岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同市场、产品部门优化销售打法与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，含流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业从业背景者优先 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4.具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，责任心强 5.能适应短期出差，具备良好的职业道德与团队领导风范

嘿，朋友！我们正在寻找一位积极进取、经验丰富的渠道销售精英，携手开拓更广阔的市场版图！ 你的职责将包括开发新客户资源、维护现有客户关系、推广公司产品，并参与销售策略的规划与执行。通过你的拼搏，我们将共同提升市场份额，迈向更高的目标！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 拥有市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历； 2. 热衷于销售事业，具备医疗渠道资源者优先考虑； 3. 擅长人际沟通，具备出色的谈判能力与敏锐的市场洞察力； 4. 富有责任感，敢于迎接挑战，乐于融入团队协作。 我们期待你的到来，一起创造属于我们的销售新篇章！

岗位职责： 1. 依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展策略及年度销售目标； 2. 全面负责周边区域业务运营与团队管理，高效统筹各项任务推进； 3. 熟悉本地市场环境，具备推动弱电智能化领域核心企业高层对接及建立战略合作的能力； 4. 具备丰富的弱电智能化渠道拓展与项目执行经验，能有效组织并指导业务工作的实施； 5. 落实公司各项管理制度与流程，保障资产安全，促进团队健康运作，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有智能化工程、系统集成、弱电、安防等行业管理背景者优先； 2. 具备强烈的事业追求与进取精神，拥有优秀的市场开拓能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目操作能力； 3. 擅长沟通协调，具备良好的职业操守和团队合作意识。 薪酬福利： 1、具有竞争力的薪资结构，包含项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况核定）； 2、日常补贴：餐补、交通补贴、差旅补贴、外派津贴； 3、激励类补贴：全勤奖励、工龄津贴、年终奖金； 4、培训发展支持：定期组织内外部培训，助力员工在知识、技能及职业路径上的成长； 5、试用期即缴纳五险一金。

【我们是谁】 我们是一家专注于灵活用工平台的企业服务公司，具备成熟的业务模式与广阔的发展空间。因业务快速发展，现面向社会诚聘2位充满激情的电销团队负责人，携手共建高绩效团队，共同开拓市场新格局！ 1、【职位信息】 职位：电销团队负责人 招聘人数：2人 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，双休 工作地点：天津河西区中海财富中心 薪资：底薪10K+（具体面议）+高额团队提成+绩效奖金（综合年薪20-40W+） 团队规模：需管理现有30人团队，期待你带领团队实现新突破 2、【你将主导】 -- 目标推进：拆解公司整体销售任务，制定落地性强的团队执行方案，保障月度/季度业绩目标全面达成 -- 团队运营：负责10人电销小组的日常运作，通过数据分析、话术迭代、过程管控提升整体产出效率 -- 人才成长：搭建新人培养机制，开展话术演练、案例复盘、心态辅导等专项训练，锻造战斗力强的精英队伍 -- 策略沉淀：总结优化销售打法，持续提高转化率与客户生命周期价值 3、【我们需要你】 硬实力： - 具备1-2年及以上电销团队管理经验，有从零组建或扩张团队经历者优先 - 熟悉电话销售全流程管理，善于运用数据（如接通率、转化率、客单价）推动业绩提升 - 熟练使用现代化管理工具（如CRM系统、OKR目标分解法等） 软实力： - 激发力强：能激发团队热情，在高压环境中保持积极状态 - 判断精准：敏锐发现成员能力短板，定制个性化提升计划 - 以结果说话：曾带领团队超额完成销售目标并有实际成果佐证 4、【为什么选择我们】 资源支持：配备AI智能外呼系统+高质量客户线索池+系统化培训支持 暖心福利： - 五险一金+带薪年假 - 每月团建预算+节日惊喜礼盒 - 达成挑战目标可获旅游激励 我们不看重学历背景，只重视你能带队打赢每一场硬仗的能力！ 期待与不甘平凡的管理者同行，用数据驱动决策，用成绩证明实力！

岗位内容： 1. 策划并实施市场战略与方案，助力公司达成销售业绩目标 2. 主导市场宣传与品牌运营，增强企业品牌的市场认知度与良好口碑 3. 统筹管理市场团队，保障营销策略的高效落地与执行 4. 策划并执行各类市场活动，包括展会、促销等推广形式 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先 2. 具备8年以上市场营销工作经验，拥有成功落地的推广项目案例 3. 具有出色的市场洞察力与资源统筹整合能力 4. 具备良好的人际沟通与协调能力，擅长团队领导与跨部门协作

