招聘生鲜店店长/店员 1、有相关经验优先； 2、工作积极主动，勤快有效率，吃苦耐劳，责任感强，诚实守信 3、具有较强的沟通能力及服务意识； 4、身体健康。

岗位职责： 1.负责vivo体验店的日常管理和运营工作 2.提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 3.维护店铺形象，确保店面整洁和产品陈列美观 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对vivo品牌有一定了解，能够准确传达产品特点。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 了解德州玩法及规则 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 网感好 需要做抖音以及小红书宣传与策划（有高额提成） 4.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先 薪资待遇： 1.无责底薪7K+额外激励+额外提成 2.包吃包喝 3. 每天下班提供

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行销售目标分解与过程追踪，分析业绩数据并提出改进建议 4. 带教新员工，协助开展业务培训与团队建设工作 5.配合总部落实营销活动落地及标准化执行 任职要求： 1.学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有潜力承担管理职责，愿意接受系统化培养 5. 积极主动，具备基础的数据理解与学习能力

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 全面负责南油档口的日常运营、销售及团队管理工作； 2. 接待二级批发客户，维护老客关系，通过线上线下渠道拓展新客户； 3. 精通货品，负责现场穿版、搭配、陈列，主导补货建议与库存管理； 4. 带领销售团队完成业绩目标，培训及考核店员。 我们需要这样的你： 1. 硬性要求：2年以上服装批发档口销售或管理经验，必须是熟手！不接受新手或“打酱油”； 2. ，身高160-168cm，体重90-110斤，形象好、气质佳，能驾驭多种风格版衣； 3. 核心技能：懂穿搭、会销售、能扛压，有出色的客户沟通与服务意识； 4. 加分项：会拍照拍视频，有小红书/抖音运营经验者优先。 你将获得： 1. 丰厚回报：底薪8K-12K + 高额销售提成 + 团队奖金 2. 发展平台：核心岗位，能力决定上升空间，优秀者可参与分红或晋升为合伙人； 3. 简单氛围：团队90/00后，扁平化管理，拒绝内耗，工作纯粹就是“搞钱”； 4. 基础福利：全勤奖、餐补、不定期团建、超低折扣员工购衣。 面试须知： 请准备个人近照及穿搭照，面试需现场穿版。期待实力派加入！

岗位职责 1、经营业绩管理，负责营收目标达成、成本费用管控和资产和消防安全防护。 2、运营效能管理，不断提升效能，管控服务时效，落实食品安全自查，确保合规100%达标。 3、客户体验管理，主导本地生活平台运营，提升客户复购率，控制客诉率，建立快速响应机制，确保服务及时率。 4、不断提升整体服务质量，打造门店特色IP增强粘性。 5、保持团队稳定，控制月主动离职率，完善带教体系，建立门店人才梯队，开展定期培训，提升员工业务技能与服务意识。 6. 绩效管理：执行门店绩效考核体系，实现公平考核与有效激励。 7、品牌文化建设：贯彻公司文化与服务标准，打造标准化门店体验，营造积极向上的团队氛围。 任职要求 一、基本条件 1. 高中及以上学历，餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2. 5年以上餐饮管理经验，其中2年以上连锁餐酒馆、音乐餐吧店长/店经理经验。 3. 能适应综合工时制（含晚班），接受节假日工作安排。 二、核心能力 1. 业务能力 • 精通前厅、后厨、演艺管理流程，熟悉餐饮POS系统与财务管理 • 具备扎实的数据分析能力，能从数据中发现业务问题并制定改进方案。 2. 管理能力 • 出色的团队管理与人员激励能力，能有效领导20人以上团队 • 具备较强的沟通协调能力，能有效对接公司各职能部门及外部资源。 3. 经营意识 • 敏锐的市场洞察力，能根据市场变化及时调整经营策略 • 强烈的成本控制意识，能在保障服务质量的前提下提升运营效率。 4. 抗压能力 • 能在高压环境下保持工作激情，完成经营指标。 三、职业素养 1. 认同品牌文化与经营理念，具备高度的责任心和执行力。 2. 具备良好的职业操守，无不良从业记录。 3. 具备优秀的服务意识与客户思维。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

深圳坪山需要蜘蛛人一人。

岗位职责： 1. 负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤与熨烫、餐食准备等家务工作 2. 照料老人或儿童，协助起居、陪伴阅读、简单健康监测及安全看护 3. 合理规划家庭生活用品采购，做好物品收纳与日常维护 4. 保持居室整洁通风，定期消毒，营造安全舒适的居住环境 5. 尊重雇主隐私与生活习惯，具备良好沟通能力与服务意识 任职要求： 1. 诚实守信，无不良记录，身体健康，持有有效健康证 2. 具备基本识字算数能力，能理解并执行日常指令 3. 有责任心、耐心和爱心，适应家庭式工作节奏 4. 有家政服务经验者优先，接受岗前基础培训 5. 学历不限，年龄一般为28-55周岁

深圳市福田、南山招聘绿化工多名，60岁以下，生熟手均可，视熟悉情况而定，技能较好的可以做班长，8小时工作制，包住宿舍，工资3700元-4300元，有意者可报名。

从深圳坂田出发，大量招聘油漆工、木工、泥工、水电工，点包均可。

招聘：住宅项目主管多名、男女不限、每天8小时、试用期一个月5000，试用期合格5500要求：有三年住宅管理工作经验、身体健康、负责任，抗压能力强，年龄60岁以下，有意者请致电王经理：地址：深圳宝安潮樾府

