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区域负责人
6000-8000元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责所辖区域的业务拓展、团队管理及业绩达成 2. 制定并执行区域市场策略,提升品牌影响力与市场份额 3. 统筹区域内招聘、培训、考核与梯队建设,打造高效执行团队 4. 协调跨部门资源,推动重点项目落地与客户关系深化 5. 定期分析区域经营数据,及时优化运营方案并向上级汇报 任职要求: 1. 具备区域管理或团队负责人相关工作经验 2. 有较强的市场洞察力、统筹协调能力及抗压能力 3.具备优秀的沟通表达与团队领导能力 4.能适应出差,具备良好的职业素养与责任心 5.学历不限,有同行业区域管理经验者优先
区域经理交通补助年终奖20人以上3-5年中专/中技代理商销售电话销售区域销售渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公工程施工15人(含)以上地推团队电销团队销售经验销售管理经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力团队招募及培养客户/渠道开发及运营
区域经理(全国派驻) 岗位职责: 负责全国各区域净化工程、冷链工程市场开拓与客户维护;主营食品厂、药厂、电子厂、印刷厂等各类厂房净化装修、冷库建造项目开发;维护区域合作资源,组建管理本地业务渠道,完成公司下达的区域销售目标。 任职要求: 1. 有食品、药品行业销售推广经验,或房地产团队领导者、工程渠道拓展经验者优先; 2. 具备较强的市场开发、商务谈判及团队协作能力; 3. 认可工程建材、净化冷链行业,有工程、工装、建材类从业经验加分。 薪资福利: 无责底薪:5000-10000元 高额业务提成 + 季度绩效提成 + 年终丰厚奖金 出差全额实报实销 全国多区域岗位同步招聘,就近分配属地市场,发展空间广阔
蒙古包销售经理
3000-8000元/月
销售经理包住包吃1-2人1-3年高中网络销售基本坐班阶梯式提成TOCTOB批发/零售建材其他产品/服务网络营销经验
跟踪客户,完成销售。
ICT销售经理
5000-7000元/月
销售经理五险一金年终奖1-2人1-3年大专本地化优先持有华三相关销售认证、产品认证证书者基本坐班销售额提成互联网/科技电子商务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
1. 挖掘潜在客户资源,开拓公司自有研发教育/AI产品的新市场,建立完善的客户档案,维护与老客户的长期稳定合作关系,提升客户复购率与满意度。 2. 负责新华三全系列 ICT 产品及解决方案的市场推广与销售工作,完成公司制定的销售业绩目标,跟进销售全流程,包括客户开发、需求沟通、方案报价、商务谈判、合同签订、订单交付及回款跟进。 3. 精准把握客户信息化建设需求,联合技术团队为客户定制适配的 ICT 解决方案,解答客户关于产品性能、技术参数、项目实施等方面的疑问,提供专业的售前支持。 4. 关注行业动态与竞品信息,及时反馈市场需求、客户意见及市场竞争情况,协助公司优化销售策略与产品推广方案。 5. 配合公司开展市场活动、技术交流会、产品推介会等。
食品品质管理主管
7000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专食品药品微生物工程农产品
岗位内容: 1. 统筹管理实验室日常运作,为科研项目提供全流程支持服务。 2. 负责实验室设施的维护保养及仪器设备的规范管理,保障设备稳定运行与实验环境整洁有序。 3. 协同科研人员推进实验工作,按时完成实验数据的整理与汇总任务。 任职要求: 1. 具有化学、生物、医学或相关专业背景,工作态度严谨,动手能力突出。 2. 拥有1年以上实验室工作经历,熟练掌握常用实验仪器的操作与基础维护。 3. 具备良好的团队协作意识,以及沟通协调与组织安排能力。
销售经理/主管经验不限大专亲和力责任心沟通能力交际能力市场分析
