前台客服 工作职责： 负责人事招聘相关工作，安排面试邀约。 接待来访客户，提供预约及咨询服务。 配合美甲师推进服务流程，保障服务质量与效率。 执行收银操作及发票开具，确保财务记录准确无误。 及时登记客户信息与个性化需求，为后续服务做好准备。 协助解决售前、售后相关事务。 任职要求： 具备良好的沟通技巧和服务意识，能与客户建立良好互动关系。 对美容美甲行业有一定认知，了解基本专业知识。（入职提供免费培训） 熟练操作电脑及常用办公软件，如Excel等。 具有团队协作精神和责任心，积极配合上级完成各项工作任务。 福利待遇： 提供具竞争力的薪资水平及健全的社保福利。 享有系统的职业发展通道与培训支持，助力专业技能与管理能力提升。 拥有舒适的工作环境与积极向上的企业文化，营造温馨归属感。 工作时间：实行倒班制，早班10:00-19:00，晚班12:00-21:00

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

成都金牛区商场4F招聘｜行政/文员/人事专员 400㎡开阔办公区+落地窗观景，环境优美视野佳！ 团队95后+00后，无内耗易融入，应届毕业生优先～ 岗位：行政/文员/人事专员，21-30岁） 工作时间：早九晚六，上六休一 薪资：4000-8000元/月，能力匹配薪资无上限 福利：奖励补贴+节假日/生日礼品+每月团建 亮点：市中心商场4楼，交通便利，周边餐饮购物齐全

主要负责人事招聘，档案管理

主要负责招聘软件 上班时间早上8:30到下午5:30月休4天工资底薪加提成综合工资4000~8000一个月

大专以上学历，能熟练的使用电脑办公，主要负责审核与收集应聘者资料，

一、岗位职责： 1. 根据人员编制及业务发展需要，配合上级明确招聘目标，统计各岗位用人需求，拟定并落实招聘方案； 2. 负责招聘平台的日常维护与信息更新，保持信息沟通顺畅；统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与扩展，确保人才资源充足、结构多元、质量达标，满足公司用人需要； 3. 发布职位信息，收集整理简历，进行分类筛选，拟定面试名单，并开展初步面试（或笔试）评估，形成综合评定意见； 4. 协调相关业务部门推进复试流程，保障面试高效推进且评价结果匹配岗位标准； 5. 复盘招聘过程中的问题，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，提交招聘总结分析报告； 6. 办理员工入职、离职、岗位调整及转正等相关手续； 7. 管理人事档案资料，负责劳动合同的签署与归档管理。 二、【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、是否具备人力资源相关经验均可（欢迎应届生投递，有基础人事实习经历者优先）； 3、技能要求：熟练操作 Office 办公软件； 4、具备较强的沟通协调能力（需高频对接内部员工、业务部门及外部单位）； 三、【薪资待遇】 1、薪资：3800+绩效奖金，综合收入4000-7000元； 2、节日福利、生日礼品按时发放； 3、提供住宿，2人间配置，配备24小时热水、洗衣机、冰箱、空调等生活设施； 4、培训支持：入职安排专人指导带教； 地址：成都/青羊区 成都市青羊区青龙街27号铂金大厦1号楼9楼505

一、岗位职责： 1、负责面试人员接待、简历筛选、面试安排及员工入离职手续的协助办理 2、开展老客户活动邀请，组织参观接待并做好关系维护 3、接待来访客户，负责客户礼品的寄送工作 4、完成上级交办的其他合理且必要的工作任务 二、任职要求： 1、年龄20周岁以上 2、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专学历 3、普通话流利，具备良好的服从意识和团队协作能力 4、学习能力突出，能适应正常的职场作息安排 5、本次招聘岗位共5人，招满即止 三、岗位福利： 1、每周双休，无加班，享受法定节假日正常休息 2、提供新人津贴、成长津贴、续期津贴、防暑降温费、续期奖励、年终奖金、长期服务奖等多项补贴 3、提供多元化的晋升发展通道 4、配备员工食堂，提供住宿补贴及各类活动经费支持 5、办公环境为5A级写字楼，配备独立工位 6、每年组织两次省外旅游研学与培训活动 7、每月定期开展团队建设聚餐活动

