职责描述：1、负责跟进及开拓各类票据的票源；2、按照公司要求完成票据保理业务的各项业绩指标；3、维护与各类票据渠道的良好合作关系。4.了解票据业务，在银行承兑汇票或商业承兑汇票方面有一定的操作经验包括：银行票据操作流程、票据的贴现、票据的背书转让等方面专业知识； 任职要求：1、大专以上学历，有一年以上票据保理业务从业经验优先；2、具备一定的市场销售及拓展能力，愿意从事销售业务者优先；3、工作勤奋，善于沟通表达，学习领悟能力强；4、人品正直，认可公司长期主义发展理念。

岗位职责: 1.负责阿里巴巴平台的客户管理与服务 2.维护客户关系，提升客户满意度 3.完成销售目标，实现个人及团队业绩 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和客户服务意识 2.能够独立操作，具有良好的团队合作精神 3.对销售工作有激情，能够适应快节奏的工作环境 福利待遇： 1.底薪6-8k+高提成+季度奖+年终奖，综合月薪资2W以上,做的好的月入4W以上不成问题!2.上班时间:上午8:30-18:00，双休; 3.入职买六险一金、法定节假日、年终奖、年限奖金、不定时下午茶团建等。

《岗位职责》 1、负责企业担保业务的咨询与落地执行； 2、对接市政项目施工类企业，协调银行保函相关事项； 3、利用政府公开平台及行业网站渠道，挖掘潜在客户资源； 4、通过电话初步接洽，并实地拜访开展业务沟通； 5、持续维护公司现有业务合作渠道及拓展新合作路径。 《任职资格》 1、市场营销、金融、经济管理、工程类相关专业优先考虑； 2、热衷销售岗位，具备良好抗压能力，能适应高效工作节奏； 3、具备出色的表达与沟通能力，善于人际交往，追求高收入目标； 4、认同公司企业文化，服从公司管理机制与工作安排； 5、有金融领域或市场营销方向实习经历者优先录用； 《员工培训》 1、行业背景知识培训 2、实务操作技能提升培训 《晋升渠道》 1、专家发展路径：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理 2、管理发展路径：客户经理→高级客户经理→销售主管→分公司经理→区域总监 《薪资福利》 1、薪资：综合月薪5K-20K，含高额提成，配备健全的晋升调薪机制（如年度调薪）。 2、福利：入职即办理五险一金并签署劳动合同、实行五天工作制（8:30-17:30，午休1.5小时）、享节日福利、提供系统化专业培训、享受国家规定带薪休假（年假、婚假、产假、护理假、丧假、病假等）、组织年度团建旅游等。 3、奖励：面向营销岗位，年度个人业绩排名前五，可获汽车、现金等奖励。

