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岗位职责： 1. 负责电子产品（手机、电脑、蓝牙耳机、数据线等）的组装、包装、物料分拣、扫码及贴标签等基础生产作业 2. 严格按标准作业流程操作，确保产品装配质量与工序衔接顺畅 3. 配合班组长完成日常生产任务，及时反馈异常情况 4. 保持工位整洁，遵守车间5S管理规范及安全生产要求 5. 积极参与公司组织的岗前及在岗带薪培训，快速掌握岗位技能 任职要求： 1. 年满16周岁，年龄在16-50周岁之间，男女不限，学历不限 2. 身体健康，无传染性疾病，能适应坐班作业节奏 3. 持有效二代身份证，可当天面试、当天入职并安排食宿 4. 反应灵活，具备基本理解力和动手能力，无经验者提供系统带薪培训 5. 遵纪守法，服从管理，具备良好的团队协作意识

招聘要求：男女不限16~40岁 工作内容：手机电子产品 薪资：20/小时 月工资6000—6800元 包吃住，宿舍上床下桌住宿好

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全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。 ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按28元/小时算工资，月综合8000块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：298一天，日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1，人性化管理，。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询

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【岗位职责】 1. 负责KA大客户的统筹管理及客户开发工作规划； 2. 达成目标业绩，主动挖掘并制定解决方案，完成客户业务场景梳理，提供客户成功服务； 3. 执行公司销售策略，达成年度业绩目标；履行物流经理及大客户经理职责； 4. 负责客户问题收集与反馈，提出解决方案并推动执行改善； 5. 通过电话销售、陌生拜访以及企业微信等渠道获取客户资源并进行开发； 6. 需承受每月的业绩考核指标压力。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历； 2. 拥有3年以上销售经验，其中2年以上所处行业相关工作经验； 3. 具备良好的语言组织、表达能力及业务规划能力； 4. 熟悉所处行业中商流、物流、信息技术业务之间的关系。

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原材料仓库管理员/仓管6500-8500元/月保险年终奖、餐补、节日福利、旅游有电子厂原材料仓经验优先，熟悉电子元器件（电阻、电容、IC等）基础识别，看得懂物料料号。会操作管家婆管理软件，熟练基础电脑操作（Excel表格录入、盘点表制作）。熟悉仓库作业流程：入库、备料、发料、盘点、先进先出管理，了解仓库5S。20-45岁中专及以上学历

一、核心工作职责 1.订单与合同管理：接收客户订单，核对产品型号、规格、资质（如医疗器械注册证），录入系统并跟进审批；整理销售合同，归档留存（需符合医疗器械合规要求），跟踪合同执行进度。 2.物流与库存协调：对接仓库确认库存，跟踪物流信息并同步给客户；协助处理退货、换货，确保产品运输过程合规（如冷链产品需关注温控）。 3.数据统计与报表：统计销售数据、回款情况、库存变动，制作日报/周报/月报；整理客户信息，维护客户档案（含资质备案），确保数据准确可追溯。 4.文档与合规支持：管理医疗器械相关资质文件（注册证、生产许可证、检验报告等），确保过期文件及时更新；协助准备投标资料、客户备案材料，满足行业合规要求。 5.内勤事务统筹：负责部门日常行政（如会议纪要、文件传递）、费用报销整理；对接厂家获取产品资料、售后支持，协调解决客户简单咨询（如产品使用注意事项）。 6.回款与票据协助：跟进客户回款进度，整理开票信息并对接财务开票；留存相关票据，协助处理回款相关问题。

任职要求： 1. 掌握基础物流专业知识，优先考虑物流相关专业毕业人员 2. 具备良好的企业间沟通协调能力，确保信息高效传递 3. 深入理解第三方物流运作模式，能妥善处理各类物流突发情况 重点在于具备出色的企业对接与沟通执行能力

售后工单与服务改善的体系化负责人：一手抓工单判责与疑难问题解决，一手主导服务体验改善项目 【岗位职责】 1. 疑难工单兜底：承接判责争议、重大客诉等疑难工单，输出终审判责结论与处理方案，建立判责标准库。 2. 判责体系搭建：制定工单分类、责任界定、赔付标准与授权规则。 3. 根因分析与改善立项：基于工单数据识别 TOP 问题与流程堵点，发起并主导跨部门改善项目（仓、配、供应链、采购）。 4. 项目推动与落地：牵头改善方案设计、落地、效果验证，管理项目节奏，对工单下降率与体验指标结果负责。 5. SOP 与知识沉淀：输出售后 SOP、知识库与判责案例库，赋能一线团队。 6. 体验指标运营：搭建并跟进满意度、按时解决率、二次投诉率等服务指标体系，建立预警机制。 7. 跨部门机制建设：建立与仓储、配送、前端的常态化工单复盘机制，推动上游履约质量改善。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5-8 年售后/履约质控/服务运营经验，具备店配/冷链仓配一体化/餐饮供应链背景。 2. 主导过服务体验/质量改善项目并有可验证结果（如工单量下降、准点率提升、满意度改善等，需提供具体数据）。 3. 有判责规则/赔付体系/客服 SOP 从 0 到 1 搭建经验者优先。 4. 数据驱动：熟练运用工单数据做根因分析（掌握帕累托、鱼骨图等方法论），熟练使用 Excel/BI 工具。

岗位职责： 1、与船公司或船代密切沟通，负责订舱、确认船期、获取放箱指令、安排提柜/还柜。 2、审核、制作、递交和管理各类港口及海运相关单证，如提单、舱单、装箱单、设备交接单等，确保单证一致、准确、合规。 3、与报关行协作，确保进出口报关资料及时提交，跟进报关、报检进度，处理查验等异常情况。 4、跟踪货物在港区的动态，包括集装箱的进港、装卸、堆存等，确保各环节按计划执行。 5、与公司的销售、客服、操作团队保持高效沟通，及时传递货物在港状态、费用情况及可能发生的异常。 6、作为公司在港口的代表，与港口当局、码头、堆场、海关、车队、仓储等各外部单位建立并维护良好的合作关系。 7、快速响应和处理在港口发生的各类突发问题，如船期延误、爆舱、甩柜、海关查验、货物破损、滞箱费等。 8、预判可能出现的风险（如天气、拥堵、政策变动），并提前制定应急预案，及时通知相关方。 任职要求： 1.汽车类、物流、机械制造、管理类相关专业； 2.英语语言优势，有熟练的听说读写能力，能作为工作语言； 3.有责任心，能够独立解决问题，有较强沟通协调能力及执行力； 4.3年以上相关岗位工作经验者优先； 5.能够熟练使用办公软件及物流相关的信息化系统，

能吃苦耐劳，有责任心

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