全国区域招聘，工作地点就近原则！！！你能看到就代表这个地方我需要人！！欢迎咨询！ 主要职责： 1、负责所在区域内诊所、社区、卫生院的产品销售、客情维护及竞品信息收集； 2、开发新客户，负责客户关系维护和拓展，扩大销售规模；或独立代理过高价值药品在三终端市场推广并取得好成绩。 3、主动服务意识强，帮助诊所推广宣传、消化药品，树立诊所合作信心,了解基层诊所、社区、卫生院的市场特点，根据客户需求和产品优势，为客户提供专业的医学咨询和建议，满足客户需求； 4、熟悉高价针剂药品在三终端诊所渠道推广、销售、动销的全业务流程； 5、开发能力强，善于沟通谈判，抓得住关键点，能快速与诊所老板建立信任,完成销售目标，分析市场数据，提出改进措施，提高销售效率。 职位要求： 1.区县代理合伙人，地推能力、销售沟通能力强。有诊所客户资源，抗压能力。 2.有意愿从事药品行业。 3.踏实肯干，学历能力强。不限年龄，不限男女。

好梦食品集团，创立于2007年。经过好梦人17年的不断进取、创新、发展，现在已经发展成为一家集团性公司，其先后成立了深圳华睿企业管理中心、食药同源产品研发中心、好梦（四川）饮品有限公司、好梦（河南）饮品有限公司、食药同方（厦门）中药科技研究院。 2023年7月28日，好梦知识产权资产"好梦科技"股票正式在香港联合国际知识产权交易中心公开发行，股票代码：861516。初次发行价一亿元。 2023年9月，经深圳第一证券公司举荐好梦科技已经正式获得美国纳斯达克股票交易中心的上市批准，股票代码：CHM。 集团公司拥有现代化流水生产线14条，其中：易拉罐生产线4条、无菌自动纸盒灌装线4条、PET瓶灌装线3条、玻璃瓶灌装线一条，自立袋自动灌装线一条，无菌冷罐PET线一条。可以生产植物蛋白系列、果蔬汁系列饮品、功能性系列饮品、植物草本系列饮品、风味系列饮品。产品销往全国多个省市，并且出口东南亚地区。 为了满足发展需求，诚聘全国销售精英，共谋发展，共赢未来！ 财富热线:方先生 一、招聘岗位 全国：省区经理 二、招聘要求: 1、年龄:不超过40岁 2、有团队，人脉资源。 3、有渠道资源的优先录取 4、服务过现代商超系统，零食系统，连锁水果渠道，社区团购渠道，餐饮渠道，学校渠道等经验。 5、有激情，有热情，能吃苦，有挣钱欲望，学习力强！ 欢迎有志之士踊跃报名，一起共创未来！

岗位内容： 1. 统筹管理区域销售的日常运作，保障销售任务顺利完成并实现业绩持续增长。 2. 落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，增强客户忠诚度。 3. 传播企业理念与核心价值，营造团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总整理销售数据与报表，研判市场动向和客户需求，拟定销售方案及预算规划。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁。 2、具备5年及以上销售岗位经验，可独立推进市场拓展工作，有知名快消食品品牌从业背景者优先考虑。 3、具有明确的目标导向和团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达良好且富有自我驱动力。 4、能适应长期外派出差安排，工作区域服从公司整体调配。

职责范围与工作目标： 1：负责区域内产品销售工作，制定并落实区域销售规划，确保完成既定销售指标。 2：统筹销售团队的管理与团队体系建设。 3：落实市场策略执行，整合与拓展市场资源，开发目标渠道客户，建立并维系稳定的客户关系。 4：协助推动当地渠道的发展与培育，做好渠道运营管理，保障渠道高效运转，推进区域市场的开拓与深化布局。 5：搭建并维护重点客户及关键意见领袖（KOL）的合作关系，提升客户合作满意度。 6：持续维护客户与渠道信息数据，及时更新，并按要求提交真实、准确的销售报告。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、对销售岗位有浓厚兴趣，具备积极的销售心态，认同医疗行业价值，愿意在医疗领域长期发展； 3、具备1-2年招商或销售相关经验，有医疗器械耗材类产品医院市场工作经验者优先考虑； 4、具备良好的学习能力和基础素养，能够独立完成业务PPT的现场展示与讲解； 5、有一定招商运营经验，熟悉渠道及经销商管理体系； 高新技术垄断产品 国家带量采购产品 客户易开发 医院准入便捷 临床刚需产品 行业未来发展方向 利润空间可观 团队年轻化氛围 倡导快乐工作、认真生活 福利待遇丰富 定期组织旅游活动 周末双休 节假日优于国家标准