【公司简介】 我们深耕行业10年，拥有1200人专业团队、9家分公司，与深圳90%以上银行（含四大行）建立战略合作，以合法合规运营打造普惠金融卓越平台，致力于成为行业领跑者。 【岗位亮点】 【超高佣金，财富无上限】：提成比例强势突破天际，高达50%-72%！人均月薪轻松在1-5万区间跳动，销冠更是月入27万，收入上不封顶，你的赚钱能力将在这里被无限放大！ 【零风险开启创业征程】：公平透明晋升通道，季度考核，纯凭业绩说话，每一步晋升都清晰可见，创业式的体验等你来！ 【黄埔军校式精英锻造】：精心筹备20节线上课程夯实基础，每日2小时沉浸式培训，早会深度解析政策，下午实战教学无缝对接。更有一对一师徒带教，手把手带你从新手变行家！ 【神仙般惬意作息】：朝九晚五，周末双休，法定节假日一个不少。弹性工作模式，让你完美平衡家庭与事业，工作生活两不误，幸福感满满！ 【百亿资源强力赋能】：精准拓客渠道+银行绿色通道为你大开方便之门，全流程服务团队全力协助，让你签单如同探囊取物，轻松拿下！ 【岗位职责】 【精准客户开发】：运用线上线下多元渠道，精准触达企业客户，敏锐筛选出有资金需求的潜在对象，并成功邀约面谈，开启合作第一步。 【定制专属方案】：依据客户资质，量身定制最优融资方案，与团队经理紧密协同，全力促成签约，为客户解决资金难题。 【全流程贴心服务】：持续跟进银行审批、放款环节，直至贷后维护，全程把控，确保客户享受最优质体验，打造长久合作根基。 【深耕资源价值】：致力于与客户建立长期稳固合作关系，推动客户复购，激发转介绍，深度挖掘客户资源的无限潜力。 【任职要求】 【有良好素质】：人品好，素质高，团结，有正能量，有事业心，有上进心，讲诚信，服务态度好，乐于助人，不自私自利，不斤斤计较。 【野心勃勃的财富猎手】：对高薪极度渴望，目标感强烈，拥有源源不断的内驱力，这样的你就是我们要找的人才！ 【经验沉淀的销售精英】：有1年以上金融、电销、房地产、保险等销售领域经验者优先，丰富的经验将助你在新岗位上如鱼得水。 【人脉资源达人】：若你手握高端企业主资源，或身怀特殊技能，学历要求可放宽，人脉就是财富，期待你的加入！ 【超强学习能力者】：即便身为行业小白也无需担忧，我们提供系统化培训，短短20天，让你快速出师，开启辉煌职业生涯。 【晋升通道】 专员→储备经理→团队经理→储备副总→副总→总经理，清晰晋升路径一目了然。平均仅需3个月即可带领团队，享受管理津贴与团队业绩分红双重丰厚激励，晋升速度超乎想象！ 【培训体系】 【新人特训营】：2周岗前培训，每日1小时精英经验分享，为新人快速融入、上手业务筑牢根基。 【实战教学模式】：师徒制1v1带教，团队经理亲自示范谈单技巧，手把手传授实战经验，助你迅速成长。 【终身成长体系】：每周政策更新课程，紧跟行业动态；季度进阶训练营，突破能力瓶颈；钉钉24小时在线课程，随时随地自我提升。 【企业文化】 【使命】：致力于让普惠金融变得更简单，为更多人带来金融便利，创造更大社会价值。 【价值观】：秉持诚信为本，务实敢为，追求极致的态度，以合作共赢为目标，打造积极向上的团队文化。 【团队氛围】：互帮互助的协作文化贯穿始终，季度旅游、节日礼金、年度体检等福利满满，让你在温暖的团队中快乐工作。 【加入我们】 在这里，没有所谓的职场天花板，只有你不敢挑战的高额薪资；没有复杂繁琐的人际关系，只有并肩作战、携手奋进的兄弟团队。如果你渴望在金融这片蓝海中实现自我价值，我们为你准备了： 行业顶尖的全方位资源支持，让你无后顾之忧。 透明公平的晋升机制，每一份努力都能得到应有的回报。 百万年薪的成长大舞台，等你来绽放属于自己的光芒！ 做金融销售的好处： 1提高人生阅历，接触社会高端人群，每天跟公司高管，高级白领，老板，深圳高端业主打交道，增加人生阅历，增加人脉，提升气质，提升个人涵养以及沟通能力，做金融销售3年，胜过读名校4年。 2提高沟通能力：提升应变能力，沟通能力，提升口才表达能力，提升亲和力，团队荣誉感。 3每天能学到很多东西，能快速提升自己的外在形象，内在气质，为人处事，沟通能力等 4收入不封顶：金融行业做的较好的合伙人，年收入100万到300万的都有很多，真正可以让你白手起家，改变命运，实现阶级跨越。

不招实习生 公司HR直接招聘，非中介非第三方！ 无责任底薪8000加多重红包奖励＋年度高端年会「福利」五险一金齐全！ 享带薪年假、病假、婚假、产假及国家规定节假日！每年一次优质体检，组织国内外团建旅游，工作生活张弛有度！ 公司各项补贴真实透明，待遇标准行业领先，晋升通道广阔！ 薪酬结构：无责底薪8000，叠加60%高额提成，新人首月综合收入10K-15K，另设开单奖、销售冠军奖等多项激励奖金！ 日常福利包含： 每周精美下午茶 每日午休睡眠时段（中午12点至2点） 每月13号准时发薪／绝不拖欠｜办公地点位于5A级写字楼 生日当天赠送祝福蛋糕及200-500元现金红包 自我介绍：我是企业直聘负责人，务必私信联系我，每日面试名额有限！请尽快私聊！欢迎咨询投递，我会第一时间回复消息哦。

