泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速度增长迈向高质量发展的核心战略工程。该项目于2018年底正式推出，率先在北上深等全国重点城市开展试点，目前已实现20个城市的业务布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、但超越传统保险的职业新范式。从以产品为中心转向以客户为中心，从单一保险销售拓展为“四位一体”综合解决方案，从传统代理角色升级为具备专业素养的复合型人才，致力于树立金融服务业的标杆形象。HWP贯通医疗养老、健康管理与财富规划三大板块，主动响应时代趋势与客户需求演变，融合寿险保障、金融服务与实体资源，完成从基础保单销售向高净值人群全生命周期健康与财富整体规划的跃迁。 泰康保险集团股份有限公司（前身为泰康保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，业务覆盖保险、资产管理、医养服务三大领域，连续多年入选“中业500强”。 招聘职位:健康财富规划师(HWP)保险代理人 岗位描述： 健康财富规划师（HWP）参照国际金融行业高标准职业规范，在人才选拔、系统培养、资格认证及晋升机制方面均执行严苛流程。 HWP项目拥有专属的招募机制、成长路径与荣誉激励体系，全面支持团队成员可持续发展。自2018年启动以来，已吸引超过7000名优秀人才加入，其中包括博士学历者逾20人。 自2018年10月启动至今，这支年轻化、高学历、高素质且业绩突出的队伍规模已突破万人。除提供保险服务外，HWP还能根据客户需求，整合配置泰康在健康管理、养老安排、财富增值、法律税务筹划、资产配置及家族传承等方面的多元化专业服务，实现职业能力与公司战略下丰富产品体系的高度匹配，打破业内对代理人仅限于推销保险的传统印象。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准。 2、年龄范围为22—45岁， 3、性格亲和，擅长人际交流，具备较强的学习适应能力。 4、认同公司企业文化及金融行业的长期发展潜力。 工作时间：周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排。 1、明确的职业晋升路径：公司设置双通道发展机制，员工可通过管理序列或专业序列实现能力提升、收入增长，激活组织效能，助力战略实施。 2、健全的人才培养体系：公司构建多类别、多层次、多维度的培训架构，结合岗位实践、导师指导与集中授课等形式，全面提升员工综合素质。 3、具吸引力的薪酬结构：有责任底薪加高比例提成，新人首年平均收入可达20W，三年后平均年薪约50W，五年后平均年薪可达80W（基于当前在职人员实际收入数据统计）

品牌客户高级销售经理 您将负责：教育、家装、金融、快消等领域品牌客户的移动端线上广告及抖音快手直播业务的销售与服务拓展 您将获得： 1.集团层面支持客户谈判的权威背书 2.业内领先的服务政策与资金扶持 3.全程参与直播项目的实战经验积累 4.晋升为创业合伙人激励机制 您需具备： 1.资深销售的资源网络，兼具新人的冲劲与自我驱动力 2.主动开拓市场的行动力 3.拒绝躺平，具备快速学习能力 4.有相关行业工作经验，个人沉淀一定客户资源

