招聘仓库管理员，薪资为每月4000元以上。有经验者优先。联系人为陈女士。

湖北武汉招聘库管员4名。要求中专及以上学历，年龄18至40岁。工作时间为白班和前夜班轮换，每天工作八小时。提供五险一金、免费住宿和工作餐。

招聘仓库管理员，薪资为3000元以上每月，有经验者优先。请联系毕先生。

1、材料出入库管理 2、资料收集、整理、报验 3、领导交代其他工作，吃苦耐劳 1、有电工证、质量员、施工员等其他证书优先考虑； 2、熟练使用办公软件、cad

招聘仓库管理员，薪资为每月4000元以上，有经验者优先。请联系岳女士。

招聘仓管员，薪资为每月4000元以上。请联系陈女士。

湖北武汉未来三路招聘库管员一名，，要求具备三年相关工作经验和电脑操作熟练技能，薪资待遇为4500至5500元，月休四天待遇通过联系报名。

湖北武汉招聘库管。月薪4000元以上。负责货物出入库登记和库存数据维护等工作。

招仓库管理员,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系白经理

仓管员 工作地址:江夏区邢远长街特1号 叉车技能熟练 有叉车证

【江夏区急招项目部电工1名】1、负责项目上日常巡检与应急维修电气设备和线路，保障电力系统安全稳定运行2、60周岁以内，身体健康，有电工相关证件优先3、到手5000，包吃住4、工作模式灵活，无任务时可自主安排休息，不离开岗位即可工作地址：汤逊湖周店小区联系人：

武汉街道口招汉派烧烤师傅8000-9000包吃包住电话：

武汉市东西湖区招贴砖

小地方找烧烤顶班16号，17号没有地方住电话

青山根据地烧烤明天要烧烤顶班一位，工价350电话。

招聘技术储备人员，薪资范围为3.5千至6千。岗位职责包括：负责指导现场施工队组装设备及功能调试；负责配合现场配电工程验收及整改；负责配合现场高低压送电；负责配电房的故障处理、设备巡检、状态监控、质量反馈等设备运维工作；负责与工厂及用户订货前技术对接及现场协调；负责客供件的选型及采购前的技术对接工作；负责产品的质保服务工作；负责完成领导交代的相关任务。任职要求为：电气、电子、机电相关专业，大专及以上学历；具有高、低压电工证及驾驶证者优先考虑；具有良好的沟通能力，高度责任心和上进心，服从公司和领导的安排，具有良好的服务意识。具体待遇面议。

湖北宜昌招多个爆破员，安全员，保管员，年龄55以下薪资待遇：月薪6500，包吃住，交五险项目类型：抽水蓄能[庆祝]四川招聘爆破员多名年龄50岁以下，薪资6000，包吃住交五险，休息跟项目，，需要装药项目:高铁隧道[庆祝]湖北招聘爆破员一名薪资:到手6000，包食宿交五险，休息跟项目，需要装药项目:露天石料矿[庆祝]安徽招聘爆破员一名薪资:到手6000，包食宿交五险，休息跟项目，需要装药项目:高速隧道现单位找多本初级，中级，高级证书，打款快单位包资质用，证书闲置联系！联系:

