招物业住宅项目经理，，要求有住宅相关物业全面管理经验两年，沟通能力强，执行能力强，责任心强，单休，工资按项目面积拟定，工作地点：南开区或和平区附近，联系人：段姐，联系电话：

项目管理岗面向2027届全日制统招本科及以上学历应届毕业生，专业不限，房地产及物业管理等相关优先薪资福利:6-9K，五险一金，带薪年假，绩效奖金，完整的新人培养体系招工人数:15人工作地址:北京、天津（全国各省均有岗位开放，以各单位实际需求为准）

有5年以上物业管理经验，大本学历，男女不限，综合管理及执行力强！！！形象好气质佳。

招聘：物业主管薪资：4000-4001元有相关物业管理工作经验形象气质佳，沟通能力强负责广贤公馆物业相关物业管理工作提供吃住上五险

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招聘 物业主管 具有住宅小区物业的管理经验，熟悉物业工作流程，负责人员招聘，日常排班，熟悉保洁、水，电，暖，消防日常维保等工作。能合理分配领导安排的工作，具有物业从业经历者优先。 工作时间，：9点至18点，中午休息1个小时，单休。 男女不限 工资3000元一4000元。

招聘：物业拓展经理薪资：9000-12000元1、负责地区物业投资拓展项目信息挖掘及踩盘踏勘工作；2、负责有合作意向单位的市场调研并可行性评估；3、参与拓展项目的招投标实施工作；4、参与投资拓展项目的落实与推进；5、参与投资拓展项目合作洽谈及合作关系的建立与维护；6、参与项目合作方案、招投标文件、协议拟定；7、严格按照公司规章制度和流程履行既定的报批手续；8、完成领导交办的其他工作。

招聘销售经理要求有工作经验

武清开发区食堂诚聘切菜大姐1名，工作轻松。实行四天公休制，下午倒休，节假日亦安排倒休。欢迎来电：

急天津市白班阿姨信息：北辰区美树丽舍某家别墅需做卫生的阿姨，2楼跟3楼，300平米左右，干净利索，人品好，形象好，胖的不接受月薪，4500元，单休，有法价管午饭，52岁以下，工作时间：8点半到下午5点，不接受胖的，形象要好，没有负担，可以长期干下去也可以管吃管住，月薪，4500元，单休有法假

天津空港SM广场现招聘餐饮后厨人员，具体岗位及要求如下：展板岗位月薪5000-5500元，工作内容相对简单，要求具备基本的刀工切菜能力即可胜任。打荷岗位月薪4000-4300元，无经验者可提供培训，欢迎肯学肯干的人员加入。福利待遇方面，公司提供免费食宿，每月15号准时发放工资。实行月休四天制度，若休假未休完将有相应的工资补助。春节期间需正常上班（过年连市），初一至初三期间享受三倍工资待遇，因此计划春节回家的人员请勿联系。有意者请致电（同步）进行咨询。期待你的加入！

胡家园现招聘头展及展板人员。头展岗位月薪7000-7500元，月休三天。展板岗位月薪6000-6500元，月休三天。有意者请联系，期待加入。

物业管理岗位1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的道德品行，具备岗位所需要的身体条件与心理素质，能够服从统一调配、倒班及工作安排；3.具备招聘岗位所要求的学历、资格证书、工作经历等全部资格条件；4.具备良好的语言表达能力和沟通能力，能够胜任岗位日常工作；5.年龄计算按照公告发布日期为准；6.法律、法规规定的其他条件。有下列情形之一的不得报考：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国党籍、被开除公职的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的；5.现役军人、在读的非应届毕业生；6.存在法律法规规定不得聘用的其他情形。薪资福利:薪资6000-7000元/月（含缴纳五险一金）派遣至临清某工作，按规定缴纳五险，试用期三个月，试用期工资按合同约定执行；试用期满考核合格的继续聘用，考核不合格的，依法解除劳动合同。报名所需材料：近期一寸同底版彩色正面免冠证件照片2张；本人签字确认的《应聘人员报名表》；有效期内的本人居民身份证原件及复印件；国家承认的学历证书、学位证书原件或复印件；岗位要求的职业资格证书、特种作业操作证等证明材料原件及复印件；出具无犯罪记录证明；其他与报考岗位相关的佐证材料（如有需要）。面试时间、地点另行通知。笔试内容为公共基础知识。总成绩=面试成绩×50%＋笔试成绩×50%。招聘范围及条件详见附件1。咨询电话：，监督电话：，咨询时间：8:30—11:30，14:30—17:30(工作日)。发布单位：山东燕卉人力资源服务有限公司工作地址:临清市新华路南首豪翰商贸城12栋118号（昭苑）

