岗位职责： 1.负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2.统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与呆滞风险 3.协调采购、仓储、生产部门，推动跨环节物料供应与产能匹配 4.分析产销数据，优化计划策略与安全库存模型，提升供应链响应效率 5. 建立并维护PMC相关流程、报表及KPI体系，持续推动精益改善 任职要求： 1. 具备生产计划/物料管理相关工作经验，熟悉制造业运作流程 2. 熟练使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）及办公软件 3. 具备较强的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 4. 逻辑清晰，责任心强，能适应快节奏生产环境 5.具备基础统计知识及IE改善意识者优先

岗位职责： 1、接收商务或客户提出的需求，准确理解并确认需求数量、交付周期等关键信息，依据需求创建工单，并更新物料状态以核实齐套情况 2、结合订单优先顺序及物料准备情况，制定生产排程，每日跟踪计划执行进度，及时跟进并协调处理影响交付的异常问题 3、回复出货计划安排，持续跟进执行进展，协调解决过程中的突发状况，保障出货目标达成 4、监督工单关闭流程，确保结案及时、准确 5、实时监控产线在制品（WIP）状态，发现异常迅速拉通相关方进行干预与处理 6、配合物控完成年中及年度盘点工作中客户提供的物料账目核对 任职要求： 1、具备5年以上制造行业从业经验，其中至少2年从事生产计划相关工作 2、熟悉工厂整体运作机制及生产计划管理内容，掌握从订单接入至成品出库的全流程作业 3、了解SMT、FCT等制程工艺及相关操作流程 4、掌握MRP运算原理，具备较强的数据意识，可独立开展数据整理与分析工作 5、熟练操作工厂常用信息化系统，如ERP、SAP、MES、SFC等 6、精通Excel函数应用，能够高效完成数据统计与分析任务

工作职责 主导生产计划的制定与资源统筹，保障非标自动化设备项目按期交付，兼顾生产效率与质量控制目标。 全程跟踪生产执行进度，及时应对物料供应延迟、工艺异常等突发情况，协调多部门联动解决流程堵点。 搭建生产数据管理机制，运用数据分析定位环节短板，协助拟定产能升级与降本增效实施方案。 任职要求 具备3年以上PMC岗位实操经验，熟悉生产排程与物料管理全链条运作，有1年以上非标自动化设备行业经历（具备新能源锂电测试设备经验者更佳）。 了解基本财税知识，能熟练使用CAD、Solidworks进行图纸审阅，精通Office软件实现数据整合、图表呈现及方案编制。 具备清晰的逻辑思维与书面表达能力，可独立完成标准化生产分析报告；性格积极主动，善于跨职能沟通协作，能快速响应并处置现场突发状况。

岗位职责： 1、物料计划与需求分析： (1) 依据主生产计划（MPS）、BOM清单及库存状况，编制准确的物料需求计划（MRP），跟进缺料动态，保障生产顺利进行； (2) 监管库存变动，制定合理的安全库存标准，提升库存周转效率，定期开展呆滞物料处理工作。 2、供应商协同与物料跟催： (1) 每日核查仓库收货需求，追踪供应商交货进度，协调解决交付延迟、来料品质异常等事项； 3、订单审批、系统维护与数据分析： (1) 负责ERP系统中采购订单的审核，维护系统内物料相关信息，如物料主数据更新、订单数据调整等操作； 4、跨部门协调与流程优化： (1) 联动采购、仓储、销售、生产等职能部门，及时应对生产环节中的物料问题； (2) 参与供应链流程优化项目，持续提高物料管控体系的运行效率与数据准确性； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业，本科及以上学历； 2、具备2-3年制造业物料控制（MC）或PMC相关工作经验； 3、熟练掌握ERP系统操作及MRP运算逻辑，精通Office办公软件（熟练运用Excel函数为必备技能）； 4、了解物料计划运作流程、库存管控方式及供应商协作要点； 5、具有良好的逻辑思维能力、抗压能力以及跨部门沟通协调技巧； 6、有SAP或其他ERP系统实际应用经验者优先； 7、能独立规划工作时间，有效管理任务优先级，并按时达成工作目标。

