【年轻团队，活力满满】 【共同成长】 岗位职责及要求 工作内容 1.整理公司老客户信息，进行客户信息的完善续期提醒满期办理等。 2. 针对于天津市市区的高净值客户，进行旅游体检法务咨询税务咨询等一系列的服务。 3. 公司会定期组织活动，依托公司活动平台做好安排工作。 4.享受专业的培训，定期会有游学活动 5.学历要求本科，能力优秀者可放开到专科 6.年龄在25岁以上，优秀的可放开 7.岗位具备完善的晋升通道，能力突出者可负责团队搭建与管理，带领团队共同达成业务目标。 福利 薪资水平：6-9K 1.无责底薪+奖金 + 各类补助（交通补助、餐补等）+待遇：新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放 2.公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 3.工作时间8小时制，8:30-12:00中午休息两小时 14:00-17:30无需加班，享受带薪休假

【岗位职责】 1、落实公司销售管理规范与流程要求，制定个人阶段性工作规划。 2、开展所辖区域客户的开拓及客户关系的持续维护，系统收集客户相关信息。 3、对获取的项目信息进行研判与策略策划。 4、主导项目商务洽谈并完成合同签署相关工作。 5、协同相关部门推进订单执行过程中的协调与管理工作。 6、高效完成领导交办的临时性工作任务。 【任职资格】 1、认同销售岗位价值，对销售工作有热情，并愿意将其作为长期职业发展方向。 2、具备本科及以上学历，专业不限（材料、土木、化学等相关专业背景者优先考虑） 3、有建材、工程行业或解决方案类销售经验者优先，应届毕业生亦可接受。 4、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 5、善于信息搜集，并具备较强的分析与逻辑思维能力。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

工作职责 1、协助有资金需求的客户完成银行贷款相关手续办理。 2、深入了解客户需求，积极开发潜在客户，审核客户资质，制定匹配的融资方案，推动合作达成，并邀请客户到公司面谈。 3、与公司内部各部门保持有效对接，及时掌握进度并同步信息给客户。 4、带领团队完成既定目标，负责团队成员的培训及业务谈判支持工作。 任职要求 1、年龄18-45岁，性别不限，具备大专或以上学历。 2、有1-3年助贷行业经验及电话销售经验者优先（能力突出者可适当放宽条件），具备二手房、招商、保险等销售岗位一年以上工作经验者亦可。 3、普通话流利，性格外向，具备良好的沟通协调能力、执行力及基础管理能力，敢于冲刺业绩目标。 4、工作态度端正，主动性强，具有较强的责任心和职业操守。 薪酬福利 1、无责任底薪4000-5000元+个人提成10%~50%+团队提成2%。 2、每满三个月可申请薪资调整，转正后每满一年可享受年度工龄工资。 3、依法缴纳社会保险。 4、公司配备手机、电话系统，提供话费补贴、全勤奖励、开单奖金等福利。收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 工作时间： 室内办公，周末采用单双休制度，工作日早九晚六，午间休息一小时，法定节假日按规定享受带薪休假。

【工作职责】 1. 通过多元化渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2. 负责租赁业务全流程执行，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3. 推动并维护跨部门协作机制，保障租赁业务高效运转； 4. 持续跟踪客户运营动态，维系客户关系，确保租金按时回收及相关后续管理落实到位； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，金融、经济、财会、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的金融风险判断与财务分析能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力、项目推进能力及谈判技巧； 4. 具有较强的责任意识和团队协作精神； 5. 具备优秀的语言表达与文字撰写能力，熟练操作办公软件及移动办公工具； 6. 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 【公司福利】 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活补助、岗位津贴； 2. 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷； 3. 月度团建活动、别墅聚会、年度旅游、集体庆生、免费健康体检等丰富员工关怀项目； 4. 入职待遇： 社招人员：入职即办理五险一金，转正后升级为六险一金； 校招人员：毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期； 5. 年假7至10天（优于法定标准，随工作年限递增）； 6. 公司提供商务车接送服务，免除通勤困扰； 7. 实施一对一导师带教制度，配套线上线下系统化培训课程； 8. 每年底开放晋升通道，具备公开透明的晋升评估体系。