岗位职责： 1、负责区域内经销商门店的业务运营统筹管理，参与制定各门店考核方案，按月开展区域门店数据复盘，结合数据分析结果及团队、市场实际情况，指导门店优化运营策略，提供切实可行的执行建议，推动门店业绩增长； 2、统一规范并监督所辖区域门店各项运营标准，涵盖业务流程、人员配置、信息传达、产品陈列、促销活动执行、客户维护及品牌形象落地等环节的管理工作； 3、统筹新加盟经销商在销售方法、产品知识、经营理念、管理体系、售后支持、薪酬机制及团队搭建等方面的系统化培训与实施安排； 4、动态更新并掌握所辖区域门店布局情况，持续跟踪各店运营表现，审核门店在促销活动及品牌宣传展示方面的执行质量； 5、负责竞品动态的信息采集与分析工作，为区域策略调整提供支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历， 2. 具备1-3年全屋定制、家居、建材等行业大区运营管理经验； 3. 积极主动，踏实肯干，性格外向，具备良好的职业热情与正向影响力； 4. 擅长沟通协调与谈判，具有较强的职业操守，自我驱动能力强。

工作职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销方案，达成团队销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态，开展竞争对手情况分析； 5、策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 岗位要求： 1、具有一年以上快消品领域销售工作经验； 2、工作踏实勤勉，能适应高强度作业，具备优秀的沟通表达能力及管理素养，抗压能力强； 3、拥有较强的执行能力和高效的时间规划意识； 4、工作地点覆盖全国市场。 我们公司是“广药白云山凉茶”及“王老吉”系列产品全国总运营商。

岗位职责: 1. 制定并落实区域销售策略，确保完成既定销售指标； 2. 开拓新市场领域，挖掘潜在客户，提高区域市场占有率； 3. 组织与督导销售团队运作，增强团队绩效与执行效率； 4. 持续维护客户关系，提供专业服务支持，促进长期合作； 5. 汇总市场动态，分析销售表现，为管理决策提供依据。 任职要求： 1. 全日制公办大专学历；年龄不超过35周岁； 2. 具备快消品行业5年以上工作经验； 3. 拥有团队管理经历。

负责区域：云南贵州 岗位职责： （1）负责区域内新客户的开发，推动客户增长，达成公司设定的销售指标及品牌市场覆盖目标； （2）制定多元化的销售方案，协助客户开展产品推广计划并推动落地执行，提升销售业绩； （3）实施对区域客户的体系化管理，包括培训、考核与优化等工作；掌握客户动态与需求，拟定长期合作发展策略；妥善处理客户反馈与投诉，增强客户满意度。 （4）持续关注同行业市场动态，定期向公司反馈所辖区域市场信息，为公司战略决策提供有效支持； （5）完成日常业务对接工作，并落实上级交办的其他任务。 岗位要求： （1）具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，熟悉销售成本管控流程； （2）拥有丰富的市场开拓与团队管理经验，过往业绩表现突出； （3）年龄 28-40 岁，事业心强，具有一定带队能力，熟练操作常用办公软件； （4）具备优秀的沟通协调、谈判技巧以及问题分析与解决能力； （5）具有良好的团队合作意识，持续学习和创新进取的精神。 薪酬福利 （1）综合薪资15000--25000元 （2）福利：团建、旅游、年终奖、社保、每月10日准时发放工资

负责公司产品在行业内的销售工作。 负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系。 要求:年龄50以下从事即食食品销售工作五年以上或从事速冻食品、冷冻香肠类食品五年以上，品德端正，吃苦耐劳。

