我们正在招聘积极进取、认真负责的销售主管，携手推动团队发展，实现业绩突破！ 你将负责销售团队的日常运营与行政管理工作，涵盖客户拓展、核心渠道开发、订单跟进、数据整理分析，助力打造高效协作的销售队伍！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 大专及以上学历，具备3-5年相关岗位经验（条件优异者可适度放宽）； 有在康师傅、统一、白象、农夫山泉等企业工作经历者优先考虑； 熟练掌握Office办公软件操作； 具备良好沟通能力，能灵活处理各类突发情况； 做事细致，富有责任心，乐于参与团队协作。 期待你的加入，共同为销售团队的发展提供有力支持！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

迪卡侬专注大众运动市场，是集运动产品设计、研发、生产、品牌、物流及零售于一体的全产业链体育用品集团。我们不断适应市场变⾰，迎接商业环境变化而带来的挑战。我们始终相信未来属于激情有活⼒的年轻⼀代。我们顺应时代需求，致⼒于发掘和吸纳有志于长期在零售体育行业发展、洞悉未来体育领域发展趋势，并能综合运用管理和业务能力的优秀体育人才，打造公司未来发展的核心人才队伍。 【招聘比我们更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 -前景可期的职业发展，满足持续提升的完整学习体系 -100%内部晋升体质，全国各地全产业链的工作岗位机会 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理 - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目 - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 【权责自主的赋能管理】 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力 - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定 - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 -轻松自主假期制度 -根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 【丰富多样的福利待遇】 -具有吸引力的薪资水平，基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 -符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 -贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 -关注员工身心健康，提供全面的年度体检 -充满惊喜的员工活动与福利 -激发你运动热情的运动津贴 -别具一格的团队运动活动 -实惠心动的员工折扣 -共同受益的员工持股计划 【工作职责描述】 职责 1：提升我负责部门的全渠道绩效 1.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 2.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 3.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 4.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 5.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2：管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3：确保我区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 你将获得： 【多元化职业发展路径】 赋能管理|培训体系|全产业链工作机会 管理型|专家型|复合型发展路径 互相信任的运动团队 志同道合的运动伙伴 团队共赢的运动精神 丰富多样的团队活动 【全面薪酬与福利关怀】 基本薪资 五险一金+补充商业医疗保险 运动津贴+团队运动 员工折扣 年度体检+员工心理关爱计划 人生重大时刻贴心惊喜 员工持股计划 12-20天的带薪年假及至少6天带薪病假

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

三个源头工厂，16支爆单团队，员工与导师合计4000多人。 目前南京分公司位于江宁区总部基地33栋1606 工资架构： 1、底薪8000元+奖金+提成（首单收入不低于9500元），综合月薪1W-10W以上，有人月入两三万，也有人月入十几万，收入高低取决于你的目标与努力！ 2、上午九点上班，下午六点下班，无需加班。 3、固定办公室办公，无外派任务，团队氛围融洽轻松。 4、欢迎零基础新人加入，提供系统培训，专人指导助你快速开单成长！ 5、定期组织团队聚餐，节日福利发放不断。 岗位职责： 1：公司分配高意向客户资源，通过电话沟通介绍项目流程，客户有意愿则收取启动资金，后续由售后团队全程跟进服务。 2：岗位无需外出，专注完成启动金收取，公司配备培训体系及资深人员带教，平均每人每月至少完成三单，单笔提成起步约一万元，提成当日结算。新人开单周期通常为三至七天，月均收款单量可达三至五单。 3：全程有培训支持，团队老员工一对一帮扶，助力新人快速出单