一、任职要求: 1、学历及专业:统招大专及以上学历,市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业(具备康复设备销售经验或退伍军人背景者可适度放宽条件) 2、年龄不超过32周岁; 3、行业背景:具备2年以上医疗设备领域销售管理工作经历; 4、技能及素质要求:具备良好的沟通协调与人际交往能力;具备一定的市场洞察与决策判断能力;具备较强的亲和力与客户服务意识;责任心强,能适应高强度工作节奏;具备团队合作精神,乐于接受挑战。 二、岗位概要: 1、负责公司产品的市场推广与销售执行; 2、开展代理商客户的开发与日常运营管理; 3、参与终端客户招投标相关事务; 4、依据部门营销目标,达成既定销售任务; 5、积极拓展新兴市场,开发潜在客户,扩大产品覆盖区域; 6、维护客户关系,推动建立长期稳定的战略合作关系。 职位福利:绩效奖金、提供住宿、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点:企业品牌影响力强,A股科创板上市企业;技术实力雄厚,拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家中医诊疗设备生产示范基地、国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业等多项资质。
厂务现场主管
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年大专维修保养设备管理特种设备动力设备电气设备焊工证电工证
初级组长8~10K、高级组长9~11K 薪酬结构:固薪(70%)+绩效奖金(30%)+招聘奖金+年终奖; 岗位方向:车间以外厂区内特种设备管理; 发展方向:初级组长→中级组长→设备主管→设备经理 上班时间:7:40-18:00 福利:缴纳五险一金、提供食宿; 岗位职责: 1、负责厂区外围各类设备(如叉车、地牛、配电设施、净化空调、制冷系统、空压机等公共设备)的日常巡检与维护,按周期开展保养并及时处理突发异常; 2、快速响应电气类故障(如配电系统运行异常),分析原因并制定整改措施,确保设备持续稳定运转; 3、定期检查设备线路、传动部件及整体运行状态,落实设备巡检工作的组织与管理; 任职要求: 1、大专及以上学历,机电一体化、机械设计等相关专业; 2、具备设备维修保养经验,熟悉叉车、地牛等工具的操作与维护; 3、具备良好的组织协调能力,以及较强的口头和书面表达能力; 4、持有高低压电工证者优先考虑。
销售合伙人
6000-12000元/月
区域销售经验不限大专较多外勤批发/零售对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验面销/陌拜经验
工作内容: 完成业绩指标:按要求完成月度基础指标。 严格遵守业务轨迹要求:按甲方规定完成每日签到、客户拜访及轨迹上报,配合 甲方业务核查。 日常工作汇报:按要求提交每日工作日报、每周工作总结及每月业绩报告。 遵守价格体系:严格执行甲方统一终端指导价,不低价倾销、不窜货、不哄抬价 格。 保障食品安全:按要求运输、临时存储产品,确保产品质量。 负责售后服务:及时处理客诉,投诉处理及时率100%。 规范品牌使用:在授权范围内使用甲方品牌,不虚假宣传。 保守商业秘密:不泄露甲方产品信息、价格政策、客户资料等商业秘密。 招聘要求: 年满18周岁,无不良信用记录及违法犯罪记录。 拥有至少1辆符合冷链要求的配送车辆(厢式货车、电动保温三轮车 均可);可自行解决临时仓储问题(无强制容量要求)。 熟悉当地餐饮、农贸市场、社区超市、团餐等终端渠道;有快消品、 冻品行业销售经验或本地人脉资源者优先。 无首批进货资金要求,无合作保证金要求,实行先款后货,订单确认 并支付货款后发货。 甲方提供: · 配备专属区域经理,一对一市场指导,协助开发重点客户。 · 定期组织线上培训,内容包括产品知识、销售技巧、业务轨迹规范等。 · 提供标准化订单流程、客户管理模板及业务轨迹上报模板。 高提成+高开发奖励
农村自建房业务经理
10-510元/天
业务经理1-2人月结1-3年学历不限电话销售
农村自建房业务经理,
销售经理
4000-9000元/月
销售经理年终奖6-10人经验不限学历不限门店销售销售额提成批发/零售无经验要求
销售有机海带,淘小胖,永辉,大张,华豫佰佳,做好管理+销售。
郑州新郑市招贴砖地砖,地砖16一平方墙砖18。一平方
210-220元/天
地砖贴砖5-14天11-20人包工
郑州新郑招贴砖地砖,地砖16一平方墙砖18。一平方
郑州 新郑市
6月24日 20:31拨打电话
河南郑州万三路现在需要2个人,25一小时去的速度联系我。
25元/时
临时工1-2人
万三路现在需要2个人,25一小时去的速度联系我。
郑州
6月24日 20:31拨打电话