招聘库管人员。有经验者优先。年龄要求在20至45周岁。工作地址位于白沟或雄县道口村。应聘时请说明是在“白沟”看到的招聘信息。

招聘保管员。工作内容为保管。薪资福利包括包吃住，每月两天假。工作轻松不累。

招聘库管人员。要求吃苦耐劳，踏实稳重，适合长期工作。

岗位职责如下: 1、负责所辖区域内各仓库的日常运营及团队管理工作； 2、结合业务实际，持续完善适用于各仓库运作与风险控制的自营库监管操作规范，优化相关作业流程； 3、统筹各仓库账册档案管理与盘点执行，作为一级核查责任人，确保主管项目账证一致、账账一致、账实一致； 4、组织各仓库首单落地对接工作（包括线上线下监管条件达标、新建仓库监管作业标准化、系统与运营衔接、人员带教等），完成项目交接； 5、定期开展针对仓库监管人员的系统操作专项培训，提升实操能力； 6、牵头处理各仓库突发异常情况（含风险事项）的协调、处置与上报工作； 7、落实巡检督察派单任务，按计划执行月度、季度现场巡查，不定期对主管项目实施实地抽查，并对钢贸类项目每日巡库情况进行一级复核检查； 任职要求： 1、具备多年仓储监管工作经验，至少一年以上仓库管理经历，了解供应链金融及质押仓监管模式； 2、掌握抵质押业务流程及现场监管要点，熟悉钢材、粮食、石油等多品类监管场景； 3、具备较强的现场管控与团队管理能力，工作认真负责，能接受频繁出差； 4、大专及以上学历，熟练使用计算机，精通WMS系统操作，具备数据分析及PPT制作能力。 注：该岗位工作地点随项目变动，实行季度集中休假制度

一、岗位职责 1. 主持部门日常运作，结合公司经营目标与实际需求，拟定部门工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地； 2. 参与商品品类布局规划，主导新供应商引入谈判及年度续约谈判，争取有利采购条件，落实合同执行，建立并维护长期稳定的供应关系； 3. 持续优化供应链全流程，推进新品开发与引进，实施科学的商品更新迭代机制； 4. 组织开展竞品与消费行为调研，紧跟市场变化，及时调整商品组合与价格策略，提升品类竞争力； 5. 协同门店运营团队，指导商品陈列优化与现场展示调整。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店晋升路径：管培生（1-6个月）—课长（半年以内）—处长（1年半）—店长（2年+）—城市经理（4年） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月熟悉基层岗位操作（包括商品上下架、补货、清洁等基础工作）。 ② 入职第二月起学习初级管理岗课长职责，涵盖三大模块： （1.人员管理：员工培训、排班与考勤管理；2.现场管理：维护卖场整洁、舒适与良好购物环境；3.商品管理：制定补货计划、下达订单，分析月度销售数据）。 ③ 完成学习后可参与内部竞聘，每两月开放一次晋升通道。 2. 职能部门晋升路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年以内）—主管（1年-1年半）—课长/处长（2年）—经理（2年-3年） 四、福利待遇 缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、带薪专项培训、转正为干部后每月享六天休假。 五、工作地点 武汉 任职资格 1. 全日制本科，经济管理类/数学统计类/商贸物流类/财务会计类/AI与算法类/烹饪与食品相关专业，2026届应届毕业生，年龄不超过26岁； 2. 热衷零售行业，具备高效执行能力，责任心强，自我激励，积极主动，勇于面对挑战； 3. 具备问题识别与解决能力，善于复盘与归纳总结； 4. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，能协同团队共同达成业务目标。

招聘材料员和仓库管理员，工作地点在武汉。薪资范围为3000至5000。岗位职责包括对材料进出库做好系统录入，并协调各项目材料供给。要求应聘者持有驾照，并具备管家婆等相关材料录入系统的操作经验。

生产订单跟进，物料来料，出料，检验等

全面负责从采购执行到库存管控的日常运作，保障物料供应的稳定性与流转效率，助力公司采购任务及客户交付目标顺利实现。 1. 采购与供应商协作： 落实采购订单执行，跟进供货进度，确保物料按时到位。 配合完成供应商对账、发票核验及基础绩效信息整理。 更新并管理供应商资料档案及合同台账。 2. 物料与库存运营： 实时监控库存动态，规范开展收货、发货、存储等日常作业。 参与周期性盘点或年度盘点工作，保证账目与实物一致。 处理物料编码、标识标签等相关基础数据事务。 3. 需求与计划协同： 依据需求计划安排到货节奏，保障物料及时齐套。 跟踪生产过程中的在制品进展，反馈异常情况并协助处理。 4. 物流与配送对接： 组织国内运输资源，协调仓库与物流服务商之间的工作衔接。 监控货物运输进程，应对常见物流突发状况。 5. 数据与系统操作： 准确录入采购、库存等相关业务数据至管理系统。 编制常规报表（如库存明细表、交货完成率统计），开展初步数据分析。 流程优化支持： 协助解决供应链各环节的日常问题（如交付延误、品质异常）。 配合推进部门内部流程改进项目，提供实际操作层面的支撑。

