杭州小象超市包装岗 工作内容：工作简单活轻松，主要负责蔬菜水果包装，称重，贴签 职位要求：22-45岁男女不限，吃苦耐劳，想赚高工资的你就来加入咱们这个大家庭吧 工作时间：白夜班均是7点或者8点开始10-12小时 薪资待遇：前7天22/小时，后面看效率20-25/小时，夜班补贴10/天，岗位绩效600/月，包吃一餐，月休四天，有宿舍，可以预支工资，每月十五号发工资，综合薪资6000－8000左右 公司直招无任何费用，可放心联系或打电话报名。

时间：晚上7-早上8点左右 分员：254元/天 【生活】：有住宿、厂里有食堂，长期干有补贴 【发薪时间】：半月发放一次，不拖欠工资，1-15号的工资当月25号发，16-30/31号的工资次月10号发，一个月之后转正底薪加计件，薪资稳定 【面试时间】：上午8:30-11:50，下午1:30-6:30; 要求：想来的速速报名，名额有限；能适应长夜班，认识26个英文字母，无案底，无犯罪记录，无京东逾期

岗位职责 服从现场安排，配合完成当日打包任务 岗位要求 1. 年龄18–55周岁，身体健康，手脚麻利 2. 认识简单文字，能看懂订单，有无经验均可，有人带教 3. 做事细心认真，有责任心，服从现场管理 4. 能按时到岗，可接受短期临时工 薪资下班结算！！！

超市拣货员薪资6000左右（月休六天） 工作时间十小时排班制，需要可以接受夜班，每月一周左右，室内工作，持续性工作， 岗位职责： 1、负责线上超市商品的准确拣选与分类； 2、按照订单要求完成拣货任务，确保时效性； 3、维护拣货区域的整洁与货物摆放规范； 4、配合店铺人员相互协调工作，保证商品顺利出库； 5、日常物品的收货以及上架； 任职要求： 1、具备良好的责任心和执行力，工作认真细致； 2、能适应轮班及站立作业的工作节奏； 3、具备基础的商品识别与数量核对能力；

主要负责超市的线上订单商品 拣货 打包，然后放置配送位置，给配送员配送就行了，无需经验，有人带，室内工作，恒温环境 时薪：20一小时+0-500绩效 长白班：07:00-21:30 时间内排班 ，中午晚上有休息时间 月休4天，入职一周可预支，准时发薪

杭州有余杭和萧山两个前置仓 冷藏库（零下10度左右，不是冷冻库，先了解清楚，北方冬天都要零下十几度） 目前招聘理货分拣员 要求，长期稳定，最低干半年（能全年的优先），每天7-9点，最低2-3小时，50/小时，每月 26天，负责分拣和理货，工作量小，但也不是超级轻松的那种。 短期勿扰！

【岗位职责】 1、负责货物分拣、装车； 2、分拣场地拣货工作台，负责将货物分拣码排发往各分拣中心； 3、根据自己所负责的站点编号，将滑道上自己负责的目的站点包裹放入身后对应的拣货台上； 【岗位要求】 1、年龄要求30-55岁，学历不限，无经验要求； 2、认字、认识26个英文字母; 3、能接受夜班，能够适应倒班工作; 4、吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好; 上班时间：19：00-07:00，固定班次 小组计件，多劳多得，综合薪资7500-8500；入职缴纳当地五险一金、意外险、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴等；包住宿（4-6人间），带空调热水器、独立卫生间和衣柜，水电费自理；

薪资80-150每天 周结 多劳多得 名额有限 身体健康 手脚麻利 年龄18-45 认识字， 做事认真负责 工作轻松19-1点左右 福利多多，零食饮料免费吃喝

美团站长直招分拣员和理货员 工资是底薪+计件+提成+补贴 节假日上班有三倍，轮班排休（4-6 天）

急招：药品，分拣，复核，12小时 18-48周岁男女不限，包吃住 高薪10000，包吃住

杭州今日急需小工或美容师混天工，能搞私聊，非诚勿扰。

杭州明天急需多名木饰面美容师。有意者可私聊，非诚勿扰。

杭州市萧山区招栏杆安装、不锈钢楼梯焊接安装、氩弧焊

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及细节护理，确保洗车质量达标 2.正确使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 3.协助客户完成车辆交接，主动提供基础服务咨询与建议 4.保持工作区域整洁有序，落实安全操作规范，防范安全隐患 5.配合店长完成日常排班、物料盘点及临时交办任务 任职要求： 1. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应站立作业及户外/室内交替工作环境 3. 无经验者可带薪培训，有洗车或汽车美容经验者优先 4. 身体健康，无传染性疾病，能提供有效健康证明 5. 遵守公司规章制度，服从管理，具备团队协作精神

形象气质佳，年龄30岁以下，有高服会所经验，

南京空港盒马加工中心 打包员 工作内容： 1：负责仓库内蔬菜水果的挑选，打包，装箱等工作 2：将打包好物品粘贴好标签 任职要求： 1.年龄18-48周岁；男女不限 2. 3.学历不限 福利待遇： 薪资：小组计件制，综合7000-10000元 每月10号发薪，月休4天 先面试，后试岗2小时，通过之后干三天计时18元/小时，。 分拣员 年龄：18-45周岁 工作内容：按照任务点数分货 灵活排班 上六休一 薪资：主要看货量计件制薪资，上不封顶，多劳多得 综合薪资7000-10000，每月10号发薪，月休4天 先面试，后试岗2小时，通过之后干三天计时20元/小时，三天后转计件。 地址:江苏菜鸟网络南京空港盒马园区 江苏省南京市江宁区禄口街道坤宁路13号