（一）岗位职责 1. 内部协调与沟通：协同生产、研发、财务、品控等职能部门，确保内部资源高效配合，及时推进排产安排、市场费用落实及销售策略执行； 2. 外部客户对接：与电商平台开展资料互通，办理授权流程、对账结算、合同衔接及费用处理等相关事务； 3. 客户开发与拓展：主动挖掘电商商家及品牌客户资源，完成线索跟进、商务谈判、签约落地与回款管理，实现新客户增长与业绩目标达成； 4. 客户关系维护：负责日常客户沟通、定期回访及问题响应，提升客户满意度与活跃度，推动续约并挖掘增购、升级需求，持续扩大合作范围； 5. 数据分析与复盘：定期整理输出客户运营数据报告，进行业绩回顾并提出优化建议，同步传递行业趋势与平台政策变化； 6. 合规与风险管控：监督客户合作过程中的合规性，规范价格体系，防范知识产权及售后服务相关风险，减少投诉与争议发生； 7. 临时工作：完成上级交办的其他阶段性或突发性工作任务。 （二）汇报对象：电商总监 （三）任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，电子商务、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备3-5年食品或快消品领域营销相关工作经验，熟悉淘系、京东、拼多多、抖音、快手或跨境电商平台者优先； 3. 专业能力：了解食品企业运作模式，具备对接大型平台或企业客户的经验，对产品生产工艺有一定认知； 4. 综合素质：具备良好的沟通协调能力，目标感强，抗压能力强，执行力突出，具有客户导向思维和服务意识； 5. 工具技能：熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力，能独立完成PPT汇报者优先。 （四）薪酬待遇： 1、实行不定时工时制，工作时间：8:00-17:00，中午休息一小时； 2、月薪8-10K，另享绩效提成，具体薪资可面议，缴纳五险一金。

泰康养老社区高级客户经理暨健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新专业岗位，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式服务。这一角色并非传统意义上的保险从业者，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户提供涵盖健康、养老与财富管理的整体解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财顾问+保险卓越代理人：聚焦各行业优秀人才，组建高素质精英团队，服务于中高净值家庭，依托泰康大健康产业链，实现对客户长期的健康与财富守护。该岗位呈现出高学历、专业化、年轻化的鲜明特征。 岗位职责： 根据公司提供的客户资源，组织客户参访泰康养老社区，结合客户需求，提供个性化的健康长寿管理、养老安排及财富配置建议，确保服务方案精准匹配客户实际需要。日常工作聚焦于健康管理、养老布局、资产规划以及客户关系的持续维护等核心模块。 岗位培训体系： 配备源自顶尖机构的专业成长支持体系！无需担忧跨领域转型！入职前后均设有系统化职业训练：正式上岗后将接受为期一个月的集中培训。后续展业过程中，持续开展BAC专业顾问式营销、SCC超级体验中心实训、GPA健康互动体验、ETA财富研修课程等专项培养，从健康知识到养老设计、资产配置全方位赋能，助力快速成长为专业的HWP人才。 职业发展晋升方向： 泰康为HWP构建了明确的职业进阶路径，从健康财富规划师起步，逐步迈向合伙人，最终成为健康财富企业家，每阶段发展均有清晰指引。收入空间广阔，不设上限，业绩突出者收入远超普通职场白领乃至企业中高层管理者。伴随中国迈入“长寿时代”，公众对健康与财富管理的需求持续攀升，HWP所践行的“保险+医养”模式正顺应这一趋势，未来在市场中的专业优势和竞争力将进一步凸显。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上工作经验 2. 拥有良好的沟通能力与客户服务意识，善于与客户建立信任关系 3. 具备团队协作精神，能在集体中协同推进工作目标 4. 渴望自我成长，愿意主动学习新领域知识与实用技能

周末双休 早九晚六点半

如果你目前很迷茫 曾经在自己的领域也发过光 奈何此时此刻全身的力气无处安放又想自己创业 可以了解一下不良资产 公司提供平台运营各职能部门办公场地 目前业务和人员发展的速度，已经追赶开城市分公司的速度啦2026年计划全国100城，天津计划招聘资产经理 100名，以专业立足行业，以规模领跑市场，以平台成就人才，以共赢书写未来。诚邀精英携手，共筑不良资产新蓝图！