岗位职责： 1.计划制定：密切对接生产排程，制定物料需求方案，保障生产顺畅运行，合理规划到货节奏，搭建与供应商高效沟通渠道； 2.供应商管理：实时跟踪供应商交付进度，协调处理交期异常，按月完成对账及请款流程； 3.库存控制：动态监控库存状态，设定安全库存阈值，确保不断料、不积压； 4.生产协调：联动生产、物流、采购等环节，保障物料供需平衡，突发缺料时迅速应对； 5.及时响应并处理各类异常情况及潜在风险。 任职要求： 1.具备1-3年大型企业PMC或物控相关工作经验，熟练操作常用办公软件，物流、供应链管理类专业优先； 2.对物料供应风险具备警觉性，保障物料不断料、不呆滞，日常核查材料与生产计划的对应关系； 3.具有较强的职业操守和责任意识； 4.具备良好的沟通协调能力以及敏锐的分析判断力；

职位描述 岗位职责： （成套行业优先） 1、负责生产计划的制定，组织并跟进生产订单的执行过程； 2、整理生产订单及相关生产资料，确保信息完整准确； 3、定期巡查工厂现场，监督安全、质量管理等执行情况； 4、依据技术规范，结合订单进度，合理安排铭牌与二维码的刻印打印工作； 5、督促各生产单位按时开展设备维护保养，并做好相关记录； 6、定期检查班组工具使用状况，发现损坏或缺失及时上报并登记； 7、按标准要求，高效协同生产部与其他部门之间的对接事务。 任职要求： 1、不限性别，大专及以上学历，工科背景，机械或电气类专业优先； 2、具有3年以上制造企业PMC工作经验，有高低压成套设备生产从业经历者优先； 3、具备较强的数据分析能力，熟悉生产流程、运营环节及人员沟通协调方式； 4、服务意识良好，逻辑清晰，具备突出的问题识别与解决能力； 5、熟练操作ERP系统及Word、Excel、PPT等常用办公软件； 6、具备良好的职业操守，责任心强。

23一小时，优企福利好 晋升快 包吃住 操作工岗位：22-23/时汽车座椅厂《安道拓》 免费包吃包住10号发薪18-40岁男女不限 仓库物料工：工价22元/小时。 装配工：工价22元/小时 质检：工价23元/小时 售后：工价23元/小时 所有岗位8点对8点 上六休一 一周倒班一次 提供免费工作餐和住宿 电话林

岗位内容： 1. 制定生产排程，保障生产目标按期达成，兼顾生产效率与产品品质。 2. 监控生产执行情况，掌握各环节动态，快速响应并处理异常问题。 3. 汇总并整理生产相关数据，通过数据分析协助制定生产改进策略。 任职要求： 1. 具备生产计划管理相关经验，熟悉ERP等生产管理系统操作。 2. 具有良好的组织协调与沟通能力，具备较强的团队协作意识。 3. 注重工作效率，做事条理清晰、严谨踏实，能适应一定工作强度。

岗位职责： （1）依据出库单与领料单，及时准确地从仓库领取所需物料。 （2）仔细核对所领物料的名称、规格及数量等信息，确保与单据内容相符。 （3）负责将领取的物料交接至各生产小组。 （4）负责生产完成后入库物料与仓库的交接工作。 （5）负责生产辅料、劳保用品及办公用品的申领与日常管理。 （6）对生产现场物料进行有效管控，降低物料损耗与浪费。 （7）严格执行公司各项规章制度，保障领料流程规范有序。 （8）负责发货产品标签的打印工作。 （9）完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： （1）具备大专或以上学历； （2）熟练操作WORD、EXCEL等办公软件，掌握基础EXCEL公式应用； （3）工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力，具有一定数据统计分析能力； （4）能够快速学习了解产品结构组成，有ERP系统操作经验者优先考虑。 薪资发放日：每月15日。 试用期待遇：基本工资2500元 + 750元团队绩效 + 加班费 + 加班餐补 + 餐补200元（满勤）+ 交通补200元（满勤）。 转正后待遇：基本工资2500元 + 技能补贴200元 + 750元团队绩效 + 个人绩效（200-400元）+ 加班费 + 加班餐补 + 工龄工资 + 餐补200元（满勤）+ 交通补200元（满勤）－ 社保扣款 + 传统节日福利。 加班费标准：按基本工资的1.5倍计算，19:00后提供餐补15元/餐。 工作时间：上午8:30—12:00，下午13:15—17:15。 休息安排：采用单双休交替制度，基本无加班。法定节假日正常休假，不提供食宿。

