有运营店铺经验。

能带领员工完成并协调门店正常运转，团队管理，节本增效，提高门店业绩。袁记云饺熟手店长优先。

岗位职责： 1. 全面运营管理：负责门店日常运营的全面管理，包括前厅服务、后厨出品、食品安全、环境卫生等，确保各项流程高效顺畅，为顾客提供超出预期的用餐体验。 2. 业绩目标达成：深刻理解公司经营策略，制定并执行门店销售计划、成本控制方案（特别是食材、人力、能耗），带领团队全力完成公司下达的营业额、利润等核心业绩指标。 3. 卓越团队建设：负责门店员工的招聘、培训、排班、考核与激励，营造积极向上、团结协作、服务至上的团队氛围，提升员工凝聚力和归属感，培养骨干员工，打造高效稳定的服务与后厨团队。 4. 品质与安全把控：严格执行食品安全、消防安全、操作安全等各项规章制度，确保门店零事故；严控食材验收、储存、加工、出品标准，保证菜品口味与品质的稳定性和一致性；维护门店设施设备的正常运转，及时报修。 5. 顾客体验管理：处理顾客投诉与意见反馈，提升顾客满意度；建立并维护良好的顾客关系；关注市场动态与顾客需求，提出改进建议。 任职要求： 1. 经验要求：拥有3年及以上连锁餐饮企业（特别是烧烤、火锅、中式正餐等业态）门店管理经验，其中至少1年以上担任店长或副店长职务，具有烧烤店管理经验者优先。 2. 核心能力：具备卓越的领导力与团队管理能力，能有效激励、培养和带领团队；拥有出色的运营执行力，精通餐饮门店各运营流程，能高效解决现场问题；具备敏锐的成本意识与数据分析能力，能通过数据分析指导经营决策；拥有强大的抗压能力与应变能力，能适应餐饮行业快节奏、高强度的工作环境，妥善处理高峰期运营压力及突发事件。 3. 知识技能：熟悉国家食品安全、消防等相关法律法规，熟练使用餐饮管理软件及Office办公软件。 4. 个人特质：热爱餐饮行业，充满工作激情和创业精神；吃苦耐劳，能适应晚班和节假日工作；品行端正，诚实可靠。 员工福利： 1. 提供员工宿舍包住宿 2. 每月团建聚餐 3. 个人能力

店长管理，懂策划，运营，线上推广

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福永地区招聘空调维修师傅，需具备高空作业能力。薪资未报价，有意者可报名。

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9800月龙岗山姆配送骑手招聘 重点：专收不想进厂打螺丝。有纹身染发，四大名族等均可收。可0元入职 民族学历不限+工资无上限 民族学历不限+工资无上限 6元-9元/单提供吃住车免费体检   一、饿了么淘宝闪购/美团/小象超市/山姆/沃尔玛天虹等急招骑手、只要是中国人就可以！男女不限，年龄18-50岁，统一免费体检，会骑电动车，会用导航，工作经验不限，学历不限，民族不限，不看纹身，有身份证照片即可入职。 二、工作轻松自由，工资高！实际有效工作时间7-9个小时，一天平均50单左右，熟手一天能跑100多单以上，一天平均能赚300左右，努力的可月入过万！ 三、工资待遇： 关内站点：7元-9元/单 关外站点：6元-7元/单 1、刚入职员工都有老骑手带领熟悉路线，每月20-25号发工资，可以发支付宝、银行卡。也可以签字代领。 2、公司站点提供员工宿舍，食堂，先吃后扣，约12-15元/餐。电动车可免押和先用后付租金。 四、工作地点：主要是在深圳龙岗区（深圳其他区域也可以安排）

鼎足乐道招聘店长要求：有足浴养生门店管理经验，懂团队管理、业绩运营、客情维护，抗压执行力强薪资：底薪+业绩提成+奖金（待遇面议）地址：楚雄:郭总

门店店长1年以上店长经验，熟悉门店标准化管理，有健康证。门店运营、团队管理、品控、损耗管控、达成销售目标薪资福利:底薪5000元+，业绩超额阶梯计发，上不封顶福利：绩效奖金、带薪培训工作地址:北一路万达1层1号门旁

招聘招聘福建厦门岛内高保工资总监1名店长3名销售3名半销3名前台1名宿舍离店近、想换个环境、想长期稳定的，老板事少，人品第一能力第二、实力与工资匹配，工资随走随结。混工资的绕行，老板不差工资电话:李

