PC业务板块： 1. 负责新项目（不含钢筋）所需物资的需求统计与汇总工作，统筹安排并跟踪生产材料的到货进度，确保各类材料按时供应，满足生产计划要求；编制材料资金使用计划表； 2. 组织实施物资采购下单，严控材料质量与采购成本；配合上级开展材料招标工作，参与优选具备资质的优质供应商； 3. 负责到货物资的现场清点与质量验收，办理相关验收手续；收集并归档随货提供的合格证、材质证明等资料；组织仓库定期盘点；审核出入库数据，保证账目与实物一致；审核材料收发存台账；根据领用需求，办理物资发放及领料单开具；巡查施工现场材料使用状况，防止浪费现象发生；负责废旧物资的处置管理； 4. 办理物资采购款项结算，完成工厂内部及外部物流费用的对账与支付；编制材料结算明细表；按月开展物资盘点，编制并提交相关盘点报表； 5. 参与事业部月度检查任务；负责与各相关方（包括生产、项目、供应商、物流单位等）沟通协调，确保供应链各环节高效衔接。

岗位内容： 1. 制定生产排程，保障生产目标按期达成，兼顾生产效率与产品品质。 2. 监控生产执行情况，掌握各环节动态，快速响应并处理异常问题。 3. 汇总并整理生产相关数据，通过数据分析协助制定生产改进策略。 任职要求： 1. 具备生产计划管理相关经验，熟悉ERP等生产管理系统操作。 2. 具有良好的组织协调与沟通能力，具备较强的团队协作意识。 3. 注重工作效率，做事条理清晰、严谨踏实，能适应一定工作强度。

岗位职责： 1、依据生产计划进行物料采购需求测算，制定采购订单并下达至供应商； 2、管控物料发货、运输途中及到货各环节，协调解决交付过程中的异常情况； 3、发起物料库存盘点申请，推动呆滞物料的预防与处置工作； 4、识别供应商供货风险，推进供应能力的持续优化与提升； 5、管理物料断点切换期间的库存水平及到货节奏控制； 6、开展供应商物料交付绩效评估，并推动改进措施落地； 7、参与物料计划信息系统的优化实施与日常运营维护。 岗位要求： 1、了解汽车行业运作流程，掌握供应链管理相关专业知识； 2、熟悉新项目各阶段物流对应任务，具备ERP/WMS等系统业务逻辑及功能应用经验； 3、具备良好的沟通协调能力以及问题分析与解决能力； 4、学习能力强，能够快速适应汽车领域新业务的发展与变化；

岗位职责： 1、接收商务或客户提出的需求，准确理解并确认需求数量、交付周期等关键信息，依据需求创建工单，并更新物料状态以核实齐套情况 2、结合订单优先顺序及物料准备情况，制定生产排程，每日跟踪计划执行进度，及时跟进并协调处理影响交付的异常问题 3、回复出货计划安排，持续跟进执行进展，协调解决过程中的突发状况，保障出货目标达成 4、监督工单关闭流程，确保结案及时、准确 5、实时监控产线在制品（WIP）状态，发现异常迅速拉通相关方进行干预与处理 6、配合物控完成年中及年度盘点工作中客户提供的物料账目核对 任职要求： 1、具备5年以上制造行业从业经验，其中至少2年从事生产计划相关工作 2、熟悉工厂整体运作机制及生产计划管理内容，掌握从订单接入至成品出库的全流程作业 3、了解SMT、FCT等制程工艺及相关操作流程 4、掌握MRP运算原理，具备较强的数据意识，可独立开展数据整理与分析工作 5、熟练操作工厂常用信息化系统，如ERP、SAP、MES、SFC等 6、精通Excel函数应用，能够高效完成数据统计与分析任务

任职资质 1. 熟悉制造型企业生产运作流程（如订单评估、生产计划排程、物料配送执行）， 2. 熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle）、MES及APS等信息化管理工具， 3. 具备系统参数设置与数据解读能力（如利用系统报表分析计划执行差异）； 4. 精通主生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP）的制定原理，了解产能利用率分析（OEE测算、瓶颈环节判定）、库存周转效率（ITO）等关键管理指标； 个人资质 4. 经验要求：具备3年以上制造业PMC或生产计划岗位工作经验，有大型制造企业（年产值5亿以上）或离散型制造领域（如机械装备、电子设备、汽车零部件）及快消行业背景者优先； 4. 综合素质：具备良好的沟通协作能力，善于与销售、生产、采购等部门联动，高效推进问题闭环；具备较强组织协调能力，可整合多部门资源应对复杂状况（如产能紧张、来料延迟）；具有战略视野，能围绕企业整体目标规划PMC体系发展方向（如推动数字化升级、优化计划流程）；