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有 广告公司担任客户经理（AM）优先考虑 岗位说明书 连接客户与公司内部团队的核心枢纽，负责客户关系全生命周期管理与广告项目全流程执行，核心是对外维护客户、对内协调资源、对项目负责到底。 一、核心职责 • 客户关系管理：新客户开发、老客户维护、满意度提升、长期合作深化。 • 需求与策略管理：挖掘客户真实需求、参与策略制定、精准传递需求给内部团队。 • 项目全流程管理：从立项、执行、质量把控到交付、复盘的全链路管理。 • 商务与财务管理：报价、合同、预算、回款、成本控制。 • 内部协同与资源整合：协调创意、媒介、设计、制作等部门，保障项目顺畅。 二、 岗位职责 1. 客户开发与关系维护 • 老客户维护：作为客户唯一 / 主要对接人，保持高频、高效沟通；定期拜访、回访，了解客户业务动态、营销计划与潜在需求。 • 客户满意度管理：主动收集反馈，及时处理投诉与问题，协调内部资源解决，提升客户忠诚度与复购率。 • 客情关系深化：建立长期互信，挖掘客户深度需求，推动年度框架、全案代理等深度合作。 2. 需求洞察与策略沟通 • 需求挖掘与澄清：深度访谈客户，明确其商业目标、营销痛点、预算范围、KPI 与交付标准，转化为清晰的 Brief。 • 策略协同：参与内部策略会，与策划、创意团队共同制定广告方案、媒介计划、传播策略，确保方案贴合客户需求。 • 精准传递需求：将客户需求、反馈、修改意见完整、准确地同步给内部团队，避免信息偏差。 • 提案与沟通：主导或参与方案提案，向客户讲解策略、创意、执行计划，解答疑问，推动方案确认。 3. 项目全流程管理（核心） • 项目立项与计划：签订合同后，制定项目排期、里程碑、责任人、预算分配，明确交付物与时间节点。 • 执行跟进与协调：全程跟进创意、设计、制作、媒介投放、活动执行等环节，协调跨部门资源，解决执行中的问题。 • 质量与进度把控：审核阶段性产出（如初稿、样片、排期表），确保符合客户要求与公司标准；监控进度，预警风险、及时调整。 • 客户沟通与反馈：定期向客户同步进度，汇报阶段性成果，收集反馈并推动内部修改，确保项目方向一致。 • 项目交付与验收：组织最终交付，陪同客户验收，确保成果符合合同与预期；完成项目资料归档。 • 项目复盘与优化：项目结束后进行复盘，总结经验、分析问题，为后续项目优化提供参考。 4. 商务与财务管理 • 报价与合同：根据项目需求、成本、市场行情制定报价方案；参与商务谈判，拟定、审核、签订合作合同。 • 预算管理：严格控制项目预算，监控成本支出，确保在预算内完成项目，优化投入产出比。 • 回款管理：按合同节点发起请款、对账、催收，确保账款及时回收，降低坏账风险。 • 成本控制：合理调配内外部资源，优化执行成本，提升项目利润率。 5. 内部协同与资源整合 • 跨部门沟通：作为内部枢纽，协调创意、设计、媒介、制作、技术、财务等部门，保障信息通畅、协作高效。 • 资源争取与调配：根据项目优先级，争取内部优质资源（如资深创意、核心媒介），确保项目质量。 • 团队支持：为内部团队提供清晰的客户需求与背景信息，协助解决执行中的客户沟通问题。 • 三、核心能力要求 • 沟通能力：对内对外高效沟通，精准表达、倾听、反馈，化解分歧。 • 项目管理能力：计划、组织、协调、控制能力，能同时管理多个项目。 • 商务能力：谈判、提案、合同、回款、客户经营能力。 • 行业理解力：懂广告、营销、媒体、创意基本逻辑，能理解客户业务与目标。 • 抗压与解决问题能力：应对紧急需求、修改、投诉，快速解决问题。 • 细节与责任心：对项目全流程、细节、质量、回款负责到底。

客户经理新媒体专岗招聘 你是否对房产租赁行业充满热情，渴望突破商机边界，收获无限成长？加入我们，助你开启事业新篇章！ 招聘岗位 惠北客户经理（新媒体专岗） 【岗位职责】 房源营销与转化：全面推进省心租房源的快速去化，运用专业方法与策略，提升房源曝光率与吸引力，将潜在客户高效转化为实际签约客户。 新媒体渠道拓展与运营：借助小红书、闲鱼、快手等主流站外平台，精准搜集优质房源信息，积极开拓租赁业务资源，搭建稳定且多元的房源供给网络。 商机承接与转化：及时响应站外渠道的大量商机，以专业、热情的态度对接客户，深入挖掘客户需求，精心组织带看流程，凭借出色沟通能力推动成交，实现全流程闭环管理。 【能力要求】 ①新媒体获客经验：具备一定新媒体渠道获客实操经历，熟悉至少一个主流社交或电商平台的运作机制与引流方式，能准确锁定目标客群，有效获取潜在客户资源。 ②网感敏锐度高：对网络热点和流行趋势有较强感知力，能够结合租赁业务特性，快速策划并输出具传播性的内容，增强用户互动，扩大品牌在外部平台的声量。 ③协同合作意识强：擅长与团队成员、跨部门同事及外部伙伴保持高效沟通，整合多方资源，协同推进项目落地，达成共赢目标。 ④执行力突出：对既定任务目标有强烈责任感，能迅速将计划落实为行动，攻坚克难，确保各项工作按时保质完成。 ⑤抗压适应性强：面对高强度工作节奏与动态市场环境，始终保持积极心态，具备良好的情绪管理与应对变化的能力，快速调整策略应对挑战。 ⑥持续学习意愿强：对新知识、新技术、新趋势保持高度关注，主动学习并不断提升专业能力与综合素养，紧跟行业演进步伐。 【支持与保障】 ①资源支持：公司全面扶持站外业务发展，承担全部站外平台开通费用，提供人均3000元/月的新媒体推广预算，助力你在各大流量平台深度布局，捕捉更多商机。 ②合规运营保障：开放各平台白名单权限，确保运营过程合规无忧，让你专注内容输出与业务增长，充分释放创意与营销潜能。 ③专业设备配套：配备高性能云台拍摄工具，为制作高品质房源展示内容提供硬件支撑，提升站外推广的专业度与竞争力。 【发展与待遇】 职业发展：纳入公司战略重点项目，享有快速晋升通道 薪资构成：具有市场竞争力的薪酬结构，由底薪 + 提成组成 底薪范围：4000 - 6500 元，依据个人能力与经验合理定级，保障基本生活所需 提成比例：30% - 40%，上不封顶，业绩直接兑现回报，激励每一份努力创造价值 联系人：陈晓青

