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任职要求 1. 有1年及以上服装实体店店长经验优先 2. 审美在线，擅长服饰陈列，性格开朗擅长沟通 3. 责任心强，踏实肯干，有团队意识 待遇：底薪＋高额提成＋绩效奖金，薪资上不封顶期待热爱服装、做事靠谱的你，一起开店赚钱！

薪资福利：底薪+提成+大单激励+其他奖励 福利：节日福利＋销售游戏奖励＋户外拓展工资：6000~15000k 工作时间：早晚班每月公休4天 职位要求： 1、男女不限，年龄25-36岁，善于表达和沟通，执行力强，亲和力强，有团队精神，赚钱意识强；热爱服装行业，有VIP维护能力，有熟练的零售系统应用能力；良好的人际沟通及团队管理能力。 2.颜值气质佳，热爱时尚，擅长穿搭：热情开朗，积极进取，有责任心，具备良好的服务意识 3、可快速适应零售业工作环境和工作时间，服从公司管理安排。 培训与晋升： 公司给与全面的基础培训和专项的技能提升培训，以及店铺实践辅导和总结，积累实战经验广泛的发展空间可晋升店长+大店长+区域主管。

1.负责零食店日常运营及现场管理，统筹人员排班与工作安排; 2.负责零食采购计划、陈列管理、库存控制及损耗监控，及时处理临期商品; 3.组织实施门店促销活动,完成销售与毛利目标; 4.监督员工服务流程，开展培训与绩效考核，提升团队服务水平; 5.处理顾客反馈与突发事件，保障门店卫生、安全与正常运营。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效执行上级交办任务; 2.有团队管理经验，具备较强的服务意识和责任心; 3.能适应零售行业工作节奏，抗压能力强; 4.具备基础的数据分析能力，能根据销售情况调整运营策略。 薪资构成 1. 固定薪资：底薪6000+全勤奖300 2. 月度绩效（双倍奖励）： 考核90分奖励400元，95分奖励800元；连续三个月考核95分以上，额外奖励1000元 3. 业绩提成：完成基础业绩后，每超额十万业绩，提成100元 任职要求 有商超、零食店管理经验，吃苦耐劳，以身作则，能带团队，抗压能力强，做事积极主动。 合适直接投递简历，即刻安排面试。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，有较强学习意愿与责任心 5.认同企业文化，具备服务意识与结果导向思维

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广东农村村道改造工程全程要包工包料，看清楚条件，请用真实号码来电，请用真实号码来电，有十几个村，参考价格一个村大约 0.3km 总价 13 万左右，不用下钢筋， 清理路面杂物，两边支模板浇筑混凝土即可， 3 米宽 15 公分和 20 公分厚，随宽度和长度不同价格会上下浮动，要破拆改造的价格另算，无预付款，有的村 1 公里长，3.5 米宽，总价 59 万元的 月结 80%， 要真正有经验的施工队包工包料。要给费用能接受再打电话，骚扰电话和虚拟号码打不进来请用真实号码联系，详情私聊，非诚勿扰！

钳工调试岗位，工价43。

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岗位职责： 1. 全权负责桥梁现浇工程现场劳务班组管理，科学调配人员、优化工序衔接，严格执行每日施工计划，保障整体进度可控可溯 2. 主导支架搭设、模板安装、钢筋绑扎、混凝土浇筑及养护等全工序技术交底与质量管控，严守图纸规范，及时闭环整改问题 3. 落实高空作业、支架体系等重点环节安全巡查与班前教育，杜绝违章操作，筑牢现场安全防线 4. 精准统计现浇工程量，规范建立用工台账、施工日志及资料归档，高效完成数据汇总与报表上报 5. 协同项目部、监理及施工班组，统筹材料进场与工序穿插，快速响应并解决现场突发问题 任职要求： 1. 具备桥梁或高速工程现浇施工管理经验，熟悉全套工艺流程，能独立识图并掌握支架、模板、砼核心工序要点 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备台账制作、工程量核算及资料整理能力 3. 善于劳务团队管理与跨方协调，执行力强、责任心强，可长期驻场深圳工地 4. 安全意识突出，服从统一管理，有高速改扩建项目经验者优先 5. 学历不限，工作经验3-5年及以上

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速冻食品商贸公司招聘以下岗位，缴纳五险，提供白班和员工餐，工作时间为早7:00至晚5:00，每月休息2天。 店员：薪资3200元。 司机：薪资4500元加提成。 凌海店库管：薪资4000元。 凌海店司机：薪资4000元。 锦州港店店长：薪资面议。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

帕瑞·安吉拉品牌烘焙入住伊旗啦！诚邀各位有缘人士加入。JOINUS招聘店长1名要求：具备2-3年烘焙门店管理经验工资底薪+全勤+提成4500--9000营业员2名要求：年龄25-35岁，形象良好，有工作经验者优先。工资：工资底薪+全勤+提成3500--6000裱花师1名工资底薪+提成4500--9000三年以上裱花实操经验，手稳心细，严守食品安全卫生标准。学徒1名工资底薪+全勤+提成3000--5000零基础可带，踏实肯干就行，师傅手把手教。薪资面议，能力决定上限。电话：

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招聘：店长一名负责门店运营+销售团队管理！要求：有门窗5年以上销售及管理经验，会谈客户，能带团队，有本地建材资源优先。待遇：底薪+管理提成+业绩提成，收入5500以上，不封顶！欢迎有志做门窗事业的朋友来电咨询。电话：邓姐地址：邵东市创业新村家居城一期101-106号