工作职责： 1、开发新市场，拓展客户资源，提升产品销售覆盖面（包含区域市场调研与竞品动态分析）； 2、维护客户关系，制定长期合作方案，定期走访并巩固客情联系； 3、主导招投标工作，负责报价磋商及合同签署流程； 4、达成公司下达的销售目标及回款指标； 5、配合开展技术沟通，回应客户关于产品的专业咨询（尤其涉及变压器、高低压柜等设备领域）； 6、及时处理客户投诉，提升服务满意度，收集客户意见并反馈至产品优化环节。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备变压器行业销售背景者优先（实行提成机制，业绩优异者提成上浮）； 2、具备良好的沟通协调能力； 3、能适应全国范围出差。

岗位职责： 1. 依据公司战略目标及年度经营计划，制定营销方案与销售策略，并推动落地执行； 2. 负责区域销售管理，指导并把控销售工作的方向与推进节奏； 3. 协调销售团队与技术部门的协作，策划多样化的销售方式，确保销售目标与回款任务达成； 4. 定期或按需走访重点客户，建立并维持与客户及行业伙伴的长期稳定合作关系； 7. 参与市场调研工作，跟踪市场变化，了解行业趋势并提供有价值的市场信息支持； 8. 开拓并管理销售渠道，统筹代理商与客户关系维护，构建高效的销售网络和客户体系，持续提升企业市场竞争力； 9. 执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 理工类专业本科及以上学历，或具备相关工程领域学习背景； 2. 具备五年以上CAE软件（硬性要求）行业大客户销售经验，有汽车、航空航天、重工业、船舶或军工领域从业经历者优先； 3. 熟悉行业核心客户，具备区域客户资源积累； 4. 市场洞察力强，具备良好的应变能力、团队带动能力及独立开拓市场的能力，学习能力突出，逻辑思维清晰，表达沟通顺畅。

企业直招 南京移动在雨花台区及周边招聘营业厅营业员，移动业务经理，1，移动业务经理 (1)服务雨花台区以及周边商户的中国移动客户，拓展新用户，维护老客户 (2)销售移动业务，手机卡，家庭宽带，家庭智能产品，手机终端等各类业务 (3)本岗位有面销，电话销售经验者优先，收入高时间自由，有发展空间!

1、产品属于国网创新品类，服务对象为工业企业，无需企业承担费用，采用合同能源管理模式，市场独占性强 2、具备独立的客户开拓策略，善于总结与复盘工作过程 3、能够自主拓展渠道资源，建立合作网络 4、掌握陌生拜访技巧，工作城市灵活，无打卡要求 5、需具备与供电公司营销部门的合作资源，或拥有新能源领域渠道开发经历

