河东区
职位详情
如果你渴望从0到1
如果你渴望挑战...
如果你渴望成功...
如果你渴望展现自己的领导风采...
那么，机会就在眼前，请你仔细看：
我们正在寻找一位富有激情、充满正向能量的销售管理者，加入我们高速成长的团队，带领一支敢拼敢赢的队伍，共同开拓这片市场，书写属于你的职业高光时刻！
——————————————————————
岗位职责：
1、团队搭建与管理
--根据业务节奏和市场需要，组建团队，做好选人、用人、育人与留人，打造稳定高效的作战单元；
--营造积极向上的团队氛围，塑造强执行、重结果的团队作风；
2、人员辅导与发展
--通过系统培训、实战带教、陪同拜访等方式提升成员专业能力，提升团队稳定性；
--建立人才储备机制，重点培养潜力骨干，构建可持续发展的梯队体系；
3、目标与过程管控
--拆解公司月度/季度任务目标，合理分配并全程跟踪执行进度，确保目标如期达成；
--制定达成路径策略，涵盖客户拜访规划、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作；
4、协同与沟通
--准确传达公司政策与要求，确保团队理解一致、执行到位，提升整体作业效率；
--主动对接运营、中台等相关支持部门，快速响应并解决一线销售中的各类问题；
任职要求：
1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先；
2、个人特质：目标清晰、责任感强、行动力强，具备持续学习与反思能力；
3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人潜能，心胸开阔，愿意接受区域调动，其余皆可培养；
福利待遇：
1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入无上限，当前管理者实际收入参考如下：
在职6个月以上：月均收入12-15K
在职1年及以上：月均收入15-20K
优秀管理者：月均收入25K+
2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品；
3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息；
4、晋升机制：入职满半年依据业绩表现开放晋升通道，能力决定舞台，成长不受限；
5、团队文化：风气正、层级扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度活动、生日会、周年庆典一应俱全；
如果你渴望挑战...
如果你渴望成功...
如果你渴望展现自己的领导风采...
那么，机会就在眼前，请你仔细看：
我们正在寻找一位富有激情、充满正向能量的销售管理者，加入我们高速成长的团队，带领一支敢拼敢赢的队伍，共同开拓这片市场，书写属于你的职业高光时刻！
——————————————————————
岗位职责：
1、团队搭建与管理
--根据业务节奏和市场需要，组建团队，做好选人、用人、育人与留人，打造稳定高效的作战单元；
--营造积极向上的团队氛围，塑造强执行、重结果的团队作风；
2、人员辅导与发展
--通过系统培训、实战带教、陪同拜访等方式提升成员专业能力，提升团队稳定性；
--建立人才储备机制，重点培养潜力骨干，构建可持续发展的梯队体系；
3、目标与过程管控
--拆解公司月度/季度任务目标，合理分配并全程跟踪执行进度，确保目标如期达成；
--制定达成路径策略，涵盖客户拜访规划、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作；
4、协同与沟通
--准确传达公司政策与要求，确保团队理解一致、执行到位，提升整体作业效率；
--主动对接运营、中台等相关支持部门，快速响应并解决一线销售中的各类问题；
任职要求：
1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先；
2、个人特质：目标清晰、责任感强、行动力强，具备持续学习与反思能力；
3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人潜能，心胸开阔，愿意接受区域调动，其余皆可培养；
福利待遇：
1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入无上限，当前管理者实际收入参考如下：
在职6个月以上：月均收入12-15K
在职1年及以上：月均收入15-20K
优秀管理者：月均收入25K+
2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品；
3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息；
4、晋升机制：入职满半年依据业绩表现开放晋升通道，能力决定舞台，成长不受限；
5、团队文化：风气正、层级扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度活动、生日会、周年庆典一应俱全；
2025-11-19 16:02
IP属地：天津
职位福利
大专1-3年生日福利五险一金
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B轮 · 1000-9999人
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