杭州大亨珠宝有限公司招聘：一.仓库经理/主管（珠宝）1.年龄25-40周岁，本科及以上学历，3年及有ERP系统、电商仓、物流仓经验者优先;2、执行力强，能严格执行库存sop管理制度，服从工作安排;3.具备较强的责任心与细心度，能准确核对数据，避免账目差错;有良好的沟通能力与执行力,可配合团队完成工作。4、上班时间9：00-18:00，13：00-22:00(午休一个小时)上班地址：杭州东湖街道赞成檀府南门商铺1924号（杭州大亨珠宝有限公司）联系电话：

1:负责日常数据跟进，对异常数据进行处理。 2:协调人员并辅助站长管理营业部。 3:管理营业部货物与资金安全 有经验者优先。18-30岁。

仓管最好懂得成品仓，半成品仓和原料仓的管理，如果不懂，有笔厂配货经验的优先考虑基本电脑操作会。根据订单配货做好出入库登记定期盘货薪资福利:月休2天8：30—17：30综合薪资：4500—6100手机号就是可以直接加工作地址:分水镇东溪智能产业园7号楼

岗位职责： 1、负责服装电商仓库内商品的接收、分类与存放管理； 2、执行仓库内货物的盘点工作，确保库存准确性； 3、协助进行商品的打包、发货流程，确保订单按时完成； 4、维护仓库环境整洁，保障仓储安全，执行出入库操作规范。 任职要求： 具备良好的组织协调能力和团队合作精神； 熟悉基本的仓储管理流程，有电商服装仓库2年以上工作经验； 能够熟练使用仓库管理软件，具备基本的电脑操作能力； 4、对工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力。

**五金仓管（员工，30-50岁，高中以上，有通讯设备行业经验优先，有五金产品仓管经验优先，7:30-17:00，可调休）|杭州富阳宏扬光电设备有限公司|富阳区灵桥镇光明村|1人|3500-5500元/月|**

岗位职责： 1. 负责成品家居货物的收货、验货、入库及系统台账登记，确保账实相符、数据准确及时 2. 处理逆向退货、门店回库货及售后返仓维修货的接收、登记与库存状态更新 3. 规范操作叉车完成货物搬运、堆码及库位调整，保障仓储作业安全高效 4. 定期盘点库存，核查差异原因并及时反馈整改，维护仓库整洁与5S管理标准 5. 配合物流、采购及销售部门协同作业，提升出入库响应速度与服务支持质量 任职要求： 1. 学历不限，具备基础计算机操作能力，能熟练使用WMS或ERP系统者优先 2. 有仓库管理或物流相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 持有有效叉车操作证，熟悉叉车安全操作规范 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5. 能适应仓储环境，接受合理加班及轮班安排

1、光伏组件进出库管理，会开叉车，协助卸货 2、工作地点在於潜镇，最好是住於潜镇仓库附近 3、可以接收夫妻两人，两人月薪资11000元 4、年龄45岁以内

负责服务中心的配件仓库管理以及日常的对账 。包括下属门店保内配件仓的管理。 负责按照品牌方管理要求达到服务中心的综合管理要求

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包及发货作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范执行库位管理与物料标识，保持仓库整洁、安全、符合5S标准 4. 协同采购、物流及生产部门完成物料流转与信息同步，提升供应链响应效率 5. 登录并维护WMS系统单据，确保出入库记录及时、完整、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理或物流相关工作经验者优先 2. 熟悉仓储作业流程及基本ERP/WMS系统操作 3. 工作细致负责，具备较强执行力与抗压能力 4. 能适应站岗作业及必要时的加班安排 5. 无不良信用及违法犯罪记录，服从管理，团队意识强

招聘：仓库员薪资：3.3K~3.5K单位名称：杭州众拓机械设备租赁有限公司招聘岗位：仓库员职位要求：年龄58周岁以下工作内容：负责仓库进出钢管材料清点薪资范围：3500公司福利：联系电话：工作地址：桐庐县桥北路200号城北车站对面

