职位详情
岗位内容:
1. 制定销售团队的年度规划与季度指标,并跟进落实执行情况。
2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理与绩效激励,保障销售任务顺利完成。
3. 研判市场动态及竞争格局,提出优化策略与可行性建议。
4. 联动公司内部相关部门,推进销售流程优化与客户关系维护工作。
任职要求:
1. 具备5年以上设备、零部件等相关领域销售工作经验。
2. 拥有出色的团队管理能力,擅长激发团队潜力并带领成员达成业绩目标。
3. 具备良好的沟通协调与组织能力,能独立应对和解决工作中出现的问题。
4. 熟悉CRM系统操作及销售业务流程,对销售目标设定与绩效评估机制有清晰认知。
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2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理与绩效激励,保障销售任务顺利完成。
3. 研判市场动态及竞争格局,提出优化策略与可行性建议。
4. 联动公司内部相关部门,推进销售流程优化与客户关系维护工作。
任职要求:
1. 具备5年以上设备、零部件等相关领域销售工作经验。
2. 拥有出色的团队管理能力,擅长激发团队潜力并带领成员达成业绩目标。
3. 具备良好的沟通协调与组织能力,能独立应对和解决工作中出现的问题。
4. 熟悉CRM系统操作及销售业务流程,对销售目标设定与绩效评估机制有清晰认知。
2026-03-01 08:29
IP属地:江苏扬州
职位福利
本科5-10年企业客户区域销售

江苏海博流体控制有限公司
不需要融资 · 100-499人


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