岗位职责： 1. 制定并持续优化销售运营方案，推动销售效率与业绩的全面提升； 2. 带领销售团队完成既定目标，监督销售流程落地及执行成效； 3. 研判市场走向与竞争格局，及时调整策略以适应外部环境变化； 4. 推动跨部门协同运作，保障销售计划与市场活动、产品供给等环节高效衔接； 任职要求： 1. 具备扎实的销售管理背景，能有效组织团队达成业绩指标； 2. 具有良好的团队领导能力，善于激发成员潜力并提升整体作战水平； 3. 熟练掌握数据分析方法，能基于业务数据做出科学决策； 4. 拥有较强的沟通协作技巧，可与内外部各层级人员顺畅对接；

1.围绕渠道目标设计渠道体系； 2.完成目标伙伴的识别，信息收集及拜访； 3.组织并完成本区域的渠道招募工作； 4.确定合作协议，并协助伙伴规划目标客户； 5.伙伴商机报备管理，协调资源协助伙伴进行商机推进工作； 6.伙伴日常沟通，包括：公司动态，产品动态，签约信息，渠道政策，培训要求； 7.伙伴考核、奖励，区域内渠道冲突解决； 8.根据本区域业绩达成差额，可单独申请区域激励政策。 任职资格：

岗位职责： 一、战略目标与业绩达成 1、制定并执行公司在水处理、零排放、水及危固废资源化领域的销售战略，对销售中心的整体经营结果负责。 2、确保完成年度销售及回款目标，其中个人直接贡献年销售额不低于8000万人民币，领导团队实现年销售额1.5亿人民币以上。 3、主导超大型项目的商务谈判与签约，攻克战略性客户与项目。 二、销售体系搭建与流程优化 1、建立并优化适用于全国业务拓展的标准化销售管理体系，包括销售流程、项目报价与合同审批规范。 2、搭建科学的销售预测、预算管理及绩效评估体系，提升销售运营的整体效率与可控性。 3、推动销售工具的数字化建设，利用数据驱动销售决策与过程管理。 三、团队组建与能力提升 1、快速组建、培训并激励一支高绩效的销售工程师团队，明确团队及个人职责与目标。 2、建立系统的销售培训与赋能机制，提升团队在技术方案营销、高层公关、大项目运作等方面的专业能力，推动团队从“关系型”向“专业顾问型”转型。 3、负责核心销售人才的选拔、培养与留任，构建人才梯队。 四、市场拓展与生态构建 1、主导新行业、新区域市场的战略布局与开拓，识别并把握市场机会。 2、拓展并维护与关键客户、设计院、总包方及产业伙伴的战略合作关系，构建稳固的商业生态网络。 3、精准甄别项目决策链与关键决策人，制定并实施有效的客户公关策略。 五、投融资协作与回款管理 1、协同投融资部门，为大型项目提供必要的商务支持，保障项目顺利落地。 2、将回款作为销售工作的核心环节，建立严格的应收账款管理制度，亲自负责重大项目的回款工作，严控资金风险。 六、跨部门协同与决策支持 1、作为销售领域的最高代表，高效协同技术、项目、财务与法务部门，确保从线索到回款的全流程顺畅。 2、定期输出市场洞察与销售分析报告，为公司的产品策略、市场策略及重大经营决策提供关键输入。 七、总经理安排的其他事宜。 任职要求： 一、必备经验 1、有从0到1搭建或彻底重塑一支全国性销售团队的经验，并取得卓越业绩。 2、10年以上环保工程行业（水处理、零排放、危固废领域优先）销售经验，8年以上销售管理经验，其中至少3年同岗位（销售总监）经验。 3、拥有可验证的、持续的个人大额订单成交记录及团队业绩管理成功案例。 二、专业能力 1、精通大客户销售、项目型销售及复杂商务谈判的全流程策略与技巧。 2、具备出色的市场分析、战略规划、目标分解与销售过程管控能力。 3、熟悉环保工程行业技术、商业模式及招投标流程，能有效与技术团队协同。 三、团队与管理能力 1、有10人以上销售团队的管理经验，擅长团队激励、绩效管理和文化建设。 2、具备卓越的跨部门协调能力，以及维护银行、投资方、政府及关键客户等外部高端关系的能力。 四、素质与背景 1、统招本科及以上学历，工科背景（环境、化工、给排水等）或市场营销等相关专业。 2、年龄45岁以下，能适应高强度全国范围出差。 3、具备强烈的经营者思维、创业心态、结果导向、战略前瞻性及极强的心理抗压能力。 重点业务区域：宁夏、新疆等西北区域，山西、湖北区域