杭州建德市甘溪村招工地小工/杂工 岗位职责： 1. 协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2. 配合进行工地日常杂务，如工具整理、场地维护、临时设施搭建等 3. 服从现场管理安排，保障施工流程顺畅与作业环境整洁 4. 遵守安全操作规程，佩戴必要劳保用品，及时报告安全隐患 5. 完成项目负责人交办的其他临时性工作 6.有路灯施工经验的优先 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，无不良从业史 4. 有工地相关经验者优先 5. 学历不限，服从管理

大江东汽配厂 包吃：饭菜四菜一汤，偶尔有水果 工时：月工时稳定 280~320 之间 年龄：要求 18~45 岁 包吃包住， 住宿：青年公寓，环境干净舒适，空调、洗衣机、热水，专业的保洁阿姨打扫卫生 工价：22 块钱一个小时 平均工资 6500~8500 主要岗位： 平板车岗 叉车岗（平） 高叉岗 焊接岗 住宿押金 100离职退还 需要做体检 体检费满月报销 带行李来，当天可安排住宿

工作内容：负责装卸 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 3-6人间 年龄：18-54 可长期 周结都 工作时间9小时 提供吃住 没有押金

杭州市西湖区招砌砖/石、抹灰

只送一家，就近安排，人均40-60单，300-430一天。 配送范围3公里内，小区基本可以骑车进。 新手小白暑假工都要，会骑电动车会导航即可。 多劳多得。工资周结，超时不扣钱。

岗位：库房兼职1人不限年龄性别工作时间：周一至周五9:00-17:30薪资：2000元/月工作内容：简单库房基础工作，上手快，操作简单工作地点：新都区白店路6号联系电话：有意者直接电话联系！

仓管一名，年龄20岁，有仓管经验优先，可买五险

打卡三天后，每天下班发 200 包吃住，豪华宿舍 要求有仓库物流工作经验 叉车工： 25 元/小时 仓管员： 20 元/小时 仓库组长：23 元/小时 工作时间:8:00-20:00，两班倒 要求:18-45岁， 豪华空调车间，豪华空调宿舍，水电费平摊(宿舍6人间)

诚聘：1.仓库管理员1名2.后整收发1名巷尾

土产市场招聘送货司机，负责装卸货物，工作时间为早5点到晚5点，工资4800元，年奖金3000元。 同时招聘总库管，工作时间为早5点到晚5点，工资5000元，年奖金1万元。

饰品云仓 周结工 日结工 10名 日结工18/小时 周期工20/小时 岗位:打包 年龄18-45，工作自由，服从管理，配合加班 愿意做可以做到年底 班次长白班 上班时间:9:00-21:00左右 不包吃 工作内容: 打包，操作电脑发货 工作很简单，一学就会，轻松自由，管理人性化。 周期工离职提前报备， 工作地点:下沙4号大街

【岗位职责】 · 负责货物的配货、理货、打包及收发货工作 · 按要求完成仓库日常整理操作，确保准确高效 退货拆包验货,细心,会熟练操作电脑。 【职位要求】 · 有配理货或仓库工作经验，熟悉收发流程 ,能接受大件音响货物打包。 · 熟练使用电脑，erp系统有人教用。 · 持有普通健康证，身体健康，无不良记录 · 中专及以上学历，1-2年相关经验优先 【工作时间】 白班9-18点,午休1小时，具体班次面议，大小周休息 【薪资福利】 · 综合月薪5000-7000元，可聊,月结 · 绩效奖金+加班补助 · 五险、年底双薪、饭补齐全,公司团队年轻有活力,福利待遇好

日常数据端监控

杭州小象超市包装岗 果蔬包装：负责蔬菜水果包装挑选，装盒/袋，称重贴签 果蔬薪资：前15天22/小时，后面看效率20-25/小时，岗位绩效600，夜班补贴10/天 净菜包装：负责蔬菜挑选，清洗，削皮，装盒/袋，称重贴签 净菜薪资：22/小时+绩效1000+补贴8/天+夜补10/天 职位要求：21-45岁男女不限，小白可做简单有人教，能吃苦耐劳想赚高工资的你就来加入咱们这个大家庭吧 工作时间：白夜班均是7点或者8点开始10-12小时 薪资待遇：两个岗位均是包吃一餐，月休四天，有宿舍，可预支，十五号发工资，综合薪资6000－8000+ 公司直招无任何费用，可放心联系或打电话报名。

