一、岗位职责 1、负责指定区域内农贸市场、生鲜档口的实地拜访，宣传平台优势及主推品类（猪白条、鸡蛋、基围虾），引导商户入驻。 2、响应商户需求，协助完成注册与下单流程，跟踪订单执行，协调处理配送及售后相关问题。 3、持续维护客户关系，定期回访商户，收集反馈意见并及时上报，促进老商户推荐新客户，提升区域覆盖率。 4、开展区域市场调研，汇总上报市场信息，配合公司组织线下推广活动，达成既定业绩目标。 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先，具备生鲜行业或农贸市场推广经验者优先考虑。 2、有3年及以上线下销售或地推工作经验者优先，熟悉当地农贸市场情况者加分。 3、具备良好的沟通能力与亲和力，目标意识强，能承受工作压力，适应户外作业，熟练使用手机办公工具。 4、为人正直、诚实守信，责任心强，抗压能力佳，掌握本地语言者优先，可接受区域调配安排。

岗位职责： 1、完成公司系统集成领域的销售任务；负责公司项目销售，信息收集、筛选、跟踪； 2、在公司给定的市场范围内，管理和维护客户关系达成长期合作； 3、快速响应全面解决客户需求，保持良好的客户满意度； 4、配合其他区域或行业的销售同事完成销售项目； 任职资格： 1、专科以上学历，做过系统集成类销售，熟悉智能化相关工程运作流程优先； 2、有3年以上信息系统集成销售经验，或3年以上金融行业产品销售经验，金融行业、系统集成领域有稳固的人脉资源； 3、熟悉服务器存储、网络交换机、私有云部署、大数据、智慧金融领域优先； 4、对市场有前瞻性、对销售工作有较深刻认知、具备商务谈判的能力与技巧； 5、具备良好的沟通协调能力、执行力强、有团队合作意识； 6、可接受出差，能吃苦，有个人目标。 工作地址：海淀区中关村互联网文化创意产业园2号楼

职位详情 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费） 【七大优势】 1.时间：提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 2.客户:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假公司 3.薪资：保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障：签劳动合同，上五险一金 5.位置：上班市中心，交通通勤便利 6.形式：不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品：产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上Al+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30左右个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供300左右个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选; 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【薪资结构】 底薪5600/7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【福利待遇】 六险一金、员工体检、带薪年假、每年2次 自选旅游 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综险理财、基金、信托、贷款、信用卡等[上班时间] 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班!

底薪佣金奖金旅游，年收入15～30万以上，工作地点：北京市昌平区国润科技大厦 工作时间自由，大专及以上学历优先，情商高于智商者优先，有服务业工作经验和电话销售经验的优先

工作职责： -主导并参与行业峰会的主题策划与内容规划 -负责展会前期的全程招商对接工作 -承担项目中期的运营实施与执行管理 -完善项目后期现场问题响应机制，确保客户满意度，增强品牌声誉 岗位要求： -统招本科及以上学历 -具备5年以上相关细分领域展会行业工作经验 -拥有出色的沟通能力与团队协作意识

硬性条件： 1、能够适应创业团队工作节奏，具备与大型互联网、AI企业项目协作经历，或曾在数据标注、内容审核等领域头部企业就职者优先考虑； 岗位职责： 1、熟悉BPO行业运作模式，具备BPO产业链相关资源积累； 2、负责业务拓展，识别潜在客户，建立并持续维护客户关系； 3、参与客户招投标过程，主导售前项目评估，协同内部团队制定投标方案及应对策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上BPO领域销售或商务拓展相关经验； 2、了解人工智能、互联网行业在数据标注与审核方向的BPO业务逻辑与需求特点； 3、具备较强的逻辑理解、跨部门协调及沟通表达能力； 4、责任心强，具备良好的团队协作意识。

年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升制度谁牛谁上，不看脸色，看自己 用人原则: 英雄不问出处，不看背景，只看实力不惟上司，也不唯书，只唯实 工作时间: 早9:00晚18:00，中间休息2小时，说不加班就不加班，新时代年轻人就是任性!!做五休二，法定节假日正常休息，年假15天 工资待遇: 打打酱油10000~15000元踩跺小脚20000~45000元 忘我工作不要命的，直接让位给你。提供住房资源，保险齐全公司缴纳! 享法定节假日15%加佣，年终奖8%，前六个月新人奖励5000，开单有实物奖励，每年有团建旅游 <基本要求> 1、灵活的，能交流的 2、现在自觉是矮穷挫，想成为高富帅的 3、没机会和别人拼爹的【五不招] 1、好吃懒做的 2、视金钱如粪土的 3、开玛莎拉蒂的 4、身在曹营心在汉的 5、这山望那山高的

