有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

招聘天津开发区酒店现招聘大堂经理一名，前厅主管二名，收银台二名，工资待遇面议，主营川湘菜，联系方式吴先生欢迎加入我们大家庭

【天津五大道希尔顿花园酒店】诚聘:前厅经理1名[Heart]欢迎内调和推荐感谢[Rose]：（）：

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招聘：天津南开区600平海鲜酒店，招聘店长一名9000到12000，储备店长一名8000到11000，服务经理一名8000到10000，要求员工，年龄28到35岁，3年以上海鲜酒店管理经验，包吃住，月带薪休假4天，潜在上升空间巨大。有意电联朱总

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹客房、餐饮、前厅等各部门工作 2. 监督并优化客房清洁流程与质量标准，确保宾客入住体验达标 3. 处理客户投诉及突发事件，制定并执行应急预案，保障运营安全稳定 4. 管理酒店设备设施维护工作，协调维修团队或第三方服务商及时响应 5. 合理调度人力与预算，控制运营成本，提升酒店整体服务品质与经营效益 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营全流程 2. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶车辆，适应必要公务出行 3. 具备基础设备维护常识及突发问题判断与处置能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先

津南区渌水道面积约300平米的小店正在招聘经理，具体信息可通过天津地区的联系方式进一步了解。

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邦均禧悦德酒店招聘前厅经理、服务员各一名，45岁以下的，月薪3800-6000，体貌端正，干过餐饮的优先，联系电话:

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天津市河北区招木门安装

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度，确保行车安全与货物完好 3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作 4.定期对车辆进行日常检查与基础保养，及时报告车辆异常情况 5. 配合调度安排，合理规划行驶路线，提升运输效率 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5.责任心强，吃苦耐劳，能适应长途运输及弹性工作时间

下午两点在芳济道招聘反手司机，驾驶200型号的设备。 岗位职责： 1. 装车时确保车厢前后左右均匀，不偏载。 2. 遇到履带陷车或侧滑时，知道如何脱困。 3. 多工种交叉作业时，服从现场安排。 4. 工作完成后，收臂、停稳、熄火再离开。 5. 会干这活，有经验者优先。 6. 班前会必须参加，听明白后再开始工作。

找炒盒饭师傅一位，替班长干都行，工资8000元电话：

急招主管1名：工资面议服务员2名工资4200一4500+瓶盖费.包吃包住.月休3天，地址新田园聚英家园顺通酒店联系方式.

西乌旗连锁酒店-招聘：酒店经理；负责运营及管理，有经验者优先，薪资面议前台接待‍♀有责任心，沟通能力强要求女士！长期工！薪资待遇优厚，详情请咨询。联系电话：

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招聘：温泉主管薪资：3800-4500年龄：25–40岁?学历：大专及以上，旅游、酒店管理优先?经验：2年以上温泉/水乐园/洗浴主管经验，熟悉温泉运营流程?必备能力：?懂温泉水质基础常识、泡池运维规范?具备现场应急、客诉处理能力?会排班、带团队，较强执行力

岗位职责： 1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理，统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调； 2、制定并优化前厅服务流程与标准，提升整体服务效率与客户满意度； 3、监督前厅服务质量，及时处理宾客投诉与突发情况，维护酒店良好形象； 4、配合酒店管理层完成运营指标，推动前厅团队达成服务与营收目标； 任职要求： 1、具备良好的服务意识与团队管理能力，能有效带领前厅团队开展工作； 2、熟悉酒店前厅运营流程，掌握客房销售、客户关系维护等核心技能； 3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力，能应对各类宾客需求与突发事件； 4、注重服务细节，工作责任心强，能够适应轮班工作安排； 岗位福利: 购买五险，有餐补，工龄工资，节日福利，完善的培训体系，温德姆品牌平台发展机会。

岗位职责： 独立开拓客户：负责开发指定行业或区域的新客户，独立完成从潜在客户挖掘、需求对接到谈判签约的全流程。 销售目标达成：承担年度、季度销售指标（如销售额、回款额），对个人业绩目标负责，并有效管理销售漏斗。 客户关系管理：深度服务并维护已合作的重点客户，建立长期稳定的合作关系，挖掘客户的长期价值，确保高续约率。 方案制定与呈现：深刻理解客户需求，协同运营团队为客户制定专业的互联网广告投放方案（如信息流、短视频、搜索引擎广告等），并进行提案呈现。 市场反馈：收集并反馈市场趋势、行业动态及竞争对手信息，为公司产品策略和优化提供决策依据。 任职要求： 经验背景：1年及以上销售经验，相关企业成功销售广告资源的经历者优先。 客户资源：在某一或多个领域，拥有丰富的客户资源积累和成熟的商务关系者优先。 业绩证明：有可验证的优异个人销售业绩记录，具备独立开发和服务大客户的能力。 个人素质：具备出色的沟通能力、谈判技巧和强烈的自驱力，结果导向，能承受工作压力。 公司将提供资源支持：公司提供品牌背书、产品技术团队、运营优化团队、市场线索等全方位支持，让您专注于最擅长的客户开拓。