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同市场、产品部门优化销售打法与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，含流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业从业背景者优先 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4.具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，责任心强 5.能适应短期出差，具备良好的职业道德与团队领导风范

此岗位为天津贸易公司岗位，工作地址在天津，销售提成按销售额另算。 岗位职责： 1. 策划并落实公司年度销售战略与实施计划，带领团队达成既定销售目标； 2. 负责销售团队的搭建、员工培训、日常运作管理及绩效评估； 3. 主导重点客户的开拓、关系维护及战略级合作磋商，构建长期稳定的客户体系； 4. 统筹管理销售合同签署、订单落地、物流对接及回款跟进全流程； 5. 跟踪市场变化与竞争格局，为产品定价策略和市场布局提供有效分析支持； 6. 搭建并持续优化销售管理体系、业务操作流程及风险防控机制； 7. 监控销售预算执行情况，合理控制费用支出，提升资源使用效率； 8. 完成上级领导交办的其他关键性销售管理任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、化工、贸易等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上活性炭、水处理药剂等同类产品销售经验，其中至少3年团队管理经历； 3. 熟悉煤基活性炭或相关环保材料行业市场，具备成熟的客户渠道与销售网络资源； 4. 拥有较强的市场分析能力、商务谈判技巧、团队带动能力及跨部门协作能力； 5. 目标导向明确，抗压能力强，能够适应频繁出差的工作节奏； 6. 具备强烈的责任意识、诚信品质及风险管控思维。

岗位职责： 1、负责在天津地区开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，根据客户需求制定个性化的员工福利解决方案，推动福利类产品的销售落地； 2、深入理解公司销售策略与产品体系，严格执行各项销售制度，确保销售任务的达成； 3、跟进合同回款进度，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至公司相关职能部门，持续提升服务质量与客户满意度； 4、承担团队搭建及小组日常管理工作，为团队成员提供业务指导与支持，助力团队整体业绩提升。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，*****，具备3年以上同领域销售管理经验，拥有一定的团队建设与管理能力； 2、有2年以上从事大HR服务、礼品礼包、电影票、蛋糕券、体检服务、办公用品、猎头、咨询或团体保险等行业经历者优先考虑； 3、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户营销流程与实战方法，拥有广泛的市场人脉资源。 任职要求： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，有相关从业背景者（专业不限）统招本科 2、具备出色的商业策划、沟通谈判及表达能力，具备较强的职业素养与责任意识 3、人际交往能力突出，掌握大客户营销运作流程与技巧，具备充足的市场资源积累 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康管理、团建活动）、办公耗材、人力资源服务、咨询服务、健康体检、餐费补贴、保险等相关行业经验者优先 福利待遇： 1、提供五险一金的基础保障，享受周末双休的工作节奏； 2、高底薪搭配高比例提成，设置具有吸引力的激励机制（如月度销售冠军奖励、节日期间业绩倍增提成等）； 3、配备系统化培训体系（包括分公司自主培训与总部集中培训），助力员工实现快速成长； 4、定期组织团队建设活动，每月发放生日福利，重大节日发放专属礼遇； 5、依法享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益； 6、员工关怀措施完善：办公区域配置冰箱、微波炉等生活设施，打造舒适便捷的工作氛围； 7、实行季度绩效考核机制，给予充分的适应周期，保障工作推进与调薪晋升有序衔接； 8、建立公开透明的晋升通道，提供公平竞争的发展平台。

