招聘店长一名。要求熟悉移动业务，有管理门店经验。薪资为6000元以上/月。

休闲服装招人啦上班地方：公明【岗位】店长1名，导购1名丰厚收入：底薪+绩效+销售提成+各类现金奖励（大单奖/日标奖全都有）齐全福利：社保齐全、节假日上班3倍工资、免费工衣招人标准：20-36岁，气质佳性格外向；做过服装优先，熟手优先；会沟通、能带团队、执行力强联系方式：陈小姐（）

招聘店长1名任职要求：1、拥有超市门店管理经验，精通门店全流程运营；2、全面负责门店业绩目标达成、人员管理、商品管控、成本及损耗管控；3、能够策划落地门店促销活动，妥善处理客诉及各类突发情况；4、熟悉生鲜运营优先，具备较强统筹能力、抗压能力与沟通协调能力。生鲜经理1名任职要求：1、熟悉超市蔬果、肉品、水产、熟食等生鲜板块运作；2、负责生鲜订货、品质管控、陈列优化、定价促销、损耗控制与班组管理；3、有连锁超市生鲜管理实操经验，善于管控生鲜成本；4、工作认真负责，适应超市轮班制度。营运主管1名任职要求：1、熟悉超市卖场营运标准，负责现场陈列、补货、价签维护、环境卫生管理；2、协助店长落实各项营运制度，做好员工排班、日常管理与基础培训；3、跟进营销活动执行，及时处理卖场顾客咨询与投诉；4、执行力强，有超市营运相关工作经验优先。工作地址：深圳市龙岗区宝龙街道福利：包食宿，薪资待遇面议联系人：张生

岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 ①薪酬福利深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折； ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

招聘店长/经理。薪资为9000元以上每月。岗位职责包括：负责门店团队架构，根据管辖门店情况快速搭建团队架构并优化人员配置；负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险；承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件；统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。

负责包厢门店全面日常管理，统筹店内所有事务； 员工排班、考勤、培训及日常工作安排； 前台接待、收银对账、酒水物料盘点与补货； 包厢卫生、设备维护、环境卫生监督； 客情维护、处理顾客投诉及突发情况； 把控门店营收、成本管控。

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岗位4：门店店长（1名）岗位职责门店日常运营管理、人员排班、食材订货成本管控；员工培训、门店卫生、食品安全监督；客诉处理、门店业绩提升。任职要求有1年以上餐饮门店管理经验，熟悉快餐运营；沟通管理能力强。薪资：6000-8000+门店营业额提成

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