【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，欢迎有进取心的负债者加入我们； 2.实干真诚，沟通能力强，优先考虑具有销售培训工作经验者，工作细致认真，能做城市负责人和团队负责人优先，具有商户资源者可兼职； 3.有较强的逻辑性思维、组织策划、商业演讲能力，懂业务、懂团队激励，拓展式培训，完成碰一碰系列产品的销售目标，工作时间自由，可自己安排时间。 4、性格开朗，热情大方，有活力，对生活有目标 5、具备本地生活，电商，直播培训经验者优先 6、此岗位为支付宝的外包业务岗位，主要是推支付宝的碰一碰产品，通过推碰一碰获得激活奖励和商家的流水分润，同时获得省团的粉丝消费返利分佣。收入多少完全取决于商家流水大小和商家的客户量。流水多分润多，客户量多锁粉多，获得的粉丝消费返利分佣多。 7、欢迎有地推业务能力强，组建团队能力强的，或者有店铺资源者，欢迎加入我们，2025年努力干一年，获得收益或许就可以退休了。 8、想努力干一阵子，获得永久分润的朋友加入我们，我们的行业特色，就是努力干一年，后期获得管道躺平收益。而且是给支付宝做业务，以后的分润更靠谱安全，不会被割韭菜。 9、欢迎有时间和资源的伙伴加入我们做兼职，有独立后台，实时结账，推多少算多少，零投入，永久分润。跟支付宝做支付，拿分润更靠谱。 10、欢迎有店铺资源的朋友加入我们，举例说一个连锁店，一天有300人消费，锁粉300人，每个月9000粉丝，一年10万粉丝，如果一个粉丝一年消费五万元，每年从每个粉丝身上将获得5元的消费分润，消费者的消费包括线上淘宝拼多多等以及线下商家的消费，那么将从总粉丝上获得5万元的躺赢收入，而且以后每年获得分润只会更多，因为省团生活根本的业务就是消费返利，每个粉丝的消费你都会获得消费返利，而且是终身的。 【岗位职责】 1、负责公司活动及招商会、说明会等的主持讲解工作，配合市场部门做好支付宝碰一碰推广的教育培训活动的开展； 2、组建团队开拓市场，负责向各类商户(如用户、商家、供应链、渠道等)推广支付宝碰一碰机具，银联POS机、支付宝收款码、电信流量卡和零收费收款码等产品，支付宝投入不少于300亿补贴碰一碰； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，通过线上社交媒体、线下会议、沙龙、地推等方式开展； 【福利待遇】 1.底薪+提成+佣金，支付宝碰一碰激活提成可达一台580元，银联pos机提成100-400元/台，一天激活1台即可月入过万，另长期分润可达万7-13（管道收益，后续不开展业务依然可持续获得），公司有专门的培训体系对新人进行系统培训，只要努力前期一个月1-2万不难，后期上不封顶； 2.上市公司产品，推广者有自己的独立后台，根据业务情况，可周结月结，公司总部直发分润，个人利益有保障；商家资金秒到，保障商家安全； 3.公司不是金字塔式的传销模式公司，后来者只要能力强，一样可以超越前者等级获得超高收入提成，收入结构分为三部分，今天的收入即激活机具的奖励提成，明天的收入即激活的机具的分润，未来的收入即机具锁定的粉丝消费的分润和店家收入的分润，只要努力进取，可以真正实现躺赢。 4.公司可能就是初创时期的淘宝或者抖音，公司的领导层都是一帮90后，曾经的张一鸣也是在30岁时候做出来的今日头条。做省团不伤人脉，给消费者送省钱工具、给商家送客户、给创业者送可以做成事业的平台，是不是特别类似抖音的理念？消费者看视频赚钱，创业者吸粉做事业，商家获客赚钱。 5.碰一碰业务为支付宝外包业务，主要是看业务量拿激活奖励和流水分润以及粉丝消费分润。 6.碰一碰产品省团平台拿货，商家激活后自动到

下关城区找个(几百小时的准新)60机驾驶员长期开，有空的电话联系：。明天可上班。<br/>岗位职责:<br/>1. 参与设备点检、周检，有问题签字整改<br/>2. 临时占道、占位设好警示，完事恢复<br/>3. 发现别人违章、隐患提醒或上报

地铺石园林

明天秦淮区紫金路找60轮挖带班一位干雨污分流技术要好<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>2. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>3. 油料、配件领用对上，该记的记

栖霞找个液压抓替班要好手9个点400元<br/>岗位职责:<br/>1. 验收整改跟到底、闭环<br/>2. 守纪律、别违章<br/>3. 班前查车况和防护、班后车停好料具收好<br/>4. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>5. 和同事搭手、交办的活干好<br/>6. 按要求完成交办事项

招聘：销售主管 招聘：城市主管（厂家编制） 负责：阳江市 负责统筹所在区县的潭酒销售执行工作，包括终端铺货、促销活动落地、客户关系维护及销售目标达成。 【潭酒·招兵买马】寻找敢打硬仗的城市合伙人！ 如果你深耕当地烟酒店，手里有资源、肚子里有经验，就差一个能让你施展拳脚的品牌——潭酒“真年份”等你来！ 我们找谁？城市主管（厂家编制） 要的是一线手感： 熟悉当地核心烟酒店，客情是你最大的底气。 要的是带队能力： 不仅能自己跑，更能带着兄弟们冲锋，对业绩结果负责！ 要的是不服输的劲儿： 35岁以下的年纪，怀揣着快消/互联网地推的热血梦想。能力突出者可放宽至40岁！ 我们给啥？ 厂家直签，五险一金，底薪+绩效+补贴，综合收入6000-15000（上不封顶） 清晰的晋升通道，城市主管-储备城市经理-城市经理 市场操盘，带领团队独立负责1-2个区县 战场已划定，只等你挂帅！

