办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

公司主营业务：房产开发和营销，目前处于业务上升发展阶段，在多个区域新设立分公司，正在大量引进人才，只要你有满满的工作热情，想要赚钱，想为自己创造更好的未来都可以勇敢尝试，公司直聘，欢迎投递简历！ 工作地址：武侯兆信中心6号楼。（武青南路地铁D1出口） 一、福利待遇： 1、底薪＋绩效奖励＋提成（综合6000左右） 2、工作时间：早九晚五 3、周末双休 二、岗位职责： 只需要做网络招聘，没有任何行政工作，偶尔需要参与面试。 工作内容简单，如果你是一个招聘能力非常强的人，请不要关注底薪，因为后段的奖金是非常丰厚的。 三、任职资格： 1、学历高中以上，特别优秀者可以放宽 2、年龄25-45岁 3、表达能力强，具有较强的沟通能力，有挑战高薪意愿。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

人事行政专员（二次元优先） 我们是一家专注于AI虚拟人技术开发与AI漫剧制作的创新型公司。在这里，我们不仅创造精彩的内容，更致力于打造能与用户产生情感连接的虚拟世界。我们的团队由一群充满激情和想象力的“二次元”爱好者组成，氛围开放、扁平、有爱。 岗位职责 1. 行政事务：负责办公室日常行政事务，如环境维护、考勤管理、用品采购、快递管理、文件文档等，保障办公流程高效运转； ​ 2. 招聘管理：协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、候选人沟通等； ​ 3. 绩效考核：协助搭建并落地员工绩效考核体系，负责考核数据收集、整理与统计，跟进考核结果反馈； ​ 4. 员工关系：协助组织员工团建、文化活动，维护年轻化办公氛围，解答员工日常行政与人事咨询； ​ 5. 其他工作：完成领导交办的各类行政与人事辅助事务。 我们希望你： 必备： 1.有1-2年人事或行政经验，或应届生但实习经历扎实（熟悉招聘流程/基础人事制度）； 2.熟练使用飞书或企业微信多维表格，能高效地进行数据管理和协作，熟悉office或WPS等办公软件，能做漂亮图表； 3.责任心爆棚，细节控，能对着32个声优档期表不出错； 超级加分项（我们最看重的！）： 1.是动漫、二次元文化或乙女游戏的重度爱好者！ 2.关注Vtuber、漫剧等新兴内容形式，对AI虚拟人有一定了解或充满好奇。 3.认为工作不仅是工作，更是和一群同好一起成就一份有趣的事业。 加入我们，你将获得： 1.一个充满共同语言的工作环境，再也不怕安利没人接！ 2.深度参与前沿的AI和内容创作项目，接触行业最新动态。 3.友好的团队氛围，扁平化的管理，鼓励创新与表达。 4.有竞争力的薪酬待遇和广阔的成长发展空间。

岗位职责: 1. 协助开展人力资源部门的日常招聘事务，涵盖简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 2. 与各业务团队保持紧密对接，准确把握用人需求，提供匹配的人才支持方案。 3. 优化候选人参与体验，保障招聘流程公开、顺畅且高效推进。 4. 通过多元化渠道拓展人才资源，持续跟进并维护候选人沟通关系。 5. 定期整理并分析人才市场动态，为人员引进策略和团队搭建提供数据支持。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧与协调能力，能与团队成员及候选人顺畅交流。 2. 学习能力强，富有主动性，能够迅速适应并掌握新领域知识。 3. 认同团队协作价值，能在集体中积极贡献自身力量。 4. 对人力资源工作有一定认知，关注人才市场变化趋势。 5. 拥有良好的统筹规划能力，能合理安排招聘进度与时间管理。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按时报送至上级单位或相关职能部门； 4、统筹实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源岗位经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责 1、负责公司人才招聘及相关流程优化工作； 2、负责每月员工五险一金缴纳相关工作； 3、负责每月员工考勤及工资核算； 4、负责公司人员入离调转相关手续办理； 5、负责公司培训计划跟进工作； 6、人事各类报表制作； 7、协助投标工作顺利进行； 8、协助行政工作顺利进行； 9、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学、工商管理相关专业优先考虑； 2、有2年及以上电力行业人事工作相关经验优先； 3、熟练使用Office、WPS等常用办公软件 4、有标书制作经验优先考虑； 5、熟悉人力资源六大板块及相关基础执行流程和技巧； 6、有较强抗压能力，能适应突发性加班； 7、具有良好的职业道德、执行力及团队沟通能力和意识。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资待遇：3-5K，入职购买五险一金、。 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休、带薪年假。

