四季女装品牌招贤纳士 【杭州滨莉服饰有限公司】诚招 1.商品AD 2名 2.市场拓展3-5名 3.督导 2名 4.仓管 2名 地址:大道588号6幢3楼 曾总 工作环境绝佳＊氛围绝佳＊发展空间巨大，待遇丰厚面议

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岗位名称：流水车位数名；整件车位数名；裁剪主刀；整件组长；总检；熟练大烫；仓库；小烫。岗位要求（流水车位数名、整件车位数名、裁剪主刀、整件组长）：1. 品质意识强；2. 具备工人资源；3. 具备一定的管理和组织能力。 薪资待遇：1. 总检，薪资8000-9000；2. 熟练大烫，工资面议；3. 仓库（须有驾照），工资面议；4. 小烫，工资面议。计件制岗位薪资上不封顶。以上信息仅供参考，具体薪资和岗位要求请进一步咨询招聘方。

负责公司仓库的日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账、发货、配送等管理工作，确保仓库作业高效、准确、有序，保障公司资产安全，并维护仓库管理系统的数据准确性。

急招 招聘 一，仓库5名（5000-10000） （要会裁窗帘布，打包发货。会开三轮车） 二，客服5名（5000-10000） 会成品算料优先 许村园区路6号D栋 电话（）： 许（0133）

招聘【 操作工、养殖操作工、 厂部管理员（提供工作餐+节日福利）】 招工】杭州千岛湖金源渔业有限公司招2名养殖操作工，仓管1名 【招工】杭州千岛湖醉鲜源食品有限公司招10名操作工 诚招吃苦耐劳的兄弟！年龄40-55岁，男女均可以。 薪资：保障底薪4小时后十20元每小时，试用期后可签合同有工作餐！ 厂部管理员1名，年薪8万起 工作地点在鼓山工业园区永和路153号。 用双手挣踏实钱，靠勤劳改善生活！ 有意者联：

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【2】杭州光炜保温材料有限公司诚聘 普工6000-6500(多劳多得，十二小时两班倒) 装卸货工人6000-6500（长白班） 仓库员工4000-5500 福利待遇：五险，包吃，包住，加班补贴 工作地址：青山湖街道庆林东街369 联系人：杨经理

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任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳 4.无经验者可带薪培训 5.学历不限

新能源汽车零部件厂（杭州祥鑫）不体检 自动焊接摆放件（有经验优先） 空调车间 薪资：20元一小时 年龄: 20-49周岁，男女不限，身体健康，服从管理，能接受两班到。（目前长白班） 薪资25号发放，综合工资6500-7500 需要做常规体检！ 工作餐免费，两荤一素，高档4人间公寓、独立卫生间，空调电视 热水器都有，水电费平摊。 备注： 工作地址：杭州大江东临江工业园 下午两点半面试 名单报备

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杭州市萧山区招拆除门窗，门窗要继续使用。不能拆坏，

榆林昌泽峰机械设备有限公司现招聘以下岗位: 1⃣车间制作设备带班人员 人数：1名 年龄：55周岁以下 职位要求：5年以上洗煤设备制造组装经验，具备图纸解读能力 薪资待遇：面议 2⃣车间二保焊，手工焊人员 人数5名:330元/天 3⃣库房管理人员:166元/天 人数：1名 年龄：50周岁以下 职位要求：熟练操作ERP/WMS等仓储管理软件和办公软件 4⃣设备销售人员人数：3名 薪资待遇：4500元/月+提成 5⃣办公楼保洁1名:130元/天 ✅，入职激纳养老，医疗，工伤保险 ☎联系人：赵先生 地址:陕西省榆林市榆阳区金鸡滩镇

招聘 ✅德州跃镁车业招后勤人员6名 主要负责来货卸车 发货 电机装配 工资4200一6000元 主要负责仓管 发货打包 生产配料 工资3000一5500元 工资是根据个人能力 工作岗位和对厂里的付出而订 每天工作8小时 要求服从管理，有工作经验者优先！ 地址：天衢工业园大马厂村 跃镁车业有限公司 ☎电话：赵

