永尊家装一站购平台，建材家居一站式购物平台，建材家居招商经理

岗位职责： 1.完成区域产品销售、回款及客户开发目标 2.开发农批、二批、餐饮、供应链等流通渠道客户 3.维护客情、谈判合作、执行价格与促销政策 4.跟踪订单、冷链发货、处理质量及售后问题 5.调研市场行情、竞品动态 任职要求： 1.2 年以上冻品、水产、小龙虾销售经验，熟悉流通渠道 2.有客户资源、能出差、具备开发谈判能力 3.了解冻品产品特性、规格品质、冷链及食品安全 4.吃苦耐劳、结果导向，熟练使用办公软件 5.大专及以上学历 岗位福利： 岗位福利： - 薪资：阶梯式底薪+高提成+绩效+奖励，上不封顶； - 福利：五险一金、节日生日福利、员工家庭关怀、带薪年假； - 其他：定期培训、晋升空间、团建活动。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识 3. 具备较强的市场洞察力与数据分析能力 4. 有责任心、抗压能力强，能适应阶段性出差 5.具备行业资源或成功带团经验者优先

一、岗位职责： 1、在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。 2、维系并管理客户关系和档案，提升售后服务满意度。 二、任职资格： 1、25-45周岁，本科以上学历。 2、有团队管理方面的想法和创意。 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并 渴望通过努力成就事业。 4、有良好的沟通及团队协作管理能力。 5、有过创业经历者，从事过销售／金融／教育／财务工作者优先。 三、薪资和福利待遇： 底薪＋高额提成＋新人津贴＋管理津贴＋月度奖励＋生日会＋季度国内外旅游＋终身免费医疗保障＋终身免费培训 晋升制度：四次／年，每季度一次，完全公开、公正、透明系统推送。 四、工作时间和地点： 上午8:30-12:00；下午14:00-18:00；完善的休假制度；国家法定节假日正常休息。

1.店面接单 2.工程跟单 3.渠道接单跟单 4.会电脑操作，会办公软件 5.有亲和力，执行力 6.二把刀，混日子的勿扰 7.只要你有能力，高工资不是梦！

一、薪资待遇： 无责底薪：4000 +提成 综合在职老员工 6K--1.2W 社保类型：五险一金 其他福利：旅游+聚餐+每年一次免费体检+包吃+奖金+提成+话补 工作时间：可自主选择！！ ①早八晚六，中间休息1.5小时 ②早十晚八，中间休息1.5小时 岗位职责： 1、忠诚于公司，热爱销售，积极心态，并专注于销售工作 2、讲究销售礼仪，待人接物不卑不亢，电话接听时语气缓和，口齿清晰；注重职场形象，给客户留下良好的个人，企业形象。 3、维护已成交或沟通已久的老客户，拓展新客户，扩大销售网络群，明显提升销量。 任职资格： 1、22-40岁，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。 工作时间：两班制 8：00-18:00 10:00-20:00 每月休息4天，可倒休 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

1、负责销售团队搭建、日常管理与业绩达成，制定团队目标、拆解任务、过程管控，确保月度 / 季度 / 年度业绩完成。 2、熟悉工商注册、代理记账、税务筹划、资质办理、审计验资等财税全业务流程，主导大客户谈判与签约。 3、开展销售培训、陪访、复盘，提升成员获客、转化、客情维护能力，打造高绩效团队。 4、负责客户资源管理、渠道拓展与维护（企业客户、招商园区、同行转介绍、异业合作等）。 5、做好销售数据统计与分析，优化话术、流程与激励机制，向上汇报业绩与团队情况。 6、协同会计、工商、客服等部门，保障交付与售后，提升客户满意度与复购转介绍。

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负责市场开拓与客户资源挖掘，通过线上线下渠道精准对接目标客户，建立并维护良好的客户合作关系；深度挖掘客户需求，为其提供专业的产品解决方案与咨询服务，完成产品推介、商务洽谈、合同签订及回款跟进全流程工作。主动跟进客户售后与复购需求，收集市场动态、竞品信息及客户反馈，优化销售策略；严格执行公司销售计划，达成个人及团队业绩目标，恪守职业规范，维护品牌形象与客户口碑。

