岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源协调及跨区域协作 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，有成功带领团队实现业绩增长的实绩 2. 具备优秀的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 3.具备较强的领导力、沟通表达能力及抗压能力 4.学历不限，具备行业背景及资源者优先 5.能适应出差，具备全局观与结果导向意识

任职要求： 1、不限性别，大专及以上学历，年龄25-40岁（有相关经验或退伍军人可适度放宽条件）； 2、具备1年以上销售工作经验，熟悉电话营销及面对面客户沟通； 3、能接受短期出差安排，独立开展客户拜访与业务接洽； 4、持有有效驾照并拥有个人车辆（需提供相应证明），驾驶技术熟练； 5、语言表达流畅，具备较强的沟通能力和市场拓展意识，善于维护客户关系； 6、有农资、化肥或相关领域从业经历者优先考虑。 岗位职责： 1、通过电话渠道开发新客户，同时维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2、按计划出差走访客户，进行产品推介、技术说明及合作谈判； 3、收集市场动态信息，汇总客户反馈，协助优化销售方案； 4、完成公司下达的销售指标及外勤任务。 薪资待遇： 1、月基本工资4000元 + 销售提成（具体提成比例面议）； 2、出差期间享受差旅费用补贴； 3、公司统一缴纳五险，提供专业销售培训及职业发展通道； 4、月综合收入范围为8000-15000元（依据业绩表现浮动）。

工作职责 1. 负责区域内中医馆市场战略的制定与落地，依据中医服务特点设计差异化客户获取方案，贯通线上线下的全渠道运营路径。 2. 全面管理区域市场团队的日常运作与目标分解，通过精细化过程管理保障新客拓展、到店转化等关键指标的实现。 3. 整合区域内社区单位、医疗机构及养生类合作方资源，组织中医义诊、健康科普讲座等场景化推广活动，增强品牌区域影响力。 4. 深入研究本地中医服务用户特征及市场竞争格局，持续优化市场策略，巩固中医馆在区域内的竞争优势。 5. 与运营及医疗团队协同完善服务流程，将中医特色诊疗项目转化为具传播性的内容素材，提升客户满意度与持续消费意愿。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销或中医药相关专业优先，具有5年以上区域市场管理经验，其中至少2年深耕于大健康或中医领域。 2. 理解中医馆运营模式，能够准确识别用户对中医服务的核心需求与痛点，具备从零构建区域市场体系的实际经验。 3. 拥有成熟的区域合作资源网络（如社区组织、药房终端、企业工会等），善于推动资源对接与跨界协同。 4. 具备以数据为导向的策略调整能力，能基于市场反馈快速优化执行方案，对获客效率、转化效果等核心数据有较强把控力。 5. 具有优秀的团队管理能力和跨部门协作意识，能高效带领团队完成各项市场任务。

岗位内容： 1. 负责省内销售业务及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化城市销售体系，负责销售团队的组建与日常运营 3. 关注市场变化，结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建城市资源网络，主动开拓合作渠道，推动业务增长 任职要求： 1. 有区域经理岗位经验或具备烘焙行业从业背景 2. 熟知销售运作流程，具备团队管理经验及市场推广能力 3. 具备基础的数据分析水平与信息整合能力 4. 具备良好的团队协作意识、沟通技巧和执行力

岗位职责 1、依据公司战略目标，制定并执行区域销售计划，确保完成销售指标； 2、负责区域内营销渠道的开发与日常维护工作； 3、负责各类会议的策划、组织、实施及现场宣讲，确保达成既定会议成果； 4、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求 1、大专及以上学历，农学、市场营销等相关专业优先； 2、具备种子、农资行业相关工作经验者优先； 3、能吃苦耐劳，服从公司工作安排。 薪酬福利待遇 基本工资+绩效+高提成+培训+带薪年假等 具体薪资面议

美植星，是一家以科技创新为核心的现代化农资企业，专注于从作物健康与植物保护理论出发，研发并提供高效的植物营养与品质提升方案，深耕作物增产提质领域——聚焦特种肥料技术！ 公司生产基地占地15000亩，坐落于海上生态养殖区，是中国农科院科技成果孵化基地，现为全球规模领先、专业程度高的海藻提取物生产厂商，同时也是国内领先的资源型、高新技术型海带衍生物制造平台。 产品远销日本、韩国、美国、欧洲、南非等多个国家和地区，拥有中国、美国、日本、韩国四国肥料登记资质，并通过欧盟、美国OMRI、韩国等绿色食品生产资料权威认证。 一、岗位介绍 1、核心职责：开发乡镇级零售网点 + 区域运营统筹管理 2、主营产品：作物营养类大单品（三大明星产品） 3、覆盖区域：河南省内各区县 4、合作模式：总部直管—乡镇零售商—直达终端农户 5、支持体系：市场免费运作模式、全程陪跑零售商成长、总部运营赋能引领 6、主要任务：推广与销售农资核心产品 ①协同开展会销、店销及驻点推广（包括试验示范、测产观摩、势能会议等形式） ②维护客户关系 ③参与市场秩序管理 ④完成其他相关工作 二、任职要求 学历条件：大专及以上学历（具备丰富行业经验或退役军人可放宽至高中/中专） 能力条件：持有驾照，熟练驾驶，具备良好沟通表达能力，执行力突出 工作时间：8:30–17:00，每月休息四天，享受法定节假日 薪酬构成：底薪+提成+绩效奖金，新员工保底收入不低于7000元 岗位优势：央视展播品牌、获行业冠军认可、内部晋升通道畅通、绩效激励丰厚 三、晋升路径 县域经理→市域经理→大区经理→销售总监 综合年薪：工作两年以上员工平均年收入20万–30万元

