嘿，朋友！我们正在寻找一位积极进取、经验丰富的渠道销售精英，携手开拓更广阔的市场版图！ 你的职责将包括开发新客户资源、维护现有客户关系、推广公司产品，并参与销售策略的规划与执行。通过你的拼搏，我们将共同提升市场份额，迈向更高的目标！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 拥有市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历； 2. 热衷于销售事业，具备医疗渠道资源者优先考虑； 3. 擅长人际沟通，具备出色的谈判能力与敏锐的市场洞察力； 4. 富有责任感，敢于迎接挑战，乐于融入团队协作。 我们期待你的到来，一起创造属于我们的销售新篇章！

薪资可面议！！ 岗位职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制设计及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业员工福利管理的整体解决方案； 4、持续挖掘客户深层次合作机会，深化客户运营，提升客户生命周期价值； 5、与企业HR部门建立长期稳定沟通机制，拓展行业资源网络，推动业务策略落地； 6、深入研究行业动态与竞争格局，输出市场洞察，为公司战略规划提供决策支持。 岗位要求 Requirements： 1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR系统、办公耗材、商旅服务、餐饮补贴、费用管控、团体体检、团体保险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能通过专业呈现与沟通赢得客户信任并促成合作； 4、拥有成熟且可复用的团队建设、带教培养、激励管理实践经验； 5、积极主动，学习能力强，具备良好的逻辑分析、人际沟通及应对压力的能力； 6、自我驱动力强，追求成长与卓越，愿意持续投入时间精力提升专业水平。 福利多多material benefits： 1、六险一金（含补充医疗保障）； 2、提供班车往返接送服务； 3、季度团建经费支持； 4、生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度出游、“安居计划”、租房补贴等丰富福利； 5、京东内购活动，享超低折扣与专属优惠； 6、人脉：对接企业级客户，积累高质量行业资源； 7、氛围：互联网企业环境，年轻化团队为主，开放轻松的工作氛围，注重实效与协作。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

岗位职责 1. 确保所对接盟主的业绩目标顺利达成； 2. 负责区域内潜在盟主的识别、开拓、咨询、跟进及商务洽谈工作； 3. 为所服务的盟主及其团队提供全程陪跑、孵化支持与运营服务； 4. 协助盟主组织并执行招商会议、培训会议及终端客户会议，陪同终端客户参与医养/康养/集团大型会议，并推动客户成交落地； 5. 维护所负责盟主及其渠道关系，做好大客户维护及关键事项协调处理； 6. 按照标准操作流程完成销售执行动作，并接受过程监督与绩效考核。 任职要求 1. 年龄：30-45岁（特别优秀者可适当放宽条件）； 2. 学历要求：全日制大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），持有营养师证、健康管理师证、中医理疗师证、心理咨询师证等优先； 3. 行业背景：具备美业、医疗大健康领域的大客户服务经验，有销售或销售管理经历，保险、奢侈品行业背景亦可，需拥有一定数量的美业代理商、医美机构或大健康服务资源； 4. 核心能力：具备优秀的统筹规划、沟通表达、培训宣讲及签单转化能力，能独立完成百万级以上客户的谈判，有服务年销售额超千万渠道的实际经验； 5. 实操技能：能够独立组织并开展招商会、培训会和终端客户会议，具备大客户前期铺垫、销售推进、后续服务及最终成交的全流程能力； 6. 综合素养：适应能力强，学习主动，富有亲和力与执行力；具备良好职业操守，品行端正，综合素质高；目标明确，责任心强，吃苦耐劳，抗压能力强，能接受频繁出差； 7. 发展意愿：认同大健康产业长期发展方向，具备清晰目标感和强烈成就动机； 8. 工作区域：根据公司业务布局统一安排派驻区域。

