岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 了解德州玩法及规则 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 网感好 需要做抖音以及小红书宣传与策划（有高额提成） 4.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先 薪资待遇： 1.无责底薪7K+额外激励+额外提成 2.包吃包喝 3. 每天下班提供

招聘门店店长｜深圳公明天虹 薪资6000-12000+高绩效提成，月休4天 要求有服装门店管理经验，熟悉门店运营、人员带教、业绩统筹。 商圈客流稳定、工作环境好、晋升空间大，踏实肯干、想长期发展的优先，欢迎直接投递沟通.

岗位职责： 1.按照门店统一标准，保持良好形象并提供优质服务，时刻具备团队服务意识; 2.调整并维护良好的货品陈列，以提供给消费者轻松愉悦的购物体验; 3.有效处理消费者的客诉与意见，提升消费者满意度; 4.学习并熟练了解公司产品特性、设计理念，基础知识，提升消费者对产品的了解程度; 5.柜组人员管理、货品管理、店面形象维护、导购培训带教、陈列指导等; 任职要求: 1、本科（含）以上学历，具有一年以上零售、连锁行业等相关经验优先 2、熟悉零售行业的销售架构、运营方法论、具备体系化思考和落地能力； 3、具备高度责任心、良好的人际沟通技巧，组织协调能力，可承受一定工作压力。 工作制： 做6休1，周出勤40H，有早/晚/直落班之分，早班：10：00-17：40左右（开早会需提前半小时到），晚班：15：40-22：00左右，直落班：10：00-22：00

负责前厅大小事务等等。要求懂团购具体操作。要会电脑。

管理整个门店日常工作及经营

卤鹅固定摊位店长 负责卤鹅销售，简单推广，懂简单砍切，工作时间16:30-21:30 薪资福利:3500 - 4500底薪＋提成，详细工资面谈 工作地址:深圳市南山区前海鲤鱼门地铁站A出口，森屿市集

1.熟悉公司产品，积极推荐给进店顾客 2.员工招聘，培训 3.物耗把控 4.执行公司下达的任务指标 5.处理客诉和工作中问题 6.保证店面QSC达标 7.认同公司企业文化

带齐工具，还有需要做回填，贴砖，砌一条防水梁，勾缝，顶楼的露天阳台，防水已经做好，老师傅来，今天可以开始搞，因为工地还要拉材料上去，觉得可以的联系我。

深圳市宝安区招二保焊/气焊及五金切割，可以包工！

重金急聘：招仓库主管一名（为仓库统筹负责人）要求：全日制大专以上，有制造业全盘管理经验3年以上待遇：10-16K联系电话：

注:我就是现场负责人，直接来工作现场面试，无中介参与。当天安排吃住车，也可以借支。经验不限有师傅带。 一、我们店的工作情况: 直营门店187家，每个区域都有，可以就近安排。固定的一个店取货，送到顾客家里，都是小物件商品，以生活日用品为主，蔬菜水果零食这些，有专门的分拣员把物品打包好，我们按照序号把商品装箱，送的范围是附近的七八个小区，方圆1.5公里左右，送个几天基本都不用看导航。我们店有30人左右，工资前10名收入在12000元以上，中间大多数人工资8000-12000元。单量充足，日单5000+，只要肯努力就能赚到钱。 二、待遇: ①区域自选就近安排。 ②没钱可以借支。 ③有宿舍，有饭堂，当天安排 ④配车，不需要。 ⑤固定的一个仓库取货，工作简单。 ⑥每天收入350元左右。 ⑦新人上手快，有师傅带。 ⑧这边来店里确定做直接入职，不用先掏钱，还能借支，所以身无分文的兄弟过来可以让你东山再起。 三、工作时间: 上班时间自由，调休请假之类的提前报备就好。 四、入职流程: 安排宿舍--办理入职手续--安排师傅带(差不多带两趟就会了）--会了之后自己开始做 五、基本要求: ①18-54岁，46岁以上的一定要提前说明，这边好提前留出名额。 ②有案底的一定要提前说明，有机会过系统。没提前说明很可能会白跑一趟。 ③纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行。车管所正规备案的电动自行车，有企业车牌，不需要驾驶证。 ④如果工资卡用不了，也可以绑定自己亲属或者朋友的。 ⑤都是小物件，两轮电动车送货，不堵车。

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东直门39MALL两大品牌招聘啦！！！【MET/BESIONA】月休四天，每天工作7小时，五险一金店长3名，底薪5000+提成店员24名，底薪4200+提成联系电话：Tina工作地址：北京市东城区东直门39MALL

暇步士招聘啦~【职位】：服装店导购2名鞋店店长一名导购两名【任职要求】：40岁以内，服装店导购男女装相关工作经验，鞋店有鞋相关经验者优先考虑【工作地点】：北京北京世纪金源2层【薪资待遇】底薪+绩效+提成+各种激励，缴纳五险一金联系方式：