岗位职责： 1、生产计划管理：依据销售订单、产能情况及物料供应状态，制定主生产计划（MPS）与详细排产安排；实时跟进生产执行进度，协调处理异常问题，保障订单准时交付；定期汇总分析生产运行数据，持续优化排程策略，提升整体生产效率。 2、物料需求控制：制定物料需求计划（MRP），跟进采购执行及到货节奏；合理控制库存规模，识别并处理呆滞物料，提高库存周转率；联动采购、物流等相关团队，确保物料供给与生产节奏有效衔接。 3、跨部门协作：与销售、采购、生产、仓储等职能部门保持紧密沟通；积极参与生产流程改善，提出可行性优化建议；参与建立并完善PMC管理体系及相关标准流程。 任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，机械制造、工业工程、物流管理等相关专业优先考虑。 2、资质与经验：具备3-5年生产计划或物控相关工作经验。 3、行业经验：有制造行业（汽车零部件）从业背景，具备机加工、来料加工经历者优先。 4、技能要求：掌握生产工艺流程，理解生产进度、来料节奏与产销平衡关系；熟悉仓储运作流程，具备基础财务知识；熟练操作办公软件及高阶函数，能熟练使用相关管理系统。 5、能力要求：具备良好的沟通协调能力，组织能力强，执行力高，工作责任心强。 6、了解生产供应链及制造环节的运作模式，能够开展数据分析并应用于实际工作； 其他：能接受客户临时下单带来的紧急响应需求，具备灵活应对能力。 晋升路径：生产计划员→计划主管→供应链经理

任职要求 1. 熟悉制造型企业生产运作流程，包括订单评审、生产排程安排及物料配送管理； 2. 掌握ISO9001、IATF16949等质量管理体系要求，具备基本的工艺理解能力（如BOM结构层级划分、加工工时评估）； 3. 能熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle）、MES系统及APS系统； 4. 具备系统参数设置与数据解读能力，能够通过系统报表识别计划执行差异并进行分析； 5. 深入理解主生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP）的运算逻辑，掌握产能负荷评估方法（如OEE统计、瓶颈工序判定）、库存周转率（ITO）等关键绩效工具； 6. 具有基础生产工艺认知（如BOM层级关系、标准工时测算）。 个人条件 1. 年龄：****** 2. 学历：本科及以上学历，硕士优先考虑； 3. 经验：三年以上制造业PMC或生产计划相关工作经验，具有一年以上团队管理经历；有大型制造企业（年产值超5亿元）或离散型制造领域（如机械、电子、汽车零部件）及快消行业背景者优先； 4. 综合素质：具备良好的沟通协调能力，善于与销售、生产、采购等部门协作，高效推进问题闭环；具备较强领导力，可统筹多部门资源应对复杂挑战（如产能紧张、来料延迟）；拥有战略视野，能围绕企业整体目标制定PMC体系发展规划（如流程再造、数字化升级）。

1.了解生产和物料计划控制全流程； 2.掌握计划排产流程与技能 3.了解供应链管理全流程； 4.了解生产管理全流程 1.熟练使用office等常用办公软件；（常用函数和PPT） 2.掌握排产或物料计划制定 3.掌握ERP操作 4.掌握异常反馈处理能力 包吃住

1 对工厂制定的生产计划进行细化与执行落实； 2 组织生产运行，科学调配、整合资源，保障计划顺利完成，达成准时交付目标； 3 跟踪生产计划实施进度，监督产品入库流程，确保生产节奏平稳有序； 4 及时发现生产过程中的关键制约环节，协调处理各类影响生产的因素，保证生产顺畅推进； 5 负责自制工序外协作业的组织与过程监管； 6 负责当班期间生产情况的整体分析，定位问题根源，提出改善措施并推动落地执行； 7 负责生产人员的安排与日常管理； 8 推进现场5S管理及员工操作培训工作； 9 监督一线员工落实三检制度，负责提升员工质量意识及相关培训工作； 10 负责生产现场安全管理工作，为工厂安全生产直接责任人之一； 11 协同上级完成部门各项管理指标； 12 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1 学历/专业：大专及以上学历。 2 工作经验：具备3年以上机加工厂工作经验，有计划、调度岗位经验者优先； 3 年龄及身体状况：年龄不超过38岁，身体健康； 4 知识/技能：熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件操作； 5 个人素质：具备较强的敬业精神，品行良好、做事细致、能吃苦耐劳、原则性强，认同公司企业文化，忠诚可靠，具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、执行力和团队协作意识，主动性强，抗压能力佳。