招聘：仓管 薪资：3300-5000元/月 职位详情： 仓管

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诚 聘 艾诺纺织诚聘以下人员： 1、质检QC外勤 2名 工资面议，男女不限，熟悉沙发面料经编类或机织类生产工艺流程（如：织造/染色/后整理），具备较强责任心、沟通协调及抗压能力。 2、仓库助理 2名 工资5000+，，要求高中及以上学历，有相关工作经验优先。 3、生产后勤（搬运） 1名 综合工资5000-7000（能吃苦耐劳，60岁以内，认识字） 4、沙发面料检验员 若干 综合工资5000-7000，要求年龄20-45岁，，学徒也可，有经验者优先考虑，视力好，车间配备空调。 地址：许村镇沈士联盟工业园区北园路13号（艾诺纺织科技有限公司） 电话: 罗女士

岗位职责： ①预测场地货量分布（细化至各运输方向）； ②制定干线及支线的运力需求方案； ③监控各流向的装载率、单车载重及必发货物滞留仓库情况； ④指导并优化晚班现场装车作业质量（含货物码放技能培训等）； ⑤根据实际货量动态调整临时运输路径； ⑥提出临时性运力补充需求； ⑦核查并跟进异常未到车辆的处理进展； ⑧开展日常线路数据统计分析，持续评估场地现有线路运行状况。 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、交通运输、物流管理或相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、掌握基础地理知识，了解物流网络节点布局，具备资源整合与运营规划能力； 4、熟悉企业业务模式及操作流程，具有较强的数据处理与沟通表达能力； 5、具备良好的应急响应能力和执行效率，能快速应对突发异常情况； 6、拥有问题识别与解决能力，能够主动发现工作瓶颈并有效推动改进。

1. 组织管理：全面负责物流班组的日常运营，科学安排仓储、运输、分拣等环节工作任务，确保职责清晰、协同高效。 2. 作业管控：全程监管货物的收发、存储、装卸及配送作业，严格执行物流操作标准，确保物资流转安全准确，快速响应并处理各类异常问题。 3. 效率提升：持续优化物流作业流程，统筹调配人力与物资资源，控制运营成本，提高班组整体运作效率与服务水平。 4. 人员管理：组织实施员工考勤、绩效评估、技能培训及日常沟通工作，调动员工积极性，协调解决工作难题，促进团队凝聚力建设。 5. 安全保障：贯彻执行物流安全管理规定，定期组织安全检查与教育培训，预防货物损毁、遗失及安全事故发生。

岗位职责： 1.负责服装样衣的针线缝制与细节修整，确保打样精准符合设计要求 2.独立完成传统盘扣的制作与装配 3.按订单需求进行配货、理货、拣货及发货操作，确保货品数量与规格准确无误 4. 协同完成库存整理、物料归位及工作区域日常清洁维护 5.配合主管完成其他与生产及仓储相关的辅助性工作 任职要求： 1. 有服装手工制作经验者优先，熟悉盘扣工艺或有相关学习经历均可 2.工作细致耐心，具备较强的手工操作能力与质量意识 3.能适应轻体力劳动，服从安排，责任心强，注重团队协作 4. 学历不限， 5. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

①临平星桥电商服装仓库招长期工20名，上班时间早9晚9左右，具体下班时间由仓库安排，20一小时包吃，年龄18一45岁，工种，分拣，扫描，上架，电脑拆包，质检包装等 （可日结，长期日结19元/小时）

岗位职责： 1、负责各线路运输路径的规划及关键节点把控，统筹新线路与路由的设计与实施； 2、结合货量变化及总部战略部署推进场地建设，保障场地布局科学、作业流程顺畅； 3、组织操作团队定期开展装卸作业规范培训，建立并推行标准化操作流程； 4、持续跟踪各类异常数据，及时反馈处理结果，定期开展部门数据分析，制定优化措施，有效降低货物异常率，提升中转效率与质量； 5、分析各项操作成本结构，提出降本增效建议，统一协调现场人力与分拨中心设备资源配置，减少浪费，控制运营支出。 任职要求： 一、基本要求 1.学历：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、企业管理等相关专业优先考虑。 2.经验：具备5年以上大型物流或快递企业分拨运营管理经验，其中至少3年从事全国网络平台物流管理工作，有从零搭建或深度优化全国分拨体系经验者优先。 3.知识：熟练掌握分拨中心规划、建设与运营全流程，熟悉陆运等干线运输方式，了解国家物流行业相关政策法规。 二、综合素质 1.具备极强抗压能力：能适应高强度、快节奏工作模式，全天候响应全国运营需求； 2.结果导向思维：坚持用数据驱动决策，对运营关键指标（KPI）有高度敏感性和追求； 3.全局意识强：善于从公司整体战略角度出发，协调时效、成本与服务之间的关系； 4.优秀的沟通与推动力：能够准确传递管理意图，影响并带动团队及相关方协同达成目标； 5.为人诚信、作风务实、富有工作热情。 原标题：《融辉物流-分拨负责人【全国调配】》