天津新华昌招聘电焊工，年龄要求20-53岁，无需焊工证，但需提供无犯罪证明。薪资为8000-13000元/月，每周可预支500-1000元。

现招聘罐体防腐人员，要求有相关工作经验。计件工资制亦可。

天津HF项目招聘钳工大工。每周工作6天，每天8:00至20:30，中间休息2.5小时。要求熟悉气路、液路安装，年龄在24至45岁之间。

招聘招聘！！ 招学徒工！招工人！！ 有没有想学手艺的！ 招安装石膏线PU线工人， 学徒工、 学习期间每天有人带，供住 成手8000-10000上不封顶

钢管厂招聘天车工和钢管精修磨工。 天车工负责地面操控遥控器的电葫芦（行车），工资8000元左右。 钢管精修磨工要求45岁以下，主要操作机器，保底工资3000元，独立操作机器后按计件计算，月均工资10000元左右，管三餐，管住，上五险。名额有限，报名从速。

岗位职责： 1. 负责家电业务拓展与管理，带领团队达成业绩目标； 2. 管理5人以上员工团队，具备优秀的团队建设与激励能力； 3. 发挥销售冠军潜质或过往优异业绩经验，推动业务增长。 任职要求： 1. 男女不限 2. 具有家具或卫浴行业工作经验； 3. 善于带团队打胜仗，业绩表现优异； 4. 具备管理5人以上员工的经验或曾获得销售冠军荣誉。

①男女不限 ②做过5千万以上营收的公司营销统筹工作 ③善于线上线下营销、拥抱新媒体 ④执行力强、性格强势、细心 ⑤业绩优异、善于带团队打胜仗 五险 薪资面议

【世界500强 × HWP健康财富规划师】 2026 秋季精英招募 连续 9 年荣登《财富》世界500强 2026年位列第297位，历史最佳排名，较去年跃升37位 这不是一份招聘，是加入一家管理资产超4.5万亿、服务企业超49万家的大健康产业头部企业。 ️ 平台背书——你背后的力量 - 《财富》世界500强：连续9年登榜，从2018年第489位跃升至2026年第297位，9年上升192位 - "保险+医养+资管"三位一体：被《财富》杂志评价为"积极应对人口老龄化、发展银发经济的标志性范本" - 实体产业支撑：养老社区布局全国37城48个项目，24城30社区连锁运营，入住居民超24000人 - 五大医学中心：医疗床位超5000张，两家已晋级国家三级甲等综合医院 - 养老金投资管理规模超1.4万亿，资产IPE全球排名第50位、中国第3位 HWP——世界500强正在打造的新职业 聚焦职业化、专业化、规范化、年轻化的绩优队伍，HWP健康财富规划师是集团面向长寿时代推出的核心职业解决方案。 - 三重身份：健康管理师 + 养老规划师 + 财富顾问 - 系统培养：GPA全科医生学院 + ETA精英财富学院，医疗、法税、资管全维度赋能 - 清晰路径：HWP → 合伙人 → 健康财富企业家 - 收入结构：新人财务支持 + 佣金 + 管理津贴 + 持续服务奖 我们寻找的你 - 25-45岁，本科及以上（优秀可放宽） - 认同长期主义，愿以持续深耕打磨一门可传承的事业 - 有金融、医疗、高端服务或创业背景者优先，不限行业 30年深耕，商业向善。 与500强同行，在长寿时代书写你的职业新篇章。 联系我，获取 HWP 专属职业发展手册！

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

一、工作内容 1、负责苏州本地不良资产相关业务咨询、客户对接与维护； 2、跟进市场资源，挖掘优质合作渠道，整理业务资料； 3、配合团队完成日常业务运营，学习行业新知，协助落地业务流程； 4、无需外出跑市场，办公室办公，工作轻松稳定。 二、职位要求 1、学历经验不限，接受零基础小白，有无经验均可，团队全程带教； 2、沟通流畅，态度积极踏实，想长期稳定发展、赚取高薪； 3、年龄18–50岁，责任心强，服从团队安排； 4、拒绝内卷，想要轻松高薪、稳定上班的优先。 三、薪资待遇 1、综合年薪10w–30w+，多劳多得、上不封顶，收入稳定可观； 2、作息优越：朝十晚四、做四休三，法定节假日正常休息； 3、办公地点：东方之门地铁口恒力苏州中心，高端写字楼； 4、福利齐全：定期团建、生日福利、零食下午茶、每周抽奖； 5、专业系统化免费培训，新人快速上手，晋升透明公平。