18 元/小时，长白班招人了，男女不限  蔡甸九康桥优质长期工 有宿舍，环境非常好 电梯公寓房 三环汽车 长白班 不体检 【企业优势】空调车间（恒温26度）订单量大 【企业名称】中韩合资汽配厂 【招聘计划】男女不限 【招聘要求】18～45岁，状态好可放宽到48岁 【工作内容】主要生产东风，吉利汽车后视镜零部件，非常轻松，可进车间自己尝试一下。组装，注塑 【工资待遇】17+1元/小时0-500元/月超产奖，要求长期工，【上班时间】8：00-20：00 【吃住情况】包吃提供住宿，水电平摊 【工资发放】每个月25号发工资，满七天可以预支 【工作地址】蔡甸九康桥与竹林一路交汇 【面试时间】下午14：00 联系电话：郑经理（）

武汉洪山招指挥/司索工

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同步最好下午两点左右致电联系！！ 汉阳王家湾找烧烤师傅一名，带个徒弟，或者夫妻档，工资面议联系电话

蔡甸要五个油漆工做外墙，350日结，二把刀勿扰！施:

休闲裤厂加招 后袋1名 拉链1名 裤头1名 车脚1名 江岸开发区

【马陆日用友捷汽车配件厂】 ‼带上身份证和笔 要求：初中以上学历，年龄18-46岁，有相关工作经验优先 二车间： 装配工 物料员 长期小时工2⃣4⃣元每小时 加班多 两班倒 免费工作餐 此工价包含夜班补贴福利 工作2餐 站立作业，手机不可带车间 全空调车间 每天12-14小时 综合月薪7K-9K 面试地址：育绿路260号2号门 面试时间: 明天周二12:30面试 带笔。

技术员/计划员 1、学历专业：本科及以上学历，船舶与海洋工程专业优先，或其他工科大类相关专业（如机械、工业工程等）；2、人员对象：欢迎应届及往届毕业生；3、核心能力：（一）逻辑思维：具备优秀的逻辑分析能力，能够理清复杂的生产工序关系；（二）抗压能力：能适应造船行业快节奏的工作环境，具备良好的心理素质和应变能力；（三）沟通协作：性格开朗，善于沟通，具备较强的团队协作精神和服务意识；（四）技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel、PPT等）；4、语言能力：具备英语沟通能力。 薪资福利:6000 - 10000，视具体学校及学历 招工人数:5人

7号面试，保税区巧克力包装厂 目前长白班订单多了要倒班，不接受夜班不要 岗位1：技术岗，愿意学习 岗位2：外包组组长，有经验优先 没经验可培训 岗位3：物料员，要求有脑力，体力 岗位4：全检员，有质检经验 男女不限 薪资： 23一小时 特殊岗位都有奖金 有工作餐， 工作轻松自由 综合：6000-7500左右 ，，满月在职报销，不在职不报 联系电话

招聘信息，面试 底薪上涨至2800元 【易德龙】正式工 年龄 18—40 岁 【岗位部门】 正式工: 作业员， SMT技术员，SMT操机员，SMT AOI检验员，仓库物料员，治具制作技术员，MI班长，厂务技术员，帮厨 易康宝 (长白班部门少量) 综合薪资：5500-8000/月 【薪资待遇】 底薪2800+夜补15元/晚+全勤奖200+住房公积金补贴150+工龄奖60+岗位绩效 交五险一金 【福利】 豪华6人间、三餐免费、免费班车接送、年度旅游、烧烤晚会！！ 空调车间！环境舒适！坐着上班！不穿无尘服！白夜班每月一换！ 黄埭，漕湖，东桥大巴免费厂车 ，黑名单不要。

郑州经开区小家电招聘 接收大龄工，活简单自由 【招聘要求】男女不限，18-55岁，身体健康 ⚠【工作内容】主要做物料整理、接收货，配送空调外塑料壳，线体装配等工作。 【工作时间】8:00-20:00，长白班/两班倒随机分配。 【福利待遇】长期工16元/小时，每天工作11个小时左右。管工作餐➕包住宿，6～8人间，每个月20号发工资。 【工作地点】郑州市管城区上汽北路与金柳南路交叉口 ☎报名（）：