天津市西青区招电焊

水电焊活:防雷接地焊接，圈梁/柱筋，扁钢，有经验者优先，工作9小时，加班40元/小时，工资月结 需要能吃苦，室外干活，需要加班，怕热怕累的勿扰，服从现场管理工作安排！

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时间自由+双休+公司派发名单 无需拓客|薪资收入4-15K+ *岗位职责: 1.时间自由：上午高效例会2小时，其余时间自主安排 2.资源无忧：公司直接分配老客户，只需跟进服务 3.服务老客户的同时开拓复购 4.沟通能力强，有服务意识，不怕与陌生人交流 *薪资二选一: 1.无责底薪3000-4000元（无业绩压力） 2.高薪模式：底薪+佣金+奖金(综合8-15K+，多劳多得) 3.福利保障：提供专业的医疗、意外人身险等补充保险； 4.养老保险：另外建立的补充养老保险; 5.带薪休假：年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假 *特别适合: 1.需接送孩子、兼顾家庭的宝妈/宝爸 2.追求高收入，却没有客户资源的伙伴 3.有优质人脉资源，却又没有合适的产品媒介链接；理财保障是每个人都需要的产品，人脉轻松变现不是梦 *为什么选择我们: 1.真实客户资源：拒绝陌生拜访，公司直接派发真实老客户资源: 2.收入透明：工资明细可查，无套路抽成 3.成长支持：师傅一对一帮带，新人快速上手

岗位职责： 1.协调内外部沟通，保障信息传递及时准确 2.负责文件整理、信息录入与基础资料管理 3.协助主管维系客户，负责邀约客户参加活动 4.接待客户，发放礼品，梳理客户信息，整理客户资料 薪资待遇： 薪资范围：不低于10000-15000/月，五险一金 工作时间： 9：00-18：00，周末双休，法定节假日正常休息 任职要求： 1.学信网可查大专及以上学历 2.有销售助理、客服经验者优先 2.沟通表达清晰，具备良好的服务意识 3.学习能力强，能快速掌握工作流程与业务知识

职位描述 一、岗位职责： 1、维护与拓展客户关系 公司提供存量客户资源，主要负责维系现有客户群体，挖掘潜在需求，与目标客户建立长期稳定的合作关系，并按计划达成销售目标。 2、客户信息整理与需求分析 深入了解客户在财富管理、健康保障、教育储备、资产传承、税务筹划、身价规划等方面的实际需求，结合公司匹配的产品体系，为客户制定个性化的理财解决方案。 3、提供综合金融服务 为客户提供包括理财咨询、保单服务、理赔协助、保险金申领等一站式金融支持，持续优化服务体验，推动业务延伸与客户满意度提升。 4、产品推广与市场开拓 根据公司整体营销策略，策划并执行市场推广活动，完成团队销售任务；积极开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖范围。 5、团队建设与人才培养 参与公司组织的专业培训，通过考核后有机会晋升为团队主管，负责团队组建与日常管理，指导新人成长，携手实现职业发展。 二、任职要求： 1、年龄21-35周岁； 2、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件，欢迎优秀应届毕业生加入； 3、具备良好的学习能力与沟通技巧，性格积极阳光，踏实进取，富有责任感与进取心； 4、拥有强烈的事业追求、责任意识以及主动投入的工作态度。 三、工作时间 1. 工作时段：周一至周五 8:30-17:30 2. 休息安排：周末双休，享受国家规定的法定节假日

