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岗位职责： 1、监督落实区域销售目标，制定门店销售策略，带领团队完成业绩指标，确保公司下达的销售任务如期达成； 2、跟踪区域内销售数据，及时进行分析研判，掌握各品类商品运营情况，并提出切实可行的销售提升建议； 3、统筹管理区域内部人员日常事务，定期开展管理人员培训与辅导，关注团队工作动态，增强团队协作氛围，保障人员稳定； 4、负责市场的维护与开发，协调处理门店与商场之间的各项对接事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备四年以上服装行业终端店长经验，以及两年以上服装督导或区域管理岗位经历； 3、精通销售转化流程，有带教或培训经验者优先； 4、具备良好的组织与协调能力； 5、工作积极主动，富有热情、责任感及服务意识； 6、沟通理解能力强，具备较强的独立分析问题、应变处理和学习成长能力； 7、能接受出差安排。

（一）岗位职责 1、负责制定区域公司发展规划、市场开发战略及年度工作计划； 2、负责区域内政策、市场、客户等研究及分析，负责客户档案的开发及维护。 3、负责区域内基建类国央企三级公司及以上资源的拓展以及所在区域国央企客户关系维护； 4、负责商务洽谈，推广公司平台及业务模式，负责物资循环合作协议签订，协助客户完成注册； 5、协调内外部资源，监控具体业务从线索、订单到交付全流程，提升客户粘性和满意度； 6、负责业务模式创新及迭代升级，隐形利润挖掘和创造。 （二）岗位要求： 1、熟悉建筑企业相关政策法规，熟悉基建行业以及上下游业务运行模式，熟悉招投标标准相关制度文件； 2、10年以上基建领域工作经验，具有基建类国央企公司或基建类项目经理经历，具有较强的商务拓展能力； 3、具有创业精神及创新意识，具有较强的资源协调和统筹管理能力； 4、有中建、中铁、铁建、中交等八大基建类建筑国央企背景优先。

好梦食品集团，创立于2007年。经过好梦人17年的不断进取、创新、发展，现在已经发展成为一家集团性公司，其先后成立了深圳华睿企业管理中心、食药同源产品研发中心、好梦（四川）饮品有限公司、好梦（河南）饮品有限公司、食药同方（厦门）中药科技研究院。 2023年7月28日，好梦知识产权资产"好梦科技"股票正式在香港联合国际知识产权交易中心公开发行，股票代码：861516。初次发行价一亿元。 2023年9月，经深圳第一证券公司举荐好梦科技已经正式获得美国纳斯达克股票交易中心的上市批准，股票代码：CHM。 集团公司拥有现代化流水生产线14条，其中：易拉罐生产线4条、无菌自动纸盒灌装线4条、PET瓶灌装线3条、玻璃瓶灌装线一条，自立袋自动灌装线一条，无菌冷罐PET线一条。可以生产植物蛋白系列、果蔬汁系列饮品、功能性系列饮品、植物草本系列饮品、风味系列饮品。产品销往全国多个省市，并且出口东南亚地区。 为了满足发展需求，诚聘全国销售精英，共谋发展，共赢未来！ 财富热线:方先生 一、招聘岗位 全国：省区经理 二、招聘要求: 1、年龄:不超过40岁 2、有团队，人脉资源。 3、有渠道资源的优先录取 4、服务过现代商超系统，连锁折扣超市，零食系统，连锁水果渠道，社区团购渠道，餐饮渠道，学校渠道等经验。 5、有激情，有热情，能吃苦，有挣钱欲望，学习力强！ 欢迎有志之士踊跃报名，一起共创未来！

须知：拥有高端医疗服务人员资源者优先录用，公司采用阿米巴运营模式，欢迎具备独立经营意识，有公共创业意愿者，可破格录取。 岗位职责： 1、合理分解分公司整体经营目标，制定实施路径、核心策略方案，并确保落地执行； 2、主导分公司团队搭建工作，培养核心骨干，持续优化组织结构，推进人才孵化与梯队建设，开展团队通关及市场政策内部培训； 3、维护并拓展重点渠道及大客户合作关系； 4、带领团队规划重点门店布局，推动门店启动运营，组织下午茶、小饭桌等运营活动； 5、对团队过程指标与最终成果进行管理，落实大客户消耗推进方案； 6、主持团队每周医养推进会议，重点跟进康养类客户进展； 7、深入分析区域市场状况、团队资源配置及营销数据，结合实际情况提出优化与提升建议； 8、统筹公司营销类会议节奏，对分公司任务完成率与盈利水平承担责任； 9、传递企业核心价值观与健康理念，凝聚团队力量共同践行丽滋使命。 任职资格： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历（含初中/高中起点），高度认同企业文化与发展战略，适应高强度工作节奏； 2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理背景，曾实现千万级以上业绩者优先； 3、积极正向，具备创业心态与经营思维，抗压能力强，逻辑清晰； 4、以身作则，成就他人，有明确目标与执行方法，致力于实现团队与客户双重价值。

