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建德申通快递服务有限公司招聘出入库员。薪资面议。工作内容为驿站出入库。

招聘仓管1名（有仓库管理经验）电话：罗

杭州贝盛高分子材料有限公司诚聘： 仓管兼质检——4000-6000 45 岁以下 福利待遇：五险,节日福利,法定假日,培训,旅游,工作餐 联系方式：马经理 地址：浙江省杭州市临安区锦北街道黄金路668号 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

招聘仓管岗位，提供五险和食宿。薪资面议。，年龄在25至45岁之间，高中以上学历，有仓管经验者优先考虑，无经验亦可，需善于沟通，做事认真仔细负责。工作时间单休，为8:00至17:00。，提供午餐。

招聘仓库管理员1名。薪资为3000-4000元/月。负责仓库日常管理，确保货物进出库准确无误，做好台账记录和盘点工作。按时完成物资的接收、分类、上架及发货操作，保持库区整洁有序。配合相关部门完成库存核对，及时反馈异常情况并协助处理。负责车间生产及考勤数据统计。完成领导安排的其他临时性工作。要求能够熟练使用基础办公软件，会简单操作扫码设备或系统者优先。要求工作认真细致，有责任心，能按流程执行任务。要求能适应工作安排，服从管理，不随意离岗。有仓库相关经验者可优先考虑，无经验也可带教上岗。公司提供社保缴纳，工作时间为8小时，不强制加班，包午餐和晚餐，节日期间发放福利。岗位稳定，适合长期发展。

招聘仓管员有仓管经验，生鲜行业优先，夜班：20:00-5:00有生鲜经验优先，每天需要在冻库作业2-3小时，福利：六险+高温+13薪单休有餐地址：银杏路9号，电话：

仓库管理员性别不限，高中及以上学历，有相关工作经验薪资福利:4500-5500五险，免费工作餐，节日福利，生日礼物，8小时长白班，加班补贴，高温补贴，年终奖工作地址:临安区玲珑街道夏禹桥里王家

招聘：仓库管理员薪资：5000元岗位职责：1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账工作；2、操作叉车进行货物的装卸、搬运及堆垛，确保作业安全高效；3、保持库区环境整洁，定期检查库存状况，防止物资损坏或丢失；4、配合相关部门完成物资调配及发货任务，确保账实相符。岗位要求：一名，会开叉车的仓库管理员，高中或中专以上，有相关工作经验优先。联系电话：楼厂长

岗位名称：仓库管理员（味康食品厂）岗位要求：1.有工作经验；2.熟悉电脑软件操作；3.吃苦耐劳。薪资待遇：月薪4000-5000元，享受公司提供的多种福利待遇，包括包吃、包住、绩效、全勤奖、社保等。

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招聘仓管员，年龄要求为20至45周岁。工作内容包括仓库盘点、出入库登记、物料整理，并涉及少量体力劳动。工作时间为8:30至18:30，午休1小时。

江铃民生物流招聘小时工（缺口100+）●岗位薪资：●库管员：白班18元/时，晚班20元/时，综合5500-6500元。●叉车工：白班19元/时，晚班21元/时，综合6000-7500元。●稳岗补贴：6月200元，7-8月各400元（随次月工资发，当月请假超3天无补贴）。●岗位要求：18-52岁（数据员需大专且40岁以下），男女不限。●工作时间：两班倒（8:30-20:30），月休2-4天。●福利待遇：餐补23元/天，提供住宿（），入职需体检。。

招聘仓库管理员。薪资为3500-4000元/月。岗位要求吃苦耐劳，有上进心。工作内容为负责货品出入库、盘点记账、码垛整理，保障库存准确、仓库整洁有序。工作时间为早7：30到晚6点，有休息。

招聘仓库管理员。要求：中专或高中及以上学历，专业不限。能适应一定的体力劳动，如搬运、整理货品。擅长使用Excel进行数据录入、筛选、简单公式计算和制作表格，熟练操作Word等办公软件。熟悉仓库管理守则和作业流程，有ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）使用经验者优先。工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。职责：负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。根据出库单准确、及时地完成发货、拣货、复核及交接工作。维护仓库环境，确保物资分类存放、标识清晰、账物相符。熟练使用Excel等办公软件制作库存报表、出入库统计表等。协助定期盘点，分析差异并提出改进建议。优先考虑能使用ERP系统进行出入库单据录入、查询及数据维护的人员。薪资为5000-6000元。工作地址位于新会区睦洲镇三牙工业区。