【招商银行信用卡中心深圳分中心欢迎您的加入】 从事深圳地区招商银行信用卡、掌上生活APP、微信等金融产品的推广和服务，向客户传播我行信用卡的各类优惠活动，提升客户满意度和活跃度。 【职位亮点】 1、线上加线下的推广模式，提供招商银行内部客户资源； 2、职业发展通道开阔，可横向转向商务拓展岗、消费信贷岗、资质审核岗、培训岗等其他专业岗位，纵向晋升推广业务主任、推广室主管等管理岗位。 【职位要求】 1、本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽至大专），不限专业，学信网可查； 2、热衷于销售工作，乐于接受挑战，富有责任心； 3、具备一定的业务拓展能力和抗压能力，服务意识强，注重沟通和团队合作； 4、无不良信用问题，个人征信记录良好。 【职位职责】 1、开展信用卡及相关收益产品的推广，完成本岗位级别既定的销售任务指标； 2、识别客户需求，做好现有客户的维护； 3、配合商圈驻点营销； 4、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范； 5、上级安排的其他工作。 【薪酬福利】 1、底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴； 2、健全的福利保障体系（按月均收入作为基数足额缴纳五险一金）、补充医疗、带薪年假、取暖降温补贴、年度健康体检、带薪培训、免费定制行服等； 3、完善的晋升通道，全面的入职培训体系，工作满一定年限业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制； 4、多姿多彩的员工拓展活动（月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）。 该岗位的劳动合同签订主体为上海聚力企业服务有限公司深圳分公司。

1. 拓展新客户，维护老客社群，持续邀约客人到店消费； 2. 根据门店营销活动，推广酒水套餐，完成业绩目标； 3. 做好日常客情，及时处理顾客需求，提高回头率； 4. 配合门店执行派对、主题活动。 【任职要求】 1. 性格外向，擅长沟通，情商高； 2. 拥有本地社交资源、酒馆行业经验优先； 【薪酬福利】 高提成机制，多劳多得，收入无上限； 店内青春活力氛围融洽，管理宽松； 业绩优秀者可晋升销售管理岗位。

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职位描述 1、开展本地生活业务的商圈拓展工作，对接商户并推动合作洽谈与合同签订，主导上线流程跟进； 2、整合区域商圈资源，为商家定制整合营销解决方案； 3、结合商户实际需求制定运营策略，提供促销策划、团单设计及运营支持，借助短视频与内容运营实现抖音平台的内容分发，维护客户关系，助力交易规模增长； 4、快速响应并协调处理商户与用户反馈的问题及投诉，推进问题闭环，提升商家与消费者的双重满意度； 5、持续跟踪本地生活行业在抖音生态中的推广动向，定期组织商户赋能培训； 6、定期复盘商家抖音企业号运营数据，提出内容传播优化建议。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上相关岗位经验，有本地生活服务或O2O平台背景者优先考虑； 3、拥有出色的销售技巧、客户关系管理能力、谈判水平及问题应对能力； 4、具有短视频内容运营实践经验者优先； 5、学习能力强，能承受工作压力，目标感强，思维灵活，具备良好的临场应变能力。

岗位职责： 1、通过邮件等方式与客户互动，及时回复客户关于产品、订单及服务的相关疑问。 2、妥善处理客户反馈问题，提出合理解决方案，提升客户体验与满意度。 3、更新并管理客户信息档案，跟进问题处理进展，确保各项需求按时响应。 4、协同团队成员持续优化客户服务流程，提升服务效率与整体质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语听说读写流利，能与客户顺畅交流。 2、具备较强的沟通表达能力与人际协调能力。 3、有较强的应变与问题解决能力，适应快节奏工作环境。 4、了解亚马逊平台运作模式者优先考虑。 5、掌握基本计算机操作，熟练使用常用办公软件。 公司福利： 1、7.5小时工作制，双休，入职即缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年休假； 2、五险一金、餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、防暑取暖补贴、全勤奖励、学习补助、育儿津贴、工龄津贴； 3、节日礼金、生日礼金、结婚贺金、生育贺金、满1年子女补贴、满3年补充医疗保障、年度体检、不定期团队活动； 4、年终奖金。 发展路径： 助理-专员-主管-经理 办公环境： 公司坐落于海河沿岸，办公场所环境宜人，出行便捷，靠近地铁与公交站点； 工作氛围融洽，茶歇咖啡免费供应，拥有积极向上的企业文化与高效的扁平管理模式。 交通： 地铁站：1号线土城/9号线东兴路

