岗位职责 1. 策划并执行企业销售战略及年度销售目标实施方案； 2. 明确核心行业方向（医药医疗、高端装备、新能源、精密零部件）、客户布局与关键业务路径； 3. 对公司整体回款表现、账期管理及毛利率水平承担直接责任； 4. 建立并持续优化销售管理体系、考核激励机制与业务流程； 5. 协调销售与项目管理、多式联运、包装服务、跨境贸易、财务等多部门联动； 6. 构建销售管理人才梯队，培育销售主管及核心骨干力量； 7. 深度参与重点客户开发及重大项目商务决策过程。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备5年以上B端销售或销售团队管理经验； 2. 拥有销售体系构建或大规模团队管理实践经历； 3. 熟悉项目导向型或解决方案式销售模式； 4. 具备对现金流、毛利结构及业务风险的系统性判断能力； 5. 具有物流、供应链、多式联运领域从业背景者优先； 具备以下条件者优先考虑 · 拥有医药、高端制造、新能源产业链客户资源积累； · 参与过企业战略转型或组织体系搭建关键阶段； · 具备跨职能协同推进与复杂事项决策能力。 岗位定位 本岗位为公司销售体系的战略统筹负责人。 需从全局角度出发，构建可持续增长、可复制推广、风险可控的销售运营体系，并对最终业绩成果负责。 薪资范围：12K–60K+（固定薪资 + 年度达标分红）

岗位职责： 1. 负责销售中心反刍事业部的全面管理，宣导并践行公司企业文化，落实各项政策与制度的执行。 2. 主导反刍事业部市场拓展工作，依据销售中心整体战略制定市场发展计划与销售指标，带领团队完成各项业绩任务。 3. 推进团队组织建设，统筹下属人员的招聘、培训、培养及日常管理工作，助力员工成长与目标达成。 4. 协同销售经理开展客户开发、客户管理及客户关系维护，协助处理售前、售中与售后相关事宜。 及时收集、分析和整合市场信息，发挥桥梁作用，结合市场动态灵活调整并实施产品策略与营销方案。 任职要求： 1. 具备疫苗、抗体、饲料添加剂、预混合饲料、发酵饲料、发酵中药等相关行业背景者优先。 2. 5年以上行业从业经历，具备2-3年团队管理经验。 3. 年龄在40周岁以下。 4. 可适应全国范围工作安排。 福利待遇： 弹性工时、绩效奖金、六险一金、节日福利、交通补贴、餐饮补贴、带薪旅游、职业培训、多彩文化、激励表彰、活力氛围、晋升机制

