岗位职责： 1、负责材料库存的收发存管理，确保库存数据的准确性； 2、定期对库存进行盘点，及时发现并处理库存差异； 3、优化库存结构，提出合理的库存管理建议； 4、负责仓库物料的安全存放，防止材料损坏或丢失； 5、协助采购部门进行材料采购计划的制定和执行。 任职要求： 1、熟悉材料管理流程，具备相关工作经验； 2、熟练使用ERP等库存管理软件； 3、具备良好的组织和沟通能力，能够高效协调内外部资源； 4、有较强的责任心和细致的工作态度，能够承受一定的工作压力； 5、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

招聘仓管员，薪资4000元以上/月，有经验者优先。联系人：库先生。

招聘仓库管理员，薪资4000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

招库管员,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系张飞

招库管专员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系张先生

从事过建筑施工单位材料员，工程劳务公司的材料员（工作内容负责项目进出材料点数，统计表格，租赁对上对下价格，计量，运输材料运费成本控制等），能在工地现场吃苦耐劳 有相关证书二建等证

武汉汉口北招1个库管员，最好是附近的。管吃管住。联系电话

湖北武汉招聘高薪仓库管理员，负责仓库日常管理、信息系统录入、报表整理归档以及成品货物管理和定期盘点工作，薪资5000元以上。

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拆门，装门，2个人

武汉市招其他幕墙人员门窗打胶安装师傅

武汉市洪山区招其他幕墙人员、门窗安装/塞缝、打胶

武汉市江岸区招腻子/大白/墙漆 120元 一两个小时墙面修补

东西湖地区招聘手艺好的水电工和泥工，国庆节后开工，家装项目，有意者可联系。

招聘库管：年龄25-55岁，每周休一天，早八晚五，工资：底薪3300+全勤200，地点：一汽高专附近，联系电话

招工：江西南昌高新区一所中小学，招厨师三名，仓库保管员一名，有需求的电话联系

招聘叉车兼库管人员6名。薪资为5000-8000元/月。按照所在地法定要求及标准缴纳社保、住房公积金。提供标间式住宿，提供免费工作餐。年节发放员工福利品，年度内提供医疗健康及专项体检项目。

土建材料员 1. 在项目经理领导下，负责项目工程材料、构配件、周转材料的计划编制、采购、进场验收、保管、发放、盘点及退场管理工作。 2. 熟悉施工图纸、施工进度计划，按时编制材料需用计划、采购计划，报项目经理审批，做到按需采购，避免积压或停工待料。 3. 负责市场询价、比价，对供应商资质、产品合格证、检测报告进行审核，择优选择合格供应商，按审批要求组织材料进场。 4. 材料进场时，严格核对材料名称、规格、型号、数量，检查外观质量、质保资料；按规范配合取样送检，不合格材料严禁入库、严禁使用，及时联系供应商。 5. 做好现场材料堆放管理，分区分类摆放，设置标识牌；钢材防雨防锈、水泥防潮，危险品单独隔离存放，落实文明施工要求。 6. 建立材料出入库台账，执行限额领料制度，凭领料单发放材料；严控材料损耗，超限额用料必须上报审批。定期盘点库存，做到账物相符。 7. 监督现场材料合理使用，制止浪费行为；负责模板、脚手架等周转材料回收、清点、维修、退场清点工作。 8. 收集、整理、归档所有材料质量证明文件，配合监理、建设单位及主管部门检查，及时提供材料资料。

榆林府谷县招材料员

岗位职责： 1、接收商务/客户需求，确认需求数量、交付周期等关键信息，依据需求下达生产工单，并更新物料状态以核查齐套情况 2、结合订单优先级与物料准备状况，制定生产排程，监控日计划执行进度，及时跟进并协调影响交付的异常问题 3、回复出货计划安排，跟踪执行进展，协调处理交付过程中的突发异常，保障出货目标达成 4、监督工单结案流程，确保生产任务闭环管理 5、实时监控产线在制品进度，发现异常立即升级并推动跨部门协同解决 6、配合物控完成年中及年终客户供料的账目核对工作 任职要求： 1、具备5年以上制造业从业经验，其中至少2年从事生产计划相关工作 2、熟悉制造企业运作机制及生管作业内容，掌握从订单接入到成品出库的全流程操作 3、了解SMT、FCT等制程工艺及相关生产流程 4、掌握MRP运算原理，数据意识强，可独立完成基础数据整理与分析工作 5、熟练操作工厂常用管理系统，如ERP、SAP、MES、SFC等 6、能熟练运用Excel函数进行数据统计与分析处理