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l 一、岗位要求： 主要负责项目内入户探访工作，负责项目工作执行，听从项目负责人安排，有责任心，有耐心。 二、任职资格: 1、熟悉入户流程，有入户探访经验的同学优先考虑； 2、品格端正、没有不良嗜好,为人诚实、和善、易相处； 3、工作细致、沉稳有耐性,有较强的责任心及团队合作精神； 4、普通话流畅，耐心，能正确理解被服务老人需求。 三、福利待遇: 1、 工资待遇：80元/天，可盖实习章 2、工作时间： 9:00-12:00，13:30-17:00

工作职责 1、向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务。 2、参加公司组织的各项活动，进行活动的推广、实施。 3、进行市场信息及客户建议收集、反馈。 4、客户关系维护工作。 任职要求 1、22-35周岁 2、思维敏捷、抗压力强、善于与人沟通 3、有房产中介、寿险、信用卡中心、汽车销售等经验者优先

【小贴士】汽车延保是指延长汽车质量保修服务（不同于车险） 职责描述： 1、驻点吉利4S店开展延保销售工作，岗位为门店直销，无需外出拓展或电话营销，客户资源由4S店直接提供； 2、掌握店内车辆销售动态及售后进场数量，维护良好的门店协作关系； 3、根据客户需求提供延保政策咨询、方案制定、出单办理及相关服务，完成合同签署，并依公司规定收取相应服务费用； 4、协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务，及时响应需求，降低投诉风险，协助处理理赔客户的沟通事宜。 任职要求： 1、具备面对面销售相关工作经验； 2、热爱销售岗位，积极进取，具备明确的目标意识； 3、性格外向，服务意识强，具备良好的表达与沟通技巧； 4、能适应一定工作压力，情绪管理能力较好。 薪资待遇： 1. 工作时间为10:30—18:30，月休4天（视当地实际运营情况安排）； 2. 薪酬构成：基础工资+补贴+提成（按单计提）； 3. 入职即缴纳五险一金；厂家直营派驻，岗位稳定，无外部第三方竞争。

主做光伏项目，光伏车棚，钢结构。 招聘岗位 1.招聘招销售经理1名 2.招销售业务员10名 3.招专门投标经理人工资电议 岗位要求 1.年龄18-45岁，男女不限，学历不限，有无工作经验均可。 2.有良好沟通能力，敢于挑战自我。 3.上班时间9:00-17:00 薪资待遇: 1.公司提供免费电话资料，提供免费午餐，每个月公休四天。 2.新人免费定期培训，有专门报价，及拆图人员，有人带，确保新人入职。 3.底薪1000-3000元，提成3-7，月薪上不封顶(底薪+提成+奖金+节日福利)。 地址:静海区大邱庄镇 电话:

招聘职位：销售 1、基本要求： 1），年龄23~30岁，材料工程、市场营销类专科及以上学历； 2），具备1年以上仪器行业销售经历，有实验室仪器、光学电学仪器等相关领域经验者优先； 3），具备较强的商务谈判技巧，反应敏捷，服务意识强，富有亲和力； 4），具有敏锐的市场分析判断力，掌握系统的营销理论与实操技能，拥有良好的沟通与协调能力。 2、工作内容： 1），负责天津地区高校客户群体的开发与日常维护； 2），开展市场调研与潜力挖掘，落实售后支持服务； 3），能接受短期出差任务，并参与展会的组织与执行工作； 4），对接特约经销商，推动合作深化与市场覆盖扩展； 3、工作地点：天津 4、工作薪酬及福利： 试用期：3K-6K，正式入职后：5-15K+提成 联系人：陈经理 职位福利：年底双薪、不加班、周末双休、带薪年假、通讯补贴

【工作内容】 1、根据公司提供高意向客户资源了解客户需求并邀约客户到访； 2、未成交客户的多次邀约及跟进，不需要销售； 3、做好资源转化，邀约到访率高。 4:对接谈单手和设计师了解客户需求，完成客户跟单。 【岗位要求】 1、电话销售或电话客服经验半年及以上 2、普通话标准，具有较强的销售能力且有强烈的挣钱欲望； 3、熟悉办公软件 4、热情耐心，有亲和力、抗压性强。

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