广州·花都区
20人以上
职位详情
我们正在搭建面向全国省级代理商的经营赋能团队，服务公司全国渠道体系快速落地。团队围绕“省代服务履约、销售增长陪跑、培训标准化复制、大区经营管理”四个方向，帮助省级代理商完成团队启动、市代招募、商会/政府资源协同、客户开发、业务培训、订单落地和经营复盘。
这不是传统销售团队，也不是简单的渠道维护岗位。我们更看重长期经营能力、服务赋能能力、培训表达能力、问题闭环能力和结果意识。公司全员配置AI工具，鼓励员工用AI提升资料整理、客户分析、培训课件、复盘报告、会议纪要和销售话术等工作效率。
我们正在长期招聘以下岗位：
**渠道赋能经理：负责省代服务、履约推进、资源协同和问题闭环。
**销售赋能经理：负责省代销售陪跑、客户开发、成交转化和销售打法复制。
**培训赋能经理：负责培训体系、课程课件、认证机制和知识库建设。
**大区经理：负责多个省代市场的经营结果、团队管理和风险控制。
如果你具备渠道运营、客户成功、ToB销售、销售培训、代理商管理、区域经营或企业服务经验，并愿意深入一线帮助省代把业务真正做起来，欢迎加入我们。
薪资范围：综合薪资30K-45K/月
薪资结构：固定底薪20K-25K + 大区绩效奖金，优秀者面议
工作地点：广州，需频繁出差至所辖区域
招聘人数：10
【岗位定位】
大区经理负责多个省代市场的经营结果、团队管理和风险控制，是总部与省代之间的区域经营负责人。该岗位既要能管理团队，也要能亲自下场解决关键问题，推动省代启动、市代招募、销售转化、培训落地和重大资源协同。
【岗位职责】
1. 负责所辖大区多个省代市场的经营目标、过程管理和结果达成。
2. 管理大区内渠道赋能、销售赋能、培训赋能等团队，明确分工、节奏和考核。
3. 指导省代制定年度、季度、月度经营计划，推动目标拆解和执行落地。
4. 统筹重点省代启动、市代招募、商会/政府资源协同、重点客户突破和区域样板打造。
5. 定期召开大区经营复盘会，分析省代活跃度、市代拓展、线索转化、客户成交、订单落地、问题闭环等数据。
6. 处理大区内重大投诉、合作争议、履约风险、团队执行偏差和关键客户问题。
7. 协同总部产品、运营、财务、技术、售后等部门，为大区争取和调配资源。
8. 负责大区团队招聘、培养、带教和梯队建设，支持全国团队快速扩张。
9. 使用AI工具辅助区域数据分析、经营报告、会议纪要、风险预警、培训材料和管理看板。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，5年以上渠道管理、区域运营、代理商管理、ToB销售管理或客户成功管理经验。
2. 有带团队经验，能管理多角色团队，并推动团队拿到区域经营结果。
3. 理解代理商体系，熟悉从省代启动、市代拓展、客户开发到履约服务的完整链路。
4. 具备强执行力和现场判断力，不能只做报表管理，必须能亲自处理关键省代和关键问题。
5. 具备较强商务沟通能力，能面对省代老板、政府/园区/商协会、重点客户和总部管理层。
6. 数据意识强，能通过经营数据发现问题、制定动作、跟踪结果。
7. 能适应较高频率出差和区域市场一线推进。
8. 公司全员配置AI工具，需愿意持续学习并带领团队使用AI提升管理和运营效率。
9. 英文为公司全员提升方向，具备跨境贸易、外贸平台或英文商务沟通能力者优先。
【优先考虑】
有全国渠道、省代/城市合伙人体系、外贸服务平台、跨境电商、SaaS、企业服务、支付平台或产业互联网经验；有从0到1搭建区域团队经验优先。
这不是传统销售团队，也不是简单的渠道维护岗位。我们更看重长期经营能力、服务赋能能力、培训表达能力、问题闭环能力和结果意识。公司全员配置AI工具，鼓励员工用AI提升资料整理、客户分析、培训课件、复盘报告、会议纪要和销售话术等工作效率。
我们正在长期招聘以下岗位：
**渠道赋能经理：负责省代服务、履约推进、资源协同和问题闭环。
**销售赋能经理：负责省代销售陪跑、客户开发、成交转化和销售打法复制。
**培训赋能经理：负责培训体系、课程课件、认证机制和知识库建设。
**大区经理：负责多个省代市场的经营结果、团队管理和风险控制。
如果你具备渠道运营、客户成功、ToB销售、销售培训、代理商管理、区域经营或企业服务经验，并愿意深入一线帮助省代把业务真正做起来，欢迎加入我们。
薪资范围：综合薪资30K-45K/月
薪资结构：固定底薪20K-25K + 大区绩效奖金，优秀者面议
工作地点：广州，需频繁出差至所辖区域
招聘人数：10
【岗位定位】
大区经理负责多个省代市场的经营结果、团队管理和风险控制，是总部与省代之间的区域经营负责人。该岗位既要能管理团队，也要能亲自下场解决关键问题，推动省代启动、市代招募、销售转化、培训落地和重大资源协同。
【岗位职责】
1. 负责所辖大区多个省代市场的经营目标、过程管理和结果达成。
2. 管理大区内渠道赋能、销售赋能、培训赋能等团队，明确分工、节奏和考核。
3. 指导省代制定年度、季度、月度经营计划，推动目标拆解和执行落地。
4. 统筹重点省代启动、市代招募、商会/政府资源协同、重点客户突破和区域样板打造。
5. 定期召开大区经营复盘会，分析省代活跃度、市代拓展、线索转化、客户成交、订单落地、问题闭环等数据。
6. 处理大区内重大投诉、合作争议、履约风险、团队执行偏差和关键客户问题。
7. 协同总部产品、运营、财务、技术、售后等部门，为大区争取和调配资源。
8. 负责大区团队招聘、培养、带教和梯队建设，支持全国团队快速扩张。
9. 使用AI工具辅助区域数据分析、经营报告、会议纪要、风险预警、培训材料和管理看板。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，5年以上渠道管理、区域运营、代理商管理、ToB销售管理或客户成功管理经验。
2. 有带团队经验，能管理多角色团队，并推动团队拿到区域经营结果。
3. 理解代理商体系，熟悉从省代启动、市代拓展、客户开发到履约服务的完整链路。
4. 具备强执行力和现场判断力，不能只做报表管理，必须能亲自处理关键省代和关键问题。
5. 具备较强商务沟通能力，能面对省代老板、政府/园区/商协会、重点客户和总部管理层。
6. 数据意识强，能通过经营数据发现问题、制定动作、跟踪结果。
7. 能适应较高频率出差和区域市场一线推进。
8. 公司全员配置AI工具，需愿意持续学习并带领团队使用AI提升管理和运营效率。
9. 英文为公司全员提升方向，具备跨境贸易、外贸平台或英文商务沟通能力者优先。
【优先考虑】
有全国渠道、省代/城市合伙人体系、外贸服务平台、跨境电商、SaaS、企业服务、支付平台或产业互联网经验；有从0到1搭建区域团队经验优先。
2026-05-20 21:53
IP属地：广东
职位福利
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