业务促单。直播获客。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报 4.有责任心、结果导向，具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

早餐服务半天工、早餐洗碗工、海鲜坊厨师、前台接待、营销经理/宴会服务员/传菜员/管理岗、客房服务员、保洁 | 蓬莱市里酒店 | 蓬莱 | 早餐半天工1名，早餐洗碗工1名，海鲜坊厨师1名，前台接待2名，营销经理/服务员/传菜员/管理岗各2名，客房服务员1名，保洁1名 | 早餐半天工1800元/月，早餐洗碗工1800元/月，前台3500-5500，服务员/传菜员/管理岗4000-6000 |

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

薪资福利： 1、无责任底薪5k起（主管岗6k+），高比例提成，综合年收入10w以上； 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、节日福利及生日关怀； 3、配备系统化培训支持，提供公开公正的晋升通道。 晋升路径： 招生顾问-招生主管-招生校长-校长-区域总监（每季度一次晋升评估机会） 工作地点：南京市内可按住址就近分配。 工作内容： 1、接听家长来电咨询，准确记录相关信息与具体需求； 2、对接公司提供的精准潜在客户资源，定期进行电话跟进并邀请到店沟通； 3、接待上门家长，深入沟通其子女教育期望，引导建立科学教育观念； 4、为有意向家长量身规划适配课程方案，推动达成合作意向。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历，有教育领域或销售岗位经验者优先考虑； 2、具备责任感、自我驱动力，目标明确，擅长交流表达，有强烈增收意愿者优先； 3、性格亲和，耐心细致，学习反应快，具备较强观察与理解能力； 4、仪态端正，气质良好，认同教育事业，拥有积极协作意识和团队精神。

【您的责任】 1.依据校区招生目标，合理拆解并动态优化月度、季度及年度招生方案； 2.统筹咨询部门日常运作，带领团队达成公司既定业绩指标； 3.科学分配部门工作任务，与电销团队保持高效协同，推动业务顺畅开展； 4.主导客户来访接待及商务沟通，保障签约流程顺利推进； 5.组织开展咨询业务培训，统一服务话术标准，及时处理内部业务问题； 6.深入了解客户需求，提供专业职业规划建议，引导其报名培训项目； 7.高效响应客户疑问，落实回访机制，把握关键成交节点； 8.定期梳理客户资料，进行分类分析与持续跟进； 9.每日复盘咨询工作进展，总结有效经验，持续优化执行策略； 【我们的期许】 1.大专及以上学历，不限专业，具备较强的沟通表达与任务落地能力； 2.善于人际交流，拥有出色的陌生客户开拓能力和团队管理经验； 3.有多年教育培训领域销售管理经历者优先考虑； 4.具备客户服务思维，熟悉品牌推广与营销策划逻辑； 5.富有拼搏精神，勇于面对挑战并积极寻求突破； 6.形象端正、性格正直、亲和力佳，乐于社交，具备良好的语言组织与谈判技巧； 【巨石人的专享福利】 1.高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均薪10k-15k(上不封顶); 2.完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训） 3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 3.除国家规定五险一金外，提供额外商业保险； 4.节日礼品，结婚、生育慰问，丰富的团队活动； 5.法定年假＋福利年假；