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本岗位系本公司岗位,您可以直接(添加微信)详细了解 亮点:月保底8500+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 薪资待遇: 1、30/小时,320一天,月薪保底8500-9900!!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,320一天,月薪保底8580-9900!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,320一天,月薪保底8580-9900!!!随走随结,入职7天既可预支! 享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇; (一)上班时间 (1)长白班 (2) (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:13:00-17:00 (5)晚上2小时:18:00-20:00 (二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班,做事轻松简单,无污染. (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费; (2) 坐着上班;穿个人服装上班。 (3) 坐着上班,做事轻松简单,无污染. (三)伙食问题 (1) 住宿免费;水电免费;伙食免费; (2) 凭刷卡吃饭,自助餐形式。 (3) 有清淡粤菜食堂 + 辣味湘菜食堂. 有意者请直接(添加微信)详细了 解!!!可优先安排!!! (4)工作地点:江苏苏州
郑州新郑市招腻子/大白/墙漆
200-300元/天
腻子工大白工1-2人
郑州市新郑市招腻子/大白/墙漆
郑州 新郑市
6月24日 20:30拨打电话
河南郑州明天空闲的联系,大工或者中工,混子勿扰
门窗制作
明天空闲的联系,大工或者中工,混子勿扰
郑州
6月24日 20:30拨打电话
区域销售负责人
6000-10000元/月
区域经理生日福利1-3年大专代理商销售面销/陌拜较多出差
岗位职责: 1. 负责区域内的销售、管理等工作; 2. 负责区域内的业务拓展、客户开发、客户维系等工作; 3. 两年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4.出差率:每月服从公司安排到指定区域开发和维护新老客户,下市场出差时间为每月出勤时间的50%以上。(不能接受出差者请勿投) 二、任职要求 1. 学历:大专以上学历 2. 经验要求:两年以上区域销售经验,有同行业工作经验者优先,有团队管理经验者优先 3. 能力要求:熟练使用电脑;语言表达能力好;沟通能力强; 4. 其他要求:能承受较大的工作压力,能适应较长时间外地出差 重点:工作状态积极性高 上班时间及薪酬福利: 1. 上班时间:8:30-17:30,夏季中午休息一个半小时,冬季中午休息一个小时, 2. 收入: 薪资:底薪+个人业绩提成+团队提成,综合薪资8-10K; 3. 培训:不定期的营销管理培训、专业知识培训 4. 晋升:晋升机制透明,不靠关系,只看业绩 5. 6. 福利:五险、法定节假日、带薪年假、年底双薪、生日福利(半天带薪休息)、不定期团建 职位福利:绩效奖金、定期团建、年底双薪、全勤奖、、多次晋升机会 职位亮点:五险
区域经理包住交通补助餐补3-5年学历不限区域销售较多出差销售额提成销售经验
招聘岗位: 区域经理 工作地点: 甘肃、宁夏、新疆、内蒙 薪资待遇: 综合收入5K-8K(年收入20万+) 底薪+差旅补贴+奖金+高额提成+车辆补贴 岗位要求: 1.有一年以上的销售工作经验,为人正直,能适应长期异地出差,农药、化肥销售相关经验者优先; 2.有成功开发空白市场的经验,能独立运作一个市场区域的销售工作; 3.负责所辖区域内产品的市场布局和开发; 4.负责所辖区域市场的日常拜访、销售推广、客户维护等工作,并完成业绩指标。 5.有驾照,需自带车辆。
区域经理6-10人经验不限学历不限AI超级员工GEO数字化系统商贸商户合作城市合伙零加盟费