开拓市场营销会商务英语沟通

对公职域客户经理 薪资：11-30K 地点：深圳·南山区·阳光金融大厦 经验要求：有保险从业经验者优先   薪资详情 薪资范围：4000-30000元/月，无责底薪 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金、项目奖金 、年终奖   职位详情 工作内容 为，大型三甲医院、银行等事业单位职工提供团体福利保障服务，通过项目标准化服务， 为企业员工及家庭完善生命周期医养保障方案。 岗位要求 所在团队主做BBC业务，有充足优质的项目资源，以大型三甲医院为主，公务系统以及高校也是目前的服务重点。现有团队90%以上为本科学历及以上。希望您认同公司文化，以客户为中心。有寿险销售经验者优先，有较强责任心，学习能力，沟通协调能力，团队协作能力。 福利待遇 劳动合同制，六险一金，绩效奖金，项目奖金，父母赡养津贴，带薪年假，各种工会福利~

招聘保安员1名 要求：年龄53周岁以下，身高1.6米以上，身体健康，无犯罪记录，保安员证，政审合格。 待遇：年综合平均月薪3726元，高温补贴另算 不包吃，社保二档，每月25日发薪。 工作时长：每天12小时，月休10天 工作地点：南山区深南电 工作内容：门岗值守，倒班，工作轻松！ 联系电话：

福田生鲜超市招聘: 三鸟水产一条龙师傅1名 底薪:8000+全勤 以上岗位：包吃住、上班9.5小时、月休二天、不休补钱 要求:同行工作经验1年以上，熟悉鸡鸭和水产的操作，懂销售 有意者请致电: / 苏生

深圳连锁超市诚聘 猪肉主管多名7000+500 水果主管多名7000+500 猪肉师傅多名6500+500 猪肉中工多名5000+500 三鸟主管多名5500+500 百货领班多名5000+500 水果领班多名5000+500 蔬菜领班多名5000+500 蔬菜小弟多名4000+200 水果小弟多名4000+200 以上岗位包吃包住、月休3天 上班时间：9.5小时 工作地点：深圳坂田，龙华，元芬 联系电话:黄生

电子厂新人入职奖励5000元，每月可领连拿3个月 1.小时工28-32一个小时，包吃包住穿普通工衣坐班，保底300个小时月综合薪资7800--9000 2.正式工底薪2860+200全勤，加班按照劳动法，五天八小时制，平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍 3.年满18--48周岁，不看经验新手入职有老师傅带 4.本人二代身份证，在有效日期内有磁性 5.4--6人间宿舍，独立卫浴空调房 6.管理不严可带手机上班，穿普通工衣，空调车间 7.介绍朋友满一个月奖励2000元 8.入职可有床上五件套 9.入职当天安排住宿，为避免白跑上午面试带好所需行李，下午安排住宿

现我公司急招一批普工，主要是做电子类智能产品：小型机器人，智能早教机，智能手表等 [招聘岗位]: 组装，测试，包装员，质检，维修，QA等等 等岗位 招聘要求：18-45岁无前科 上班情况：长白班，普通工衣坐班，当天安排公寓宿舍 [薪资待遇]: 小时工：28/小时月综合工资7000-8500元 正式工：6900-7800/月，22天8小时制，底薪2850元+岗位补贴+全勤奖+绩效奖+等额补贴，平时加班1.5倍周末双倍，法定节假日3倍

薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

足浴店 前厅接待客人 安排客人 介绍项目 。

楼宇服务经理 岗位职责： 负责楼宇园区场景的CHBN全业务拓展和业务办理，包括楼宇园区内企业成员拓展与服务、业务办理、商机挖掘、常态化走访、客情关系深化、需求服务响应等工作。 岗位要求：大专及以上学历，有相关经验者优先。 薪资待遇：综合月薪4500-10000元，具体收入按照业务积分制，多劳多得。 工作地点：派驻到移动深圳各区域分公司