某物业公司招主管若干名，男女均可，年龄在48岁以下，有小区管理经验，月工资4000，月休四天，公司给交社保，有提升空间。联系电话:

（）二、招聘：项目经理1名待遇：3500-6000元，年龄55岁以内；有物业管理工作经验2年以上；会办公软件基体操作。工作地点：信州区项目联系电话：辜女士

物业公司招聘以下岗位： 一、物业项目经理：要求具有较强的沟通协调能力及应急处置能力，具有3年以上物业管理相关工作经验，熟悉项目运营流程，具备团队管理工作经验。薪资为4300元/月。 二、水电维修主管：要求持有效电工操作证，具有两年以上物业小区维修管理工作经验，熟悉物业工程维修全流程，熟悉住宅小区各类设施设备维修养护工作流程，有较强的沟通协调能力及应急处置能力。薪资为4000元/月。 三、水电维修工：要求身体健康，持有效电工操作证，工作责任心强，服从工作安排。薪资为2700元/月。 四、保安员/保洁员：要求身体健康，工作责任心强，服从工作安排。 工作地址位于来宾市兴宾区桂中大道。

物业公司招聘以下岗位： 一、物业项目经理：要求具有较强的沟通协调能力及应急处置能力，具有3年以上物业管理相关工作经验，熟悉项目运营流程，具备团队管理工作经验。薪资为4300元/月。 二、水电维修主管：要求持有效电工操作证，具有两年以上物业小区维修管理工作经验，熟悉物业工程维修全流程，熟悉住宅小区各类设施设备维修养护工作流程，具有较强的沟通协调能力及应急处置能力。薪资为4000元/月。 三、水电维修工：要求身体健康，持有效电工操作证，工作责任心强，服从工作安排。薪资为2700元/月。 四、保安员/保洁员：要求身体健康，工作责任心强，服从工作安排。 工作地址位于来宾市兴宾区桂中大道。

岗位职责 1、通过线上渠道对接各行业中小微企业，主动与企业负责人沟通交流，精准了解企业经营现状、发展痛点及各类经营需求，做好客户信息、经营数据的记录与梳理。 2、为企业提供一站式综合企业服务，根据客户实际经营需求，针对性匹配知识产权、企业孵化陪跑、助贷融资、财务规划等多元化业务方案，解答客户疑问，提供专业的咨询服务。 3、持续维护新老客户关系，跟进客户需求进度，挖掘客户潜在合作需求，完成业务对接及落地跟进，助力企业良性发展。 4、主动学习各类企业服务相关专业知识、行业政策，不断提升专业能力，为客户提供精准、靠谱的企业服务。 任职要求 1、学历、经验不限，接受零基础新人，公司提供完整岗前培训，上手快、门槛低。 2、擅长线上沟通表达，性格乐观开朗、亲和力强，善于快速和客户建立良好沟通氛围。 3、具备良好的抗压能力，心态积极，不畏惧工作压力，敢于突破自我、主动挑战高薪。 4、目标感强，做事认真负责，有较强的执行力和学习能力，愿意深耕企业服务行业。 5、热爱销售咨询类工作，有进取心，不甘于安稳，想通过自身努力获得高薪回报。 岗位优势 业务赛道广：覆盖企业融资、财务规划、企业孵化、知识产权多板块业务，客户需求广、成交机会多，不受单一业务局限。 工作氛围好：团队年轻活力，氛围轻松融洽，无复杂职场内耗，互帮互助共同成长。 晋升空间大：透明晋升机制，凭能力晋升，不看资历、不卡年限，新人快速成长。 收入上限高：底薪+高额提成+业绩奖励+团队福利，多业务多收入渠道，努力就有高回报。 工作模式灵活：以线上沟通办公为主，无需外出跑市场，工作轻松高效。 我们不画饼、重实干！只要你敢拼、敢挑战，公司提供平台和资源，全力助力你实现收入和能力的双重提升，期待积极向上的你加入！

