杭州·富阳区
职位详情
岗位名称：物流系统指挥官（0培训上岗+团队裂变核心岗）
薪资结构：底薪1万+日结奖金（达标即发）+团队裂变期权
核心要求：
1.携带可验证的物流实战资源包（满足以下任意三项）：
-1套自主研发的投标预测模型（需现场演示准确率≥90%）
-3条可即时调动的企业客户关系链路（须提供有效联系人通话记录）
-可直接接入的司机调度算法（需呈现历史数据证明空驶率降低15%以上）
-客户运营自动化话术库（包含200+行业高频场景应答模板）
2.接受“先投入后回报”入职机制：
-首周自行承担工作系统搭建费用（通过考核后报销建设成本的200%）
-自带2名经公司审核合格的储备骨干（审核通过后转为正式编制）
特权清单：
-全权限开放公司数据后台（含客户保密资料）
-拥有现场决策权：可即时终止任何不协作人员的工作权限
-享有3%干股激励（行权条件：30天内达成人均效能提升300%）
投递方式：发送“作战包+历史实战成果”至指定邮箱，邮件标题注明“物流终结者”
薪资结构：底薪1万+日结奖金（达标即发）+团队裂变期权
核心要求：
1.携带可验证的物流实战资源包（满足以下任意三项）：
-1套自主研发的投标预测模型（需现场演示准确率≥90%）
-3条可即时调动的企业客户关系链路（须提供有效联系人通话记录）
-可直接接入的司机调度算法（需呈现历史数据证明空驶率降低15%以上）
-客户运营自动化话术库（包含200+行业高频场景应答模板）
2.接受“先投入后回报”入职机制：
-首周自行承担工作系统搭建费用（通过考核后报销建设成本的200%）
-自带2名经公司审核合格的储备骨干（审核通过后转为正式编制）
特权清单：
-全权限开放公司数据后台（含客户保密资料）
-拥有现场决策权：可即时终止任何不协作人员的工作权限
-享有3%干股激励（行权条件：30天内达成人均效能提升300%）
投递方式：发送“作战包+历史实战成果”至指定邮箱，邮件标题注明“物流终结者”
2025-11-19 15:29
IP属地：浙江杭州
职位福利
博士5-10年承运商开发/管理中大型供应链管理经验运输SOP制定接受
杭州开博物流有限公司
不需要融资 · 0-20人
鱼泡安全保障
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