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

岗位职责： 1、借助公司提供的企业负责人或高层管理资源，以网络销售、电话销售为主要方式，全程对接客户并提供直接服务； 2、持续维护客户关系，整理客户信息并完善客户资料库，挖掘潜在客户需求； 3、针对大型企业客户制定专属方案，可协同公司资深股权顾问实地拜访，共同探讨个性化咨询服务方案。 任职要求： 1、热爱销售工作，对收入有强烈追求，不甘平凡，希望通过自身奋斗实现人生突破的优秀人才优先考虑； 2、拥有良好的学习能力与出色的表达沟通技巧； 3、意志坚定，头脑灵活，具备较强的适应能力与抗压能力； 4、具备敏锐的市场感知力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作心态。 薪酬福利： 1、无责任底薪+业绩提成+五险一金+年终奖金+优秀员工奖励+成长发展机会等 2、享受带薪年休假、婚假、产假及国家规定节假日 3、每月设有多种业绩激励竞赛奖励；定期组织多样化的团队建设活动（如旅游、聚餐、唱歌等） 4、提供广阔的职业晋升通道，配备系统的培训资源与学习提升机会 工作时间：周一至周五（08:30—18:00）每日8小时；实行大小周工作制 岗位待遇： 销售岗位人员平均月收入8000—15000元 公司晋升路径：销售顾问—销售主管—销售总监—部门总经理—营销副总经理

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的全面信息支持； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作作业模式，团队联动服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景及工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 收入自主分配，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新员工入职综合薪资最高可达9000元（具体面议）！新人享有最长3个月专项培养期！ ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和优厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利体系 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 定期组织员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游 提供住房支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升机制 配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入超2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套导师一对一指导、实战闯关考核、“星火计划”专项人才项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！ 4、团队特质 大型集团化运营，学习型组织建设，创业型团队氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，崇尚简单真诚，优质雇主期待您的加入！

一、岗位职责： 1、依托公司提供的高质量客户资源，通过电话、微信、QQ等渠道为客户提供专业咨询，讲解公司主营业务（包括企业工商注册、资质申办、财务代理、记账报税、税务规划、商标专利申报、高新技术企业认定）等内容，推动客户签约； 2、整理客户资料，与客户建立良好互动关系，挖掘潜在合作机会，持续拓展业务范围； 3、维护长期客户联系，保障服务连贯性，提升成交转化效率。 二、任职资格： 1、年龄20-30岁，对销售岗位有积极态度和高度热情； 2、性格开朗，反应灵敏，具备出色的沟通技巧、应变能力及抗压能力，服务意识强，有网络销售或电话销售经验者优先考虑； 3、优秀应届生亦可尝试。 三、公司行业特点： 1、所属财税服务领域（非金融类），行业稳定性高，不受宏观经济波动明显影响，市场需求稳定且刚性（经济向好时开公司多，下行时注销需求大）； 2、企业规模较大（员工超600人），成立时间长（16年以上），全国设有24家以上分支机构，覆盖广泛，客户资源自主获取、精准度高，培训体系完善（含集中带薪培训+导师带教），工作流程清晰易掌握（主要使用公司分配的优质客户资源进行电话对接，添加企业微信，介绍产品、发送合同报价并促成签约）； 3、仅通过客户沉淀与续费转化即可产生显著业绩。 总结：这是一份越久越有价值、受人认可的专业型岗位！ 四、公司现在与未来： 1、深耕行业十四年，团队年轻化（六百余人），在财税服务领域已具备领先实力； 2、业务布局广泛，现已覆盖深圳、广州、佛山、惠州、东莞、香港、海南、重庆、长沙、福建等地，未来将持续扩张； 3、所有管理层及合伙人均为内部晋升，极少外招，注重基层人才培养。 五、团队介绍： 一群充满干劲的年轻人 1、富有激情、主动进取、客户至上、作风朴实，团队平均年龄25岁，能玩能拼，专注做成事； 2、成员之间感情深厚，氛围融洽，像家人一样彼此支持，让你感受归属与温暖； 3、零基础也无需担心，提供系统化培训，配备专属导师一对一指导！带薪学习，边做边会，前三天由师傅传授专业知识，全程有人协助。 六、薪资待遇： 试用期三个月内：无责任底薪3000元+绩效500元+提成（提成比例6%-12%，上不封顶）+全勤奖+活动奖金； 转正后（可提前转正）：底薪3500-9100元（设七个等级，每三个月根据前阶段业绩评定一次对应底薪，作为后续三个月保底薪资，之后定期评估）+提成（提成比例6%-12%，上不封顶）+全勤奖+活动奖金； 七、工作时间： 大小周制 上午：8:30-12:00 下午：13:30-18:00 八、工作地点： 爱联地铁口A出口直行约30米 千百年商业大厦7楼70A