2026孤独经济新赛道，本公司主做电商带货，主跑高利润产品，大人用品橙人赛道全域开展，正规项目，共创未来 1。蓝海项目，爆发性强 2。线上电商平台，线下外卖渠道 3。有执行力，挣钱欲望强 4。想自己找事干，我们全程带着做，提供前端后端，可复制

岗位职责 1、负责公司产品在天津区域指定市场的客户开发、地市渗透及本地生态建设； 2、熟练掌握数据库产品相关知识，具备独立报价及竞品分析能力； 3、负责辖区内的商机获取、项目跟进、投标运作、合同签订与回款，具备完整的销售流程执行能力。 任职要求 1、统招本科及以上学历，理工类专业优先； 2、3年以上工作经验，具有数据库或信创、IT领域软硬件、存储类产品销售背景；有区域医疗/国/交通行业G端、B端客户拓展经验者优先，支持本地办公； 3、具备较强的自主学习能力和归纳总结意识； 4、形象良好，具备优秀的人际洞察力、目标导向意识、敬业精神及逻辑分析能力； 5、富有拼搏精神，意志坚定，以结果为核心，能承受高强度工作压力。

岗位内容： 1. 策划并实施市场战略与方案，助力公司达成销售业绩目标 2. 主导市场宣传与品牌运营，增强企业品牌的市场认知度与良好口碑 3. 统筹管理市场团队，保障营销策略的高效落地与执行 4. 策划并执行各类市场活动，包括展会、促销等推广形式 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先 2. 具备8年以上市场营销工作经验，拥有成功落地的推广项目案例 3. 具有出色的市场洞察力与资源统筹整合能力 4. 具备良好的人际沟通与协调能力，擅长团队领导与跨部门协作

岗位职责： 1. 依据公司市场营销战略，提升销售效益，控制运营成本，推动产品在负责区域内的销售增长，确保销售目标达成，提高产品市场覆盖比例。 2. 参与制定公司销售战略与市场推广方案，落实公司营销策略，并组织实施区域市场的开发规划。 3. 收集并分析市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见，及时提供精准信息，助力公司优化销售策略与营销计划。 4. 统筹管理所辖区域的销售资源，科学配置相关费用。 5. 按照公司产品定位、定价政策及市场方针，独立处理客户询价、报价、合同条款协商及签约工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，善于人际互动，富有亲和力； 2. 学习能力强，勇于突破自我； 3. 工作认真踏实，具备较强的责任心和抗压能力； 工作地点：驻地办公，能短期接受出差。

工作职责： 1. 开展保险公估业务的市场推广，深入发掘潜在客户实际需求，构建并持续运营高质量客户资源网络。 2. 全程主导项目推进，准确对接客户诉求与公司服务优势，促成合作方案达成及合同签署。 3. 制定并落实回款安排，保障项目款项按期全额到账，确保资金流转稳定顺畅。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、金融保险等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上保险领域市场开发经验，拥有广泛的行业人脉，熟悉保险理赔运作流程者优先。 3. 具备出色的谈判能力与商务沟通水平，能够高效应对复杂客户关系场景。 4. 目标意识明确，抗压能力强，具备强烈的结果导向思维，历史业绩表现优异。

