任职要求： 1. 热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。 2. 遵守团队管理，积极追求个人成长。 3. 具备责任心，能够独立应对和处理问题。 4. 勇于接受挑战，有明确的职业目标。 岗位职责： 1. 借助公司现有产品资源，为客户企业设计个性化解决方案。 2. 负责潜在客户信息的获取、归类与分析，通过电话沟通及面谈邀约，深入了解客户的实际状况、痛点与需求，持续跟进合作意向，并完善相关记录； 3. 与客户保持高效互动，维护长期稳定的协作关系，达成部门下达的月度业绩指标。 薪酬福利： 1. 薪资结构：底薪+提成+奖金，综合月薪6k以上 2. 福利待遇：绩效奖金，双休，带薪年假，五险一金，团队旅游 3. 工作时间：9:00-18:00，无需加班，大小周休息，法定节假日照常休假

岗位职责： 1、解答加盟客户的各类咨询问题，并对有意向的客户信息进行完整记录。 2、通过书面、邮件、传真等形式回应加盟申请人的相关询问； 3、持续跟进并回访潜在加盟客户，维护良好沟通关系； 4、负责加盟申请人信息的数据整理与日常管理； 5、完成加盟申请人资料的录入工作，并确保信息实时更新； 6、系统化归档及保管所有与加盟拓展相关的文件资料； 7、参与对准加盟商的资质审查及综合评估分析； 8、协同其他部门，落实上级交办的各项工作任务； 9、协助主管制定加盟店拓展工作的计划与执行安排； 10、定期完成日常工作小结，并及时反馈存在的问题； 11、配合上级推进招商活动的实施与落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上同类岗位经验，有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先考虑。 2、精通电话沟通技巧，具备一定的客户需求分析能力； 3、注重职业礼仪，擅长人际交流，思维敏捷，品行端正； 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度，认真负责，吃苦耐劳。

岗位职责： 1、开发、维护并拓展产品销售渠道，确保销售目标的达成； 2、负责指定区域餐饮领域（饮品、烘焙、工业）内经销客户及大型连锁餐饮客户抹茶原料的推广与销售工作； 3、为经销商及重点客户提供销售支持与应用技术服务； 4、深入开拓市场，开展细致的市场调研，识别具有增长潜力的区域与客户资源； 5、收集行业与市场信息，把握市场变化趋势，整理有效数据并及时反馈至公司运营部门，助力企业决策； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品应用等相关专业者优先考虑； 2、具备食品工业原料、食品添加剂、功能性食品原料、香精香料或食品配料等相关产品的销售经验，或拥有食品工厂、食品配料经销商渠道资源者优先； 3、有服务大型外资餐饮连锁客户经验，或曾在外资连锁餐饮企业总部任职后转岗从事销售工作的候选人优先录用。

岗位职责: 1、及时掌握客户的服务需求，开展有效跟进，提供专业的售后支持与指导，保障客户关系稳定发展； 2、深入理解并挖掘现有客户需求，持续推动业务沟通，促进合同续约及后续合作的达成； 3、系统收集客户反馈意见，进行归纳分析，并提出优化建议，及时传递至相关部门处理； 4、在回款管理过程中发现问题迅速响应并协调解决，确保回款按时准确完成； 5、定期编制客户服务报告，向客户传达服务进展与成果，增强客户满意度，树立良好企业形象； 任职资格: 1、本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专）； 2、具有一年以上机电运维领域相关工作经验（包括但不限于机电、电力、暖通、机械等行业）； 3、有客户关系维护或销售进程跟踪经验，具备方案型服务或销售背景者优先考虑； 4、具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力； 5、具备较强的组织协调能力，性格亲和，应变能力突出； 6、执行力强，学习能力强，具备良好的工作计划性； 7、对专业市场拓展类工作充满热情与积极性； 8、持有C1驾驶证且自有车辆。

岗位职责： 1、开展兽药/动保产品的海外业务拓展，重点开发非洲、东南亚、南美等区域市场。 2、统筹外贸各环节工作，涵盖客户沟通、订单执行、出口报关、物流协调及售后支持。 3、参与境外展会活动，组织实施国际市场推广方案，增强品牌国际认知度。 任职要求： 1、大专及以上学历，英语通过专四，国际贸易、动物医学、生物化工等相关专业优先考虑。 2、具有2年以上动保行业外贸工作经验，拥有稳定客户渠道者优先录用。 3、了解国际兽药相关法规（如FDA、EMA标准）或熟悉GMP认证流程。 4、熟练操作阿里巴巴国际站、谷歌询盘、公海客户、中国制造网等B2B渠道资源。 5、具备独立开展英文商务洽谈能力，掌握市场调研方法，可研判行业发展趋势。 6、抗压性好，能适应长期海外出差安排。 福利待遇：五险一金、双休、法定节假日、提供午餐、宿舍、节日礼品

