招聘仓库管理员，薪资为每月4000元以上，有经验者优先。请联系戴女士。

招聘库管员。薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系张飞。

招聘仓库管理员，薪资5000元以上每月，有经验者优先。联系成先生。

招聘仓管员。薪资为每月5000元以上。有经验者优先。联系杨女士。

招聘仓库管理员，薪资为每月5000元以上。有相关工作经验者优先考虑。联系人：张一阳。

招聘仓库管理员。薪资为3000元以上每月。要求吃苦耐劳勤劳肯干，有责任心。要求有良好沟通和协调能力。要求服从管理。

仓管员 工作地址:江夏区邢远长街特1号 叉车技能熟练 有叉车证

湖北武汉未来三路招聘库管员一名，，要求具备三年相关工作经验和电脑操作熟练技能，薪资待遇为4500至5500元，月休四天待遇通过联系报名。

招仓管员要求：，年龄22-50左右，能吃苦耐劳；薪资待遇：上班时间(8:00-17:30);综合工资4-5千，具体面议；单休，包中餐，交社保联系方式：()

招聘仓库管理员。该岗位为全职，有经验者优先。

武汉市洪山区招工地小工/杂工,拆除/运渣,工地力工

380-480，招二保焊工，铆工 长期活，包吃住，

新厂新能源常州包吃包住，300/天，包吃包住，年龄18~50不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

新厂新能源常州包吃包住，300/天，包吃包住，年龄18~50不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

武汉市江岸区招外墙腻子/大白/墙漆会喷彩点，混点摸鱼的勿扰。

岗位职责： 1. 负责工程材料的验收、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2. 按施工进度和计划及时发放材料，做好领用登记与台账管理 3. 对库存材料进行分类存放、标识清晰，定期检查存储状态，防止损坏或变质 4. 配合项目部编制材料需求计划，跟踪材料到货情况并反馈异常 5. 整理归档材料相关单据（如送货单、验收单、领料单等），保障资料完整可追溯 任职要求： 1. 学历不限，有工地材料管理经验者优先 2. 熟悉常用建筑材料名称、规格及基本性能 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成台账登记与报表整理 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

招库管一名，

冰淇淋批发部招聘仓库管理员，招聘人数为2名。薪资待遇面议。工作地址位于呈贡区沿河路108号(东大河边龙城小区商铺)。

招聘生产部长。岗位要求年龄在40至50岁之间，需具备五年以上相关工作经验。工作性质为全职。

广西项目，主要负责材料，安全，考勤以及配合技术员管理现场，要求吃苦耐劳，踏实上进

岗位职责：欢迎电话联系 1. 负责供应链全链条管理，包括采购、仓储、物流、供应商协同及库存优化，保障交付及时率与成本合理性 2. 制定并执行年度供应链策略与降本增效计划，持续提升供应链韧性与响应效率 3. 建立并维护优质供应商资源池，主导供应商评估、准入、考核与关系管理 4. 推动供应链数字化建设，落地ERP/WMS/TMS等系统应用与流程标准化 5. 跨部门协同销售、生产、计划团队，确保供需平衡与订单履约质量 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先 2. 具备5年以上制造业或流通行业供应链管理经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉供应链各模块运作逻辑，具备较强的数据分析、成本管控与风险预判能力 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力及项目推动能力，责任心强、结果导向 5. 熟练使用办公软件及主流供应链管理系统，有SAP/Oracle经验者优先

工作职责： 负责依据生产计划执行MRP运算，进行物料需求预测与订单生成； 按计划及时下达生产所需物料采购指令至供应商； 负责与供应商保持日常对接，保障物料按时到货； 协调采购及相关职能部门处理交付过程中的异常情况； 开展供应商物流绩效评估，推动其持续改进交付表现； 协同部门内各业务团队，提升物料库存数据准确性，优化库存结构。 任职要求： 具备5年及以上物料计划相关领域工作经验； 熟悉物料计划与库存管理的专业知识； 了解物流运作及与物料计划相关的业务流程； 熟练掌握SAP、MES等系统的操作逻辑与功能应用； 具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