此岗位以资源拓展为核心，侧重品牌准入相关工作，岗位职责如下： 1、收集、跟进并分析项目动态，定期对本行业客户资料及潜在项目信息进行梳理、归档与备案； 2、负责本地客户的品牌准入推进工作； 3、负责项目所需资料的整理与管理，开展产品询价等相关事务； 4、参与项目招投标全过程，包括标书编制及投标执行等前后环节工作； 5、参与商务合同条款的审核，组织协议起草，落实合同登记管理，并跟踪合同履行情况； 6、协助推进公司商务运营相关事务，承担对外联络工作，参与外联活动及商务谈判的具体实施； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、市场营销、经济类等相关专业优先； 2、具备3年以上弱电项目、入围申报、招投标管理、商务咨询等相关工作经验； 3、具有较强的商务谈判能力，文字表达能力突出，擅长人际协调与应急处理； 4、具备一定高端接待经历，熟悉商务礼仪，沟通能力强，善于社交； 5、熟练操作Office办公软件。

1、制定并落实所辖区域的销售计划，推动市场占有率提升，达成区域内既定销售目标； 2、跟进所辖区域回款进度，持续掌握客户需求变化，保障货款及时安全回收； 3、维护与管理区域内客户关系，构建稳定、长期、互信的客户合作生态； 4、协调区域到货事宜，配合工程师完成产品安装调试及售后维修任务，协同达成服务目标； 5、积极拓展新客户资源，洞察市场需求动向，发掘潜在客户、代理商及经销商合作机会； 6、主导招投标全流程工作，处理过程中出现的相关问题与事项； 任职要求： 1、具备医疗设备或医疗软件销售背景，有政企类设备或软件销售经验者亦可考虑； 2、大专及以上学历，能适应跨区域出差工作安排； 3、具备良好沟通表达能力，性格积极乐观，注重职业形象与行为规范； 4、执行力强，服从工作调配，学习反应快，具备强烈进取心和责任感； 福利待遇： 1、周末双休，我们尊重工作与生活的平衡，倡导高效工作、幸福生活； 2、入职即缴纳社保与公积金，特殊岗位额外投保意外险，保障全面无忧； 3、出差期间享有住宿、餐饮、交通及通讯补贴； 4、办公区配备冰箱、微波炉等便利设施，方便员工日常所需； 5、每周固定预订羽毛球场地，鼓励员工参与运动，关注身心健康与团队融合； 6、定期开展专业技能培训，重视员工发展，提供清晰晋升路径； 7、法定节假日按规定执行，春节享受额外带薪长假； 8、依法享受年休假待遇。 备注：本岗位负责北方区域市场，欢迎有意者踊跃投递！

岗位内容： 1.负责销售运营体系的建设和优化，包括销售流程设计、数据分析、绩效评估等； 2.管理销售团队，负责制定销售目标和计划，并跟进执行情况； 3.分析市场动态和竞争对手情况，制定针对性的销售策略和方案； 4.协助产品优化和客户服务提升，促进销售增长。 5、根据部门要求，完成销售指标 6、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1.学历不限，具备1年以上销售或销售运营管理经验，熟悉销售流程和数据分析； 2.熟练掌握电子商务、数字化营销技能，了解主流销售软件和工具； 3.具有卓越的人际关系和沟通能力，善于团队合作和解决问题。 会有入职培训，试用期最长三个月，有五险，上八下六，单休，节日正常休

分总岗位职责：华南华北华中华东均有base地 1、深入理解并熟练掌握公司核心产品与解决方案，具备提炼产品核心价值的能力； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段方案的培训与宣导； 3、与渠道伙伴及千万级战略联盟门店相关人员保持良好沟通，维护稳定客情关系； 4、驻店支持，精准筛选客户，深度洞察客户需求，提供定制化解决方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等互动形式提前导入功能医疗理念，做好321铺垫，持续建立并维护客户情感链接； 6、根据市场会议规划，组织邀约医养、康养类客户的下午茶活动。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，拥有服务大客户经验，能独立对接百万级以上客户； 2、有服务年营业额超200万门店的实际经历； 3、目标明确，富有进取心与事业追求； 4、具备相关行业工作经验，熟悉客户服务全流程； 5、形象气质佳，年龄38岁以下，具备较强的成交转化能力。