职位详情 岗位要求： 1，年龄18-30岁，学历不限，有无经验均可。小白可带；2，熟练使用电脑及手机； 3，有良好的沟通能力，亲和力，性格开朗4，工作积极认真，性格开朗，责任心强； [工作内容]:1，招聘信息的发布，简历筛选，线上沟通，通知邀请约面试； 2，收集招聘信息，进行人员招聘，选拔，聘用及配置；3，对求职者持续性跟踪服务，定期收集反馈求职者问题； [上班时间]：月休四天，9.30-18:00(有到面5:30下班)，弹性工作时间， [薪资待遇]：底薪3000+200全勤+车辆提出+车辆绩效+入职提成+入职绩效提出，月综合薪资4000-8000[福利待遇]: 1，入职带薪培训，带薪休假 2，写字楼室内办公，定期聚餐，工作氛围轻松3，定期聚餐，员工集体旅游同事都是年轻人好沟通很nice，氛围好，不压抑，要求就是上班做事积极!要长期社会工。实习也可接受

职位：只送中小件货物，点对点送，固定区域送，不用送货上门，送到菜鸟驿站即可 工资：8000-12000纯计件多劳多得 要求：会骑三轮车，会玩智能手机！能吃苦耐劳，有责任心。年龄限制：18-50岁，有意向打电话沟通

我们是专注于植物油燃油研发、生产与销售的企业，产品广泛应用于餐饮、工业加热等领域，凭借环保、高效、成本低的优势，市场需求持续增长。为进一步拓展全国市场，现急需招聘植物油燃油销售人员，负责地推陌拜、电话销售及网络销售工作，诚邀敢闯敢拼、有销售热情的你加入，与公司共同开拓市场，共享业绩红利！​ 一、岗位基本信息​ 岗位名称：植物油燃油销售储备干部 招聘人数：[5-8] 人​ 工作时间：固定工作时间为 8:00-18:00（含 1 小时午餐休息时间），周末单休（可根据业绩完成情况灵活调休）；出差期间工作时间根据当地客户需求调整，确保高效对接客户。​ 薪资待遇：月薪 3000-12000 元（无责任底薪 + 高额销售提成，提成比例为销售额的 [3%-8%]，业绩越高提成比例越高，上不封顶）；公司提供客户资源支持、销售培训及完善的晋升路径。​ 二、岗位职责​ （一）地推陌拜销售​ 针对餐饮门店（如餐馆、酒店、食堂）、工业企业（如小型加工厂、食品厂）等目标客户，制定区域地推计划，每日按计划上门陌拜，介绍植物油燃油的产品优势（如比液化气节能 30%、无异味、不易燃爆）、价格体系及合作政策（如免费试用、设备改造支持）。​ 现场为客户演示产品燃烧效果，解答客户关于产品安全性、使用成本、供货周期等疑问，收集客户需求与反馈，记录客户信息（联系方式、经营规模、当前燃料类型），建立客户档案；对意向客户进行 1-3 次跟进拜访，推动签订合作协议。​ 维护已合作地推客户关系，定期上门回访（每月 1-2 次），了解产品使用情况，解决客户使用过程中的问题（如供货延迟、设备小故障），促进客户复购及转介绍新客户。​ （二）电话销售​ 利用公司提供的目标客户名单（如全国餐饮企业、工业企业联系方式），每日按要求完成 [300] 通有效电话拨打，快速向客户传递植物油燃油产品信息，判断客户意向（如是否有更换燃料的需求、对价格的敏感度）。​ 对电话中意向较强的客户，详细讲解合作方案（如首次进货优惠、售后服务保障），预约下一步沟通方式（如上门拜访、视频演示）；对意向一般的客户，添加微信或企业微信，定期发送产品案例、优惠活动等信息，持续培育客户需求。​ 记录每次电话沟通内容（客户反馈、意向程度、跟进计划），更新至销售管理系统，每周梳理电话销售数据（接通率、意向客户转化率），分析未成交原因，优化沟通话术与客户筛选标准。​ （三）网络销售​ 运营公司网络销售渠道，包括企业微信、行业社群（如餐饮老板交流群、工业设备采购群）、短视频平台（如抖音、快手）等，每日发布产品相关内容（如客户使用案例、产品优势科普、优惠活动海报），吸引潜在客户关注。​ 及时回复网络渠道客户咨询（如微信留言、短视频评论），用专业话术解答客户疑问，引导客户提供详细需求（如使用场景、每月燃料用量），为客户定制个性化报价与合作方案；通过视频通话向客户远程演示产品燃烧效果及设备操作流程，推动客户签约。​ 跟踪网络客户合作全流程，从订单确认、安排发货到售后跟进，确保客户体验；利用网络数据分析工具（如微信客户互动率、短视频播放量），优化内容发布策略，提升网络渠道客户获取效率。​ （四）其他工作​ 参与公司组织的销售培训（如产品知识更新、销售技巧提升、谈判策略），熟练掌握植物油燃油行业动态（如政策法规、竞争对手情况），提升自身专业能力。​ 按要求完成销售报表（如每日销售日志、每周业绩总结、每月销售计划），及时向销售主管汇报工作进展、遇到的问题及需求支持；根据公司业务拓展需求，配合团队完成省外出差任务，开拓外地市场，维护外地客户关系。​ （五）、根据销售人员信息去客户所在地收单，按灶具数量提成，需要接受外派（广州、东莞、佛山、宁波）。 三、任职要求​ 年龄 20-40 周岁，高中及以上学历，专业不限，有快消品、燃料、工业用品销售经验者优先（无销售经验但有强烈赚钱意愿、学习能力强者可接受岗前培训）。​ 具备较强的沟通表达能力与谈判能力，能快速抓住客户需求，用有说服力的语言打动客户；性格外向、抗压能力强，不怕拒绝，能积极面对销售工作中的挑战（如陌拜被拒、业绩压力）。​ 熟悉基本的网络操作，会使用微信、企业微信、短视频平台等工具，能独立完成网络内容发布与客户沟通；有一定的市场分析能力，能根据客户反馈调整销售策略。​ 能接受省外出差（出差地点根据业务需求安排，以一二线城市及重点地级市为主），适应短期出差节奏；具备良好的时间管理能力，能合理规划地推、电话销售、网络销售的工作时间，确保各项任务高效完成。​ 有责任心与团队协作意识，能遵守公司销售制度与流程，积极配合团队完成整体销售目标；有赚钱欲望，目标感强，渴望通过努力实现高收入与职业成长。​ 我们提供无责任底薪保障、高额提成激励及清晰的晋升路径，省外出差不仅能拓展你的市场视野，更能快速积累客户资源与销售经验！如果你敢闯敢拼、想靠能力赚高薪，欢迎加入我们的销售团队，一起在植物油燃油行业创造佳绩！