岗位职责： 1. 主要为线下机票代理或旅行社等企业客户，负责订境外机票。 2. 负责收集和整理客户资料，确保信息的准确性和完整性。 3. 通过电话、微信或展会等方式进行客户开发。 4. 负责客户的日常CRM管理，包括但不限于客户关系维护、客户反馈处理。 5. 持续跟进客户需求，提供专业的咨询和解决方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识。 2. 能够熟练使用CRM软件进行客户管理。 3. 有责任心，能够承受工作压力。 4. 具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 5. 客户画像：出境旅行社、机票代理企业、差旅公司。 薪资福利： 1. 基本工资：4000元。 2. 业绩提成：业绩10%（业绩一万以上起提，上不封顶）。 3. 冲刺任务奖励/节假日红包等。 4.法定节假日双休。 5.有社保。

岗位职责 1、负责甄选企业家客户资源 2、邀请客户参加线上线下产品发布会 3、完成产品销售和服务 岗位要求： 1、3 年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄 25-40 岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。

岗位职责: 1、负责高校、研究院、公共图书馆及政府企事业单位等领域的业务开拓； 2、与企业大客户保持深度联系，推动长期合作关系的建立与深化； 3、每年需成功推进至少1个重点合作项目，并落实签约落地； 4、定期开展重要客户及存量客户的回访工作，准确掌握客户需求，确保其对公司产品与服务的满意度，并根据反馈协助优化服务方案； 5、规划并实施面向大客户的业务发展策略，挖掘潜在合作机会，助力销售目标达成与业绩持续增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽学历限制； 2、具备3年以上销售工作经验，有高校或教育行业市场经验者优先考虑； 3、熟悉政府采购、招投标相关流程与规范； 4、反应灵敏，性格积极，具备出色的表达能力、抗压能力及团队协作意识； 5、形象良好、富有亲和力、沟通高效、气质得体； 6、能接受出差安排，具有跨区域出差经历者优先； 7、熟练操作各类常用办公软件。 职位福利：绩效奖金、多通道晋升机会、团队氛围活跃、支持内部转岗与轮岗 职位亮点：晋升速度快、基础薪资高、合同续签率高、行业资深人士指导带队

客户经理（销售岗） 工作地点：北京 经验要求：2年以上 | 学历要求：本科及以上 【岗位职责】 1. 负责公司“企业AI操作系统”及相关产品（ChatBI、AICoding、Agent）在重点行业（能源电力、智能制造、政务等）的客户拓展与销售工作； 2. 挖掘潜在客户需求，独立完成从客户拜访、方案演示、商务谈判到合同签订的全流程销售闭环； 3. 与售前、产品团队紧密协作，针对客户业务场景输出定制化解决方案，推动标杆项目落地； 4. 维护并深化现有客户关系，提升客户粘性，挖掘二次销售机会； 5. 收集并反馈市场动态及竞品信息，为公司产品迭代和销售策略优化提供输入。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、市场营销等相关专业优先； 2. 2年以上ToB软件、SaaS服务或AI解决方案销售经验，有企业级软件（ERP/CRM/BI/低代码平台）销售经验者优先； 3. 具备较强的客户开拓能力和商务谈判能力，过往有成功的大客户销售案例者优先； 4. 对AI技术及企业数字化转型有基本认知，学习能力强，能快速理解公司产品技术优势； 5. 具备良好的抗压能力和目标感，能适应短期出差； 6. 有能源、电力、制造等行业客户资源者优先考虑。 【我们提供】 · 有竞争力的薪酬：底薪 + 高额提成 + 年终奖金； · 广阔的发展空间：核心赛道（企业AI操作系统），接触头部客户与标杆项目； · 专业的团队支持：与来自谷歌、百度、阿里等顶尖背景的技术团队并肩作战； · 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、定期团建、节日福利等。 加入我们，不做简单的“软件销售”，成为驱动企业智能化变革的价值合伙人！