本岗位专注华北区域市场拓展，公司核心产品为培根、烤肠系列，重点布局连锁餐饮、烘焙等渠道，依托行业理解与客户资源沉淀，深入挖掘华北地区连锁客户定制化需求，推动产品在连锁体系中的规模化应用与战略合作。同时，统筹团队业务推进，扩大区域市场份额，实现销售目标，增强公司在华北连锁市场的品牌认知度与竞争优势。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济管理等相关专业优先，具备系统的专业理论基础与知识储备。 2.5年以上业务管理及团队带领经验，有成功达成团队业绩目标的实践经历；熟悉华北连锁市场运作模式，具备丰富的连锁渠道定制客户开拓经验，拥有一定客户资源基础，能高效启动区域业务。 3.具备优秀的市场研判、客户拓展、商务谈判与跨部门协作能力，能准确识别市场动向，深入理解客户需求，制定可落地的营销策略；熟练操作办公软件，可独立完成市场分析、销售提案等文书工作。 4.个人销售业绩优异，有单年实现500万元以上业绩的成功经验，具备强结果导向意识与持续创收能力。 5.具备良好的团队管理能力、组织推动能力与合作精神，善于激发团队潜能，提升整体作战效能；抗压性强，应变灵活，富有创新思维，能适应高频变化的市场节奏与工作强度。

岗位职责： 1、依据公司整体战略规划，构建电销业务部门的运营体系与执行策略，包括产品线设计、沟通话术优化、客户层级划分等 2、制定电销团队年度、季度及月度业绩目标，并分解至各下属小组，跟进执行过程并提供指导支持 3、设计并推行团队绩效考核机制，同步开展专业技能与心理建设类培训管理工作 4、持续跟踪核心通话指标（如接通率、有效通话时长、邀约转化率、成交率、复购率等）变化情况 5、统筹策划电话销售促销活动、阶段性冲单计划及相关激励方案 6、掌握电销行业合规规范，防范骚扰行为、违规外呼及客户投诉等潜在风险 任职要求： 1、不限性别，年龄在40周岁以内，具备大专或以上学历 2、理解高净值客户电话沟通逻辑，熟悉高端客户消费行为特征及交流方式 3、具备战略规划能力：可主导电销部门发展方向设定与体系搭建，有从0到1组建电销模块经验者优先 4、具备团队管理经验：五年以上电话销售团队（管理规模10人以上）实战管理背景 5、具备目标管控能力：能动态追踪团队每日任务进度，保障月度及年度目标按时达成 6、具备数据分析能力：能够对电销团队产出数据进行及时整理分析，定位问题并优化策略路径 7、具备活动策划能力：可独立输出有效的电销营销活动方案，推动销售转化提升