你好，见字如面，我们在寻找志同道合的伙伴携手同行！首年收入20-30万！ 【国际物流业务员】岗位职责： 1、公司配备专业的阿里美工与运营支持，业务人员只需及时响应客户询盘，处理邮件往来，积极高效沟通，推动合作达成； 2、持续维护老客户关系，妥善应对服务中的各类问题，并不断复盘优化服务流程； 3、定期梳理分析客户信息，建立并完善客户档案数据库； 4、积极配合团队分工，完成上级下达的各项销售任务指标。 【我们需要你】 1、年龄20-32岁，具备1-3年阿里国际站操作经验（有线上销售经验者亦可）； 2、欢迎优秀的应届毕业生加入； 3、性格耐心热情，工作细致认真，无不良嗜好及记录； 4、遵守公司管理制度，主动配合工作安排，乐于提出建设性意见； 5、优先条件：通过大学英语四级或以上，具备较好的英文读写能力。 【我们能给你】除了轻松融洽的工作氛围之外： 1、学：提供系统化带教机制，一对一指导，你专注学习，公司全力培养； 2、用：共享优质平台资源，作为阿里SKA商家，享有顶展+问鼎+小满CRM工具，随需调用； 3、晋：提供清晰的职业发展路径和充足的晋升机会，助力你施展才华 （初级外贸业务员→业务组长→业务主管→业务经理） 【公司介绍】 深圳跨美易国际物流有限公司（简称“跨美易”），是一家专注于跨境物流供应链的一站式综合服务商，创始团队在行业内深耕十余年，具备扎实的国际物流背景与实战经验。 公司运营3个阿里巴巴金品诚企账号，位列国际站行业TOP10～15，年均投入阿里推广费用超100万元。 我们是外贸业务员，无需搬运货物，操作环节由专业团队全程承接； 我们是指定货代，无需地推扫楼，每日平台自然询盘稳定充足； 我们是货代服务商，凡是从中国采购出货的客户，都有可能成为我们的合作伙伴——因为我们的存在，客户的贸易得以顺畅运转。 我们属于服务型岗位，无需强行推销，只需为客户定制物流方案，保持良好沟通与快速响应，5分钟内即可赢得客户信任与合作。

不需要电话开发客户！！公司自有引流渠道，承接内部资源，沟通需求，完成客户转化即可！！ 公司主营业务： 1、小红书账号代运营、聚光账户代运营、小红书账号陪跑 2、公司客单价2W左右 销售团队现状： 目前仅1名销售人员，公司资源量大，现有人员无法完全承接，急需扩充销售团队，协助转化客户。 岗位职责： 1.负责客户跟进、签约及后期维护工作。 2.成交方式以微信+电话沟通为主，深圳本地客户视情况安排上门，多数为邀约至公司或通过视频会议完成成交。 任职要求： 1.具备半年以上网络销售经验，有代运营行业销售背景者优先； 2.有美团代运营、抖音代运营、小红书运营相关经验者优先； 3.熟悉粤语者优先考虑。 公司优势： 1.客户资源由公司统一提供，依托自有IP矩阵账号，客户信任度高，转化率稳定。 2.配备完整的销售话术、资料支持及成熟案例库，公司成立3年，拥有15人专业交付团队，后端服务保障强。 3.主要服务客户为北上广深及海外华人，各占50%，整体客户质量较高。 4.入职即安排系统化培训，考核通过后正式上岗。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