【公司全系产品介绍】1.AI超级员工智能获客系统,主打自媒体客源拓展、私域流量运营、智能营销转化;2.企业GEO智能数字化管理系统;3.无人直播、数字人、全域碰一碰、矩阵运营等多款数字化营销产品。全方位帮助企业提升运营效率、缩减人力成本,行业刚需强,市场竞争力突出,现面向广州招募城市合伙人。 【岗位职责】1.负责广州本地企业、线下商户的对接与合作开发;2.推广公司全系AI智能产品,负责客户洽谈、沟通及合作签约;3.总部提供全套产品、技术、精准本地资源扶持,无需个人大额投入;4.自主规划本地市场拓展节奏,享受长期合伙人合作收益。 【合伙人收益】1.核心AI产品销售享有高额合伙人收益,多劳多得,收入上不封顶;2.全系列数字化营销产品均有丰厚分润,收益渠道多样;3.合作收益结算及时、兑付稳定,无拖欠、不压款;4.总部全程陪跑扶持、一对一专业培训,包教包会,零基础也能快速落地做市场。 【合作要求】1.有创业想法,想自主做一份事业,赚钱欲望强、执行力在线;2.有商务沟通、销售、市场拓展、商户资源经验者优先;3.认可AI行业发展前景,愿意长期深耕本地企业服务市场;4.学历、过往经验不设限,踏实肯干即可,总部全程兜底扶持。
创业合伙人
2-2.5万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限创业合伙人医疗/大健康
岗位职责: 1.全面负责所辖区域微创介入器械产品的销售战略制定与落地执行,达成年度业绩目标 2. 统筹管理区域销售团队,包括人员培养、绩效辅导及梯队建设 3. 深度开拓并维护重点医院、经销商及合作伙伴关系,推动临床准入与上量 4.协同市场、医学部门开展区域学术推广活动,提升品牌专业影响力 5.分析区域市场动态与竞品策略,及时反馈一线信息并优化销售方案 任职要求: 1. 5年以上医疗器械销售管理经验,其中至少3年血管外科内科(支架)介入植入类耗材领域区域管理经验 2.具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及复杂客户谈判能力 3. 熟悉医院采购流程、GPO/SPD模式及医保政策,有重点三甲医院资源与临床医学背景专业者优先 4. 本科及以上学历,医学、药学、生物工程或市场营销相关专业背景优先 5.能适应高频出差,具备强烈结果导向意识与合规经营意识
区域总监
1-1.1万元/月
区域经理交通补助保险年终奖高温补贴餐补3-5人1-3年本科代理商销售电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多出差按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制批发/零售工程施工房地产建材15人(含)以上地推团队电销团队销售经验销售管理经验团队建设及管理能力市场营销相关学历团队招募及培养市场调研制定区域营销计划品牌招商市场活动策划及执行
欧居门业 高薪诚聘 一、销售总监 1名 薪酬福利:年薪15-20W保底薪资,叠加高额业务提成、季度/年度绩效奖金,上不封顶 任职要求: 1. 具备成熟市场销售、团队管理实战经验,熟悉建材家居行业优先; 2. 年龄35周岁以内,具备渠道开拓、客户维护、团队统筹能力; 3. 目标感强,擅长制定销售方案,能带领团队完成业绩指标。 二、区域销售经理 4名 薪酬福利:年薪10W保底薪资,高额提成+月度/年终奖金,多劳多得 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,28周岁以内; 2. 有渠道销售、家装/建材销售经验优先,擅长市场拓展与客户洽谈; 3. 沟通表达优秀,能适应区域出差,抗压能力强。 公司优势:主营各类标门非标门,市场前景广阔,完善晋升通道,定期团建福利,薪资发放准时,优质客户资源扶持。 工作地点:嵩明县杨林镇欧诺斯门业总部二楼(智能家居办公室)
销售经理
5000-10000元/月
销售经理6-10人1-3年学历不限
岗位职责:开发客户与合作渠道,维护客户,组建管理业务团队,完成业绩指标。 任职要求:熟悉金融衍生品业务优先,沟通能力强,能抗压,有合规意识。 薪资待遇:底薪+高提成+团队分红,收入上不封顶。公司提供资源、培训、物料扶持。 晋升:经理人→区域总监→城市合伙人 可全职/远程,诚邀精英加盟! 联系电话: 微信:
销售经理包住交通补助包吃1-2人1-3年高中区域销售较多出差
急聘 建喜石棉瓦 销售经理 老牌实力厂家,品牌成熟、客源稳定,市场前景广阔! 工作内容:负责区域市场开拓、经销商维护、团队管理,完成销售指标 要求:有建材销售经验,懂渠道运作,能带团队,能吃苦耐劳,善于沟通 待遇:底薪+高提成+补贴,多劳多得,收入可观,福利齐全
业务经理