工作内容： 1、负责人事相关事务，包括员工关系管理及各项人事制度的落实执行； 2、协助完成招聘工作，如简历筛选、面试安排以及新员工入职流程办理； 3、采购日常办公用品，处理各类行政支持性事务； 4、管理员工福利相关事项，提升员工满意度与团队氛围。 工作时间及薪资待遇： 早上9：30--12:00；下午1:30-6:00； 双休，法定节假日正常休息； 底薪4800＋到面提成＋入职提成； 购买社保； 每月15日准时发放薪资； 任职要求： 1、具备人事相关工作经验（硬性条件）； 2、不限学历； 3、年龄要求为25岁及以下； 4、性格开朗，沟通能力强，做事积极主动； 欢迎咨询~

职位描述：1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成岗位要求：1、有过相同岗位工作经验2、大学专科以上学历

岗位职责： 1. 主动对接用人部门，深入理解招聘需求并高效推进招聘执行； 2. 跟踪行业人才市场变化，定期整理分析人才分布及流动趋势； 3. 持续优化招聘渠道资源，负责信息的发布与维护，开展简历甄别及招聘全流程组织工作； 4. 统筹招聘日常事务的落地执行，做好过程协调与进度推动； 5. 进行招聘成效复盘，落实招聘结果追踪与持续优化措施； 6. 结合公司培训计划，组织实施各类培训项目（如新员工入职培训、专项培训跟进等），并完成培训效果评估与改进建议； 7. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，性格外向乐观，具备积极进取精神，有校内主要学生干部经历者优先； 2、年龄22-28岁，具有一年以上招聘与培训相关工作经验； 3、掌握各类招聘流程与渠道运作方式，拥有扎实的招聘实操能力； 4、具备良好的沟通表达能力，能够及时识别问题并推动解决； 5、熟练操作常用办公软件，有企业文化活动策划与执行经验者更佳。

#根据跑单软件接单取餐并送达顾客手中，偶尔需要搬运大件 #配送范围3公里以内，顺路多单派发，系统派单无需抢单 #为知名外卖平台配送，单量大、保障强 【职位要求】 #18-50周岁，有身份证 #会骑电动车，会使用导航 #无不良记录，身体健康 #接受零经验，无性别和民族歧视

在建筑工地上收发保管材料，并协助项目经理做一些辅助工作

可日结！可日结！可日结！可兼职/可全职哦！ 成都、南充、绵阳、德阳、广汉、遂宁，多站点招人， 就近面试就近上班，切勿相信总部面试后分配站点！!! 【薪资】底薪+提成5-10元／单+补贴＝7k一13k/月或300-500/天.提供吃住车，无经验有师傅带； 【要求】会骑车看导航，无案底， 【时间】上午10:00-14:00，下午17:00-21:00全成都就近安排！直接来站点面试，不是中介，不会让你分期购车，高价租车，绑定租车！

要求：18-50周岁以内会骑车看导航 刚开始不会有 老师傅带 工资：7500-11000 保底5000 全职：上班时间上午：9:00-14:00 下午:15:00-20:00 配送公里3-5公里以内 公司可免押提供车子 住宿

无需经验就近安排 别墅小区建筑打扫小工 8小时不加班 节假日正常休 薪资7000+

1、负责发布招聘信息，筛选简历，组织安排面试及跟进 招聘进度 2、办理员工入职、离职、转正等人事相关手续;3、维护员工档案及人事系统数据，确保信息准确完整;4、协助开展员工日常考勤、合同管理及基础人事咨询工 任职要求1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真;2、熟练使用办公软件，能高效处理日常文档和数据;3、有责任心，具备较强的学习能力和团队协作精神;4、对人力资源各模块有基本了解，能快速适应多任务工 作环境; 5要求有在传媒公司工作经验!

招聘岗位：招工专员 工作内容 通过公司提供的简历资源，筛选并招聘满足企业生产需求的一线作业人员 任职要求： 1、年龄25-45周岁 2、具备1年以上电话销售、会议营销、直接销售或销售类岗位经验，有直播招聘相关经历者优先考虑 3、沟通能力强，语言表达流畅，思路清晰

岗位职责 1、负责车间一线普工的新媒体招工进程跟进与日常关注； 2、负责快手直播渠道招聘工作的跟踪维护与持续关注； 要求： 1、高中及以上学历，年龄42岁以下，具备耐心与亲和力； 2、语言表达流畅清晰，性格开朗外向，有电销或销售从业经历者优先； 3、具备直播或短视频运营相关经验者优先考虑； 待遇：早8晚5，缴纳五险一金，提供免费班车、免费住宿及餐补，享有招工提成

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+500全勤提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚7:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