尼勒克县～～今日招聘信息～～温馨提示本平台所发信息均由微友提供，平台不承担任何法律责任，使用本平台，证明已阅读此条款（温馨提示：所有信息请您谨慎添加，压金，先付，都是骗子！私下交易造成损失，平台不负任何法律责任）欧迪男装招聘店长1名工作职位描述:1.负责产品销售，达成销售目标2.根据品牌要求为顾客提供专业、优质的服务任职要求:1.18-35岁，有相关的店长工作经验者。2.热爱服装行业，做事认真仔细，有责任感，良好的沟通能力及表达能力工作地点：尼勒克明盛购物中心一楼欧迪男装店薪资福利：平均工资面谈薪4000-6000联系电话：

招聘女装大店长要求：35岁以内，1年以上的品牌女装管理经验，会陈列，招聘带训，会搭配做连单，管理3家门店的人员安排，店铺陈列，模特更换等日常工作，待遇面议，有兴趣电话联系

岗位职责： 负责顾客服务以及日常工作安排，做好开档闭档工作安排，店铺人员不多主要养成相互帮助的团队氛围。可能会有加班建议勿扰上班时间：18:00-4:00。 在这里你会感觉到温馨事情没那么多，门店也在拓展中有发展空间。 公司有团队聚餐

马年新机遇：时间自由 时间：弹性排班，每日4-8小时 （欢迎叔叔阿姨们咨询，家门口的好工作） 急招！兼职/退休工皆可 多劳多得 泛海城市广场购物中心 ️ 电话：/同微信

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 5.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

具有一定的沟通能力，做事认真，干净利落，服从管理，每月有三天休息，工作时间下午四点半到凌晨三点

岗位职责: 1.确保客户接待与服务流程顺畅,包括但不限于茶艺咨询、客户咨询、摆球服务等 2.负责台球桌的日常维护与整理,确保设备运行良好; 3.监控客户需求，及时提供相应服务，提升客户满意度; 4.保持工作区域的清洁与卫生，确保提供安全、干净的游玩环境。 员工福利与晋升机制: 1.公司提供吃住补贴， 2.除底薪外，每月有全勤奖，绩效奖等等 3.每月15日准时发薪，从不拖欠。 4.下班后或休息时,可与部门同事免费打球,或练球。 5.公司晋升机制完善:本公司是大型连锁球房,各门店每月都会对人员进行评分考核，表现优异者晋升速度快，机制人性化，选择方向多。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决客户问题; 2.对台球有一定的了解和热情，能够提供基本的台球指导和帮助; 3.具有团队合作精神,能够与同事协同工作; 4.保持职业素养，具有良好的工作态度和责任感; 5.服从领导的工作安排,任劳任怨。

30-40岁长期，其它面聊

负责出品与卫生工作

经验不限，年纪不限

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管人员 5.配合完成日常物料盘点、餐具消毒及营业前准备等工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守规章制度，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效合规 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表分析 4.责任心强，抗压能力好，具备较强的问题解决与应变能力 5.学历不限，有优秀业绩记录或连锁门店管理经验者可适当放宽条件

火锅店急招服务员、后厨帮工，18-55岁，手脚麻利包吃不包住，薪资3k-4.5k，月休3天，当天可面试

1，认同本店企业文化。 2，善于表达，学习，挑战和创新！ 3，乐观，开朗充满阳光！

甜蜜点高尔夫店长 岗位职责： 负责门店整体运营管理、业绩目标达成 团队管理、人员培训、日常排班与考核 客户维护、会员服务与体验提升 场地运营、设备管理、成本控制 配合公司营销活动，提升门店口碑与客流 薪资范围:15k-30k(面议) 任职要求： 有高尔夫行业/高端休闲运动门店管理经验优先 熟悉门店运营、团队管理、客户服务流程 沟通能力强，有责任心，能统筹全局 有销售思维、服务意识和抗压能力 我们提供： 有竞争力的薪资+团队氛围+发展空间 欢迎优秀管理人才加入！ 有意者直接投递简历/联系，期待你的加入。

店长:有3年零售行业管理以及销售经验经验以有责任心执行力强调理清晰 导购:有1-3年零售行业销售经验积极主动性格开朗吃苦耐劳能从管理安排

龙岗布吉生活超市招聘顶班店长一名，懂做毛利，订单优化，活动促销，引客流，会客情，整体控损 300一天包吃住 主打生活超市，商超优先 半桶水勿扰 联系电话

1、拆解店铺的销售计划，带领团队达成业绩目标； 2、店铺日常管理工作及指导、带教及评估； 3、人员招聘，培养，及梯队搭建； 4、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作； 5、卖场管理确保货品安全，避免货品失窃等其他损失情况； 任职要求： 1、有良好的抗压能力和沟通能力； 2、学习能力强，适应零售店铺工作强度； 3、服从领导安排，及时处理沟通内容，有责任心； 4、具体亲和力，踏实稳重。有团队合作精神。