岗位职责： 1. 负责二手工业设备拍卖平台销售团队的日常管理与市场业务开拓 2. 策划并落实销售方案，确保销售任务的达成 3. 持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，提升客户合作深度 4. 整合公司内部协作资源，优化服务流程，提升客户满意度与业绩水平 岗位要求： 1. 具备5年以上二手工业设备销售经历，同时拥有5年以上销售团队管理背景 2. 对拍卖领域及工业设备市场有深入了解 3. 具备出色的沟通协调能力与商务谈判经验 4. 具备较强的市场洞察力及团队组织建设能力 福利亮点 1、旗下的高速成长平台：公司处于业务扩张期，五险一金、带薪假期及节日福利，团队年轻有活力，协作氛围轻松高效。 2、竞争力薪酬体系：底薪+提成+业绩激励+差旅补助，年度调薪机制，高绩效者薪资涨幅空间大。 3. 持续成长计划：入职专业培训+定期技能提升+管理能力培养，清晰的晋升通道，优秀员工可快速晋升至核心岗位。 4. 优质办公配套：现代化办公场地（地铁10号线上盖写字楼），周边餐饮商超齐全，日常通勤及生活便利

职位描述 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。

任职要求： 本公司专注于瓶装水与桶装水（天然矿泉水、山泉水）的研发、生产与销售，水质清冽甘甜，品质卓越。产品线中除常规循环桶装水外，另有一款正在研发的一次性内胆新型桶装水，已获国家专利认证，有效避免传统循环桶清洗后残留污染问题，切实保障消费者饮水健康与安全。 现诚邀京津及周边区域，具备实际流通渠道、特通渠道或物业资源的优秀人士携手合作，共谋发展！ 如有意向，欢迎来电或通过微信咨询，我们将竭诚为您解答！

职位描述 一、职责描述： 1、负责与医院客户建立联系，开展开发工作，安排拜访及面对面沟通； 2、持续维护客户关系，拓展市场范围，挖掘潜在客户资源，扩大业务覆盖区域，落实并达成公司制定的销售目标； 3、对销售流程进行记录、分析、跟进与管理，收集行业市场信息，并进行系统整理与归纳总结； 4、高效落实公司销售策略，能够结合实际销售情况提出可行性优化建议。 二、任职要求： 1、医学类相关专业背景优先，具备3年以上医疗行业从业经验； 2、具备较强的学习能力，工作态度积极主动，执行能力突出，拥有一定的商务沟通与谈判技巧； 3、能承受工作压力，目标感强，勇于接受挑战。

岗位职责： 1、负责在天津地区开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，根据客户需求制定个性化的员工福利解决方案，推动福利类产品的销售落地； 2、深入理解公司销售策略与产品体系，严格执行各项销售制度，确保销售任务的达成； 3、跟进合同回款进度，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至公司相关职能部门，持续提升服务质量与客户满意度； 4、承担团队搭建及小组日常管理工作，为团队成员提供业务指导与支持，助力团队整体业绩提升。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，*****，具备3年以上同领域销售管理经验，拥有一定的团队建设与管理能力； 2、有2年以上从事大HR服务、礼品礼包、电影票、蛋糕券、体检服务、办公用品、猎头、咨询或团体保险等行业经历者优先考虑； 3、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户营销流程与实战方法，拥有广泛的市场人脉资源。 任职要求： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，有相关从业背景者（专业不限）统招本科 2、具备出色的商业策划、沟通谈判及表达能力，具备较强的职业素养与责任意识 3、人际交往能力突出，掌握大客户营销运作流程与技巧，具备充足的市场资源积累 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康管理、团建活动）、办公耗材、人力资源服务、咨询服务、健康体检、餐费补贴、保险等相关行业经验者优先 福利待遇： 1、提供五险一金的基础保障，享受周末双休的工作节奏； 2、高底薪搭配高比例提成，设置具有吸引力的激励机制（如月度销售冠军奖励、节日期间业绩倍增提成等）； 3、配备系统化培训体系（包括分公司自主培训与总部集中培训），助力员工实现快速成长； 4、定期组织团队建设活动，每月发放生日福利，重大节日发放专属礼遇； 5、依法享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益； 6、员工关怀措施完善：办公区域配置冰箱、微波炉等生活设施，打造舒适便捷的工作氛围； 7、实行季度绩效考核机制，给予充分的适应周期，保障工作推进与调薪晋升有序衔接； 8、建立公开透明的晋升通道，提供公平竞争的发展平台。

