一、岗位职责1、依据公司整体业务发展策略，拟定所辖区域的年度/季度/月度销售目标、市场布局规划及具体实施路径。 2、负责区域销售目标的设定、分解、过程跟踪与动态优化，保障各项销售指标顺利达成。 3、编制并严格执行区域销售费用预算，提升资源使用效率，推动销售利润持续增长。 4、系统性开发与管理多元化销售渠道，涵盖传统经销商体系、大型连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）以及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）等。 5、主导区域内新市场、新渠道、新客户的拓展工作，并推进新产品在区域内的上市推广与落地执行。 6、建立并不断完善区域销售管理体系，包括客户分级机制、价格管理机制、渠道政策及团队协作流程。 7、与核心客户（重点经销商、餐饮连锁总部）构建长期战略合作关系，通过定期复盘、联合生意计划等方式，实现协同发展。 8、以“客户顾问”身份深入洞察客户运营难点，提供产品应用方案、后厨效率优化建议、联合营销策划等增值服务，促进产品转化与业绩提升。 9、联动市场部及客户资源，策划并落地执行区域内的产品品鉴会、厨师培训、终端促销等市场活动。 10、全面收集并分析市场信息（如竞品动向、消费趋势、渠道演变），输出洞察报告，为总部产品规划、市场决策及区域策略调整提供数据支持。 11、确保销售相关数据（客户资料、合同、订单、市场反馈）及时、准确地录入与维护。 二、经验与技能要求 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2、具备5年以上品牌食品企业销售工作经验，其中至少3年从事水产、冻品、预制菜领域的销售管理工作。 3、有独立管理省级或多区域销售业务的成功经历，具备从零起步开拓新市场的实践经验者优先考虑。 4、渠道运营能力：熟悉餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、乡厨、团膳）及传统流通渠道、二级经销商的开发与维护，了解各渠道运作逻辑与核心痛点。 5、体系构建能力：具备从战略到执行的全流程销售体系搭建与运营经验，精通销售政策制定、渠道管控与价格秩序管理。 6、商业分析与谈判能力：具备扎实的数据分析能力和谈判技巧，能主导大客户合同谈判并妥善处理复杂商务问题。 三、核心素质要求 1、目标导向意识 2、责任感与进取心 3、总结与复盘能力 4、逻辑思维能力 5、聚焦关键能力 6、性格开朗，具备良好耐心

岗位职责: 1. 负责销售团队的管理与业绩目标的达成 2. 开拓新市场，维护并深化客户合作关系 3. 制定销售计划与策略，推动业务持续增长 4. 协调内外部资源，提升销售执行效率 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力 2. 拥有良好的市场洞察力和客户沟通技巧 3. 能承受工作压力，具备积极进取的职业态度 4. 具备优秀的谈判能力与结果导向意识

中国平安人寿“高才主管计划”不仅是一份职业，更是一次成为事业合伙人的宝贵契机。我们寻找的并非普通管理者，而是具备潜力的未来“保险企业家”。若您拥有团队管理经验或销售领导潜质，渴望开创一番事业，却苦于缺乏平台、品牌与系统支持，这里正是您实现梦想的理想之地。我们提供专属政策、资源保障与发展通道，助力您打造高效能团队。 加入我们，您将享有“个人+团队”双轨收益模式，收入多元，成长空间无限： 公司为事业合伙人量身打造具有竞争力的薪酬体系，充分回馈您的管理能力与团队成果： 稳健的个人收入保障与激励： 提供3-6个月筹备期，充裕时间构建团队架构，团队成型后可直接转任组／部经理，起点更高。 设置考核过渡期，前两次考核享受免评政策，助您从容转型。 优厚新人财务支持：您同样可享“高才计划”中的启航津贴（无业绩门槛，最高8000元/月）及创业发展奖金（最高20万元，入职13个月内分阶段发放），确保初期收入稳定无忧。 加盟津贴：最长24个月持续发放，累计可达45万元。 个人销售佣金：您亲自服务的客户将持续为您带来佣金回报，体现专业价值。 可观的团队管理收益（核心收入来源）： 月度加盟津贴：依据直辖团队业绩与人力结构，每月领取高额津贴。 组/部经理直辖组津贴、育成津贴：来自团队业绩及所培育新团队的持续性管理收益。 晋升奖励：成功转正为部/课经理，即可获得1万元一次性晋升奖金。 长远发展的坚实保障： 创业发展奖金：面向团队内寿险销售精英，额外奖励支持，累计最高20万元。 长期服务奖、养老公积金：公司提供全面福利体系，与您共谋长远发展，免除后顾之忧。 您的主要职责包括： 负责选拔、面试并招募符合“高才”标准的优秀人才，组建核心团队班底。 对团队成员进行日常辅导、培训及活动量管理，全面提升专业水平与产出效能。 制定团队业务发展策略，带领团队达成各项业绩与人力目标。 以身作则，传承公司文化，建设一支团结协作、战斗力强的高绩效“保险企业家”队伍。 我们期待这样的未来合伙人： 年龄学历背景：25-55周岁，大专及以上学历。在寿险行业同一家公司连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月；近5年内任职寿险公司不超过2家。 管理与领导潜能： 个人发展路径：若您为销售骨干，过往业绩突出（如达成MDRT、IDA等荣誉），我们相信您具备复制成功、引领团队的能力。 团队引进路径：若您已有团队管理实践，并有直接增员或培育团队的成功经历，将更快实现角色转换。 关键素质：具备强烈进取心、卓越沟通影响力、团队搭建能力以及坚韧意志力。 价值观契合：认同保险事业价值与平安企业文化，愿意投身长期发展，通过管理与辅导成就他人。 如果您已准备从优秀的个体贡献者，迈向成就团队的事业合伙人，中国平安“高才主管计划”将为您开启广阔舞台。即刻加入，启航您的保险企业家征程！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4.学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

