职位详情 工作职责 注：面试站点即为意向工作地点。 1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款； 2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失； 3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规； 4.开展客户资信调查及资产保全工作。 任职资格 1.2026 届应届毕业生及2025 届往届毕业生，本科及以上，专业不限（综合素质优秀者可放宽至全日制大专学历）； 2.正直诚信，敬业务实，有责任心； 3.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力； 4.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确； 5.属地原则，熟悉当地经济情况者优先。

【福利待遇】 0业绩到手 大专及以下无责7000+40%高提成+奖金3000~30000 本科及以上无责8000+40%高提成+奖金3000~30000 当月转正无责底薪10000+提成40%+奖金3000~30000 {正常缴纳上海五险一金+开单红包奖励+上门红包奖励 +工龄奖500}平均薪资月收入3w~10w，销冠月到手薪资 30w~60w+ （真实收入水平，每月都有工资条记录) 【岗位职责】 1、名单客户主动申请，不用自己寻找，拒绝大海捞针做 没意义的事情。 2、每天分配5-10条精准客户资源，人人都能开单 3、工作方式自由，凭个人优势，电话营销，双络营销， 微信营销皆可； 4、岗前带薪培训，试用期薪资不打折 5、老人一对一带薪培训，工作内容简单上手快，帮你快 速创造业绩。 【晋升机制】 公司完善晋升制度：销售经理一团队主管一团队区长一 总经理一分公司总经理

邀约新老客户参加公司各项活动

1.执行服务流程，为企业(医院，银行，高校)职工提供福利方案讲解和服务。 2.做好客户服务工作，协助客户完成投保、理赔、 保全、续期缴费等手续办理。 3.维护良好客户关系，提供企业的持续经营服务4.达成公司规定的各项业绩考核指标。 5.完成公司交办的各项工作。 任职资格: 1.本科及以上学历，有保险同业工作经验者优先考虑。 2.具备较强的抗压性，学习能力强，善于思考总结，沟通表达能力出色。 3.具备较强的团队合作精神，较强的自我管理能力。 4.认同企业文化及泰康养老业务模式。 公司优势: 1.劳动合同制，入职即缴纳五险一金 2.公司提供企业客户资源及项目 3.良好的培训带教机制，保险小白，应届生更容易上手 4.清晰的晋升路径，不同的项目角色分工，收入职位晋升更清晰 5.团队年轻化，高学历，扁平化管理，更开放自由6.弹性工作制，不用固定打卡坐班，工作生活更平衡 7.各种绩优表彰活动

人保政企服务部 政企客户对接：依托公司资源，驻点或定期拜访政府、医院、银行、通信等合作单位，维护长期关系，。 福利与政策服务：宣导并落地个人养老金、企业年金、惠民保、医疗补充等国家或地方合作的普惠/政策性保险项目，提供方案设计与咨询。 全流程保单服务：负责保单咨询、承保支持、保全变更、理赔协助、年金/保险金领取等售后运营，提升客户满意度。 需求响应与方案定制：收集合作单位员工保障需求，协同精算与产品部门设计团体或家庭型综合保障组合，推动“产寿融合”项目。 内部协同与执行：配合销售团队支持政企项目签约，整理客户档案、制作计划书、汇报进展，并参与公司组织的宣讲、沙龙等活动。 福利待遇：工作时间弹性 部门内部氛围极好！ 我们的优势：再也不怕没有资源！只要你肯干项目源源不断！只要有钱赚就不怕累！ 要求：大专以上 无不良记录 性格开朗（会说上海话优先） 来加入我们吧！

