担业绩压力并推动复杂问题解决 4.具备良好的职业道德与领导风范，认同企业文化与价值观 5. 学历不限，具备行业背景及资源者优先

岗位职责： 1、开发并维护客户资源，通过持续跟进与专业服务，为客户提供投资产品项目的咨询与体验，拓展并管理销售渠道，筛选并签约符合条件的高净值客户； 2、分析客户资金配置需求，为客户制定合理的资产配置方案，提供专业建议并推荐匹配的产品，达成个人业绩指标； 3、维护企业品牌形象及客户合法权益，推动产品适配与服务落地，确保销售目标完成； 4、具备一定人才引进能力，能够协助完成团队组建与人员发展； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备出色的市场推广能力及广泛的人脉资源者优先； 3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏；个人形象得体，普通话标准； 4、学习能力强，具备良好的沟通协调水平及快速敏锐的市场洞察力； 5、熟悉南京本地市场环境

a.传达并落实总部各项政策与制度； b.统筹城市整体运营，执行公司战略，并结合城市及市场实际动态调整工作重心与策略，确保城市业务目标顺利实现 c.监控城市运营关键数据，结合数据波动情况，推动运营策略优化与改进 d.搜集行业政策、竞品及客户动态信息，研判市场发展方向，为公司重要决策提供有效信息支撑 e.负责城市成本管控与资源合理配置，提升资源使用效率与投入产出比 f.统筹城市团队建设与人才培养，细化工作任务与目标分解，保障团队高效运作

一、岗位职责： 1、负责区域内合作银行家装分期产品的销售及推广，维护渠道及客户关系； 2、开拓区域内装修公司、家居建材、物业、楼盘、二手房中介等各类展业渠道，挖掘新客户增加产品销售范围； 3、通过地推营销、新房交付、家博会驻点等方式，有计划地完成当月销售指标； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2、有家装、家居建材、楼盘、物业等资源或驻店销售、地推销售、场景消费金融销售等背景优先。 三、薪资待遇： 1、底薪+高绩效提成； 2、福利制度：社会保险、带薪年假、节日福利、不定期团队聚会、团队旅游等； 3、培训机会： 公司将为入职员工提供系统的带薪培训； 4、成长机制：金融大咖全周期辅导成长，全体员工机会平等，提供良好的全国发展机会和晋升发展空间。 四、工作地点：南京市及江苏省内其他城市

销售经理3名，高中及以上学历，24-40岁，性别不限，需会驾驶，欢迎应届毕业生应聘，具备销售经验或同行业背景者优先考虑。要求沟通顺畅、团队协作意识强、踏实肯干，学习能力突出，具备拼搏精神和强烈的收入提升意愿。待遇：5k-10k+提成+五险+双休（试用期1个月，开单即可转正）。