泸州老窖百调精酿啤酒 【薪资福利待遇】 1、底薪5000-15000+绩效奖金+提成+不定时奖励，综合年薪50万-100万 2、每年一次旅游+不定时团建 3、差旅补贴 4、带薪培训 5、每三月一次晋升机会，省区经理、大区经理、销售总监等 工作能力与工作态度决定你的薪资与职位 【岗位职责】 1、听从安排，高效落实上级交办的各项工作任务 2、开拓泸州老窖百调啤酒的新市场，维护客户关系并完成销售回款 3、依据销售目标制定费用计划，合理控制成本支出 4、负责销售团队搭建、人员管理及业务培训等工作 【任职要求】 1、年龄30-50岁，条件优秀者可适当放宽，具备丰富客户资源与良好客情关系，历史销售成绩突出 2、具有较强的市场洞察、营销策划与推广能力；拥有良好的沟通协调与人际交往技巧；富有创业热情，态度端正、积极进取、勇于创新、抗压能力强 3、拥有一定高端白酒或高端精酿啤酒销售渠道资源者优先 4、工作地点：全国就近安排（华东、华南、西南地区急缺）

岗位职责： 1. 负责福利团购类产品的市场推广与销售，达成既定业绩指标 2. 策划并执行有效的销售方案，推动业绩持续增长 3. 持续跟进客户需求，优化服务流程，提高客户满意度 4. 组织并指导销售团队，提升团队整体执行力与业务产出 岗位要求： 1. 具备3年以上销售领域工作经验 2. 有支付行业或新零售行业从业背景者优先考虑 3. 具备出色的沟通协调能力及商务谈判水平 4. 拥有较强的团队管理经验与市场洞察能力 薪资面议，南京、镇江全域可安排

岗位职责： 1、负责空气压缩机及相关气体压缩设备的市场开拓与销售工作 2、依据公司产品定位及市场规划，独立完成报价、合同条款沟通、签约及回款等相关业务流程 3、与客户保持密切联系，及时了解并响应客户需求，定期进行客户拜访 4、持续开发新渠道与新客户资源，收集市场一线反馈及用户建议，为公司营销优化和售后服务提供有效参考 岗位要求： 1、具备工业设备类行业销售背景者优先考虑 2、有空气压缩机领域销售经历者优先 3、思维灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与谈判能力 4、责任心强，踏实肯干，积极进取，能够适应较强的工作节奏 5、性格开朗自信，诚信正直，勤奋主动，具备优秀的团队合作意识 6、形象端正，持有C级驾驶证，退伍军人身份者优先（不限性别） 7、薪酬福利：底薪3000-10000+业绩提成+奖金+五险+补助

【薪资福利】 1、无责任底薪8k起，高比例提成（含个人与团队提成），年综合收入20w以上； 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、节日福利、生日礼金及团队旅游； 3、健全的培训支持体系，晋升机制公开透明。 【晋升路径】 招生校长-校长-区域总监（每半年开放一次晋升通道） 【工作地点】 南京市内可就近分配。（河西，大行宫，仙林） 【工作内容】 1、依据团队业绩目标，制定有效销售方案，带领咨询团队达成业绩任务； 2、加强团队组织建设，优化内部管理流程； 3、提升团队成员专业能力，强化服务意识与签约转化能力； 4、关注员工成长发展，定期组织技能培训，提升整体战斗力，降低离职率，提升人均效能； 5、整合自身资源，对个人及团队业绩结果全面负责。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上教育领域销售团队管理经验； 2、拥有团队培养与管理实战能力； 3、认同教育事业，有志于在教育行业长期发展。