宝坻区大口屯开发区 欧陆宝润滑油OEM代工业务销售经理 要求:年龄25-50岁， 大专以上学历，有驾照 底薪十提成十开发奖励十年终分红， 五险一金。有如下经验优先考虑: 1、有主机厂配套经验，润滑油配套经验者。有乘用车比 亚迪、奇瑞、吉利、长安、长城 或者商用车一汽解放，东风，陕汽，福田品牌服务配套。 2、回转支承厂家销售人员，生产工艺技术人员，转型销售顾问者，有工程机械三一重工，中联重科，徐工机 械，山河智能等工作经验者。 3、盾构行业，对盾构机机械了解，对使用油液脂了解，对行业生产主机厂以及盾构施工单位了解者优先

塘沽开发区二大街招聘3名，男女不限；配菜2名。每月休息3天。联系电话：（寇师傅）欢迎来电应聘。

招聘综合服务部｜王主管

招聘业务经理1名。年龄要求为23至45周岁，身体健康、品行端正。学历要求为大专及以上。需拥有1至3年市场拓展销售相关经验，熟悉特克斯本地市场者优先。要求热爱销售与新媒体宣传，为人诚信负责，沟通表达良好，能吃苦耐劳、配合团队工作。需持有C1驾照且驾驶熟练，可接受本地及周边短途出差。薪资福利面议。

岗位：汽车销售顾问 数名 工作地点：济南槐荫区地平甲第时代1号楼花生好车 综合月薪：8000–20000 上不封顶 待遇：无责底薪+高提成+开单奖+月度冠军奖 任职要求 年龄20–38岁，沟通流利 会玩微信、抖音即可 有无经验均可，免费带薪培训 手把手教谈单、/征信单全套业务 工作内容 线上客服接待、微信聊单、到店洽谈 主营：低首付购车、征信不良可办、以租代购 不用外出跑市场，坐班轻松出单 员工福利 带薪培训｜定期团建｜晋升透明 业绩优秀可升主管、带团队赚更多 适合想稳定赚钱、长期发展的小伙伴 有意私聊，可快速面试、尽快入职

嘿，朋友！我们正在寻找一位积极进取、经验丰富的渠道销售精英，携手开拓更广阔的市场版图！ 你的职责将包括开发新客户资源、维护现有客户关系、推广公司产品，并参与销售策略的规划与执行。通过你的拼搏，我们将共同提升市场份额，迈向更高的目标！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 拥有市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历； 2. 热衷于销售事业，具备医疗渠道资源者优先考虑； 3. 擅长人际沟通，具备出色的谈判能力与敏锐的市场洞察力； 4. 富有责任感，敢于迎接挑战，乐于融入团队协作。 我们期待你的到来，一起创造属于我们的销售新篇章！

岗位内容： 1. 负责制定销售团队的年度规划与季度指标，并跟进落实执行情况。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理及绩效激励，保障销售任务顺利完成。 3. 研判市场动态与同业竞争格局，提供优化策略与可行性建议。 4. 联动公司内部相关部门，推进销售流程优化与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 拥有5年以上销售领域工作经验，其中至少3年为销售团队管理岗位。 2. 具备出色的团队管理能力，擅长激发团队积极性并带领成员达成业绩目标。 3. 具备较强的沟通协调与组织能力，能独立应对和解决实际问题。 4. 熟知销售运作流程，对目标管理与绩效评估机制有深刻理解。 薪资福利： 上九下六，大小周休息，节假日正常休