岗位职责： 1、依据公司整体战略规划，构建电销业务部门的运营体系与执行策略，包括产品线设计、沟通话术优化、客户层级划分等 2、制定电销团队年度、季度及月度业绩目标，并分解至各下属小组，跟进执行过程并提供指导支持 3、设计并推行团队绩效考核机制，同步开展专业技能与心理建设类培训管理工作 4、持续跟踪核心通话指标（如接通率、有效通话时长、邀约转化率、成交率、复购率等）变化情况 5、统筹策划电话销售促销活动、阶段性冲单计划及相关激励方案 6、掌握电销行业合规规范，防范骚扰行为、违规外呼及客户投诉等潜在风险 任职要求： 1、不限性别，年龄在40周岁以内，具备大专或以上学历 2、理解高净值客户电话沟通逻辑，熟悉高端客户消费行为特征及交流方式 3、具备战略规划能力：可主导电销部门发展方向设定与体系搭建，有从0到1组建电销模块经验者优先 4、具备团队管理经验：五年以上电话销售团队（管理规模10人以上）实战管理背景 5、具备目标管控能力：能动态追踪团队每日任务进度，保障月度及年度目标按时达成 6、具备数据分析能力：能够对电销团队产出数据进行及时整理分析，定位问题并优化策略路径 7、具备活动策划能力：可独立输出有效的电销营销活动方案，推动销售转化提升

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同市场、产品部门优化销售打法与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，含流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业从业背景者优先 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4.具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，责任心强 5.能适应短期出差，具备良好的职业道德与团队领导风范

天津市滨海新区招叉车工

西青大学城招聘烧烤师傅，工资10000起，要求技术过硬，有烧烤团队管理经验，具备团队合作精神，善于沟通，执行力强，二把刀勿扰。联系人：陈先生电话：

家具厂招二保焊工二名，计件工资，天津武清梅厂梓腾金属陈

纯司机！！！纯司机！！！纯司机！！！咱们公司正在招聘c1货车司机，车公司提供，主要是送赵一鸣和好想来零食，不会有长途，固定路线配送到唐山，当天去当天回，薪资8q到12q ，天津仓库就近分配装货，不需要装卸，工资月结，上下班时间点自由 原标题：《急招4.2米货车司机|纯司机·不需要装卸·公司提供车·月入过万》

天津市和平区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和出色的商务谈判能力 4. 学历不限，具备行业资源及成功业绩证明者优先 5.责任心强，抗压能力突出，结果导向意识明确

1，正视销售，热爱销售！能吃苦耐劳。 2，在公司培养和指导下有计划地开拓市场，寻找、开发、联络、维护客户，并能娴熟的同客户面对面谈判； 3，推广TPU薄膜业务，了解客户需要，为客户提供相关的专业解决方案，协助客户提升品牌价值，使客户更多更好地创造效益并建立、维护我公司专业、诚信的形象。 4，需每天外出拜访客户，收集客户和市场信息。 5，前期公司带薪培训，中期由老业务辅导出单，后期需自行开拓市场。 6，年龄低于30岁以下者优先考虑。 7，最好自带小车，有高额补贴。 8，熟悉互联网销售者和塑胶行业者优先考虑。 岗位职责:

【急聘】《餐饮/酒店行业》大客户销售经理（AI无人清洁设备） 清洁是全商业场景的刚性需求，而商用AI清洁机器人渗透率不足1%，万亿级蓝海市场正在爆发，正是有零售资源的你快速破局的最佳时机。 对于拥有多年行业经验、手握优质品牌资源的你而言，此时入局，既能避开成熟赛道的激烈内卷，又能凭借自身资源优势快速抢占市场，搭上AI无人化科技赛道的高速列车，在全新的蓝海市场中实现个人能力与职业价值的双重突破。 岗位职责 1. 依托5年以上零售行业积累的品牌与渠道资源，负责AI无人自动化清洁设备的销售与客户拓展。 2. 挖掘客户清洁痛点，提供无人化清洁解决方案，完成商务谈判、签约及客户维护全流程。 3. 跟进项目落地，协同内部团队保障交付与售后，持续提升客户复购与转介绍。 4. 关注行业动态，拓展新客户与新场景，完成销售业绩目标。 任职要求 1. 拥有5年及以上零售/餐饮行业从业经验，具备成熟的《火锅店、湘菜馆、自助餐、星级酒店》品牌资源、客户资源或渠道资源。 2. 对AI、无人科技、自动化设备行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕赛道。 3. 具备较强的商务谈判、客户开发与项目跟进能力，结果导向，抗压性强。 4. 有To B销售、智能设备、物业清洁相关经验者优先。 我们提供 - 高竞争力薪酬：底薪+高额提成+绩效奖金 - 成熟产品+完整方案支持，快速上手出单 - 蓝海赛道+清晰晋升通道，个人成长与收入同步提升 有意者可投递简历，我们将尽快安排面试。

