招聘干区工程师1名，薪资面议。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理

招聘路挡石改造工程安装师傅，需具备市政专业人员资质。负责将球石更换为不锈钢桩，确保安装恢复的桩深浅一致，保持桩与桩之间的平整。要求有相关市政工作经验。共需2名师傅。薪资按每平方米100元计算，总工程面积约100至120平方米，总薪资，。

深圳招局部改造施工长，要求有多年经验，10年经验以上，有自己的施工队，有谈单经验，擅长谈单，有能力的联系我。

本招聘代某安徽市政公司招牌，主要从事室外工程，给排水管线迁改，非开挖管道施工，室外道路等工作。 工作地点在深圳 主要从事市政，给排水，管道等方面工作，要求，具有一下能力： 1.熟练使用包括GPS，全站仪，水准仪等测量设备，并会计算方面 2.操作CAD ,绘制竣工图，测量图，能深化设计并进行指导施工作业 3.对现场管理，编制施工方案，会筑业资料软件，做资料包括隐蔽验收，分部分项资料等 4.能协调甲方分配的各种指令，能独立完成项目工程的收方，结算，及相关的竣工工作收尾等。 能吃苦耐劳，学习能力强，应变灵活。服从工作安排，大专以上学历，3年以上工作经验，具备有安徽省二级建造师执业资格或中级工程师。 公司提供社保，住房，以及相关的项目分红，

招聘维护技工，试用期薪资6000元，转正后薪资7000-10000元，提供餐补。要求年龄在20-35岁之间。

要求有从事过钢结构施工的经验，熟悉基本的施工规范要求和安全文明施工要求。能根据现场进度合计安排人员及机械，组织现场施工作业有序进行

深圳市宝安区招工长/工程师

招聘湿区工程师1名，薪资面议。

深圳市北大医院护理中心急招男女护工多名 不用洗衣服，不用做饭，主要协助患者翻身， 穿衣，洗漱,进食,清洁卫生,按时服药看吊瓶， 陪同体检等日常生活护理， 入职要求28-58岁以下身体健康会说普通话 男女不限,学历不限有耐心，爱心. 服从安排， 薪资待遇优厚，看个人能力。多劳多得。 新手一对一230-280/天 熟手一对一280至460/天 VIP病房-ICU监护室350-600/天 有想做的欢迎咨询_

深圳市龙华区招装修木工师傅，贴墙面碳晶板及招牌的一把手，要有高空作业证，八年以上木工装修经验。二把刀就不要浪费大家的时间了（350元/天）

深圳市龙岗坂田区招腻子/大白/墙漆

深圳市龙岗区招铝扣板吊顶600x600的板，200多平方，还有一点300的小板，做完现结，按平方计算，公价面议

挡土墙包工展开三十五一平包可以看图纸 点工四百九个小时需产业培训证 质量严质量不过该扣扣成该改自己该 半个月左右活 提前或这个月十号左右入场 进场跟退场做好单

开封市招施工员/技术员/工程师/设计师、框架别墅施工管理，框架别墅图纸设计

北京市丰台区招工长/工程师

招聘维护技工，工作地点位于思念。试用期薪资为6000元，转正后薪资为7000至10000元。

招聘线外拖口袋人员一名，长期或临时均可。

长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目） 【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！ 我们在做什么： 长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。 方式（核心）： 1.月付：，工程完成后第一个月15%，第二月15%，第三个月15%，以此类推6个月完成所有款项。 · 可选第三方资金存管，装修款存入银行托管账户，按节点验收后自动划拨，专款专用，不经过我们账户。 为什么你可以放心跟我们合作： ① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管，你的工程款冻结在银行托管账户，节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里，不在我们手里，你不用担心我们跑路。 ② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱，后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”，我们能给你持续供单。 ③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。 ④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。 我们的要求： 有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。 先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。

[我们期待的您是这样的] 1. 全日制统招本科及以上学历，需具备初中教学经验； 2. 普通话标准，仪容得体，举止大方，富有亲和力； 3. 具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 4. 表达与沟通能力突出，授课逻辑清晰，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，激发学习兴趣； 5. 责任心强，抗压能力佳，执行力高； 6. 热衷教育行业，具备良好服务意识，可适应弹性工作时间。 （您将收获的是~） 1. 底薪（5000起，具体面议）+课时费（每小时可达¥180）+高额续费奖金，综合月薪8至14K； 2. 完善系统的岗前培训体系； 3. 通过内部公开竞聘提供多元化晋升通道，横向与纵向发展空间广阔，机会丰富～ 4. 自试用期起，享受六险一金； 5. 享有带薪年假，司龄每满一年增加一天； 6. 多重节日福利，丰富的社团活动、团队旅游等员工关怀项目。 （您的发展方向是这样的～） 1. 管理方向：学科教师→学科带头人→学科组长→教学副校长→中心校长→区域总监； 2. 专业方向：学科教师→学科带头人/初级教研员→中级教研员→高级教研员→教研主管→教研经理→教研总监