想亲身参与人才引进、独立负责招聘项目、获得 1 对 1 专业指导？这份聚焦成长、拒绝事务性工作的招聘实习，期待你的加入～ 你要主导的关键工作（不是辅助！是真・全流程实践） 1，优化岗位说明，精准匹配优质候选人，让关键职位被更多合适人选关注 2，主导面试全流程推进，既是流程协调者，也是文化契合度评估人，运用专业方法甄选人才 3，完成 offer 沟通与发放环节，为匹配的人才顺利入职搭建桥梁 4，深入分析招聘数据，通过结果反馈迭代策略，成为有判断力的招聘执行者 我们期待这样的你 1，具备招聘实习经验，对人才选拔有独立理解，不满足于被动执行；若无经验，需展现出强烈兴趣与主动思考意愿 2，拥有“寻访动力”，乐于高频与候选人互动，热衷电话沟通、面试交流等环节 3，掌握结构化面试、行为面试等技巧，能准确理解用人需求，高效筛选匹配人选 4，责任心强、行动力高，主动搜寻简历、推动内推、跟进面试反馈，基于数据提出优化建议 5，优先考虑大三/大四/研二学生，可全职实习 2 个月以上，愿意投入时间深入学习 你将获得的成长支持（能力突破无上限！） 1，完整参与招聘全流程实战，从初始搭建到持续优化，积累可复用的方法论 2，深度融入业务场景，远离边缘任务，全程参与核心招聘决策环节 3，独立承担特定招聘方向，快速沉淀项目经验，实现能力跃迁 4，资深同事 1 对 1 指导，随时答疑解惑，确保成长过程有支撑、有反馈

职位描述 【公司优势】 花中花是西南地区粮油领域的领军民营企业，涵盖种植、生产、加工到商业化流通的全产业链布局，属于综合性实业集团。公司是西南地区唯一入围全国粮油加工企业50强的民营单位，同时被指定为成都市政府储备粮供应企业。2021年，公司投资3亿元建成现代化粮油加工产业园并正式投产，园区配备年产10万吨的全自动化生产线，满产状态下年产值可达20亿元。 花中花具备持续发展的深厚基础，依托稳健的经营策略，在复杂经济形势下仍能提供稳定的职业发展平台与成长机遇。 岗位职责： 1、结合现有人员编制与业务拓展需要，拟定招聘方案，提升招聘到岗时效与完成率； 2、开发并维护多元化招聘渠道，通过多种方式搜寻候选人，深度挖掘人才资源，高效开展人才筛选工作（含教师、顾问、运营等岗位方向）； 3、依据公司年度人力规划，落实各阶段、季度及年度招聘任务，及时完成人员变动后的补缺招聘，并对最终招聘成效承担责任； 4、定期开展目标人选寻访与行业人才图谱梳理，汇总并分析招聘相关数据； 5、按月度、季度、年度周期完成招聘数据统计，形成分析报告并进行成果汇报。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（硬性要求），具备3年以上独立开展招聘工作的经验，有1年以上完整参与猎头项目流程者优先考虑； 2、掌握招聘全流程操作，熟悉各类招聘渠道运作模式，具备较强的人才资源挖掘能力； 3、热衷于人才引进工作，责任心强，具备良好的人际洞察力、沟通协作能力、学习适应能力及抗压能力，能够快速融入动态工作环境； 4、有消费品、零售、农林牧渔等行业背景者优先。 上班地点

工作内容： 1、员工关系管理：办理员工入转调离手续，负责社保公积金及劳动合同等基础性人事事务，协调处理劳动关系问题，组织员工关怀活动以增强团队凝聚力，确保用工流程合法合规。 2、招聘体系搭建与执行：根据业务需求制定招聘规划，开发并维护各类招聘渠道，独立开展全流程招聘工作，建立人才储备池，持续优化招聘流程与策略，保障人员及时到岗。 3、人事制度优化专项工作：主导人力资源制度的梳理与完善，推动制度宣贯、落地实施及后续迭代升级，配合推进各类人力资源专项任务，提升管理规范化水平。 4、其他人力资源管理工作：参与培训体系构建，承担人事数据的统计与分析工作，为管理决策提供数据支持，完成领导安排的其他工作任务。 岗位需求： 1、本科及以上学历，年龄28—35岁。 2、人力资源管理或相关专业背景，具备3–8年人力资源领域工作经验。 3、全面了解人力资源六大模块，有企业内部HR实操经验，参与过多项模块工作，如人力资源制度设计、人力成本管控、薪酬福利管理、员工培训发展等。 4、具备系统化招聘实践经验（非猎头类单一操作），可独立主导招聘全流程，熟悉国家劳动法律法规，并能熟练应用于实际工作中。 5、具有规模型企业（200人以上）从业经历者优先考虑。 工作时间：早9点至晚5点半（中午休息一小时），大小周休息 薪资范围：税前8-15k+五险

