
兼职临时工理货员
4.29需要10名兼职
地址:安徽巢湖万达店
时间:16.00-24.00
内容:活动协助打杂,理货听从安排,服从管理
要求:18-45
工资:135
备注:有小推车。
安徽合肥撮镇循环园小时工早8:30-晚5:30早8:30-晚8:3015/小时包吃电话
15元/时
临时工包吃
撮镇循环园小时工早8:30-晚5:30早8:30-晚8:3015/小时包吃电话
临时工日结
线上线上线上不需要到现场!希音当天结算,不隔日工资:80几分钟结束内容:希音完成注册量在家就可以做,要求满18周岁最好做过亚麻逊的名下有执照的备注:名下必须要有执照无异常的,有执照纸质照片电子执照也可以(3天内结),纸质执照照片当天结个独,个体执照,执照异常的都不行,只要没做过的百分百通过。
临时工营业员
盒马超市开业送礼品引导顾客15天以上短期工30人
日结!
有休息天上六休一!可一直干
工作薪资:136/天,工资17/h
工作时间:班次一7:00-16:00
班次二12:00-21:00
工作要求:男女不限18-45周岁、性格开朗、不内向、不社恐
工作内容:盒马超市开业、给顾客发放礼品、让领礼品的顾客进新店群。工作简单上手
工作地址:1⃣包河安百苑
2⃣包河漫乐城
3⃣瑶海丰乐亭
‼‼日结、、班次听从现场管理安排。
兼职日结工200/天
150-180元/天
兼职包吃11-20人日结
岗位名称:日结兼职200/天
岗位介绍:新客拓展,简单易上手,会玩手机就 行,工资下班就结清
工作时间:每周一到周五上午九点到下午四点,最多做五天,周六周日休息。
福利待遇:中午包吃,工作环境轻松愉快,室内空调开放!
兼职1-2人
合肥苏创集团公寓项目招聘整理工2名——长期兼职1.年龄25-60岁(超六十岁要体检报告),2.要求住龙子湖路或蓝领公寓附近,勤劳肯干,爱卫生3.宿舍内基本卫生,叠被子等,活轻松工作时间:蓝领区域——09:20-11:20(特别时间可选下午),完成拍照确认即可回去。休息时间:每月6-8天(协商调休)福利待遇1.基础待遇:·蓝领:40元(工作时间按每天实际情况上午或下午时间即可,——只要不故意基本提前完成)2.绩效奖金(没有大的差错都会给付):只要每月配合工作,每天完成基本工作,没迟到早退。·蓝领奖金:400元每月3.满半年能长期干的,宝妈或阿姨,可调80元每天+奖金至8000与600元备注:因我们属于劳务合作协议,路途及安全自己负责。,绩效奖金满月结算。:方经理
临时工6-10人
周一到周五直聘10人18-40岁,男女不限班次10.00-15.001个多小时搞定,工资:90近期,没做过的,用于招聘地址瑶海区京商国际商贸城。
装配工配件厂质检员普工机器人辅助工
【合肥汽车配件厂】高工资
几大优势:
❶厂区住宿 设施齐全
❷高工价普工6500以上
❸无流水线 工作自由
❹入职7天即可预知工资
❺包吃两餐 免费住宿
✅工作内容:质检、机器人辅助工,打螺丝,装配工等手工活
✅任职要求:18-5⃣0⃣岁/4⃣5⃣岁
✅工作时间:8:00-20:00按月倒班
✅薪资待遇:员工2⃣2⃣元/时,11-12小时记薪240-264元/天,月薪6500-8000+,每个月25号发上个月工资
✅住宿4-6人间水电费平摊,热水器、空调、独立卫浴均有
⚠ 备注:
❶无,❷工期3个月,❸,面试不得穿拖鞋、短裤、凉鞋、裙子、漏纹身、染发!