我们深耕跨境电商主流平台，拥有多年的行业经验和卓越的市场表现，运营经验， 上架（Listing）、运营到推广，我们亲手教你，包教包会！物流渠道我们全程承接。 任职要求: 每天只需要抽空2-3个小时线上操作即可，一台电脑，小白也能做，有执行力、好奇心的就行，懒惰的勿扰了哈！ 高收益保障:收益与能力直接挂钩，只要有赚钱欲望，轻松实现月入过万，甚至10W+

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴 2.新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

天津国盛新能源科技有限公司 现招聘销售数名 一、招聘要求： 男女不限，18-50岁，有无经验均可。公司提供优秀客户资源， 专人辅助 一对一指导帮开单！ 二、薪资待遇：2/8提成 三、工作时间：9:00-17:00 午休2小时 中午提供免费午餐 只要有耐心，执行能力强，月薪过万轻轻松松，公司优越的平台等待你的加入 工作地址：天津市静海区蔡公庄工业园区 联系电话️王经理

岗位职责： 1、负责指定区域内公司产品业务的开发与客户维护，达成销售目标； 2、依据公司市场战略，拓展行业重点客户并开发新的销售渠道； 3、负责销售合同的签署、执行协调及货款回收工作； 4、对接公司内部相关部门，协调外部客户在项目实施中的各项事宜； 5、承担企业形象在外部市场的宣传与推广职责； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、化工工艺、催化高分子材料、环境工程、市场营销等相关专业优先； 2、具备1年以上炼油化工、煤化工、钢铁冶金、水泥电力、船舶或环保领域工作经验，拥有行业内良好人脉资源者优先； 3、具备较强的项目分析能力、执行力及沟通协调能力； 4、有技术背景的项目销售经验者优先考虑； 5、具备较强的心理承受能力和抗压能力； 6、能适应出差安排。

职位描述（岗位职责）： 1.负责华祥苑品牌茶叶产品定制业务在天津市酒类连锁、烟酒行及酒类大经销商渠道的开拓、销售与客户关系管理工作。 2.独立进行客户开发，通过高频次、高质量的线下拜访，与渠道客户（老板、采购决策人）建立深度合作关系，完成销售指标。 3.精准挖掘客户需求，为客户提供定制化的茶叶产品解决方案（如企业礼品、渠道专供产品等），并完成谈判、签约、收款流程。 4.协助客户进行产品陈列、促销活动策划，提升产品在终端渠道的曝光度和动销率。 5.收集并反馈市场信息、竞品动态及客户需求，为公司的产品策略和市场决策提供支持。 任职要求： 1、年龄25-35岁 2、3年以上快消品或奢侈品销售经验，有酒类渠道（酒水连锁、烟酒店、酒类经销商）或高端茶叶渠道销售经验者优先考虑！ 3、拥有丰富的客户资源：在酒类或相关渠道拥有稳定的客户资源和人脉关系者，将优先录用并重点倾斜资源支持。 4、具备出色的陌生拜访能力、商务谈判能力和客情关系维护能力，能适应高频次的线下市场走访。 5、强烈的目标导向和结果导向，对高佣金回报有持续渴望，能承受压力并享受挑战。 6、大专及以上学历，专业不限，能熟练使用办公软件。 7、自身有烟酒茶行业创业经历或经营者尤佳。 8、熟悉华祥苑、八马、中茶等知名茶叶品牌产品及运作模式者优先。 我们提供： 1.极具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高提成+超额奖金”，业绩表现优异者年薪可观，上不封顶。 2.巨大的发展空间：作为新赛道公司的核心销售，机会多，晋升快，表现优秀者可成为区域合伙人或项目负责人。 3.优质品牌赋能：华祥苑作为知名茶品牌，是您开拓市场的强大后盾。 4.核心资源支持：公司提供品牌产品、营销方案及费用支持，让您专注于前端开拓。 5.简单高效的团队氛围：扁平化管理，老板直接沟通，决策高效，定期组织团队建设活动。 薪资结构： 底薪+绩效奖金+提成，底薪7-15K，按实际能力面议 要求：全职！全职！全职！