BASE灵活全国都可以 岗位职责: 1.制定并落实公司战略规划，推动业务持续增长 2.带领团队运作，确保团队目标与公司发展方向一致 3.负责日常运营的监督与管理，不断优化流程以提升服务品质 4.有服务高净值客户背景者优先，具备开发高净值客户资源经验者优先 任职要求： 1.具备优秀的领导力和团队协作管理能力 2.擅长与内外部相关方进行高效沟通协调 3.具备良好的应变能力，能在动态环境中保持高效与竞争力

岗位职责: 1. 协助总经理制定系统的销售发展战略； 2. 策划并落地执行全流程的销售策略； 3. 与客户及行业内伙伴构建稳定协作关系； 4. 指导并把控市场销售工作的整体节奏与方向； 5. 组织团队开拓多元销售渠道，达成销售目标及回款指标； 6. 管理销售团队成员，推动团队建设、优化与人才培育； 7. 洞察市场变化，熟悉行业行情并具备独立分析能力； 8. 主导公司重要营销合同的洽谈与签署工作； 9. 深入研究本领域动态，掌握前沿销售资讯，为企业发展提供战略支持； 10. 协助总经理优化营销组织架构，推进市场细分及营销网络的建立与调整； 11. 按计划或临时走访核心客户，及时跟进并解决相关问题； 12. 完成总经理交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有同行业或大型设备、矿山机械销售背景者优先。 2. 5年以上销售领域工作经验，其中至少3年实际销售管理经历； 3. 具备优良的职业操守，强烈的保密意识和责任心，精通销售业务，实战能力强； 4. 具备独立组建销售团队、开发新市场的综合能力。 职位福利：节日福利、员工旅游、定期团建、五险一金、带薪年假

1，整体酒店的全面营销工作 2.整体营销部的全面管理工作 3.营销部日常管理，以及酒店形象管理推广 4.酒店各项营销任务的完成工作

岗位职责： 1. 渠道战略与规划，主导代理渠道BU的全局业务布局，制定连锁药店、保健品等线下终端及线上平台的拓展方案，达成年度销售指标与增长预期。 2. 渠道开发与管理，基于现有资源网络，深化全国性连锁药房及保健品代理商的合作覆盖；同步推进与主流线上医药平台（如美团买药、京东健康、阿里健康等）的战略协作，打造一体化的全渠道体系。 3. 运营协同与管控，统筹管理线上线下渠道联动运营，协调价格机制与利益分配等核心问题，保障渠道生态稳定并实现持续增长。 4. 团队与业绩管理，带领团队执行渠道开拓、动销支持及代理商能力提升工作，全面负责BU关键经营指标（GMV、终端覆盖率、回款率等）的达成。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备8—10年渠道运营管理背景，拥有连锁药店、保健品行业渠道资源，可高效导入重点客户。 2. 具备线上平台合作拓展经验（如美团、京东健康、阿里健康等），熟悉平台运作模式与合作规范。 3. 核心能力上，掌握线上线下融合运营的实际操作经验，能够独立设计协同机制并有效推动落地实施。 4. 拥有全国范围渠道拓展与整体操盘实力，具备跨区域、多终端项目的统筹管理经验。

天津市武清区招电焊

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明天找小工，找3个。

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岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判与高层客户对接能力 3. 具备优秀的团队管理能力与跨部门协同意识 4.目标导向，抗压能力强，结果驱动型管理者 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1、负责公司媒体资源销售，开拓与挖掘潜在客户并进行有效沟通； 2、制定销售计划，了解客户需求，为客户提供专业化服务； 3、负责与客户合同签订及执行过程中的各项事宜确认，做好客户服务等跟进工作； 4、建立和维护客户关系，解决客户问题。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有销售经验、良好的电话营销及判断能力，对广告行业有所了解； 3、善于市场开发，可以独立开拓和发掘客户； 4、良好的沟通、团队协作能力，很好的敬业精神； 5、有良好的心理素质，积极乐观，敢于承受压力，勇于接受挑战； 我们提供： 五险一金+带薪年假+定期体检+周末双休+节日福利+员工团建，想要的一样都不少，年轻化的员工团队，明亮宽敞的办公区域，另外还有这些也不要错过 无责底薪+高额提成 完善的培训体系+专人辅导 全国独家的媒体平台 良好的晋升空间：客户经理-高级客户经理-销售副总监-销售总监 做的不好年入几十万，做的好年入百万，想成名，想赚钱，辐轮给你提供展现才华的舞台。