岗位职责： 1、依据生产计划核算物料采购需求并下达采购订单，同步向供应商传递预测信息； 2、管控物料发货、运输途中及到货各环节，协调解决交付过程中的异常情况； 3、发起物料库存盘点申请，推动呆滞物料的预防与处置工作； 4、识别供应商供货风险，组织实施供应能力提升与改进措施； 5、管理物料断点切换期间的库存水平及到货节奏控制； 6、开展供应商物料供应绩效评估，并推进持续改善； 7、参与物料计划相关信息系统优化及日常运营维护。 岗位要求： 1、了解汽车制造企业运作流程，掌握供应链管理相关专业知识； 2、熟悉新项目各阶段物流对应任务，具备ERP/WMS等系统业务逻辑、功能及应用经验； 3、具备良好的沟通协调能力以及问题分析与解决能力； 4、学习能力强，能快速适应汽车领域新兴业务的发展与变化；

岗位职责： 1. 根据销售订单、市场预测、库存情况，制定月度、周、日生产计划。 2. 根据生产计划，生成物料需求计划，确保物料齐套。 3. 协调生产资源，平衡产能，处理计划变更和紧急订单。 4. 跟踪生产计划执行情况，协调解决异常，确保按时交付。 5. 协同仓储控制半成品、成品库存，减少积压。 6. 分析计划达成情况、交付及时率等，提出改进建议。 7. 与销售、生产、采购、仓储保持沟通，确保信息畅通。 任职要求： 1、3年以上生产计划工作经验，有制造型企业经验者优先，有项目型计划管理经验者优先。 2、熟悉生产计划流程和物料需求计划逻辑。熟练使用ERP系统和办公软件，具备较强的数据分析能力。具备良好的沟通协调能力和异常处理能力。 3、逻辑清晰，统筹能力强，抗压能力强，应变能力强，具备多项目管理能力。 4、认同“成果导向、协作共赢、客户至上”的价值观。 薪酬福利： 1.福利：餐补、年度体检、节日福利、生日礼金、旅游、年终奖等； 2.保险：六险一金； 3.休假：国家法定节假日、公司带薪春节假（12天）； 4.工作时间：双休，周一到周五（上午8:30-12:00下午13:30-17:30）； 5.位置：武汉市东湖开发区武大科技园武大航域D7栋。

岗位职责如下: 1、负责所辖区域内各仓库的日常运营及团队管理工作； 2、结合业务实际，持续完善适用于各仓库运作与风险控制的自营库监管操作规范，优化相关作业流程； 3、统筹各仓库账册档案管理与盘点执行，作为一级核查责任人，确保主管项目账证一致、账账一致、账实一致； 4、组织各仓库首单落地对接工作（包括线上线下监管条件达标、新建仓库监管作业标准化、系统与运营衔接、人员带教等），完成项目交接； 5、定期开展针对仓库监管人员的系统操作专项培训，提升实操能力； 6、牵头处理各仓库突发异常情况（含风险事项）的协调、处置与上报工作； 7、落实巡检督察派单任务，按计划执行月度、季度现场巡查，不定期对主管项目实施实地抽查，并对钢贸类项目每日巡库情况进行一级复核检查； 任职要求： 1、具备多年仓储监管工作经验，至少一年以上仓库管理经历，了解供应链金融及质押仓监管模式； 2、掌握抵质押业务流程及现场监管要点，熟悉钢材、粮食、石油等多品类监管场景； 3、具备较强的现场管控与团队管理能力，工作认真负责，能接受频繁出差； 4、大专及以上学历，熟练使用计算机，精通WMS系统操作，具备数据分析及PPT制作能力。 注：该岗位工作地点随项目变动，实行季度集中休假制度