岗位职责： 1、了解国内大宗散杂货租船市场，具备一定的市场拓展能力与出色的谈判技巧； 2、主要承担散货物运输过程中的租船订舱工作； 3、整合船东/OP及BROKER渠道资源，开展船东/OP关系的建立与维护； 4、主导TCT、TC类船舶洽谈全过程，完成SMX/HANDY/MPP租约的签署； 5、拟定租船计划，执行航次成本测算及航次实施可行性评估； 6、负责散货租船业务接洽、租船合同条款审核，以及部分回程货源的沟通与开发； 7、根据公司运营需求，及时完成船舶的租入与租出，并拓展相关航线的返程货载； 8、处理租约执行中出现的争议、疏漏或错误情况，并指导船舶操作方妥善应对； 9、全程跟进航次动态，保障航次按计划顺利执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上租船相关工作经验，拥有较多大型租家、大型船东及BROKER资源者优先。掌握航运市场动态，具备敏锐的市场洞察力和优秀的谈判能力； 2、三年以上散杂货操作经历，熟悉散杂货运作流程，了解货主与船东资源网络，具备快速响应并协调解决问题的能力； 3、通过大学英语四级或以上水平，掌握租船领域专业英语，能熟练撰写英文业务文件，口语表达流畅。熟练操作常用办公软件； 4、工作态度严谨、反应迅速，具有良好的服务意识和沟通表达能力； 5、具备较强的沟通协作能力，富有团队合作精神。

【选择链家的十大理由】 1. 大平台、大格局； 2. 对接优质客户群体，全面提升个人能力与眼界； 3. 团队氛围融洽、工作环境轻松； 4. 具备清晰的行程管理体系，规范作业流程，助力高效转化； 5. 实行合伙人机制，为事业理想全力以赴； 6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. 智能化APP支持，配备录音系统、即时带看等高效工具； 8. 房源管理系统清晰直观，配对匹配效率高； 9. 培训体系完善多样，员工成长迅速； 10. 后勤支持强大，运营高效，保障一线无忧。 【你的工作】 1、新人到岗后，快速掌握门店周边地理环境，包括社区、街道、商圈及生活配套； 2、在门店内通过电话沟通客户，精准推荐高品质房源； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合意向匹配房源，安排实地看房并进行专业分析； 5、组织客户与业主三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、提供全流程贴心服务，保障客户满意度。 职位亮点：高底薪 1对1带教 月入过万 晋升通道广 【薪资福利】 1、试用期本科4000，专科3500，+2000绩效。转正后享有行业领先提成30%—75%，优秀从业者可定级，平均约50%。 2、收入无上限，完全取决于个人投入与努力，极具挑战性。 3、五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、团建活动。 4、晋升路径：置业顾问——店经理（最快3个月）——商圈经理（最快六个月）——总监——区总。 5、入职即安排专人指导培训，平台资深同事定期分享实战经验。 【寄语】 八年链家经历，从一名普通内向的应届生，成长为如今职场从容、生活安定的专业人士——链家这个大舞台赋予我太多成长与收获，无论是物质层面、精神层面，还是综合能力的提升。 感恩同行，携手共进。 我坚信，只要踏实肯干、积极进取，获得回报是自然而然的事。加入我们，释放你的青春能量！90后与00后相互融合、彼此促进，专属导师全程带教，快速成长，充满激情与活力！ 可亲自指导，助你在职业道路上展翅高飞！ 名校背景，不该成为懈怠的借口 家庭条件，不应成为止步的理由 梦想不论新旧，始终熠熠生辉 理想不分大小，皆值得尊重追求

岗位职责： 1、负责业务目标的分解与落实，将整体指标合理分配至各营业部，并监督跟进各营业部达成进度； 2、拓展并维护合作渠道，策划并执行有效的业务推动方案，确保落地实施； 3、统筹团队建设，组织人员招聘、培训工作，开展各类业务会议及团队运营； 4、管理日常基础事务，保障各项流程有序运行； 5、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄在22-55周岁之间； 2、具备良好的沟通表达与销售能力，掌握基础金融、保险相关知识； 3、熟悉多种培训方法，能够独立在银行网点组织开展培训活动及客户沙龙，具备针对银行员工开展专项培训的能力； 4、精通销售全流程中的关键节点操作及标准话术应用； 5、有银行网点服务经验，拥有个人核心合作网点或相关渠道资源者优先，具备工行、建行、农行、天津农商、北京银行、民生、光大等机构合作经验者优先考虑； 6、个人征信良好，无违法违纪记录。