招聘岗位 客户专员、HR助理、电话助理 工作内容 客户专员 1. 对接公司提供的意向客户，跟进已邀约客户，配合专业会销与专人讲解完成业务对接，无需自主外出拓客； 2. 负责客户日常沟通、需求对接与后续维护，配合团队完成业务流程； 3. 享受老带新一对一帮扶，快速熟悉业务，轻松上手； 4. 服务高端客户群体，依托公司完善体系完成日常工作。 HR助理 1. 公司统一提供招聘账号与全部招聘资源，日常负责筛选简历、简单沟通候选人； 2. 协助完成面试邀约、信息登记、候选人跟进等基础招聘工作； 3. 简单人事数据整理、入职信息登记，工作轻松易上手。 电话助理 1. 仅负责前期电话沟通客户，无需线下面谈； 2. 根据公司提供资源，完成客户信息核实、意向沟通与客户邀约； 3. 做好沟通记录整理，及时反馈客户情况，对接后续跟进工作人员； 4. 配合团队完成客户前期对接，保障业务顺利开展。 岗位要求 1. 沟通表达清晰，工作积极主动，有责任心与团队意识； 2. 能遵守正常工作时间，态度端正，踏实肯干； 3. 有无经验均可，应届生、转行、零基础均可投递，全程有人带； 4. 愿意学习提升，有基本服务意识即可。 福利待遇 1. 薪资保障：无责底薪+阶梯涨薪，底薪随能力逐步提高，新人前六个月享有专属新人津贴，收入稳定； 2. 资源支持：公司统一提供意向客户，以已邀约客户为主，不用自己找资源、跑业务； 3. 带教扶持：完善老带新制度，老员工免费帮谈客户，手把手教学，快速成长； 4. 晋升发展：晋升制度透明完善，不卡资历、无内部阻碍，有能力即可快速升职加薪； 5. 工作时间：早九晚六，周末双休； 6. 团队优势：属于公司前三业绩团队，资源充足，团队氛围好，互帮互助无勾心斗角； 7. 入职保障：直属坐班HR直招，入职全程不收取任何费用，，正规靠谱； 8. 通勤优势：地铁1号线直达公司地下一层，出行方便； 9. 办公条件：公司占据多层独立办公区域，环境宽敞舒适。 企业介绍 国内唯二未上市的世界500强企业，拥有行业顶级资源与服务体系，业务覆盖高端养老社区、医疗、护理、口腔、生命关怀等全板块，专注服务高净值人群，平台稳定、发展空间大，收入无上限，欢迎前来挑战高薪，期待优秀的你加入我们企业、加入我们团队！

明天要一个不锈钢工人装玻璃扶手！日结500元！ 非诚勿扰

北京要两个铲车司机打桩，活不累，12小时，

海外通讯业务 会英语优先 工作在岗时间 8:30-14:30 节假日休息 上五险

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织安全教育培训及应急演练 2. 开展日常安全巡查、隐患排查与整改闭环管理，及时制止违章作业行为 3.编制、审核专项安全施工方案，监督高风险作业（如吊装、动火、高处作业）全过程管控 4.负责安全事故报告、调查与分析，建立完善安全台账及标准化资料归档 5. 配合政府主管部门及甲方安全检查，确保项目安全文明施工达标 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类），具备建筑施工领域安全员或安全负责人履职经验 2.熟悉《建设工程安全生产管理条例》《JGJ59安全检查标准》等法规规范 3.具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能适应施工现场环境，责任心强，原则性强 5.有房建大型项目安全管理经验者优先

要求，，身体健康，没有高血压，年龄40—60周岁，有绿化养护经验，能够熟练使用园林机械，提供免费住宿。

负责维护客户关系，建立客户网络，底薪3000，有分红，月薪3000-10000，可以接收应往届毕业生

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

彰化路火锅店 招聘： 客户经理5000 炒锅1名1万起 凉 菜 7000 服务员5⃣名4000-4500起 涮碗的1名3500到4000 （年龄18到60岁以下） 管吃管住，月休4⃣天，，老板要求：勤劳能干，有眼神， 混子勿扰 联系电话