200-300元/天
业务经理3-5人日结经验不限学历不限区域销售
产品销售,沟通能力强,前期有老员工带领,需自带车辆。
木门生产车间主管
7000-12000元/月
车间主任3-5年高中生产成本管理生产设备管理生产计划与物流控制
组织并指导下属完成木门车间各项生产任务,保障企业生产目标的实现,统筹产品的生产、设备、采购及质量管理工作; 一、生产计划方面: 1.统筹管理生产部门人员配置及各项生产活动的协调工作 2.下达生产任务与计划,合理安排并跟踪生产作业进度 3.监督标准化操作流程,确保生产现场安全与环境整洁 4.审核生产计划通知单,部署生产安排,协调各车间落实生产前准备工作 5.按照工作流程加强与其他部门的协作沟通,及时提出跨部门争议的解决建议 二、生产品质管理方面: 1.配合相关职能部门分析不合格品成因,并有效处置不良产品 2.构建以厂长为核心的品质责任体系,全面推进全厂质量管理落实 3.检查监督生产过程中质量管理体系的执行情况,提升产品合格率 其他职责: 1.分析生产现场管理人员每日重点工作内容 2.每日提前到岗,检查设备运行状况及日常维护保养情况 3.协同相关部门推动新技术、新工艺、新设备的应用,提升生产效率 4.负责监督生产部规章制度及实施细则的执行情况 5.负责生产部物料与人力成本预算的合理使用与管控 6.对生产部所辖设备设施的完好状态承担管理责任 7.对所属团队的工作纪律、作业秩序及整体精神风貌负责
设备主管
5000-8000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专维修保养设备管理
一、岗位职责: 1、全面负责生产车间各类核心设备的全生命周期管理(设备涵盖冷弯机、冲孔设备、喷塑线、自动焊接机器人等),制定并落实设备日常维护保养计划,组织实施巡检、故障诊断、紧急抢修等工作,有效降低设备停机频率。 2、搭建设备管理台账体系(包括设备参数配置、调试记录、维修历史及备品备件库存等),持续跟踪关键设备运行状态,优化保养周期与备件安全储备策略。 3、构建OEE数据采集与分析机制,定位设备运行中的瓶颈环节(如非计划停机、换型耗时、产品合格率偏低等),制定专项改进措施并推进实施,提升设备综合效率。优化设备工艺参数与生产流程衔接,协同生产团队科学调度设备资源,提高产能利用率。 4、掌握车间整体布局逻辑,结合生产工艺流程、工序流转效率及设备运行条件,合理规划设备摆放位置、产线排布方案以及水电气管路布置,保障作业安全、运行高效、能源节约。参与扩产项目及新设备引进过程中的布局设计,提供设备安装与配套系统的专业技术支持。 5、明确设备管理团队内部职责划分,组织技术培训和实操演练,提升团队成员在设备维护、故障处理方面的专业能力。建立和完善设备管理制度文件(如巡检制度、保养标准、安全操作规程),监督执行落地,推动管理工作标准化、规范化。 6、协同生产部门解决影响连续生产的设备类问题,确保生产稳定运行。关注行业前沿技术动态,积极提出设备优化、技术革新建议,助力降本增效。 7、完成上级交办的其他与设备管理相关的工作任务。 二、任职说明 1、学历与专业要求:大专及以上学历,机械制造、自动化、设备工程等相关专业背景。 2、工作经验要求:具备3年以上制造业设备管理实战经验,有冷弯、喷涂等生产线管理经历者优先考虑;熟悉冷弯成型机、焊接机器人、喷涂流水线等设备者尤佳;具备设备改造或升级项目实践经验者优先。 3、专业技能要求: (1)掌握机械传动原理、电气控制基础(含PLC)、液压与气动系统知识,能独立处理冷弯机、焊接设备、喷涂线、码垛机等常见故障。 (2)熟练运用设备维护标准化工具,可编制巡检表单、保养作业指导书等管理文档。 (3)具备基本数据分析能力,能够通过OEE指标、设备运行日志发现异常并提出改善对策。 4、综合素质要求:具有团队管理经验,可带领2-3人小组高效运作,责任心强,抗压能力强,具备较强的安全意识与成本控制意识,能通过管理优化和技术改进实现维修费用与能耗双下降。愿意长期投身制造企业发展,适应车间现场工作环境。 5、资质要求:持有电工证、焊工证或特种设备操作证者优先录用。
业务经理工作范围全国诚招代理商
5000-10000元/月
业务经理1-3年大专混合办公
永尊家装一站购平台,建材家居一站式购物平台,建材家居招商经理