陈同步招聘水果主管1名底薪7500-8000加提成要求：实干型，会做销量，懂运营，懂控损，责任心强，3年主管以上工作地址佛山顺德包吃包住月休两天有意者联系

郑州需要一名前厅经理或店长要求性格外向，工资1w-1.2w欢迎自荐或推荐

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岗位职责： 1. 负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，身心健康，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度（接受非全日制大学生） 普通灵工：最低兼职不低于3个月，每周最少上岗3天，每个月可提供不低于100小时； 兼职+灵工：最低兼职不低于6个月，每周最少上岗5-6天，每个月可提供不低于180小时； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

岗位职责： 1.负责顾客接待、帮客人安排项目、带客等全流程服务工作 2.保持服务区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与合理诉求，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心，懂粤语！ 2.经验不限，有水疗行业经验者优先 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备基本应变能力 4. 身体健康，能适应轮班及站立工作节奏 5.遵守职业规范，服从管理，具有团队协作精神

深圳市壹方城ole超市，有没有做计时工的，6点半到10点半，25一小时，联系人，

18_45周岁，性别不限，初中及以上学历，亲亲切随和，务实肯干，服从管理，能适应三班轮值工作时间。

主要负责大厅接待客人、手机点餐、收碗、送餐等工作，已婚家庭优先（主要做事比较沉稳）年龄30-45岁，符合国家餐饮健康标准，服从意识较强，心态好，做任何事从不找借口，做事手脚麻利！

招聘前厅经理1名：工资6000~6500前厅部长1名：：工资5500收台：2名，：工资4800-5000服务员：5名，工资4800-5000迎宾：1名：：工资：5000-5200联系人：张先生，电话：地址:深圳市罗湖区深南东路金融中心大厦

正新鸡排门店直招 全职|长期工 需要工作的，想找简单好上手的宝子请看过来 无需经验！新手直接手把手带 岗位：前台收银（正新鸡排） 工作内容：炸鸡排，炸物类小吃，点单收银、后厨备货，打包出餐、店内卫生打扫 工作内容：10小时工作制，夜班下午4点-凌晨2点30分 要求：19-40岁，，普通话标准，手脚麻利，做事勤快爱干净，对顾客有礼貌，服从排班，能办健康证（后续可办） 待遇：5000-6000+全勤200，包一饭 工作地址：正新鸡排福田燕南店（请提前确认通勤距离）

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备 任职要求： 1.年龄16-40岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4.有行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

麗澜 旗下新作｜南法花园庭院 #NoraCafé & #澜宝牛腩煲 近期即将开业 现招聘：小院领班、咖啡师、厨师学徒、服务员 欢迎加入我们

我们是在广州的现制零售品牌：零团团！ 品牌首店在广州东方宝泰，目前已开业4家门店，计划今年开60-100家店，新平台挑战与机会并存，有兴趣可以进一步沟通下。 岗位职责: 1.确保门店日常运营顺畅，监控销售目标的达成； 2.优化门店的货品陈列和库存管理，提高客户的购物体验； 3.领导和培训团队成员，提高团队的整体销售与服务水平； 4.组织和实施线上线下的市场营销活动，增强品牌知名度和顾客的忠诚度； 5.收集和分析市场数据，提出改进建议，推动门店业绩持续增长； 6、管控门店的各项成本； 7、对外沟通协调，突发事件的应急处理等。 任职要求： 1.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激发团队达成目标； 2.对零售行业有一定的了解，能够应用新技术和方法提升运营效率； 3.具有良好的沟通能力和客户服务意识，能有效解决客户问题； 4.具有数据分析的能力，能够通过数据指导运营决策； 5.拥有责任心，具备创新思维，能在变化的环境中维持高效工作。 要求：18周岁-30周岁 热爱零售行业，有亲和力，阳光开朗。能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神。 具有强烈的学习意愿和职业发展动力，渴望通过不断提升和发展。 营业时间：10:00-22:00 工作时间：9个小时（含吃饭时间） 综合薪资：10000元+业绩绩效 试用期1个月，试用期薪资8折8000元，转正后享受业绩提成奖金（10000以外的业绩奖金） 休息时间：周休一天 不包吃住。 *需要到广州首店学习3-4周！

1、协助店长开展门店日常运营管理，负责人员排班、台账数据整理、物资盘点； 2、落地门店亲子沙龙、招生体验活动，完成活动筹备、现场执行以及收尾工作； 3、对接学员与家长，做好日常回访维护，整理归档学员档案； 4、协调门店内部各项事务，配合完成门店经营相关其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟练基础Excel办公，逻辑清晰，沟通执行能力良好； 3、有教培、实体门店运营经验优先；踏实肯干，愿意学习的应届生也可考虑。 工作时间 9:00‑21:00，两班轮岗，每日工作8小时；单休，法定节假日正常休假；不包吃住。 福利待遇 1、试岗期：200元/天；试用期3个月，薪资4000+业绩提成；转正综合4500‑6000，享有绩效、各类补贴； 2、缴纳五险； 3、完善带教体系，团队氛围简单，有清晰管理岗晋升通道。

1，认同本店企业文化。 2，善于表达，学习，挑战和创新！ 3，乐观，开朗充满阳光！