岗位职责： 1. 负责客户订单的接收与审核，确认订单数量、交付周期等核心信息，并及时传递至生产、采购等相关环节，确保订单从下单到交付全过程的高效衔接与闭环执行。 2. 监控生产进展及物料采购动态，提前识别并解决物料异常状况，保障订单按期完成，提升交付准时率。 3. 汇总订单执行过程中的关键节点数据，建立跟单台账，定期向上级汇报订单进度及潜在风险，为管理决策提供有效支持。 4. 对接供应商资源，确保物料供应的及时性与准确性，依据生产排程灵活调整需求计划，制定应急预案以应对突发变动，维持生产稳定运行。 5. 参与MC物料管理工作，优化库存配置，提高物料流转效率，减少库存积压隐患。 6. 依据ERP系统信息，编制并动态调整生产计划，推动各业务环节高效协同，提升整体运作效能。 任职要求： 1. 具备一定生产计划相关工作经验，熟悉ERP等生产管理系统的操作与应用。 2. 具有良好的组织协调能力与沟通技巧，具备较强的团队协作意识。 3. 注重工作效率，做事条理清晰、严谨细致，责任心强，能够适应一定的工作压力。

客户正在开发一款AI语言学习机器人，现需招聘日语流利人员参与AI生成内容的审核工作。本岗位为短期项目，周期两个月，重点考察语言能力，技术测试经验非核心要求。具备出色日语能力者优先，测试背景可作为补充。 职位描述 主要职责： - 审核并校验人工智能产出的日语内容，确保语法规范、表达自然流畅 - 确保语义准确无误，避免出现理解偏差或无关回答 - 判断内容在语言学习场景下的语境适用性 - 参与AICC功能模块中语言相关流程的功能验证 - 提出优化建议与反馈，协助提升AI语言输出质量 - 在项目周期内与产品及技术团队保持密切协作 要求： - 日语能力达到母语或近母语水平（听、说、读、写） - 深入掌握日语语法结构、语感及实际应用习惯 - 具备基础英语沟通能力，可参与客户会议交流 - 能敏锐发现语言表达中的不自然、错误或语境不当问题 加分项： - 有软件测试或质量保证相关经验 - 熟悉人工智能生成内容评估流程或语言学习类产品的运作机制

中国老龄化程度持续加深，50-80岁人群普遍面临牙齿健康问题，直接影响日常饮食，你是否看到了这一需求趋势？我们诚邀志同道合者共同参与！ 医院直接招聘，面试高效便捷（支持线上或线下面试） 工作核心两项：信息建档、客户邀约 工作内容： 1、在农贸市场、商超、社区等人流密集区域开展便民服务； 2、于驻点现场提供基础便民支持，针对居民提出的口腔健康疑问给予初步解答，登记咨询信息并协助挂号，引导及陪同有需要者到院就诊 任职要求： 1、学历不限，性别不限，具备销售经验者优先，有强烈收入提升意愿； 2、能适应外出推广工作，具备良好沟通能力，性格积极乐观，耐心细致，富有亲和力，善于倾听并理解他人需求，为人诚实守信 工作时间：8:00-11:30，13:30-18:00（每日八小时，具体安排结合季节与驻点情况调整，以面试沟通为准） 每月休息6天（可在工作日灵活选择休假时间） 工作地点：人流集中区域设点服务（无需每日前往医院报到） 福利待遇： 入职即享带薪培训，前两个月提供保底收入，薪资结构为底薪+提成+工作餐，综合月收入8K-10K+，收入与业绩挂钩，上不封顶 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等员工权益 有意者可提交简历，符合条件者将尽快安排面谈，感谢关注