工作地点： 全国 需求专业： 所有与俄语相关的专业 岗位职责: 1、依据俄语高考考试要求，使用公司自研教学资料开展高中生俄语课程教学； 2、组织并实施俄语课堂教学活动，落实教学计划，保障授课质量，参与教学评估、学生成绩评定及课程宣传推广； 3、负责学生日常学习辅导，批改作业、试卷及相关教学文档； 4、参与俄语教研项目，为优化教学方案、创新教学方式提供可行性建议； 5、完成教学主管交办的其他相关工作。 岗位要求: 1、俄语专业本科及以上学历，持有教师资格证者优先，师范院校背景者优先，性别不限； 2、具备俄语授课经验者优先；有三年以上俄语教学经历者，薪资可协商； 3、性格温和，富有亲和力，热爱教育行业，具备较强的责任意识； 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作排班安排； 5、服从公司工作分配，踏实肯干，对待工作任务认真严谨； 福利待遇： 综合薪资7K-12K 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加课时数量享受相应课时补贴； 2、表现突出的教师，每年寒暑假有机会带队赴俄罗斯开展游学活动，机票、住宿等基础费用由公司统一承担； 3、年终奖金将结合教师年度教学绩点进行评定发放。

平时负责晚托作业辅导，周末上课，有2年以上经验，有耐心，有爱心，有责任心，善于沟通

【薪资待遇】团队氛围融洽和谐 底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-20k 岗位职责 1. 为所教学科的学生提供“一对一”辅导服务，结合学生的学习习惯与性格特征，制定个性化的学习规划与实施方案； 2. 按照公司标准完成每节授课任务，并做好课堂记录，针对学生薄弱环节提出优化策略； 3. 与家长及学习顾问保持密切交流，全面掌握学生的学习与生活状态，实施精准教学，提升家长认可度； 4. 根据学生的学习进展和课程内容，按月组织知识测评，并根据结果合理推荐其他学科课程； 5. 积极参与教研活动及教师月考，持续精进教学能力和授课方法。 培训机制 1. 公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升的专项培训。 2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业能力进阶课程（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高管、人力资源培训师及外部专家授课。 任职资格 1. 本科及以上学历，持有本学科教师资格证，师范类院校毕业，所学专业与授课科目相关者优先； 2. 具备一定教学实践经验，能够胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先； 3. 熟悉历年中高考题型结构，精准把握知识点与考点，了解相关政策动态； 4. 具备良好的耐心、细致度与责任感，擅长分析总结、制定计划，观察力敏锐； 5. 形象良好，行为举止得体，普通话流利标准； 发展空间 公司设置专业线与管理线双通道发展路径，满足不同能力特质与职业目标的员工成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，部分在5-8个月晋升为教学副校，亦有员工在6-12个月内成长为分校校长或区域教务校长。 1. 管理方向：教师——科目负责人——教学副校——分校校长——区域教务校长 2. 专业方向：教师——星级教师——名师——首席教师 上班时间： 周一周二休息 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:30 教师薪资构成： 底薪+课时费+激励 （优势：试用期薪资全额发放） 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼物 校区地址 景田校区：第壹世界广场A座 百花校区：福田百花新天地二楼 南山校区：南山区学府路东方银座公馆 翠竹校区：翠竹路逸翠大厦 快来加入我们，共同迈向财务自由之路。

工作地点：宝华地铁站附近（前海hop天地、壹方城均在周边） 【岗位职责】 1. 负责对应学科的课程教学服务，结合学生学习基础、性格特质，制定适配的学习成长方案，开展课堂教学，引导学生理解学科知识，培养良好学习习惯； 2. 积极参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，持续精进学科专业能力与课堂授课水平； 3. 配合教务部门做好学情对接，及时反馈学生课堂状态，共同做好学生学习服务，提升家长服务体验； 4. 完成教学相关备课、学习资料整理、学情记录等其他教学配套工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备相关学科教学实践经验优先； 2. 形象得体，举止大方，普通话标准流利； 3. 师德端正，责任心强，热爱教育服务工作； 4. 具备良好沟通表达能力，工作主动，有耐心，善于和青少年沟通。 【福利待遇】 1. 薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入20000-25000元，多劳多得； 2. 每半年至少1次涨薪评估机会； 3. 福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、下午茶、团建活动，校区常备应急药品； 4. 食宿自理；公司配备微波炉、冰箱，员工可自带餐食。 【职业发展空间】 公司设置专业线、管理线两套晋升通道，员工可结合个人能力、职业意向自主选择发展方向。 部分员工入职3-5个月可晋升科目负责人；入职5-8个月可成长为学科组长、教学主管；入职6-12个月可晋升教学校长。 1. 管理方向：学科教师——科目负责人——教学主管——教学校长——教学经理 2. 专业方向：普通学科教师——优秀学科教师——金牌学科教师