双流电子厂小时工22/小时 生产笔记本电脑，做组装电脑的。 都是手工活，没得体力活。 每天10小时。220/天。 上六休一。每个月10号发薪。 男女不限。18-40岁 有问题随时可以联系我

1·薪资12-30K，招聘C端-电话邀约专员，成都市双流区AI创新中心20楼 2·工资10000-30000元/月，招聘自动化工程师，随项目部安排 3·薪资4500-5500元/月，招聘理赔审核岗，成都武侯区天府大道北段 4·薪资45000-6000元/月，上二休二，招聘地铁信号维保，成都18号线沿线站点 5·薪资3000-4800元/月，包吃包住，招聘巡车，成都市 ----工作推荐完全免费，欢迎监督，咨询请：

负责固定一家沃尔玛的零食牛奶 月薪9000-12000 员工食堂 员工宿舍都有 接受无经验 短期过渡 、 提供配送工具

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

负责邀约面试 工作时间:9:00-17:00

岗位职责： 1.负责招聘流程管理，包括简历筛选、面试安排 及入职引导； 2.协助制定并优化招聘、培训、绩效等人力资源 政策； 3.工作8小时，月休4天 无经验学历要求，零经验者也可入职，有人带

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，午休1个小时。单休，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台(如智联、boss、前程、自有公众号等)发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员-----组长-----团队经理----分公司负责人等。