中国太平洋保险上海分公司服务营销团队扩招，汇聚优质存量客户资源，打造高收入、高成长的保险精英平台，诚邀有梦想、有能力的你加入！ 核心职责 负责公司优质孤儿单、续期、车险客户的深度服务与价值挖掘，后续优先对接银保高端客户资源，覆盖上海本地高净值客户群体； 为客户提供全方位家庭风险保障规划、财富管理、养老规划等综合金融服务，打造专业、贴心的一站式保险服务体验； 严格执行公司服务行为标准，合规经营，维护客户权益，助力团队业绩提升，树立行业精英标杆。 核心优势 海量优质资源：公司整合全渠道客户资源，孤儿单、续期、车险、银保客户逐步释放，客户基数大、粘性高，业绩提升快，收入无上限； 底薪 + 高提成 + 福利：无责任底薪保障，叠加高额业绩提成、团队奖励、年终奖金、节日福利，收入远超行业平均水平； 大品牌背书：太平洋保险上市公司，实力雄厚，上海市场口碑卓越，展业有保障，职业身份更受认可； 清晰晋升路径：专业路线 + 管理路线双晋升，能力突出者可快速组建团队，成为区域管理人才，实现事业与收入双丰收。 任职要求 有销售、服务、金融、保险相关经验者优先，无经验但能力出众者可破格录用； 具备较强的客户沟通能力、需求挖掘能力和目标感，能高效完成业绩任务； 严格遵守公司行为管理要求，诚信合规从业，具备良好的职业素养和团队协作精神。

不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 新部门网格事业部-社区运营岗：早九晚六，周末双休、工作简单轻松、节假日正常休息、福利待遇好、以客户服务为主、晋升空间大。 一、福利待遇：工资构成 基础薪资+业务提奖+新人津贴+激励方案 新人入职前3个月学习期人均工资6-7k左右，入职3-6月成长期8k-10k左右。入职6月以上熟练工资 2W+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二：工作时间： 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、发展空间: 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 公司也有平安大学帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦 不用担心自己不会哦~ 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦五:工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3.每月团建周周下午茶 工作环境: 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

（一）主要工作内容： 作为集团战略平台，依托集团统筹管理优势，秉承"爱与责任"的服务理念，通过政企搭台，批量链接到员工及其家庭，为其提供医疗教育、健康、养老、财富管理、财产、责任、信用等覆盖全生命周期的保险保障服务，协助企业解决员工福利相关问题。 （二）基本条件： 1.年龄在22-45周岁（含）之间，身体健康、品行端正、具有进取精神； 2.大专及以上学历，具有金融、信息技术、人力资源、法律、医学、营销等相关知识； 3.具备较强的沟通、公关能力、团队协作能力，有一定销售经验； 4.具备一定的当地市场客户资源及人脉关系、具有同业职域销售经验可优先考虑； 5.未达到上述规定，但条件特别优秀者，可视情况经分公司审批通过后录用。 （三）福利待遇： 公司将员工视为最大的财富，通过专业系统的培训体系、极具优势的《基本法》，奖励绩优、鼓励成长，充分彰显阳光关爱。 薪酬体系：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、竞赛奖金、五险一金，符合条件的员工还能享受父母赡养津贴。 工资结构：固定薪+浮动薪+佣金+激励方案奖励+年终奖（按达成、费用情况另定） 福利保障：周末双休、节日福利、年度体检、补充医疗保险、带薪年假、带薪病假、生育假、 探亲假、家长会假、祝寿假、司龄假

工作内容： 1. 交易开户：客群覆盖个人交易客户、企业客户、专业机构等，负责为客户完成开户、引入资产、开通交易权限等基础操作，并根据客户需求匹配对应交易工具，比如投研需求、融资融券等，通过杠杆工具和专业服务提升客户资产流动性。2. 财富管理：根据客户的风险偏好和收益目标，在不同经济周期下提供专业的资产配置建议，包括公募基金、私募基金、资管计划等，助力客户实现资产保值增值。3. 针对高端机构客户，提供更复杂的综合金融方案。例如为上市及非上市公司提供股权激励、股权质押融资、减持规划等服务；为专业投资机构提供场外衍生品等结构化解决方案。最后严格遵守投资者适当性管理，切实执行反洗钱等监管要求，确保业务开展合法合规。 利待遇及其它： 1、正式员工编制，按额缴纳五险二金，补充公积金、商业保险和企业年金； 2、多项福利补贴，包括午餐补贴、通讯补贴、节日费等； 3、岗位收入=职位基薪+绩效工资（业绩提成）+浮动奖金； 4、提供从入职到进阶培训，以及各类专业培训等完整的岗位培训； 5、多轨晋升通道，广阔的职业发展前景； 6、具备证券从业资格、基金从业资格； 7、有亲和力，无违法违规记录； 8、有一定的社会资源、客户资源优先。