须知：有高端医疗服务人员资源者优先录用，公司采取阿米巴运营模式，欢迎具备独立经营意识，拥有公共创业理念者加入，条件优异者可破格录取。 岗位职责： 1、科学分解分公司整体经营目标，制定实施路径与核心策略，确保各项计划落地执行； 2、主导分公司团队组建工作，培养核心骨干，推动团队优化与人才梯队建设，落实团队通关及市场政策内部培训； 3、维护并深化重点渠道与大客户合作关系，持续推进合作进展； 4、带领团队规划重点门店布局，推动门店顺利启动，组织下午茶、小饭桌等赋能活动； 5、管理团队过程指标与最终成果，推进大客户消费方案的执行； 6、主持团队周度医养推进会议，聚焦康养客户跟进工作； 7、对区域市场状况、团队配置及营销数据进行多维度深度分析，结合实际情况提出优化与提升建议； 8、统筹公司营销类会议节奏安排，对分公司任务完成率与盈利能力承担责任； 9、弘扬企业核心价值观与健康生活理念，凝聚团队力量共同践行丽滋使命。 任职资格： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历（含初中/高中起点），高度认同企业文化与发展战略，适应高强度工作节奏； 2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理背景，曾实现千万级业绩者优先； 3、积极进取，具备创业意识与经营思维，抗压能力强，善于应对挑战，逻辑分析能力突出； 4、以身作则，成就他人，目标明确、方法清晰，致力于实现团队价值与客户价值的双重提升。

觉得你可能对我们天津市乾朋科技有限公司的商户收款码市场推广，支付宝产品推广这个职位会感兴趣。这个职位主要是推广支付宝碰一碰设备，并有很大的晋升空间。薪资日结，日薪在660元-1500元之间。想请问你对这个职位有没有兴趣呢？

岗位职责： 1.通过科学调配资源与合理规划，统筹管理所辖区域内门店的经营表现，包括营收、成本控制、盈利能力、顾客体验及团队成长等核心运营指标，并对所辖门店的整体运营数据负责。 2.按计划开展门店巡查工作，及时发现运营问题并推动跨部门协作解决，制定优化方案且跟进落地执行情况，确保改进措施有效实施。 任职要求：22-30周岁在瑞幸担任过店长具备相应资质 1.具备2年以上在瑞幸咖啡的工作经历。 2.能够接受全国范围内的出差安排。 加分项 具备以下领域从业经验：餐饮行业

职位描述（岗位职责）： 1.负责华祥苑品牌茶叶产品定制业务在天津市酒类连锁、烟酒行及酒类大经销商渠道的开拓、销售与客户关系管理工作。 2.独立进行客户开发，通过高频次、高质量的线下拜访，与渠道客户（老板、采购决策人）建立深度合作关系，完成销售指标。 3.精准挖掘客户需求，为客户提供定制化的茶叶产品解决方案（如企业礼品、渠道专供产品等），并完成谈判、签约、收款流程。 4.协助客户进行产品陈列、促销活动策划，提升产品在终端渠道的曝光度和动销率。 5.收集并反馈市场信息、竞品动态及客户需求，为公司的产品策略和市场决策提供支持。 任职要求： 1、年龄25-35岁 2、3年以上快消品或奢侈品销售经验，有酒类渠道（酒水连锁、烟酒店、酒类经销商）或高端茶叶渠道销售经验者优先考虑！ 3、拥有丰富的客户资源：在酒类或相关渠道拥有稳定的客户资源和人脉关系者，将优先录用并重点倾斜资源支持。 4、具备出色的陌生拜访能力、商务谈判能力和客情关系维护能力，能适应高频次的线下市场走访。 5、强烈的目标导向和结果导向，对高佣金回报有持续渴望，能承受压力并享受挑战。 6、大专及以上学历，专业不限，能熟练使用办公软件。 7、自身有烟酒茶行业创业经历或经营者尤佳。 8、熟悉华祥苑、八马、中茶等知名茶叶品牌产品及运作模式者优先。 我们提供： 1.极具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高提成+超额奖金”，业绩表现优异者年薪可观，上不封顶。 2.巨大的发展空间：作为新赛道公司的核心销售，机会多，晋升快，表现优秀者可成为区域合伙人或项目负责人。 3.优质品牌赋能：华祥苑作为知名茶品牌，是您开拓市场的强大后盾。 4.核心资源支持：公司提供品牌产品、营销方案及费用支持，让您专注于前端开拓。 5.简单高效的团队氛围：扁平化管理，老板直接沟通，决策高效，定期组织团队建设活动。 薪资结构： 底薪+绩效奖金+提成，底薪7-15K，按实际能力面议 要求：全职！全职！全职！