此岗位为公司重点储备岗位，入职后提供系统化培训，配备专属导师全程指导。 招聘对象：2023届-2025届毕业生/有2年工作经验者。 岗位职责： 1、熟悉公司业务：从基层岗位起步，全面了解公司各岗位的业务内容及技能需求； 2、轮岗实践：根据岗位需要，参与多岗位轮岗锻炼，达成考核目标，积累实操经验，为向管理方向发展奠定基础； 3、培训学习：通过集中培训与实战演练，深入掌握公司运营模式，输出阶段性工作成果； 4、供应链人才发展：轮岗范围涵盖仓库、计划、采购等环节，旨在培养具备专业能力的供应链复合型人才。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括工业工程、机械设计制造及其自动化、电气自动化、物流管理、仓储管理、能源与动力工程等相关方向，或具备1-2年相关领域工作经验，无锂电行业背景亦可； 2、能力要求：具备较强的学习能力、沟通表达能力、逻辑分析能力，同时拥有良好的责任心和团队合作意识； 3、个人特质：能适应一定强度的工作节奏，积极进取，乐于接受挑战。 职业发展路径： 设置专业与管理双通道发展方向，无论希望成长为专业技术骨干，还是迈向管理岗位，均可实现个性化成长规划。 福利待遇： 五险一金，提供公寓式宿舍，免费三餐，带薪年假，员工活动中心，节日关怀等多项福利。 工作地点位于楚能新能源总部——孝感市，公司统一安排食宿，请结合实际情况谨慎投递~

采购端： 1、统筹产品线供应链的规划与管理，对品线交付时效、产品质量及成本控制承担直接责任； 2、搭建供应商全周期管理体系，包括准入审核、绩效考核、动态评估及退出机制； 3、优化内部作业流程，细化BOM工艺成本核算，强化生产质量管控，提升产线效率与良品率，压缩交付周期； 4、针对客户反馈及售后问题，联合供应商开展根因分析，并推动整改落地，有效降低退货率与负面评价； 5、实时监控交付过程中的质量与交期异常，及时响应并闭环处理； 6、精通跨境电商供应链全流程运作，涵盖物流配送、海外仓管理、PMC计划协同等环节； 7、跟踪各销售站点及账户库存动态，结合物流时效与运输计划，制定科学且安全的备货策略； 8、深入进行库存数据挖掘与滞销成因分析，依据结果动态调整安全库存水平，落实库存周转改善措施，降低缺货风险，输出前瞻性备货优化方案，提升库存使用效率； 9、主导库存结构管理与优化，识别库存运行问题，推进呆滞库存清理，持续优化库存配置。 岗位要求： 1、本科及以上学历，性别不限； 2、具备5年以上跨境电商领域工作经验，熟悉海外仓运作模式，掌握海运、空运、铁运等多种物流方式，了解全链路业务流程； 3、拥有扎实的行业专业知识与整体统筹能力； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的跨部门协作与沟通协调能力。

【岗位职责】 1、依据每日订货表核算订货量，完成下单、跟进调价、付款等流程 2、对接供应商确认发货安排，追踪货物到货进度，建立跟单预警台账 3、配合仓库处理异常收货（如送错、数量短缺等情况） 4、负责各类报表填写：缺货统计表、到货时间记录表、日报、财务质检资料等 5、更新并跟进到仓未入库数据，推进采购单闭环管理 6、调货商品的信息登记、财务审核、质量检验、下单及入库操作 7、及时回应运营（淘系、拼系、阿里、分销）及客服相关咨询 8、根据运营补货需求执行阿里订货、淘系补货下单操作 9、处理常规商品超库存的退货退款事宜（含超库存退货表格整理等） 【任职要求】 1. 具备较强的沟通表达能力，能高效推进工作任务； 2. 拥有良好的协调能力和成本控制意识，工作细致有耐心； 3. 本科及以上学历，具有一年以上工作经验，有同行业背景者学历可放宽至大专； 【上班时间】 8:30-18:30 午休1.5小时 【薪资待遇】 1. 试用期3个月，试用期薪资4500元，转正后4000+1000元 2. 入职即免费提供中餐和晚餐 3. 每月不定期组织下午茶、团队聚餐等活动，公司配备完善的培训机制，支持员工职业发展与晋升，办公环境舒适，团队氛围积极向上