岗位职责： 一、战略目标与业绩达成 1、制定并执行公司在水处理、零排放、水及危固废资源化领域的销售战略，对销售中心的整体经营结果负责。 2、确保完成年度销售及回款目标，其中个人直接贡献年销售额不低于8000万人民币，领导团队实现年销售额1.5亿人民币以上。 3、主导超大型项目的商务谈判与签约，攻克战略性客户与项目。 二、销售体系搭建与流程优化 1、建立并优化适用于全国业务拓展的标准化销售管理体系，包括销售流程、项目报价与合同审批规范。 2、搭建科学的销售预测、预算管理及绩效评估体系，提升销售运营的整体效率与可控性。 3、推动销售工具的数字化建设，利用数据驱动销售决策与过程管理。 三、团队组建与能力提升 1、快速组建、培训并激励一支高绩效的销售工程师团队，明确团队及个人职责与目标。 2、建立系统的销售培训与赋能机制，提升团队在技术方案营销、高层公关、大项目运作等方面的专业能力，推动团队从“关系型”向“专业顾问型”转型。 3、负责核心销售人才的选拔、培养与留任，构建人才梯队。 四、市场拓展与生态构建 1、主导新行业、新区域市场的战略布局与开拓，识别并把握市场机会。 2、拓展并维护与关键客户、设计院、总包方及产业伙伴的战略合作关系，构建稳固的商业生态网络。 3、精准甄别项目决策链与关键决策人，制定并实施有效的客户公关策略。 五、投融资协作与回款管理 1、协同投融资部门，为大型项目提供必要的商务支持，保障项目顺利落地。 2、将回款作为销售工作的核心环节，建立严格的应收账款管理制度，亲自负责重大项目的回款工作，严控资金风险。 六、跨部门协同与决策支持 1、作为销售领域的最高代表，高效协同技术、项目、财务与法务部门，确保从线索到回款的全流程顺畅。 2、定期输出市场洞察与销售分析报告，为公司的产品策略、市场策略及重大经营决策提供关键输入。 七、总经理安排的其他事宜。 任职要求： 一、必备经验 1、有从0到1搭建或彻底重塑一支全国性销售团队的经验，并取得卓越业绩。 2、10年以上环保工程行业（水处理、零排放、危固废领域优先）销售经验，8年以上销售管理经验，其中至少3年同岗位（销售总监）经验。 3、拥有可验证的、持续的个人大额订单成交记录及团队业绩管理成功案例。 二、专业能力 1、精通大客户销售、项目型销售及复杂商务谈判的全流程策略与技巧。 2、具备出色的市场分析、战略规划、目标分解与销售过程管控能力。 3、熟悉环保工程行业技术、商业模式及招投标流程，能有效与技术团队协同。 三、团队与管理能力 1、有10人以上销售团队的管理经验，擅长团队激励、绩效管理和文化建设。 2、具备卓越的跨部门协调能力，以及维护银行、投资方、政府及关键客户等外部高端关系的能力。 四、素质与背景 1、统招本科及以上学历，工科背景（环境、化工、给排水等）或市场营销等相关专业。 2、年龄45岁以下，能适应高强度全国范围出差。 3、具备强烈的经营者思维、创业心态、结果导向、战略前瞻性及极强的心理抗压能力。 重点业务区域：宁夏、新疆等西北区域，山西、湖北区域

岗位职责: 1.开拓新的业务合作渠道，持续维护并提升现有合作伙伴的协作深度。 2.定期与合作方保持联络，收集意见与建议，推动合作关系不断优化。 任职要求： 1.具备优秀的市场拓展能力及商务沟通经验。 2.能够独立维护客户关系，保障服务流程高效顺畅。 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队协同推进项目落地。 4.对行业趋势具备敏锐感知力，能迅速应对市场环境变化。

天津体育学院食堂招聘洗碗工，1人，工资4000，月休二天，供吃，年龄，55岁左右，随时上岗，联系电话，

天津需要展览木工三人，工期半个月，人走账清。

天津需要展览木工10人，薪资为320元每六小时一个班，工作持续到月底。有意者可报名。

天津市河东区招工地小工/杂工

一、工作内容 1、负责苏州本地不良资产相关业务咨询、客户对接与维护； 2、跟进市场资源，挖掘优质合作渠道，整理业务资料； 3、配合团队完成日常业务运营，学习行业新知，协助落地业务流程； 4、无需外出跑市场，办公室办公，工作轻松稳定。 二、职位要求 1、学历经验不限，接受零基础小白，有无经验均可，团队全程带教； 2、沟通流畅，态度积极踏实，想长期稳定发展、赚取高薪； 3、年龄18–50岁，责任心强，服从团队安排； 4、拒绝内卷，想要轻松高薪、稳定上班的优先。 三、薪资待遇 1、综合年薪10w–30w+，多劳多得、上不封顶，收入稳定可观； 2、作息优越：朝十晚四、做四休三，法定节假日正常休息； 3、办公地点：东方之门地铁口恒力苏州中心，高端写字楼； 4、福利齐全：定期团建、生日福利、零食下午茶、每周抽奖； 5、专业系统化免费培训，新人快速上手，晋升透明公平。

招聘：销售总监（全国渠道负责人）提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人薪资：底薪 8000–15000 元（根据能力、资源定档）+ 团队业绩提成 + 差旅实报实销。工作区域：全国。岗位职责：•搭建全国销售团队，制定渠道销售策略，统筹项目跟进；•大客户、重点项目商务谈判，统筹投标工作；•带领团队完成年度回款目标，管理销售线索、客户资源。任职要求：•多年工程建材、市政水利或通信电力等行业销售管理经验，有成熟政企资源；•能带团队，懂项目招投标、回款管理；优先优秀管理者，思路稳重，擅长长期客户经营。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 具备出色的团队领导力、跨部门协同能力及商业谈判能力 3.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用CRM系统及销售分析工具 4.具备行业资源积累与客户洞察力，适应高频出差与业绩压力 5. 学历不限，具备优秀业绩记录与职业操守

