岗位职责： 1.全面负责公司战略规划与年度经营目标的制定、分解及落地执行 2. 统筹管理跨部门核心业务，优化组织流程与管理体系，提升运营效率 3. 主导重大项目的决策、推进与资源整合，确保关键任务高质量交付 4. 建设并培养高素质管理团队，推动企业文化建设与人才梯队发展 5. 对接董事会及外部合作方，维护重要关系，支撑企业可持续发展 任职要求： 1.具备大型企业高级管理岗位工作经验，有成功操盘复杂业务或组织变革经历 2. 战略思维清晰，具备出色的决策能力、资源整合能力与抗压能力 3.优秀的沟通协调与领导力，能高效驱动多层级团队协同作战 4.学历不限，具备行业深耕背景及广泛人脉资源者优先 5.职业素养高，责任心强，认同企业价值观

岗位要求： 1.年龄要求：20-40岁，具备稳定的职业状态与工作精力。 2. 学历要求：大专及以上学历，具备良好的学习能力与职业素养。 3.工作经验：拥有1年以上销售相关工作经验，熟悉销售流程、商务谈判及客户开发。 岗位职责： 1.业绩达成：负责完成公司下达的月度、季度销售指标，对销售结果直接负责。 2.客户管理：开发新客户，维护老客户关系，建立并更新客户档案。 3.市场工作：收集竞品信息，分析市场动态，及时反馈客户需求。 4.流程执行：负责合同谈判、签订、回款催收及售后服务处理。

岗位职责 负责指定区域市场开发、新老客户维护及日常销售管理，搭建稳定客户体系 负责公司代理科学仪器 / 实验室相关产品的区域宣传、推广与销售落地 制定区域渠道销售计划，分解并完成月度 / 季度 / 年度渠道销售任务 负责客户意向收集、跟进转化及客户档案建立、更新与管理 任职要求 专科及以上学历，生物、化学、医药、食品、环境、制药、市场营销等相关专业；有科学仪器销售经验优先，优秀者中专学历可放宽（需丰富行业经验） 为人诚实可靠，积极进取，具备良好沟通表达、商务谈判及协调能力，能接受短期出差 薪资福利 薪资构成：底薪 + 绩效奖金 + 出差补助 + 高额销售提成，上不封顶 法定节假日正常休息，带薪休假 公司定期提供专业产品知识、销售技能培训，助力成长 岗位亮点 行业前景好：科学仪器 / 实验室设备刚需稳定，客户优质、复购率高 成长空间大：带薪专业培训 + 成熟销售体系，新人也能快速上手 收入无上限：提成比例可观，多劳多得，业绩越好收入越高 工作灵活度高：区域自主开发，渠道模式成熟，易出业绩 平台稳定正规：公司资质齐全，产品有优势，销售好开展

岗位职责： 1. 统筹国际物流业务团队日常运营，制定并分解销售目标，带领团队开发新客户、达成订单转化 2. 主导海运/空运全链条业务管理，包括报价、订舱、单证、异常处理及利润把控 3. 深度整合境内外物流资源，优化服务流程与成本结构，提升团队作业效率与客户满意度 4. 维护重点外贸、跨境电商及大客户关系，推动长期合作与复购增长 5. 指导培养业务员，搭建标准化带教体系，助力团队能力持续提升 任职要求： 1. 2年以上国际物流/货代行业销售经验，熟悉海运、空运全流程操作 2. 具备团队管理经验或优质大客户资源者优先 3. 具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力及抗压能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，结果导向 5. 学历不限，物流、国际贸易、市场营销等相关专业背景优先

华为家庭绿电河南运营中心销售主管4名: 职责要求:负责郑州华为家庭绿电的销售与推广。 岗位要求:1.本科以上学历; 2.年龄25-35岁之间; 3.具有高端楼盘、高端汽车、中央空调、五恒系统、全屋智能或者高端定制和别墅电梯销售经验的优先。

登封教育 招聘销售经理5名，男女均可，年龄25-45之间，沟通能力强，有招生，培训机构经验者优先！ 底薪提成（销售能力强6000-10000） 上班时间早上9点—17：30（不耽误接孩子） 联系电话： 地址：登封市中天广场