岗位职责： 负责罗湖区域餐饮商户开拓与维护，熟悉区域商业分布优先 对接美X/饿X么外卖站点及骑手团队，推进合作落地 拓展本地餐饮团购渠道，完成签约及销售目标 组建并带领小型销售团队，制定计划、辅导新人成长 懂得运用互联网工具开展业务，有一定的互联网思维 任职要求： 中专及以上学历，1年以上餐饮/外卖/本地生活销售经验 以下背景强烈优先： 熟悉罗湖区域商圈分布（东门、万象城、太阳百货周边等） 有外卖行业从业经验（站长/BD/区域运营均可） 与外卖站点有合作或资源对接经验 本区域有餐饮商户合作经验/资源 熟练使用互联网工具（微信群运营、抖音本地推广、表格等） 执行力强，能独立外出跑业务，抗压能力好 工作时间： 具体班次面议，工作时间灵活 薪资福利： 底薪+销售提成+团队管理津贴 综合薪资5,500-10,000元/月，多劳多得 五险齐全，入职即购 餐补+交通补贴 节日福利+季度绩效 晋升：销售主管 区域经理 城市负责人 58同城发布小提示： 岗位类别选：销售 销售主管/销售经理 行业选：餐饮/娱乐/休闲 或 互联网

古井贡酒白酒销售，负责区域内网点开发维护，基本工资加提成，有意向的联系

无需坐班 岗位职责： 1、开展自卸车保险模式相关车险业务拓展，并推广公司风险减量服务产品； 2、开拓商用车险领域的经纪代理渠道，推动合作关系建立； 3、推进公司现有车险资源的转化落地，包含车险续保等相关工作； 4、协调处理客户售后服务对接、投诉及理赔事宜，保障客户满意度； 5、调研客户在汽车后市场产品方面的需求，提供针对性的车险与风险减量产品组合方案建议。 任职要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、具备3年及以上商用车险行业从业经验； 3、熟悉车后市场发展动态及竞品情况，具有一定的市场分析判断能力； 4、具备优秀的沟通表达与销售能力，能高效完成客户交流与商务洽谈； 5、具备团队协作意识和良好职业操守，可适应一定强度的工作压力； 6、熟练操作办公软件及网络工具，具备较强的信息整理与处理能力。

岗位内容： 1. 熟悉公司各类产品的性能特点及生产工艺，有水泵行业背景者优先考虑； 2. 落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度； 3. 研判市场动态与客户需求，制定销售方案，达成既定业绩目标。 任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，沟通能力突出者优先； 2. 能够迅速应对市场变化，具备较强的问题分析与处理能力； 3. 工作积极主动，富有责任心和职业操守； 4. 能适应短期出差，持有驾照并能熟练驾驶。

岗位职责: 1. 负责食品用香精产品的市场推广与销售，确保完成既定销售目标 2. 与客户保持高效沟通，快速响应并解决客户提出的需求与问题 3. 持续维护现有客户关系，积极开发新客户，提升客户合作满意度 任职要求: 1. 具备强烈的赚钱意愿和发展进取心，不接受缺乏主动性的佛系销售人员 2. 拥有香精香料领域相关销售经验者优先考虑 3. 具备食品行业大客户开发与服务经验者更佳 4. 具备良好的沟通表达能力，能顺畅对接客户，性格过于内向者不适合该岗位

岗位内容: 1. 洞察市场动态，规划招聘战略，并制定切实可行的招聘实施方案。 2. 主导并参与各类招聘项目的设计与落地，保障团队高效完成招聘任务。 3. 与业务团队深度协同，确保人才匹配精准度及招聘响应速度符合既定目标。 任职要求: 1. 本科及以上学历，拥有5年以上招聘相关经验，具备出色的简历筛选与人才识别能力。 2. 精通多元化招聘渠道与方法，能独立设计招聘策略与执行方案，并根据市场趋势灵活优化调整。 3. 具备卓越的沟通与谈判技巧，善于快速构建人脉网络，并在多变环境中维持稳定高效的协作关系。 4. 具备扎实的数据分析功底，能够通过人力资源数据评估招聘成效，持续提升选才效率与质量。

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

岗位职责： 1、解答加盟客户的各类咨询问题，并对有意向的客户信息进行详实登记。 2、通过书面、电子邮件、传真等形式回应加盟申请者的咨询需求； 3、持续跟进并回访潜在加盟客户，维护良好沟通关系； 4、负责加盟申请人相关信息的系统化建设与日常维护； 5、完成加盟申请人数据的录入工作，确保信息及时准确更新； 6、整理并归档所有与加盟拓展相关的资料文件； 7、参与对准加盟商的资质审查及综合评估分析； 8、协同其他职能部门，落实上级交办的各项任务； 9、协助主管开展加盟店拓展工作的规划与具体安排； 10、定期总结日常工作进展，及时反馈存在问题； 11、配合上级推进招商推广活动的执行与落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关岗位经验，有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先考虑。 2、掌握电话营销技巧，具备一定的客户需求分析能力； 3、注重职业礼仪，擅长人际交流，思维敏捷，品行端正； 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度，认真负责，吃苦耐劳。