一、岗位职责 1、负责公司各岗位招聘工作的具体实施，涵盖简历初筛、面试安排、到面接待、面试进度跟进等全流程事务。 2、管理并维护线上线下的招聘渠道，及时发布职位信息，动态更新岗位需求，积极开拓优质人才来源，确保招聘工作高效推进。 3、协助搭建人才储备体系，归档整理候选人信息资料，完成招聘数据的收集、统计及基础分析工作。 4、协同部门开展其他人力资源相关的支持性事务。 二、任职资格 1、年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源专业优先考虑，具备1年以上招聘相关工作经验。 2、了解招聘基本流程，能熟练操作各类招聘工具平台，具备初步的简历甄别和面试沟通技巧。 3、语言表达清晰，富有责任心，工作态度积极主动，具备较强的抗压能力与团队合作意识。 4、掌握劳动人事相关法律法规基础知识，办事认真细致，具备良好的职业操守。 三、福利待遇 公司重视每一位员工的成长与权益，提供完善的福利待遇体系，具体如下： 1、社保保障：入职即办理五险，为员工提供可靠的社会保障支持。 2、假期及作息福利：每日工作时间为9:00-18:00，中午12:00-13:00安排1小时午休；实行双休制度，法定节假日正常休息，并依法享受带薪年休假，助力员工实现工作与生活的良好平衡。 3、人文关怀：定期发放节日慰问品、生日礼品，体现企业温暖与关怀。 4、成长支持：提供系统的岗前培训与在岗学习机会，明确职业晋升通道，支持员工持续提升与发展。

1. 欢迎应届毕业生，欢迎零基础，欢迎跨行业转型人员 2. 薪资福利：无责任底薪4k+提成 3. 室内办公环境，早上九点上班，下午六点半下班，午休两小时 4. 每月休息6天，法定节假日正常休假，享有10至15天超长年假 5. 团队活动丰富：每月组织不定期团建，生日关怀福利，节日庆祝活动，日常下午茶 下班准时，主管从不拖堂 工作时间：上午9:00—12:00 下午13:30—18:30 不提供食宿，介意者请勿打扰

岗位职责： 1、接听来电，提供员工引导，负责来访人员的接待、登记与引领工作； 2、处理公司日常快递收发及饮用水预约等相关事务； 3、管理公司印刷事务，涵盖工牌、座位牌、名片等制作与发放； 4、统计员工考勤数据，并做好相关资料的归档管理； 5、承担办公区域宣传布置、空间规划、文案撰写及图书室运营工作； 6、对接园区与物业的日常事务，协调外部协作事项； 7、统筹员工差旅安排，包括行程规划、票务预订及后续管理； 8、配合上级完成其他行政支持类工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，形象良好，气质端正，身高1.60M以上，具备1年以上相关岗位工作经验； 2、熟练使用Office系列办公软件； 3、掌握基本商务礼仪规范，普通话表达清晰标准； 4、具有较强的服务意识和团队协作能力，耐心细致，工作踏实认真； 5、沟通表达能力强，责任心强，积极主动，适应能力较快。

你将负责什么 1、深入业务一线，全面理解业务战略与组织运行情况，识别组织与人才发展对人力资源的实际需求，协同业务团队推进人才选育用留、绩效激励等工作的落地，提供系统性支持并推动执行； 2、联动SSC与CoE团队，确保公司人力资源政策、制度、流程及重点项目在业务单元的有效贯彻与实施； 3、聚焦人才梯队搭建，识别高潜力员工，输出匹配业务发展的培养计划与发展建议； 4、推动企业文化传播与价值观践行，搭建上下互通的沟通机制，发挥员工与管理层、员工与组织之间的桥梁作用。 我们期待你具备 1、具备1年及以上HRBP相关经验，语言表达清晰，沟通协调能力良好； 2、具备业务导向思维，能准确理解业务目标及其对团队的影响； 3、对组织架构设计与岗位规划有一定认知和见解； 4、行动力强，能够高效推进任务落实； 5、乐于学习，善于通过资料学习、同事交流与自身复盘实现快速提升。

工作职责： 1、负责公司来访客户的接待工作； 2、处理会议室预订，协调会议时间安排，发布会议通知，并做好会场布置； 3、负责饮用水、报刊的订购，以及信件、包裹的收发管理，对接快递服务事宜； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、了解前台工作流程，熟练操作各类办公自动化设备，有相关接待经验者优先考虑； 2、工作主动性强，态度积极，做事细致有耐心，具备良好的沟通与协调能力； 3、净身高约165cm，性格乐观开朗，形象良好，待人真诚热情； 4、具备1-2年行政或会务接待相关工作经验。 公司单休+法定节假日，不接受者勿投！（实行轮班制）

