岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持工作 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落实 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有HR助理或实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档整理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

大专及以上学历，年龄22-33岁，不接受新手！此岗位对招聘能力要求高！！！ 工资待遇：无责任底薪3500+绩效500+提成，综合收入5-7K； 工作时间：早九晚六，不加班，大小周休息自由安排，法定节假日正常休假； 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情（有地推类岗位招聘经验者优先，不招新手！！！）； 2. 能熟练操作各类招聘工具及系统软件； 3. 具备良好的沟通表达与团队协作能力，拥有较强的学习力和环境适应力； 4. 态度积极主动，责任心强，具备服务意识和耐心，能承受一定工作压力； 岗位职责： 1、通过招聘平台筛选匹配简历，与候选人沟通并安排面试。及时维护招聘信息，提升岗位曝光吸引求职者投递。 2、办理员工入职、离职、转正手续，负责劳动合同的签订与续签工作。 3、按时更新并提交招聘相关报表，包括人员花名册、考核记录、招聘数据表、月度汇总表等。

岗位 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

拿一、两米4平方电线，在铁电箱钻一个孔，在电箱旁边装一个空开

厨房橱柜地柜拆除，墙面墙纸撕一下要专业的师傅，没有做过的，不要打扰，谢谢

涪陵天籁城渔味江湖招聘墩子一名，在涪陵老城最好，要求做事踏实，听招呼，月休3天，工资面议，联系电话郭

重庆市渝中区招砼工/打灰/浇筑(砼工(混泥土))

重庆市南岸区招地坪/自流平/固化

招同事招聘专员8000-15000/月无需经验 主要就是负责给各个工厂招人，公司提供资源 有经验优先，主要有上进心，有责任心 性格开朗，能说会道 长白班包吃住 公司包吃包住，提车200-1000/人不等 每个月15号发工资，保底6000起步 工作地址：南通市海安市天发路9号

招聘专员｜长白班坐班 月薪6000-20000+ 这个岗位是办公室8小时坐班，月休4天，工作主要是帮工厂招人（要求23-45岁）。 一：薪资待遇 综合月薪：6000-20000元 试用期：无责底薪1500+有责底薪3000（绩效工资） + 高额提成 转正后轻松 6000-15000+，能力强收入上不封顶 二：岗位亮点 01：办公室工作，轻松干净不辛苦 02：男女都要，23-45岁均可 03：上班时间，早上8-12点，下午1-5点，周六休息，节假日正常放假。 04：不包吃住，周边租房非常方便。 三：工作内容 简单易上手，有人带，上手快。 01：通过招聘平台（58、BOSS、鱼泡等平台），发布招聘信息； 02：有求职者咨询工作，及时回复； 03：有求职者要去面试，帮对方做好登记； 04：有面试成功的，及时跟进对方入职上班。 四：任职要求 01：需要会用电脑打字，发布招聘信息； 02：有一定的销售意识，以及抗压能力，或者有销售经验；

人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想，公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语，乐此不疲， 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作（不需要线下见人，线上办公） 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，有无经验均可，我们会有老员工手把手带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每周饮料下午茶，每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保准确及时 5.协助优化人力资源流程，提升HR运营效率与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先 3. 熟悉劳动法律法规及基础HR实务操作 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.细致耐心，责任心强，熟练使用办公软件

人事专员 1.薪资待遇 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤，周末双休 试用期1~2个月，表现优异可提前转正 五险一金，法休正常休，公司免费提供住宿 2.岗位职责 负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 3.上班时间 9:00-18:00，没有加班

工资：6500--7500(包吃包住) 小时工：26元/小时 正式工：底薪2330-3450+加班费+岗位津贴+绩效+全勤+超产奖；月综合：6500-7500 工作内容：巡检、组装、贴标、打包装、QC、检测、仓管；工作轻松简单。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源助理或HRBP支持经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.工作地点明确，能适应阶段性加班及多任务并行处理

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

九龙坡西彭｜江达轮毂 招聘岗位： 普工、检验、车工、喷漆喷粉 工作时间：8:00-20:00（两班倒） 薪资待遇： 车工 25-45 计件工资 7000-9000 喷漆喷粉:20-45两班倒6500-7500 工资发放：月底发上月工资、可预支工资、面试带2张身份证复印件 食宿：包住宿、入职提供餐卡、、公司补贴6元/天餐费到餐卡里、算是包吃一餐了

包吃住 当天住 活：跟车搬仓库，辅助装卸（有液压车，不纯靠人力）。 钱：240元/天，能干长期月薪7000+。 18-45岁，有力气，不墨迹

 今晚亿纬11区临时工，20/小时，，报名热线小军

【工作内容】： 药品 医护用品 普工 包装 质检 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，综合工资:6000-8000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 上班地址：渝北空港

大龄工、高薪资、福利食堂、可预支、、提供夫妻房等、每个月20号发上月工资、企业全年无淡季 招聘岗位： 制芯工：男女不限22-48岁，（第一个月学习期1500的补贴，学会了计件）综合工资7000+ 铸造工：25－45岁以内，12小时两班倒，工资计件综合薪资7000－10000左右 月休4天 打磨工：25-50岁，25-47岁，计件工，综合工资6000-9000左右 机加工：25-45岁，12小时两班倒，工资计件，综合薪资5000-9000左右 机加调试，中专及以上学历，25－50岁之间，数控专业，有CNC编程调式相关工作经验，试用期4000－5000左右，转正后6－9千左右具体看个人能力评估 储备干部：25-40岁以内，中专以上及学历，有制造业相关工作经验，综合薪资根据个人能力面谈（需先发简历审核） 维修工：25-40岁，熟手，试用期3000，转正5500-7000，月休4天，节假日调休，3班倒 模修工：25-40岁以内，熟手，有两年以上相关经验，薪资面谈，综合薪资4000-6000左右 总检，45岁以内，12小时两班倒，转正后综合计件薪资6000－8000 巡检：男女不限，40岁以内 ，12小时两班倒，综合薪资6000-7000，实习期薪资另算（必须要会量具） 三维扫描、PDI检测员：25-40岁，不要经验，八小时三班倒，试用期3000 转正4000左右 电工：25-40岁，综合工资5500左右，月休4天，有证，节假日调休，3班倒 管理岗位（先发简历）： 生产主管、生产主任/铸造部，大专及以上学历，27-42岁，有机械加工、汽配、摩配行业2年以上的管理经验。 主管：5000-7000，年薪7-9万（需要倒班，跟着生产走）。 主任：6000-8000，年薪9-12万（长白班，单休） 【伙食情况】：最低标准6元/餐，一荤两素 【住宿情况】：水电均摊 【】：以上岗位全部都【薪酬发放】：20号

薪资为17/小时 男女不限，23-45岁 无需经验、无需体检，要求能接受倒班 有免费厂车接送，有回涪陵主城区的 要求无犯罪记录、身体健康

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神