保温建材生产销售人员

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立统筹区域或行业销售工作 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动意识 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 具备行业相关资源者优先

3. 负责安排店面日常工作（店面早会、店面物料、卫生、工作安排）。 4. 负责店面销售、设计师工作配合，负责协助店面谈单、逼单等。 5. 负责跟进店面订单物流情况，安排上门安装。 6. 负责统计店面客户信息，楼盘资源整合，分析客户情况，总结经验。 7. 负责具体店面活动、小区团购、异业带单、夜宴等活动。 8. 开发意向客户，通过电话邀约，小区拜访，异业联盟，自然进店，转介绍等渠道进行蓄客，并及时跟进意向客户，促成成交。 任职要求： 1. 沟通能力强，表达清晰，三年以上工作经验，有建材行业销售经验优先。 2. 学习能力强，工作细致，执行力强，积极性高，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1.负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售工作，完成个人销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品技术讲解与方案建议 3.参与招投标、合同谈判及签约全流程，协调售前售后资源推进项目落地 4. 定期拜访重点客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售与转介绍机会 5. 收集行业及竞品信息，及时反馈市场动态与客户诉求至相关部门 任职要求： 1.具备销售工程师相关工作经验，行业背景与岗位匹配者优先 2.熟悉工业品/技术型产品销售逻辑，具备技术理解力与沟通表达能力 3.学习能力强，能快速掌握公司产品知识与行业应用方案 4.目标导向，抗压能力强，具备独立开拓市场与攻坚客户的能力 5. 具备良好的职业道德和团队协作意识

负责的城市：郑州/天津/青岛/合肥/南京 岗位职责: 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责； 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队； 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法； 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率； 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决； 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验； 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先； 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验； 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

打磨挖掘机大小臂，活简单。 管理比较轻松可带手机。 厂区提供吃住，管理松。 会用角磨机，要高工资的来！！ 每天最少二百大几

天津滨海新区招建筑承包、门窗安装/塞缝

芦台街里食堂招聘小时工，工作时间为上午十点半到下午一点半，薪资为每小时20元。有意者请电话联系：。

西青区瑶环路杨楼对面大福来招聘小时工，薪资为20元每小时。工作时间为早6点半到9点半，或7点到10点，共三个小时。有意者请联系杨师傅，电话。

静海西域风情烤全羊招聘小时工，工作时间为下午三点至五点。地址位于瑞和道。联系电话：。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及市场部门优化销售策略 5. 统筹销售数据统计与复盘，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

负责根据公司提供的资源寻找客户为客户完成投资，根据客户的需求提供全方位的理财服务。 2、负责制定投资计划和方案，进行投资决策和资产配置。 3、工作时间:周一到周五9:00–5:30，国家节假日休息。 4、薪资待遇:底薪+高提成+绩效奖+年终奖，新人个月收入5000+，稳定期月均入100000+

招募能吃苦，想赚钱的您，和我们一起奋斗、共同成长！[烟花][烟花][烟花] 招聘岗位：销售经理 薪酬：5000+，上不封顶 岗位职责：参与日常营销，从事业务推广及发展工作。 要求： 1.男女不限，年龄不限，文凭不限。 2.身心健康、积极向上、责任心强，具有良好的沟通协调能力、服务营销意识和较强的执行力。 招聘电话：