工作周期：长期兼职 工作时间：周二至周五 14:00~18:00     周末 10:00~12:00、14:00~18:00 结算方式：日结 工作内容简单，节奏轻松，无心理负担（服务对象为高素质客户群体） 公司提供客户电话资源及全套办公设备，空调环境固定工位，团队氛围融洽 每天工作6小时，日薪150元/天，成功邀约到访额外奖励20元/人，上不封顶 仅负责邀约对接，无需参与现场接待

薪资福利：底薪+转正后绩效奖金/提成 注意：仅接收意向长期发展的实习生，不接受短期实习！！！销售方向实习生优先，物流等相关专业优先考虑。 单证/操作岗：负责海陆空运出口流程操作，包含订舱安排、拖车调度、清关手续、单证制作、报关补料、对账处理等文件工作，实时跟进物流动态并及时反馈相关信息 商务岗：负责航线运价的日常整理、更新与发布，搜集市场动态及行业资讯，保持对市场的敏锐度，维护与合作单位的良好关系 外贸业务员岗：负责开发国际客户资源，推广公司产品，及时回复客户询盘；收集并整理市场行情信息；洽谈合作具体条款，推进合同签订与执行 国际物流销售专员岗：负责跨境物流产品的市场推广与销售工作；依据部门营销计划完成销售目标；拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围；策划并执行区域内的销售活动，达成业绩任务；维护客户关系，推动建立长期战略合作，具备独立约见客户能力

岗位要求: 1、年龄16-35周岁，退伍军人优先。 2、能够承受工作压力，有敬业精神，能够吃苦耐劳、 3、坦诚自信，乐观进取，善于沟通，工作积极主动，立志从事销售工作，不满足现状，想挑战高薪，通过努力实现自我价值。 4、能够短、中期在外工作。()。 岗位职责: 1、负责公司产品市场的拓展。 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标。 3、定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系。 岗位福利 2、关怀性企业文化:包住+免费培训+节假日礼品+家属活动等。 3、国家法定假日正常休息，公司提供省内外免费旅游活动。 4、培训及晋升空间:专业培训专员集中完善的带薪岗前培训:销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养、财经知识;晋升方向:业务代表一业务主管一业务总监一经理。公司内部选拔人才，晋升道路畅通，人才与公司共同成长。

销售专员： 【主要销售产品】： 1. 项目申报类：国高认定、专精特新、小巨人、单项冠军、各类科技项目、政府奖励/补贴等相关业务； 2. 财税服务类：财务顾问、税务筹划、财务外包、代理记账、审计验资、灵活用工、投资融资等服务； 3. 资质代办类：ICP、文网文、游戏版号、工商业务、银行业务、海外公司注册、知识产权、体系认证、各类证照批文等事项。 【福利待遇】：【综合薪资8--20K，多劳多得，上不封顶】 1. 基本工资（4500~8000）＋绩效工资（最高10000）+阶梯式提成（10%-22%） 2. 完整培训体系+产品知识赋能+行业资深人员带教陪访 3. 五天工作制：上班时段9：00~18：30，午间休息12：00~14：00 4. 双休＋五险一金+节日福利+团队聚餐等活动 5. 按照国家规定享受法定节假日+婚假+产假/陪产假+病假+丧假 【岗位职责】： 1. 针对公司业务（主要包括：高新技术企业认定、专精特新/小巨人企业申报、各类项目/补贴申请、代理记账、财务咨询、税务规划、灵活用工、审计验资、互联网资质办理、知识产权服务、工商注册、海外公司设立等）开展销售工作。 2. 运用电话沟通、线上联系、实地拜访及渠道拓展等方式获取客户资源；提供全流程一体化服务，实现单一客户多业务覆盖，助力业绩快速增长！ 3. 深入了解客户需求，制定匹配方案；快速响应客户问题；持续跟进项目进展，做好过程协调，保障项目顺利执行落地。 4. 维系客户关系，定期回访客户，促进长期稳定合作。借助公司多元化产品线，满足客户多样化需求。 5. 发展方向：销售骨干/高级顾问/小组主管/团队管理者 【职位要求】： 1. 具备至少1年以上企服类产品（如工商注册、财税服务、审计业务、高新认定、专精特新小巨人申报、政府项目申请、资质申办等）销售经验。 2. 年龄22岁****，全日制大专或以上学历。市场营销专业优先考虑；党员优先录取（能力优异者学历可适当放宽） 3. 具备较强的自主开发客户能力 4. 语言表达流畅、普通话标准、性格积极外向且服从安排，主动进取，有拼劲，渴望高收入 5. 具备良好的职业操守，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有出色的沟通技巧、组织协调能力以及团队协作意识 收入无上限，只要你自信、有能力、敢于挑战高薪，欢迎加入！！！ 面试地址：深圳坂田乐荟中心12栋6C

