招聘库管员。薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系张飞。

招聘仓库管理员，薪资为4000元以上每月。有经验者优先。请联系胡经理。

招聘仓管员。薪资为每月5000元以上。有经验者优先。联系杨女士。

招聘仓库管理员，薪资为每月5000元以上。有相关工作经验者优先考虑。联系人：张一阳。

招聘仓库管理员，薪资5000元以上每月，有经验者优先。联系成先生。

招聘仓库管理员。薪资为3000元以上每月。要求吃苦耐劳勤劳肯干，有责任心。要求有良好沟通和协调能力。要求服从管理。

仓管员 工作地址:江夏区邢远长街特1号 叉车技能熟练 有叉车证

招仓管员要求：，年龄22-50左右，能吃苦耐劳；薪资待遇：上班时间(8:00-17:30);综合工资4-5千，具体面议；单休，包中餐，交社保联系方式：()

招聘仓库管理员。该岗位为全职，有经验者优先。

湖北武汉未来三路招聘库管员一名，，要求具备三年相关工作经验和电脑操作熟练技能，薪资待遇为4500至5500元，月休四天待遇通过联系报名。

武汉市洪山区招厨房完美系统推拉门，现在过去

1、年龄21-63岁之间~ 2、驾照C1或者C2及以上； 3、背景清白，无犯罪记录； 4、会使用导航。 收入月结，合作双赢，时间自由，无需自备车辆，只需要安心驾驶。 立刻加入我们，共同奔赴美好未来~

公司统一提供车辆，车辆证件齐全，保养维修都由公司承担； 公司统一配备车型，车况良好，自由选择。 工作要求： 年龄21-60岁，C1-C2及以上驾驶证，驾龄一年以上就行，无犯罪记录，爱惜车辆，认真负责。 工作时间: 不强制工作时长，时间灵活自由安排，合法合规车辆，平台单量有保障，车辆24小时由司机保管。 工作不易，多劳多得，不画饼，无套路。 公司长期招纳人才，欢迎您和亲友一同加入~

持有C1及以上有效驾驶证，具备1年以上实际驾驶经验; 无犯罪记录； 工作态度端正，自由调节安排上班时间。 无隐形收费，拒绝套路，真诚邀请您投递简历或电话咨询。

不是中介！不收费用！ 工作内容简单，公司配车，驾龄3年，驾驶技术稳当的老司机 工作时间：8-10小时 保底＋补贴＋奖励，6000-8000 工作要求：驾龄满3年，21-60周岁

招聘仓库管理员一名。薪资面议。

招库管一名，

冰淇淋批发部招聘仓库管理员，招聘人数为2名。薪资待遇面议。工作地址位于呈贡区沿河路108号(东大河边龙城小区商铺)。

招聘生产部长。岗位要求年龄在40至50岁之间，需具备五年以上相关工作经验。工作性质为全职。

广西项目，主要负责材料，安全，考勤以及配合技术员管理现场，要求吃苦耐劳，踏实上进

岗位职责： 1、生产计划执行：制定年度、月度及周度生产计划，统筹协调销售需求、产能负荷与物料供给，保障订单按时交付（OTD≥95%）；落实S&OP（销售与运营计划）协同流程，联动销售、采购与生产团队开展产能预排产及潜在风险预警。 2、物料控制优化：运行并维护MRP（物料需求计划）系统，跟踪原材料与半成品库存周转效率（ITO），推动呆滞物料清理；推行VMI/JIT供应模式，提升供应商准时交货水平。 3、跨部门协同：应对因设备故障、来料不足或品质异常引发的生产波动，协调资源处理紧急插单需求，推进ERP/MES系统数据对接（如SAP/Oracle/金蝶），维护生产进度可视化看板。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、材料、机械、电子、生产制造或相关理工类专业。 2、3年以上制造业PMC领域工作经验，掌握PMC全链条运作流程，具备汽车、电子、橡胶等行业生产特点（推式/拉式）经验者优先；有PMC团队管理实践者优先。 3、具备中大型制造企业（员工规模五百人以上或年产值达亿元级）复杂计划编制背景，擅长多品种小批量生产排程者优先。 4、熟练操作ERP系统，精通Excel函数与数据透视表，具备较强的数据分析与处理能力。 5、掌握物料管控核心方法，包括ABC分类、安全库存设定、供应商交付能力评估等。 6、持有PMP、CPIM或供应链管理相关认证者优先。 7、具备良好的沟通协调、系统规划、持续改善及抗压能力。 职位福利：周末双休、五险一金、提供住宿、员工食堂、餐补、带薪年假、节假日福利、免费年度健康体检等。 职位亮点：上市公司、发展平台广阔。