岗位职责： 1. 全职坐班，承担国际学校入学考试、雅思或托福等相关课程的教学工作 2. 积极参与校区及部门安排的教研、培训及其他教学相关活动 3. 主动跟踪学生学习进展，落实课前准备与课后辅导等教学服务环节 4. 配合校区工作，结合学生实际水平，协助制定个性化学习方案 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备海外留学经历者优先考虑 2. 有贝赛思、英中等国际学校入学备考教学经验者优先 3. 持有有效期内雅思7分或托福100分以上的成绩证明 4. 品行端正，敬业投入，注重过程管理并追求教学成果 5. 热爱教学与教研工作，对学生学习成效负责 工作时间： 9:00-18:00 坐班五天，周休两天 【福利待遇】 1、完善的社会保险制度（五险一金）； 2、法定节假日礼品或补贴、午餐补贴、生日/结婚/生育礼金等； 3、生日会、下午茶、节日party等多彩员工活动； 4、年度员工体检、年度员工旅游（国内、国外都有）； 5、新东方司龄满一年即享有10天带薪年假； 6、公司提供专业培训及广阔晋升空间，提供海外培训及国际游学机会； 7、员工及家属享有新东方内部各类课程优惠； 8、舒适整洁的办公环境，靠近地铁站，交通十分便利。

岗位职责： 1、依据出货安排与订单需求，制定物料需求计划及生产所需材料的申购，保障订单用料供应的同时合理管控库存水平。 2、跟踪采购交期反馈，精准制定到货排程，协调解决物料交付过程中的异常情况，确保生产进度顺利推进。 3、定期核查仓储物料状况，及时应对生产缺料及库存呆滞问题，有效实施补料措施并预防呆滞产生。 4、协调处理生产环节的用料异常及仓库发料过程中的突发状况。 5、针对物料在品质与交付周期方面的异常情况进行沟通与处置。 6、具备1-3年生产制造企业生产计划与物料管理相关工作经验。 7、熟练运用excel进行数据整理分析，熟悉erp系统的操作与应用。

岗位职责： 1. 订单与生产计划统筹：承接各类销售订单，综合评估产能、设备负荷、人力配置及物料供应状况，制定月度/日生产计划，优化排产策略，合理匹配订单与生产能力，重点管控大客户订单及紧急订单，协调不同车间或生产基地间的产能分配，确保计划高效执行。 2. 计划执行与异常管控：全程跟踪生产计划与订单执行进度，核查产量完成情况及排产达成率，针对延迟订单及时制定调整方案；统一处理生产过程中各类异常问题，组织跨部门协作应对，减少停线时间，同步收集生产与订单数据，编制分析报表并开展复盘改进。 3. 订单交付保障：管理订单从接单评审至交付反馈的全周期流程，与销售团队保持进度联动，及时传递风险预警，预判交期偏差并提出应对措施，处理交付后相关问题，持续完善订单管理机制。 4. 跨部门协同与指标管控：推动相关部门间协作，解决流程衔接中的堵点，协助完成内部审核及数据提报任务；对计划达成率、交付准时率等关键绩效指标负责，推动持续改善，支撑公司整体运营目标实现。 任职要求： 1. 2026届本科生，工业工程、统计学、应用统计学、物流管理、物流工程等相关专业。 2. 熟悉生产计划、物料计划、供应链运作、产能评估及排产逻辑的基本概念。 3. 掌握运筹学基础、生产运作管理及流程优化相关理论知识；具备制造业工厂实习经验或生产管理、物流仓储类实习经历者优先考虑。 4. 熟练操作 Excel（包括数据透视表、函数公式、报表制作与数据汇总），具备 PPT 数据呈现、Word 文档编写能力；具有基本的数据整理、统计分析及报表复盘技能。 5. 有 ERP/MES 系统学习或实操经验者优先（如金蝶、用友、SAP、鼎捷等）。

工作内容： 依据现有里程碑计划及提交业主的详细进度安排，编制设计与采购执行计划，跟进计划实施进展，及时识别偏差并邮件预警至设计院和采购团队，协调解决设计与采购过程中存在的制约因素，并推动问题闭环处理，需熟悉硫磺制酸项目的整体执行流程。 任职要求： 具备化工EPC项目相关工作经历，熟练掌握P6软件应用