招聘书 岗位名称：物流系统指挥官（0培训上岗+团队裂变核心岗） 薪资结构：底薪1万+日结奖金（达标即发）+团队裂变期权 核心要求： 1.携带可验证的完整物流作战资源包（满足以下任意三项即可）： -一套自主开发的投标预判模型（需现场演示预测准确率不低于90%） -3条可即时调动的企业客户关系链路（须出示有效通话记录证明） -可直接部署的司机调度算法（需呈现历史运行中空驶率下降15%以上数据） -自动化客户维护话术库（包含不少于200种行业场景应答模板） 2.接受“先投入后回报”入职机制： -入职首周自行承担系统搭建成本（通过考核后报销建设费用的200%） -配备2名待转正核心成员（经公司审核后纳入正式编制） 特权清单： -全权限开放企业数据中台（含客户敏感信息访问权） -赋予现场人事处置权：有权即时终止任何阻碍工作的在职人员协作资格 -享有3%虚拟股权（行权条件：30日内达成人均效能提升300%） 投递方式：邮件标题注明“物流终结者”，正文附“作战资源包+过往战绩数据”

1、负责仓储物料的统筹管理 2、监督并协调承运商运营工作 3、全面管理所辖区域团队事务

岗位Base金华！ 岗位职责： 1. 多仓网络运营与降本增效全网成本管控： 统筹各大仓库的预算编制与成本控制，重点优化人效（人均单量）、包材集釆、库容利用率及仓间调拨逻辑，制定并达成年度单均履约成本降幅目标。 库存布局优化： 基于订单热力图和数据分析，动态调整各仓的SKU分布与安全库存水位，通过“半程思维”（干线+末端）平衡仓储成本与履约时效，提升库存周转率。 标准化体系建设： 建立并推行适用于全国的统一SOP（标准作业流程），同时兼顾各区域特性，确保各仓操作规范、服务标准一致。 2. 数智化驱动与数据决策数据驾驶舱搭建： 定义并推动搭建全国仓储可视化看板（BI），实时监控各仓的库存准确率、滞销占比、人效排名、订单积压等核心指标，实现数据驱动的精细化管理。 库存健康预警： 建立呆滞库存预警模型，通过数据分析主动干预，推动库存调拨或清库动作，减少资金占用。 WMS深度应用： 精通WMS逻辑，能根据业务变化自主调整系统策略（如波次策略、拣货路径），减少对IT或软件商的依赖。 3. 自动化规划与务实落地自动化选型与ROI测算： 评估各仓业务场景，主导自动化设备（如AGV、自动分拣线、打包机）的选型与投入产出分析，确保技术投入的经济性，不盲目追求“高大上”。 人机协同SOP设计： 针对不同自动化程度的仓库，重新设计作业流程，组织人员培训，最大化设备效能。 系统对接经验： 具备WMS与自动化设备接口对接的项目经验，能快速诊断并解决系统与设备的协同问题。 4. 团队管理与跨部门协同远程团队管理： 管理各地仓库主管及团队，建立有效的远程考核与激励机制，防止“天高皇帝远”的松散现象。 跨部门沟通： 协同采购、销售、客服等部门，用数据说服业务方达成合理的时效承诺，平衡体验与成本。 任职资格： 1. 教育背景与经验大专及以上学历，物流、供应链、管理工程等相关专业优先。 8年以上仓储物流经验，其中至少3年管理过3个以上异地仓库或大型园区（2万平米以上）的实战经验。 具备电商（B2C）或多渠道（B2B+B2C）融合业态背景者优先。 2. 专业技能数据敏感度： 精通Excel高阶分析，熟练使用BI工具，能通过数据诊断运营问题并制定解决方案。 系统思维： 深入理解WMS逻辑，有WMS上线或切换经验者优先。 自动化认知： 对主流仓储自动化设备有清晰认知，能独立完成设备引入的可行性分析与ROI测算。 3. 核心素质结果导向： 具备极强的目标感和抗压能力，能对最终运营数据负责。 灰度决策能力： 面对突发状况（如某地爆仓、疫情封控），能快速做出合理决策。 沟通影响力： 具备优秀的跨部门沟通能力，能通过数据影响业务决策。 4. 加分项有0到1搭建全国仓储网络或SOP体系的经验。 有从人工仓向自动化仓转型的成功项目经验。 熟悉主流WMS（如FLUX、唯智、SAP EWM）及数据可视化工具。