工作时间：朝九晚六不加班 薪资福利： 1. 底薪+提成+奖金，综合薪资4-8k 2. 节假日福利、生日福利、带薪年假、孝顺奖金等 岗位职责： 1. 发布招聘需求，筛选应聘简历，协调面试安排，配合完成新员工入职流程； 2. 管理招聘渠道资源，跟进招聘进展，保障岗位空缺及时填补； 3. 统筹面试日程，提前落实面试所需准备工作； 4. 承担部分岗位的初步面试工作，整理面评记录，汇总面试官意见； 任职要求： 1. 具备半年以上招聘工作经验，掌握招聘各环节操作，熟悉简历甄别、面试组织及沟通流程； 2. 对人力资源管理工作有较深认知，具备应变能力与问题处理能力； 3. 可高效执行人事相关事务，确保工作流程的精准与时效； 4. 熟悉常用招聘工具及系统操作；

1.有汽车金融、汽车服务、汽车分期风控、银行柜台、信贷等贷款审核经验优先； 2.熟练办公软件，工作认真细心、有良好的工作态度和工作热情、踏实稳重、性情稳定、有较强的学习能力。 负责公司后线运营。 工资：底薪+提成+社保 如果感兴趣可以面议。

职位要求： ①具备生活服务类岗位招聘经验，能够实现单月10人以上的招聘目标； ②拥有2年以上基层招聘经历，熟练进行数据整理与分析，善于撰写工作汇报； ③累计招聘工作经验不少于2年，具备良好情商与沟通技巧，可接受出差，擅长与加盟商负责人沟通协作。 薪资：底薪6000+提成 上班时间： 9：00-17：30 午休：12：00-13：30 目前单双休

岗位为公司新增职位，需招聘一名新人，优先考虑具备相关经验者，条件优异者可适当放宽要求。 薪资待遇： 综合月薪5500-6500元，另有补贴，享有优秀员工奖、年终奖、带薪年假等福利； 薪资明细写入劳动合同，试用期薪资不打折。 工作时间： 9:00—12:00；14:00—18:00；午休时间为12:00—14:00；按国家规定享受法定节假日； 长白班制，无需加班，准时下班。 本岗位为公司直聘，入职当日即签订正式劳动合同。 岗位无外勤要求，不涉及销售性质工作。 岗位职责： 直接向部门经理汇报，负责通知传达、文件交接及相关事务的协调处理； 汇总整理公司各类文件与报表，并及时更新维护； 负责临时外出人员的登记管理工作。 任职要求： 性别不限，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强； 具备良好的沟通能力和执行力，能按时完成各项日常任务； 熟练操作常用办公软件，掌握基础报表制作技能。

HR在线响应，欢迎投递咨询了解详情。 工作内容： 通过线上方式办理客户相关业务，操作流程清晰易上手 岗位要求： 具备基础电脑沟通能力，做事踏实负责 工作时间： 每日八小时标准工时，准时下班无加班，每月休息9至11天 薪资待遇： 综合收入5000-7000元，依法缴纳五险一金 工作地点： 天府四街邮储大厦

极客未来-诚聘人力资源实习生（招聘方向） 【岗位职责】 1、负责招聘渠道的日常维护，执行简历筛选并参与面试流程支持 2、理解各岗位用人需求，同步推进多个岗位招聘，协调多项目进度 3、开展候选人电话沟通、面试邀约及初步电话面试评估 4、完成招聘相关数据汇总与资料归档整理 5、独立承担部分岗位的面试组织与应聘者对接工作 6、表现优异的实习生后期有机会主导招聘项目运作 【任职要求】 1、本科及以上学历在读或应届毕业生 2、每周出勤5天，连续实习不少于4个月 3、具备良好的沟通表达能力和快速学习能力 【休息时间】 周末双休，周一至周五工作时间为9:30-18:30，午间休息12:30-14:00 【福利待遇】 1、月薪制发放，加班可安排调休，无需顾虑请假影响薪资 2、配备专属导师，全程指导从简历甄别、电话沟通、人才识别到业务对接及项目实操 3、每周举办培训沙龙，激发思维碰撞与创意交流 4、由主管及经理亲自带教，深入体验多元职场视角 5、节日特别福利+每周固定下午茶，营造轻松愉快的实习氛围 6、实行扁平化管理模式，沟通高效无障碍 【薪资】底薪3000元-5000元 + 休息日带薪。我们提供具有市场竞争力的薪酬体系，充分尊重你的每一份努力与投入，期待你的加入！