岗位职责：开发客户与合作渠道，维护客户，组建管理业务团队，完成业绩指标。 任职要求：熟悉金融衍生品业务优先，沟通能力强，能抗压，有合规意识。 薪资待遇：底薪+高提成+团队分红，收入上不封顶。公司提供资源、培训、物料扶持。 晋升：经理人→区域总监→城市合伙人 可全职/远程，诚邀精英加盟！ 联系电话： 微信：

1.店面接单 2.工程跟单 3.渠道接单跟单 4.会电脑操作，会办公软件 5.有亲和力，执行力 6.二把刀，混日子的勿扰 7.只要你有能力，高工资不是梦！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

销售有机海带，淘小胖，永辉，大张，华豫佰佳，做好管理+销售。

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郑州市中牟县招泥瓦工1人 8个小时240元管吃，早上8点到

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直招渠道经理｜高薪提成+分润，自带资源优先 一、岗位职责： （一）渠道开发拓展 1. 开发下游固定渠道客户：焦化厂、钢铁厂、火力发电厂、大型煤炭贸易经销商、物流中间商，搭建稳定分销渠道网络。 2. 开发外省渠道（准格尔旗等区域） ，发展区域独家分销商，制定渠道招商政策 、分级经销价格体系，管控窜货 、低价乱价行为。 3. 摸排区域煤炭供需 、竞品洗煤厂煤质 、报价 、渠道政策，每月输出市场渠道分析报告。 （二）渠道客户全周期维护 1. 定期走访渠道经销商 、终端大厂，跟进客户长协 、月度采购计划，维护客情，提升渠道复购与订货量。 2. 对接渠道客户处理煤质指标（灰分 、硫分 、挥发 、发热量）异议 、亏吨 、运输延误等售后纠纷，协调洗煤生产 、化验 、物流部门解决问题。 3. 建立完整渠道客户档案，记录采购量 、结算方式 、煤质需求 、账期 、履约能力，分级管理核心大客户与中小经销商。 （三） 商务 、合同与回款管理 1. 独立完成渠道商务谈判：精煤/ 中煤 / 煤泥定价 、运输方案 、付款账期 、质保条款 ，起草 、签订渠道经销 、长协供货合同。 2. 跟踪渠道订单全流程：排产 、装车 、汽运 / 铁路发运 、质检对账，配合财务完成发票 、结算 、应收账款催收，严控渠道坏账风险。 3. 完成公司下达月度 、季度 、年度渠道销售业绩指标，拆解渠道分销任务至各区域经销商。 （四） 内部协同与数据汇报 1. 联动洗煤生产部调整产品配比，根据渠道客户需求定制不同指标精煤；对接物流团队优化运输成本 、保障渠道供货时效。 2. 每周提交渠道开发进度 、订货台账，月度复盘渠道销量 、利润 、客户流失数据，优化渠道开发策略。 二、任职要求： 1. 35-50周岁，大专及以上学历，市场营销 、矿物加工 、煤炭化工 、物流供应链优先；煤炭行业从业经验丰富者中专可放宽录用。 2. 5年及以上煤炭洗煤销售渠道经验，熟悉神木煤质指标、能根据客户需求匹配洗煤产品。 3. 熟悉汽运/铁路发运流程；能接受常态化省内外出差，持有C1驾照，自备车辆优先。 4. 具备商务谈判 、合同拟定 、应收账款催收能力，能独立处理渠道商务纠纷，无从业坏账、合同纠纷，抗压能力强，自带下游采购资源优先录用。 5. 熟练使用 Excel 、Word 做销售台账 、渠道数据分析，会基础市场报表制作。 三、薪酬待遇： 15000-25000元/月，提成+分润，综合年薪可达20-30万。 备注：8年及以上洗煤厂渠道管理经验，自带稳定焦化/ 电厂/ 贸易商渠道资源，可独立开发省外渠道，可统筹多区域渠道团队，能制定集团渠道销售方案，自带大客户、长协渠道人员优先面试，薪资面议。