分总岗位职责： 1、深入理解并熟练掌握公司核心产品与解决方案，能够精准提炼产品的核心价值； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段性方案的培训与宣导； 3、与渠道及千万战略联盟门店相关人员保持良好沟通，维护稳定客情关系； 4、驻点支持门店运营，精准筛选客户，深度挖掘客户需求，提供匹配解决方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等互动形式推广功能医疗理念，做好321铺垫工作，持续建立并维护客户情感链接； 6、根据市场会议规划，组织并邀约医养、康养类客户参与下午茶等活动。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，拥有服务大客户的经验，能独立完成100万以上客户的洽谈； 2、具备服务200万级以上门店的实际经验； 3、目标明确，富有进取心和事业追求； 4、医学相关专业背景或具备行业从业经历，熟悉客户服务流程； 5、形象气质佳，年龄在38岁以下，具备较强的成交转化能力。

我们正在寻找一位处于职业成熟期（33-43岁）、具备出色执行细致度与行业洞察力的专业人才，将企业资源高效转化为持续、可靠的业务成果。 核心职责 一、长期协议客户深度运营 1、负责3-5家大型钢厂年度长协的落地执行，确保每月20-30万吨美元代理转单（USD Agency）业务稳定运转。 2、深入掌握钢厂生产排程与外汇支付节奏，准确把握客户在“美金直接付款、货到结算、配矿连续性”等方面的核心诉求。 3、通过高质量履约，持续增强客户依赖度及公司平台的信誉评级。 二、精细化核算与价格管理 1、依据目的港商检数据，独立完成品质调整（Quality Adjustment）的精确计算，保障利润水平可控可测。 2、基于普氏（Platts）指数定价机制，实现巴西矿山与国内钢厂之间“背对背”价格联动传导。 三、业务流程与单证闭环管理 1、独立处理香港公司与钢厂之间的CAD（货到付款）单据流转，确保单证流、资金流与货权流三者高度匹配。 2、作为贸易环节对接人，协同内部物流团队参与租船合同（C/P）项下的滞期费风险控制及港口堆场计划衔接。 四、附加价值创造 1、在维护长协基础业务的同时，灵活运作部分人民币现货头寸，把握市场机遇实现溢价出货。 任职要求 1、年龄与经验：33-43岁，拥有8-15年铁矿石贸易实战经历，具有大型贸易机构或钢厂原料部门工作背景。 2、专业积淀：熟练掌握铁矿石定价规则，理解主流国际指数的应用逻辑。 3、实操技能：具备扎实的单证审验能力，精通国际海运中滞期与装卸时间（Laytime / Demurrage）核算规范。 4、综合素质：对数据高度敏感，坚持操作零差错目标；具备体系化思维，认同“依靠系统提效而非个人加班”创造长期价值。 5、语言能力：英语可作为日常工作语言，能熟练处理国际单证、邮件往来及与巴西矿山的日常交流。 薪酬激励 1、月度基本薪资：30,000 – 35,000元（税前） 2、绩效奖励： 稳健奖：按长协执行吨位计提（保障性收益部分） 增益奖：按现货盈利及财务成本优化额度比例分成（浮动激励部分） 特别说明 本岗位重视专业积累、执行严谨性与职业连续性。诚邀具备坚实业务基础、志在实现长期稳健发展的专业人士加入。