-学历经验：大专及以上学历，1年以上销售行业经验（应届生优秀者可放宽）。 ​ -核心能力：具备良好的沟通表达和谈判能力，目标感强，能承受销售业绩压力，熟悉基础办公软件。 ​ -加分项：有对应行业客户资源，或过往有超额完成业绩的经历。

岗位职责： 1. 依托公司现有客户资源，定期回访并维护老客户关系，保障所辖区域销售业绩稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系； 3. 落实并监督区域内各类促销活动的执行过程，确保活动效果达标； 任职要求： 1. 具备饮料行业销售相关工作经验； 2. 愿意长期发展于饮品或销售领域； 3. 具备较强的沟通协调能力；

岗位职责: 1. 负责房地产销售相关工作，利用多种途径开发潜在客户资源 2. 与客户保持良好互动，精准把握客户需求并给予专业解答 3. 达成既定销售任务，获取个人及团队的高比例提成回报 任职要求: 1. 拥有良好的表达能力和人际影响力 2. 具备独立作业能力，同时能与团队成员协同配合 3. 热衷于地产行业发展，乐于迎接挑战并致力于业绩突破

你想要轻松无压的工作环境 快乐工作，自在成长 零经验小白也能快速上手 工作内容简单易懂、入门快、薪资保底10000+起步 【岗位福利】 下午茶点、零食自由、定期团建、生日派对、团队聚会、年终奖金、海鲜大餐、保障底薪、福利丰富一应俱全 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与团队协作意识 2.能够灵活应对市场动态，及时优化工作方式 3.热爱房地产领域，积极面对挑战，目标感强 4.拥有较强的学习意愿和进取精神，敢于突破自我 【岗位职责】 1：掌握基础抖音操作，会进行视频剪辑处理 2：通过电话开展线上沟通，后续使用微信持续维护客户 3.提供专业房地产服务，精准匹配客户需求 4.长期维系客户关系，提升服务满意度 5.主动参与团队协作，合力达成销售业绩目标 【工作时间】 上午9点至晚上7点，每周一固定公休，每月休息4天，享带薪年假、春节超长假期15天，公司缴纳五险，客户资源由系统统一分配，配备导师一对一指导，新人快速起航，办公设备统一配发电脑 【工作环境】 5A级写字楼办公区，电梯高效便捷，上班不赶时间，环境舒适宜人 如果你心怀梦想，我们为你搭建舞台，期待出色的你加入

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；全国规模领先的无人零售运营服务商；现有员工4000+人，业务覆盖全国84座城市，服务企业超20万家，累计用户达上亿。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能柜，员工可享丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客难度较低。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 ① 月收入综合11-20K，含绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工激励包+新老用户流水分成+资深/星级补贴 ② 收入保底4900元起，在职人员平均月薪超10K；资深或星级销售月均稳定在15K-25K ③ 长期流水收益分成，每台柜子产生的营业额均可持续参与分润，年最高分润可达9.6万元 ④ 入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假 ⑤ 享有法定节假日福利、团队建设活动、夏季防暑关怀、冬季暖心慰问及各类表彰激励 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责天津区域，外勤打卡灵活，就近安排点位，无需每日返回办公场所 2、工作时段为早9点至晚18:30，中午休息一个半小时，实际工作时长8小时，执行标准工时制 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，能适应较高强度工作节奏，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B推广背景更佳；无经验但愿意拼搏者也可培养 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速掌握技能、实现成长 2、晋升路径明确清晰——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均有补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达6500元/月

1. 工作时间灵活自由，工作地点根据住址就近分配，步行即可上班！无需固定坐班，天气炎热时在门店整理房源信息，气候宜人时与团队一同外出拓展业务~ 2. 薪酬待遇优厚，试用期3个月3500+50%提成+（20%-70%）提成，享受行业领先提成比例！ 租赁单提成500-5000元/单；买卖单提成1万-10万元/单，入职即缴纳五险一金！ 3. 配备系统化培训体系，零销售经验也无需担心！入职即享专业岗前培训及一对一导师带教，全程护航职业成长！ 4. 拥有清晰的晋升通道，提供多元化发展方向，助力实现个人职业目标！ 5. 上市公司平台背景，为个人履历增添亮点！线上房源资源丰富，无需担忧客源问题！ 6. 各门店团队氛围融洽，同事亲切友好，团建活动丰富多彩，持续不断！ 工作地点：各个区域