保底6000元提成一单35元 一天平均10单以上工资周结不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位核心职责 1. 薪酬体系构建与优化：深入理解传统大健康行业直营及加盟门店的运营机制，结合店长、服务员等岗位实际特点，设计科学、合理且具备市场竞争力的薪酬结构。持续跟踪行业薪酬动态与内部薪酬执行情况，依据公司战略方向和业务发展需要，推动薪酬体系的迭代升级，保障薪酬的公平性与激励效果。 2. 绩效管理方案策划与落地：围绕直营与加盟门店店长、服务员的工作职责与目标，制定可操作性强的绩效考核方案，明确考核指标、权重分配及评估规则。统筹并协助各门店开展绩效考核实施工作，确保流程规范、结果公正，并及时汇总考核数据，进行分析与反馈。 3. 数据整理与深度分析：定期归集薪酬与绩效相关数据，开展系统性分析，输出详实的数据报告，为人力资源管理决策提供有力支撑。通过数据洞察，识别薪酬绩效管理中的薄弱环节，提出针对性优化建议。 4. 政策解读与合规管控：持续关注国家及地方在薪酬、绩效领域的法律法规与政策动向，确保公司相关管理制度合法合规。根据政策变化及时修订公司薪酬绩效制度，有效规避潜在法律风险。 5. 招聘执行：按计划完成招聘任务，掌握全国各区域薪资水平，熟悉在营门店的薪酬结构及业绩考核机制。 三、岗位任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上薪酬绩效领域工作经验，有传统大健康行业或连锁门店相关经验者优先，熟悉直营与加盟双模式运营管理更佳。 3. 专业知识与技能：熟练掌握薪酬设计、绩效管理等专业内容，了解国家及地方劳动法规政策。具备扎实的数据统计与分析能力，能熟练运用Excel等办公软件及人力资源信息系统。 4. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，工作认真细致，责任心强，具有较高的职业操守和团队协作意识。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

人事，主要负责公司内招聘工作 通过线上招人 专人教专人带 不怕自己不会 不打电话，不用到处跑，公司都是年轻人 待遇丰厚 工作时间人性化调整 13－19点6个小时 月休四天自行安排时间 上不封顶

行政人力专员 1、协助院长做好医院行政、人事及后勤部门的管理及协调工作； 2、建立健全院办的各项行政管理制度、工作流程并督导执行； 3、协助院长实施医院各科主任的考核工作及全员绩效管理工作，做好医院人才梯队建设； 4、及时掌握医院各科室的业务状况和运作情况协助院长做好各科室的协调工作，保障医院的正常有序运行； 5、负责组织安排重要会议、活动跟进，并协助院长做好行政主管部门的联络、协调和接待工作； 任职要求： 1、形象气质佳，40岁以下，成都稳定居住者优先考虑； 2、全日制大专及以上学历，护理、临床及医学相关专业优先； 3、熟悉民营医疗市场，从事医疗行业医院办公室人事相关工作1年以上； 4、执行能力强，具备较好的沟通协调能力及良好的抗压能力。 成

我们在找你，共赴新征程！ 你是否厌倦了按部就班的工作，渴望在有活力的团队里实现自我价值？ 我们是一支敢想敢干、拒绝内耗的团队，专注于企业顾问，用专业和创意打造有影响力的成果，目前正高速发展，急需志同道合的你加入！ 在这里，你能拥有： 有竞争力的薪酬福利，五险+绩效奖金+节日福利，多维度回报你的努力； 扁平化管理，没有繁琐层级，想法敢说就有落地机会，能力决定发展速度； 系统化成长体系，定期培训+项目实战+前辈带教，让你快速提升专业能力； 轻松愉悦的工作氛围，下午茶、团建活动常态化，工作生活两不误； 清晰的晋升通道，能者上、庸者下，你的潜力不会被埋没。 我们期待这样的你： 怀揣热爱，对企业顾问充满探索欲； 勇于突破，敢于接受挑战并主动解决问题； 善于协作，能和团队并肩作战、彼此成就； 脚踏实地，有责任心，对工作结果负责。 加入我们，让你的才华有处安放，让我们一起并肩成长，创造更多可能！

岗位职责: 1、 负责公司人员招聘及日常运作，与各部门保持良好协作，及时跟进招聘进展及流程反馈，确保招聘任务高效达成 2、 负责招聘渠道的日常维护与运营激活 3、 参与招聘全流程的搭建与执行，跟进新员工入职及试用期（试播期）的工作表现与产出情况 待遇: 试用期3700+300全勤+绩效1000＋浮动奖金 转正4700+300全勤+绩效1000＋浮动奖金 多劳多得，收入上不封顶！ 上班时间: 早九点晚六点，准时下班，无需加班，中午12:00-14:00休息两小时 晋升通道明确：专员—组长—主管—经理 团队氛围积极向上 办公环境舒适，地处高端写字楼，周边配套完善，团队年轻有活力 性别不限，接受零经验入职