一、岗位职责 1. 主持部门日常运作，结合公司经营目标与实际需求，拟定部门工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地； 2. 参与商品品类布局规划，主导新供应商引入谈判及年度续约谈判，争取有利采购条件，落实合同执行，建立并维护长期稳定的供应关系； 3. 持续优化供应链全流程，推进新品开发与引进，实施科学的商品更新迭代机制； 4. 组织开展竞品与消费行为调研，紧跟市场变化，及时调整商品组合与价格策略，提升品类竞争力； 5. 协同门店运营团队，指导商品陈列优化与现场展示调整。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店晋升路径：管培生（1-6个月）—课长（半年以内）—处长（1年半）—店长（2年+）—城市经理（4年） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月熟悉基层岗位操作（包括商品上下架、补货、清洁等基础工作）。 ② 入职第二月起学习初级管理岗课长职责，涵盖三大模块： （1.人员管理：员工培训、排班与考勤管理；2.现场管理：维护卖场整洁、舒适与良好购物环境；3.商品管理：制定补货计划、下达订单，分析月度销售数据）。 ③ 完成学习后可参与内部竞聘，每两月开放一次晋升通道。 2. 职能部门晋升路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年以内）—主管（1年-1年半）—课长/处长（2年）—经理（2年-3年） 四、福利待遇 缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、带薪专项培训、转正为干部后每月享六天休假。 五、工作地点 武汉 任职资格 1. 全日制本科，经济管理类/数学统计类/商贸物流类/财务会计类/AI与算法类/烹饪与食品相关专业，2026届应届毕业生，年龄不超过26岁； 2. 热衷零售行业，具备高效执行能力，责任心强，自我激励，积极主动，勇于面对挑战； 3. 具备问题识别与解决能力，善于复盘与归纳总结； 4. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，能协同团队共同达成业务目标。

岗位职责： 1、接收商务或客户提出的需求，准确理解并确认需求数量、交付周期等关键信息，依据需求创建工单，并更新物料状态以核实齐套情况 2、结合订单优先顺序及物料准备情况，制定生产排程，每日跟踪计划执行进度，及时跟进并协调处理影响交付的异常问题 3、回复出货计划安排，持续跟进执行进展，协调解决过程中的突发状况，保障出货目标达成 4、监督工单关闭流程，确保结案及时、准确 5、实时监控产线在制品（WIP）状态，发现异常迅速拉通相关方进行干预与处理 6、配合物控完成年中及年度盘点工作中客户提供的物料账目核对 任职要求： 1、具备5年以上制造行业从业经验，其中至少2年从事生产计划相关工作 2、熟悉工厂整体运作机制及生产计划管理内容，掌握从订单接入至成品出库的全流程作业 3、了解SMT、FCT等制程工艺及相关操作流程 4、掌握MRP运算原理，具备较强的数据意识，可独立开展数据整理与分析工作 5、熟练操作工厂常用信息化系统，如ERP、SAP、MES、SFC等 6、精通Excel函数应用，能够高效完成数据统计与分析任务

工作职责： 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题及时间反馈给相关领导做好应急措施。 年龄要求： 1：男女不限，年龄16-45周岁，能适应长短途的出差，能服从公司领导的管理。 薪资待遇： 1——短途薪资：底薪6500+出车补贴100/天，上六休一；（主要负责，周边城市当天往返的） 2—一.长途薪资：底薪8500+出车补贴200/天，每次出差7天左右，回来休息三天，全国各地、配送路线可选择家乡路线；休息时间可以在家乡休息。 [食宿情况]包吃包住 1、公司免费提供工作餐，3菜一汤(2荤1素)，米饭水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 （工作时间] 上午08:00-12:00(4小时)下午13:00-17:00(4小时)晚上18:00开始，自愿加班，每天可加班2-3小时 1:公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请长白班)吃饭休息2小时，上六休一 2:加班自愿，平时1.5倍，周未双倍，节假日三倍 3：每个月10号发工资，不拖不压。 [招聘要求] 1、年龄要求16-55周岁。男女不限 2、有二代身份证，临时身份证亦可 3、学历不限，经验不限。不卡纹身，不查案底 4、积极耐劳、责任心强、身体健康，当天面试，当天安排宿舍 欢迎各位及时投递简历

岗位职责： 1. 负责生产计划编制与动态调整，统筹协调注塑、涂装、精饰、组装等多车间产能匹配 2. 主导物料需求计划（MRP）运算，监控BOM准确性，确保物料齐套率与库存周转率达标 3. 跟踪生产进度与交付达成，及时预警并协同解决计划偏差、物料短缺及异常停线问题 4. 推动PMC流程优化，参与SOP制定与ERP系统（如用友/金蝶）基础数据维护 5. 协同采购、仓储、质量部门完成供应商交期管理、VMI协同及呆滞物料分析处理 任职要求： 1. 熟悉汽车内外饰件制造工艺及供应链特点，具备注塑/喷涂行业PMC经验者优先 2. 熟练运用ERP系统进行主生产计划与物料计划运算 3. 具备较强的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 4. 工作细致严谨，抗压能力强，能适应制造业快节奏生产环境 5. 学历不限，有3-5年PMC相关工作经验