【岗位职责】 1. 高效执行销售流程（SOP） 1.1：熟练掌握并严格执行公司制定的标准化销售作业程序（SOP），包括但不限于线索触达、客户跟进、产品介绍及成交转化。 1.2：主动使用CRM系统进行客户信息录入、跟进记录更新及订单管理，确保销售数据真实、完整、实时。 2. 客户转化与成交 2.1：负责公司分配的意向客户的跟进与转化，通过电话、微信、社群等方式与客户建立信任，挖掘客户需求，匹配合适的产品方案。 2.2：根据团队已跑通的转化模型（如话术、触达频次、内容素材），高效执行转化动作，完成个人及团队的业绩指标。 2.3：对未成交客户进行持续维护与激活，提升资源的最终转化率。 3. 数据反馈与复盘 3.1：每日/每周整理个人销售数据（如通话时长、加微率、转化率等），配合销售经理进行复盘分析。 3.2：在一线实战中收集客户反馈、市场信息及竞品动态，及时向管理层反馈，协助优化销售策略与产品迭代。 4. 自我迭代与学习 4.1：积极参与团队组织的销售技能培训、产品知识学习及案例分析会，不断提升个人专业能力。 4.2：主动学习并借鉴团队内部优秀转化案例（话术/技巧），迭代个人的销售方法论。 【任职要求】 大专及以上学历，优秀者可适当放宽学历要求。 接受优秀应届毕业生（如有销售实习经验者优先）；或具有1年以上销售经验，有教育/咨询/互联网行业经验者优先。 【核心能力】 执行力强：具备极强的目标感，能严格按照SOP标准开展工作，不折不扣地完成每日过程量指标。 沟通能力强：普通话标准，具备一定英语基础（四级英语最佳），具备良好的倾听、表达与说服能力，能在短时间内与客户建立亲和力。 抗压与适应能力：心态积极乐观，面对拒绝或高强度工作节奏能快速调整情绪，保持奋斗热情。 学习与复盘能力：不盲目销售，善于在复盘中总结经验，能听得进建议并迅速改进。 【加分项】 熟悉微信个人号/企业微信的运营规则，擅长社群互动或朋友圈营销。 有教育行业电销、课程顾问（CC）或社群转化经验者优先。 熟练使用Excel进行基础数据处理。 【我们提供】 有竞争力的薪酬：底薪 + 高额提成 + 开单奖金（多劳多得，上不封顶）； 清晰的成长路径：销售专员 -> 销售主管/经理 -> 销售总监（完善的晋升机制，管理岗优先内部提拔）； 系统的培训体系：入职带薪培训 + 师徒制带教 + 定期技能提升内训； 活力的团队氛围：95/00后团队，扁平化管理，定期团建，生日会，下午茶。

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岗位职责: 不卖保险，不卖保险，不卖保险 （一）从事自主开发业务或配合合作机构开展业务拓展、客户关系维护的营销人员，主要任务是在符合风险管理规范的基础上，推进市场开发并完成相应考核指标； （二）严格执行作业流程与标准，落实亲核、亲访、亲签服务要求； （三）严守职业规范，为客户信息保密，确保客户资料使用的专属性，仅用于平安信用卡产品申请或经客户书面授权的用途；保障客户资料传输安全； （四）积极参与公司组织的培训及通关考核，协同市场与综合条线提升客户粘性，保障业务质量与合规服务，有效防控业务风险； （五）遵守分部及公司各项考勤管理规定； 任职要求: （一）具备全日制大专或以上学历； （二）年龄不超过40周岁； （三）具有良好的职业道德，无不良信用记录，无监管机构或同业处罚记录； （四）目标明确、注重结果，具备较强的学习能力、抗压能力和执行力； （五）性格积极乐观，具备良好的沟通与协调能力； （六）接受公司其他相关管理要求。 岗位福利: 1、薪资：总薪酬-基本工资＋绩效奖金（含责职级绩效、月度基础提奖、分中心统筹奖金）。 2、社保：法定五险一金 3、培训：提供线上线下多类专项培训 4、假期：享受国家法定节假日、年休假等 5、其他福利：节日福利、综合福利保障、年度体检等 6、晋升空间：可晋升至高级客户经理、资深客户经理、团队长