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岗位职责： 1、负责服装电商仓库内商品的接收、分类与存放管理； 2、执行仓库内货物的盘点工作，确保库存准确性； 3、协助进行商品的打包、发货流程，确保订单按时完成； 4、维护仓库环境整洁，保障仓储安全，执行出入库操作规范。 任职要求： 具备良好的组织协调能力和团队合作精神； 熟悉基本的仓储管理流程，有电商服装仓库2年以上工作经验； 能够熟练使用仓库管理软件，具备基本的电脑操作能力； 4、对工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力。

（非诚勿扰）【2】杭州普安科技有限公司诚聘仓管员5500-6000（叉车证优先）福利待遇：住宿补贴，定期体检，年终奖金，高温补贴，节日福利，餐补，五险，公积金工作地址：青山湖街道松园街268号联系人：陈浙江杭州

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建德市正新工具制造有限公司招工因业务量增加，特招以下岗位。2.仓库1-2名，工资面议。要求有2年以上的工作经验，熟悉仓库工作流程。工资面议。4.急招焊线工1-2名，有工作经验优先，计件制工资。5.急招传达室，最好夫妻2人，有工作经验者优先。年龄60岁左右，身体健康，工作认真积极。工资面议。欢迎您的加入!工作地址:梅城镇城南工业园区南洋路292号电话:吴厂长

招仓管 有机械厂工作经验或者机械相关专业 要求有经验 无吃住 长白班 简单体检 25-45岁之间 早8点30-下午5点 工资待遇：每天7小时 双休 包月工资5600元 三个月后 6000 加班另算（加班少） 超出7小时和周六周日属于加班 一小时30元计算加班费。 综合薪资6000-6500 发薪日：每月20号发薪 地址：余杭区闲林街道

东站附近招聘暖通运行人员。实行白班、夜班、休息轮班制，上班时间为7:00-19:00。薪资为5000-5800。有意者可电话联系。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与培训与经验分享，持续提升销售能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3. 具备基本办公软件操作能力，有销售实习或兼职经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

贴砖晚上10点到早6点，半夜管宵夜，500，年龄45以内，不要打电话，直接平台发信息

杭州市余杭区招塔吊司机带班司机

招聘男女不限浙江省杭市拱墅区康华路135号工作8小时，月体4天工资3000元月孝核奖100元。有高温费。节日加班费另外算，包住，纸板自己卖，联系电话

聘仓库管理员一名招聘要求:年龄要求22-45周岁，上班时间、薪资待遇面议联系电话:程小姐工作地址:中山市坦洲镇圣马丁智造园8栋二楼

兴城市永发商贸有限公司岗位：招聘库管【兴城】薪资：6000-10000元点击链接→申请职位→投递简历→查看电话：招聘库管，30-50以内，要求会开叉车并且熟练，持有叉车证，严谨细致，吃苦耐劳。薪资6000-10000。工作地点：兴城。联系方式：

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【鹤城】南珠车用部件招聘现因公司业务发展需要，诚聘以下岗位人员1、冲压装模工一名要求：有五金模具拆装的工作经验2、熟悉五金模具的工艺、掌握卡尺的使用。薪酬：面议2、冲压工(长工、临工)多名要求：男员工不限、吃苦耐劳、有相关工作经验优先。薪酬：4500-7000元3、机械手焊工(长工、临工)多名要求：刻苦耐劳,有焊工经验为佳薪酬：6000~12000元4、包装组长1名要求：员工，具备一年及以上包装或生产管理相关工作经验。负责包装车间日常排产及分配工作,做好现场管理工作。薪酬：面议5、包装工多名要求：男员工不限、吃苦耐劳、负责产品的包装薪酬：面议6、熟手焊工2名要求：吃苦耐劳,能熟练操作二保焊机。薪酬：8000~15000元7、仓管员1名薪资：4800-5800元/月要求：员工，20-48岁，熟悉使用电脑办公软件Word、Excel进行入库，出库等工作。福利待遇：入职购买商业意外险，，法定节假日、春节放假，有叉车补贴费，工资每月月底准时发放。联系人：李小姐地址：鹤城工业三区030号

顺驰云仓【通辽】库管一名月薪3300元+200满勤+300车补工作时间:早8点半到晚五点‍♂超人气团队，氛围好，成长空间大，晋升机会多

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【岗位职责】 1. 统筹杭州部物流项目整体运作，合理协调资源以保障项目高效执行。 2. 负责运力、成本、营收等关键数据的统计分析，并形成定期报告。 3. 监督运输全过程，包括车辆调度、驾驶员管理及异常情况应急处理。 4. 协调与客户、承运商及相关现场人员的工作对接，维护良好合作关系。 5. 优化运输流程，在不同运力条件下提升运营效率，控制成本。 【岗位要求】 1. 具备较强的团队管理与跨部门协调能力，能有效推动项目落地。 2. 熟悉物流运输业务流程，对运输环节中的风险点有清晰判断。 3. 善于通过数据分析发现问题并提出改进措施。 4. 执行力强，能够在压力下保持工作质量与进度。 5. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够维护多方合作关系。