明天这里用个60替班能来的打电话

干了几年餐厅服务员适应能力强，沟通能力强。我就想找一个管吃管住6000块钱就行。

后天天杜家坎用个150挖机两三天活现金

北京市朝阳区招强电

明日空调清洗挂式空调1台明天下午时间都行顺义区京鑫公寓（北法信）到手45清洗挂式空调1台19:00丰台区悦谷家园东区-5号楼（新宫）到手50。

一、工作职责及福利待遇 1、服务公司老客户，提供家庭养老规划。资产配置。保单整理。理财建议等金融服务； 2、学习津贴。底薪。销售佣金。季度绩效津贴。续期佣金等，多劳多得，上不封顶，下有保底； 3、根据基本法，达标考核即可晋升，公正透明，凭能力赚钱，不用看领导脸色； 4、三年成长规划，四证一师体系化认证培训，致力于打造金融行业综合性人才； 5、提供定期团建。旅游等福利活动，补充养老，医疗大病等保障福利。 6、行业顶尖大咖MDRT级别师傅，一对一辅导并陪同展业，助力成长； 7、有保险经验及优秀管理者，可申请蓝洋合伙人项目，享受晋升绿色通道，同时还有最高36万筹备政策支持； 二、入职要求 1、年龄24-55周岁，大专以上学历，优秀者可适当放开； 2、有良好的沟通协调能力。学习能力。认真负责。勇于进取； 3、身体健康。品行端正。有良好的服务意识。有提高收入的想法； 4、良好的亲和力与团队合作精神，能按时完成公司安排的客户服务工作。

一、工作地点（可就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、岗位内容： 1. 积极维护老客户，为客户提供保单梳理咨询、续费提醒、个人信息变更等服务，提升客户黏性，在提供客户服务的基础上为客户匹配合适的产品进行推荐，完成客户的二次开发； 2.邀约客户参加公司组织的各项活动，通过客户活动开拓新客户； 3.公司提供高净值客户群体，不需要自己开发新客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期底薪3900元/月）+转正津贴5200元+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单），月薪2W以上; 五险一金； 四、工作时间 9:00-18：00，周末双休，法定假日正常休息，不加班； 五、任职要求： 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2.工作经验不限，可接受小白，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3.有保险、金融、销售经验优先；

岗位职责： 1、按照银行以及公司规定的业务标准进行作业； 2、负责分配的银行网点.汽车经销商客情的维护； 3、把控业务风险，对存在业务风险情况及时向行方以及业务主管双向汇报； 4、协助银行对接汽车经销商等营销工作； 5、协助配合内勤开展相关业务进件工作； 6、办事处业务主管以及银行安排的其他业务工作； 任职要求： 1、有一定的销售经验，熟悉家装或者汽车分期业务优先； 2、懂银行业务办理流程； 3、自己有车、可熟练掌握驾车技能； 4、踏实、灵活、自驱力强

岗位职责 1.开发有电子加工需求的 B 端客户（线上 / 线下） 2.商务洽谈、推动打样及批量订单合作 3.跟进订单全流程（打样 / 量产 / 交付） 4.合同签署、对账及回款管理 5.收集市场动态与客户需求，助力业务决策 任职要求 25-45 岁 高中 / 中专及以上学历，电子 / 市场营销专业优先 有 SMT、PCB、PCBA 等行业销售经验者优先 性格开朗，沟通力强，目标感强，能承受业绩压力，适应出差及外出拜访客户 熟练使用办公软件及微信沟通

