南京·玄武区
职位详情
招聘岗位
管培总经理
年龄要求：29-37 岁，条件优异者可适当放宽
学历要求：本科，需为 211、985 或双一流院校毕业
经验要求：
1、具备 4 年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均可
2、曾带领 10 人及以上销售团队满一年以上
3、有在年产值超亿元的大型企业或知名公司（如美团、阿里等）工作经验
4、具备从 0 到 1 搭建体系化、流程化机制的实际经验
5、该岗位需长期外派，前期在合肥集中培训，后续派驻全国各新设分公司
6、拥有出色的沟通协调能力及组织管理能力
7、责任心强，事业心突出，具备自主驱动力
8、认同公司发展平台与企业文化，执行力强，结果导向明确，具备管理潜质、担当意识和团队凝聚能力
工作职责
培养周期：一年
储备阶段（3-6 个月）：
1. 轮岗至一线担任财税顾问，深入了解行业运作模式，系统掌握业务流程，通过实操夯实专业能力，提升销售实战水平
2. 落实部门制定的培养方案，持续提升管理素养与业务认知
3. 完成管培项目负责人交办的各项任务
4. 通过一线实习考核后，独立带队开展工作
外派阶段：
1. 进入储备分公司总负责人培养阶段，按阶段完成指定任务目标
2. 负责团队成员的培训与能力提升，确保个人与整体业绩达标
福利待遇
1、培养期：底薪 + 绩效 + 提成（提成比例 15%-25%），一年内月薪保底 2W
上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休交替
2、外派期：年薪 40-80W，具体面议；工作时间以所在分公司安排为准
薪资详情
薪资范围：20000-40000元/月
职位底薪：20000元/月
管培总经理
年龄要求：29-37 岁，条件优异者可适当放宽
学历要求：本科，需为 211、985 或双一流院校毕业
经验要求：
1、具备 4 年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均可
2、曾带领 10 人及以上销售团队满一年以上
3、有在年产值超亿元的大型企业或知名公司（如美团、阿里等）工作经验
4、具备从 0 到 1 搭建体系化、流程化机制的实际经验
5、该岗位需长期外派，前期在合肥集中培训，后续派驻全国各新设分公司
6、拥有出色的沟通协调能力及组织管理能力
7、责任心强，事业心突出，具备自主驱动力
8、认同公司发展平台与企业文化，执行力强，结果导向明确，具备管理潜质、担当意识和团队凝聚能力
工作职责
培养周期：一年
储备阶段（3-6 个月）：
1. 轮岗至一线担任财税顾问，深入了解行业运作模式，系统掌握业务流程，通过实操夯实专业能力，提升销售实战水平
2. 落实部门制定的培养方案，持续提升管理素养与业务认知
3. 完成管培项目负责人交办的各项任务
4. 通过一线实习考核后，独立带队开展工作
外派阶段：
1. 进入储备分公司总负责人培养阶段，按阶段完成指定任务目标
2. 负责团队成员的培训与能力提升，确保个人与整体业绩达标
福利待遇
1、培养期：底薪 + 绩效 + 提成（提成比例 15%-25%），一年内月薪保底 2W
上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休交替
2、外派期：年薪 40-80W，具体面议；工作时间以所在分公司安排为准
薪资详情
薪资范围：20000-40000元/月
职位底薪：20000元/月
2025-12-16 04:25
IP属地：江苏南京
职位福利
本科5-10年电话销售面销/陌拜企业服务企业（To B）网络销售金融产品销售经验电话销售经验网络营销经验
合肥弘启企业管理有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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