工作内容： 依据既定的里程碑计划及提交业主的详细进度安排，制定详细设计与采购执行计划，跟进计划实施进展，及时识别偏差并通过邮件向设计院和采购部门发出预警，协调解决设计与采购过程中存在的制约因素，并推动问题闭环处理，需熟悉硫磺制酸项目的整体执行流程。 任职要求： 具备化工EPC项目相关工作经历，熟练掌握P6软件应用

工作内容： 依据既定的里程碑计划及提交业主的详细进度安排，制定详细设计与采购执行计划，跟进计划实施进展，及时识别偏差并邮件预警至设计院与采购团队，协调处理设计与采购过程中存在的制约因素，并主动推动问题解决，需具备对硫磺制酸项目执行流程的全面认知。 任职要求： 具有化工EPC项目相关工作经历，熟练掌握P6软件应用

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

常年诚招普工，叉车，焊工，钳工，暑假工，日结，电子物流汽配厂等，60岁大龄工，欢迎来电或微信咨询 ①，60--65岁大龄工，包吃住6千左右月薪6k不试岗包吃包住四人间下铺，不体检0费用入职！ 岗位 ①， 冲压，18-45 岁，有经验优先（正式工/派遣工） ② 辅助工，60-65 岁，正式工 要求：身高160以上，18-44 岁不体检，身体健康, 积极向上 ,能接受二班倒的工作，需要安卓手机打卡 派遣工工资：计件工资+绩效1500左右+加班费+岗位补贴等，新手进去首月基本在5500-6000左右，有相关岗位经验人员，工资稳定在6000左右，集体计件。②，江夏区5-6武汉工厂招聘 ⑧激光焊:工价26熟手，18-50岁 ❶质检,男女不限,有相关工作经验,18-40 岁,工价 22 元元/小时 ❷氩弧焊工:18-50 岁,生产电池托盘,工时饱满,有证,40 元/小时,会焊铝合金 ❸行车,18-45 岁,有证,工价 24 元/小时 ❹摩擦搅拌焊/加工中心操作工 5人 薪资：32-33元/小时 薪资：初级33元/小时，中级焊工40元/小时 ❺CCD视觉检测操作工 10人 要求：会独立操作CCD视觉检测设备，薪资：24元/小时 ❻机修7000-12000，劳务派遣工 ❼钳工,7000-10000,入职购买五险一金(和甲方签合同 ③，蔡甸四方物流】 ️收发/盘点员：年龄18-48男女不限底薪4000+绩效综合薪资5500-7000/月 ️现场管理：年龄25-45男女不限 底薪4000+绩效+项目分红综合7000-12000/月 提前报备来公司面试 ️装卸：年龄22-50岁 纯计件 14/吨核算，） 日均260-380/天，综合7000-12000/月 面试时间：下午18:00 ④，白班为主【友德线束】 [红包]每天日结200元 [红包]每天日结200元 [太阳]目前基本长白班，下半年忙时倒班 [色]每天日结无深班夜包工作餐不过安检门可带手机上班每工作两小时，休息10分钟算工资空调车间冬暖夏凉[色] [红包]出勤5天以后工作日每天日结200元 ⑤，4.15～4.20后60岁长白班虾厂，潜江柳伍和荆州监利需求3000人，18-60 岁，生熟手均可，140-500/天包吃住。可以直接组队包车或个人乘车去，也可以武汉集合发车，更多招聘详询电话微信

洪山区日结茅店山路汽车零部件招聘长期日结工 工作时间：8:30-20:30。20:30-8:00 工作内容：零部件的组装，看机台，辅助操作 待遇：白班包吃2餐（5菜1汤），夜班不包吃 1：操作工：工资待遇：白班22元／ h ,夜班24元／时 2：物流工种：工资待遇：白20元／h夜班22元／时 福利待遇：每月有产量奖，几乎每人都有。工作强度不大，人性化管理，工时稳定。 包吃住，工作地址：洪山区茅店山东路 报名到微信

岗位职责： 1. 负责益达产品贴标作业，确保标签位置准确、平整无气泡 2. 按照标准操作流程完成流水线装配、包装或分拣等基础生产任务 3. 严格遵守车间安全规范与6S管理要求，保持工位整洁有序 4. 配合班组长完成日常产量记录及简单设备点检工作 5. 及时反馈生产异常，协助提升作业效率与良品率 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应长白班工作节奏 2. 工作认真细致，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，责任心强，能配合团队完成生产目标 4. 无传染性疾病及影响食品接触的皮肤病 5. 做六休一，需接受岗位统一排班安排 6.吃住全包，家电齐全，住宿4-6人间，附带无线网