急招几名帮忙送货纸巾，药品，水果蔬菜可以日结，350-500一天，可以日结，长期提供吃住

成都比亚迪直招正式工： （成都入职、公司统一购买车票出差无锡比亚迪三个月，三个月后回成都上班，出差期间工资额外每月补贴800元） ️招聘年龄： 男女不限、学历不限、吃苦耐劳、服从公司安排 薪资待遇： 1、底薪2200+加班费+计件奖金1100（无锡支援每个月补贴800）+表现奖40+夜班补贴6.5/天+工龄奖5-140元+伙食补贴150 2、税前综合薪资5000~6000元/月+购买五险一金+免费住宿 福利待遇： 享有国家法定假、带薪年假、婚假、产假、工伤假等 上班时间： 白班：8:30-20:30 夜班：20:30-8:30 上班期间吃饭各休息一个小时、二班倒一个月倒一次班（每天工作8+2小时加班）正常5天8小时，超出时间部分按国家规定支付加班费，严格遵守国家劳动法规规定，保障员工每周至少休息一天 上班地点：无锡比亚迪精密有限公司

招聘：维修工 薪资：4000元-8000元 每天根据公司派单保质保量完成工作任务，服从领导安排，具有一定的服务意识和团队协作精神！

单招学生兼职优先 招聘对象：成都大学在校大学生，年满18岁，单招学生满18岁优先 可V预定暑假工！ 薪资待遇 - 综合月薪：6500-9500元，多劳多得 - 计费：3.7-4元/单+超重补贴+冲单奖 - 单量稳：日均60-100单，每小时8-12单 配送详情 - 范围：商圈周边3公里内，不跑远路 - 取货：固定门店，专人配货不用等 - 派单：系统排队派单，不用抢单，每趟3-10单 - 货品：生鲜果蔬、零食牛奶等小件，无重物 时间安排 - 纯兼职，按课余时间排班，提前一周定班 - 每天4-10小时自选，有事可请假，不占上课时间 核心福利（零套路） - 无押金、无租金，公司免费提供车辆装备 - 新手老手一对一教，包教包会 - 超时，公司全额买商业意外险 - 门店有免费饮品、月度餐食福利，应急药品，单量稳定可晋升

成都市新津区招砌砖/石，泥瓦工。速度来个泥工，做砖，摸灰

岗位职责： 1.全面负责所辖区域门店的运营管理与业绩达成，统筹协调资源支持业务增长 2.深度对接门店店东及经纪人，开展带教、陪访、复盘等赋能工作，提升团队专业力与战斗力 3.推动公司产品在区域内的精准营销与落地执行，制定并实施本地化推广策略 4.收集市场与竞对信息，定期输出区域经营分析报告，为总部决策提供一线依据 5.建设并维护区域合作生态，拓展优质门店及经纪人资源，夯实组织发展基础 任职要求： 1. 具备区域管理或连锁业务运营相关经验，有 房产经纪、本地生活服务等行业背景者优先 2.熟悉门店运营逻辑与经纪人成长路径，具备较强的组织赋能与团队辅导能力 3. 具备优秀的市场洞察力、沟通协调力及跨部门协作意识 4. 学历大学，有成功从0到1开拓区域市场经验者可适当放宽条件， 5.目标感强，抗压能力突出，能适应高频次区域巡店与一线作战节奏 6、有 贝壳找房从业经验

岗位职责： 1.制定并执行全国销售战略，统筹管理24城分子公司销售 团队，达成年度业绩目标 2.拓展银行、AMC、保险等金融机构合作资源，深化与光 大银行、人保、阿里拍卖等核心伙伴的业务协同 3.主导不良债权收购与处置、法拍房助拍、信用贷诉讼等 多业务线销售体系建设与流程优化 4.培养高绩效销售团队，搭建人才梯队，提升团队专业能 力与市场攻坚力 5.分析区域市场动态与竞品策略，推动“助贷-不良资产- 法拍房”生态链销售闭环落地

标题：别再往下翻了 这个准保你满意 超赚钱外卖员 一.岗位职责:负责商圈内的订单任务配送，单量管够，就近分配，系统派单不用抢单 二.任职要求:年龄18-50周岁，有无经验均可，会骑车， 会看导航，无犯罪记录 三.岗位福利:1.有宿舍 2.工资可预支(无需申请自己操作) 3.各项补贴等