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位说明 1、负责公司用友、致远、企企管理云一体化软件的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销计划，拓展新客户资源，达成部门下达的销售目标； 3、收集并整理客户信息，推进销售流程，确保销售任务顺利完成。 任职资格： 1、具备良好的语言表达能力，擅长与客户进行有效沟通； 2、具有团队合作意识，态度积极，自信敬业，能主动应对工作挑战并适应一定的工作压力； 3、有电话销售相关经验，入职3个月后转为面对面销售模式； 4、思路清晰反应敏捷，品行端正，踏实肯干，具备较强的责任心和自信心。 薪酬待遇： 薪资：5-12K 提成加奖金 福利：培训、五险，周末双休，不加班、法定节假日休息。 更好的福利：生日专属礼品，节日活动， 团建。 公司均为年轻化团队，工作氛围轻松融洽，无复杂人际关系！

国内领先的员工用餐服务综合解决方案提供商——悠饭团餐， 专注全场景企业员工用餐服务，突破地域限制，从企业与员工双视角出发，量身打造高效、灵活的用餐服务方案，持续优化用餐体验，为组织、个体及合作伙伴释放更大价值。以技术驱动和模式创新引领团餐产业升级，让每一餐都更有品质。 【你将获得】 1. 丰厚收入：高保障底薪+绩效激励+项目提成，按职级定薪，月度/季度奖金持续发放； 2. 完善保障：六险一金、餐补、话补、交通补贴及公务报销，全面支持无后顾之忧； 3. 全面培训：涵盖行业认知、销售实战、市场拓展与职业发展，助力职场快速进阶； 4. 激情创造：开放平台与成长空间，团队协作互助共进，精英队伍带你冲锋突破。 【岗位职责】 1. 挖掘企业客户在员工福利方面的用餐需求，覆盖长期及短期用餐场景； 2. 对目标客户开展线索研判，梳理并打通客户决策链条，深入挖掘显性与潜在需求，精准识别痛点，结合公司服务体系输出独特价值方案，提升客户管理效率与员工满意度； 3. 通过自主开拓或渠道合作方式触达企业核心决策层，与行政、采购、人力资源等关键角色建立稳固信任关系； 4. 达成年度销售指标，清晰传递产品优势，增强市场竞争力； 5. 深入掌握公司产品体系及其解决方案的核心价值点。 【职位要求】 1. 大专及以上学历，拥有5年以上toB/toG/KA领域销售经验； 2. 历史业绩可验证，具备扎实的销售能力，高度认同销售岗位价值； 3. 曾服务于项目型、定制化、非标类产品行业，服务对象聚焦企业行政端者优先； 4. 具备出色商务谈判与问题解决能力，有发展型组织经历，理解创业型企业运作模式； 5. 形象良好，坚韧务实、心地正直、富有进取心，目标导向明确。

岗位职责： 1. 负责制定商场对外传播及营销活动的整体策划方案； 2. 协助部门经理对品牌宣传、推广及促销活动的执行情况进行复盘与效果评估； 3. 协助部门经理完成视觉设计及相关制作内容的审定工作； 4. 负责收集并整理市场动态及其他主流百货商场企划活动的相关资讯； 5. 监督检查商场内外环境氛围的装饰与布置落实情况； 6. 负责购物环境优化、形象传播以及营销活动落地执行等相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上商场活动策划相关工作经验； 2. 熟悉市场营销领域的专业理论知识； 3. 具备优秀的活动策划、组织协调及落地执行能力； 4. 拥有扎实的文案撰写能力和良好的语言表达水平； 5. 具备一定百货商场或线上平台的运营、策划及推广实操经验； 6. 认同万达企业文化，具备高度的责任意识和敬业精神。 职位：市场主管（会员、新媒体、活动策划执行方向） 职位福利：绩效奖金、定期体检、周末双休、带薪年假、包吃、员工食堂

北京市房山区煤改电项目。中标9个村，需要去村里面推荐咱们的空气能，咱们做的是海信日立和海尔空气能。

岗位职责： 1、面向客户群体：公司提供精准客户资源——指南针注册用户且有真实资金投入，了解公司产品的客户 2、服务模式：公司提供官方客服专线和后台线上一对一窗口——以电话线上远程的方式进行客户服务升级 3、产品：指南针app会员版软件，产品类型多样，给客户提供数据支持和指标对接 岗位要求： 1、21-35周岁之间 2、口齿清晰，思维敏捷； 3、有上进心，良好的团队意识和能力； 4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我； 5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检； 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全，6-8人/间）； 4、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动； 5、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养； 6、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户； 7、考过证券从业的奖励1000，（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导，考过投顾的底薪+1000） 面试地点：北京市昌平区北七家镇TBD云集中心三号楼C座4层（沟通好可约面试）