【职位要求】 身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

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招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-52岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 当天入职，分配宿舍，第二天上岗！ 岗位： 【薪资待遇】 1、第一个月属于实习期，工资7280左右 2、第二月转正底薪 8000+一天一百补贴 有退伍证额外加500工资-大专及以上学历证书外加500工资 推荐朋友一起入职的，你有一人以此类推 【工作内容】 负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等工作 储存岗位晋升：组长-班长-科长-部长 （准时发薪不拖欠，零费用入职，长白班，轻松，自由） 【任职要求】 1、16-50(以身份证为准) 2、身体健康，无突发性疾病； 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正; 4、不限经验，不限学历，认识和会写 26个英文字母 【福利待遇】 1、上六休一，早8晚六，不加班 2、入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 4、公司提供员工公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全。 【报名方式】 1、请点击“申请职位”，直接投递个人简历报名，招聘人事会及时联系你的 2、请点击“微聊”，可以直接发送信息与招聘人事进行沟通报名

招聘：成品出库专员薪资：4000-5000元职位名称：成品出库专员岗位职责：1、按照公司标准流程完成产品打包、装箱及封箱作业，确保包装牢固、规范，符合物流运输要求；2、准确核对产品数量、规格型号，避免错包、漏包，保障发货准确性；3、合理使用包装材料，控制成本，杜绝浪费，保持作业区域整洁有序；4、配合仓库完成成品清点、转运及入库工作，确保账实相符、流程顺畅；5、发现产品质量异常或数量差异时，第一时间上报主管并协助处理，确保问题及时闭环。任职要求：1、1年以上包装或相关岗位工作经验，熟悉常见产品包装工艺及操作流程；2、能够独立按标准完成包装任务，保证包装质量与作业效率；3、工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识；4、具备一定体力和动手能力，能适应站立、搬运等日常作业需求；5、有制造业或仓储物流行业经验者优先。

物流仓储岗：主要负责京东货物小件快递的打包、扫码、贴标、收发货、理货、货物盘点、理货、拣货等岗位工作（岗位可现场在现有的岗位中选择自己喜欢的岗位），工作轻松不累，无体力活！ 工作时间： 仓储岗： 早班08：00-20：00 中班13：00--24：00 （长白班，前期统一为早班，平均半个月换一次，无深夜班，通宵夜班） 工作要求：25-45岁，男女不限，学历不限，不是京东黑名单，经验不限本人无案底及犯罪记录，认识26个英文字母，会使用智能手机！ 工资：正式工：基础薪酬+计件+五险一金+年终奖，综合到手薪资6000-8000 注意：物流园区员工薪资属于计件制模式，绩效薪资部分员工自己做多少得多少，薪资无上限。

招聘：仓库管理员 早9晚6，月休4 【招聘人数】1 名 岗位职责 负责仓库日常管理，包括货品入库、出库、上架、拣货、复核等操作； 熟练使用聚水潭 ERP 系统，完成出入库单据录入、库存更新、订单处理； 定期进行库存盘点，确保账实相符，及时处理盘盈盘亏差异； 维护仓库整洁、货品摆放规范，执行先进先出管理； 配合电商订单发货，保证发货效率与准确率，协助优化仓内流程。 任职要求 有仓库管理工作经验，做事细心、责任心强、吃苦耐劳； 学习聚水潭系统，能独立完成入库、出库、打单、盘点、库存调整等全流程操作； 熟悉电商仓配流程，有电商仓库工作经验优先； 能服从工作安排，适应仓管工作节奏，有团队意识。

杭州米格电机有限公司岗位：仓管员2名工作内容：理货、配货等薪资待遇：薪资5000-6000元/月。福利：单休、提供两餐免费工作餐、提供住宿、工会等活动福利。地址：余杭区仁和街道奉运路3号联系电话：

本公司需要招聘面料仓管，，有在面料仓库工作1年以上，50岁以内联系电话

招聘：储运经理（需有食品厂生产端仓储物流管理经验）薪资：面议职责描述：1、负责仓库整体工作事务安排及日常管理，协调本部门与各职能部门之间的工作沟通。2、参与生产中心重大制度及工作流程的评审，建立完善储运制度、各项流程和标准。3、制定部门每月工作计划，分析、总结部门工作状况，督促完成部门目标。4、做好同第三方物流公司的沟通工作，异常情况及时处理，并制定相关应急预案。5、负责下属员工的工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作质量和工作效率。6、完成生产中心安全管理工作，参与工厂安全小组的各项检查、隐患排查工作。