招聘仓库管理员，薪资为每月5000元以上。有相关工作经验者优先考虑。联系人：张一阳。

仓管员 工作地址:江夏区邢远长街特1号 叉车技能熟练 有叉车证

招聘仓库管理员，薪资5000元以上每月，有经验者优先。联系成先生。

招聘仓库管理员，薪资为每月4000元以上，有经验者优先。请联系戴女士。

招聘库管员。薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系张飞。

招仓管员要求：，年龄22-50左右，能吃苦耐劳；薪资待遇：上班时间(8:00-17:30);综合工资4-5千，具体面议；单休，包中餐，交社保联系方式：()

湖北武汉未来三路招聘库管员一名，，要求具备三年相关工作经验和电脑操作熟练技能，薪资待遇为4500至5500元，月休四天待遇通过联系报名。

招聘仓库管理员。薪资为3000元以上每月。要求吃苦耐劳勤劳肯干，有责任心。要求有良好沟通和协调能力。要求服从管理。

招聘仓库管理员。该岗位为全职，有经验者优先。

【职位名称】：包装工，包装工，负责纸巾、卷纸、湿巾等日用品的成品包装工作。 【薪资待遇】：240-260/天，月结10号发薪，可以预支，可短期人走账清、 【工作时间】：长白班8-8点，中间吃饭休息2小时，月休4天，可调休。 【吃住情况】：提供中午晚上两顿饭免费吃，住宿4人间免费。 【岗位要求】：年龄18-45，学历不限，接受新手，身体健康，无传染性疾病 【企业承诺】：无押金、无套路、平台保真，薪资准时发放不拖欠，拒绝任何形式收费（等） 【福利】：有社保+每逢传统节假日公司发放福利礼品、购物卡、定期部门聚餐。 郑重承诺面试到入职无任何形式收费，直接对接厂区人事部办理入职，可当天安排住宿。

武汉市蔡甸区招工地小工/杂工

临时兼职工地，超市 配送一些饮用水、瓜果，零食，蔬菜等日常用品这些的 两轮电动车配送，日结50一小时，临时兼职，下班兼职都可以，时间自己安排就好，多劳多得没限制 一天500，都可日结 长期工有住宿，提供车辆，薪资9000-13000，年底有红包 要求18-50岁，身体健康， 临时工，下班兼职，空闲兼职都可以，事业过渡期的工作

家装双眼皮吊顶，没有在装修公司做过的师傅不要打电话过来，超过55岁师傅不要打电话

零费用入职，当天安排住宿!包吃包住! 公司主要做包装，质检等简单岗位，车间干净整洁。招聘小时工一-正式工(可自由选择) 小时工:块一小时，260-300一天!可接受学生工!短期工!正式工:平时加班1.5倍工资，休息日加班全天两倍工资，节假日加班全天三倍工资。一:小时工待遇 1.小时工:260-300一天，月均7000+ 2.辞工提前7-15天，工资走时结清 3.小时工加班自由，不限制加班 二:正式工待遇 1.底薪加加班费:平时1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍 2.月收入:7000一8000/月 3、每月有:岗位津贴500元-800元，绩效奖800-1000元、全勤奖300、优秀员工奖等等 三:招工要求 1、16-48岁 2、有本人二代身份证 四、免费食宿(包吃包住) 1、持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿4-6人间，房间大，干净整洁 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。(每个宿舍配有洗衣机)干满15天左右厂区可以预支工资给需要的员工。工资高，福利待遇好，需要的可以投简历

岗位职责： 全流程物资管理：负责项目所需钢材、水泥、沙石，设备等主要材料的计划编制、采购协调、进场验收、库存盘点及发放领用工作，确保账实相符。 工程量与成本核算：根据施工图纸和进度，校对材料实际消耗量与设计工程量，按月进行材料节超分析，编制物资核销报表，为项目成本控制提供精准数据支持。 采购与价格管理：参与物资、设备的市场询价、招标采购辅助工作，建立供应商信息台账，动态掌握招标价、市场价，进行成本对比分析。 账务与耗损控制：负责建立并维护清晰的物资收发存台账，及时办理结算、入账与平账。专项负责主要材料的损耗核算与分析，提出降耗控制建议。 设备辅助管理：协助管理项目机械设备台账，记录运行、租赁及油料消耗情况，参与设备使用成本分析。 任职要求： 大专及以上学历，工程管理、物流管理、材料科学与工程、财务会计或相关专业优先。 具有1年以上公路、铁路、市政等工程建设项目物资管理或设备管理经验者优先。优秀应届毕业生亦可培养。 熟悉常用工程材料的特性与标准，了解基本施工工艺。 熟练使用Office办公软件（尤其Excel），具备良好的数据统计和分析能力。有使用专业工程项目管理软件或ERP系统经验者更佳。 责任心强，原则性强，工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 能够适应项目驻地生活，吃苦耐劳。 我们为您提供： 薪酬：具体面议，根据能力经验而定，另设有完善的绩效奖金和项目效益奖金。 宝贵的项目经验：参与国家级重点工程建设，积累宝贵的行业资历与人脉。