招聘：加工储备干部薪资：3000-50001、小店经营、管理目标达成；2、小店人员管理；3、小店食品安全；4、公司安排其他工作事项；

要求： 做事勤快麻利，有责任心。

上班地点。南山南油 要求：有责任心。性格外向，会叫卖，陈列控损，有一定商超或者水果店经验的优先

会粤语，收银，搞卫生，性格开朗，要熬夜

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

负责店里的日常工作和接待好顾客！

岗位职责： 1.负责门店日常饮品制作与销售，熟练操作现榨及NFC果汁设备，确保出品新鲜、健康、符合品牌标准 2. 主动接待顾客，介绍PURE JUICE品牌理念与产品特色，提供个性化健康饮品推荐，提升顾客体验与复购率 3. 执行门店陈列、清洁、库存盘点及物料管理，维护时尚整洁的门店形象，落实食品安全与卫生规范 4.协同完成线上线下订单履约（含小程序/外卖平台），保障及时准确交付 5.积极参与品牌活动执行与社群互动，传播“纯净、时尚、可持续”的健康生活方式 任职要求： 1.18-35岁，学历不限，热爱健康饮品行业，认同PURE JUICE天然、潮流、普惠的品牌价值观 2.形象亲和，具备良好沟通能力与服务意识，有快消/餐饮/零售一线经验者优先 3.责任心强，能适应弹性排班与节奏明快的工作环境 4.愿意学习果汁知识、营养理念及基础门店运营技能，具备成长潜力

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动，张贴宣传物料，维护门店形象与环境卫生 5.记录顾客反馈，配合店长优化服务流程，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排

1．贯彻总部制定的各项规章制度，执行总部下达的各项工作任务和要求，对本店的各项经营管理工作负总责。 2．根据总部的年度经营计划制定本店具体月度分解实施方案，提高营业收入，有效控制成本和各项费用，对经营结果负主要责任。 3．根据总部制定的员工培训及考核计划，做好员工日常管理、培训和督导，对下属员工实施业绩考核和人才推荐，合理安排人事变动，做好门店员工的编制调节。 4．召开月度经营分析会，周管理例会。传达上级指示，总结和检查工作落实情况，听取各部门的问题反映和商讨解决办法，协调各部门的工作及安排本周工作等。 5．负责处理与工商、税务、卫生防疫、消防、环保、派出所、街道办事处、城管等相关机构的事宜。 6．负责门店的安全管理工作：人身安全、食品安全、财产安全、操作安全、消防安全、信誉安全。 7．负责监督门店菜品的加工技术、摆盘标准及出品标准。 8．妥善处理客诉及突发事件。根据具体情况，行使赠送、打折和免单的权力。 9.负责协调平衡门店各部门关系，认真落实执行总部各部门的工作要求。 10.负责处理好外围关系和维护好设施设备，杜绝被罚事件。布置检查重大的接待任务工作，组织并参与各项重要活动。 11.根据市场变化制定相应经营方针和决策，经运营中心审核确定并付诸实施，力争经营效益最大化。

1、熟悉本岗位职责和日常工作情况， 2、了解店内知识，能够为顾客提供规范化，标准化服务。 3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能，任职资格: 1、年龄18-30岁，身体健康，形象气质佳; 2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力; 3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心

广东深圳南油105栋5楼招聘服装展厅资深店长及店员，要求有服装销售经验、陈列技巧，形象气质佳者优先，待遇丰厚，欢迎有意者前来面议。

职位概述 全面负责门店日常运营管理，专注于床垫产品的销售与品牌体验打造，带领团队达成业绩目标，维护高端品牌形象。 核心职责 制定并执行以床垫为核心的销售计划，深度挖掘客户睡眠需求，完成业绩指标； 管理并培训团队，确保每位成员精通床垫产品知识、睡眠科学与销售技巧； 监督床垫陈列、体验区设置及库存管理，优化客户试躺体验流程； 处理客户咨询与投诉，建立长期客户信任关系，推动复购与转介绍； 分析床垫销售数据及市场竞争动态，及时调整门店策略。 任职要求 5年以上零售管理经验，有床垫、家居或高端消费品行业经验者优先； 深刻理解床垫产品（如弹簧系统、填充材质、睡眠工学）及行业趋势； 强大的团队领导力和客户关系管理能力； 熟悉深圳高端商场运营模式者加分

无经验勿扰谢谢，请告知相关工作经历:xx年在xx展厅工作 一。柜员 底薪4500 26天外如有加班按每天192计，每天8小时外按12/h计 全体员工提成按毛利2+5%平均到每个人计算 - 需配货，记品名工费，回信息，拍图册整图册，打字印等工作经验 二。结算 底薪5000 26天外如有加班按每天211计，每天8小时外按12/h计 全体员工提成按毛利2+5%平均到每个人计算 - 需相关工作经验: 展厅结算多年工作经验 熟练操作任一珠宝erp系统（目前为中威贺师傅） 日常负责出入库打单复核以及每天总账实物盘点 三。 以上均 上班地点水贝万德城 10上班6点开始盘点盘点完下班 月调休4天 包住（目前宿舍在李朗珠宝园） ​

招聘店长，要求有批发经验，在南油做过，早上十点半上班，七点半下班，底薪6000加社保，提成千分之三