重庆市梁平区招风电安装

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招聘地面人员2名，要求东北或蒙东地区人员。 要求服从安排，工作态度端正，不招不听话或耍滑的人员。

招聘懂风电风机安装和调试的专业人才，担任监理工作，节后上班。有意者可推荐。

招一名有电工证的电工，主要是风力发电接电，工地在内蒙古呼和浩特市，工资400元天长期工

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招聘重庆九龙坡恒大时代新城招聘监控员一名。有经验者优先。要求：持证上岗。年龄45周岁以下，。12个小时两班倒，工资4300，包吃住月休四天法定节假日补贴。节假日有福利。有意者私聊.打电话不接，联系。工作地点：九龙坡铜罐驿附近。上岗时间10月15号左右面试通过即可办理入职体检，上岗。

招聘B2驾驶员，要求年龄48岁以下，长白班，驾驶9.6米货车。工作时间11:00-22:00，每月薪资9000~1万元。工作地点在雨润，详情面谈。有意者可提前报名。

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大渡口村招聘包天车工多名，负责毛呢相关工作。工资按月结算。

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地址在安达，招聘混塔吊装人员。薪资按月结算。需要若干名高空作业人员和若干名地面作业人员。要求事少、活儿好的人员。有意者请抓紧联系。

大连鹏晖因业务扩展需要，现诚聘风电高空力矩工人。要求有风电施工经验，工作责任心强。有意者可致电详谈。

电装岗位补人，工作内容涉及金风机型。新手必须持有相关证件，熟手有证无证均可。混日子的人员请勿联系。工作地点位于广西百色。

招聘持有电工证的人员，工作地点在山东枣庄，从事风电相关工作。薪资按月结算。

中卫市沙坡头区招风电安装

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP

岗位内容: 1. 参与光伏电力系统硬件与软件控制方案的设计与实现； 2. 负责系统测试与验收工作，撰写测试文档及用户操作指南； 3. 协助开展产品质量管控，并提供售前技术支撑服务； 4. 持续优化和迭代现有系统功能与性能。 任职要求: 1. 掌握光伏发电系统基本原理，熟悉常见问题诊断与处理方式； 2. 精通至少一门编程语言，具备实际编码与调试能力； 3. 熟悉微处理器架构及嵌入式开发环境，了解常用通信接口与协议； 4. 具备较强的英文阅读、写作及交流能力。

1.代替公司招募以及面试人才，可居家办公 2.工作时间自由，每天有2-3小时零散时间即可 3.可开实习证明，满21岁即可 4.工资日结 5.有无经验都可

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岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

招聘地面人员2名，要求东北或蒙东地区人员，需服从安排，工作态度端正，不招投机取巧者。

重庆市九龙坡区招风电安装～外地施工

新能源风电 工作地址:全国各地 月入六千后期可达万元左右 高中以上

岗位职责：需具备传媒行业招聘相关经验！ 1. 负责开展招聘工作，主要面向主播、艺人、达人及职能类岗位的人才引进。 2. 承担求职者的接待与面试工作，对其能力水平及岗位匹配度进行综合评估。 3. 协同团队推进员工入职、培训、绩效考核及离职等全流程人事管理工作。 4. 维护和谐的劳动关系，妥善处理员工日常沟通与劳动争议事项。 5. 结合公司发展战略，参与人力资源制度的制定与持续优化。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效对接团队成员及应聘人员。 2. 工作责任心强，执行能力强，能够积极配合并落实上级交办的任务。 3. 具备良好的统筹规划能力，可同时处理多项工作任务。 4. 对人力资源管理各模块有一定认知与实践经验。 5. 早九晚六，月休4天，节假日按规定休息

任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及跨部门人员顺畅交流。 2.拥有较强的统筹与计划能力，可独立推进多项工作与项目并高效完成。 3.熟悉人力资源管理相关知识，能够灵活处理各类实际问题与突发状况。 4.具备扎实的分析判断能力，能在多变环境中迅速做出合理决策。 上班时间自由，每日正常工作半小时，月休四天，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、年轻化工作氛围：团队以90后、00后为主，定期组织团建活动与下午茶时光 2、综合薪资构成：基本工资+全勤奖+绩效奖金+提成，缴纳五险，综合收入6-10k（能力突出者待遇可面议，以价值定薪酬） 有相关经验者优先录用，薪资可协商

3000有责底薪（试用期一个月）提成500-1000/人，可以拿6000-1万以上，公司在贵州、四川泸州、内江、广东东莞、深圳，现在重庆都有分公司 第二笔—是公司团队收入提成大概1000-2000左右 第3笔—是，大概综合工资2000-5000元以上

有上进心，有赚钱欲望 来一起奋斗吧 就‮句一‬话，对你负责，带你赚钱 人事底薪4000提成+加励 工作内容：负责补‮公充‬司空缺的岗位 每天利‮一用‬些社‮软交‬件，招‮软聘‬件，在网上进‮招行‬聘，工作轻‮自松‬由 工作时间：下午13:00-下午19：00(吃饭时间17：00-18:00) 住宿：包‮住吃‬

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