工作职责： 负责依据生产计划执行MRP运算，进行物料需求预测与订单生成； 按计划及时下达生产所需物料采购指令至供应商； 负责与供应商保持日常对接，保障物料按时到货； 协调采购及相关职能部门处理交付过程中的异常情况； 开展供应商物流绩效评估，推动其持续改进交付表现； 协同部门内各业务团队，提升物料库存数据准确性，优化库存结构。 任职要求： 具备5年及以上物料计划相关领域工作经验； 熟悉物料计划与库存管理的专业知识； 了解物流运作及与物料计划相关的业务流程； 熟练掌握SAP、MES等系统的操作逻辑与功能应用； 具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性。

一、岗位职责 1. 主持部门日常运作，结合公司经营目标与管理要求，拟定部门工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地； 2. 参与商品品类布局设计及新供应商引入谈判/年度续约谈判，争取有利采购条件，落实合同执行，建立并维护稳定可持续的供应关系； 3. 持续优化供应链全流程，推进新品开发与引入，组织实施商品更新迭代； 4. 组织开展竞品分析与消费行为调研，掌握市场变化趋势，及时调整商品组合与价格策略，保持品类竞争力领先； 5. 协同门店运营团队，指导商品陈列优化与现场展示调整。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店晋升路径：管培生（1-6个月）—课长（半年以内）—处长（1年半）—店长（2年+）—城市经理（4年） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月熟悉基层岗位操作（包括商品上下架、补货、清洁等基础工作）。 ② 入职第二月了解门店初级管理岗课长职责，主要涵盖三个方面： （1.人员管理（员工培训、排班、考勤）2.现场环境管理（保障卖场整洁、舒适、有序）3.商品管理（制定计划、下达订单，分析月度销售数据）。 ③ 完成学习后可参与内部竞聘，每两月开放一次晋升通道。 2. 职能部门晋升路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年以内）—主管（1年-1年半）—课长/处长（2年）—经理（2年-3年） 四、福利待遇 购买五险一金、带薪年假、出国游学、年度体检、带薪培训、转正后干部每月享六天休假。 五、工作地点 武汉悦活里 任职要求: 1. 统招本科，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关专业，2026届毕业生，年龄26岁以下； 2. 热衷零售行业，具备高效执行能力，责任心强，自我激励，积极主动，勇于面对挑战； 3. 具备问题识别与解决能力，善于归纳总结与反思提升； 4. 拥有良好的沟通技巧、组织协调能力，能与团队协同达成经营目标。

工作职责 1.配合厂长跟进蔬菜分拣与包装环节的生产进度，确保质量达标及成本有效管控； 2.负责系统预约安排、标签打印及相关生产数据的统计整理。 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备责任心和较强的主动性； 2.具有良好的组织协调能力，能承受一定工作压力，富有团队协作意识； 3.熟练掌握电脑基本操作； 4.可接受短期外出差者优先录用。

全面负责从采购执行到库存管控的日常运作，保障物料供应的稳定性与流转效率，助力公司采购任务及客户交付目标顺利实现。 1. 采购与供应商协作： 落实采购订单执行，跟进供货进度，确保物料按时到位。 配合完成供应商对账、发票核验及基础绩效信息整理。 更新并管理供应商资料档案及合同台账。 2. 物料与库存运营： 实时监控库存动态，规范开展收货、发货、存储等日常作业。 参与周期性盘点或年度盘点工作，保证账目与实物一致。 处理物料编码、标识标签等相关基础数据事务。 3. 需求与计划协同： 依据需求计划安排到货节奏，保障物料及时齐套。 跟踪生产过程中的在制品进展，反馈异常情况并协助处理。 4. 物流与配送对接： 组织国内运输资源，协调仓库与物流服务商之间的工作衔接。 监控货物运输进程，应对常见物流突发状况。 5. 数据与系统操作： 准确录入采购、库存等相关业务数据至管理系统。 编制常规报表（如库存明细表、交货完成率统计），开展初步数据分析。 流程优化支持： 协助解决供应链各环节的日常问题（如交付延误、品质异常）。 配合推进部门内部流程改进项目，提供实际操作层面的支撑。