公司简介 冠源臻品装饰深耕杭州本地家装行业，专注新房整装、老房翻新、出租房精装、全屋定制等一站式家装服务，同时配套房屋托管、软装搭配等增值业务。公司凭借专业的施工工艺、透明的报价体系、贴心的全程服务，收获大量本地业主好评，口碑扎实、客源稳定，现因业务扩张，诚招销售主管一名，携手共赢发展！ 岗位职责 1. 业绩统筹与目标落地：根据公司年度、季度销售目标，拆解月度团队业绩指标，制定精细化销售计划，带领团队高效完成家装签约、回款等核心业绩任务，冲刺团队及个人绩效。 2. 团队搭建与管理赋能：负责销售团队日常管理、人员调配、考勤督导，搭建高效销售梯队；定期组织团队培训，涵盖家装工艺、材料知识、报价体系、谈单技巧、客户跟进流程等，提升团队整体专业度与成交率。 3. 市场开拓与渠道运营：调研杭州本地家装市场动态、竞品政策，结合公司业务优势制定拓客方案；维护老客户资源，，拓展小区、社群、合作渠道等新客源，拓宽市场覆盖面。 4. 客户运维与纠纷处理：监督团队客户跟进全流程，把控谈单、量房、方案对接、签约落地等关键环节；妥善处理客户咨询、异议及售后问题，维护公司品牌口碑，提升客户满意度与复购率。 5. 数据复盘与优化升级：每日、每周、每月统计团队销售数据、客源数据、成交数据，复盘工作问题，优化销售流程与拓客模式，输出工作总结及改进方案，助力团队业绩稳步提升。 6. 跨部门协同对接：高效对接设计部、工程部、售后部，同步客户需求、施工进度，保障签单落地、施工顺畅，提升整体服务效率。 任职要求 1. 经验要求：2年及以上家装、装饰、建材行业销售管理经验，熟悉杭州本地家装市场，有成熟的谈单、拓单、团队管理经验，有成功的团队业绩带领案例者优先。 2. 专业要求：精通家装整装、旧房翻新业务流程，熟悉装修材料、施工工艺、套餐报价，具备独立谈单、方案讲解、客户谈判的能力。 3. 能力要求：具备优秀的团队管理、统筹规划、沟通谈判能力，目标感强、执行力高，擅长激励团队、调动团队积极性，能抗压、敢冲刺业绩。 4. 素养要求：三观正、责任心强、诚信靠谱，有良好的服务意识和商业思维，熟悉新媒体、社群、地推等主流家装拓客方式优先。 5. 学历年龄：大专及以上学历，25-40岁，条件优秀者可适当放宽。 薪资福利 1. 高薪薪资：底薪+高额团队提成+个人业绩提成+月度奖金+季度大奖+年终分红，综合薪资8000-20000+，上不封顶，多劳多得。 2. 完善福利：月休、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、生日福利、员工福利补贴。 3. 成长体系：系统化专业培训、透明晋升通道、业绩激励政策，公司全力扶持团队及个人发展。 4. 优质资源：公司自带稳定客源、成熟业务体系、品牌口碑，无需从零拓客，轻松开展工作。 工作地点 三墩街一号世创国际806 应聘方式 有意向者可直接私信联系，期待有能力、有野心的你加入冠源臻品，并肩深耕家装赛道，共创佳绩！

薪资可观的工作看过来！ 公司直招-公司直招-公司直招 保底收入：无责底薪，到手有保障，再加丰厚提成，收入节节高 福利：入职即交社保，正规公司，靠谱有保障 岗位职责： 1.负责完成公司制定的销售任务 2.负责回款 岗位要求： 年龄：23-28 工作经验：华铁大黄蜂/海南华铁/宏信建发/众能联合公司工作经验优先 出差：能适应个人出差 软件：熟悉飞书使用优先

招聘：市场部负责人 【岗位职责】 1. 统筹整体招生市场运营工作，制定年度、季度招生引流方案，完成机构招生目标； 2. 搭建线上线下获客渠道，对接社群、短视频、地推、异业合作等资源，拓展生源； 3. 组建、带领市场团队，制定绩效考核方案，做好人员管理、业务培训与工作复盘； 4. 跟进市场投放效果，优化获客成本，复盘转化数据，持续提升招生报名率。 【任职要求】 1. 优先有教培、学历提升、学科辅导类招生经验，有无经验均可投递，愿意深耕行业就可以； 2. 具备基础策划、沟通谈判能力，有带队管理经验者优先； 3. 目标感强，抗压能力好，擅长数据分析与方案优化； 4. 认同教育行业理念，踏实稳定，想长期发展。 【我们提供】 优厚底薪+高额招生提成+团队管理分红，上不封顶 完整岗前培训，零基础也能快速上手行业业务 清晰晋升通道：市场专员→市场主管→市场总监→合伙人 节日福利、月度团建、带薪休假、办公环境舒适 有意向直接私信或电话，预约面试！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