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训工作； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、拓展多元化渠道资源，高效获取客户线索，提升品牌区域影响力； 5、收集市场信息并进行数据分析，提出具有可行性的优化建议； 6、监控所辖城市风险数据，强化团队风险防控意识，严格执行公司风控要求，保障业务稳定运行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上销售团队管理及业务拓展相关工作经验； 3、有快速组建并带教团队经验者优先； 4、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售行业有浓厚兴趣； 5、具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰。 福利待遇： 底薪、提成、补助、带薪年假、年终奖、节假日福利、五险一金

岗位职责： 负责社区项目的推广与销售工作 负责活动现场客户的沟通与接待服务 负责转介绍客户的引荐及咨询服务 负责客户回访跟进及合同签署事宜 任职要求： 年龄25–50周岁，大专及以上学历 具备良好的沟通表达能力 岗位经验： 有银行、保险、医疗、证券等行业工作经验者优先 工作时间： 周一至周五上午8:30–10:30，无需固定坐班 工作时间弹性灵活 每月出勤率达到80%即可 工作待遇及福利： 底薪7500元+公司活动方案奖励+提成+绩效奖金+年终奖+旅游福利+团建活动+养老社区专属奖金等，综合月薪1w—10w 面试通过后对接公司高客项目组，参与高端养老社区项目运营 公司将提供客户资源支持，并为项目组成员安排社区专项培训、大客户经营管理培训以及医疗、法律、工商、税务相关课程，依托完善的培训体系，培养复合型专业人才，五星级高端养老社区助力您的职业发展领先一步

薪资待遇： 1、底薪4900-6000+高提成（每单奖金500），综合收入轻松过万。 2、提供免费食宿，纯收入无扣费，缴纳五险，保障全面无忧。 3、每年组织两次及以上团队旅游，达成目标可享海外出行。 4、设有父母同行旅游福利、孝心津贴、节日礼品及年终奖金制度。 5、公司拥有100+校区，发展迅猛，晋升通道清晰（销售经理—销售负责人—校长）。 6、每周一全天休息，周二至周四下午上班（13:00-20:00），周五至周日全天班（9:00-20:00），具体作息以各城市校区实际安排为准。 工作职责： 1、2-4人小组前往幼儿园或小学周边区域，收集对武术培训有意向的潜在客户资源。 2、通过电话邀请家长带孩子参加免费体验课，提供专业的课程咨询与讲解，持续跟进报名进展，由专人协助接待，成功报名即视为成单。 3、拓客方式灵活多样，擅长线上运营者可通过网络渠道获取客户。 4、入职即配备带教同事，助力首单达成，团队氛围积极友好，协作融洽。 任职要求： 性格外向活泼，富有热情，主动积极，具备责任心和亲和力，沟通表达能力强。 渴望高收入，虽出身平凡但志存高远，愿意拼搏进取，有销售经验或销售潜力者优先。

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户（终端）的持续维护； 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标； 3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，积极协调内外部资源，提升客户满意度。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限），统招本科及以上学历； 2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，具有良好的职业操守与责任意识； 3、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与方法，拥有一定的市场资源积累； 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、团建活动）、办公用品、人力资源服务、咨询、体检、餐补、保险等领域工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、提供五险一金保障，实行周末双休，兼顾工作与生活平衡； 2、高底薪加高提成模式，设置优厚的业绩激励方案（包括月度销售冠军奖励、节假日业绩倍增激励等）； 3、提供系统化培训支持（包含分公司日常培训及总部定期集中培训），助力员工快速提升能力； 4、公司定期组织团队建设活动，并设有每月生日福利、节日关怀礼包等福利项目； 5、依法享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等各项法定假期； 6、员工关怀措施完善，办公区域配备冰箱、微波炉等便利设施，营造舒适的工作氛围； 7、实施季度绩效考核机制，给予充足的适应期，确保调薪与晋升计划有序推进； 8、建立公平、透明的晋升通道，为员工发展提供有力支持。

招聘：业务拓展主管/经理 薪资：4000元以上/月 需发展流通、商超、餐饮、食品加工厂、饮料工厂、糖果工厂、烘焙工厂、药店、医疗等渠道。以市场开发、销售拓展为主要工作。