【岗位职责】 1、负责制定教育行业推广策略、实施销售岗位阶段性工作计划，完成销售业绩目标； 2、负责K12、中高职、高校、渠道商等市场开拓与关系维护工作，开拓渠道客户，挖掘客户需求，做好商机管理工作； 3、密切关注教育行业的动态、竞争对手情况以及市场需求变化。积极参与行业会议、策划推广活动，开拓公司市场，提升公司品牌知名度； 4、跟进销售合同进展，确保销售合同有效执行，及时回款； 5、规范记录、整理和分析销售数据，并定期撰写销售报告，为管理决策提供依据； 6、完成上级领导交代的其他工作事项。 【任职要求】 1、全日制大专以上学历，3年及以上教育行业销售经验，了解教育行业的基本运作模式、销售流程、相关政策，有一定的学校资源（后勤处、校长、教育局等）； 2、具备强烈的目标导向及自我驱动力，责任心强； 3、具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧，良好的队协作能力； 4、具备良好的抗压能力，能适应不定期出差。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地 2.制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的问题 4. 定期分析客户数据与市场动态，为业务策略提供支持 5.参与合同谈判、签约及后续服务跟进，保障项目顺利交付 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应灵活工作节奏 5.行业经验不限，有销售、服务类岗位经验者优先

岗位职责: 1. 在现场为客户提供专业支持，确保各项服务满足客户实际需求； 2. 快速回应客户的各类咨询与疑问，提供切实可行的解决措施； 3. 维持与客户的顺畅交流，深入掌握其需求并提供个性化服务方案； 4. 协同内部流程运作，跟进各环节执行情况，保障服务高效推进； 5. 按周期整理和评估客户服务相关数据，推动服务流程持续优化。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与倾听能力，服务意识强，能细致处理客户反馈问题； 2. 适应动态工作环境，始终保持主动积极的工作状态； 3. 熟练操作常用办公软件，可准确高效地维护客户资料及沟通记录； 4. 熟悉客户服务基本流程，有同行业从业经历者优先考虑； 5. 具备创新思维，能够提出改进举措以增强服务体验与质量。

底薪灵活可谈，底薪与销售目标挂钩，注重结果导向~ 工作职责： 1、结合B端产品特点及行业背景，通过多种渠道挖掘潜在客户资源，收集客户信息并建立初步联系，维持顺畅的沟通交流； 2、方案输出，根据客户实际需求及业务情况，深入沟通后制定切实可行的解决方案，并完成方案展示、讲解、传递与分享； 3、推动销售进程，主导销售全流程跟进，推动合同签订，达成公司设定的月度及年度销售任务和回款目标； 4、维护客户关系，持续提升客户满意度，构建长期稳定的合作关系； 5、完成上级安排的其他与销售相关的事务性工作。 任职要求： 1、具备电话销售或面对面销售经验，有互联网、金融、保险、交通、人力资源、大健康、医疗、养老等领域销售背景者优先； 2、具备良好的谈判技巧、逻辑分析能力以及书面与语言表达能力； 3、能承受工作压力，心理素质强，工作态度端正，责任心强； 4、积极主动，渴望成长，能够适应业务快速扩张的工作节奏； 5、目标意识强，自我驱动力出色，具备良好的自律与时间管理能力。 假日福利：国家法定节假日、产假/陪产假、婚假、年休假、哺乳假等 薪酬福利：五险一金、餐补、交通补助、通讯补贴、生日会、团队建设经费等 晋升方向： 专业线：初级-中级-高级-资深 管理线：销售专员-储备经理-销售经理

无责底薪5000—8000元起，加浮动薪资几万十几万，提成上不封顶，入职缴纳五险一金。 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

活不累特别轻松，空气能下村展销，装车卸车20分钟，不起早不贪黑，冷不到热不到，底薪3000有提成月收入10000左右

销售经理

岗位职责： 1. 负责区域内高等教育领域市场拓展，达成公司制定的销售任务指标； 2. 维护区域内现有高校客户关系，打造示范性合作院校，推动业务持续增长； 3. 在责任区域内开发新的高校客户资源，深化客户联系，提升品牌影响力； 4. 全程跟进销售项目执行，负责回款管理及内外部资源协调等相关工作； 5. 协同公司开展区域内的各类市场推广活动，跟踪行业趋势与市场变化，助力公司策略实施。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年销售岗位工作经验； 2. 熟悉顾问式营销方式，拥有高教领域客户资源或To B销售背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，掌握基础销售技巧； 4. 自驱力强，具有优秀的自我管控、计划规划与落地执行能力，认同公司管理要求； 5. 具备一定自学能力，思维敏捷，理解力强，应变能力佳。