岗位职责：欢迎电话联系 1. 负责供应链全链条管理，包括采购、仓储、物流、供应商协同及库存优化，保障交付及时率与成本合理性 2. 制定并执行年度供应链策略与降本增效计划，持续提升供应链韧性与响应效率 3. 建立并维护优质供应商资源池，主导供应商评估、准入、考核与关系管理 4. 推动供应链数字化建设，落地ERP/WMS/TMS等系统应用与流程标准化 5. 跨部门协同销售、生产、计划团队，确保供需平衡与订单履约质量 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先 2. 具备5年以上制造业或流通行业供应链管理经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉供应链各模块运作逻辑，具备较强的数据分析、成本管控与风险预判能力 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力及项目推动能力，责任心强、结果导向 5. 熟练使用办公软件及主流供应链管理系统，有SAP/Oracle经验者优先

【职位要求】 男女不限，18-48周岁 有电子厂经验优先 认识26个英文字母 【工作时间】 每日8:00-20:00， 每月25日发薪 【薪资福利】 质检：白班20元/H，夜班22元/H 普工：白班18元/H，夜班20元/H 包吃住，住宿环境好，四人标准间 宿舍配空调、热水器、独立卫生间 加班补助、饭补 【面试须知】 下午1:30统一面试，通过即安排体检和住宿

武汉蔚来（新能源工厂）约起 组装，仓库，质量，工艺 长白班，242/天 长白班，242/天 新厂岗位空缺多，欢迎报名~。

汉南福地食品长白班 【薪资待遇】：烘培薪资4500/月，毛菜计件薪资4500-5500/月。 【食宿情况】：提供早中晚3餐，包住 【岗位及招聘需求】： 1..毛菜车间：，55岁内，将田地拉回来的蔬菜进行粗加工（摘菜、打包、称重等），上班时间12：00-24：00 2.烘培厨工，48岁内，有无经验都可！上班时间07:00-19:00 备注： 1.毛菜车间穿正常工作服，烘培车间穿无尘食品级工作服。 2.面试通过后免费办理健康证，当天可以安排宿舍！

涨价了涨价了 ✅车间可带手机，管理不严 ✅豪华住宿 4 人间独立卫浴 ✅不穿，不看，黑户也可以 ✅厂吃，厂住，不过安检！ 【武汉网红小家电】 企业主营产品: 智能家电，空调，灯具组装、检测，发工作服，手工活 (有人带)。干活轻松管理不严。 年龄：18—42周岁，男女不限，零散批量均可 工资：2⃣0⃣元/小时【工期 7 月底】 工价包含2元补贴做到合同工期才享有。 住宿：4人间豪华酒店式宿舍，上床下桌，一起来的可以住在一起。 ♦招聘要求： 1、无攻击性纹身且纹身不可超过身份证大小，无高度近视（裸眼不过700度200度戴眼镜） 2、接受两班倒和站立作业（两班导 15天一导班） 体检： （有三个月以内体检报告可不用体检） ⚠。 面试接待时间： 每天上午9:00-11:00【面试体检】 每天下午2:00-17:00【面试不体检】 当天 17点以前到都可以安排住宿。。