全能总工 看现场 报价 画图 验收

诚聘英语初三毕业班教师，本公司直接招聘，非中介岗位。 公司专注于K12阶段线下一对一、全日制课程及3-5人精品小班教学，目前在深圳设有3家校区，工作地点可根据应聘者实际情况就近安排面试与入职。 教师岗位仅需承担授课、备课及课后反馈，无需参与销售工作！ 一 岗位职责： 1. 针对学生所学科目开展“一对一或一对多”辅导教学； 2. 结合学生学习进度与个性特征，制定个性化教学方案，匹配适宜的教学方法，尊重个体差异； 配合班主任完成家校沟通，共同协作解决学生学业问题，并回应家长对教学服务的反馈与建议。 3. 参与日常教学研讨活动，持续提升教学质量与专业能力； 任职要求： 1. 具备扎实的学科功底和较强的教学实施能力； 2. 热爱教育行业，对学生有耐心、责任心强； 3. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识； 上班时间：周一至周二休息，周三至周五 14:00-21:00，周六周日 9:00-21:00（加班可灵活调休） 二 薪酬福利待遇 薪酬：月均收入10000—20000元，教学表现优异者可达25000元以上，收入取决于实际教学能力与带生量，多劳多得； 薪资结构：底薪（含无任务课时）+课时费+晚辅提成； 2. 每年提供一次考核晋升机会； 3. 福利包含：五险、常备药品、带薪休假、节日福利、下午茶点、学科主题团建活动； 4. 食宿需自行解决，公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食； 5. 提供清晰职业发展路径：设立双通道晋升机制，满足不同发展方向员工成长需求，部分员工入职3-5个月即可晋升为学科负责人； 管理路径：教师→学科负责人→教学主管→教学副校长→校长 专业路径：普通教师→优秀教师→金牌教师 校区分布：福田区——百花校区、香蜜湖校区

岗位职责: 1. 负责为学生提供“一对一”教学服务，结合学生的学习状况与个性特征，制定科学且个性化的学习规划； 2. 按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 与家长及学习顾问保持密切交流，全面掌握学生的学习动态与成长情况，实施针对性教学，提升教学服务质量； 4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果推荐相关学科课程，促进综合提升； 5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续精进教学能力与专业素养。 任职条件： 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，所学专业需与教授科目相关； 2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先考虑； 3. 熟悉历年中高考题型结构，精准把握考点与知识重点，了解相关政策导向； 4. 具备良好的耐心、细致态度与责任感，擅长分析总结与教学规划，观察力敏锐； 5. 形象良好，言行得体，普通话表达清晰流畅； 6. 优秀应届毕业生亦欢迎加入 岗位薪酬及福利 1. 薪酬：月均收入8000-15000元，业绩突出者月薪可达20000元以上，每年至少两次调薪机会。 2. 福利：冬季暖心关怀、每日水果茶歇、常备健康药品、带薪年假（入职满一年享）、节日礼遇、生日惊喜 五险一金…… 完善的培训机制： 1、校区与总部共同搭建系统化培训体系，为每位员工提供全流程成长支持。 2、培训内容涵盖：入职集训、能力进阶培训、精英培养计划、管理人才专项培训。 广阔的职业发展空间： 公司设立专业线与管理线双通道发展路径，满足不同能力特质与发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月即晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月成长为分校校长或内部培训师。 1、管理方向： 教师——学科负责人——理科统筹负责人——教务主管——校长 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师——校区合伙人 工作地址： 深圳市福田区华强北路4014号圣廷苑酒店世纪楼809-822圣庭书院

教师5000-6000

该岗位承担公立学校国际象棋课程的教学任务，无棋类背景可享受带薪培训。 一、岗位职责： 1、开展国际象棋课程教学，实施启蒙教育； 2、根据学生实际水平分层教学，做到因材施教； 3、参与课程内容的研发及持续优化更新； 4、配合组织学生参与各类国际象棋赛事与活动。 二、任职资格： 1、全日制大专及以上学历，持有教师资格证，有教育培训或销售经历者优先考虑； 2、性格亲和，工作耐心、细致，富有责任心； 3、热爱教育事业，具备良好的师德修养； 4、服从公司整体工作安排，具备团队协作意识。 三、工作地点：深圳市福田区（具体校区及授课时间根据课程排布统筹安排） 四、福利待遇 1.提供带薪岗前培训，转正后月收入5000～15000元； 2.进入公立学校开展教学工作； 3.享受寒暑假带薪休假10天； 4.定期组织团队建设活动。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-30 【岗位职责】 1. 负责学科的教学，进行小班教学，包括备课、授课、课后作业批改，协助全日制校区举办招生活动、公开课咨询会等。 2. 组织开展全日制校区教学教研活动，对所负责的学科教学质量负责。 3. 协助所在全日制校区学科教师的带教及人员培养工作。 4. 熟悉深圳考点、考纲、考情，并根据深圳教育行业动态及时调整教学、教研方向。 5. 根据教学情况，及时总结、反思，更好地完善课程体系。 6. 协助完成全日制校区安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，理科或文科相关专业。 2. 具备高中相应科目线下班课业务经验背景，有做过高中学段班课产品优先。 3. 普通话标准。 4. 软性素质：开放度、皮实乐观；自驱力强；具备主人翁思维。 5. 有学科类丰富教学经验优先。