岗位职责： 1. 依据公司整体发展战略，开展销售市场开拓与推广工作，确保完成既定业务目标 2. 负责销售团队的人员选拔与组建，完善各项管理规范与制度体系 3. 制定销售团队业务目标，统筹任务分配与资源协调 4. 指导并支持销售团队达成整体绩效考核指标 5. 协同销售团队推进市场开发及客户关系维护 6. 组织实施团队阶段性培训，设计培训方案，持续提升团队专业水平 岗位需求： 1. 欢迎无寿险销售从业经历者报名 2. 年龄要求28-50周岁 3. 大专及以上学历（需学信网可查） 4. 具备三年以上在北京地区从事管理工作经验 5. 具备优秀的团队带领能力及较强的独立作业能力

云边乳业（宁夏）有限公司  云边牛奶的诞生，离不开“好的环境”与“好的照顾”。  好的环境：我们的牧场，位于宁夏硒土地黄金牧区，每年3200小时充沛阳光、13°C 昼夜温差、黄河水灌溉的弱碱性牧草、纯净干爽的半干旱气候，让这里成为名副其实的高端奶之乡。  好的照顾：我们的奶牛，享受每日约85元的科学伙食、住的干湿分离的沙床、享受着“五星级空调房”还带“沐浴”。“好的环境”加上“好的照顾”，只有这样，才能达到你和家人对牛奶的要求。【招聘职位】：各省区经理。 【工作地点】：在所负责省区。 【薪资待遇】：5000责任底薪提成差旅费。 【岗位要求】：熟悉乳制品品类，有乳制品招商市场经验；熟悉省区内相关资源和渠道；实干，务实，只会说不会做的免谈。 【联系电话】：（同微信）。 【简历投递邮箱】：发微信即可。

1.根据商超整体战略，制定年度、季度、月度销售目标，并确保目标落地执行。 2.负责商超内各品类商品的销售管理工作，分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略。 组建并管理销售团队，开展员工招聘、培训、工作，提升团队专业素养与销售能力。 3.维护与重点客户的合作关系，拓展新的销售渠道与合作资源，提升商品铺货率与销售额。 4.监控销售数据，定期提交销售报表与分析报告，针对销售问题提出改进方案并推动解决。 配合商超运营部、市场部开展促销活动，协调内外部资源，确保活动顺利执行并达成预期效果。

我们是直播卖货，只需要服务好自己的顾客。刚开始要忙一些，需要打打微信电话和顾客建立关系，后期只是正常维护就可以了，顾客不需要自己找，我们已经有的。 一般做：收入4500左右 正常做：收入8000左右 能力强的都在10000左右 不交一分钱，数据没有半点掺假 有兴趣的同仁，可以联系我

岗位职责： 1、 负责高校客户相关产品与服务的销售工作，确保完成个人既定的销售目标，提升公司在高校市场的占有率。 2、 定期拜访高校客户，深入了解其在教育信息化等方面的实际需求，结合公司产品特性，为客户提供解决方案。 3、 密切关注高校市场动态、行业政策变化，定期收集并分析相关数据，为公司市场策略调整提供有力依据。 4、 积极参与公司组织的各类市场推广活动，如高校展会等，提升公司在高校中的知名度与影响力。

岗位职责： 1、结合公司经营目标与发展规划，开展区域内市场信息调研、渠道开拓及项目业务拓展工作； 2、通过地面推广或直接销售等方式，积极维护并深化区域客户关系网络，持续发掘潜在合作机会，推动公司SaaS类软件产品的销售达成； 3、遵循公司标准化销售流程，全面掌握客户的现状与实际需求，结合产品功能模块，制定个性化销售方案，并完成合同签署及回款任务； 4、利用公司CRM系统进行客户信息管理与关系维护，提升客户生命周期价值； 5、完成上级交办的其他工作任务； 6、具备餐饮生鲜、快消、医药、支付类软件行业客户资源者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-2年团队管理经验，2年以上软件行业销售从业经历； 2、有B端软件产品销售背景，具备较强的客户自主开发能力；有ERM、CRM、SAAS、OMS、TMS、WMS等系统销售经验或拥有一定B端客户资源者优先； 3、熟悉面向企业客户的开发方法与实操技巧，具备基础销售策略与商务谈判能力，了解互联网相关领域知识； 4、语言表达流畅，思维条理清晰，逻辑严谨；具备良好的沟通协调能力与人际互动能力； 5、执行力强，学习意愿高，能快速适应业务变化。 我们为您提供： 提供互联网领域优质发展平台+具竞争力的薪酬待遇+五险一金+双休+法定假期+完善的晋升机制+团队建设活动+丰厚提成