平安集团-社区网格综合金融事业部（非区拓，非普惠，专注综合金融服务，创新模式引领未来） [招聘岗位] 社区网格高级专员（老客户维护+二次开发/续费服务） [七大优势] 感兴趣欢迎随时咨询~ HR全程在线，及时响应 1、【时间】标准工时制，上午九点至下午六点，固定双休，节假日严格按国家规定执行 2、【客户】公司统一提供精准客户资源，按社区网格划分管理，无需外出盲目拓客 3、【薪资】底薪+业绩提成+新人补贴+阶段性奖励机制 4、【保障】入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 5、【位置】办公地点位于城市中心区域，交通便捷，通勤无忧 6、【形式】无需重复性电话沟通，不涉及陌生拜访，外勤安排灵活自主 7、【产品】业务涵盖多元金融品类：保险、理财、贷款、证券、信托、信用卡、车险等，同时延伸至教育、医疗等民生服务领域（根据客户需求匹配） 【薪资待遇】 无责任底薪3100/4300/5400/10000（底薪档位与销售业绩无关）+ 平安九大业务线提成（各业务提成比例不同，均可参与并获得收益）+ 补贴800—10000元（补贴随业务提成同步增长，单月最高可达10000元） 具备3年以上工作经验且有1-2年销售背景者，月均收入普遍在9000-15000元；拥有2年以上保险从业经历或3年以上金融行业经验者，月收入可达15000-25000元；5年以上金融行业经验者，月收入可突破3万元。 【工作内容】 1、通过企业微信线上对接公司分配的老客户，开展日常服务与关系维护，所属客户由系统按网格划分 2、针对有需求或意向的客户，安排线下拜访或面谈，推动业务达成 3、总结：以存量客户为基础，聚焦服务运营与深度经营，实现客户的持续续费与二次开发。采用线上服务团队与线下网格专员协同作业模式，提升客户服务体验，助力业务高效推进和长期稳定成长

岗位职责： 1.负责开拓新客户资源； 2.负责现有客户的持续维护与关系提升； 3.具备销售领域相关工作经验，关键在于对销售工作有热情，积极投入并享受销售过程； 4.有钢材类产品销售经验者将优先录用。 工资待遇： 1.由经验丰富的业务主管亲自带教，我公司在天津市钢材行业整体实力领先，管理层年轻化且富有远见，具备独到的管理方式推动团队稳步发展； 2.岗位工作灵活度高，自主性强，团队氛围轻松融洽； 3.采用高底薪+高提成+高奖金的薪酬激励机制，确保每位员工的付出都能获得相应回报； 4.公司依法为员工缴纳五险一金； 5.日常工作时间为上午八点半至下午五点半，中午休息一个半小时，保障员工充分调整时间；周六日工作时段为上午九点至下午五点，体现公司以人为本的管理原则； 6.受行业特性影响，春节假期会提前安排放假，便于外省市员工安排行程，享有充足返乡时间； 7.春节及重大节日，公司将适时发放各类节日福利，表达对员工的关怀； 8.定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作环境； 9.需具备驾驶能力，并能接受短期出差安排。

【岗位职责】 - 负责客户开发、关系维护与深度挖掘 - 带领团队完成业绩目标，具备团队组建与管理经验 【职位要求】 - 大专及以上学历，1-2年相关工作经验 - 有团队管理、招商或直销经验者优先 - 能适应08:30-17:30的工作时间 【工作时间】 - 08:30-17:30，周末双休 【薪资福利】 - 综合薪资4000-10000元/月+提成 - 五险一金齐全 薪资待遇及相关事宜面议。

电力施工单位招聘 小工 ✅年龄50周岁以内，可短期（现结账）可长期（月结）180元-200元/天 办公室地点：黄庄驰特宿舍楼旁三层小白楼 电话：曹队长

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成都锦尚·牛仔港 1、服务员3300+18至18-40岁，初中及以上，身高158以上 2、收银员3500+18至38岁，初中及以上，身高160以上。 3、传菜员3000+18岁至45岁，初中及以上， 4、销售经理5000+ 25至38岁；高中以上文化程度。具备大型酒店餐饮营销工作五年以上，熟悉线上推广，短视频拍摄剪辑发布。 5、刨肉师3200+ 18至50岁；初中及以上文化程度 6、厨房灶台 3300-3800+ 18至45岁；初中及以上文化程度，身高160以上。 7、后厨主管5000+ 18至45岁；初中及以上文化程度 8.（一类）前厅领班3500+ 18至45岁；初中及以上文化程度。 （二类）前厅领班3200+18至50岁，初中及以上文化程度。 9.前厅主管4500+ 18至45岁；初中及以上文化程度 联系方式 陶经理 工作地点：彭州、都江堰

桂林临桂希尔顿欢朋酒店招聘 1.PA保洁员1名 ，薪资2200-2400，上班时间:早班7:00-15:30，中班15:00-23:30，休6天； 2.厨工1名，薪资2400-2800，上班时间:5:30-14:00或6:00-14:30，休6天； 3.销售经理1名，薪资3000-8000，双休，上班时间9:00-18:00。 以上岗位包吃包住，入职买五险，节日福利，带薪年假。 地址：桂林临桂区西城大道7号 联系方式：莫女士（）