一、岗位职责： 1. 牵头调研国内工商业储能市场动态（如工厂、产业园区、数据中心、商业综合体等用户需求）、政策导向（峰谷电价、储能补贴、电力需求侧管理政策）及竞品格局，制定年度 / 季度国内项目开发与设备销售策略，明确目标市场与业绩拆解方案。 2. 跟踪行业技术趋势（如液冷储能、集装箱式储能、光储充一体化），联动研发、产品部门输出符合工商业用户痛点的设备销售与项目解决方案。 3. 主导国内工商业储能项目全生命周期管理：从目标客户（如高耗能制造企业、园区管委会、大型商业体）拓展、需求调研（用电负荷分析、储能容量测算），到项目方案设计（含设备选型、投资回报模型）、商务谈判、合同签订及落地交付跟进，确保项目按期履约。 4. 重点攻坚 MW 级及以上工商业储能项目（如工厂储能调频、园区综合能源服务配套储能），建立项目储备库。 5. 负责公司核心储能设备（工商业储能柜、储能系统集成产品）在国内工商业市场的销售，制定设备销售计划（含定价策略、渠道合作模式），推动设备批量销售至项目客户或合作 EPC 总包商。 6. 搭建国内项目开发与设备销售团队，制定团队培训体系（含产品知识、项目谈判技巧、政策解读），明确成员 KPI（如项目签约额、设备销售额、客户开拓数量）并实施考核与激励，提升团队整体战斗力。 7. 对接外部合作资源：包括地方政府能源部门、工业园区管委会、EPC 总包商、设计院、电力公司等，建立长期合作关系，为项目开发争取政策支持与资源倾斜。 8. 承担公司下达的国内工商业储能项目年度签约额或设备销售业绩目标，定期复盘业绩达成情况，及时调整策略应对市场变化（如政策调整、竞品冲击），确保年度目标落地。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、能源与动力工程、市场营销、工商管理等相关专业；具备储能、新能源（光伏 / 风电）行业背景者优先。 2. 5 年以上国内新能源行业工作经验，其中至少 3 年工商业储能领域项目开发或设备销售经验，且 3 年以上团队管理经验（需带过 3 人及以上营销 / 项目团队）。 3. 有成功案例，主导过至少 5 个 100MW 级及以上工商业储能项目（如工厂储能、园区储能）的全流程开发落地，或实现过年度销售业绩 5亿 +，熟悉国内工商业储能项目招投标流程、设备销售渠道。 4. 熟悉国内工商业储能政策（如各省峰谷电价政策、储能补贴政策、电力用户侧储能备案流程），了解储能设备核心技术参数与成本结构。 5. 能敏锐捕捉工商业储能市场需求与政策机遇，制定可落地的营销与项目策略，应对市场竞争。 6. 具备较强的客户拓展、商务谈判（如价格、付款条件谈判）能力，能独立拓展大型工商业客户，推动项目签约与设备销售。 7. 能接受全国范围内高频出差，适应工商业储能项目跨区域推进的节奏，具备较强的目标导向与抗压能力。 8. 诚信正直，具备良好的职业素养与客户服务意识，无行业违规或职业道德问题。

岗位职责： 1. 负责销售中心反刍事业部的全面管理，宣导并践行公司企业文化，落实各项政策与制度的执行。 2. 主导反刍事业部市场拓展工作，依据销售中心整体战略制定市场发展计划与销售指标，带领团队完成各项业绩任务。 3. 推进团队组织建设，统筹下属人员的招聘、培训、培养及日常管理工作，助力员工成长与目标达成。 4. 协同销售经理开展客户开发、客户管理及客户关系维护，协助处理售前、售中与售后相关事宜。 及时收集、分析和整合市场信息，发挥桥梁作用，结合市场动态灵活调整并实施产品策略与营销方案。 任职要求： 1. 具备疫苗、抗体、饲料添加剂、预混合饲料、发酵饲料、发酵中药等相关行业背景者优先。 2. 5年以上行业从业经历，具备2-3年团队管理经验。 3. 年龄在40周岁以下。 4. 可适应全国范围工作安排。 福利待遇： 弹性工时、绩效奖金、六险一金、节日福利、交通补贴、餐饮补贴、带薪旅游、职业培训、多彩文化、激励表彰、活力氛围、晋升机制

岗位职责: 1、负责市场信息的搜集、汇总、分析与评估，重点追踪电网发展动态、电价政策调整以及电力市场需求变动对营销策略的影响； 2、掌握电力交易机构运作机制，熟悉电力竞价流程、电力计划安排及调度管理相关业务； 3、积极拓展市场渠道，开发用电客户资源，挖掘潜在用户群体，扩大营销覆盖面，达成既定销售指标； 4、签订购售电协议，为客户提供综合性用电解决方案，如节能优化、设备运维、定制化用电方案、微电网规划等专业建议； 5、维护客户关系，独立完成所辖任务的推进与问题处理。 任职要求: 1、本科及以上学历，电力系统及其相关专业背景； 2、具备良好的抗压能力、沟通协调能力及团队合作精神； 3、熟悉电力系统运行原理，了解电力调度、交易机制、配网管理及需求侧管理知识，掌握国家电力市场相关政策与交易制度； 4、擅长报价策略制定，能围绕售电业务开展信息采集与分析，把握电力供需变化趋势； 5、具备售电市场从业经验及客户资源积累，拥有大电量用户（如工矿企业、产业园区、大型商业体）客户渠道者优先； 6、可接受阶段性出差安排。