生产组长/拉长经验不限学历不限现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责: 1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控,实现降本增效。 2、计划执行:依据生产排程,组织车间有序生产,确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理:依照工艺规范与产品标准,指导现场作业流程,保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养:系统开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养,持续提升团队整体素质。 任职要求: 1、学历:本科及以上学历,具备3-5年经验者可放宽至大专。 2、专业:不限专业,工业工程或管理类相关专业优先。 3、任职要求:执行力突出,能扎根车间一线发现问题并推动解决;具备良好的组织管理与沟通协调能力。 4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先(具备屠宰行业经验者优先)。
区域经理
360-530元/天
城市经理包住交通补助包吃保险五险一金年终奖五险6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售区域销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOGTOB混合办公企业服务教育培训批发/零售15人(含)以上电销团队开城经验销售经验教育/培训产品推广经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力市场营销相关学历制定区域营销计划品牌招商客户/渠道开发及运营市场活动策划及执行
岗位职责: 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划,完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源,提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队,打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态,及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求: 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验,有从0到1建团队经验者优先 2.熟悉本地市场环境与行业生态,具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT汇报呈现能力 5. 学历不限,专业背景不限,结果导向,执行力强
其他生产营运人员月结经验不限大专化学检测高分子材料实施
岗位职责: 1、从事化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业APC、PID类项目的实施与管理工作,承担项目调研、技术方案设计、系统调试及后续维护等任务; 2、负责编制项目相关技术文档与资料; 3、组织开展先进控制项目相关的工程师及操作人员培训; 4、协助销售团队完成前期技术沟通与现场调研工作; 5、推动公司APC产品在化工领域内的应用延伸与落地; 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、具有1年以上相关岗位工作经历 2、具备较强的项目管理能力、良好的沟通协调能力与抗压能力,能够接受一定程度的出差安排
生产流程主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专机械加工钣金
主要产品为汽车零部件,为宇通配套供货,涵盖冲压、折弯、弯弧、切割、焊接、打磨等工艺流程 掌握机械加工、钣金成型、模具制造等相关工艺知识,具有1-3年团队管理经历,熟练操作CAD、Pro/E、UG等制图及工艺设计工具,可完成工艺流程图绘制、工艺方案制定等相关技术工作
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供大型门窗厂招聘郑州区域经理在线招聘信息,主要招聘郑州区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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