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与绩效激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，主导重大项目的商务谈判与签约 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局 5.协同产品、运营、交付等部门，推动客户全生命周期管理与复购增长 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位3年以上管理经验，有成功从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备敏锐的市场洞察力与商业判断力 3. 优秀的跨部门协作能力与高层客户沟通能力，能独立对接企业决策层 4.具备较强的数据分析能力，熟练运用CRM系统及销售管理工具 5. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

岗位职责： 1、负责渠道的日常维护与客户服务工作； 2、参与方案策划并推动执行落地； 3、主动关注市场变化，为管理决策提供有效支持； 4、完成公司安排的其他相关任务； 岗位要求： 1、年龄：22-35周岁（特别优秀者可放宽至40岁） 2、学历：本科及以上（能力突出者可放宽至大专） 3、其他：对保险行业有热情，具备良好的学习与适应能力； 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，提供五险一金等基础保障； 2、薪资结构：基本工资4000/6000元； 岗位津贴最高可达3600元； 四项奖金机制，上不封顶； 3、综合月收入8000+；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队达成业绩目标的实绩 2.熟悉行业市场及客户需求，具备较强的商务谈判与客户攻坚能力 3.逻辑清晰，具备数据分析与销售复盘能力 4. 沟通协调能力强，责任心强，抗压能力突出 5. 具备良好的职业道德与团队协作意识

岗位职责: 1、负责渠道开发拓展，搭建并维护合作体系，制定策略达成渠道业绩目标； 2、统筹客户经理招募与运营管理，提供支持赋能，落实考核提升业绩； 3、调研市场竞品动态，协助跟进用户备案并网、安装及产品到货进度。 任职要求： 1、具备较强的市场敏锐度和商务谈判能力 2、能够独立开展市场工作，适应出差 3、熟悉新能源行业，对光伏市场有较深理解

谈单，电销，地推

明天神女儿巷附近要小锅儿一个人160日结，电话

天津法辅在线法拍顾问 1无经验可入职，提供免费培训及一对一辅导； 2通过公司房源资源 + 网络渠道开发客户； 3协助团队拓展业务，达成业绩目标。 欢迎您的加入！

职位描述 一、职责描述： 1、负责与医院客户建立联系，开展开发工作，安排拜访及面对面沟通； 2、持续维护客户关系，拓展市场范围，挖掘潜在客户资源，扩大业务覆盖区域，落实并达成公司制定的销售目标； 3、对销售流程进行记录、分析、跟进与管理，收集行业市场信息，并进行系统整理与归纳总结； 4、高效落实公司销售策略，能够结合实际销售情况提出可行性优化建议。 二、任职要求： 1、医学类相关专业背景优先，具备3年以上医疗行业从业经验； 2、具备较强的学习能力，工作态度积极主动，执行能力突出，拥有一定的商务沟通与谈判技巧； 3、能承受工作压力，目标感强，勇于接受挑战。

岗位职责： 1. 依据公司经营战略方向，制定校区运营事业部的工作目标及执行方案； 2. 跟踪市场变化、业务发展及行业趋势，主导公司运营产品的开发与迭代升级； 3. 梳理并优化运营全流程各环节，提升运作效率与目标完成质量； 4. 设计并组织实施公司整体营销培训体系，牵头开展培训工作； 5. 编制年度运营规划及相关工作任务的统筹安排。 任职要求: 1. 本科或以上学历，销售、管理类相关专业； 2. 具备8年以上运营团队管理经历，了解K12领域运营机制，拥有实际落地经验； 3. 具有优秀的团队引领与激励能力，具备战略思维与市场研判能力。

工作职责： 1-组建团队（1+8-10） 2-达成业绩指标（人均月入1.5万以上享绩效奖励） 3-人才孵化（成功带教两名销售主管即具备晋升资格） 工作模式：电话营销与线下拜访结合 工作资源：企查查优质企业白名单支持 领导背景：管理层均来自北京知名互联网企业，具备十年以上销售管理实战经验