负责车间物料配送 底薪4000+28/h加班费

左岭电子厂继续招聘 住宿不收取任何 岗位可以指定安排 住宿离厂区10分钟路程，下桥就到了 住宿标准6人间宿舍 免费提供面包和牛奶 t4派遣工/印刷/电测/外观/物料岗/操机岗都可以安排 岗位：t4派遣工 电测 外观 操机物料岗位/印刷派遣：电测 外观 ️接待时间截止为14:30 年龄: 18～39.99岁 派遣工 薪资 综合薪资 6500-8000，底薪2400+绩效200-1200+津贴100-400+夜班补贴20元/班+岗位津贴 40-90元/班（t4ft岗位认证A级后最高90）+加班费+餐补650元/月 派遣工享受稳岗补贴 1000 元 满15天发放300元，要求 7/10在职 8/10在职发放300元(随薪资发放） 9/10在职发放400元(随薪资发放）

岗位职责： 工作内容： 1、人员管理：司机、仓库人员的招聘、培训、入离职等； 2、履约管理：司机配送时效、品质、服务等相关履约监控，异常客诉处理等； 3、数据支持：跟进公司仓储配送侧相关KPI考核，并出具相关数据，深挖异常给予数据支持； 4、费用管理：负责司机板块费用处理，成本优化，薪资发放等相关工作； 5、跨部门沟通：协调配送团队，及时处理仓库配送相关履约需求等； 6、流程优化：协助物流总经理出具策略方案等，优化流程，提升作业达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上物流相关领域管理工作经验，有同岗位工作经历者优先； 2.精通数据分析，有一定数据文档输出能力； 3.优秀的沟通能力，工作态度严谨认真，吃苦耐劳，抗压能力强。

周末双休、全额五险一金 岗位职责 一、仓库管理与设备出入库（占比70%） 1．物料到货验收及入库信息登记 2．日常仓储维护与定期盘点工作 3．项目所需物资备货、发货及出库记录 4．库存明细台账更新与系统数据维护 二、生产部门协作支持（以他人主导为主，仅辅助配合。占比20%） 1．基础生产环境布置与设备前期准备 2．执行过程跟进及相关问题反馈记录 3．设备本体及备品配件的规范管理 4．协助制定并推动相关流程制度落地实施 三、其他临时性工作任务（占比10%）

岗位职责： 1. 根据销售订单、市场预测、库存情况，制定月度、周、日生产计划。 2. 根据生产计划，生成物料需求计划，确保物料齐套。 3. 协调生产资源，平衡产能，处理计划变更和紧急订单。 4. 跟踪生产计划执行情况，协调解决异常，确保按时交付。 5. 协同仓储控制半成品、成品库存，减少积压。 6. 分析计划达成情况、交付及时率等，提出改进建议。 7. 与销售、生产、采购、仓储保持沟通，确保信息畅通。 任职要求： 1、3年以上生产计划工作经验，有制造型企业经验者优先，有项目型计划管理经验者优先。 2、熟悉生产计划流程和物料需求计划逻辑。熟练使用ERP系统和办公软件，具备较强的数据分析能力。具备良好的沟通协调能力和异常处理能力。 3、逻辑清晰，统筹能力强，抗压能力强，应变能力强，具备多项目管理能力。 4、认同“成果导向、协作共赢、客户至上”的价值观。 薪酬福利： 1.福利：餐补、年度体检、节日福利、生日礼金、旅游、年终奖等； 2.保险：六险一金； 3.休假：国家法定节假日、公司带薪春节假（12天）； 4.工作时间：双休，周一到周五（上午8:30-12:00下午13:30-17:30）； 5.位置：武汉市东湖开发区武大科技园武大航域D7栋。