岗位职责： 负责平台商家入驻及后续团队管理

通过公司提供的第一手资源进行谈单，谈一单成功的收入基本过万，目前公司销冠一月开单30多单，收入实现40w左右，新人能力强的一个月开单十几单，收入8w以上，如果你是做过电销网销，做这个很容易上手，没有干过销售的小白一样可以在一个月实现收入过万，我们的目标客户就是对接的老板，会让你的圈子不断提升，如果你正面临负债，创业，有梦想有抱负，欢迎你加入，我们成都总经理通过三年时间实现年收入过千万，才32岁，我相信你也会是下一个 公司待遇，0成本创业，平均薪资2.3万，早上9点半上班下午6点半下班，不强制加班，你想赚钱可以加班到9点半，周天统一休另外还有4天调休假，有日奖，周奖，月奖，季度奖，年度奖，日销冠奖，周销冠奖，月销冠奖，季度销冠奖，年度销冠奖，伯乐奖，管理奖，新人奖，只要干得好，奖励拿到手软。

1、依据公司经营战略与市场定位，结合区域市场特点，开展市场调研，制定并落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2、组建契合企业文化和发展战略的销售队伍，开展系统化培训，推动团队成员综合能力与销售技巧的持续提升。 3、积极拓展市场空间，精准识别目标客户，完善客户开发、合作及维护机制，持续开拓优质客户资源，达成互利共赢的长期合作。 4、严格执行公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，促进团队高效运作，稳步提升产品市场份额，增强客户满意度与品牌认可度。 5、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责所在区域高教行业智慧教学及校园业务的开发工作，完成销售目标； 2、系统整合客户资源，疏通销售渠道，全面负责产品的推广与销售； 3、掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务指标； 4、独立完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系； 5、稳固老客户，开发新客户； 6、掌握市场动态，及时汇报，完善客户管理体系和市场竞争体系； 7、评估、预测和控制销售成本，促使销售利润最大化； 8、积极与相关部门沟通协调，促使销售过程最优化。

公司致力于老旧小区加装电梯一条龙服务，工作内容：1、通过实地走访，自媒体等方式开拓老小区有意向加装电梯单元。完成加梯项目的营销，政策讲解，诉求沟通等，注，不用打电销。2、负责合同谈判，以及合同签订，跟进项目订单各阶段收款进度。前期有业务主管协助。 职位要求:1.勤奋好学，沟通能力强，有团队协助精神，最好有过面销经历。 2.热爱销售行业，不甘于坐班固定月薪。 薪资范围:8000～20000 职位底薪：无责底薪3000元/月 提成方式：无责底薪+按单提成，每单10000-15000 上班时间下午2.30-9.30 发薪每月15日 ps:老旧小区加装电梯项目是国家为改善老小区居民生活条件而推出的一项惠民工程，全国各地地方财政均补贴扶持。成都地区08年之前老小区均提供每台20万元财政补贴。 如果对此项事业感兴趣，欢迎投递。

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岗位职责: 1、配合各分公司开展渠道开发工作 2、协助门店销售人员推广通信类业务 3、负责对店内营业人员进行业务知识培训 4、与各分公司保持对接，推动业务落地执行 5、协助区域总监完成团队成员的日常管理事务 岗位要求: 1、具备基本的电脑操作技能 2、拥有良好的沟通协调能力 3、性格开朗，具备一定的组织与管理潜质 薪资待遇：综合薪资5-10k 其他福利：婚假、丧假、带薪年假、员工旅游、节日福利、生日关怀、五险、专业培训等 晋升机制：区域经理—销售总监