凯信冷库找零工打包

凡兰商贸招聘以下岗位： 夜间分拣员：绩效工资6000-8000元，月休4天，录用缴纳五险一金，福利齐全。 夜间文员：底薪6000元，月休4天，入职缴纳五险一金。 库管：底薪7600元，月休4天，入职缴纳五险一金，福利完善。 厢式货车司机：底薪7000元，月休4天，入职缴纳五险一金，福利齐全。

 招工一）食品厂，长白班，早8一7点左右，23一53岁，称重，包装，计时工，管饭，家远的管住，兼职的13一个小时，，进车间的。二）顺丰，7.30一6，扫描分拣，计时工。三）京东12点一5点左右，计时工，l5一个小时。有愿意去的联系我

招聘红薯分拣（按大中小号分拣）正常8小时/亩（不用装卸）【年龄要求】16-70岁，需身体健康！【男女比例】男女不限，本人身份证原件！【面试要求】不查纹身和花臂，能吃苦耐劳优先安排【工期要求】工期2个月9月中旬到11月初【发薪时间】日结600元/亩【上班模式】走动式工作，走动式工作【吃住情况】包住【】60元/月【报名规定】现在开始接受预报名！

1、 工资：综合薪资6000-8000元/月 2、 上班时间：8-20:0014:00-2:00上六休一具体面聊， 3、 可提供住宿（4-6人间，没有夫妻房，水电自理，不住没有房补）不管吃，有饭补每个月360元（单位有食堂，套餐两荤两素10元） 4、 入职缴纳五险一金（当地社保）+年终奖（年底多发一个月基本工资）

工作地点：临平崇贤 要求会识字，能看懂基本单据， 工作日常：理货配货卸货，盘点库存 会开车 临时有急货送一下 会开叉车优先 年龄要求40岁以下，身体健康，能适应体力劳动

招聘：行程管理薪资：7000-10000负责公司日常出行、商务出差、团队活动、研学团建、文旅线路等行程统筹与全程管理，根据需求制定详细出行方案，合理规划路线、时间、交通与住宿安排，规避行程冲突。2、对接客户、合作供应商、地接机构，完成行程报价、线路确认、资源预定、细节核对，确保行程方案合理、落地可行、性价比可控。3、负责出行全程跟进，行前核对物资、名单、车次、酒店、点位流程；行中实时跟进动态，及时处理突发调整、改期、改签、临时变更等问题，保障出行顺畅安全。4、整理行程台账、出行记录、订单资料、对接记录，定期统计行程数据，归档各类方案与报表，沉淀标准化行程模板，优化出行流程。5、负责客户行程咨询、方案讲解、细节答疑、出行提醒，行程结束后做好回访与反馈收集，持续优化服务体验。6、维护酒店、车队、场地、地接等供应商资源，做好资源更新、价格核对与合作对接，优化成本、提升服务质量。7、配合公司文旅活动、团建拓展、研学活动、商务考察等项目落地，协助现场协调、流程把控、后勤保障等工作。

今天下午5:30。李广，45岁到50岁左右。能记住词能报明白点的。

金威斯需要职工20名15块一小时要一个星期左右好做，最好是年轻仔细点的姐姐，电话

大运河广场需要一个人，联系电话

工作时间灵活 氛围轻松 没有太多规章制度 包住宿或者房补 不累人

招仓管1名，男女不限，需要能吃苦耐劳的，送货司机1名，

【岗位职责】 1. 仓储运营管理：统筹仓储收发、库存盘点、配送调度全流程，制定仓储作业标准与SOP，确保账实一致、高效运转。 2. 原材料检验管理：建立面辅料入库检验标准，主导原材料抽检/全检，把控来料品质，从源头降低质量风险。 3. 仓储品质监控：制定仓储各环节品质标准（存储条件、防护规范、出库检验等），建立常态化巡检机制，定期输出质量报表与复盘报告。 4. 供应商协同管理：参与供应商准入、评级、淘汰评估，对供应商定期开展质量稽核，推动供应商质量改善。 5. 跨部门协同及团队管理：对接业务、生产、质检等部门，推动仓储物流与质量标准统一，保障供应链高效协同；负责仓储物流团队的日常管理、技能培训与绩效考核，提升团队专业能力与执行力。 【岗位要求】 1. 学历和经验要求：10年以上女装行业仓储物流/原材料检验相关经验，专科及以上学历，物流管理/服装工程/质量管理相关专业优先。 2. 专业能力：精通女装仓储物流全流程管理，熟悉面辅料特性、服装生产工艺；能独立完成来料检验标准制定与仓储品质管控。 3. 工具技能：熟练运用QC七大手法、5Why等分析工具处理质量异常，具备数据统计与分析能力。 4. 综合素养：原则性强、责任心强，沟通协调优秀，抗压能力强，能适应下厂巡检与驻厂辅导。 5. 稳定性：过往跳槽频率低，最近两段工作至少各3年以上，认同长期发展，非频繁跳槽型候选人。

招聘仓库管理人员一名，需负责仓库收发和ERP系统数据整理等工作，适合年龄为30-45周岁且具备电脑使用能力的考虑，具体信息和联系方式请前往许村镇塘南路经之纬家纺浙江杭州进行了解。