1、深入理解公司核心产品与解决方案，能够精准提炼产品核心价值； 2、参与并协助分公司完成店铺启动工作，高效开展产品及阶段方案的培训与宣导； 3、与渠道方及千万战略联盟店铺相关人员保持良好沟通，维护稳定客情关系； 4、驻店期间实现客户精准筛选，深度洞察客户需求，提供针对性解决方案，助力店铺推进客户合作； 5、通过小饭桌等活动形式提前导入功能医疗理念，做好321铺垫工作，持续建立并维护客户关系； 6、根据市场会议规划，组织邀约医养、康养类客户的下午茶活动。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，拥有服务大客户经验，可独立完成百万级以上客户洽谈； 2、具有服务年营业额200万以上店铺的实际经历； 3、目标明确，富有进取心和事业追求； 4、医学相关专业背景或具备行业从业经验，熟悉客户服务全流程； 5、形象气质佳，年龄在38周岁以下，具备较强的成交转化能力。

天津市南开区铜锣湾招白班早八晚五，照顾老头打流食。需要报130多斤儿。5500一个月单休，法定节假日都有，找男护工。有个老太太帮你做饭，这单是新单，想干的马上打电话，电话

东丽酒店招炒锅一名10500，粘板7000，凉菜一名9000月休四天，过年三天双倍工资，福利待遇优越，不忙，酒店，酒店，酒店每月 十五号准时发工资 电话张

招聘：变电运行电工（纯值站） 缺24号的班 位置：河东区一号桥金地广场附近 工作时间:白夜休休 8:30交接班 工资：3300元 要求：年龄50岁以下，需持高压电工证、有相关工作经验，需要无犯罪记录证明，身体健康 电话：

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岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织市场调研与竞品分析，优化销售策略与产品定位 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与专业水平 5.定期汇报销售进展，协同相关部门推进项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养和团队精神

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

哈尔滨群力相尚整形医疗 诚聘【光电区域经理】 【面部区域经理】 回款提成、出货提成 销售提成、贴花奖励 只要你干活就有提成。 月薪：8000-30000 成熟市场·普及率高 诚邀美业精英加入 上班时间：自由 电话：（同步） 面试地址： 哈尔滨·景江东路351号

陌拜/面销建材销售消防行业 一、工作内容 1、联系拜访区域内在施工建设项目，推荐公司消防电气设备。 2、维护客情关系，包括甲方、总包单位、工程公司，消防检测单位、消防大队。 3、搜集区域内在建工程、客户、竞争对手信息等领导安排的其他工作。 4、完成公司下发本年度销售任务。 5、合同签订后项目发货、回款，调试、消防检测验收等项目进度跟进配合。 二、具体要求 1、有驾照有车，基本的办公软件会用。 2、肯吃苦耐劳，勤奋上进。 3、头脑敏捷善于沟通。 4、最低1年建材行业内销售经验或者3-5年其他销售经验。 三：待遇福利 1、底薪+销售提成，上不封顶。 2、油补+电话补助+电脑补助 3、五险一金，周末双休，法定节假日正常放假

综合维修工，2 工作地址:第三大街医院 4000-4500 有工作经验优先 50岁以下，持电工证

招聘酒店销售经理 核心职责： 1、达成销售目标： 负责完成个人分配的年度、季度及月度销售指标（如客房间夜数、会议活动收入、餐饮消费等）。 制定并执行个人销售行动计划。 2、客户开发与挖掘： 主动寻找、识别并开发新的潜在客户，包括但不限于企业客户、旅行社（T&A）、会展策划公司（PCO）、政府机构、长期住宿客等。 进行市场调研，分析竞争对手，寻找销售机会。 3、客户关系维护： 负责现有重要客户的维护与管理，定期拜访、沟通，确保客户满意度与忠诚度。 建立并持续更新完善的客户档案。 4、谈判与合约签订： 与客户进行价格、条款的谈判，准备并签订销售合同及保密协议。 能够根据酒店政策灵活制定有竞争力的报价方案。 要求：要求有5年以上酒店销售相关经验，有资源，熟悉OTA运营系统

招聘客服管家1人 工资：4-5K，入职缴纳五险一金 岗位要求： 1、大专及以上学历，1年以上同岗位工作经验 2、男女不限，20-35岁 3、熟悉物业管理相关法律法规； 4、具备较强的客服意识，抗压能力较强； 工作时间：8:30-17:30，单休 工作地点：天津市静海区万达御府世家物业服务中心