深圳市博商管理研究院：19年专注总裁教育，定位“民企成长加速器”，致力于为中国民营企业家提供涵盖管理培训、咨询辅导与资源对接的企业全周期服务。目前在深圳、广州、东莞、佛山、长沙、重庆、成都、苏州、杭州、上海、北京等核心城市设立直属教学中心，是“教育+互联网”模式的积极探索者。 *岗位职责： 1、采用主动营销方式，为企业家客户提供企业管理类课程培训及专业咨询服务； 2、通过电话、微信、面谈等形式沟通交流，精准匹配客户需求，完成课程推荐与销售转化； 3、负责To B大客户开拓与维护，具备3-5年相关领域销售经验； 4、深入理解企业家群体特征，能与其进行深度对话，依据学习目标定制课程方案； 5、协助客户推动课程内容落地实施，持续挖掘后续需求，提升客户长期价值。 *任职要求： 1、热爱教育培训行业，具备利他思维，有志于未来成为企业家； 2、全日制大专及以上学历，市场营销专业优先考虑； 3、工作积极主动，富有激情，具备良好的团队协作精神和抗压能力； 4、至少2年销售从业经历，曾获销售冠军者优先，表现优异的应届生亦可（具备创业或实操经验更佳）； 5、擅长开发新客户，善于阶段性复盘并优化工作方法。 你想突破现有圈层吗？ 你想近距离接触优秀知名企业家吗？ 在博商，与亿级影响力名师张琦、恒洋、章义伍、宋俊生等共同陪伴企业家成长，携手共创属于你的事业价值。 *职位亮点 1、拥有一份值得终身投入、兼具社会价值与发展使命的事业； 2、提供广阔晋升空间、系统化专业培训，高端企业管理精品课程免费学习； 3、国内首家管理教育咨询领域上市公司，管理体系规范，入职即享社保+公积金+员工福利； 4、无责底薪+绩效奖金+业绩提成；团队激励+月度奖励+年度奖金+年度海外团建； 5、链接优质高端人脉网络，助力迈向成功企业家或行业顶尖专家； 6、团队氛围年轻活力，定期开展户外拓展活动，让工作之余也能享受生活乐趣！ 【工作时间】：早9:00-12:30；14:00-18:30，大小周制，法定节假日正常休息 *岗位晋升路径： 客户经理→大客户经理→销售主管→销售经理→销售总监→区域总经理→集团总经理 期待你的加入！ *你在公司能收获的： 1. 实现百万年薪并非遥不可及； 2. 百万级管理课程免费学（涵盖顶级高校+头部企业如阿里、字节跳动等资源）； 3. 与企业创始人共学共创，深度领悟企业家精神与经营智慧； 4. 行业新媒体人才培养摇篮，汇聚抖音、小红书等平台运营高手； 5. 积累高端企业家资源，为未来转型创业者或行业领袖奠定基础； 6. 从深圳辐射全国的发展平台，职业空间无限延展； 7. 薪酬不设上限，环境温馨如家。