年货节卖货女士

会销售的，热爱工作，本店主体是小动物，售卖门票办卡，勤劳能干工资3000-4500

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进签约及回款进度，提升客户满意度 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和执行力，能适应快节奏销售工作 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 4.有电话销售、电销客服或相关经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱销售工作，认同长期职业发展路径

职位描述 一．岗位职责： 1.根据公司和部门目标战略，对接餐饮B端客户，负责复合调味品的销售。 2.进行新客户开发，筛选意向客户，连接客户，建立客户池。 3.上门拜访顾客，与顾客沟通，挖掘客户需求，建立并维护良好合作关系。 4.开展商务谈判，确定合作项目，协调满足客户需要。 5.签订合同，跟进进度，确保合同顺利履行，完成销售和回款任务。 6.市场信息的收集、汇总、分析本区域内客户销售数据及资料。 7.完善餐饮客户管理，关注客户发展，做好客户关系维护。 二．任职资格： 1.高中及以上学历，35岁及以下，专业不限，市场营销专业优先， 2.3年及以上销售工作经验,有食品和连锁餐饮同行业销售经验者优先； 3.沟通表达能力：善于与不同类型客户（餐饮老板、采购负责人、渠道经销等）沟通，精准把握客户需求，高效促成合作。 4.销售谈判能力：具备较强的议价能力、合同谈判技巧，能有效应对销售过程中的异议与挑战。 5.市场敏感度：能快速捕捉市场动态、竞品信息及客户需求变化，及时调整销售策略。 6.抗压能力：适应快节奏工作及出差需求，能承受销售业绩压力，具备积极进取的工作态度。 7.思维敏捷、积极阳光，具有亲和力、责任心、团队精神、勇于挑战。 三．福利待遇： 1.员工成长：带薪培训 2.晋升通道:销售经理 - 销售小组组长 - 销售部经理 - 销售总监 - 副总经理 - 总经理 3.社会保险：五险 4.其它福利：各类节日福利、团建聚餐等 上班时间8：30-12：00 13：30-18：00 周末单休

岗位职责： 1、线索回访与清洗：对地推团队获取的潜在家长线索（名单）进行电话回访，确认信息并核实需求。 从海量名单中筛选出高意向家长（如：孩子年级、薄弱科目、培训需求等）。 2、需求挖掘与引导：通过专业的沟通技巧，快速了解家长痛点（如：孩子成绩波动、作业无人辅导等），激发其使用“周趣学”平台找上门教师的意愿。 3、私域沉淀（核心KPI）：成功添加高意向家长的个人微信，完成从“公域电话”到“私域好友”的转化。 4、数据跟进分析：在EC系统中准确记录每个家长的状态，对用户进行标签化管理，便于团队复盘优化。 任职要求： 1、大专及以上学历（有教育行业TMK经验优先） 2、普通话标准，吐字清晰，沟通有亲和力 3、抗压能力强：保持积极心态，坦然面对电话中的拒绝 4、结果导向：目标导向强，愿意琢磨不同话术下的通过率。 加分项：有K12教育行业电销/TMK经验者优先。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应电话销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 4.对电话销售工作有热情，无经验者可接受带薪培训，宝妈也可。 5. 学历不限，年龄18-40周岁，身体健康，责任心强

岗位职责： 拜访客户，维护良好的客户关系 ； 推广公司产品，为企业增加客户； 引导客户成交，并跟进后期事宜的处理； 反馈市场信息，根据市场情况做出相应的处理； 工作范围：郑州市区或新乡市区 高提成+绩效奖金 双休、五险、年终奖 多劳多得

岗位职责： 1.通过电话微信主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，做好跟踪回访 3.做好客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力

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