爱依服角美台商万达店招聘销售​没有经验的店长一对一带教哟！底薪提成综合薪资：4000-70001、收入是不封顶的2、培训是免费的3、晋升是不靠关系的4、边工作、边成长是势不可挡的5、要求：自信，活泼开朗，身高：153以上，年龄22-35岁6.工作时长：8小时月休4天电话：

【冠滋女装精品店】诚聘：店长要求：员工，身高1.59米-1.65米，28-42岁，瑞安户，3-5年零售行业经验，有管理经验者优先，负责门店日常运营，确保销售目标达成管理团队，指导员工服务与产品知识维护店内陈列、卫生及顾客体验待遇：5000-10000元/月（绩效不封顶）联系电话：

穿越米线招聘长期店员两名后厨两名优秀店长一名工资待遇优厚有全勤倒班休息欢迎来店面谈

女装连锁店招聘店长：保底300010-20个点个人提成店提保险休息四天晋升空间8000–16000搭配师：保底200010-20个点提成保险月休四天综合工资5000-12000联系电话（同步）

玖姿女装招聘店长高销导购工作地点：长春欧亚卖场要求：年龄25-40岁高销人员，想挑战高薪肯付出，能维护顾客薪资：7000-12000五险一金联系电话:：同步

1.负责零食店日常运营及现场管理，统筹人员排班与工作安排; 2.负责零食采购计划、陈列管理、库存控制及损耗监控，及时处理临期商品; 3.组织实施门店促销活动,完成销售与毛利目标; 4.监督员工服务流程，开展培训与绩效考核，提升团队服务水平; 5.处理顾客反馈与突发事件，保障门店卫生、安全与正常运营。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效执行上级交办任务; 2.有团队管理经验，具备较强的服务意识和责任心; 3.能适应零售行业工作节奏，抗压能力强; 4.具备基础的数据分析能力，能根据销售情况调整运营策略。 薪资构成 1. 固定薪资：底薪6000+全勤奖300 2. 月度绩效（双倍奖励）： 考核90分奖励400元，95分奖励800元；连续三个月考核95分以上，额外奖励1000元 3. 业绩提成：完成基础业绩后，每超额十万业绩，提成100元 任职要求 有商超、零食店管理经验，吃苦耐劳，以身作则，能带团队，抗压能力强，做事积极主动。 合适直接投递简历，即刻安排面试。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、布草及各类消耗品，及时更换脏污布草 3.检查客房设施设备（如灯具、空调、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.协助处理客人合理需求与简单投诉，提供礼貌、周到的客房服务 5.配合完成楼层公共区域清洁及临时性接待支援工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写能力 6.要熟手，能留年，80-90后，多店机动岗，薪资范围7-9K

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 3.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 4.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉健身行业运作逻辑 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹多线程任务 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

品牌:Keypote(美国轻奢高尔夫穿搭品牌) 时间:6月30日至8月30日 地点:深圳万象天地·快闪店 招聘职位:店长 薪资:底薪+提成，8k-1.5w。 任职要求: 1、形象气质好，熟悉服装零售行业，有良好市场敏感度。懂时尚懂搭配。 2、有服装门店店长、快闪店运营管理经验者优先;有女装/潮牌/穿搭零售行业经验者优先，了解高尔夫相关优先。 岗位职责: 1、负责门店日常运营管理工作，包含货品盘点、调配等，确保服务流程规范有序; 2、负责快闪门店相关活动的正确落地执行。 3、组织开展员工培训与绩效辅导，提升团队专业能力与服务水平; 4、维护客户关系，处理客户反馈，提升顾客满意度与品牌口碑。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府相关部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1、负责客房及公共区域的日常清洁与整理工作； 2、维护酒店环境整洁，确保符合卫生与服务标准； 3、配合团队完成日常清洁任务，保障运营效率。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心； 2、能适应酒店快节奏的工作环境； 3、身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排； 4、有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

广东深圳南油105栋5楼招聘服装展厅资深店长及店员，要求有服装销售经验、陈列技巧，形象气质佳者优先，待遇丰厚，欢迎有意者前来面议。

1、主要负责前台办理入住退房 2、会员配送任务 3、简单处理客诉 4、善于表达具有良好的沟通表达能力 5、对客服务态度端正 岗位福利:包吃包住缴纳五险节日有礼品法定假日有3薪月休4或者5天8小时三班倒 6、有经验优先，可放宽学历要求 7、要求年龄20-25岁

招聘：音乐培训店长 【职位亮点】 5-10K底薪+业绩提成（上不封顶） 艺术空间运营（你的创意即商业） 晋升通道：区域艺术总监（3年培养计划） 【我们需要这样的你】 26-35岁（形象气质佳优先） 大专以上学历（音乐教育/艺术管理专业加分） 3年以上教培/艺术机构管理、营销经验 具备互联网营销思维（小红书/抖音/美团运营经验优先） ️自带艺术DNA（会乐器/声乐特长更佳） 【你将主导】 空间运营全案：从会员体系搭建到跨界合作落地 精准用户运营：策划"音乐+情绪"主题营销事件 团队赋能：带领团队成长 数据驱动：通过直播/社群实现业绩增长 【应聘方式】 或者加本微信 工作地址：深圳

岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供优质的入住和退房服务； 2.准确处理客人的预订需求，包括但不限于电话、亲自、在线及协议预订； 3.向客人提供详细信息，包括酒店设施、服务内容、交通信息及旅游景点等； 4.解答客人咨询，并提供必要的旅游和住宿建议； 5.保持前台区域的整洁与维护，确保环境舒适。

店长加销售