" 【招聘】林斯顿自动化洗车设备 要求中专高中以上学历，25-45岁区间。 ✅1: 车间技术工：有电工电焊技术优先，要求 45 岁以下，薪资（2500-6000元）。 ✅2: 销售经理：有线上销售经验者优先，有一年以上工作经验，薪资（2500-10000元）上不封顶。 联系电话： 工作地址：高邑县千秋路车管所南邻8号"

一、岗位职责： 1、负责团队日常运营及人员招聘相关工作； 2、落实公司各项管理规范，确保合规目标达成，完成上级交办的其他任务； 3、负责所辖渠道支行及重点网点的日常维护与销售培训支持； 4、监督团队业务指标推进，把控业务开展过程中的品质管理； 二、任职要求： 1、年龄在22-55周岁之间； 2、具备良好的沟通表达与销售能力，掌握基础金融、保险相关知识； 3、熟悉各类培训方法，能够独立在银行网点组织培训活动及客户沙龙，具备针对银行员工开展专项培训的能力； 4、精通销售流程中各关键环节的操作要点与沟通话术； 5、有银行网点服务经验，拥有个人核心网点资源或相关渠道背景者优先，具备工行、建行、农行、天津农商、北京银行、民生、光大等渠道工作经验者优先考虑； 6、个人征信良好，无违法违纪记录。

工作内容： 1、达成营销中心下达的各项任务目标； 2、负责辖区内商超终端系统的空白市场开拓； 3、维护商超系统总部及终端客户关系； 4、组织实施并落地执行各类市场营销活动； 5、开展团队管理及后备人才的培养工作。 任职资质： 1、具有一线业务巡店经验，能协助客户进行产品价格、陈列、保质期等管理，具备经销商管控能力，日均覆盖6家终端； 2、能配合客户开展促销活动及推广组织； 3、具备主动汇报意识，善于与经销商及上级保持有效沟通； 4、执行力强，能够快速响应工作安排； 5、有休闲食品一线品牌（如奥利奥、阿尔卑斯、康师傅、统一、乐事）两年以上工作经验，熟悉定量包装产品在商超、KA、便利店及流通渠道的运作模式。

诚聘天津本地城市经理，职位描述： 1. 负责辖区内经销商客户的拓展与日常关系维护。 2. 落实区域客户的价格政策管理、订单跟进、新品推广及销售策略执行等事务。 3. 对经销商及终端销售人员进行指导与关系维护，旺季开拓新客户，淡季推进网点覆盖，能深入一线作业；根据区域市场特点，制定差异化销售方案，提升产品动销，具备天津市各区县餐饮渠道客户资源者优先考虑。 任职要求： 1. 年龄45周岁以下，身体健康，持有驾照并熟练驾驶； 2. 渴望高收入，工作责任心强，吃苦耐劳，踏实肯干； 3. 需具备3至5年酒饮类快消品渠道销售工作经验。 薪资待遇：月薪10000元以上，配备差旅补贴及燃油补助，每月享受4天休息，缴纳五险。

岗位职责: 1. 通过电话渠道开展企业贷款类产品的推介与销售工作 2. 主动对接潜在客户，挖掘客户需求并提供针对性的专业解答 3. 持续跟进客户动态，维护良好合作关系，保障服务体验与客户认可度 任职要求: 1. 具备优秀的语言表达能力和客户沟通技巧 2. 能够自主推进销售进程，具备一定的市场洞察与分析水平 3. 工作态度积极，具备团队协作意识并能迅速融入集体工作氛围

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岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发以及存量客户的持续维护； 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标； 3、及时收集并反馈客户的意见与建议，协调内外部资源，提升客户满意度与合作粘性。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无行业背景者应聘（专业不限）统招本科 2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，具有良好的职业操守与责任意识 3、擅长人际交往，了解大客户营销流程与方法，拥有一定市场资源者优先考虑 4、有卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、团建活动类福利产品、办公用品、咨询、团体销售、地产、保险金融等领域工作经验者优先 福利待遇： 1、提供五险一金保障，实行周末双休，工作生活平衡； 2、高底薪搭配高绩效提成，设置具有吸引力的提成激励机制； 3、配备系统化培训体系（含分公司日常培训与总部定期集中培训），助力员工高效成长； 4、定期组织团队建设活动，享受每月生日福利及法定节日关怀礼品； 5、依法享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等各类假期权益； 6、员工关怀措施完善，办公区域配置冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公环境； 7、实施季度考核机制，给予充分适应周期，确保调薪与晋升有序推进； 8、建立公平、透明的晋升通道，支持员工长期发展