李明昌井号14号周一协助时间：8：00-12：00要求：男女不限，年龄18-30，有协助经验的，听安排的薪资：110地址：上海五角场凯悦酒店报名发姓名年龄照片

康桥物业招聘以下岗位： 一、小区保洁员：要求50-63岁或60-64岁，工作时间7:00至16:30，休息一个半小时，上六休一，工资100元一天。 二、商场保洁员：要求50-63岁或60-64岁，上六休一，工资140元一天。 三、保安（需持有保安证）：要求60-63岁，上六休一，工作时间12小时制，薪资150元一天。 四、绿化工：要求60-65岁，上六休一，工作时间8:30至17:30，薪资125元一天。

上海市黄浦区招光伏安装

上海市闵行区招防水工

上海市金山区招电焊

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期拜访客户，收集反馈信息并及时响应问题与建议 4.跟进合同执行、回款进度及续约事宜，确保业务连续性 5. 参与市场调研与竞品分析，为产品优化和销售策略提供支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力好 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5.学历不大专到本科，欢迎优秀应届生投递

岗位：信贷客户经理 岗位职责： 1、负责兴业消费金融产品的营销推广、渠道搭建，上门尽调、贷款发放； 2、做好放款客户的维护及后续的贷后管理工作； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具有1年及以上相关销售经验，有银行、信贷从业经验优先； 3、精力充沛，能够适应外勤跑市场、抗压能力强； 4、团队荣誉感强，拥有较强的市场拓展能力及业务推动能力。 职业亮点：五险一金、绩效奖金、带假年薪、高温补贴、节日福利、餐补、定期体检。

岗位职责 1. 负责面向中小企业、园区、楼宇等客户进行业务拓展，完成联通全业务销售业绩和发展指标； 2. 开拓新市场，发展新客户，并且定期维护新老客户关系，做好回访工作； 3. 分析客户需求，提供针对性解决方案及后续服务跟进。 与协调工作。 薪资待遇 前半年薪资保底税前7k ，半年试用期后，就是底薪4k左右+提成 综合8000-12000 元/月，带薪休假、五险一金、免费体检、节日福利、年终奖金、生日福利、交通电话补贴、租房补贴(外地户籍每个月500元)、防暑降温费 四，工作时间 正常是早上8点半-下午5点 做五休二 排班 全上海就近安排

认可公司业务模式，遵守公司合规要求。 薪资待遇 底薪+高额业务提成+绩效奖励，多劳多得，上不封顶； 公司提供业务培训、配套业务支持。

一、岗位职责： 1、负责公司老客户关系的维护和拓展，提升客户满意度和忠诚度。 2、目标客户开发，按客户不同类型，了解客户需求，建立系统化的科学经营方式，提供定制化方案。 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工培训，人才梯队的建设。 二、任职要求： 1、年龄25-45周岁； 2、本科及以上学历，优秀可放宽至大专： 3、有较强的沟通能力，良好的服务意识维护公司分配下来的客户； 4、有亲和力、强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力、独立性。 三、发展空间： 1、业务路线：业务主任-业务经理-高级业 务经理-业务总监 2、管理路线：组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）-处经理 （处经理、高级处经理、资深处经理）-区经理（区域总监、高级区域总监） 四、薪资待遇： 1、收入构成：人才津贴+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训) 客户经理 平均年薪15万初级主管 平均年薪40万中级主管 平均年薪100万高阶主管 平均年薪300万 2、周一至周五上午8：30上班，下班时间自由，双休及享受国家法定节假日 3、完善的福利保障制度，单位提供专属，并提供疾病、意外、医疗保险、住院等保障。 4、公司提供系统的专业培训，包括入职培训、综合金融知识技能培训、团队招聘及管理知识培训等。 5、公司提供各种平台活动，主管老师带教。