本公司业务扩展，招聘主管，公司在培养新人，应届毕业生大学生，都可以，不要求经验，毕竟工作不难，需要肯学习，肯吃苦，不会可以教你，服从安排，薪资待遇丰厚，欢迎有志之士加入我们薪资无责底薪7000+3000绩效

【岗位职责】 1. 客户开发与维护 1.1 寻找潜在客户：通过多种渠道，如参加行业展会、客户推荐等，挖掘潜在的国际物流需求客户，扩大客户群体，提高市场占有率。 1.2 客户关系维护：定期回访老客户，了解客户需求变化，解决客户在物流过程中遇到的问题，提供优质的售后服务，增强客户满意度与忠诚度，促进客户长期合作。 1.3 客户需求分析：与客户深入沟通，了解其国际物流运输的具体需求，包括货物类型、运输路线、运输时间、预算等，为客户提供个性化的物流解决方案。 2. 业务销售与推广 2.1 产品与服务销售：向客户介绍公司的国际物流服务，包括海运、空运、陆运、快递等不同运输方式的特点、优势，促成业务合作，完成销售任务指标。 2.2 制定销售策略：根据市场情况和客户需求，制定灵活的销售策略和价格方案，在保证公司利润的前提下，提高产品竞争力，争取更多业务订单。 2.3 市场推广：积极参与公司组织的市场推广活动，如物流研讨会等，向外界提升公司品牌知名度和市场影响力，树立公司在国际物流领域的专业形象。 3. 订单处理与跟进 3.1 订单受理：负责接收客户的物流订单，对订单信息进行审核和确认，及时将订单交接至客服人员。 3.2 运输安排与协调：与客服团队紧密合作，协调货物的订舱、报关、报检、装船、装机等运输环节，确保货物按时、安全地发运。 4. 市场调研与信息收集 4.1 市场动态监测：关注国际物流市场的动态和趋势，包括行业政策法规的变化、竞争对手的动态、市场价格波动等，为公司的业务决策提供参考依据。 4.2 客户信息管理：建立和维护客户信息档案，对客户的基本信息、业务往来记录、需求特点等进行详细记录和分析，为客户开发和维护提供数据支持。 4.3 反馈客户意见：收集客户对公司服务的意见和建议，及时反馈给公司相关部门，协助公司改进服务质量，提升公司的市场竞争力。 5. 其他职责 5.1 账款催收：按照公司规定的财务流程，催收账款，确保公司应收账款的及时回收，降低财务风险。 5.2 团队协作：与公司内部的其他部门，如客服、操作、财务等密切配合，共同完成公司的整体业务目标，参与团队建设和培训活动，分享销售经验和市场信息，提高团队整体业务水平。 【岗位要求】 1. 拥有社会客户资源； 2. 具有良好的组织策划和项目管理能力； 3. 掌握成本、报价等专业知识； 4. 对数据敏感，具有较强的数理统计及逻辑分析能力，工作思路严谨缜密； 5. 熟练电脑办公软件Word/Excel操作。

【岗位职责】 1. 与船公司或船代密切沟通，负责订舱、确认船期、获取放箱指令、安排提柜/还柜。 2. 审核、制作、递交和管理各类港口及海运相关单证，如提单、舱单、装箱单、设备交接单等，确保单证一致、准确、合规。 3. 与报关行协作，确保进出口报关资料及时提交，跟进报关、报检进度，处理查验等异常情况。 4. 跟踪货物在港区的动态，包括集装箱的进港、装卸、堆存等，确保各环节按计划执行。 5. 与