BASE灵活全国均可 岗位职责: 1. 制定并落实公司战略规划，推进业务持续增长 2. 带领团队运作，确保团队目标与公司发展方向一致 3. 负责日常运营监管，不断优化工作流程并提高服务品质 4. 有服务高净值客户经历者优先，具备开拓高净值客户资源者优先 任职要求： 1. 具备优秀的领导力及团队协作管理能力 2. 擅于与内外部相关方进行高效沟通协调 3. 具备较强的应变能力，能在动态环境中保持高效与竞争力

1、协助营销总监制定年度销售目标并落实分解方案 2、依据销售任务拟定销售工作计划及营销费用预算 3、带领销售团队达成公司既定销售指标，主推产品为微生物工业粉剂/液体，如1000-3000亿枯草芽孢杆菌、贝莱斯芽孢杆菌、地衣芽孢杆菌等 4、负责微生物销售相关制度的起草与优化修订 5、开展销售团队的组建与日常管理，组织召开阶段性销售会议 6、结合销售预测情况，提出工厂合理安全库存的建议 7、统筹公司售后服务事务，妥善处理客户投诉及突发状况 8、组织实施市场调研、客户拜访、展会推广、产品销售及客户关系维护 9、参与销售团队考核体系的设计与调整，针对考核反馈问题推动改进措施落地 10、负责部门年度培训规划与招聘计划的制定与实施 11、完成上级交办的其他临时工作任务

岗位职责 1. 负责公司礼品业务在线下渠道、经销商、代理商、政企单位、企业福利、商务馈赠、团购渠道的开拓与维护。 2. 主动挖掘客户在礼品方面的潜在需求，提供个性化定制方案、报价支持、样品制作及回款全流程跟进。 3. 对接企业员工福利、商务赠礼、会议纪念品、节日慰问、积分兑换等定制类项目，全程负责沟通、方案设计、报价确认及项目执行。 4. 维系现有渠道合作关系，提升客户复购频率与单客成交金额，达成公司设定的销售任务目标。 5. 搜集市场行情、竞争对手信息及客户需求变化，及时向上反馈并协助调整销售策略。 6. 独立完成客户洽谈、合同签署及项目落地实施，保障款项按时回收。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备1-3年礼品、员工福利、文创产品或快消品领域销售工作经验。 2. 拥有天津本地及外地企业客户资源，熟悉团购、政府机关、银行、保险等行业者优先考虑。 3. 目标意识强，抗压能力佳，结果导向明确，可独立开展客户开发工作。 4. 熟悉礼品定制操作流程及定价机制，具备较强的商务沟通与谈判技巧。 5. 可接受短期出差，语言表达流畅，执行力突出。 薪资待遇 底薪+高提成+绩效奖金+保险 产品优质、渠道稳定、发展空间大

招聘｜营销经理（线上 + 线下渠道）- 两轮交通工具企业 岗位目标 统筹公司两轮交通工具（电动车 / 摩托车 / 滑板车等）全渠道营销工作，通过线上线下联动策略，实现品牌声量提升与终端销量增长。 核心职责 制定年度 / 季度营销战略与执行方案，统筹品牌推广、产品上市、渠道动销，管控预算并优化 ROI； 负责线上渠道（电商平台 / 新媒体矩阵 / 广告投放 / 私域）运营，搭建流量转化链路，联动销售完成线上引流线下成交； 拓展维护线下经销商、门店等渠道，制定渠道政策，策划门店促销、试驾体验、地推展会等线下活动； 跟踪行业趋势与竞品动态，输出市场分析报告，优化营销策略； 带领营销团队完成目标，协同跨部门保障营销活动落地。 任职要求 大专及以上学历，市场营销等相关专业，3 年 + 两轮交通工具 / 新能源出行行业营销经验； 熟悉电商运营、新媒体种草、经销商管理、线下活动策划等全渠道玩法，具备线上 + 线下联动营销操盘能力； 具备市场分析、活动策划、预算管控、数据复盘能力，能独立输出营销方案； 目标导向强，抗压能力突出，可适应出差及线下活动执行； 良好的沟通协调、资源整合与团队管理能力，熟练使用 Office 办公软件； 加分项：头部两轮车企业经验、持有驾照、具备经销商 / 达人 / 媒体资源。