工作内容：负责客户问题的沟通与解决、紧急车辆的调度安排、库区作业流程的规范管理 说明：货物为公司自有，主要配送范围为杭嘉湖绍地区。车队包括部分自有车辆及部分外部调配车辆

岗位职责: 1. 协助销售经理进行客户关系维护 2. 协助销售经理完成系统操作、经营数据分析等文书类事务 3. 跟进物流动态，协调处理货物异常情况 4. 熟悉客户产品信息，提供准确报价支持 5. 关注客户业务动向，持续做好客户情感维系 6. 借助公司现有资源拓展新客户群体 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与销售技巧，有面销经历者优先考虑 2. 能够自主推进工作落实，具备较强的责任意识 3. 积极融入团队协作，助力团队整体成长 薪资待遇：实习期保底薪资8000，转正8000-20000，上不封顶 福利待遇：五险一金， 团队，大区现金奖励，公司多项奖金维度，新人奖福利，年中，年终奖励 上班时间：8点30——12点， 13点30——18点

1. 负责车队的日常运营管理，确保车队运营的高效与安全，提升运输服务质量； 2. 制定并实施车队管理策略，优化运输路线与调度，降低运营成本，提高运输效率； 3. 管理车队团队，包括招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体战斗力； 4. 与客户及其他部门紧密合作，确保服务满足客户需求，处理运输过程中出现的问题，提升客户满意度； 5. 跟踪行业动态，分析市场趋势，提出合理化建议，推动车队管理模式的创新与优化。 【岗位要求】 1. 具备5年以上车队管理经验（中大型车队，150人以上自营人数），熟悉物流运营流程及车队管理规范； 2. 具备较强的团队管理能力，能够有效组织、协调和管理车队运营工作，确保运营目标的达成； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系； 4. 具备较强的问题分析与解决能力，能够快速应对运营过程中出现的各种问题，确保运营的顺畅进行； 5. 具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析指导运营决策，提升运营效率。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

申通快递分拣6500-7000 上班时间：夜班：晚上 7 点—早上 7 点 凌晨班：晚上 12 点半—第二天中午 12 点半 公司排好班次长期上，不倒班 满18周岁-53周岁

任职要求 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具备快递行业相关岗位5年以上管理工作经历； 3、擅长资源统筹与团队管理，具备较强的应变能力，能适应高强度工作环境； 4、拥有一定的经营管理意识、综合判断能力及突发事件应对能力； 5、具备良好的职业素养，责任感强，注重团队协作； 备注：接受浙江省内工作地点调配。 岗位职责 1、统筹规划转运中心各类资源（场地、人员、设备等），保障公司经营目标达成； 2、建设高效管理团队，营造积极组织氛围，持续提升员工素质与满意度； 3、识别运营过程中的管理短板，优化转运中心运作质量，确保快件时效与安全； 4、组织实施6S培训与现场管理，推动工作环境不断改善； 5、协调处理区域内外公共关系，维护企业社会形象与品牌声誉； 6、应对和处置场地运营突发状况，保障公司资产、资金及人员安全； 7、跟进并落实其他与组织管理相关的事务性工作。

有物流经验，熟练运满满平台 对接上家查货，出货跟踪 处理货物时效异常，对上家及时答复，对客户能有效处理投诉。

【岗位职责】 1. 负责KA大客户的统筹管理及客户开发工作规划； 2. 目标业绩达成、主动挖掘并制定解决方案、完成客户业务场景梳理，提供客户成功服务； 3. 执行公司销售策略，达成年度业绩目标；做好物流经理及大客户经理职责； 4. 负责客户问题收集与输出，提出解决方案并推动执行改善。

顺丰招聘 岗位名称: 顺丰电商机动主管 载具类型：三轮车、电车中面 招聘内容： （公司提供车辆，无需租金，此岗位仅招1人） 岗位要求： 1、 年龄20-45周岁； 2、 每日工作时长8-12小时； 3、 具备派件团队管理能力，能科学调配区域人力提升效率。 4、 拥有1年以上快递网点运营经验，熟悉成本核算与控制。 薪酬结构: 试用期：基础工资7500+绩效2000 转正期：基础工资8000+绩效3000 实行计件薪酬，多劳多得，收入上不封顶 有能力且带团队的机动主管可合作共事：月入15000+ 浙江省杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口北200米(宁巢美地公寓一区1-2)