岗位职责： 1. 负责郑州区域销售团队的搭建、日常管理与持续发展，建立包括目标设定、员工培训、绩效评估、业务复盘在内的管理体系，助力各门店实现销售目标； 2. 统筹郑州所有门店的运营目标规划、业务方案执行落地及日常巡查督导，提供有效的销售支持，推动业绩稳步提升； 3. 主导销售部门的日常运作，并与相关部门保持高效协同，确保工作顺畅衔接； 4. 承担销售团队的人才培养与梯队建设任务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，年龄不超过35岁，具备便利店相关岗位经验者条件可适当放宽；需具备5年以上零售行业销售管理经验，其中至少3年为销售团队管理经验；有特许加盟模式下团队管理经验者优先考虑； 2. 具备出色的目标分解与业绩达成能力，熟练掌握团队管理与激励方法，能够组建高绩效销售队伍； 3. 拥有敏锐的市场感知力和渠道开拓能力，以结果为导向，抗压性强，能适应零售行业的快节奏工作环境；具备良好的职业操守和团队合作意识，能够发挥表率作用，带领团队共同进步

1、负责区域经销商门店的运营统筹、营销活动策划及实施推进，确保销售目标的达成。 2、熟悉定制家居产品的核心优势与销售策略，能独立完成客户接洽、订单转化、团队培训及店面日常管理工作。 职位要求： 1、具备良好的沟通协调能力与执行能力，拥有2-3年相关销售工作经验； 2、可适应出差安排，愿意接受高挑战性工作并追求高收入回报； 3、有定制家居、建材类品牌专卖店运营或渠道管理经验者优先。

岗位职责： 1. 推动社区门店销售工作的落地执行，确保业绩目标达成，制定计划并按任务量分解、落实及考核； 2. 对团队成员的工作指标进行管理、追踪、评估与激励； 3. 聚焦各门店实际运营效益，开展巡店督导、人员招聘与人事事务、排班考勤、带教辅导及弱势门店驻点帮扶； 4. 统筹社区义诊、跨界合作等市场推广活动的方案审核与执行监督； 5. 负责部门物资申报、自主采购及仓储管理，统筹门店设备维护与维修事宜； 6. 主导区域内新店选址评估、商务洽谈、合同签署及开业前各项筹备工作； 7. 参与院区营销活动的策划与组织，动态跟进执行进度，分析活动成效并形成总结优化建议； 8. 持续优化现有运营模式，提升投入产出效率，保障部门为院区持续输送客源，助力整体业绩增长； 9. 在专项活动（如直播、论坛、会议营销等）期间，配合完成院内相关支持工作； 10. 完成上级交办的其他工作任务。

区域经理（全国派驻） 岗位职责： 负责全国各区域净化工程、冷链工程市场开拓与客户维护；主营食品厂、药厂、电子厂、印刷厂等各类厂房净化装修、冷库建造项目开发；维护区域合作资源，组建管理本地业务渠道，完成公司下达的区域销售目标。 任职要求： 1. 有食品、药品行业销售推广经验，或房地产团队领导者、工程渠道拓展经验者优先； 2. 具备较强的市场开发、商务谈判及团队协作能力； 3. 认可工程建材、净化冷链行业，有工程、工装、建材类从业经验加分。 薪资福利： 无责底薪：5000-10000元 高额业务提成 + 季度绩效提成 + 年终丰厚奖金 出差全额实报实销 全国多区域岗位同步招聘，就近分配属地市场，发展空间广阔

郑州西三环须水地铁站附近8000平地下室工地，需要建筑木工4名，支铝模，楼梯木模，30-55岁，男女不限。包活

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岗位职责： 1.负责房源信息的收集、核实、录入及动态更新，确保信息真实准确 2. 开展客户接待、需求分析、带看匹配及租赁/买卖促成全流程服务 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度 4.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 5.遵守行业规范及公司制度，保障交易合规与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关服务行业经验者优先 3.熟悉当地房地产市场，具备基础政策法规常识 4.积极主动，目标感强，具备团队协作意识与学习意愿 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者更佳