蓝牙耳机厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 厂区开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底8000-8500！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000 小时工：28/小时，，月薪保底8000-8500！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000 小时工：32/小时，，月薪保底8000-8500！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000 【工作岗位】蓝牙耳机厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1. 构建内建质量的智能交付体系 作为质量文化的积极推动者，您将倡导“质量左移”理念，并系统性地设计具备内建质量（Quality Built-in）特性的工程实践与持续交付流水线。您将协同团队，把性能、安全、可用性等质量属性转化为可测试、可监控的代码资产，借助AI技术（如代码风险预判、基于变更的智能测试推荐）在研发早期主动识别并防范缺陷。 2. 推动智能化测试与风险洞察升级 您将突破传统自动化测试边界，主导落地由AI驱动的下一代测试方案。涵盖利用生成式AI进行测试用例与测试数据构造；运用计算机视觉实现UI自适应校验；通过生产环境日志与运行数据，建立预测性质量分析模型，提前发现系统隐患与用户体验短板。 3. 参与工程卓越与质量赋能平台建设 您将参与架构评审，制定可测试性规范，从源头提升系统的可观测性与稳定性。同时，致力于设计、开发并维护智能化的质量支撑平台或服务，为产品团队提供自助式质量分析工具、实时质量状态可视化及自动修复建议，推动质量能力向工程化、产品化演进。 4. 制定数据驱动的质量策略并持续优化 您将牵头构建并维护面向业务结果的质量评估体系（如DORA指标、用户满意度指标）。结合数据科学手段（如根因定位、趋势建模），将大量测试记录、用户反馈与运维数据转化为可执行的改进洞察，持续迭代交付流程与质量保障策略。 5. 支持客户转型并引领质量技术创新 在客户场景中，您将担任可靠的质量变革顾问，协助团队落地可持续的智能质量工程方法。同时，作为质量领域的探索者与引领者，您将通过开源贡献、技术分享与标杆案例打造，推动行业在AI时代重塑质量新标准。 职位要求 - 现代质量工程经验：具备在敏捷与DevOps模式下，作为质量工程师深度参与端到端产品交付的实践经验。不仅是测试执行者，更是质量流程的设计者与优化推动者。 - 自动化与智能化测试能力：熟练掌握UI、API、性能及安全测试自动化框架。对AI在测试中的应用（如视觉测试AI、智能用例生成、基于大模型的模糊测试）有强烈兴趣并具备实际探索经验者优先。 - 工程与架构理解能力：能够审阅系统架构与代码实现，针对可测试性、可观测性与可靠性提出有效改进建议。熟悉云原生与微服务架构带来的质量挑战。 - 具备消费电子领域相关项目背景，特别是在电商、售后服务或消费者业务方面有实际经验者优先。

集成测试、功能测试、性能测试、自动化测试均需掌握，AI 辅助自动化为必备技能 IT测试工程师 JD 岗位职责 1. 业务系统测试： 负责 CRM、ERP、报销、资管等内部系统的全流程质量验证，确保多系统间集成逻辑及第三方接口对接准确无误。 2. AI 辅助自动化： 熟练使用 AI 编程工具（Cursor, Windsurf, Copilot 等）开发并维护 Playwright、Cypress 或 Pytest 自动化测试脚本，持续提升测试覆盖范围。 3. 数据平台质量保障： 参与数据平台的质量管控，理解数据从采集、清洗到存储的完整链路（ETL），通过 SQL 与脚本手段验证数据准确性与一致性。 4. 性能与稳定性保障： 运用 JMeter、Locust 等工具对核心业务流程开展性能压测，定位系统性能瓶颈，并协同研发团队推进优化方案落地。 5. 飞书流程集成： 基于飞书机器人与 Webhook 技术，搭建自动化的测试结果反馈和缺陷提醒机制，提高团队协作效率。 6. 文档与沉淀： 撰写清晰的测试计划、测试报告及技术文档，借助 AI 工具辅助生成标准化的测试资产，推动知识积累与复用。 任职要求 1. 实战经验： 具备 3 年以上测试工作经验，有 CRM / ERP 或复杂 B 端系统测试实践背景者优先。 2. 自动化技术栈： 掌握 Python 或 Java，至少精通一种主流 UI 或接口自动化测试框架。 3. 数据分析能力： 熟练编写 SQL，了解数据平台（如 DataWorks、MaxCompute 等）基本架构，具备 ETL 测试或大规模数据校验经验者更佳。 4. AI 原生工作方式： 能够展示如何通过 Prompt 工程利用 AI 工具辅助设计测试用例、生成模拟数据或优化测试脚本结构。 5. 沟通协调： 具备良好的跨团队沟通能力，可高效对接全栈开发人员及业务相关方。 加分项 (Plus) • 质量体系构建： 曾参与公司级测试规范、标准流程及质量评估体系从 0 到 1 的建设工作。 • AI 自动化体系搭建： 具备基于大语言模型（LLM）构建测试工作流的经验，例如实现脚本自愈、断言自动生成等智能化能力。 • 研发效能工具： 在 Dify、Coze 或飞书平台上有过开发提升测试效率的智能助手或工具的实际案例。 • 性能优化经验： 对系统架构有深入理解，能独立输出系统性能瓶颈分析报告并提出改进建议。