岗位职责： 1、结合市场趋势与公司战略，协助总经理拟定整体销售策略、销售方案及可量化的业绩目标，推进市场拓展与经营管理。 2、掌握销售进展，关注团队成员状态，定期组织会议进行交流互动，提升团队凝聚力与工作积极性。 3、负责开展员工销售技巧与服务规范的培训工作，提升整体服务水平。 4、统筹各门店店长与主管的工作安排，组织实施员工技能测评及绩效考核。 5、编制年度销售计划与费用预算，确保完成公司下达的各项销售指标。 6、协同市场部门落实节庆促销活动，参与制定销售政策与运营模式设计。 7、主持公司各类工作会议，并跟进会后执行情况与反馈落实。 8、对接公司与品牌方之间的业务协作，保障沟通顺畅与合作高效。 9、按时提交每日、每周工作报告及月度销售分析，及时向上级汇报工作进展。 10、维护本区域公共关系，加强与商场、社区等外部单位的联系，塑造良好企业形象。 11、推动厂家运营标准化体系的实施与落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑 2、具备4年以上相关领域工作经验，其中至少2年担任同类管理岗位 3、工作态度积极，责任感强；具备良好亲和力，擅长沟通协调；具有较强的规划与执行能力，能够指导、激励下属，具备团队管理经验

岗位职责（售前+售后） 1、负责天猫、京东、抖音等电商平台客户咨询接待，及时响应售前问题（如产品功效、规格、食用方式、售后政策等），细致解答客户疑问，促进订单转化； 2、处理客户售后事宜（包括物流跟踪、退换货申请、使用指导等），高效联动仓储与运营团队解决争议，减少客户投诉，保障店铺评分及平台服务指标； 3、全面掌握店内商品信息及营销活动规则，准确传递优惠内容与参与方式，优化客户购物感受； 4、规范记录客户咨询与投诉情况，定期汇总高频问题，提交运营端优化应答话术与服务流程； 5、协助大促、直播等关键节点运营，应对咨询高峰，确保服务质量与响应效率，达成设定的转化率与客诉处理目标； 6、持续维护客户关系，主动跟进有购买意向客户，提高复购意愿与用户粘性。 任职要求（核心要求） 1、具备3年以上电商平台客服从业经历，有大健康、滋补品类工作经验者优先，熟知主流电商售后机制与操作流程； 2、打字速度达标（每分钟60字以上），熟练操作千牛、抖店等客服系统及常用办公软件； 3、沟通表达清晰，富有同理心，能妥善处理客户情绪，灵活应对各类售后场景，防止纠纷扩大。 技能与素质 1、学习能力强，能快速掌握大健康/滋补类产品知识及相关合规要求，杜绝不当解释； 2、工作积极主动，执行力强，具备良好抗压能力，可适应大促及直播期间高强度工作节奏； 3、具备团队协作精神，能与运营、仓储等部门紧密配合，及时反馈工作中发现的问题； 4、服务意识突出，关注细节管理，情绪稳定，始终以提升客户满意度为导向开展工作。

岗位职责： 1、市场调研与资源协同。能独立开展指定领域的调查分析任务，完成相关信息的搜集、归类，并撰写分析报告；善于结合自身资源与公司现有资源，助力部门业务增长； 2、负责或协助开展部门营销活动，包括配合主管进行外部对接沟通及内部跨部门协作支持； 3、统筹协调，推动部门各项销售工作的执行与落实，确保目标顺利实现。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备两年以上市场相关工作经历； 2、工作态度积极，富有责任心，具备强烈的成长意识，团队协作能力良好，能承受一定工作压力，逻辑思维清晰； 3、通信类专业优先考虑，英语水平需达四级以上； 4、有应急、轨道交通、矿山、电力等行业工作经验者优先。

职位描述： 1、负责大型企业客户翻译外包服务的销售工作，开拓目标垂直行业市场，开展客户维护与服务，及时响应并处理客户反馈； 2、独立拓展企业客户翻译业务，收集并整理相关行业市场信息； 3、主导客户商务谈判、价格协商、合同签订及后续续约事宜； 4、持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，提升合作深度。 任职资格： 1、具备3年以上面向大型企业客户的销售经验，有服务、或世界500强企业的实际案例者优先； 2、具有较强的分析判断力、公关拓展能力及良好的团队协作精神； 3、沟通表达流畅，职业素养良好，工作积极主动、责任心强； 4、语言表达富有亲和力，形象端正，气质良好，言谈举止得体； 5、有翻译行业公司销售工作经验者优先考虑。