负责根据生产计划运算物料采购订单及预测并向供应商发布; 负责物料发货、在途及到货过程的管控，协调处理物料交付异常: 负责物料库存盘点申请、呆滞物料预防及处理; 负责供应商供货风险管理，供货能力提升改善 负责物料断点切换库存管理及到货管控;负责供应商物料供货绩效评价及提升改善: 按需对物料计划信息系统提出优化 订单发布 交付沟通 到货跟踪 供应商管理

岗位职责：负责客户和房源信息录入及分配。任职要求：无要求

岗位内容： 1. 制定生产排程，保障生产任务按期交付，兼顾生产效率与产品质量。 2. 监控生产执行情况，掌握各环节动态，快速响应并处理异常问题。 3. 汇总及整理生产相关数据，通过数据分析协助拟定改进与优化措施。 任职要求： 1. 具备生产计划管理相关经验，熟悉ERP等生产管理工具的操作与应用。 2. 具有良好的协调组织能力与沟通技巧，具备较强的团队协作意识。 3. 注重工作实效，条理清晰、责任心强，能够适应一定的工作压力。

一、前台工作内容 1、接待服务：负责来访人员的接待，登记访客信息并引导至指定区域；接听与转接电话，及时记录并传达留言内容。 2、行政辅助：处理日常快递收发及文件传递，管理前台相关物资（如办公用品、饮用水等），保持前台区域及等候区环境整洁有序。 3、基础协调：协助会议室预订安排，通知相关人员访客到访信息，部分工作涉及简单行政事务处理（如考勤数据整理）。 4、其他支持：根据公司需要完成临时交办任务（如协助活动组织、文件递送等）。 二、前台待遇 工作时间：早9点至晚7点，每周固定周日休息，法定节假日按规定享受带薪休假，提供五险一金、带薪年假、节日福利，工作节奏适中。 公司为传媒类企业，团队年轻化，同事之间沟通融洽，氛围轻松友好。 福利包含下午茶、零食供应、定期团建、生日会及各类集体活动。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

1、负责审核需求清单的合理性与规范性 2、确保采购申请信息准确传达至采购管理部门PCM 3、跟进物料转单及交付进展，提前识别风险并处理异常情况 4、管理库存中已预定物料的进度，协调解决相关异常问题 5、定期或不定期参与仓库物料抽盘作业 6、推动长账龄物料的报废、转为通用件等清理工作 招聘要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业 2、具备2-3年机械行业工作经验 3、熟练运用Excel进行数据处理，了解非标加工工艺流程，具备预算核算及商务谈判能力 4、具有良好的组织协调与沟通能力，文字表达清晰，逻辑性强，责任心强，能承受较高工作压力

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责日常行政支持事务，包括办公用品统筹、会议安排及办公环境管理； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理评估数据，建立并维护绩效档案； 5、办理员工各类福利项目的核对与日常管理工作； 6、负责员工社会保险、公积金的申报、核定及相关商业保险事务处理； 7、配合完成其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有HR相关职业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作认真负责。

招仓库管理员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系王丽娟

工作内容： 1. 负责行政仓库的日常管理，包括物资验收、出入库登记及库存预警，落实先进先出原则，确保台账完整清晰； 2. 负责企划活动相关礼品的统筹与管理； 3. 对接各部门月度行政采购需求，并完成下单及跟进工作； 4. 管理飞速员工宿舍，保障住宿秩序与资源合理分配； 5. 协助职场内印章使用及文件归档等事务； 6. 承担管辖区域的品质巡查、会议支持及员工日常诉求响应工作； 7. 完成上级临时交办的各项任务。 任职要求： 1. 年龄28岁以内，身高163及以上； 2. 大专及以上学历（学信网可查），形象良好，气质端正，普通话流利，具备会务、行政或接待相关工作经验者优先； 3. 性格开朗，积极主动，具备良好的沟通协调能力。 上班时间： 9:30-18:30，每周休息一天半（周六下午及周日），法定节假日正常休假。 薪资待遇： 薪资：试用期4150+300，转正后根据表现上调200-500元。提供住宿，缴纳六险一金。

岗位职责: 1.负责来访客户的接待工作，提供专业周到的服务，提升客户体验与满意度； 2.接听来电并处理邮件咨询，涵盖活动预约、信息查询等相关事务； 3.维护前台区域的整洁有序，确保办公环境的专业性与美观度； 4.协助完成日常行政支持工作，如文档归档、资料传递等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户问题； 2.熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字处理能力； 3.外形端正，举止得体，富有亲和力，能够展现公司良好风貌； 4.工作态度积极，具备较强的责任心和团队协作能力，可同时处理多项任务。