岗位职责： 1、资源开发与推广：负责公司B端及G端大客户的拓展工作，定期搜集行业相关信息，了解掌握早教托育领域政策变化，并面向客户开展产品推介； 2、需求挖掘与实施：能够深入挖掘并引导客户需求，制定针对性解决方案，通过有效销售沟通推动签约落地，协同相关团队完成项目交付与执行，提供专业化的服务支持； 3、目标落实与关系维护：落实部门下达的大客户销售指标及相关合作策略，与核心客户建立长期稳定的合作关系，持续维护良好客情； 4、项目跟进管理：主导重点项目的推进与实施全过程，搭建项目管控流程，确保项目顺利落地与交付； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，具备3年以上同类岗位项目开拓与管理经验； 2、具备出色的业务促成、渠道建设及谈判技巧，具有政府、国有企业项目运作经验者优先考虑； 3、拥有良好的语言表达能力、客户服务意识以及团队协作精神； 4、积极主动，勇于面对挑战，能适应高强度工作节奏。

工作职责 1. 制定个人年度及季度销售目标，通过高效的客户开拓与关系维护，确保业绩指标顺利完成。 2. 围绕客户需求，提供个性化解决方案，满足其在不同家庭阶段和人生周期中的保障规划需要。 3. 负责客户全周期服务管理，涵盖保单复核、方案优化、理赔支持、医疗资源对接以及全球留学相关服务，持续提升客户体验与黏性。 4. 参与团队销售管理工作，协同推进销售流程改进与整体业绩增长。 5. 按时参与公司组织的产品知识、专业技能及合规培训，不断提升综合专业素养。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上工作经验，不限制寿险销售背景。 2. 具备良好的需求洞察与沟通表达能力，能够准确识别客户诉求并制定匹配方案。 3. 品行端正，工作积极主动，具有明确的目标导向和较强的抗压能力。 补充说明 1. 福利待遇：公司提供系统化、实用性强的多层次培训支持； 2. 每年提供2-3次全球旅游学习机会； 3. 首年享受双倍佣金扶持政策，配套丰厚奖金与补贴； 4. 提供意外险、医疗险、重疾险、寿险保障，并设立长期服务激励奖项。

企业直招 不是代招（不是贷款！不是保险！） 薪资无责底薪5000真实不哄骗， 提供数据，提成高3.5~百分之5，多劳多得无上限 正规大公司有很多发展空间，晋升渠道也很多只要你认真 工作时间：早9晚6，节假日正常休息，不加班 到点就可以走，超长年假休到爽 工作内容：很简单 根据公司提供的客户资源进行沟通，销售，寻找需要投资的大佬客户，主要是网销！不是电销！工作不拘束，办公室氛围好，也可以根据自己喜欢的模式跟客户进行沟通 不限制你的沟通方式。 岗位要求： 本科（非全和全日制的都可） 硕士，有从事相关行业经验的优先，没有也没关系，只要您有挣钱的欲望，公司都是可以带着你的，客户数据一直提供，如果您手里有资源会更好，有基金从业资格证优先，工作简单会说就行， 期待您的加入

重要的事情说三遍: 七点准时下班 不加班 不加班 不加班 让你更好的享受下班的生活公司不提供加班 任职要求: 1、18岁以上，普通话流利 2、渴望挣钱，不混日子 3、热爱销售行业，也欢迎有在金融行业长期发展的小伙伴 上班时间: 早九晚七不加班，法定节假日休息 岗位职责: 1公司免费提供中高端优质的精准资源，广告客户资源，无需外出找客户，帮助并解决客户的资金需求2没有公摊费，资源成本，客户资源不分等级，每个人客户资源都是一样的 岗位福利: 表现优异现金奖励2000-5000不等 爱心基金，下午茶，生日会，季度旅游，团队拓展，团队建设等 薪资福利: 1.底薪7000+提成20%-50%+带薪年假+带薪培训+绩效奖金+年终奖+公平发展机会等，月综台收入保底1万起(真实薪资待遇，保真!) 有意向可主动找我约面，不限学历不限经验。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

工作积极乐观向上。