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直招渠道经理｜高薪提成+分润，自带资源优先 一、岗位职责： （一）渠道开发拓展 1. 开发下游固定渠道客户：焦化厂、钢铁厂、火力发电厂、大型煤炭贸易经销商、物流中间商，搭建稳定分销渠道网络。 2. 开发外省渠道（准格尔旗等区域） ，发展区域独家分销商，制定渠道招商政策 、分级经销价格体系，管控窜货 、低价乱价行为。 3. 摸排区域煤炭供需 、竞品洗煤厂煤质 、报价 、渠道政策，每月输出市场渠道分析报告。 （二）渠道客户全周期维护 1. 定期走访渠道经销商 、终端大厂，跟进客户长协 、月度采购计划，维护客情，提升渠道复购与订货量。 2. 对接渠道客户处理煤质指标（灰分 、硫分 、挥发 、发热量）异议 、亏吨 、运输延误等售后纠纷，协调洗煤生产 、化验 、物流部门解决问题。 3. 建立完整渠道客户档案，记录采购量 、结算方式 、煤质需求 、账期 、履约能力，分级管理核心大客户与中小经销商。 （三） 商务 、合同与回款管理 1. 独立完成渠道商务谈判：精煤/ 中煤 / 煤泥定价 、运输方案 、付款账期 、质保条款 ，起草 、签订渠道经销 、长协供货合同。 2. 跟踪渠道订单全流程：排产 、装车 、汽运 / 铁路发运 、质检对账，配合财务完成发票 、结算 、应收账款催收，严控渠道坏账风险。 3. 完成公司下达月度 、季度 、年度渠道销售业绩指标，拆解渠道分销任务至各区域经销商。 （四） 内部协同与数据汇报 1. 联动洗煤生产部调整产品配比，根据渠道客户需求定制不同指标精煤；对接物流团队优化运输成本 、保障渠道供货时效。 2. 每周提交渠道开发进度 、订货台账，月度复盘渠道销量 、利润 、客户流失数据，优化渠道开发策略。 二、任职要求： 1. 35-50周岁，大专及以上学历，市场营销 、矿物加工 、煤炭化工 、物流供应链优先；煤炭行业从业经验丰富者中专可放宽录用。 2. 5年及以上煤炭洗煤销售渠道经验，熟悉神木煤质指标、能根据客户需求匹配洗煤产品。 3. 熟悉汽运/铁路发运流程；能接受常态化省内外出差，持有C1驾照，自备车辆优先。 4. 具备商务谈判 、合同拟定 、应收账款催收能力，能独立处理渠道商务纠纷，无从业坏账、合同纠纷，抗压能力强，自带下游采购资源优先录用。 5. 熟练使用 Excel 、Word 做销售台账 、渠道数据分析，会基础市场报表制作。 三、薪酬待遇： 15000-25000元/月，提成+分润，综合年薪可达20-30万。 备注：8年及以上洗煤厂渠道管理经验，自带稳定焦化/ 电厂/ 贸易商渠道资源，可独立开发省外渠道，可统筹多区域渠道团队，能制定集团渠道销售方案，自带大客户、长协渠道人员优先面试，薪资面议。

