招聘辣招聘辣招聘辣[庆祝][庆祝]高薪招聘1.实力档口高薪招聘店长以及穿版销售：要求有南油金晖或者108栋110栋一楼两年以上工作经验.2.主播，需要有一年以上女装直播经验，能穿版，口才好.只要有能力，薪资高不封顶.联系电话

深圳连锁超市 诚聘以下人员 店长1名： 9K-1.2W（提成另计） 零食有鸣零食店收银： 5K（考核提成另计） 蔬果主管多名： 7K-8K（提成另计） 水果小弟：多名 5k 要求：能吃苦耐劳、责任心强、服从安排 以上职位是底薪另外加高提成，包吃包住，月休三天，9.5小时 有意者请与我联系： 蒋生:同步 地址深圳南山 （电话打不通可以）

店长学历要求：普通高中；工作经验：无工作经验要求；职业技能等级：无职业技能等级要求；工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先。1.人事招聘。2.制订门店销售计划，处理门店日常事务。薪资福利:5-8k工作地址:深圳市盐田区海山街道田东社区深盐路2122号海都花园一层C1

深圳超市、海量急招、新店即将开业！ 深圳松岗店、工作轻松、发展空间大 店长1名 综合工资：8000-10000+提成 要求：零售行业经验3年以上、高中及以上学历、年龄40岁以下 食百主管1名 综合工资：6000-8000+提成 超市后台1名 综合工资：5500-6500+提成 要求：应变能力强、形象较好、沟通能力强 收银员/理货员多名 综合工资：5000 包吃住、工作10小时、月休三天 联系电话： 深圳多店可用、新店多、机会多、想来直接冲、 薪资优厚、不缺钱、只缺人！ 招一二线品牌供应商、现款现货

东海建设路【OPPO官方授权体验店】招聘岗位：店长薪酬待遇：月均薪资7000+，底薪+KPI+提成，缴纳深圳社保岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合各项营销策略实施；2、负责专卖店业绩、活动运营、团队管理：偶尔门店直播讲解产品线上引流3、负责顾客售前售后服务,客情维系:4、完成公司下达的各项任务指标。岗位要求：1、有手机/数码3C零售门店店长/或门店直播岗位经验者优先；2、具有良好的门店经营分析能力、沟通能力及执行能力。3、形象气质佳/熟悉基本的电脑操作联系电话：蔡R(备注注明来意)

本店招聘一名有火锅管理经验的店长工作地点在南山区南光路待遇优面谈高先生。

招聘【游泳主管】2名工作地点：深圳市罗湖区东海富汇豪庭运营公司：深圳市菲悦体育运动有限公司联系人：苏文杰薪资待遇1、6月份薪资底薪5000–7000元+个人课程销售提成5%+门店总业绩提成5%2、7—8月份（旺季）底薪4000–6000元+业绩提成3、授课课时费（主管可代课增收）一对一：70元/节一对二：90元/节一对三：110元/节大班课：200元/节岗位要求1、为人醒目、头脑灵活、做事果断，有责任心、有担当；2、情商高，会处事，懂人情世故，能妥善处理现场各类问题；3、具备较强销售能力、学员维护及续课能力；4、有健身房、游泳馆管理经验者优先；5、硬性经验不足没关系，只要人品OK、愿意做事，公司全程培养！工作内容负责游泳馆日常运营管理、员工管理、课程销售、学员维护、现场事务处理，完成门店经营指标。

居家服招聘：需求岗位：店长店铺位置：东门、坪山益田任职资格：1、初中及以上学历2、有2年以上销售工作经验和带店带团队经验3、具有较强的沟通能力及服务意识，有冲劲活力，执行力和学习力强4、，年龄25-40岁(形象好可放宽),身体健康。5、工作时间：做六休一，月休四天福利待遇：1:买社保；2、法定节日享三倍薪资；3、底薪提成大单奖完成奖，有进阶空间自荐推荐可V我～黄女士：手机

招聘：店长薪资：5500元以上/月1.连锁经营管理、市场营销等相关专业应届毕业生优先考虑；2.适应早中晚倒班制和高效的工作环境；3.个性积极主动，热爱便利店行业，有良好的服务意识；4.提供住宿，享受员工基本福利待遇。任职要求：1.熟悉门店的基本运作情况，学习门店操作流程及相关岗位操作标准；2.完成公司对储备店长的个人成长各阶段的规划目标；3.学习值班、排班、订货、收退货系统等门店管理工作；4.及时完成领导安排的其他日常工作。（薪资：5500-6500元/月）

诚聘[勾引][勾引][勾引]猪肉主管薪资：8500-9000（可自带猪肉中工）要求：同岗位管理经验不低于3年、会叫卖、控毛利、冲销售年纪必须大于35岁工作地点：深圳市龙岗区大广农贸市场电话：

深圳市龙华区招幕墙安装。龙华竹村地铁站 铝板安装熟手来 有体检报告的。15天左右活 明天能来的 400一天 8小时 每天 什么都不管 不管住 要上吊篮。 35米吊篮。 混子勿扰 混子勿扰 看清楚电话人走账清 住的近的。鸽子勿扰

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深圳市罗湖区招油漆工、腻子/大白/墙漆一人350一天八个小时。没有吃住

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SCALER国产户外时尚品牌工作地点哈尔滨会展中心店长：1名任职资格：年龄28-40周岁，身高160以上.积极主动，目标感强有责任心，吃苦耐老，有团队意识。三年以上服装销售经验薪资待遇：底薪提成奖励五险节假日三薪联系电话:

万正波司登专卖店由于装修扩店现招聘店长，导购若干名。店长工资月均4000一10000左右。导购若干名，3000一10000左右。有经验者优先，年龄25一45岁。

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新品牌入住招女装店长，优秀导购要求：年龄28—45岁，优秀年龄可放宽有责任心有团队意识必须有女装销售经验服从管理吃苦耐劳底薪提成三薪奖金各项奖励（4500-7000）上不封顶班次：晚早休（上一休一）金州安盛，开发区安盛想赚钱联系我[庆祝][庆祝][庆祝]

招聘店长一名。薪资为每月3000元以上，具体范围为5000-7000元。

一、顾客服务（QSC优先） • 标准问候：欢迎光临、谢谢惠顾，微笑服务。 • 收银：扫码、收款、找零、装袋、双手递小票，熟练收银六步骤。 • 解答商品/活动咨询，推荐促销与新品。 • 处理外卖（美团/饿了么）：接单、拣货、打包、核对、出餐。 • 客诉/退换货：礼貌安抚、按规处理，及时上报店长。 二、商品与鲜食管理（罗森重点） • 补货/理货：排面整齐、正面朝外、先进先出。 • 保质期管理：严格查效期，临期下架、过期报废并登记。 • 收货验货：点数、核对、入库，破损/临期拒收。 • 鲜食制作（饭团/便当/包子/关东煮/炸物）： ◦ 加热、保温、定时更换，严格遵守销售时限。 ◦ 关东煮/炸物：煮制/炸制、补料、滤油、清洁设备。 • MACHI cafe咖啡：操作咖啡机、补豆/奶、制作热/冷饮、清洁保养。 • 简单订货、库存整理、后仓管理。 三、环境卫生与设备 • 卖场：地面、货架、收银台、玻璃、门口、休息区清洁。 • 设备：冷藏/冷冻柜、微波炉、咖啡机、关东煮机、炸炉、空调、收银机日常清洁与基础维护，异常报修。 • 垃圾分类、及时清运，保持无异味、无杂物。 四、开店/闭店与交接班 • 开店：签到、开灯、开设备、清洁、补货、检查鲜食/咖啡准备。 • 闭店：清点营业款、对账、填写报表、关设备、断电、锁门。 • 交接班：交接货款、备用金、未完成事项、设备状态、待处理客诉。 五、安全与防损 • 防盗防损：留意可疑人员，防商品丢失/损坏。 • 现金安全：妥善保管营业款，长短款及时上报。 • 消防安全：熟悉灭火器/消防栓位置，懂基础使用。 • 紧急事件：突发情况（纠纷、设备故障、顾客不适）按流程处理并上报。 六、其他 • 执行促销活动、会员注册/推广、社群维护。 • 配合盘点（日/周/月），填写各类表单。 • 遵守仪容仪表（工服、工牌、发型、无明显纹身）与排班制度。

深圳市宝安区招聘：店长，主管，工资私聊，做过客家菜优先，包吃包住，包社保如有意者请联系电话:

浪登男装招聘职位：店长/店员要求：20-40岁，性格开朗，善于沟通，有责任心，富有团队精神。福利待遇：底薪+提成+激励奖+年假+社保。地址：深圳松岗天虹，公明天虹，惠州港惠购物中心联系电话叶女士

需要卸货，有能力者聊，没有能力勿扰，班次6点到11点30，下午19点到23点。月休三天，包吃包住。宿舍有空调，自动洗衣机。

高薪招聘[烟花]：猪肉主管单做猪牛肉薪资：8500+业绩提成要求：责任心强、会做毛利、会控损、对客人热情、会开口促销叫卖、半桶水、不开口者勿扰！月休两天、包吃包住、不修补工资，上班9.5小时左右看工作需求，年龄20-45工作地点，深圳福永电话：孙总

招人，招人，招人店长:二枚待遇面试蔬菜主管:一枚待遇面试公司属于深圳小型连锁店，店铺经营面积1000方-3000方。我司第五家店即将开业，第六家店合同洽谈中！欢迎志同道合的你加入公司。包吃包住月休两天。联系方式:黄生/

岗位职责: 1.负责日常店内外环境的清洁维护，确保环境卫生； 2.管理货架、冷柜等商品的陈列和补货； 3.处理收银台的日常工作。 (本公司长期招工，多数分店都是加盟连锁便利店，统一一个老板娘管理，宿舍和上班门店很近，宿舍环境比较好)， 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效完成上级分配的任务； 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作。

【岗位职责】 *接待客人，引导入座并安排台位 *协助点单下单酒水及饮品，做好服务跟进 *配合舞台互动，活跃现场氛围 *维护区域卫生，保持桌面整洁 【职位要求】 *形象得体，性格开朗，善于沟通 *能适应晚班工作，责任心强，团队协作意识好 *有无经验均可，态度认真，能接受应酬小品 【薪资福利】 *综合薪资8000元/月 *包吃包住，水电费自理

诚聘猪肉主管多名工资待遇:7000-9000+包吃包住+提成中工一名。要求要干净卫生要求：有猪肉主管工作经验3年以上，能冲销售做毛利，服从工作安排包住包吃工作地点深圳福田、盐田电话联系

岗位职责： 1. 负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量； 2. 监督和管理餐厅员工，提升团队工作效率和服务水平； 3. 确保餐厅卫生和安全标准符合相关法律法规； 5. 处理顾客投诉，确保顾客满意度； 6. 负责餐厅营收管理，包括成本控制和营销活动策划。 任职要求： 年龄35以内 1. 具备良好的领导能力和团队管理经验； 2. 熟悉餐饮行业运营管理流程； 3. 良好的沟通能力和服务意识； 4. 有责任心，能够承受工作压力； 5. 具备良好的问题解决能力，能够妥善处理顾客投诉；