招聘：庄浪县公司因发展需要，特招聘业务主管5名，具体要求如下：要求：年龄25岁一45岁之间、男女不限，高中或者大专以上文凭，有工作经验或县城居住优待遇：（高中以上学历)1000元以上月度津贴+绩效及其他相关福利；（大专以上学历）：2000元以上月底津贴十绩效及其他相关福利，六千至八千元上不封顶；有意者联系电话：

华润燃气下属合作子公司招聘，因老旧小区随房龄的增长，燃气隐患日益严峻，燃气一二级隐患和老旧燃具急待整改，为保障市民用气安全，巩固华润燃气自有品牌在本身市场的占有率，特招聘燃气入户检测人员，讲解燃气安全知识及销售华润燃气自有品牌华润百尊的燃气灶，热水器，油烟机，(简称燃气便民服务）。打击违法假冒燃具行骗，解除燃气安全隐患，保障城市健康发展， 一，再次招聘入户检测（销售）合作人员20名。只要你能说会道.马上就开始工作，可以现场实地考察，每天我们都在干活。有车没车都可以， 着华润燃气工作服，工作证入户，规范检测流程，合法销售，入小区前，拿着政府下发燃气检查的文件，手把手培训您拿着文书到所在社区和物业作报备，报备完成后获得社区和物业的支持，入户正式检测销售。 二全国招聘，长久合作，平台优秀。要求普通话通畅流利或者有天津方言优先(如果在山西工作，就需要普通话或山西方言)。有在北京或天津工作经历最好，有销售语言组织能力或销售服务能力就可。有丰富的社会经验，强沟通能力及正式销售经验的优先，年龄从20-58以下，非常友好，办证时间快，工作时间短，每天平均4小时左右。安装灶具简单，安装燃气热水器和抽油烟机有团队指导或者交给团队来安装。 三，试用期三天，现场讲解培训，入户规范流程及注意事项，销售技巧及燃气具安全使用规范和安装技术。简单易学。三天后可正式入户检测及销售，本销售工作无保底工资，可提成20%到30%的燃气具销售额（如1500的燃气灶可提成350左右元），型号不同，提成不同。加微信可发提成明细。提成当天结算不隔夜。本公司现有50人左右的销售团队。平均工资1万2左右，能力优秀每人可月入2到3万。工作无压力，工作时间短，时间自由安排。要求无犯罪记录证明。男女不限。工作证20元，工作服260元一套。没有投资，提成当天可拿，可以住宿舍，住宿费150每人每月。有愿意上稳定社保的个人和团队，可以灵活协商落户本公司。解决后顾之忧。 三，优先招聘有销售燃气设备能力8人以上团队，领队可电话联系，有额外分成或补贴。然后每个小团队最好有一个车和驾照(天津的限号很友好，因为我们的工作入户时间是9:30以后，所以基本上没限号)。最低招聘两人组团，也特别适合夫妻二人组队，方便高效，配合默契。另外山西招聘30团队，可共同合作发展。可在天津北京培训，也可以在山西当地辅导培训，共同发展。 四，本公司实力雄厚，北京，天津，保定，石家庄，山东，内蒙，山西都现已开发，请保留我的电话和微信联系方式，随时需要，随时工作。随时沟通，合作共赢。只要你愿意就拥有共赢的平台。如果你需要请您马上联系我，招满就停止，如果你朋友需要，请把我的联系方式转给你的朋友，他一定感谢你的回馈。本公司正规公司，可到现场实地查看工作方式，工作内容真实，绝比任何欺骗。只要你口才好，工资少不了。基本上只要你有车，再找一个志同道合的组成二人团队，马上就开始工作，有团队辅助，有温馨培训，快速上岗。还有待开发城市多，发展前景良好。你不甘平庸，愿意接受挑战，在发展的过程中，我们团结，包容，创造，然后收获和分享。实现您自己精彩人生。愿意电话或微信。没有投资。只要你肯学，你就能创造前所未有的价值。这是一个优秀的平台从零起步你都可以实现你的辉煌。