①店员负责： 线上宣传推广工作 ②市场部经理负责： 学员接待及报名手续办理 ③教练负责： 科目二、科目三教学指导 ④兼职负责： 推荐意向客户奖励300元以上 岗位底薪： 5000-8000元+提成 上班时间： 8:30-11:3013:30-17:30 双休+法定节假日休息 转正时间： 培训周期5天 （入职满一个月培训期享带薪） 转正考核周期1-3个月 年龄限制： 21-38岁性别不限 上岗区域： 塘沽-北塘-胡家园-大港 东丽-双港-军粮城-和顺园 津南-西沟-咸水沽-小站

岗位职责 1、负责公司产品在天津区域内的客户开拓、地市延伸及本地生态建设工作； 2、熟练掌握数据库产品相关知识，具备产品定价、竞品分析等专业能力； 3、主导区域内商机发掘、项目跟进、投标运作、合同签订与回款，具备完整的销售流程执行能力。 任职要求 1、统招本科及以上学历，理工类专业优先； 2、3年以上工作经验，具有数据库、信创、IT领域软硬件或存储类产品销售背景；具备【国】行业G端、B端客户资源者优先，支持本地驻场； 3、具备较强的自主学习意识和归纳总结能力； 4、职业形象良好，具备出色的人际感知力、目标驱动力、勤奋度及逻辑分析能力； 5、富有拼搏精神，意志坚定，以结果为导向，能承受高强度工作压力。

迪卡侬零售部门经理--天津 在迪卡侬，近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球61个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！ 这不是一份朝九晚五的工作，在这里，你可以凭实力主导自己的个人发展，为有意义的项目而奋斗，在工作中自主决定并创造价值！ 工作职责 我自主管理所属运动，推动运动在本地市场的发展，实现更高的市场占有率和长期的价值创造。 我创造令人惊喜的体验来吸引运动用户/顾客再次到我们的商场。 热情主动服务，联结用户和顾客，传递运动快乐，提供顾客需要的运动产品或服务方案； 基于本地运动市场分析，制定本地产品线，定义目标顾客群体，销售策略及经济目标； 发展有趣活跃的运动社群，增加用户粘度; 基于销售数据，通过多种商业活动及积极销售，实现经济目标； 管理及整理货架陈列，库存，为顾客打造极致的购物体验； 确保营运期间的自身、顾客、货品、现金的安全。 我陪伴团队成员的成长，提升团队凝聚力。 招聘团队成员，帮助他们的提升工作技能； 管理商场排班计划，提升工作效率。 我所创造的价值将体现在顾客满意度、运动市场占有率，人才储备梯队等方面。 我将从零售运动主管工作开始我的迪卡侬之旅。 任职要求 岗位要求 -适应零售行业工作早晚倒班的节奏，热爱并希望在零售行业长期发展； -以执着的拼搏的状态全身心投入到一份事业而非一份工作中； -有一项长期从事的热爱的运动； -乐于服务亲和力强，对人热情充满活力，脚踏实地确保结果； -快速学习能力，责任心强，善于倾听有团队精神； -充满好奇心，乐于探索并能够做出合理的分析和判断。 工作时间：综合小时工作制（这不是一份朝九晚五的工作，根据门店营运要求排班） 社会全职40小时/每周（早晚班，周末及节假日轮休）。 发展计划 - 我可以发展成为管理型人才，带领团队推动城市和门店项目； - 我可以发展为专家型人才，在某个领域推进全国/城市项目； - 我处于网状工作模式，全国项目合作机会中，不断开拓视野及思维、提升协同合作领导力； - 我拥有面向全球、全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），助力我成为多元化人才。 迪卡侬倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，为我量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 薪酬福利 -基本薪资+月度奖金+年度利润分享； -每年12-20天的带薪年假； -申请加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东； -领先全面的零售技能培训以及个人成长培训； -五险一金，享受年度体检，公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险； -共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣。 （以上为全职部分） 备注：在工作职责实质内容不变的情况下，迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整