简而言之我们目前本身是B2B企业会议活动SaaS平台，BD的对象是酒店（MICE），模式是，且BD会跟交付一起打配合所以不是BD完了就完事了。公司在行业内还是做的不错文化也比较open，也很欢迎30+应聘。求职的伙伴，可以谈谈对这个业态的一些经验和自己的简单的思路 【岗位职责】 1.盘点辖区内的酒店资源数据情况。 2. 基于周数据报告，安排相关线索的建联和拜访计划并执行，精准传递产品价值。（会员店成交低隐射配合度问题，可要求酒店方换人，同步看运营是否有跟进并@到人，非会员店活跃则去看背后的问题-比如跳单BD需要排查问题） 3. 结合FAQ，负责针对不同情况的商户提供不同的提案； 4. 针对高意向客户及时发送合同，完成新签，以及的付款。（意向判断不清晰，只是走流程发完了合同） 5. 开通会员当周安排运营探店或组织酒店销售上门介绍产品和USP 6. 协同运营团队，跟进订单交付情况，提升酒店客户满意度，完成3-6-9的复盘工作。（重庆执行中） 7. 积极观察M&E市场动态与客户需求变化，给与商户积极指导，包括不限于引导优惠券项目，年会促销包项目，线上营销推广项目等。(增加客户黏性，leader需要督促去做这个动作) 8. 完成所在城市的销售 KPI 指标，使用公司APP即时记录工作进展，按周按月复盘工作成果。（系统习惯） 【任职要求】 1.3~5年B2B产品的BD或销售岗经验，熟悉中高星单店的情况（单店而不是集团），有一定的人脉资源，负责过Corporate和MICE的优先考虑（人脉-D级以上销售） 2. 具备较强的学习领悟能力，快速掌握产品知识与行业动态，了解，了解 SaaS 合作模式。 3.具备较强沟通能力，能清晰传递产品价值，高效对接客户，在会员店看来，你是1个事事有跟进落地的靠谱的人。 4.拥有强烈的责任心与积极性，注重工作细节，规划工作并落地执行。 5.具备做销售的常规抗压能力。

核心职责 1. 负责华南（尤其福建/广东/江西）地区钢结构/船舶/工程机械等行业的大客户开拓，完成年度销售指标及新客户签约目标。 2. 独立负责从线索到回款的全销售周期管理，包括需求挖掘、技术交流、方案呈现与商务谈判，并将公司技术优势转化为客户价值。 3. 协同售前团队制定解决方案并组织演示测试，维护与发展客户关系，挖掘持续合作机会。 4. 作为签单项目的销售端负责人，协调内部资源确保项目交付，并收集市场与客户反馈，支持内部决策。 任职资格 1. 5年以上工业自动化设备、大型机械设备或复杂解决方案销售经验，有独立开拓大型制造业客户的成功案例。 2. 具备出色的客户攻坚和商务谈判能力；能快速学习并理解复杂技术原理，与技术人员同频沟通；具备内外部协调能力。 3. 目标驱动，抗压能力强，具备创业精神。能适应高频出差。 4. 学历：工科背景（机械、自动化等）优先。 【优先条件】 1. 拥有华东地区钢结构、船舶、工程机械等行业丰富的客户资源和人脉网络。 2. 具备工业机器人、焊接/切割设备、激光设备等相关领域销售经验。 招聘截止日期2027年04月20日 招聘人数2人