一、我们的工作内容是： 1、市场开拓和团队组建。 2、根据客户需求为客户提供投资需求分析并匹配房源和捡漏方案。 3、负责促成法拍房产交易，签订法拍房委托竞拍合同。 二、招聘要求： 1、年龄25-50岁之间，男女不限，经验不限 2、具备团队协作和奉献精神，逻辑清晰，具备较强洞察力，言语表达能力强。 3、形象好气质佳，三观正，爱国爱党是基本操守，德行尤为重要，身体健康且不过于肥胖 4、无案底在身、无不良社会习气和行政处罚记录（含酒驾记录），个人债务纠纷不要带入公司以免影响公司营商环境 5、对地产服务行业有兴趣，工作有韧性和定心，热爱销售，有激情。

岗位内容： 1. 负责销售工作的推进，达成既定销售指标与业绩目标； 2. 完善客户信息管理，做好老客户关系维护并积极拓展新客户资源； 3. 统筹规划销售全流程工作（包括销售计划拟定、方案制定、数据统计分析等）； 4. 制作产品报价单、合同文本及相关商务资料，配合客户完成签约流程。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，善于人际互动，富有亲和力； 2. 学习能力强，具备自我突破的进取意识； 3. 工作认真严谨，具备较强的责任心和抗压能力； 4. 重视个人职业成长及行业动态学习，有意向在销售领域长期发展者优先。

销售 岗位要求：中移铁通招聘直销经理。中专及以上学历，具备较好的沟通能力，能够从事电话号卡，宽带等业务的办理和推广工作，年龄40岁及以下； 薪酬待遇：多劳多得，平均月薪7000元，上不封顶。

店铺收拾货物，销售开单子

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5.定期参加业务培训与话术优化会议，提升专业销售能力 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通应变能力 2.有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.性格积极乐观，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 5. 遵守职业规范，具备良好的服务意识与团队协作精神 薪资保障： 无责底薪 6000元，让你起步就有底气！ 拒绝内卷： 早九晚六，六日双休，工作生活两不误。 福利满满： 每月团建、下午茶、带薪旅游、每月家庭晚会，应有尽有！ 挑战高薪： 只要你肯努力，薪资上不封顶，等你来战！ 我们需要有梦想、想赚钱的你！ 不要因为距离犹豫，不要因为顾虑错过！

无需任何经验免面试暑假工首月无责5000 社群销售（长期要人）（暑假工要求干满一个月） 【综合】：15k 【薪资】：首月无责5k+提成，次月开始无责3.5k+绩效1.5k+提成 【岗位】：企微线上销售 【要求】：男女不限，18-35，可以上天津五险一金 【时间】：13：00--22：00（休息一个半小时） 【待遇】：定期团建+下午茶+法休+长年假+单休 工作地址：天津市西青区中北镇奇虎360A座 电话：（同微信）

1、协助营销总监制定年度销售目标并落实分解方案 2、依据销售任务拟定销售工作计划及营销费用预算 3、带领销售团队达成公司既定销售指标，主推产品为微生物工业粉剂/液体，如1000-3000亿枯草芽孢杆菌、贝莱斯芽孢杆菌、地衣芽孢杆菌等 4、负责微生物销售相关制度的起草与优化修订 5、开展销售团队的组建与日常管理，组织召开阶段性销售会议 6、结合销售预测情况，提出工厂合理安全库存的建议 7、统筹公司售后服务事务，妥善处理客户投诉及突发状况 8、组织实施市场调研、客户拜访、展会推广、产品销售及客户关系维护 9、参与销售团队考核体系的设计与调整，针对考核反馈问题推动改进措施落地 10、负责部门年度培训规划与招聘计划的制定与实施 11、完成上级交办的其他临时工作任务

1.工作内容：负责扩展付费用户，推广公司业务对接客户 2任职要求：年龄38岁以下，38岁以上可做兼职 3兼职者公司会持续关注业绩，每月业绩连续突出者公司会通知可入职 4有时间观念，意志坚定，口齿清晰、性格开朗、具备良好的沟通能力与团队合作精神 5认同公司企业文化，能力突出者可晋升为经理/区域负责人 6无相关业务经验亦可，公司提供系统化培训 薪酬福利 保险+底薪+高额提成+全勤奖+任务奖+年终奖

【工作内容】 1、根据公司提供高意向客户资源了解客户需求并邀约客户到访； 2、未成交客户的多次邀约及跟进，不需要销售； 3、做好资源转化，邀约到访率高。 4:对接谈单手和设计师了解客户需求，完成客户跟单。 【岗位要求】 1、电话销售或电话客服经验半年及以上 2、普通话标准，具有较强的销售能力且有强烈的挣钱欲望； 3、熟悉办公软件 4、热情耐心，有亲和力、抗压性强。