岗位描述 1、负责教培行业潜力类目的业务发展，进行行业和市场分析，制定业务发展目标和策略;2、搭建业务拓展团队，负责行业规模化发展目标和业务目标的达成; 3、结合线上线下，探索商业场景和解决方案，实现服务增值。 岗位要求 1、5年以上互联网教培行业拓展、运营经验，有业务团队管理经验优先。 2、对行业发展趋势和行业在互联网平台的经营有深入了解，有业务策略设计能力;3、目标导向，有较强的逻辑思考和分析能力，较强的沟通协调能力;

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

核心要求 •必须有快递行业5-10年经验（邮政快递员/相关岗位优先） •具备强团队管理能力，能扛目标、抓执行。 退休军人优先，熟悉区域优先，年龄25至45岁之间 薪资待遇 综合年薪资12至18W（底薪+补贴+绩效提成） 多劳多得，上不封顶！。

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早九晚六，单双轮休 无责底薪加高提成，月薪30k起 公司发展势头强劲、项目优质、福利完善、团队氛围融洽、信息真实透明！ 2016年云劭博正式成立。云劭博智能科技有限公司是一家专注于英语、数学个性化学习软件研发的创新型企业，致力于通过数据分析与先进技术提升学习效率与用户体验。公司具备扎实的技术研发实力和深厚的教育行业积累，旗下“万聪”品牌智能自习室已覆盖1800家线下门店，打造了线上线下协同的学习生态体系。为支持业务扩展及多学科战略布局，现面向社会诚邀优秀人才加入 岗位职责： 1、【制定并落实招商策略】 2、【统筹管理招商会议事务】 3、【执行会务安排并优化流程环节】 4、【开展业绩跟踪、数据整理及客户关系维护】 5、【推动团队建设与人才培育工作】 任职要求： 1、具备渠道开拓与运营管理能力 2、三年以上销售或市场拓展相关工作经验 3、拥有B端教育资源者优先考虑

45岁以下，大专以上学历，无纹身，无犯罪记录，正直，人品好。

招聘二保焊 8-18点左右，每天8-10小时 6000-10000元，个人或小组计件，多劳多得 二保焊 有证焊工18-50岁，无证熟练焊工到45岁（熟练可以放宽1-2岁），有证焊工需持证，无证的三个月内考取也可以

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开发客户 岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展行业客户群体，完成销售目标 2.维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供定制化服务方案 3.协调内外部资源，推动项目落地与合同执行，提升客户满意度 4.收集市场及竞品信息，定期反馈客户动态与业务机会 5. 参与招投标、商务谈判及合同签订等全流程客户管理工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强的抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 4.行业经验不限，有B2B销售或客户管理经验者优先 5.学历不限，具备持续学习意愿和团队协作精神

华安集团应急产业有限公司，坐落于河南省开封市兰考县经济技术开发区南环路，致力于防灾、减灾与救灾教育实训的综合性发展。 公司专注于公共安全领域的产品研发、生产及销售，现已形成应急安全装备、应急安全基地、应急安全教育培训三大核心业务板块。 1. 应急场馆通过实景构建，设置交通安全、消防安全等多个功能区域，借助实景模拟、互动体验与实战演练，面向社会公众及中小学生开展应急安全科普教育。 2. 户外实训基地设有地震废墟、攀爬横渡绳索、隧道救援、搜救犬训练等十五个专业训练区，满足多样化应急演练需求。 3. 基地配套综合楼、会议室、餐厅、应急物资储备库等功能设施，可同时容纳600余人开展培训活动。 市场部经理岗位要求： 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销、公共关系、新闻传媒等相关专业优先，年龄范围30-40岁； 2、具备敏锐的市场洞察力与商业判断力，擅长客户公关及营销业务推进； 3、具有3年以上相关行业工作经验，热爱文旅方向，富有开拓意识，执行力突出； 4、了解行业发展趋势与市场需求，有景区、公共场馆、研学机构等相关从业背景者优先考虑。 专业技能： 1、市场洞察能力：能持续追踪行业信息与市场动向，准确把握潜在趋势，并据此制定市场战略与营销策略； 2、协调沟通能力：具备优秀的口头与书面表达能力，能够高效联动内外部团队，推动市场目标落地； 3、数据分析能力：熟练运用数据工具进行销售目标拆解、客户画像分析及市场反馈评估； 4、销售实战经验：熟悉企业主营业务，能积极推进市场拓展，落实营收任务，并对月度、年度经营计划的执行与达成负责； 5、客户关系管理能力：善于开发并维护政府单位、企事业单位、教育系统等关键客户资源，整合多方力量促进业务增长； 6、掌握数字化与新媒体运营手段，如社交平台推广、数据驱动营销等，助力品牌曝光与市场份额提升； 7、具备品牌建设与管理能力，能有效塑造和维护企业品牌形象，增强基地品牌影响力； 8、拥有创新意识，善于突破传统模式，探索新兴市场机会与多元化营销路径。 管理能力： 1、具备卓越的团队管理能力，能科学统筹团队工作，推动销售业绩实现； 2、具备良好的协作精神，能与各职能部门高效对接，协同完成公司整体目标； 3、具备领导力，能带领团队达成既定任务，激发成员积极性与创造力。