一、核心优势 1、聚焦商业空间装修领域（涵盖写字楼/酒店/餐饮/门店等），服务模式与空间解决方案具备明显差异化竞争力，提升签单效率； 2、由经验丰富的团队负责人一对一指导，覆盖团队运营及大型商业项目谈判全流程，实战带教落地执行，项目平均客单价区间为10万-1000万元； 3、配备专业商业空间设计团队协同支持，提供业态匹配方案与精准预算规划，助力快速促成合作； 4、薪酬结构含行业前列底薪（Top20%水平）+高比例项目提成+团队业绩分红，表现优异者年收入可达50-80万，业绩越突出收入越高！ 二、核心职责 1. 统筹管理3-5人及以上商业装修销售团队，设定业绩目标并建立激励机制，打造高效执行力团队； 2. 研判商业装修市场动态，制定有效销售策略（如商业综合体联动、企业客户集群开发），确保完成签约任务； 3. 深耕企业客户及地产资源关系，拓展新合作渠道，提高客户满意度与推荐转化率； 4. 定期分析销售数据，持续优化销售流程，实现效率提升与成本控制。 三、额外保障与发展 1、晋升路径明确：销售经理→销售部门经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理→事业部总监，定期组织行业专项培训； 2、高效入职流程：面试结果3日内反馈，加速录用进程 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保。

工作职责： 1、带领区域销售团队，落实公司营销战略，达成公司制定的销售目标； 2、负责销售团队的管理，保持团队稳定并持续提升整体能力，培育核心销售人才； 3、开发区域内新的经销伙伴及销售渠道，扩大产品在渠道中的覆盖与销量； 4、维护区域内经销商与零售终端的良好合作关系； 5、指导并监督区域团队执行门店货架陈列、多点展示及平面广告等品牌推广工作； 6、指导并监督区域团队有效落地市场促销活动方案； 7、依据公司管理制度，规范区域内的产品保质期管理及价格体系执行； 8、结合区域市场实际情况，科学配置资源，合理控制各项销售支出； 9、统筹区域办事处日常运营及相关行政事务管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、经济类等管理相关专业优先； 2、具备5年以上快消品行业从业经历，有团队管理经验者优先考虑； 3、熟练掌握OFFICE办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、品行端正，坚持原则，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、节日福利、年终分红

岗位要求： 1. 面向电力行业（电网、发电企业）开展AI软件的市场推广工作； 2. 负责区域内销售线索挖掘、售前技术支撑及销售业务推进； 3. 参与投标项目的前期准备及相关招投标事务执行； 4. 负责销售项目合同的协商、评审、签署及落地实施； 5. 处理客户在项目执行过程中的投诉与建议，并及时跟进解决； 6. 开拓市场并建立、维护客户关系，能适应高频次出差安排； 7. 开展市场调研，收集并反馈客户需求至主管部门； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，熟悉电力行业，了解人工智能技术及其应用场景； 2. 具备3年以上营销或技术类工作经验（有电网、发电、新能源等领域软件研发或销售背景者优先）； 3. 具备较强的市场分析能力，掌握系统的市场营销理论与实践方法； 4. 具备独立开发市场的能力，拥有良好的沟通协调、公共关系处理能力及团队协作意识，性格积极，善于人际交往。 薪资：面谈。

岗位职责： 1、利用互联网及其他信息渠道，搜集并整理客户资料，筛选有效线索，发掘潜在合作对象。 2、聚焦B端企业大客户拓展，推广公司人力资源综合服务方案（包括外包派遣、IT人才外包、人事代理、灵活用工、RPO、业务外包等），完成销售任务并达成业绩目标； 3、开拓并优化销售渠道，参与商务洽谈，建立并维护企业客户长期合作关系； 4、持续跟进现有及潜在客户，深入了解其业务需求，推动服务的延伸与深度合作； 5、协调客户与内部相关部门的沟通协作，确保年度销售指标达成，合理管控应收账款，保障回款进度。 （管理岗面议） 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，具备人力资源相关经验或电销背景者可放宽至大专； 2、有同行销售经历者优先考虑，曾主导优质项目并具备良好业绩数据者更佳； 3、具备进取心，拥有较强的自我驱动力与执行能力； 4、学习意愿强烈，愿意投入付出，并追求成果回报； 5、表达流畅、逻辑思维清晰、富有亲和力 （管理岗面议） 早九晚六，周末双休，不加班，无责任底薪5K-1w（管理级别最高2w）+高额提成+五星办公环境+综合薪资15000起步