岗位职责： 1、聚焦金融、文教卫、能源、交通、智能楼宇、运营商及医疗等行业，服务信息化系统集成总承包类客户； 2、依据公司整体营销方向与销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并落实销售方案，达成既定业绩指标； 3、负责区域内政府单位、行业管理机构及技术专家的对接，承担重点客户的开发、协作与长期维护工作； 4、遵守公司管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄在*******，具备系统集成、弱电、安防等相关领域经验者优先考虑； 2、具备良好职业素养，擅长沟通协调与商务谈判，富有责任心和团队合作意识，品行优良，踏实敬业，积极进取。 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴。

金瑞居物业招辅助工一名，月薪4200元。月休四天，要求有责任心，服从分配。工作地点，天津宁河廉庄。联系电话

河北区急需中级维修工，工资与天津河北地区同步，本月上岗。

[岗位职责] 1、主要负责商业空间场地的拓展，拜访写字楼、综合商圈的管理或租赁部门，以及设计类公司，挖掘潜在销售机会； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐匹配产品，开展商务洽谈，推动项目落地； 3、全程跟进业务进展，包括合同执行、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、勤奋踏实，具备强烈的收入增长意愿； 3、性格积极向上，富有进取精神，具备良好的沟通协调能力。

如果你渴望从零开始突破自我 如果你渴望迎接高难度挑战 如果你渴望实现事业跃迁 如果你渴望释放领导潜能 那么，属于你的机会已经到来 我们正在寻找一位富有激情、积极进取的销售管理者 加入我们高速成长的队伍 带领团队深耕市场，攻城略地 在实战中打造铁军，书写属于你的职业高光时刻 —————————————————————— 岗位职责： 1、团队搭建与管理 --根据业务节奏和区域需求组建团队，完成人员选聘、培养与保留 --营造积极向上、高效执行的团队氛围，塑造结果导向的作战文化 2、人才培养与发展 --通过系统培训、实地带教、联合拜访等方式提升成员专业能力，优化留存 --建立人才储备机制，识别并培育具备潜力的梯队骨干 3、目标达成与过程管控 --拆解公司下达的月度/季度任务，合理分配目标，跟进执行进度，确保结果落地 --制定可落地的推进策略，涵盖客户拜访规划、过程监督、客户资源管理及早晚例会复盘等环节 4、跨部门协同与沟通 --准确传达公司政策与制度要求，保障信息同步一致，提升团队执行效率 --主动联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决一线销售问题 任职要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先 2、个人特质：目标明确、责任心强、行动力突出，具备持续学习与反思能力 3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人成长，格局开阔，愿意接受区域调配，其余皆可培养 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效工资+个人业绩提成+团队业绩提成，入职前4个月享绩效保底（具体面议），收入不设上限 在职6个月以上：月均收入12-15K 在职满1年：月均收入15-20K 头部管理人员：月均收入25K以上 2、基础保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品 3、工作时间：每周一至周六上班，法定节假日正常休息 4、晋升机制：入职半年后依据业绩表现开放晋升通道，能力决定发展空间 5、团队文化：氛围坦诚、管理扁平，既能全力以赴冲刺目标，也能尽情享受团队生活 月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典等活动一应俱全

岗位职责： 1、依据公司战略方向，开发集成商、代理商及生态合作方，构建稳固的协作关系； 2、激发渠道伙伴自有资源潜力，识别业务机会，完成所辖渠道的销售任务指标； 3、持续维护渠道合作关系，联合制定市场拓展策略，协调总部支持开展培训申请、市场推广、技术支撑等相关工作； 4、配合合作伙伴实施营销动作，包括参与展会、组织市场活动、共同拜访目标客户等； 5、统筹项目资源并进行跨部门协同调配； 6、推动合作伙伴能力建设与成长，协助设定业务发展目标，并通过定期复盘等方式实现商机与业绩的过程管理，保障目标落地； 7、维护客户关系，深化互信合作，如开展高层交流、定期举办渠道会议等。 任职要求： 1、具备3年及以上工作经验，有AGV、物流自动化行业销售背景者优先； 2、拥有集成商或代理商合作经历或相关资源者优先考虑； 3、具备团队协作意识，能够主导销售签约流程，敢于追求高绩效与高收入； 4、执行力强，富有团队担当，具备出色的沟通表达、商务谈判及外部资源开拓能力； 5、逻辑清晰，擅长信息整合与经验提炼； 6、抗压能力强，能适应频繁出差； 7、base天津，负责天津、北京、辽宁区域市场。

公司以不加一滴水的NFC果汁为主要销售产品，为拓展线下业务，招聘有能力的销售总监，负责天津各区的业务，