任职要求 1. 熟悉制造型企业生产运作流程，包括订单评审、生产排程安排及物料配送管理； 2. 掌握ISO9001、IATF16949等质量管理体系要求，具备基本的工艺理解能力（如BOM结构层级划分、加工工时评估）； 3. 能熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle）、MES系统及APS系统； 4. 具备系统参数设置与数据解读能力，能够通过系统报表识别计划执行差异并进行分析； 5. 深入理解主生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP）的运算逻辑，掌握产能负荷评估方法（如OEE统计、瓶颈工序判定）、库存周转率（ITO）等关键绩效工具； 6. 具有基础生产工艺认知（如BOM层级关系、标准工时测算）。 个人条件 1. 年龄：****** 2. 学历：本科及以上学历，硕士优先考虑； 3. 经验：三年以上制造业PMC或生产计划相关工作经验，具有一年以上团队管理经历；有大型制造企业（年产值超5亿元）或离散型制造领域（如机械、电子、汽车零部件）及快消行业背景者优先； 4. 综合素质：具备良好的沟通协调能力，善于与销售、生产、采购等部门协作，高效推进问题闭环；具备较强领导力，可统筹多部门资源应对复杂挑战（如产能紧张、来料延迟）；拥有战略视野，能围绕企业整体目标制定PMC体系发展规划（如流程再造、数字化升级）。

岗位职责: 1. 负责食材供应链的整体运营与持续优化，保障食材品质及供应的连续性与可靠性。 2. 开展供应链资源开发与体系构建，与供应商保持高效沟通与协作，实现成本合理管控。 3. 组织物流与仓储体系建设，优化配送路径，遴选优质物流合作伙伴，降低运输过程中的潜在风险。 4. 实施风险识别与技术保障措施，针对断供、质量问题等制定应急预案（如建立备用库存机制）。 5. 带领并培养供应链团队，设定绩效指标（如到货准时率、库存周转效率），定期推动流程改进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，供应链管理、物流管理、食品科学与工程、餐饮管理等相关专业优先。 2. 持有公共营养师、健康管理师或食品安全管理类证书者优先（如三级以上公共营养师技能等级证书）。 3. 熟知《食品安全法》《学校食品安全与营养健康管理规定》等相关法规，以及GB/T 27306《餐饮业食品安全管理体系》等国家标准要求。 4. 具备5年以上供应链管理工作经验，其中至少3年聚焦于中小学或团餐领域食材供应链，精通采购、仓储、配送全链路运作。 5. 熟悉HACCP管理体系、学校食堂“明厨亮灶”监管标准，以及食材追溯系统（如“五查一检”验收规范）。 6. 具备处理学校餐饮突发情况的实际经验（如食源性疾病防控应对）。 7. 可制定大规模集中采购与本地化供应方案，压缩中间环节，确保食材新鲜度。 8. 具有较强的成本控制意识，定期组织供应商议价与比价工作。 9. 了解食材安全核心检测项目（如农残、重金属），掌握冷链运输温控要求（冷藏0℃–10℃、冷冻–20℃––1℃）。 10. 具备良好的跨部门协同能力，能联动采购、质检、物流等多团队作业，顺畅对接学校、监管部门及供应方。 11. 具备出色谈判技巧，能够建立并维持长期稳定的供应商合作关系。 12. 熟悉地方性学校餐饮相关政策（如区域供应商准入/退出规则），掌握“三化一评”采购模式（规模化、标准化、信息化+动态评估）。

【工作内容】 1. 负责所辖产品的订货安排，跟进发货进度及物流到货时效； 2. 做好缺货管理，最大限度避免负责产品出现断货，有效控制缺货率； 3. 合理规划库存水平，结合销售波动动态调整库存数量； 4. 统筹并指导采购团队执行采购任务，包括下单、在途跟踪、提货及入库等全流程。 【任职要求】 1. 具备良好的表达与沟通能力，能高效推进各项工作； 2. 沟通顺畅，具备成本管控意识，工作细致有耐心； 3. 本科及以上学历，年龄20-28岁，有相关行业经验者学历可放宽至大专； 4. 至少一年以上社会工作经验。 【上班时间】 8:30-18:30 午休1.5小时 【薪资待遇】 1. 试用期3个月，试用期薪资4500元，转正后4000+1000元； 2. 入职即免费提供中餐和晚餐； 3. 每月不定期组织下午茶、团队聚餐等活动，公司配备完善的培训机制，提供清晰的职业发展路径与晋升空间，办公环境舒适，团队氛围积极向上。