1依据销售订单、市场需求预测及库存现状，制定月/周/日生产计划，科学安排生产排程，明确交付周期与产出目标。 2 核查BOM物料清单，计算所需物料数量，跟踪采购到货进度，确保物料齐备，防止因缺料导致产线停工。 3 实时监控车间生产进展、产量完成情况及产品入库状态，对比计划与实际执行差异，及时识别并预警交付风险。 4 应对生产过程中的突发异常，如设备故障、品质问题、人员变动、订单调整或紧急插单，迅速优化排产方案并联动相关部门同步信息。 5 管理半成品、在制品及成品库存水平，设定合理的安全库存标准，降低呆滞库存积压，减少资金占用。 6 按日/周汇总生产相关数据，包括计划达成率、交付准时率、产能利用率、损耗率等，编制报表并提交上级审阅。 7 与各职能部门协同配合，共享订单变更、生产进度及出货安排信息，保障跨部门高效沟通与协作。 8 参与优化排产规则、生产流程及计划管理体系，协助推进新产品试产计划的制定与执行跟踪。 9 在ERP/MES系统中维护生产计划数据，完成工单下发与完工关闭操作，确保系统信息准确、完整、一致。 10 落实上级交办的其他生产调度任务及临时性协调工作。

岗位职责：欢迎电话联系 1. 负责供应链全链条管理，包括采购、仓储、物流、供应商协同及库存优化，保障交付及时率与成本合理性 2. 制定并执行年度供应链策略与降本增效计划，持续提升供应链韧性与响应效率 3. 建立并维护优质供应商资源池，主导供应商评估、准入、考核与关系管理 4. 推动供应链数字化建设，落地ERP/WMS/TMS等系统应用与流程标准化 5. 跨部门协同销售、生产、计划团队，确保供需平衡与订单履约质量 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先 2. 具备5年以上制造业或流通行业供应链管理经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉供应链各模块运作逻辑，具备较强的数据分析、成本管控与风险预判能力 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力及项目推动能力，责任心强、结果导向 5. 熟练使用办公软件及主流供应链管理系统，有SAP/Oracle经验者优先

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好

岗位职责： 1、依据BOM清单对物料进行清点与核对，确保数据准确无误； 2、负责生产车间内物料的调度与跟进，及时与仓库完成物料交接； 3、按照规定进行物料周转，并做好相关记录； 4、掌握物料使用情况，发现问题及时向主管汇报； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历：高中及以上学历；专业知识：能够识别基本的机械图纸； 2、综合素质及其他要求：具备良好的沟通表达能力和协调能力，工作认真负责，能吃苦耐劳，服从管理安排。

1. 结合公司实际需求，规划并落地线上供应链管理方案，提升供应链的敏捷性与响应效率。 2. 主导小程序商超模块的整体搭建工作，涵盖商品分类、选品策略、价格制定、库存及订单全流程管理。 3. 统筹线上商品的品类选择，开展具备线下供应链资源的渠道洽谈与关系维护，持续保持与商家的高效协作，保障商超商品的品质与供应稳定。 4. 制定科学的库存管理机制，设定合理的安全库存标准，有效预防缺货风险与库存冗余问题。 5. 运用ERP、WMS等系统进行供应链数据挖掘与分析，输出运营分析报告，识别运营瓶颈并提出改进措施。 任职资格及岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备线上供应链管理经验，精通线上供应链各环节流程。 2. 具备出色的沟通协调能力与应变能力，能够妥善处理突发情况。 3. 擅长数据整理与分析，熟练操作ERP、WMS等相关管理系统。 4. 有大健康行业背景者优先考虑。 薪酬福利： • 薪资构成：底薪8K-1.2K+提成+奖金 试用期3个月 • 工作时间：9:00-18:00 中午休息两小时 • 其它福利： 1. 缴纳社保五险，节日福利品，提供培训成长机会 2. 节日礼品、年终福利、下午茶点、不定期组织团队建设活动