【工作内容】 -开展公司新能源电机、电控等产品装配线的市场拓展与销售工作，制定切实可行的销售方案并推动目标达成。 -深入挖掘客户实际需求，提供针对性的技术支持与解决方案，增强客户合作体验。 -持续开展市场信息收集，评估行业竞争格局，为产品优化升级提供有效反馈。 -统筹销售团队日常运作，负责人员培训、业务指导与绩效激励，提升团队作战能力。 -保持与核心客户的密切联系，定期回访重点客户，巩固长期稳定合作关系。 -主导重大客户商务洽谈，确保合同条件符合公司利益并顺利签约。 【任职要求】 -本科及以上学历，机械、电气或相近专业背景优先考虑。 -具备5年以上销售管理经验，有可验证的业绩成果。 -具有优秀的表达能力和谈判水平，善于建立并维系客户关系。 -具备高度的责任意识与团队引领能力，能带动成员共同完成销售任务。 -对市场动态敏感，能够及时应对行业变化做出策略调整。 -能适应高强度工作节奏，具备较强的计划安排与跨部门协作能力。 -掌握外语交流技能者优先录用。

岗位职责： 1、为营销团队提供支持，协助销售经理提升专业技能与实操能力； 2、整合公司内外资源，有序推进营销战略的实施，并做好过程监督与管控； 3、主导销售团队搭建、市场开发、维护及日常管理，优化销售流程，确保销售目标达成； 4、制定并推进人才培养计划，保障季度业绩指标顺利完成； 5、持续保持与客户高效沟通，巩固客户关系及渠道合作； 6、贯彻执行销售政策，落实销售合同全流程管理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备至少3年相关行业销售工作经验； 2、有员工福利类（含卡券、消费卡、礼品、健康产品）领域从业背景者优先； 3、具备优秀的商业策划、谈判技巧与表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户运作流程与营销方法，拥有丰富的市场资源积累； 5、自我激励能力强，具备良好协作意识与抗压能力； 6、具有团队搭建经验及大客户管理实战经历。

岗位职责 1. 确保所对接盟主的业绩目标顺利达成； 2. 负责区域内潜在盟主的识别、开拓、咨询、跟进及商务洽谈工作； 3. 为所服务的盟主及其团队提供全程陪跑、孵化支持与运营服务； 4. 协助盟主组织并执行招商会议、培训会议及终端客户会议，陪同终端客户参与医养/康养/集团大型会议，并推动客户成交落地； 5. 维护所负责盟主及其渠道关系，做好大客户维护及关键事项协调处理； 6. 按照标准操作流程完成销售执行动作，并接受过程监督与绩效考核。 任职要求 1. 年龄：30-45岁（特别优秀者可适当放宽条件）； 2. 学历要求：全日制大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），持有营养师证、健康管理师证、中医理疗师证、心理咨询师证等优先； 3. 行业背景：具备美业、医疗大健康领域的大客户服务经验，有销售或销售管理经历，保险、奢侈品行业背景亦可，需拥有一定数量的美业代理商、医美机构或大健康服务资源； 4. 核心能力：具备优秀的统筹规划、沟通表达、培训宣讲及签单转化能力，能独立完成百万级以上客户的谈判，有服务年销售额超千万渠道的实际经验； 5. 实操技能：能够独立组织并开展招商会、培训会和终端客户会议，具备大客户前期铺垫、销售推进、后续服务及最终成交的全流程能力； 6. 综合素养：适应能力强，学习主动，富有亲和力与执行力；具备良好职业操守，品行端正，综合素质高；目标明确，责任心强，吃苦耐劳，抗压能力强，能接受频繁出差； 7. 发展意愿：认同大健康产业长期发展方向，具备清晰目标感和强烈成就动机； 8. 工作区域：根据公司业务布局统一安排派驻区域。