仓库材料管理

岗位招聘【招聘职位】：管道材料【合同类型】：项目合同【工作地点】：上海【到岗时间】：ASAP【薪资待遇】：面议【任职要求】：要求:1.管道材料专业5年以上的工作经验;2.做过化工项目材料请购工作，出具过MRQ，MRP，TBE等文件;3.会英语读写;【沟通电话】：欢迎自荐推荐[社会社会][社会社会][社会社会]

招聘会计：工资面议，有会计证，带薪公休两天，有满勤奖送货司机：20-45岁，4500-6000，带薪公休两天，有满勤奖库管，30-45岁，3000-4500，带薪公休两天，有满勤奖测压员，30-45岁，带薪公休两天，有满勤奖视频剪辑+拍摄，工资面议地址:任泽区新东方小区东门对面50米路北拨打电话：井号/subPack/article/detail?articleId=10927—◆——◆——◆——◆—招家装水电工，有工作经验，年龄不限，工资待遇面谈。电话

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岗位职责： 1.负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2.统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与呆滞风险 3.协调采购、仓储、生产部门，推动跨环节物料供应与产能匹配 4.分析产销数据，优化计划策略与安全库存模型，提升供应链响应效率 5. 建立并维护PMC相关流程、报表及KPI体系，持续推动精益改善 任职要求： 1. 具备生产计划/物料管理相关工作经验，熟悉制造业运作流程 2. 熟练使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）及办公软件 3. 具备较强的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 4. 逻辑清晰，责任心强，能适应快节奏生产环境 5.具备基础统计知识及IE改善意识者优先

生产订单跟进，物料来料，出料，检验等

一、岗位职责 1. 主持部门日常运作，结合公司经营目标与实际需求，拟定部门工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地； 2. 参与商品品类布局规划，主导新供应商引入谈判及年度续约谈判，争取有利采购条件，落实合同执行，建立并维护长期稳定的供应关系； 3. 持续优化供应链全流程，推进新品开发与引进，实施科学的商品更新迭代机制； 4. 组织开展竞品与消费行为调研，紧跟市场变化，及时调整商品组合与价格策略，提升品类竞争力； 5. 协同门店运营团队，指导商品陈列优化与现场展示调整。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店晋升路径：管培生（1-6个月）—课长（半年以内）—处长（1年半）—店长（2年+）—城市经理（4年） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月熟悉基层岗位操作（包括商品上下架、补货、清洁等基础工作）。 ② 入职第二月起学习初级管理岗课长职责，涵盖三大模块： （1.人员管理：员工培训、排班与考勤管理；2.现场管理：维护卖场整洁、舒适与良好购物环境；3.商品管理：制定补货计划、下达订单，分析月度销售数据）。 ③ 完成学习后可参与内部竞聘，每两月开放一次晋升通道。 2. 职能部门晋升路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年以内）—主管（1年-1年半）—课长/处长（2年）—经理（2年-3年） 四、福利待遇 缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、带薪专项培训、转正为干部后每月享六天休假。 五、工作地点 武汉 任职资格 1. 全日制本科，经济管理类/数学统计类/商贸物流类/财务会计类/AI与算法类/烹饪与食品相关专业，2026届应届毕业生，年龄不超过26岁； 2. 热衷零售行业，具备高效执行能力，责任心强，自我激励，积极主动，勇于面对挑战； 3. 具备问题识别与解决能力，善于复盘与归纳总结； 4. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，能协同团队共同达成业务目标。

岗位职责： 1、生产计划执行：制定年度、月度及周度生产计划，统筹协调销售需求、产能负荷与物料供给，保障订单按时交付（OTD≥95%）；落实S&OP（销售与运营计划）协同流程，联动销售、采购与生产团队开展产能预排产及潜在风险预警。 2、物料控制优化：运行并维护MRP（物料需求计划）系统，跟踪原材料与半成品库存周转效率（ITO），推动呆滞物料清理；推行VMI/JIT供应模式，提升供应商准时交货水平。 3、跨部门协同：应对因设备故障、来料不足或品质异常引发的生产波动，协调资源处理紧急插单需求，推进ERP/MES系统数据对接（如SAP/Oracle/金蝶），维护生产进度可视化看板。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、材料、机械、电子、生产制造或相关理工类专业。 2、3年以上制造业PMC领域工作经验，掌握PMC全链条运作流程，具备汽车、电子、橡胶等行业生产特点（推式/拉式）经验者优先；有PMC团队管理实践者优先。 3、具备中大型制造企业（员工规模五百人以上或年产值达亿元级）复杂计划编制背景，擅长多品种小批量生产排程者优先。 4、熟练操作ERP系统，精通Excel函数与数据透视表，具备较强的数据分析与处理能力。 5、掌握物料管控核心方法，包括ABC分类、安全库存设定、供应商交付能力评估等。 6、持有PMP、CPIM或供应链管理相关认证者优先。 7、具备良好的沟通协调、系统规划、持续改善及抗压能力。 职位福利：周末双休、五险一金、提供住宿、员工食堂、餐补、带薪年假、节假日福利、免费年度健康体检等。 职位亮点：上市公司、发展平台广阔。