岗位职责： 1. 按照订单要求完成商品的分拣、配货、理货及出库发货工作 2. 核对商品信息与订单一致性，确保准确率与及时性 3. 负责仓储区域日常整理、货位优化及库存标识维护 4.. 配合仓管员完成盘点、装卸及现场5S管理 任职要求： 1. 学历不限，能适应仓库作业环境，身体健康、吃苦耐劳 2. 有物流、电商或零售行业配/理/拣/发货经验者优先 3. 具备基本识字能力及简单操作电子设备能力 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强执行力 5. 能接受轮班、加班及短期旺季工作安排

工作内容：负责客户问题的沟通与解决、紧急车辆的调度安排、库区作业流程的规范管理 说明：货物为公司自有，主要配送范围为杭嘉湖绍地区。车队包括部分自有车辆及部分外部调配车辆

工作内容： 1、主导仓储体系的分析与优化，侧重电商方向，包括库存管控监督，盘点差异核查，单据异常原因排查，重点跟进调拨验收时效、退换货处理、储位规划、批次管理等问题； 2、负责仓库团队的人员管理工作； 3、具备相关设备研究背景者优先； 4、梳理仓储作业流程，对接业务端需求并推动落地； 5、完成领导交办或协作所需的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历（或具备同等学力），物流管理或相关专业优先； 2、两年以上大型物流企业现场管理经验，熟悉仓储运作、物流操作流程及整体管理体系； 3、熟练使用办公软件，具备较强的数据分析能力及对物流系统的理解能力； 4、持有C1及以上驾驶证，能适应阶段性出差，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

岗位名称：物流系统指挥官（0培训上岗+团队裂变核心岗） 薪资结构：底薪1万+日结奖金（达标即发）+团队裂变期权 核心要求： 1.携带可验证的物流实战资源包（满足以下任意三项）： -1套自主研发的投标预测模型（需现场演示准确率≥90%） -3条可即时调动的企业客户关系链路（须提供有效联系人通话记录） -可直接接入的司机调度算法（需呈现历史数据证明空驶率降低15%以上） -客户运营自动化话术库（包含200+行业高频场景应答模板） 2.接受“先投入后回报”入职机制： -首周自行承担工作系统搭建费用（通过考核后报销建设成本的200%） -自带2名经公司审核合格的储备骨干（审核通过后转为正式编制） 特权清单： -全权限开放公司数据后台（含客户保密资料） -拥有现场决策权：可即时终止任何不协作人员的工作权限 -享有3%干股激励（行权条件：30天内达成人均效能提升300%） 投递方式：发送“作战包+历史实战成果”至指定邮箱，邮件标题注明“物流终结者”

仓库主管 岗位职责： 1、执行上级的工作指令，对上级分配的工作计划进行分解并执行； 2、负责统筹督促各仓库日常管理工作； 3、负责制定/修订/优化仓库进、销、存、退作业流程，完善仓库管理的各项制度及标准； 4、有效监督仓库工作各操作环节，保证仓库出入库工作准确、有序； 5、负责组织仓库员工定期和不定期的盘点工作，确保账、物、卡一致； 6、负责跟进呆滞品的处理、监督对不良品/损溢品的处理； 7、加强内部员工培训工作，确保仓库各岗位员工对业务流程的熟悉程度达到标准。 任职要求: 1、大专及以上学历，物流管理类相关专业优先； 2、工作5年以上，3年以上同等岗位工作经验，有制造业仓储管理工作经验者优先； 3、有较强的口头表达能力、执行力；有较好的人际交往能力、沟通能力； 4、有较强的现场管理能力，能有效协调团队完成作业任务。 有意者可联系：

仓管 工作地址:杭州 每天工作10-11小时左右 18一小时 主要做干果包装，集合组装，分拣、发货、仓管等工作 18-40岁