岗位职责： 1、全面落实公司战略部署，保障各项业务目标顺利达成； 2、持续梳理并优化工作流程，提高运营效能与服务水平； 3、搭建并维护核心客户及合作方关系网络，开拓多元化业务路径； 4、跟踪行业趋势变化，快速响应并调整运营策略； 5、积极传播企业文化，提升团队协作氛围与员工归属感。 任职要求： 1、具有扎实的管理背景和出色的团队引领能力； 2、深耕保险或金融领域，具备可验证的市场拓展成果； 3、具备较强的判断力与应变能力，能在复杂环境中稳定决策； 4、擅长跨部门沟通与资源协调，善于激发团队潜力并妥善处理分歧； 5、深度认同泰康企业文化理念，并能在实际工作中贯彻执行。

岗位职责: 1.统筹管理城市区域内服装门店的销售运营及业务发展，带领团队达成既定销售指标； 2.制定并落实销售计划，持续扩大市场占有率； 3.持续跟踪市场动向，及时调整应对策略以适应环境变化； 4.组织团队培训与指导，强化团队专业水平与服务标准； 5.关注行业趋势，不断深化产品理解与销售方法优化。 任职要求： 1.具备卓越的团队领导力与人员管理经验； 2.了解本地市场状况，拥有较强的市场感知能力； 3.富有拼搏精神和责任感，能在高压环境下保持主动进取； 4.具备良好的沟通协调能力，善于与团队成员及客户互动协作； 5.拥有创新意识，可根据市场反馈灵活优化销售方案。

岗位职责： 1、负责在天津地区开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，根据客户需求制定个性化的员工福利解决方案，推动福利类产品的销售落地； 2、深入理解公司销售策略与产品体系，严格执行各项销售制度，确保销售任务的达成； 3、跟进合同回款进度，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至公司相关职能部门，持续提升服务质量与客户满意度； 4、承担团队搭建及小组日常管理工作，为团队成员提供业务指导与支持，助力团队整体业绩提升。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，*****，具备3年以上同领域销售管理经验，拥有一定的团队建设与管理能力； 2、有2年以上从事大HR服务、礼品礼包、电影票、蛋糕券、体检服务、办公用品、猎头、咨询或团体保险等行业经历者优先考虑； 3、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户营销流程与实战方法，拥有广泛的市场人脉资源。 任职要求： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，有相关从业背景者（专业不限）统招本科 2、具备出色的商业策划、沟通谈判及表达能力，具备较强的职业素养与责任意识 3、人际交往能力突出，掌握大客户营销运作流程与技巧，具备充足的市场资源积累 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康管理、团建活动）、办公耗材、人力资源服务、咨询服务、健康体检、餐费补贴、保险等相关行业经验者优先 福利待遇： 1、提供五险一金的基础保障，享受周末双休的工作节奏； 2、高底薪搭配高比例提成，设置具有吸引力的激励机制（如月度销售冠军奖励、节日期间业绩倍增提成等）； 3、配备系统化培训体系（包括分公司自主培训与总部集中培训），助力员工实现快速成长； 4、定期组织团队建设活动，每月发放生日福利，重大节日发放专属礼遇； 5、依法享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益； 6、员工关怀措施完善：办公区域配置冰箱、微波炉等生活设施，打造舒适便捷的工作氛围； 7、实行季度绩效考核机制，给予充分的适应周期，保障工作推进与调薪晋升有序衔接； 8、建立公开透明的晋升通道，提供公平竞争的发展平台。

盛盈科技有限公司 招聘岗位业务经理10名岗位要求 大专以及本科以上学历优先，男女不限 底薪3000+高提成+公司提供客户资源+不定期团建 联系方式 刘经理: 公司地址 静海县大邱庄百亿道

1.围绕渠道目标设计渠道体系； 2.完成目标伙伴的识别，信息收集及拜访； 3.组织并完成本区域的渠道招募工作； 4.确定合作协议，并协助伙伴规划目标客户； 5.伙伴商机报备管理，协调资源协助伙伴进行商机推进工作； 6.伙伴日常沟通，包括：公司动态，产品动态，签约信息，渠道政策，培训要求； 7.伙伴考核、奖励，区域内渠道冲突解决； 8.根据本区域业绩达成差额，可单独申请区域激励政策。 任职资格：