工作职责 1. 拆解电商平台订单需求，制定科学的生产计划，确保生产及交付节奏有效响应销售高峰。 2. 组织物料需求计划（MRP）实施，联动采购、仓储与生产部门，保证物料供应的时效与精准。 3. 跟踪库存周转情况，运用数据分析手段优化库存配置，减少呆滞物料积压。 4. 搭建生产计划与物料管理的标准作业流程，提升跨部门协作运作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链、物流管理等相关专业者优先考虑。 2. 有2年以上电商或快消行业PMC工作经验，熟练操作ERP系统（如SAP、金蝶）。 3. 熟悉需求预测、库存管控等供应链关键方法，可独立开展物料规划与生产排程工作。 4. 具备良好的数据分析能力和跨部门沟通能力，能高效处理多SKU、多批次的复杂业务场景。

岗位职责： 1、负责生产现场各环节节点的数据登记与复核； 2、将各工序节点数据准确录入ERP系统； 3、协同成本会计，提供各环节所需数据支持其成本核算工作； 4、与仓库对接领料、退料、入库等相关事务； 5、完成生产现场及成本会计临时交办的各项任务。 任职要求： 1、财会类专业背景者优先考虑； 2、能适应生产现场工作环境，对加工流程有一定了解； 3、有食品行业相关经验者优先。 工作时间： 周一至周六8:30-17:30（包食宿） 职位福利：全勤奖、包住、节日福利、五险、包吃、定期体检、高温补贴、带薪年假

1. 根据销售订单、市场预测、库存情况，制定月度、周、日生产计划。 2. 根据生产计划，生成物料需求计划，确保物料齐套。 3. 协调生产资源，平衡产能，处理计划变更和紧急订单。 4. 跟踪生产计划执行情况，协调解决异常，确保按时交付。 5. 协同仓储控制半成品、成品库存，减少积压。 6. 分析计划达成情况、交付及时率等，提出改进建议。 7. 与销售、生产、采购、仓储保持沟通，确保信息畅通。 1、3年以上生产计划工作经验，有制造型企业经验者优先，有项目型计划管理经验者优先。 2、熟悉生产计划流程和物料需求计划逻辑。熟练使用ERP系统和办公软件，具备较强的数据分析能力。具备良好的沟通协调能力和异常处理能力。 3、逻辑清晰，统筹能力强，抗压能力强，应变能力强，具备多项目管理能力。 4、认同“成果导向、协作共赢、客户至上”的价值观。

岗位职责： 1. 负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付及时率与产能利用率平衡 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算、采购跟单及库存管控，降低呆滞料率 3. 协同采购、生产、仓储部门推进跨环节协同，解决齐套性与交期异常问题 4. 监控生产进度与物料到货状态，定期输出计划达成率、库存周转率等分析报表 5. 优化PMC业务流程，推动ERP/MES系统数据准确性和计划闭环管理 任职要求： 1. 具备生产计划/物料管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作全流程 2. 熟练使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）进行MRP运算与计划排程 3. 具备较强的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 4. 工作细致严谨，具备抗压能力及持续改进意识 5. 有精益生产或供应链相关知识背景者优先

岗位职责： 1. 全面负责供应链战略规划与日常运营管理，统筹采购、仓储、物流、计划及供应商管理等环节； 2. 优化供应链流程与成本结构，提升交付及时率、库存周转率及整体运营效率； 3. 建立并维护优质供应商体系，主导供应商开发、评估、考核与协同改进； 4. 跨部门协同销售、生产、财务等部门，保障供需平衡与订单高效履约； 5. 推动供应链数字化建设，落地ERP/MES/WMS等系统应用与数据治理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先； 2. 5-10年制造业或流通行业供应链管理经验，具备团队管理经验者优先； 3. 熟悉供应链全链条运作逻辑，精通采购策略、库存控制与物流协同； 4. 具备较强的数据分析能力与跨部门沟通协调能力，

汉南安道拓 优质汽配厂 物料工 5名，叉车2人 【招聘岗位】物料工 仓库配货，发货，理货 【工作时间】8:00～20:00，能接受加班 【薪资待遇】物料工：22元/小时，叉车23元/小时，，每月10号发薪 包工作餐，包住宿，水电平摊，宿舍环境好。 【招聘要求】18～40岁 入职需要常规体检，有3个月内体检报告用

招聘仓管员。薪资为每月5000元以上。有经验者优先。联系杨女士。