一、岗位职责 1. 主持部门日常运作，结合公司经营目标与管理要求，拟定部门工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地； 2. 参与商品品类布局设计及新供应商引入谈判/年度续约谈判，争取有利采购条件，落实合同执行，建立并维护稳定可持续的供应关系； 3. 持续优化供应链全流程，推进新品开发与引入，组织实施商品更新迭代； 4. 组织开展竞品分析与消费行为调研，掌握市场变化趋势，及时调整商品组合与价格策略，保持品类竞争力领先； 5. 协同门店运营团队，指导商品陈列优化与现场展示调整。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店晋升路径：管培生（1-6个月）—课长（半年以内）—处长（1年半）—店长（2年+）—城市经理（4年） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月熟悉基层岗位操作（包括商品上下架、补货、清洁等基础工作）。 ② 入职第二月了解门店初级管理岗课长职责，主要涵盖三个方面： （1.人员管理（员工培训、排班、考勤）2.现场环境管理（保障卖场整洁、舒适、有序）3.商品管理（制定计划、下达订单，分析月度销售数据）。 ③ 完成学习后可参与内部竞聘，每两月开放一次晋升通道。 2. 职能部门晋升路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年以内）—主管（1年-1年半）—课长/处长（2年）—经理（2年-3年） 四、福利待遇 购买五险一金、带薪年假、出国游学、年度体检、带薪培训、转正后干部每月享六天休假。 五、工作地点 武汉悦活里 任职要求: 1. 统招本科，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关专业，2026届毕业生，年龄26岁以下； 2. 热衷零售行业，具备高效执行能力，责任心强，自我激励，积极主动，勇于面对挑战； 3. 具备问题识别与解决能力，善于归纳总结与反思提升； 4. 拥有良好的沟通技巧、组织协调能力，能与团队协同达成经营目标。

长白班不体检…轻松7000+ 工作轻松简单 可以预支生活费 管理人性化 长白班、不体检，坐岗 1、入职7天可预支生活费。 2、空调车间，空调宿舍，收入高，福利好、音升空间大。 3、入职当天安排吃住，4人间宿舍，配套设施齐全，条件优越。 4、入职签订劳动合同。招聘要求 1、年龄要求18-48周岁 2、无需工作经验、无需学历工作非常简单，有老员工带10分钟就能学会。 二、岗位职责 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 2、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会，不穿无尘服，不看显微镜。薪资福利 一、薪资待遇： 1、长期正式工 保底7000以上／月，每月十号发薪，遇节假日提前发放。享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇。2、小时工：28一小时，至少做10天，吃住都包。 ［住宿］【饮食 1、工厂统一提供吃住 吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍，厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 公司管理人性化可以调换岗位，车间内有吸烟区非常方便，可预支工资。

招聘仓库管理员，薪资为每月4000元以上，有经验者优先。请联系戴女士。

工作职责 主导生产计划的制定与资源统筹，保障非标自动化设备项目按期交付，兼顾生产效率与质量控制目标。 全程跟踪生产执行进度，及时应对物料供应延迟、工艺异常等突发情况，协调多部门联动解决流程堵点。 搭建生产数据管理机制，运用数据分析定位环节短板，协助拟定产能升级与降本增效实施方案。 任职要求 具备3年以上PMC岗位实操经验，熟悉生产排程与物料管理全链条运作，有1年以上非标自动化设备行业经历（具备新能源锂电测试设备经验者更佳）。 了解基本财税知识，能熟练使用CAD、Solidworks进行图纸审阅，精通Office软件实现数据整合、图表呈现及方案编制。 具备清晰的逻辑思维与书面表达能力，可独立完成标准化生产分析报告；性格积极主动，善于跨职能沟通协作，能快速响应并处置现场突发状况。