工作职责: 1、推进并执行区域市场战略布局，开展所辖地区的市场拓展工作，确保实现既定业务指标； 2、负责所辖区域客户关系的持续维护，通过灵活的交易方案和多元化的产品配置满足客户需求； 3、基于对市场的深入分析，持续挖掘保理业务及产品创新机会，并推动项目落地实施； 4、牵头保障区域内存量资产的安全性，协同资产经理开展客户关系维护相关工作。 任职资格: 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先） 2、相关经验：3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等机构对公客户经理工作经验，具备融资租赁或银行对公岗位从业背景，或曾在供应链核心企业从事渠道管理、经销商管理工作者优先

健康财富规划师一大医养事业合伙人 火热招募中! 【HWP的待遇】: 1-综合收入:36K-60K，能力越强收入越高。 2-责任底薪:16K-40K，需要经理面谈根据你的能力（沟通、适应、学习、责任感等）和自身优势综合而定。 3-收入构成：底薪+提成（20%-40%）+奖金（10%-15%）+HWP项目新人补贴+季度奖+年终奖 4-员工福利：员工保险、公积金、长期服务奖、实物奖励、荣誉奖励、国内外旅游、晋升奖励。 5-培训体系：企业大学为员工制定完善的成长体系，提供终身免费的培训，搭建学习交流平台。聘请名师，包括养老、保险、金融、医学、管理学等进阶式课程。 为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 【销售岗（HWP）的岗位职责】: 1-在公司医养康宁战略的平台上，服务于中产阶级以上客户的需求，提供养老规划。 2-公司提供客户资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 3-经营和维护客户关系，参加公司提供的酒会、养老社区体验以及高客论坛等活动，跟进客户二次开发，持续开拓客户圈层。 4-紧跟公司人才培养战略，不断提升综合能力，成为领航市场的专业销售人才。 5-借助公司提供的业务平台和产品，为客户提供已购买保险产品的全方位保全需求服务，为客户提供新的理财规划服务方案; 6-关注客户长期的理财需求，结合公司产品进行销售，为客户提供最优适配产品服务。 【HWP的任职要求】: 1-年龄: 28-45周岁，特别优秀者可放宽至50岁 2-学历:本科，学信网可查。北京工作满5年以上可放宽至大专学历。 3-工作经验：北京工作两年以上，原年收入不低于15万（需提供收入证明或银行流水）。 有养老、健康、金融、旅游、房产、教培、留学等行业优先。 有财务管理、地产销售、人力资源、家庭资产配置、保险销售、财富管理、投资经理、留学顾问、教培销售、旅游销售等相关工作经验者优先考虑。 4-工作能力：具备良好的学习运用能力、逻辑思维能力、与人沟通能力及团队协作能力。 具有一定的金融知识，尤其是接触高净值人群以及企业高层者优先。 5-职业规划：有企图心、稳定性好、看重长期可持续发展的事业机会。 6-HWP职业测试需达到优秀。 7-背调要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 我们的薪酬模式，就是适合愿意挑战高收入，不甘于现状，可以长期发展。收入取决于自己的努力和能力。 【HWP的晋升机制】: 英才—储备HWP—新锐HWP—正式HWP—HWP导师 【销售岗（HWP）的工作时间】: 朝九晚五，周末双休，不出差，法定假日正常休息，工作时间有弹性。 【HWP的职业定位】: 1、健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期的健康、养老和财富解决方案。 2、HWP团队成立于2018年，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 3、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。 4 本次招聘团队所辖400人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，全国销冠也在该团队内，去年销冠税前收入超1500W； 是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。 【HWP的岗位优势】： 1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦。 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障。 3、时间自主：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业。 4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。 5、个人提升:开拓视野，接触高净值客户，了解不同的社交圈，向上社交，不断破圈跨越阶层。 【泰康养老社区简介】: 1、全国布局的候鸟式养老： 泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟式医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局36城43家，已经开业22家社区，实现候鸟旅居养老； 2、高品质的养老方式： 社区提供五位一体的全面服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园； 3、丰富多彩的文化养老： 完善的居民理事会、老年俱乐部、开放的大学、时间银行等成熟模式，满足长辈心灵和精神的家园。 社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求 4、国际标准的CCRC养老模式： 贯穿养老周期的一站式服务，提供活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区的不同阶段的养老服务，社区居民根据身体状况分区入住. 5、最稀缺的医养社区： 每个社区里都有专属的老年康复护理医院，直接专属服务于居民，实现紧急救治、慢病管理、康复护理的三大养老安全解决方案。 6、最有底蕴的邻居们： 北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2400位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。 7、幸福有约专属方案： 定制化的高端养老方案，满足客户不同层次的需求，全面解决养老资金和养老服务的全面方案，同时能实现家族资产传承定制。