一、公司简介 国内循环办公家具行业领军企业，紧跟国家减碳环保政策方向！第二树成立14年，专注中高端二手办公家具销售！ 您可享受免费住宿、免费餐食～本岗位以线上渠道结合线下展厅开展办公家具销售，全程室内办公，无需电话推销，不涉及外出地推或陌生拜访，尾款发货前收齐，回款压力小，公司倡导高效工作，加班少 二、岗位介绍 1、通过线上平台（58同城、闲鱼、淘宝等）发布信息进行网络销售，或在公司展厅接待客户完成线下销售； 2、对接并拓展客户资源，解答客户疑问，提供办公家具选配与空间布局方案； 3、持续维护客户关系，提升服务体验，增强客户长期合作意愿。 希望您具备以下特质： 1、统招高中及以上学历，经验不限（公司提供系统化带教），有销售或营销经验者优先录用； 2、具备良好亲和力与服务意识，逻辑清晰，反应敏捷； 3、积极主动，目标明确，拥有较强的沟通表达能力； 4、性格开朗，踏实肯干，学习能力强，能适应一定工作压力。 三、晋升路径： （1）销售专员—打怪升级—高级销售—精英销售 （2）销售专员—运筹帷幄—销售主管—千锤百炼—销售经理 四、员工福利： 免费住宿、免费餐食、年终奖、超长带薪年假、生日红包、节日礼金/礼品、团建聚餐等（无责底薪：3500-5000+高提成） 五、工作地址： 天津市北辰区青光镇铁锅店104国道旁（邦威物流南侧200米）

岗位职责： 1、负责区域内现有加盟门店的日常维护，配合直营团队开展店面运营管理； 2、调研目标市场动态及竞争对手推广方式，汇总相关信息并形成分析报告； 3、监督门店形象规范执行，保持与客户之间的有效沟通与对接； 4、拓展新加盟门店，推动区域网络布局发展； 5、协调门店与管理方之间的协作关系，及时处理突发运营问题； 6、衔接公司财务部门与各门店间的业务对接，保障流程顺畅。 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、具备3-5年服装行业工作经验者优先考虑； 3、熟悉商品陈列调整、门店日常运营及销售数据解读分析。 （该岗位需频繁前往天津周边区县进行门店巡查，有驾驶能力者优先）

岗位职责 主要服务于：社区增值创新本地生活零售。 1. 推动区域内的社区增值本地生活零售核心业务落地实施，并对各项业务目标的达成承担直接责任； 2. 开展重点业务商家资源的开拓、商务洽谈与长期关系维护，协助商户解决运营问题，跟踪业务推进成效，实现协同共赢； 3. 组织区域内重点业务的培训宣导与执行指导，协调项目各方确保顺利落地，依据实际需求组建专项组推进任务； 4. 根据项目需要统筹营销活动，制定策划方案与执行计划，结合产品特点整合资源形成系统化营销策略并推动实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、策划类相关专业优先考虑； 2. 具备一年以上物业服务经验或相关领域同岗工作经验； 3. 年龄在23至40周岁之间； 4. 综合能力：具备良好的抗压能力与执行力，出色的销售技巧及商务谈判能力，优秀的客户沟通水平，较强的活动组织与策划能力（熟悉本地零售市场、拥有本地商户资源者优先；具备团长经历、酒水行业背景、供应链或B端资源者优先；有前置仓运营或社区餐饮从业经验者优先） 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、定期体检、带薪年假

【薪资待遇】 首月带薪培训，享3-6个月无责保底期，综合薪资10000-15000，上不封顶（销冠月薪可达6万+）；，不积压，不拖欠 【福利待遇】 、带薪培训、交通补贴、带车补贴、话费补贴、定期体检 【工作地点】 就近分配 【培训体系】 专业培训、名师帮带、全程护航 【晋升体系】 公开、透明，不靠关系、不论资排辈，销售助理晋升销售总监，最快仅需2年 【办公配置】 手机卡、笔记本电脑、个人名片等 【工作职责】 负责客户开发与维护，不分新老客户，提成终身享受； 【岗位要求】 20-35岁、学历不限、专业不限 德邦直招，同时欢迎离职员工返聘！