‼统一面试时间:上午10点/下午2点
地址:合肥市岗集万安大道1号。
切配1-2人月结
招聘职位:切配师父招聘人数:1名工资待遇:5000元/月工作地点:安徽合肥城西任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
合肥肥西县上派烧烤店需要烧烤师傅一位,工作时间下午4:00-凌晨3:00工资:7000-7
7000-7500元/月
烧烤1-2人月结
肥西上派烧烤店需要烧烤师傅一位,工作时间下午4:00-凌晨3:00工资:7000-7500工龄奖、满勤奖,每月员工聚餐,过年放假。联系电话:
临时工月结
招聘:学习管理师
薪资:8000.0-16000.0
职位详情:
1、跟进学生各阶段学习情况,了解学生性格并帮助学生改善学习习惯;
2、及时向家长反馈学生学习情况和表现;
3、监督检查校区教师的备课情况;
4、实时掌握本校区所辐射的学校基本情况和日常安排;
5、完成校区的续费任务。
临时工1-2人
沈阳皇姑区短期不住家陪伴师
一个月短期,每天10点到4点,孩子不到5岁,只需要一个老师每天陪孩子去上课即可,不需要额外家务技能
薪资按时薪报价或者月薪。
叉车工包住夜班补贴餐补
主推发车一手单企业[庆祝][庆祝]五一不放假,正常面试![红包]【合肥蔚来F2新能源】不查流水,不查学籍!社会工学生工同步接收![玫瑰][玫瑰]工作7天以上可以预支;(需要下午一点前赶到)[红包]高位叉:18-50岁,工资28/小时含餐补[红包]叉车工:18-50岁,工资25/小时含餐补;[红包]普工,物料员:18-45岁,工资21/小时含餐补;(普工物料员面试要求认识26个字母)[福]工作内容:线体物流,主要给线体总装配货,生产蔚来ES8车型小件配送;非流水线岗位,工作来去自由,可以带手机。[福]工作时间:白班:08:00-20:00晚班:20:00-08:00工厂计时11小时,个别夜班补贴15元/班;[福]住宿环境:免费外宿6人间,班车接送上下班;每个月25号发工资,。[]备注:!,。。
临时工月结
合肥市四里河周边招聘路面劝导员,岗位要求年龄60-62岁,男女不限,每月工作9小时,休息4天,月薪3000元,由何队负责在安徽合肥地区招聘。
智能驾驶自动泊车系统工程师
2-3.5万元/月
自动驾驶系统工程师5-10年本科
1.负责智能泊车系统功能设计,开展性能指标分解与需求细化,完成系统逻辑架构及交互信号定义,并验证实车运行逻辑与设计方案的一致性;
2.承担泊车功能的全流程交付职责,定位并解决功能设计及实车测试中的问题,持续迭代提升用户使用体验;
3.熟悉自动驾驶相关传感器技术原理与应用,包括毫米波雷达、鱼眼摄像头、超声波雷达等核心部件;
4.开展泊车功能的需求调研与分析,从用户实际出行场景出发,识别使用痛点并转化为可落地的产品需求;
5.主导产品功能的逻辑设计、典型场景梳理、策略制定及性能指标定义等相关工作;
6.具备较强的跨团队协作意识和沟通能力,能够高效适应工作变化并积极应对各类挑战。
内外饰设计工程师
6000-11000元/月
内外饰设计工程师1-3年本科内饰外饰汽车相关专业机械相关专业模具相关专业
1、制定工艺流程图、PFMEA、控制计划、实验方案、BOM、包装标准、作业指导书等相关技术文件;
2、主导新产品(如隐形门把手、保险杠、内外饰件)的试制与认可流程,归纳产品及工艺设计经验;
3、编制新产品初始BOM;汇总模具、工装、检具、试验设备等的初步成本估算;
4、牵头开展新产品前期与客户的技术数据对接,进行问题分析与改进,参与同步工程设计;
5、负责试生产阶段问题的收集、整理及整改措施的推进落实;
6、组织新产品模具、检具、工装的技术评审与对接工作,主导模具验收相关事宜;
整车密封系统设计工程师
1.4-2.5万元/月
汽车零部件设计5-10年本科设计软件仿真软件
岗位职责:
1、负责整车密封性能的设计与优化开发;
2、针对结构工程、结构性能(CAE)及工艺(SE)相关问题进行分析与闭环解决;
3、承担国内外研究院项目的技术对接与协调工作;
4、开展结构设计截面数据的编制、分析及反馈调整;
5、执行系统/零部件在线数据审核,并发布结构胶等相关技术数据;
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,具备5年以上工作经验;
2、语言能力:具备良好的中英文沟通与交流能力;
3、专业方向:汽车工程、机械工程、材料成型及相关专业;
4、能力要求:具有3年以上车身系统设计经验,熟练掌握CATIA软件进行零部件参数化设计,熟悉整车气密性与水管理要求,能够独立处理系统级工艺成型及性能匹配问题。
catia技术专员
8000-12000元/月
汽车零部件设计1-3年大专Catia座椅设计软件
1、依据项目需求完成设计规划;
2、按照设计规划,开展细节深化设计;
3、结合客户实际需要,对设计方案进行优化调整;
4、配合公司持续推进技术专业领域与设计方向的创新工作;
5、涉及座椅骨架、整椅结构、电气系统三个不同技术方向。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、熟练掌握CATIA等设计类软件;
3、具备较强的逻辑思维与数理分析能力,以及良好的沟通协调和团队合作能力;
4、具备优秀的沟通表达能力;
5、能适应高强度工作压力。
外饰设计工程师
1.5-2万元/月
内外饰设计工程师3-5年大专外饰Catia保险杠
岗位职责:
1. 具备3款及以上外饰类产品设计项目经验;
2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关制造工艺;
3. 精通Catia软件进行参数化结构设计;
4. 能依据结构断面图独立完成产品数据开发与建模;
5. 具备良好的沟通协作能力,工作积极主动,责任心强;
福利待遇:
1、入职即签订劳动合同,享有五险一金及职工综合福利保障
2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴
3、提供完善的职业发展路径(支持技术与管理双通道晋升),并组织中级职称提升培训
4、办公环境舒适,团队氛围融洽,定期开展团建活动及员工旅游
感知品质工程师
1.2-2.4万元/月
汽车质量工程师3-5年本科设计/研发质量工程师
岗位职责:
1.负责研发流程中的质量管控与优化;
2.监督并评估产品的实际使用质量表现;
3.参与推动质量提升项目,增强研发团队的质量认知;
4.协助建立并完善质量管理机制;
5.跟进并解决研发环节中的质量问题,保障质量规范落实。
任职要求:
1.具备较强的问题识别与解决能力;
2.具备良好的沟通技巧,能协调处理各类质量相关事项;
3.对质量优化工作富有热情,保持持续学习的积极态度;
4.熟练掌握常用的质量管理方法与工具;
5.拥有团队协作意识,能带动团队共同实现质量目标。
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