职位要求： 1.有3年以上家电/家居/建材等销售经验和优秀销售业绩者优先考虑 2.具有良好的服务意识和销售能力,具备良好的谈判技巧和市场分析判断能力 3.有较强的抗压能力和沟通能力 4.形象气质佳,有良好的团队合作意识 5.热爱零售工作,愿意挑战高薪 6.有新零售经验的优先录取

负责电话销售，跟进客户，底薪+提成=1万左右

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

【公司简介】 未来饰界（安徽）实业有限公司成立于2016年，是集室内墙面装配式材料研发、生产、安装服务于一体的源头制造型企业。公司连续获得国家高新技术企业认定，拥有60余项创新专利，并多次参与行业标准制定，具备较强的技术研发实力与交付落地经验。 公司以“更优品质、更惠成本、更好交付”为经营理念，持续推出一体化速装、绿色低碳的装配式墙面系统，推动酒店装修向多、快、好、省的方向升级。 在酒店行业，具备良好的行业口碑，是首旅、洲际、锦江、亚朵…等全球前十连锁酒店集团的央采（平台）优质供应商。交付落地酒店数千余家、客房数100000+。 我们不是贸易商，是源头工厂；我们不只是材料商，有专业服务落地团队。做事认真负责，做人真诚靠谱，交给我们让您省心放心舒心。 我们是一家近20年行业经验及资源的酒店快装公司（一体化速装），是全球前十连锁酒店集团的央采（平台）优质供应商，交付酒店数千个…… 【关于销售】 我们不招普通销售，只招募未来能独当一面的团队管理者、事业部负责人、公司高管。 本岗位为公司核心高潜人才计划，面向985本科及以上学历优秀毕业生，从电话+微信销售起步，系统培养商业思维、客户谈判、团队管理与运营能力，最终走向管理岗、事业部合伙人。 【你将获得什么】 1、参与全国连锁酒店真实工程项目，全流程实战，而非重复性办公室工作。 2、深度接触酒店工程、项目管理、施工交付、工程商务等核心能力，成长速度快。 3、长期对接酒店投资人、装修公司、总包及连锁酒店采购体系，积累高价值行业资源。 4、岗位以结果和项目为导向，收入与个人能力、项目成果强关联，成长空间大； 5、高管一对一带教、系统化培训，快速成长为销售骨干与管理后备； 6、表现优异者1年内可晋升主管，2-3年冲刺经理/总监，月薪30k以上… 【岗位职责】 1、分配酒店客户信息资源，通过电话、微信等方式对接高意向客户，完成产品介绍、需求转化、资源积累； 2、在行业竞品中竞争转化，完成个人及团队业绩目标； 3、协助外勤销售代表处理相关事务性工作； 4、负责跟进已完成签约客户的合同履约管理与回款达成； 5、对高意向未签约客户持续跟进，推动签约； 6、协调设计、工程等部门资源，确保客户需求及时响应； 7、参与公司销售策略、流程优化、客户管理体系搭建。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有相关行业电话销售、在线销售或客户跟单经验，亦可接收应届毕业生，无经验要求，有人带教，有相关销售实习经历更佳； 3、声音亲和、表达清晰，具备优秀的电话/微信沟通能力； 4、懂营销策略、领悟性高、以结果为导向，目标明确，学习能力强，有一定的责任心和团队意识； 5、有酒店、装修、建材行业经验者优先。 【工作流程】 公司派发客户资料→详细了解客户资料及项目信息→添加客户联系方式→了解客户需求→匹配方案介绍→建立竞争优势及信任度→推动寄样→跟进样品物流进度→深度和客户进行沟通→初步报价→出具正式报价→商务谈判→明确施工规范与周期→合同签约→下单排产→后续流程跟进（付款、物流安装及售后） 【销售业务板块】 酒店内墙装饰板及龙骨隔墙（销售模式根据客户需求可以提供材料，也可提供安装施工及售后全流程服务） 【持续动作】 协同团队维护公司客户资源池→二次开发+转介绍→持续增长业务 【工作场景】 办公室、电话、微信、视频 办公室位于上海虹桥商务区，距离虹桥高铁站步行约10分钟，交通便利。 周边紧邻龙湖天街及商业综合体，美食、购物、娱乐配套完善，办公环境舒适。