公司简介 冠源臻品装饰深耕杭州本地家装行业，专注新房整装、老房翻新、出租房精装、全屋定制等一站式家装服务，同时配套房屋托管、软装搭配等增值业务。公司凭借专业的施工工艺、透明的报价体系、贴心的全程服务，收获大量本地业主好评，口碑扎实、客源稳定，现因业务扩张，诚招销售主管一名，携手共赢发展！ 岗位职责 1. 业绩统筹与目标落地：根据公司年度、季度销售目标，拆解月度团队业绩指标，制定精细化销售计划，带领团队高效完成家装签约、回款等核心业绩任务，冲刺团队及个人绩效。 2. 团队搭建与管理赋能：负责销售团队日常管理、人员调配、考勤督导，搭建高效销售梯队；定期组织团队培训，涵盖家装工艺、材料知识、报价体系、谈单技巧、客户跟进流程等，提升团队整体专业度与成交率。 3. 市场开拓与渠道运营：调研杭州本地家装市场动态、竞品政策，结合公司业务优势制定拓客方案；维护老客户资源，，拓展小区、社群、合作渠道等新客源，拓宽市场覆盖面。 4. 客户运维与纠纷处理：监督团队客户跟进全流程，把控谈单、量房、方案对接、签约落地等关键环节；妥善处理客户咨询、异议及售后问题，维护公司品牌口碑，提升客户满意度与复购率。 5. 数据复盘与优化升级：每日、每周、每月统计团队销售数据、客源数据、成交数据，复盘工作问题，优化销售流程与拓客模式，输出工作总结及改进方案，助力团队业绩稳步提升。 6. 跨部门协同对接：高效对接设计部、工程部、售后部，同步客户需求、施工进度，保障签单落地、施工顺畅，提升整体服务效率。 任职要求 1. 经验要求：2年及以上家装、装饰、建材行业销售管理经验，熟悉杭州本地家装市场，有成熟的谈单、拓单、团队管理经验，有成功的团队业绩带领案例者优先。 2. 专业要求：精通家装整装、旧房翻新业务流程，熟悉装修材料、施工工艺、套餐报价，具备独立谈单、方案讲解、客户谈判的能力。 3. 能力要求：具备优秀的团队管理、统筹规划、沟通谈判能力，目标感强、执行力高，擅长激励团队、调动团队积极性，能抗压、敢冲刺业绩。 4. 素养要求：三观正、责任心强、诚信靠谱，有良好的服务意识和商业思维，熟悉新媒体、社群、地推等主流家装拓客方式优先。 5. 学历年龄：大专及以上学历，25-40岁，条件优秀者可适当放宽。 薪资福利 1. 高薪薪资：底薪+高额团队提成+个人业绩提成+月度奖金+季度大奖+年终分红，综合薪资8000-20000+，上不封顶，多劳多得。 2. 完善福利：月休、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、生日福利、员工福利补贴。 3. 成长体系：系统化专业培训、透明晋升通道、业绩激励政策，公司全力扶持团队及个人发展。 4. 优质资源：公司自带稳定客源、成熟业务体系、品牌口碑，无需从零拓客，轻松开展工作。 工作地点 三墩街一号世创国际806 应聘方式 有意向者可直接私信联系，期待有能力、有野心的你加入冠源臻品，并肩深耕家装赛道，共创佳绩！

薪资可观的工作看过来！ 公司直招-公司直招-公司直招 保底收入：无责底薪，到手有保障，再加丰厚提成，收入节节高 福利：入职即交社保，正规公司，靠谱有保障 岗位职责： 1.负责完成公司制定的销售任务 2.负责回款 岗位要求： 年龄：23-28 工作经验：华铁大黄蜂/海南华铁/宏信建发/众能联合公司工作经验优先 出差：能适应个人出差 软件：熟悉飞书使用优先

招聘：市场部负责人 【岗位职责】 1. 统筹整体招生市场运营工作，制定年度、季度招生引流方案，完成机构招生目标； 2. 搭建线上线下获客渠道，对接社群、短视频、地推、异业合作等资源，拓展生源； 3. 组建、带领市场团队，制定绩效考核方案，做好人员管理、业务培训与工作复盘； 4. 跟进市场投放效果，优化获客成本，复盘转化数据，持续提升招生报名率。 【任职要求】 1. 优先有教培、学历提升、学科辅导类招生经验，有无经验均可投递，愿意深耕行业就可以； 2. 具备基础策划、沟通谈判能力，有带队管理经验者优先； 3. 目标感强，抗压能力好，擅长数据分析与方案优化； 4. 认同教育行业理念，踏实稳定，想长期发展。 【我们提供】 优厚底薪+高额招生提成+团队管理分红，上不封顶 完整岗前培训，零基础也能快速上手行业业务 清晰晋升通道：市场专员→市场主管→市场总监→合伙人 节日福利、月度团建、带薪休假、办公环境舒适 有意向直接私信或电话，预约面试！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