温馨提示： 想做网销的请勿投递！！！ 从事融资、贷款业务的请勿投递，我们是专注信用担保服务的企业！！！ 只想在办公室拿固定底薪混日子的请勿投递！！！ 我们的目标客户为工程施工类企业，对接对象均为企业高管或决策层，以面谈销售为主、电话沟通为辅。如果你渴望一份能快速提升个人能力并获得高回报的工作，欢迎加入我们。 我们不空谈理想，明白你真正的愿望是自由不上班，你觉得怀才不遇？恰好，我们老板“怀财不遇”。 鼎元工程担保公司，专治各种不得志。 钱、情怀、诗和远方，我们都给你。 岗位职责： 1、负责企业担保业务的咨询与办理工作； 2、跟进市政项目施工企业，对接银行保函相关事宜； 3、通过政府公开平台、行业网站等渠道挖掘新客户资源； 4、通过电话初步沟通，并安排上门拜访进行业务洽谈； 5、维护公司现有业务渠道及合作资源关系。 任职资格： 1、高中及以上学历，不限经验，市场营销、金融、银行、建筑工程等相关专业优先； 2、具备一定工作经验； 3、善于与人交流，具备业务拓展潜力； 4、踏实勤奋，思维敏捷； 5、无经验者可享受免费岗前培训，有担保行业或销售背景者优先录用。 福利待遇：入职即缴纳六险一金、周末双休、高额提成、无责任底薪、带薪年假、年终奖金、员工旅游（营销岗位年度个人业绩前五名，享旅游、汽车、现金奖励） 晋升通道： 业务路线：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（初、中、高级） 管理路线：客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理 表现优异者可破格提拔。 NO.1您能在公司获得什么？ 1、收入：综合月薪10K以上，上不封顶，我有实力提供高薪，您有能力实现购车购房梦想！ 2、保障：六险一金、签订正式劳动合同、周末双休、高比例提成、法定带薪假期等； 3、额外福利：现金激励、汽车大奖、节日礼品、团队旅游、定期团建活动等。 NO.2我们提供的产品是什么？ 工程担保始于1894年美国纽约，2004年正式引入我国，属于新兴现代金融服务，助力企业缓解风险与资金压力，推动建筑市场规范化发展。 主营业务包括：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函、农民工工资保函、工程质量保函等，服务对象为具备相应资质的市政、房建、公路、水利、装饰、幕墙、机电、消防、智能化、钢结构等工程类企业。 NO.3您的具体工作内容是什么？ 1、主要任务：客户开发与后期维护，通过电话预约或实地拜访方式，与建筑企业保函负责人（如财务主管、经营负责人、总经理、企业主等）洽谈合作； 2、销售模式：大客户导向、顾问式销售，结合电话邀约与现场面谈； 3、客户定位：拥有相关资质的建筑工程企业，非面向普通消费者； 4、操作流程：线上信息搜集—了解客户需求—联系关键决策人—预约见面—谈判报价—达成合作—收集资料—提交审批—开具保函—后续客户服务。 NO.4我们期待怎样的人才？ 1、基本要求：年龄22-30岁，大专及以上学历，性别、专业、经验不限； 2、经验说明：经验并非决定因素，关键在于具备主动学习意愿；公司设有系统化培训机制及老员工带教制度，助力新人成长； 3、个人素养：注重职业操守，品行良好，积极乐观，抗压性强，富有责任感与敬业精神，敢于突破自我； 4、核心能力：优秀的沟通表达、逻辑分析、商务谈判、自主学习、抗压执行等综合能力。

岗位职责: 1.为客户提供专业的金融咨询与服务，确保客户满意度。 2.深入了解市场动态，为客户制定合适的投资组合。 3.定期与客户沟通，维护良好的客户关系。 4.协助客户进行风险管理，保障客户资产安全。 5.参与团队会议，为客户服务策略提供建议。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。 2.对金融市场有深入理解，能快速把握市场动态。 3.具有较强的市场分析和客户管理能力。 4.能够独立工作同时也是团队合作的良好参与者。 5.具备良好的职业道德，确保业务操作符合公司规章制度。 所属公司 金信信息咨询有限公司，地址：福田京基冰河时代大厦A座1001到前台找蒋大卫