薪资待遇： 试用期：底薪7000含500全勤+奖金+提成15-50% 转正：底薪8000含500全勤+奖金+提成15-50% 工作时间： 周一至周四早9.30—晚7:00 午休12.00-13:30（避开早高峰，到点下班） 周五9：30-晚6：00 周六10:00-5:00（节假日正常放假）（不加班！！！） 周日固定休息 工作内容： 日常工作电话联系客户加微信，及时回复解答客户信息，审核客户资料，再邀约上门办业务，无需外出，可以接受嘛?

公司的优势： 1。新人期[试用期提成不打折] 2。每日下午茶，月度聚餐，奖金拿到手软 2000-10000 3。日常现金奖：无转正业绩要求，突破业绩礼物奖，月奖励 封顶10000，销冠当日大额现金奖，渠道硬，后勤专业科班出身录单子明明白白利索不出错，所有银行产品都有对接，有自己的资方! 5。工作氛围轻松，搞不定的客户合作单，抱团取暖，互帮互助，一起赚钱! 6。工资透明无套路住宿无需押金职位描述： 1。受理线上主动申请融资贷款的客户(不打白名单) 2。根据客户情况，给客户做好贷款方案和资金规划(客户需要我们，不用求着客户) 3。协助客户批款成功(流程快，周期短) 如果你有强烈的赚钱欲望压力大有负债加入我们一个月还清十万负债，半年还清房贷 没有做过业务的小白试用期普遍15000-20000被动出单，办公室坐班无需外出新人主管亲自带，轻松无压力 新人最快3天开单，几十万到几百万的单子不等新人综合最低收入15000，两个月后的老人不低于30000 业绩好的月薪50000-80000以上，销冠50万以上的月薪

1、负责门店到店客户接待，挖掘客户需求，讲解LV、香奈儿、爱马仕、迪奥等奢侈包包品牌知识、成色、行情，提供选购建议，促成成交，完成个人月度销售业绩目标。 2、负责客户私域维护，添加意向客户微信，定期回访老顾客，跟进售后咨询，激活复购、转介绍。 3、门店货品管理：包包陈列摆放、入库出库登记，每日库存盘点，保证货品安全无磕碰损坏 4、门店日常环境维护，保持展厅干净整洁；朋友圈/社群发布包包上新素材。 5、服从店长管理，完成门店安排的其他运营工作。 任职要求： 1、年龄20‑38岁，高中及以上学历，形象气质佳，谈吐大方得体，审美在线。 2、有奢侈品包包销售经验，了解主流大牌基础常识，有奢侈品、高端服饰、珠宝零售销售经验优先； 3、工作细心严谨，责任心强，爱惜贵重货品，有风险意识。

敢拼敢闯，未来可期

岗位职责 开拓AI/数字化转型客户，从0到1建立销售漏斗作为客户的「AI布道师」，用业务语言讲清楚AI价值推动AI工具落地，帮客户实现可量化的业务价值与CEO/CIO/CDO级别决策者对话，推动组织AI化协同产品与交付团队，完成从签单到续约的全链路闭环深耕几十家中大型企业，追求持续增长（续约+扩容） 岗位要求 本科学历，1年以上To B大客户/企业服务销售经验（SaaS/云计算/AI产品优先） 能独立主导重大项目的端到端闭环 能用非技术语言给客户讲清楚AI产品的业务价值 有口才和同理心 有创业之心：能扛压、敢试错、主动找方法 无责底薪 提成上不封顶（越卖越赚） 长期激励（Token/现金激励，共享红利） 钉钉AI时代核心赛道，最强产品势能成长通道：连续优秀者可获快速晋升