为加快园区电商产业集聚，推进招商引税工作高效开展，现面向社会公开招聘电销团队主管，诚邀有梦想、有能力的人才加入，携手共建优质电商产业园区。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，本科及以上学历优先录取。 2.擅长分析数据，销售技能培训，以及团队的激励管理； 3.能够及时优化团队的不足，提供解決方案； 4. 两年以上团队管理经验，有电销团队管理经验者优先； 【岗位职责】 1负责销售团队的建设和发展工作，及时处理部门工作环节中出现的问题，给予下属工作上的指导和支持； 2、监督并落实团队业绩的完成，帮助团队完成销售技能的提升，提高销售团队的整体业绩； 3、根据团队的情况，针对性进行培训，建立完善的培训体系和激励方案； 4、定期分析团队工作情况，整合团队业绩，转化等数据，分析问题，优化销售计划和方案，并监督落地给出结果； 5、管理并考核销售人员，帮助选拔，培养销售团队，打造高产出氛围佳的销售团队； 6、持续为团队赋能，提高团队人效，不断提供新的测试方案，创新优化销售及活动形式； 【薪资福利待遇】 1、薪资待遇：底薪6500+园区管理费15%-25%+奖金不等+业绩提成+返税提成10%-20%+团队所有提成的2%-5%； 2、上班时间人性化：上午9：00 —12：00，下午13：30-18:00，单双轮休、节假日带薪休假； 3、给予完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪。 公司地址：河南省郑州市管城区蓝佩路56号铭汇广场1号楼6层603室 公交路线：您可乘坐地铁2号线南三环站下车即到。

招聘活动促销人员，薪资为130元每天。活动档期为6月27日、28日，7月4日、5日，7月11日、12日，7月18日、19日，合计8天。工作地点包括盒马二七万达店、盒马富田新天地店、盒马绿地新天地、盒马国贸360店、盒马探十里店、盒马王府井店。要求年龄在18至45岁之间，持有健康证，具备销售能力和较强的语言表达能力。临时爽约者请勿联系，事多者请勿联系。工作地点在河南郑州。有意者请联系。

地铁琉璃寺站附近五金超市招聘：营业员一名男女不限，踏实能干主要负责卖东西不脏不累月工资3000-4000月休3天工作时间：上午8点—下午7点（天气不好，不忙时可以提前下班，平时有事可以请假，月底有全勤奖，过年有年终奖）有意者联系：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：正商国际大厦，薪资范围：8000-1.5万，行业信息：销售

酒店销售经理

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 6、蔬菜，肉卷二次加工。 任职资格： 1、初中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、18-45岁,身体健康

招聘收银员，薪资为每月3000至5000元。要求干活利索，熟练操作收银设备、细心有耐心，负责顾客结算收款、核对账单及整理营业款。

地址：嵩山路与少林路交叉口向南200米【丽阳超市招半天班营业员】营业员数名，工资2200，工作时间：半天，早班：7：10﹣13：30，晚班：13：00﹣22：00，年龄：25﹣48岁地址：一店：日珍街一巷二店：崇高小学隔壁有意者咨询

郑州麦德龙建设西路店临促招聘：1、活动两个档期：❶7月2-5日，11-12日，合计6天❷7月2-12日，合计11天优秀人员可转连档或者长期六日上班。2、需求人数：70人3、工资薪金：150元/天，月结打卡4、人员要求：19-50岁；19-26岁(阳光帅气外向)以上人员均要求：积极主动热情，做事勤快服务意识强，有丰富的超市促销经验。需有正规健康证。联系电话：

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